第一篇：為青年職工營造良好工作生活環境

為青年職工營造良好工作生活環境

總醫院團委以入駐新大樓為契機，在青年職工中繼續深入開展“五新”主題教育，用新大樓、新設備、新環境鼓勵青年職工再顯新干勁，再立新形象，再做新貢獻，把入駐新大樓的喜悅之情化為服務患者的激情熱情，在服務患者的同時展現總醫院新的良好形象。號召團員青年為總醫院“大醫精誠 愛撒人間”迎新春文藝晚會建言獻策，并帶領團員青年積極參與多個節目的編排，而且還組織廣大團員青年認真觀看文藝演出，感受總醫院發展的輝煌成果。在新春來臨之際，召開“激揚青春活力 綻放青春魅力”迎新春主題座談會，傾聽團員青年心聲。為照顧過年值班或家遠而不能回家青年職工情緒，院團委組織了“迎新春聯誼會”，和大家一起貼福字、包餃子，提請過了一個歡樂年。結合上級團委工作安排和文件要求，認真組織團員青年積極準備并參與“我與冀中能源共成長”主題教育。認真做好每年的“為青年知識分子搭鵲橋、當紅娘”活動，切實解決廣大青年知識分子的后顧之憂，進一步增強團組織的凝聚力和向心力進一步激發青年職工建功企業的激情、動力和活力。同時，為陶冶廣大職工情操、提高青年職工書法水平，院團委正積極籌劃開設總醫院書畫社，目前已現雛形。（牛麗申）

第二篇：服務公司為職工宿舍營造良好的生活環境

服務公司為職工宿舍營造良好的生活環境

為給職工群眾營造安居樂業的生活環境，服務公司在后勤管理和環境建設上，十分注重“加強人文關懷、改善用工環境”，不斷加大服務力度，讓職工群眾真真切切感受到了企業發展帶來的實惠。

服務公司自成立以來，一直把辦實事、辦好事做為體現關注職工，服務職工的一項內容，重點放在改善生活區環境建設和職工食堂的管理上。為集團樹立了良好的榜樣，受到職工和有關部門領導的好評。

一公司現有30多名船員因為大多數船員家住外地，所以常年居住在職工宿舍。自搬入生活區以來，一公司職工在生活上倍感溫暖，主要體現在以下幾個方面：

在職工生活條件方面，體現在為倡導宿舍的生活文化與健康，服務公司每月定期為生活區的住宿職工出版“生活信息”報道，公布宿舍內務檢查評比結果、生活起居健康知識等。宿舍管理的好壞，宿舍管理員是關鍵。服務公司為加強對宿舍樓的管理，對宿舍管理人員嚴格考核：樓內墻壁是否清潔、垃圾是否及時清理、是否嚴格外來人員管理、寢室防火防盜等都被列入考核范圍，根據考核情況實行獎懲措施。13#樓的管理員張師傅，李師傅在宿舍管理工作中為我們職工做了很多工作，職工滿意，是我們的工作目標，是他們常說的一句話。一公司領導每次到員工宿舍檢查工作，他們都積極配合，以實實在在的行動來證明提高服務質量不是一句空洞的口號，11月初，一公司新進一名外地員工需要入住宿舍，為做好職工的住宿安置工作，張師傅二話沒說，立刻為新職工做好登記、調整房間、安置了床鋪，使這名新職工感受到熱情服務的同時心中也倍感溫暖。

“生命如花，芳香四溢。凝視那些普通的生命，你會發現她們的生命之花正在靜悄悄地開放，把芳香留給了世界”每次到員工宿舍檢查衛生時，不知你是否會想起正在辦公樓、員工宿舍里忙碌著的保潔工人的身影。她們是一群從四面八方來到我們身邊的奮斗者，雖然在許多人眼里，她們的工作是那么卑微，但這并不能影響她們那顆淳樸善良的心靈。日復一日、年復一年，她們起早摸黑，揮灑著自己的汗水，在不起眼的崗位上，默默無聞地為我們帶來干凈整潔的工作和休息環境。在工作中她們總是毫無怨言，因為在她們看來，她們的工作就是要變污穢為潔凈，為大家提供一個舒適的環境。

在職工食堂的管理方面，不僅設有七所職工食堂，服務公司還定期開展餐飲人員廚藝比賽和餐飲衛生監督，保證了飲食質量和衛生。10月初以來，港區內各個食堂緊張繁忙，服務公司為了能讓干部職工們吃上可口的飯菜，職工食堂制定了每周的食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的監督。由于職工食堂的飯菜質量和服務工作有了新的起色，就連一些外單位的職工也愿意在職工食堂就餐了。

感謝服務公司一直以來為干部職工所做的工作，祝服務公司的明天會更好。

一公司 姜偉 二〇一〇年十二月八日

第三篇：張家口建院項目營造良好工作生活環境

張家口建院項目營造良好工作生活環境

張家口建院項目自進場以來，公司領導班子就把生活辦公區環境建設與施工的安全、產值、進度放在了同等重要的位置，圍繞員工的生活需求，扎實落實好每項工作，努力為員工營造良好舒適的生活環境。

在項目部建設上實行標準化，人性化。首先，大門旁邊設置了企業文化宣傳欄，加強了企業文化建設。入口處設置了停車場。辦公生活區建成了獨立的小院，院中鋪設地磚，砌有花壇，還搭建了升旗臺，國旗、司旗、校旗隨風飄揚。會議室內鋪設了地板，安裝了投影儀。辦公區與生活區規劃合理，環境優雅，整齊美觀。

從項目部到工程隊，均購置了寬敞明亮的活動房，并設有配套的水沖式便器，洗衣房，男女浴室。房間的功能布局和物品配置全部按照標準布置，建有職工宿舍，食堂，餐廳，活動室等，形成了集住宿辦公餐飲娛樂為一體的多功格局。項目部房間設施按照統一的標準配置，配備有電扇，桌椅，柜子，床上用品等，食堂餐廳配備冰柜，消毒柜，熱水，餐桌，餐椅等。達到干凈整潔，整齊劃一，功能齊全的目的。工人區設置了低壓手機充電室，配有手機充電柜。對生活條件，設施進行了完善，努力為職工營造良好的生活環境，力爭讓公司的每一名員工都工作、生活的更加舒心。使員工在離家千里的建筑工地感受到了家的溫暖和關愛。

良好的生活環境激發了廣大員工立足崗位，學習業務技能，提高綜合素質的動力。使員工能全身心的投入工作之中。相信在公司領導的指導下，各項目員工的工作生活環境一定會越來越好。

付會晶

第四篇：為營造良好學習環境

為營造良好學習環境，培養大家“團結合作，積極進取”的精神，人人為班集體增光添彩，班委會特制定班規，望同學們配合。

一、紀律方面（組長記錄，班長月統計）

（1）課堂紀律

1、上課認真聽講，按老師的要求積極思考問題，討論問題，舉手回答問題，不得做與課堂無關的事情（寫作業、傳紙條、講閑話等等）。違紀被班干部登名扣1分，被老師點名扣2分。一天內被登名2次，放學留下幫忙掃除

2、上課被老師點名表揚紀律有進步者加1分。

3、頂撞老師或對老師不敬，擾亂課堂者扣3—10分。

4、課堂紀律優，全體同學加2分。

（2）課間紀律

1、帶其他班同學進入本班教室，造成不良影響的，負責人每次2—5分。

2、罵人者扣2分，打人者扣3分。

（3）宿舍紀律

1．在學校規定時間外回宿舍的扣5分；

2．不按時值日扣2分，值日為差扣5分，評為優加3分

3．在休息時間做出違紀舉動的扣3-10分，頂撞生活老師的扣5-10分。

二、完成學習及其他任務情況。（課代表監督，組長登記）

1、無故不按時完成作業者扣1分，并且利用課間時間不上。

2、早晨到校補作業或抄作業者扣5分，下午留下重做兩遍。

3、凡參加校內外各項有益活動加2分，獲獎者加5—10分。

三、清潔衛生（衛生委員負責監督）

1、值日要求：遲到者扣1分，不認真者扣2分，未參加者扣3分。上午上課前、下午大課間清掃完畢。到位情況請衛生委員檢查。評優加3分，評可扣1分，差扣3分。

2、亂扔垃圾，扣2分并揀垃圾一天。

四、考勤（班長負責）

1、無故遲到扣1分，早退扣2分，曠課扣4分。

2、請假必須由家長請假并寫請假條，否則按曠課處理。

五、儀容儀表（文藝委員記錄）

1、儀容儀表檢查，不合格者扣1分。

2、不按要求穿校服，每半天扣1分。

六、宣傳（宣傳委員負責）

每人每月需投稿2篇，完成加1分，被錄用者每篇加2分，未完成任務扣3分。

七、兩操（體育委員登記）

1、早操無故卻席扣4分，不認真做，被老師點名批評的扣2分。

2、眼操睜眼扣1分，無故不做扣3分，被檢查員扣分者加倍處罰。

八、其他

1、做好人好事、積極參加有益活動，為班級體爭得榮譽，每人次加1—5分。

2、破壞班級體形象的人或事，每次扣2分，嚴重影響班級榮譽每人次扣5—10分，并本學期操

行分只能為合格以下。

3、不服從班干部按班規管理或不尊重同學，扣1—5分。

每人每大周原始分100分，一周累計扣分30分，次工作日家長到校。

一、全班同學

（一）文明禮儀

1、男生不留長發，中分發，如長發超過相關要求的標準，要及時修剪，否則將幫其強行修剪；

2、衣服穿戴整齊，不戴飾物，不穿奇裝異服；

3、男生、女生不能染發，如有發現必須馬上染黑；

4、見到老師和學校領導、客人要有禮貌并問好；

5、在教室里語言要文明，不能講粗話、臟話；

6、尊重他人，團結同學，和睦相處，熱心幫助他人，不出現打罵侮辱同學的行為。

（二）考勤制度

1、每天珍惜學習時間，早讀課和下午上課，提前10分鐘（以打預備鈴為準）到教室；

2、課間和上課之間不允許遲到，如確實有特殊情況必須向值日班干部請假；（不能經常以上廁所作為借口而遲到）

3、每天按時到校，如在學校遇到有事或生病，必須向班主任書面請假，經批準后方可離校；遇到在家時，請假必須由家長簽字或電話，才可以不來校；課間中途請假必須以任課老師的簽字為準，并告知值日班干部登記。

（三）、學風紀律

1、早晨和中午提前到教室后，不能大聲喧嘩，不能在走廊和教室追逐打鬧和做學習無關的事情，影響他人學習和休息；

2、上課過程中（包括自習課）要保持安靜，專心聽講。不要出現以下與課堂不和諧的現象：說話；睡覺；看課外讀物（任課老師同意情況除外）；下位亂走動；做其他作業（任課老師同意情況除外）聽音響設備；玩游戲機；做小動作；打鬧、隨意請假出教室等；

3、課堂上必須尊重老師，不得出現故意頂撞老師、打斷老師講課、不接受老師的批評等不尊重老師的行為；

4、每天必須按時按質按量完成各任課老師布置的作業和相關學習任務（包括背書、單詞）

5、作業必須獨立完成，不能抄別人的作業，也不能把作業給別人抄，早晨來學校不得補寫昨天的作業，各類考試不得出現舞弊現象；

6、早讀課時間必須用于讀書和背誦，不得干其他的事；

7、每一位同學都有責任和義務保持教室和走廊的清潔，不得亂扔紙屑和其他垃圾，亂挪動桌椅，桌椅保持橫豎一條線；

8、不得進入網吧、游戲室、溜冰場、桌球室、茶座等其他各類不適合的娛樂場所；從健康和成長的角度出發；做到不吸煙、不喝酒；不聽、不看不健康的書刊和相關音響制品；

9、同學之間要相互尊重、團結，不要出現打罵現象，如遇到不可調解的問題和矛盾，要及時告知班主任，當班主任不在時，要及時告知任課老師請求幫助；

10、愛護班級一切公共財物。

（四）、衛生方面：按班級相關的值日制度執行。

二、班干部

1、班干部要帶頭認真遵守本班的班規，嚴格要求自己的一言一行，如有違反班規者，一律按要求處罰，不能有特權，要一視同仁。

2、班干部所負責執行班級的各項制度及行使各自的職責時，必須公開、公正、公平，如不認真執行，或徇私舞弊，包庇他人，按相關要求處罰。

3、班干部在處理事情的過程中不能侮辱同學，語言要文明，否則將寫道歉書。

4、班干部對班級中出現的問題要及時處理，不能處理的要及時反映給班主任，既不處理又不反映給班主任的，要寫認識書。

三、班主任

1、班主任不能無故批評學生，用不文明語言侮辱學生，不準體罰學生；

2、班主任不能無故缺課，早讀第二次鈴響之后，必須到教室（特殊情況除外）；

3、班主任在班上不能無故發脾氣，講話不能太兇，要多點笑容；

4、班主任上課不可以拖堂，不能占用自習課上語文課，特殊情況，必須經過全班同學表決一半以上通過才行；

5、班主任要做到言而有信，不能欺騙同學；

6、班主任不可以在教室抽煙、上課不得接聽手機和干其他無關的工作；

7、班主任在處理班級日常事務中要做到：公開、公正、公平；

8、班主任的日常行為受全班同學和值日班干部的監督，一有違反必須作出檢討和道歉。

第五篇：營造良好工作氛圍

營造良好工作氛圍，提供優質企業服務

今天，我們在這里簽訂了2012年目標責任制，全公司上下眾志成城，滿懷信心，我們財務科在王科帶領下，一定積極配合各部門工作，為實現三年財政收入達1.5億元目標盡心盡力。作為財務科的一員，我在今后工作中一定和同事們努力營造積極、健康的良好工作氛圍，為工作在一線招商引資的同事和下屬注冊企業提供更細致周到的服務。

一、要端正工作態度，充滿工作熱情。樹立正確的工作態度才能全身心投入工作中，充滿熱情才能把工作做好。工作中要事無大小，認真對待，今天的事今天完成，將來的事提前準備，把每一件簡單的小事做好就是不簡單。同時要熱愛自己的崗位，全身心地投入到工作中去，時時處處站在別人的立場考慮問題，對工作充滿熱情，對同事、客戶充滿熱情，充分享受努力完成工作所帶來的快樂，營造積極、快樂的工作氛圍。

二、要對公司忠心，處處維護公司利益。俗話說“大河有水小河滿”，對公司忠心，處處維護公司的形象，公司發展了，個人才機會發展。在財務科工作，一定要養成良好的職業習慣，嚴格遵守財務制，多做事，少說話，保護客戶信息不泄露。公司榮個人才能榮，營造公司利益高于一切的氛圍。

三、要增強責任心，分工不分家。作為出納，經手大量資金出入，工作中必須要有很強的責任心，每筆賬目都要核對清楚，絕不能因個人工作疏忽造成公司的損失。對各分公司報賬安排好充足的現金，不讓他們來回白跑，對企業的獎勵核算準確，對有疑問的客戶有問必答，做好耐心的解釋工作，態度真誠。工作中份內事盡力做好，同時做到分工不分家，公司的事是大家的事，有困難大家一起來解決，不找借口，不互相推諉、推卸責任，形成一個互相幫助、互相關心的工作氛圍，共同保質保量的完成工作。

四、要有感恩心，珍惜工作機會。常懷感恩之心，才懂得珍惜現在的工作機會，才會有一顆平和的心去對待身邊的人和事，不因個人得失而斤斤計較。俗話說，滴水之恩，涌泉相報。在經濟形式并不樂觀的情況下，我們公司能提前超額完成經濟指標，真的要感謝我們公司有英明的領導層，有強有力的一線招商隊伍，有勤勤懇懇工作的職工們，本人在今后一定以踏踏實實的工作作為回報。

五、要有上進心，不斷提高自身素質。俗話說：活到老，學到老。把每一次工作中遇到的困難，都當作是一個學習的過程，積極對待，樂觀向上。面對公司的快速發展，如何獻出自己的一點微薄之力，始終緊跟快發展的步伐不被淘汰，我想只能通過不斷學習更新知識面，勇于嘗試新事物，發現新方法，提高自身素質，才能為企業提供優質的服務。利用平時的空余時間，學習財務法規、寫作方法，并與同事們進行交流總結，帶動大家一起學習，努力營造愛學習的氛圍，打造學習型科室。

總之，在今后的工作中，我一定緊跟公司快發展的步伐，不斷提高自身素質，積極營造良好工作氛圍，為各科室、分公司、注冊企業提供更優質的服務，為實現公司提出的“新三年目標”而努力工作。

2011年11月25日