第一篇：這樣面試最出色

面試技巧1.面帶微笑，容光煥發

臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟，而是因為他們可以做事。

面試技巧2.留心你的一舉一動

面試時你的方方面面--不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態和手勢等--都會受到對方的仔細觀察。如果你是新手，那就表現出莊重;如果你是老手，那就表現出活力。

面試技巧3.始終作出積極、肯定的反應

不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)。此外，你還須避開以下的話題;你辭去上一份工作的原因;你與那個光吃糧不干事的上司曠日持久的爭吵--永遠不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會懷疑你以后是否也會象對待前任上司那樣來對待他，并決定永遠都不當你的上司。

面試技巧4.以最佳方式、在最佳時間開始你的面試

有些人說求職面試的頭5分鐘最關鍵;其他人說你是否會被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢?以下的幾點對你也許有所幫助：

面試技巧:事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。

面試技巧:要守時;對接待人員要和藹;在等候面試時可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。

面試技巧:說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

面試技巧:在對方招呼你坐下以前不要坐下;不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。

在面試時盡量使用對方的姓氏(除非你們是好朋友，否則不要直呼對方的名字)，但語氣不應該是在哀求對方。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的接觸(但必須時不時地把目光移開，否則對方會認為你很怪異而不真誠)。不要局限于一兩個字的回答。

雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

面試技巧:不要打斷對方的說話;

面試技巧:不要使用褻瀆的語言;

面試技巧:不要說沒有事實根據的大話;

面試技巧:你不能僅局限于一兩個字的回答，但是也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說個不停。

第二篇：小技巧：這樣面試最出色

面帶微笑，容光煥發

臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟，而是因為他們可以做事。

留心你的一舉一動

面試時你的方方面面--不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態和手勢等--都會受到對方的仔細觀察。如果你是新手，那就表現出莊重；如果你是老手，那就表現出活力。

始終作出積極、肯定的反應

不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)。此外，你還須避開以下的話題；你辭去上一份工作的原因；你與那個光吃糧不干事的上司曠日持久的爭吵--永遠不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會懷疑你以后是否也會象對待前任上司那樣來對待他，并決定永遠都不當你的上司。

以最佳方式、在最佳時間開始你的面試

有些人說求職面試的頭5分鐘最關鍵；其他人說你是否會被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫助：

1.事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。

2.要守時；對接待人員要和藹；在等候面試時可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。

3.說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

4.在對方招呼你坐下以前不要坐下；不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。

在面試時盡量使用對方的姓氏(除非你們是好朋友，否則不要直呼對方的名字)，但語氣不應該是在哀求對方。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的接觸(但必須時不時地把目光移開，否則對方會認為你很怪異而不真誠)。不要局限于一兩個字的回答。

雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

1.不要打斷對方的說話；

2.不要使用褻瀆的語言；

3.不要說沒有事實根據的大話；

4.你不能僅局限于一兩個字的回答，但是也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說個不停。

第三篇：《這樣工作最出色》讀后感

《這樣工作最出色》讀后感

——xx公司

接受工會推薦，靜心閱讀了《這樣工作最出色》一書。書中的許多話，好像是一位知心的朋友專門講給我們聽的。許多重要章節，反復看了兩三遍，一種積極向上的心態從心底油然而生，一些心理上的矛盾、糾結迎刃而解。總之，我感到這是一本好書，它能給我們帶來好心情，好狀態，好成績。

一、解答好“為誰工作”的問題，樹立積極主動的工作態度。

我們常講：態度決定一切，細節決定成敗。那么，積極的工作態度從何而來？不放過任何一個細節的工作精神如何確立？它們無不建立在一個人的價值觀基礎之上。我們來到企業，從事某一崗位的工作，究竟是為了領導，還是為了自己？是為了月底的工資獎金，還是有更高、更多的追求？不同的解答決定了不同的工作態度。平心而論，我們干工作，既是為了社會，為了企業，更是為了我們自己。為了自己和一家人的溫飽、幸福，為了實現自己的人生價值，為了滿足自己的生理需求、安全需求、社會需求、受人尊重的需求和自我實現、自我發展的需求，為了受到人們的普遍認可和尊重，為了充分發揮自身潛能，獲得更大的發展，我們的工作

態度就會發生質的飛躍，我們不僅會自覺干好份內工作，而且還會主動地嘗試著學習新的東西，承擔更多的工作任務；工作對我來說，絕不是一種負擔，而是一種樂趣，一種需求。這樣，我們還會對工作感到厭倦嗎？

二、懂得感恩，將使我們在工作中獲得愉快和幸福。簡而言之，感恩是一種人生智慧。有些人不知道這個道理，總感到不滿足，不平衡，不如意，牢騷滿腹，抱怨連天，自己活得很苦惱、很勞累，影響家人和朋友也不愉快、不協調。這是胸懷狹窄，目光短淺的表現。我們常講心態歸零。我們一絲不掛來到這個世界上，應當感恩父母給了我們生命，感恩家人給了我們生活和親情，感恩社會和企業給了我們學習和工作的機會，感恩同事和朋友給了我們支持和友誼。沒有父母、家人和朋友，就沒有我們今天的一切。所以，我們應當懂得感恩，用感恩的心情去工作。終有千般不如意，感恩可以化解一切。擁有一顆感恩的心，無論干什么樣的工作，都會體會到幸福、愉快、美麗；無論處在什么樣的環境中，都會包容、和諧、大度。當我們工作中感到單調、忙碌、疲勞時，我們想想自己的工作是企業發展，社會進步的一部分，這時我們頭腦中產生的不會是牢騷和抱怨，而是自豪和榮幸。

三、不斷學習，持續改進，才能拒絕平庸，走向成功。當今時代，是信息時代，是知識大爆炸的時代。新生事

物層出不窮，要干好工作，要實現自身的全面發展，必須不斷學習，更新知識，創新創造。就以我們所在的企業來講，行業的產能過剩固然是客觀存在，但是，我們在戰略決策應對、管理應對、技術創新應對方面存在的差距是顯而易見的。如果我們真正建成了一個學習型、創新型團隊，我們就可以化危為機，取得新的發展。同樣，我們個人如果具備了學習創新能力，就可以實現自身的更大的發展。困境是壞事、是考驗，如果我們積極地去思考、去破解，壞事終將會變成好事。

二0一三年三月十五日

第四篇：《這樣工作最出色》有感

學會工作、懂得感恩

---《這樣工作最出色》讀有感唐曉先

新的一年銅牛物業公司領導給我們廣大員工推薦了一本好書“《 這樣工作最出色》”，這本書主要講的是企業員工對待本職工作時，就像在自己家里做事，做自己的事業。不應認為是在給別人打工，不要輕視自己的所在的企業和所從事的工作，這就是敬業精神。工作態度決定一切，為企業工作，也就是為自己生存、幸福生活而工作，所以我們一定要有一份感恩的心去珍惜，熱愛，去盡職盡責，投入全部激情。從工作中尋找樂趣，學習知識，積累豐富經驗。不要有這樣那樣的責備、抱怨。我相信：你只要去出色的工作，優秀圓滿完成任務，就一定能得到領導的賞識，同事的認同、幫助。

書中所述，都是和我們息息相關的問題，通過深入淺出的故事及案例揭示了“學會工作，懂得感恩”全新的工作觀念，告訴我們“感恩是一種人生的基本品質，也是人生的一種智慧”這一深刻的道理；告訴我們懂得團結協作、愛崗敬業，常懷一顆感恩的心謙虛對待我們身邊的每一位同事、對待我們的工作。

人人都應該有一顆感恩的心，感恩是一個人該擁有的本性，也是一個擁有健康性格的表現。生活、工作、學習中都會遇到別人給你幫助和關心，也許你不能一一的回報，但是對他們表示感恩是必需的。

企業、工作都不是以我們的意志來運作的，在一些問題上難免會存在一定的問題，我們不能以個人的得失衡量一個企業的好壞。我們要換一個角度去思考，去對待這個問題，企業給予我們以展示我們能力舞臺，賦予我們不同的崗位，讓我們一展所長，發揮自己的能力，實現我們人生的價值。從某種角度上說，企業和員工是一個共生體，對企業來說，要想成長就要靠員工的不斷努力，對員工來說，只有企

業發展了，自己才能有更大的發展空間，當然，世界上沒有十全十美的事物，在問題面前，我們要調節好自己的心態，學會感恩，不是一味地埋怨生活，埋怨企業用人制度，埋怨領導不能賞識自己，我們應心懷感恩，以德報怨，以更大的激情，更高昂的斗志投入到我們的工作中去。感恩我們自己的工作吧，甚至我們可以這樣想：我們工作不只是為了給公司做貢獻，我們是為了能快樂地生活和更好地提高生活質量，我們在為自己而辛苦的工作著。

同事是我們工作中的伙伴，是單位這個大家庭中比不可少的一員，我們都是單位中的組成部分，在工作中，我們都不是一個單純的生命個體，而是一個整體，一個團隊。一個和諧的團隊，離不開人人都擁有一份感恩的心，多一點為他人著想，少一點自私自利，只有放下“多會多累，不干不錯”的觀念，人人才能和諧相處，才能互敬互愛，團結奮進。一個企業的發展，單位的和諧，不可能僅僅依靠我們某一個人的力量，而是要靠大家的力量共同努力，來實現公司的發展。

人生不會一帆風順，我們會遇到種種挫折和失敗，如果我們不敢勇敢地面對，曠達的處理，而是一味地埋怨生活，這只會使自己變得消沉，萎靡不振。我們應擁有一顆感恩的心，你就會保持健康的心態、完美的人格和進取的信念，帶著這樣的心態，工作能不出色嗎？

第五篇：讀《這樣工作最出色》有感

讀《這樣工作最出色》有感

俗話說：不想當將軍的士兵不是好士兵。每個員工都想成為卓越的員工，但是我們常常迷茫如何才能成為優秀的員工呢？尤其是剛步入職場的新人或者剛剛跳槽的員工在新的企業、新的環境、新的同事關系中都會迷茫，不知道怎么融入到集體和工作當中，而本書給了我們很好的建議告訴我們如何去做。這本書用一個個通俗易懂的小故事向我們講述了十條工作理念，讓我們更好的從職場菜鳥變成職場精英。

諺語有：鴉有反哺之義,羊知跪乳之恩，是兒女報答父母的養育之恩。我們對父母有這樣的感恩之心，同樣對企業也要心存感恩之心。心存感恩的心能使得初到企業的員工能有一個良好的心態，會更好的工作。而懂得感恩也與二部的企業文化是相互契合的。二部提出的口號是：二部靠員工發展，員工靠二部生存。對企業來說想要發展就需要員工的努力，而員工想要成長就需要企業這個平臺需求更大的發展空間，只有二部發展的越來越好，承接的工程越來越多，我們才能在這些工程中發揮自己的所學，增長見識。除了要感恩企業，我們也要感恩身邊的同事，領導。是他們在我們在工作當中給予幫助，生活當中給予照顧，困難時給予支持。我感覺二部就像一個大家庭，大家對新來的員工很友好，很主動，讓我們感受到二部團結友愛的企業文化，讓我們感覺到在這里工作很幸福。

既然二部給我們提供這么好的發展平臺，我們想要有一番作為還要靠自身的努力。讀了這本書書我覺得首先要愛崗敬業，愛崗敬業不僅僅一個口號而是應該實實在在的做，應該落實到實處。哪怕是復印、做表格這樣簡單的小事也應該一絲不茍，這樣才能有激情的工作，找尋工作的快樂，在能體會到工作的幸福。其次，要有很強的執行力。一個企業有很好的規章制度和政策，需要有執行力，才能落實到實處。而需要我們做的是服從領導的安排，在工作中不找任何的借口。只有擁有了很強的執行力，二部才能更好的發展。再者，增強團隊合作能力。每個科室、項目部都是一個團隊，我們要明白自己是團隊中的一員，應該相互合作，共同促進團隊的發展。在團隊中相互交流溝通，讓每個員工及時了解項目部當前的工作進程，施工進度。二部也多要舉辦各類座談會和交流活動，我們相信在二部這個發展平臺上，我們會有一番作為，我們和二部會共同發展，成為行業的佼佼者。