第一篇：體會(huì)：我這樣面試媒體行業(yè)

“深入成就深度”、“高度決定影響力”、“凝聚新聞的力量”、“您看到我們的時(shí)候，我們和新聞在紙上；您看不到我們的時(shí)候，我們和新聞在路上”。強(qiáng)調(diào)速度、深度、社會(huì)責(zé)任感的媒體在選人的時(shí)候別有方式。我和我的同學(xué)們幾乎遍嘗了北京、上海、廣州各地媒體的筆試、面試。有的時(shí)候覺得媒體的考試就像古龍筆下兩大劍神之劍風(fēng)的融合，有西門吹雪的冷冽與尖銳，也有謝曉峰幾經(jīng)滄桑后的多慮和優(yōu)柔。那一劍，飄飄忽忽，卻又以難以置信的速度，未見血先封喉，道是無(wú)情卻有情。

媒體選人有很多辦法，比較常見的是先通過(guò)曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等各種因素篩簡(jiǎn)歷，然后組織筆試，一般都是靜態(tài)寫稿，回答一些新聞業(yè)和時(shí)事上的問(wèn)題，接著面試決定實(shí)習(xí)名額，最后依據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)錄用。與常見的模式相比，那次專業(yè)性面試加外出采訪的考察方式給我留下了深刻的印象。

那天，準(zhǔn)備進(jìn)入面試室的時(shí)候，并沒有緊張。可當(dāng)我推門一見六個(gè)考官并排坐在我前面，還各自面對(duì)一臺(tái)筆記本電腦的時(shí)候，我從那種陣勢(shì)看到一種認(rèn)真與尊重。仍舊沒有緊張，但是身體里似乎自動(dòng)激發(fā)出好好展示自己的欲望。

三分鐘的自我介紹是我事先列好提綱的，總是覺得成功的面試都應(yīng)該是處于準(zhǔn)備和不準(zhǔn)備間的臨界狀態(tài)的，就像表演和自然的成分應(yīng)該無(wú)法區(qū)分一樣。不過(guò)，考官依據(jù)我的陳述提出的問(wèn)題像是連珠炮一樣，讓我應(yīng)接不暇。由于自夸了自己的細(xì)心，被提問(wèn)報(bào)社大廳的地板顏色，然后是電梯的裝飾和顏色。問(wèn)題一個(gè)接一個(gè)讓我頭大。天知道進(jìn)報(bào)社的時(shí)候我對(duì)于環(huán)境只進(jìn)行了模糊的掃視。憑著一瞬的感覺做了回答，心里雖然打鼓自己的答案，卻還要表現(xiàn)成肯定自己的答案是對(duì)的。面試那天離開的時(shí)候好好看了這些顏色，才發(fā)現(xiàn)色系雖然很靠，但是自己的答案還是都是錯(cuò)的，被朋友開玩笑說(shuō)我是色盲。另外，面試官還親切地問(wèn)了很多專業(yè)的問(wèn)題，雖然難答，但是讓我對(duì)報(bào)紙的質(zhì)量產(chǎn)生了好感和很高的期許。

一個(gè)星期后的外出采訪，限時(shí)交稿考試雖然讓我疲憊不堪，但是還是很贊同這種考試方式。據(jù)我所知，北京、上海幾家大的報(bào)社都曾經(jīng)使用過(guò)這種考察方式。當(dāng)我從天橋上跑上跑下4次選角度拍照片的時(shí)候，當(dāng)我聽著錄音核對(duì)了我的記錄3遍的時(shí)候，當(dāng)我把稿子刪了又刪的時(shí)候，我希望自己能在有限的時(shí)間里盡力交上最好的答卷。可惜還是有敗筆，采訪對(duì)象太少了，數(shù)據(jù)聽了三遍還是聽錯(cuò)了，數(shù)碼相機(jī)太輕沒夾緊，拍出的照片糊掉了。雖然還是有那么多的遺憾，但是短暫的時(shí)間，強(qiáng)度練兵的感覺很好。一瞬間可能會(huì)明白許多，提高許多。應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)是這樣積累的，對(duì)于職業(yè)的喜愛也是如此積累的吧。

那一劍的風(fēng)情，熱烈與冷靜的互融，舞出狂花。

來(lái)源:中青在線

第二篇：我是這樣準(zhǔn)備公務(wù)員面試的

在考公務(wù)員之前，大大小小的招聘會(huì)自己也去過(guò)幾場(chǎng)吧，只要聽到哪里有，就背著“厚厚”的簡(jiǎn)歷踏上征途，別人說(shuō)我已經(jīng)輾轉(zhuǎn)“珠三角”了，當(dāng)然這話有點(diǎn)夸張，可是想想，深圳、廣州、東莞起碼有六、七場(chǎng)吧，可惜沒多大收獲，只有兩三個(gè)復(fù)試機(jī)會(huì)，在這過(guò)程中，也增加了自己的求職經(jīng)驗(yàn)和面對(duì)失敗的心理承受力。還好，終于在深圳市國(guó)家公務(wù)員招考中考上了深圳地稅，還算對(duì)得起家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親！

公務(wù)員招考一般程序有：筆試、面試、體檢，一般筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占據(jù)總成績(jī)的40%和60%，不過(guò)也有例外的，這要看各公務(wù)員招考地區(qū)的不同情況。面試的比重可以說(shuō)是不容忽視的，現(xiàn)就面試的準(zhǔn)備情況說(shuō)說(shuō)自己的一點(diǎn)心得體會(huì)。

1多聽

聽?zhēng)熜謳熃愕慕?jīng)驗(yàn)介紹，多參加學(xué)校學(xué)工部及各大院系組織的畢業(yè)生就業(yè)講座，把重要的信息及精彩演講部分記下來(lái)，每次聽完，不妨回憶總結(jié)，讓自己聽有所獲。聽，不是要聽今年的就業(yè)形勢(shì)如何緊張，畢業(yè)生多少之類的就業(yè)難問(wèn)題，對(duì)于影響自己擇業(yè)、就業(yè)自信心的話聽了就趕緊忘記，要聽，就聽成功者之言，聽別人的經(jīng)驗(yàn)，虛心請(qǐng)教。

2多積累

如果覺得自己的口才一般般的話，這項(xiàng)功夫一定不能少。把一些名人名句適當(dāng)?shù)卣浵聛?lái)，背熟，必要時(shí)“引經(jīng)據(jù)典”一番，但要注意你所選的要符合實(shí)際，所以要注意，不是所有的名言名句背熟就是好事，多了，反而覺得你太過(guò)于文縐縐，過(guò)于做作，以致令考官覺得你呆板。

3面試前做好準(zhǔn)備

調(diào)整心態(tài)，輕松上陣。可適量看些勵(lì)志以及人生哲理方面的書，端正自己的人生觀、世界觀，尤其對(duì)成功、失敗、挫折以及如何應(yīng)對(duì)變化方面的看法，以調(diào)節(jié)、增強(qiáng)自己的心理承受力。（推薦：《羅蘭小語(yǔ)》、《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》）

4面試時(shí)要注意衣著打扮、精神狀態(tài)

盡量把最漂亮、最帥的自己表現(xiàn)出來(lái)。一套適合自己的套裝必不可少，那是對(duì)用人單位的尊重，同時(shí)也是增強(qiáng)自己信心的良藥。(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.tmdps.cn查看)當(dāng)你踏入候考場(chǎng)的那一刻，一定要時(shí)刻注意自己的精神狀態(tài)和一言一行，說(shuō)不定你旁邊坐著的或同一部電梯上的那位貌不出眾的“仁兄”就是主考官之一！

下面是我在就業(yè)講座上摘錄下來(lái)的幾個(gè)條件、要素之類的話題，面試前背它幾個(gè)，再臨場(chǎng)加以發(fā)揮，可以應(yīng)對(duì)不同的問(wèn)題，適用率還是挺高的，也算是資源共享，希望對(duì)師弟師妹們有所幫助。適用問(wèn)題：你將如何更快地適應(yīng)新崗位（深圳公務(wù)員面試題目之一）？作為國(guó)家公務(wù)員應(yīng)該具備那些條件？如何面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)……答：1健康的身體；2挑戰(zhàn)自我的欲望；3良好的心理承受力；4積極向上的個(gè)性；5樂(lè)于接受變化；6良好的溝通技能；7扎實(shí)的外語(yǔ)、電腦技能。

第三篇：IT行業(yè)面試

本文作者葉軍，四川大學(xué)材料學(xué)院 97 級(jí)本科 2001 級(jí)研究生，計(jì)算機(jī)學(xué)院 2004 級(jí)博士。川 大望江樓網(wǎng)站 2000 年至今站長(zhǎng) CEO，現(xiàn)在阿里巴巴供職，是我教過(guò)的學(xué)生里最出色的一個(gè)。同學(xué)們看看他做面試官的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)你們自己參加面試會(huì)有幫助。

一年又一年的校園招聘，一輪又一輪的面試過(guò)程。總有些學(xué)生嘆世間不平，為什么邊上的他 被選中，我就不行？

那些面試官到底是憑什么選學(xué)生？面試官看中哪些特質(zhì)？那些面試題在招聘過(guò)程中起什么 作用？高分一定會(huì)被錄用嗎？

另一方面，面試官也在那里 doubting, 怎么才能發(fā)現(xiàn)有潛力的學(xué)生？哪些學(xué)生招進(jìn)來(lái)后可以 在一兩年內(nèi)成為技術(shù)骨干？哪類學(xué)生自我成長(zhǎng)特別快？哪些學(xué)生的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng)？

每一個(gè)面試官都希望自已招進(jìn)來(lái)的人在一兩年后能成為各部門的主力，這樣面試官很有面子，因?yàn)榍Ю锺R常有，伯樂(lè)不常有。能發(fā)現(xiàn)好學(xué)生的面試官可以自豪的稱為伯樂(lè)。

我的被面試體驗(yàn)：

我 2001 年本科畢業(yè)就參加校園招聘，雖然當(dāng)時(shí)知道自已不會(huì)去工作（考研了），但還是想 體驗(yàn)一下。當(dāng)時(shí)學(xué)校的大禮堂人山人海，在很短的時(shí)間內(nèi)，面試官會(huì)確認(rèn)學(xué)生是否通過(guò)，有 些還再給一個(gè)單獨(dú)的二面，一般這樣就選定人了。二面的時(shí)候由高級(jí)的面試官或 HR 談薪水。感覺面試官看中的是人的成績(jī)，知識(shí)基礎(chǔ)是否真的懂，是否專業(yè)對(duì)口。

2004 年我碩士畢業(yè)，又參加校園招聘，當(dāng)時(shí)我知道自已也不會(huì)去工作（考博了），但我又 去體驗(yàn)了一下。當(dāng)時(shí)我的擇業(yè)面比較廣了一些，因?yàn)槲覍W(xué)的凝聚態(tài)物理專業(yè)，但又有計(jì)算機(jī) 方面近4 年的大量項(xiàng)目實(shí)踐，還掌握了最領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)（PHP,MYSQL,JSP,JAVA,LINUX,APACHE）。當(dāng)時(shí)我就去面 IT 類工作，面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)筆試 階段，邏輯題和算法原理的題作得一般，基本上在這一環(huán)節(jié)就被刷；難得的幾次面試的機(jī)會(huì) 也因?yàn)閷I(yè)不對(duì)口，或是不知道面試官想問(wèn)些什么而被刷。后來(lái)我一直在思考，怎么樣才能 給面試官好的映像？怎么展示自已的能力？

2006 年底我面了 MSRA,IBM 等多家公司，也拿到了 IBM 的 OFFER。后來(lái)我選擇先進(jìn)阿里軟 件實(shí)習(xí)，之后也成為了一名技術(shù)面試官。通過(guò)對(duì)自已校園被面試經(jīng)歷的分析我認(rèn)為面試官應(yīng) 注意一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)，以發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生。有人說(shuō)，我們單位要招最合適的人，不是最優(yōu)秀的。我認(rèn)為這只是一種說(shuō)法，合適的人就是這個(gè)單位的某個(gè)崗位上最優(yōu)秀的人選。一個(gè)單位有上 百個(gè)不同的崗位，每個(gè)崗位的產(chǎn)品階段，團(tuán)隊(duì)成熟度，老板風(fēng)格，產(chǎn)品類型等都影響著”合 適的人”。

優(yōu)秀的人不一定是名校的，但名校的我更喜歡，因?yàn)?br />

有潛力的人多； 優(yōu)秀的人不一定成績(jī)好，但成績(jī)好的我喜歡，因?yàn)閷W(xué)習(xí)力強(qiáng)的人有潛力；優(yōu)秀的人不一定是本專業(yè)的，但本專業(yè)的天 然有優(yōu)秀；

我關(guān)注以下方面的問(wèn)題，這些問(wèn)題幫助我定位有潛力的人：

非技術(shù)類：

1.在校期間計(jì)算機(jī)方面有沒有參加過(guò) ACM 參竟賽，談?wù)勀骋粋€(gè)給你影響深刻的題，如 何解決的；我在川大參加了 ACM 校內(nèi)選撥，沒通過(guò)，但認(rèn)識(shí)了一些 ACM 的高手，

他們確認(rèn)擁有很讓我佩服的思維能力；

2.在校期間有沒有參加過(guò)社團(tuán)，俱樂(lè)部，有沒有自已去組建過(guò)一些團(tuán)體，比如像我這 樣在學(xué)校搞一個(gè)望江樓網(wǎng)站，能和一群人去完成一個(gè)目標(biāo)；我在學(xué)校參與組建了川 大最早的電腦協(xié)會(huì)，參加了 JAVA 俱樂(lè)部；認(rèn)識(shí)了一些非常有想法的人；

3.在校期間有沒有參加人人網(wǎng)，ANDRIO MARKET, APP STORE,FACEBOOK 等開放平臺(tái)的應(yīng)用開發(fā)，并賺到第一份收入；曾接觸了幾位南大的學(xué)生，在校期間在人人網(wǎng) 上搞了一個(gè)足球經(jīng)理，相當(dāng)有創(chuàng)意；

4.對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的理解，實(shí)例說(shuō)明某個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)在某個(gè)實(shí)際場(chǎng)景中的應(yīng)用，為什么這個(gè) 場(chǎng)景中選擇了這個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；RMDB 索引的類型，原理；

5.為什么選擇計(jì)算機(jī)，互聯(lián)網(wǎng)或軟件開發(fā)這個(gè)行業(yè)；

6.平時(shí)學(xué)校里時(shí)間的分配，非上課時(shí)間如何安排；

7.有多少次通宵解決技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷，在解決什么問(wèn)題，是怎么解決的；

技術(shù)類：

1.JVM 啟動(dòng)如何加載 CLASS，程序啟動(dòng)時(shí)如何加載應(yīng)用的類；

2.繼承與組合，在類設(shè)計(jì)時(shí)的例子，以真實(shí)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景舉例；

3.你如何自學(xué)一種學(xué)校里沒有老師教，沒有人培訓(xùn)的技術(shù)或語(yǔ)言；

4.學(xué)過(guò)幾種語(yǔ)言，最喜歡是哪個(gè)，為什么不深入學(xué)習(xí)其它幾個(gè)；

5.畫出一個(gè)你曾參與過(guò)的項(xiàng)目的部署結(jié)構(gòu)，邏輯結(jié)構(gòu)圖；

6.平時(shí)上哪些網(wǎng)站，關(guān)心哪些技術(shù)趨勢(shì)，最近感覺哪方面的技術(shù)很想搞靈清；

7.是否有技術(shù)博客，關(guān)注哪些技術(shù)博客；是否經(jīng)常上微波；

其它方面：

1.面試過(guò)程中表達(dá)是否清楚，不要緊張，說(shuō)出你懂的，可以問(wèn)面試官問(wèn)題；

2.面試者要真誠(chéng)，真實(shí)，投入，有耐心；

3.適當(dāng)了解一些我們公司的資料和本次招聘的公開資料，把面試當(dāng)成一次談判，需要 知已知彼；

Johanna Rothman 提到了一些從“敏捷團(tuán)隊(duì)招聘”討論會(huì) 上收集的問(wèn)題。可能并不一定適合 校園應(yīng)屆生，但如果有同學(xué)能對(duì)這些問(wèn)題中的某幾個(gè)展開一些個(gè)人體驗(yàn)的表述，那是非常值 得關(guān)注的人選。

?

請(qǐng)給出一個(gè)例子，說(shuō)明你參與過(guò)的針對(duì)不同觀點(diǎn)的辯論。

?

請(qǐng)給出一個(gè)例子，說(shuō)明即使你不同意團(tuán)隊(duì)的觀點(diǎn)，你還是按照該觀點(diǎn)行事。

?

請(qǐng)給出一個(gè)例子，你需要從其他地方獲得某些信息，但最初你無(wú)

無(wú)法得到這些信息。

?

請(qǐng)給出一個(gè)例子，證明你成功地讓團(tuán)隊(duì)采用不同的方式做一件事。

?

請(qǐng)給出一個(gè)你對(duì)團(tuán)隊(duì)方向提出質(zhì)疑的例子。

當(dāng)然，面試的前題是筆試得先達(dá)標(biāo)，不能考得太差。雖然有些人才會(huì)在筆試的時(shí)候錯(cuò)過(guò)，但 沒辦法，面試官的資源有限，一天只能面不到 10 人，一個(gè)城市去 10 個(gè)面試官也只能面 100 人一天，來(lái)參加的學(xué)生可能會(huì)有上千人。所以筆試這個(gè)管理制度是相對(duì)合理的。

第四篇：面試體會(huì)

面試心得體會(huì)

我的第一次面試是以失敗而告終的。不過(guò)我認(rèn)為，失敗是成功之母。雖然失敗了，但是失敗在某種意義上說(shuō)也有成功的一面。因?yàn)橥ㄟ^(guò)這次面試可以看出，我到底有哪些方面的不足，并從中發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題，教會(huì)我以后怎么做。它還讓我知道當(dāng)我畢業(yè)離校以后，我要開始接觸這個(gè)社會(huì)了，踏上自己的工作崗位，我到底如何面對(duì)工作上碰到的各種難題。通過(guò)面試，我已經(jīng)知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢開始積累一些經(jīng)驗(yàn)，并從中吸取教訓(xùn)，掌握了許多面試技巧。這樣在以后的面試中，可以順利通過(guò)。

2014年7月14日，我在南寧市廣西恒源建筑裝飾工程有限責(zé)任公司的面試。因?yàn)檫@是我第一次面試，所以我感到非常緊張，心跳有些加快。我們小組一共有五位應(yīng)聘者，兩位面試考官，是一個(gè)以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的形式組成的。對(duì)于那個(gè)時(shí)候的面試，我感覺總體不是很好。最明顯的缺點(diǎn)就是沒有自信，模棱兩可，對(duì)某個(gè)事情總是沒有把握，不知道該如何做出回答。

我記得我那次面試是由以下部分組成，第一、是面試官讓我們每個(gè)人做3分鐘的自我介紹。第二，就是讓我們回答面試官提出的問(wèn)題。

在自我介紹部分，我是先傾聽別人是怎么說(shuō)的。聽起來(lái)別人介紹的還挺流利，語(yǔ)言也通順。結(jié)果輪到我的時(shí)候，說(shuō)話就結(jié)結(jié)巴巴的，語(yǔ)言也沒組織好，不知道接下來(lái)該說(shuō)什么了，可能在自我介紹的過(guò)程中，有些地方是按照簡(jiǎn)歷的格式背下來(lái)的。更嚴(yán)重的是在自我介紹部分已經(jīng)超時(shí)了。

在回答問(wèn)題這一部分，面試官問(wèn)了我們很多問(wèn)題。其中有兩個(gè)問(wèn)題我記得印象非常深刻。一個(gè)問(wèn)題，就是“如果你在路上碰到老人摔倒時(shí)，是否應(yīng)該要扶起來(lái)？”。每個(gè)人看法都不一樣，有的人說(shuō)扶，也有的人說(shuō)不扶。對(duì)此，我的回答是扶，當(dāng)初是這么回答的。“因?yàn)槔夏耆四昙o(jì)大了，身體非常地衰弱，自己在摔倒的過(guò)程中又不能夠爬起來(lái)。而且我原來(lái)還聽過(guò)這么的一句話，就是‘尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’，我認(rèn)為尊重老人是一種義務(wù)。所以每當(dāng)看見老人摔倒時(shí)，我就立刻將老人扶起來(lái)。”看起來(lái)我的回答挺順利的，實(shí)際上由于我感到緊張，老是想把語(yǔ)言組織得非常完美，才會(huì)導(dǎo)致說(shuō)話時(shí)結(jié)結(jié)巴巴的，也就會(huì)給面試官留下一個(gè)非常不好的印象。然而，其他人的回答非常有把握，雖然也充滿了緊張感，但總體上肯定比我強(qiáng)多了。

面試官向我們問(wèn)的另一個(gè)問(wèn)題就是讓大家說(shuō)出每個(gè)人的缺點(diǎn)是什么。當(dāng)時(shí)，我的回答很謙虛。我說(shuō)，我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)內(nèi)向，學(xué)習(xí)也不是很好，有的時(shí)候做事比較懶，動(dòng)手操作能力也比較弱，不過(guò)我會(huì)努力認(rèn)真工作的。但是對(duì)方的回答又讓我心里感到不安，有的人說(shuō)自己尚未成熟，也有的人說(shuō)自己太過(guò)于認(rèn)真，等等。總之，我覺得他們的回答比我的要好。

當(dāng)面試結(jié)束了以后，就是面試官打分的時(shí)間了，我們小組就耐心等候面試官的結(jié)果。就在面試官評(píng)分時(shí)，我心里感到很沮喪，覺得自己沒有希望了。因?yàn)槲业恼Z(yǔ)言沒有組織好，邏輯思維也比較差，老是沒想好就說(shuō)出來(lái)了。結(jié)果，面試官把我和那兩個(gè)應(yīng)聘者給淘汰了，只聘了另外兩個(gè)人。

通過(guò)面試可以看出，雖然有些遺憾，但我從中得到了很多收獲。因?yàn)樗耆屛乙庾R(shí)到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)性和殘酷性，讓我知道找工作不是一件很容易的事情，必須通過(guò)吃苦耐勞才能取得成功。自從參加面試以后，我也想了很多。盡管失敗了，但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過(guò)。

關(guān)于面試，我現(xiàn)在的問(wèn)題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力，可能是因?yàn)槲冶容^內(nèi)向，不太愿意和人表達(dá)交流。還有，就是我覺得自己的能力有所欠缺，老是不如別人。這也就往往產(chǎn)生了自卑心理，不敢面對(duì)機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。每當(dāng)遇到挫折時(shí)，更是缺乏心理上的承受能力，讓我難以繼續(xù)前進(jìn)。

對(duì)此，我打算要增加我的面試經(jīng)驗(yàn)，開始吸取教訓(xùn)。隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，我要增加自信心，主動(dòng)與人進(jìn)行溝通。要大膽的嘗試，去面對(duì)各種挑戰(zhàn)。遇到挫折時(shí)，不要害怕和后退，以頑強(qiáng)的精神戰(zhàn)勝困難。因?yàn)槿绻粋€(gè)人充滿了自信，別人就會(huì)知道這個(gè)人有這方面的能力，自然也就相信他。所以我認(rèn)為，一個(gè)面試的成功與否取決于一個(gè)人是否充滿了自信心和有著良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。通過(guò)這兩種優(yōu)勢(shì)，才能夠提高自己的面試水平。

大學(xué)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高專業(yè)知識(shí)技能。個(gè)人覺得參加實(shí)踐活動(dòng)對(duì)于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個(gè)方面的能力。一個(gè)人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活，積累我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)好專業(yè)知識(shí)。

最后我想說(shuō)，這次面試對(duì)于我而言意義重大，同時(shí)也有很高的價(jià)值。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長(zhǎng)處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來(lái)，快速適應(yīng)社會(huì)，并更好地找到令我滿意的工作。

第五篇：面試體會(huì)：“我很尷尬，真的”

在一個(gè)多月的時(shí)間里，我經(jīng)歷過(guò)十多場(chǎng)面試，感慨良多，于是寫下了自己的這些經(jīng)歷，以期引起大家的注意。在中國(guó)企業(yè)管理水平普遍不高的今天，文中的現(xiàn)象肯定大量存在著。——筆者

眼見出國(guó)是不成了，只好開始找工作。當(dāng)時(shí)已經(jīng)是3月中旬了，但是我的專業(yè)不錯(cuò)——人力資源管理，加上相信自己的實(shí)力，所以也不怎么緊張。

上網(wǎng)發(fā)了數(shù)份簡(jiǎn)歷，接著就有公司召我去面試，我選了一家通訊公司。去的時(shí)候，帶上了自己的一堆證書，心里蠻是得意。面試開始了，我一份一份地拿出自己的證書，向那位年輕的初級(jí)主管模樣的人介紹我的成績(jī)。盡管我說(shuō)得眉飛色舞，那位考官卻只是將身體倚在座位的靠背上，臉上沒有什么表情，什么話也不說(shuō)。過(guò)了好久，他終于開始說(shuō)話了：“其實(shí)，這次見面的主要目的是跟你聊一聊。你還是比較有想法的，”他頓了頓，“像你們這種專業(yè)，目前很少，真的很少，你應(yīng)該還是很容易找到工作的。”我聽出這話里面有點(diǎn)不大對(duì)頭，后來(lái)面試結(jié)束了，他果然沒給我什么消息。

接著又去了一家保險(xiǎn)公司，面試我的也是一位年輕的主管。他拿起我的簡(jiǎn)歷，掃了兩眼，問(wèn)了幾個(gè)與簡(jiǎn)歷無(wú)關(guān)的問(wèn)題，比較刁鉆。我想了一下，給出了自己認(rèn)為比較滿意的回答。他盯了我?guī)籽郏@眼光讓我有一種不祥的預(yù)感。后來(lái)第二輪面試的時(shí)候，眾多的應(yīng)聘者在一間屋子里面做集體討論。我覺得自己的發(fā)言很精彩，幾乎連自己都要佩服自己了。但后來(lái)也是一樣沒有消息。有一天打開自己的電子郵箱，忽然發(fā)現(xiàn)一封來(lái)自那位年輕的主管的信，我以為他是要給我發(fā)接收函了，想不到里面的內(nèi)容是：“很高興看到你的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)來(lái)我公司面試……”他居然忘了，就在幾天前，他親自面試了我兩次！

后來(lái)也到過(guò)幾家不錯(cuò)的公司面試，碰見的大多是比較年輕的主管，情形和結(jié)局也很類似。我的一位老師看了我的簡(jiǎn)歷之后，對(duì)我說(shuō)：“你的專業(yè)和你的實(shí)力妨礙了你。”“為什么？”“假如你要招聘一個(gè)和自己從事同樣工作的人，也就是說(shuō)，你去招一個(gè)你的同事，你會(huì)考慮什么？你希望他跟你搶飯碗嗎？”

我終于明白，自己處在一個(gè)尷尬的境地：從招聘者的角度來(lái)說(shuō)，我應(yīng)該把自己描述得差一些；從競(jìng)爭(zhēng)的角度來(lái)說(shuō)，我應(yīng)該把自己描述得好一些。這著實(shí)是一個(gè)兩難選擇。猶疑之際，偶然讀到了帕金森的一段話：“人們從本能上厭惡對(duì)手和敵人，而喜歡下屬。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)通常會(huì)找比他差一些的人來(lái)做下屬，而他的下屬又會(huì)如法炮制，再找比他差一些的人來(lái)做下屬。因此，人如果想獲得晉升，就必須去找那些比他的直接上司還高一級(jí)的人。”于是，我決定采取折衷的辦法：簡(jiǎn)歷不改，只是在面試的時(shí)候看什么人說(shuō)什么話。

就這樣，又陸陸續(xù)續(xù)地經(jīng)過(guò)了近十來(lái)場(chǎng)面試，終于和深圳的一家單位簽了約。與先前面試不同的是，該公司人力資源部總經(jīng)理直接面試了我。

來(lái)源：每日文萃