第一篇：在全區公務員面試考官培訓班結業典禮上的講話

在全區公務員面試考官培訓班結業典禮上的講話

（2011年9月15日）

同志們：

為期2天的培訓即將結束，在這兩天時間里，大家學習了公務員考錄制度與政策、無領導小組討論支柱的理論講解、無領導小組討論模式擬評分練習、新型面試技術介紹、結構化面試技術理論講解、結構化面試技術模擬評分練習等內容。特別是在開班典禮上，聶生奎司長和皮大中副廳長兩位同志為大家作了一場專題報告，對我們啟發很大。

這次培訓班辦得很及時，也很有必要，開辦得也非常成功，取得了預期效果。今天舉行結業典禮，有機會與大家進行面對面地交流，感到非常高興。在此，我謹代表林芝地委、行署和林芝地區公務員局對同志們圓滿完成培訓，表示熱烈的祝賀！

結合這兩天來的培訓，我就如何當好面試考官再強調以下幾點：

一是要把握三要，這就是站位要高，評價要準，居心要正。站位要高。就是要跳出面試看面試，要看長遠，看發展。要站在推進發展的高度看面試。人的能力是有差異的，有些人宏觀思維能力特強，有些人實踐操作能力特強，有些人既有宏觀思維能力，又有微觀操作能力。這就是我們需要甄別的。我們要真正把那些有真才實學、有發展潛力的人才選到公務員隊伍里面來。要站在促進和諧的高度看面試。溫總理說，公平正義比太陽還要有光輝。人民群眾最盼望的就是社會的公平正義。公務員考試可以說牽涉面廣、影響大，許多考生經歷千辛萬苦進入面試，非常不容易，非常希望有一個公平公正的競爭環境。有句古話叫“不患寡，而患不均”，就是怕不平等。我們考官堅持公平正義，不僅影響當前，而且影響長遠。所以，我們對這一點要清醒，要站在促進社會和諧的高度來看面試。要站在維護人民群眾切身利益的高度來看面試。面試的根本問題就是利益問題，是從多數人的利益出發還是從少數人的利益出發，這是衡量面試考官素質的根本標準。如何對待面試過程中的關系網、人情風、請托風，我記得陳毅元帥有一首詩，應該對我們有啟發。他說：“第一想到不忘本，來自人民莫作惡。第二想到黨培養，無黨豈能有所作？第三想到衣食住，若無人民豈能活？”我們作為面試考官，來自人民，行使黨和人民賦予的權力，應該站在人民立場上來行使職權，為百姓說話，為百姓撐腰，為百姓主持公平正義。

二是評價要準。評價要準就是要掌握評價標準，要突出評價重點，要克服評價陷阱。第一就是要掌握評價標準，做到一把尺子量到底。結構化面試有這么幾個評價要素，如綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往能力、語言表達

能力、應變能力、儀表氣質等，這些評價要素的評分標尺。我們很多評委，總喜歡打整體印象分，不喜歡打要素分，總覺得按要素打分太難。按要素打分要求考官開動腦筋，反復分析、比較、綜合，比打整體分難度大一些，但按要素打分準確性高很多，要請大家堅持。第二個是突出評價重點，做到看本質、看長遠。面試重點是要考察考生在回答問題過程中表現出的立場、觀點和方法，這是我們評價的重點。許多面試考官注重考生的禮貌問題、穿戴問題、儀表問題。實際上，越是層次高的面試，越注重考生回答問題中表現出來的立場、觀點和方法，特別是注重思想方法和思維方式的評價。曾國藩曾明確提出有兩種人不堪大任，一種是性格偏激的人，二種是表現欲特別強的人。認真分析，這兩種人都是思想方法、思維方式有問題，前一種人缺乏辯證思維，所以行為偏激；后一種人缺乏大局觀念，不好共事。他認為這兩種人不堪大任。所以，在評價的時候，要特別重視辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場觀點和方法的考核和評價。第三要克服評價陷阱。在面試過程中還存在一些非主觀故意、違反公平公正的因素，這就是評價陷阱。主要有四種情況。第一個是審美疲勞，美女看多了也會麻木?？紙鲎昧?，都覺得差不多，考生水平高低都看不出來。第二種以貌取人，帥氣的、漂亮的容易獲得好感。古時評價人“德才容”，說明外在形象要看，但要把握度，重在內功，以貌取人容易遺棄很

多德才兼備的人才。第三種是近因效應，就是前面一個答得特別差，后面一個答得一般，比較前面一個好一點，就感覺這個人好得不得了；還有就是前面一個答得好，后面答得一般，感覺后面一個太差，近因效應引發評價誤差。第四種就是前緊后松，我們要求前三個考生要等面試結束后，由主考官統一組織評議，這樣有利于考官掌握評分標準。實際情況往往是上午打得比較緊，下午我們的心情心理都會產生疲勞，越往后手越松，這也不公平。

三是居心要正。就是要公道正派，為人正直。面試是一種公共資源，這個權利不屬于個人，也不屬于單位，而是屬于社會。我們每個人都有親戚朋友，都有同事，面對親戚朋友、同事熟人的請托，怎么辦？第一要做到實事求是，客觀公正；第二要遵守紀律，守住底線；第三要祛除私心，講究心安。心理學家分析，我們每個人都有七顆心，有上進心、正義心、責任心、自尊心、虛榮心、嫉妒心、自私心，當考官最怕放大自己的私心，私心擴大，公平就會縮小。所以對考官特別要求祛除私心。要改變兩個觀點，第一個觀點，老子當官，兒子也要當公務員。有一幅對聯說得好：子孫賢于我，留錢做什么，賢而多財，玩物喪志；子孫不如我，留錢做什么，愚而多財，益增其禍。所以，我們在子女就業這樣的關鍵問題上，要關心、支持、指導，但是不要踩線，不要強求，要順其自然。第二個觀點，就是認為天下烏鴉一般黑，把面試看成是腐敗至極的地方。實事求是地講，面試總體上是公平公正的。你說人情分、請托分有沒有？有，但有限。為什么？我相信絕大多數考官起碼是有良知的，不會故意壓別人的分數。做到了這一點，面試基本上是公平公正的。我們考官要有這樣的理念來對待考生：激勵每一個考生上進，賞識每一個考生的才華，讓每一個考生都參與，期待每一個考生成功。要有這樣的大愛精神來對待面試。居心正要做到八個字：心平、眼明、耳順、評慎。心平，就是心態平和；眼明，就是眼中要有一桿稱，眼中有真、善、仁；耳順，就是要聽得進逆耳之言,我們在面試中，可能有些考生說話不那么中聽，但我們還是要認真地聽；評慎，評價要慎重，要橫向公平，縱向也要公平。

海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。讓我們認真學習胡錦濤總書記七一講話精神，提高能力，增強黨性，立足底層，保持底色，充滿底氣，堅守底線，共同打造一個風清氣正，公平正義的面試環境，讓組織放心，讓考生服氣，讓人民滿意。

謝謝大家！

第二篇：在公務員面試考官培訓班開班儀式上的講話提綱

在公務員面試考官培訓班開班儀式

上的講話-提綱

一、要充分認識面試工作和面試考官在考錄工作中的至關重要作用

在公務員考錄工作中，面試與筆試一樣，都是不可缺少的重要環節，社會廣泛關注。是一項政治性、原則性、專業性都很強的工作。相對筆試而言，面試工作的要求更高，操作難度更大，也是更容易出現人為因素干擾影響公務員錄用公平公正的環節。面試的主要目的就是現場綜合考察面試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，是公務員錄用考試的精髓：一方面可以彌補筆試的不足，在筆試的基礎上進行面試，可以更加全面準確地考察招錄對象；另一方面可以考察面試人員多方面的綜合素質，為用人單位合理安排使用干部提供重要的參考依據。面試考官的思想素質、理論修養和辨別能力直接關系到是否能把優秀的人才選拔到公務員隊伍中來，事關廣大考生的切身利益，事關黨和政府的形象。這就要求從事這項工作的同志要掌握扎實的理論知識和豐富的實際操作技能。

2013年，在國家公務員局的指導下，在省委省 政府的正確領導下，在全省各級公務員主管部門特別是考錄部門同志們的共同努力下，全省23萬人報名，19萬人參加筆試，16839人參加面試，共錄用5262人，達到錄用計劃的89.59%。整個工作平穩順利，在社會各方面和輿情高度關注(網上訪問量140萬人次)情況下，實現了零投訴、零上訪，圓滿地完成了招錄任務。

去年任務的順利完成，其中一個重要原因，就是面試工作科學化水平有較大提高，為整個考錄工作承上啟下順利完成打下了堅實基礎，而這個基礎的奠定，又得益于面試考官素質的整體提高。面試工作的重要性就在于“因崗擇人”，而考官的素質和水平是面試成功的關鍵。去年面試之所以成功，關鍵是考官整體水平的提高增強了我們選拔人才的科學性和準確性，而根本的舉措就是舉辦的5期全省性的高質量面試考官培訓班。這是去年通過高質量培訓，建立考官庫，規范了管理非常成功的經驗。今年我省四級聯考24萬人報名，19.6萬人參加筆試，預計將有1.8萬人參加面試，任務更為艱巨，也是我們把它定位為規定動作，今年再次繼續舉辦的原因。

二、充分認識面試考官的神圣職責，公正無私，認真履職，提高面試工作的科學化水平作為面試工作的主體，面試考官肩負著為國家挑選治國理政人才把好“入口關”的重要職責。也就是說，面試工作不僅要求考官具備較高的思想素質、政治素質、心理素質和文化素質，還要求具備人事管理、人才測評等多方面的專業素質和分析概括、辨別判斷、歸納綜合、語言表達等多方面的能力素質。在座各位是我們從各省直單位處級以上干部和9個市（州）科級領導干部中按《公務員面試工作實施細則（試行）》等有關規定推薦產生的，政治素質上是組織放心的，在學識水平上也是行家。今天把大家集中起來，就是進一步增強識人選人的本領。唐代韓愈曾說“千里馬常有，而伯樂不常有”。那么，如何具有“相馬之能”并成為一名合格的面試考官，履行好自己的職責呢？具體而言，就是要準確把握好以下三個方面：

一是提高識人選人的能力和水平。面試是一門學問，具備評價上主觀、及時、全方位和不可逆性等特點。作為一名考官，沒有一定的探索精神，不了解公務員考試錄用相關法規政策以及面試理論和技巧，不掌握面試的基本規律、不具有廣博的知識，要在短短的十幾分鐘內給考生進行準確、科學的評價，那是不可能的。在座各位，有的同志以前沒有 擔任過面試考官，對測評技術、面試規則不大了解。如果不經過培訓直接上崗，可能會無所適從。即使擔任過多次面試的“專家”，由于對面試功能、評價標準的把握和運用上不盡相同，也容易出現“以貌取人”、“先入為主”、“以偏概全”等現象，在一定程度上影響選人的準確性和科學性。舉辦這次培訓，就是進一步提升面試考官人才測評、發現問題、洞察考生潛質的實際能力，努力解決面試過程中容易以貌取人、憑個人喜好感覺予以評分的現象，提高面試工作的效度。

二是掌握面試測評方法與技巧。公務員面試是對考生綜合素質的全面考察，通過本次對公務員考試錄用有關法律法規和測評技術的學習，進一步準確把握測評要素和評分標準，善于分析和判斷，能夠從現象提煉出本質、從個別推論到一般，怎樣從眾多考生公式化、程序化、模式化的回答中給出科學、準確的評價，一要掌握評價標準，做到一把尺子量到底。如綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往能力、語言表達能力、應變能力、儀表氣質等。這些評價要素的評分標尺以及評分要求，我們一定要熟悉，做到按要素打分，不打總體印象分；二要突出評價重點，做到看本質、看長遠。主要考 察考生在回答問題過程中表現出的立場、觀點和方法，思維的廣度和深度，不要糾結在考生的入場、退場、禮節禮貌、穿戴和儀表等問題上；三要對照評分標準，給出符合考生實際、客觀公正的評分。要堅持“一把尺子量到底”，自始至終用一個標準觀察考生，用一個標準衡量考生的水平。同時，還要保持旺盛的精神狀態，堅持做到全神貫注評價每一位考生，杜絕隨意性，確保評分的公平公正。

三是把握考官的職責要求。作為面試考官，要始終堅持把“公平、公正的第一準則” 貫穿面試工作始終。面試不僅可以改寫一個考生的人生軌跡，甚至可以影響一個家庭、一個家族的命運，其牽扯面廣、影響力大，社會關注度高是令人難以想象的。許多考生經過認真復習，通過筆試進入面試，距自己的夢想只差一步之遙了，已經看到了希望，非常不容易。在面試環節，他們特別渴望有一個公平公正的競爭環境。能否識得“千里馬”，選拔出真正優秀的高素質人才，作為面試考官，除了具備擔任考官的專業技能外，更要公道正派，能夠沖得過關系網，過得了人情關，在面試過程中保持公平公正的心態，不斷增強公平公正的責任感和正義感。在這一點上，我省各級公務員主管部門有良好的傳統，在歷年的面試工作中以實際行動堅守了公正、公平原則，可以自豪地說無愧于考生和組織的信任，能夠經得起考生、用人單位和全社會的監督和檢查。

三、加強管理，增強自覺，保證培訓任務的圓滿完成

通過近幾年對考錄工作的一系列改革和創新，應該說，我省公務員招考工作，已經取得了明顯的成績。但是，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到公務員招考特別是面試工作面臨的嚴峻挑戰,隨著報考人數的逐年增加，考試競爭越來越激烈，社會各界高度關注。公務員招考過程的公開、公平和公正一直是媒體和社會關注的熱點。任何一個環節出現紕漏，必將造成嚴重的社會影響。

為了保證面試工作的順利，省里下了大決心組織這次培訓。為做好培訓，我對這次培訓提幾點要求：一是要端正學習態度。雖然大家在單位是領導，但今天，大家的身份都是學生。請大家放下架子，當好學生，認認真真的聽老師講課，虛心向老師請教。希望大家進一步提高政治覺悟和政治意識，高度重視，以對國家負責的政治責任感，認真參加這次培訓，下一步才能全身心投入面試工作，努力把各類優秀人才挑選到黨政機關，為全省經濟社會跨 越發展提供強有力的人才支撐；二是希望大家以良好的精神狀態投入學習中去，切實掌握面試的理論知識、政策法規及測評技巧，練好火眼金睛、慧眼識才，在今年面試工作中當好伯樂。三是希望大家要珍惜這次難得的學習機會，處理好工學矛盾，安心參加培訓，自覺遵守培訓紀律，加強學習交流，互相溝通啟發。為了保證學習效果，培訓班建立了座牌制度、登記制度、請假制度和情況通報制度，我們和大家共同遵守。

需要向大家說明的是，培訓結束后，我們還將組織對培訓結果進行考試。對考試合格的，我們將頒發面試考官合格證書，便成為了我省“面試考官庫”的成員，具有擔任公務員面試考官的資格，但是證書由仍省公務員局統一保管，希望大家理解和支持。今后，我們的面試考官庫的考官要實行動態管理，一方面要及時補充增加一些新的面試考官進入考官庫，另一方面對一些表現不稱職，或因其他原因不再適合擔任面試考官的人員，要按照面試考官管理規定取消考官資格，特別是對出現不公平、不公正評分現象等問題嚴重的取消考官資格并追究責任。

最后，祝大家學有所獲，并對各位領導對我省 公務員管理工作的重視、支持和關心再次表示衷心感謝，感謝在座的同志們對我們工作的支持。

第三篇：在培訓班結業典禮上的講話

在XX培訓班結業典禮上的講話

XX公司XX

尊敬的XX以及XX：

大家好！非常感謝領導讓我能榮幸地代表本期學員作結業發言，使我有機會跟大家一起分享兩化融合班學習的收獲與體會。

我是來自XX公司的XX，在企業主要負責人事及信息化管理工作。XX集團是一家XX企業。公司成立于1988年，現有員工810余人，產業涉及XX及XX。在上級部門的關懷和幫助下，我公司和其他同仁企業一樣，較早便進行了企業信息化建設投入，2004年以來，我公司先后共投入180多萬元，從硬件和軟件兩個方面對企業進行了信息化建設，添置了企業服務器、UPS、激光打標機、條碼機、多媒體會議室，引進了金蝶財務軟件、朝華協同辦公軟件、工資績效考核及客戶管理系統。信息化給企業帶來了巨大的經濟效益，目前，公司的梳篦產品覆蓋高、中、低檔，類型達1000多個品種，“XX”注冊商標連續多年被評為“XX省著名商標”，產品暢銷全國各地，部分產品遠銷日韓、歐美等國，深受廣大用戶的喜愛。2009年，公司實現銷售收入XX萬元，上繳各項稅費XX萬元。

通過兩化融合學習班的學習和現場體驗，我獲益匪淺。在此之前，我以為自己的企業在信息化建設方面已經做得不錯了，現在看來，里規范化和系統化還有很大的差距：

通過X教授對企業信息化規范化建設的深刻闡述，使我認識到盡管企業引進了完善的客戶管理系統及庫存系統，但各系統之間銜接不夠緊密，各部門信息交流不對稱現象嚴重，成為制約企業進一步發展的瓶頸。例如我們企業各銷售點目前尚不能實現互相調貨。

在企業信息化建設業務知識方面的收獲讓我深刻體會到，“敏捷制造”是制造行業發展的終極目標，要用信息化來裝備企業的生產流程。通過借鑒臺灣先進的紅瓷溫控燒制技術，將數字化溫度控制技術引入到我公司XX生產流程中來，將至今仍依靠人工經驗控制的工序環節轉而采用數字智能控制。

下面談談今后的打算：

雖然五天的學習讓我們學到了許多企業信息化建設的業務知識，但將其消化并逐步應用到企業實際生產中去，仍需要我們今后長期的努力?；厝ブ螅覀円蚱髽I領導做好學習匯報，爭取領導對企業信息化建設的重視和投入，逐步完善企業信息化建設，讓信息化為企業的發展插上騰飛的翅膀。

短暫而又充實的學習馬上就要過去了，企業的信息化建設還需要我們的繼續努力。在此，我謹代表全體學員感謝XX的精心組織和安排，感謝各位專家、老師的精彩授課和無私奉獻，感謝XX等企業，讓我們對先進的企業信息化有了切身體驗，讓我們深深體驗到兩化融合是提升企業核心競爭力、搶占新一輪發展制高點的重要舉措。最后，熱烈歡迎各位領導和企業界的朋友們來XX集團參觀指導，謝謝大家！

第四篇：在公務員培訓班結業典禮上的發言

在公務員培訓班結業典禮上的發言

各位領導、各位老師、各位同學：

大家好！

非常榮幸能作為學員代表在這里發言。首先請允許我代表全體參加培訓的公務員，向殷切關懷我們的領導，向給我們傳道授業解惑的老師，向為此次培訓付出辛勤勞動的工作人員表示由衷的感謝。

我曾經是一名基層公務員，在服務基層、服務群眾的過程中，我得到了鍛煉和成長，也更加積極進取、樂觀向上。感謝公平、公正的公務員選拔考錄機制，讓我能通過自己的努力，有機會在一個新的平臺上不斷提升自我、超越自我；有機會在這里參加公務員崗前培訓，與大家一起學習、一起交流。

兩天的培訓，時間雖然短暫，但是安排緊湊。課程內容既緊扣中央、省委精神，宣講了黨的“十八大”精神和依法行政，構建“法治湖南”的重要意義；又緊貼實際，讓我們知曉了政務禮儀，牢固樹立了宗旨意識，我感到受益匪淺，也借此機會把我的感觸和大家分享。

一、我們要將提升“三個能力”作為今后工作的“加油站”。一是提升學習能力。“學”，然后知不足。通過培訓，我發現自己不懂的東西還很多。在今后的工作中，我們要繼續向書本學習，在閱讀中提高智慧；向實踐學習，在工作中適應社會；向同事學習，在溝通中增進感情；向群眾學習，在服務中砥礪情操；向領導學習，在觀察中積累經驗。二是提升反應能力。作為新任公務員，特別是基層公務員，直接面對最廣大的人民群眾，如何解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，如何得到群眾的理解、贏得群眾的支持，是我們需要深思和力踐的問題。唐云濤老師在課程中指出，在新形勢下，群眾工作面臨新的挑戰。要做好群眾工作，就要在各種錯綜復雜的矛盾面前，臨危不懼。就要增強對突發事件的應急能力，做到及時反應、準確反應。就要承受得起各種壓力，掌握科學的方式方法，最大限度地控制和化解矛盾。三是提升執行能力。黨的執政能力集中體現為公務員的執行力。**老師指出，強大的決心必須付諸行動。在今后的工作中，我們要增強時間觀念和效率意識，確保質量，注重實效；要堅決杜絕“浮夸風”和“假、大、空”，以勤勤懇懇的態度、奮發進取的精神、真抓實干的作風，高標準、高質量、高效率地完成自己的工作任務。

二、我們要將實現“兩個轉變”作為今后工作的“助推器”。一是實現思想的轉變。與其他崗位相比，公務員最大的不同，便是它高度的政治性。要想成為一名合格的公務員，就必須具有較高的政治理論素養。通過這兩天的培訓，我們知曉了黨的方針政策，認清了當前社會政治、經濟形勢，更深刻領會了公務員的內涵。思想是行為的先導，在今后的工作中，我們要進一步樹立大局意識、公仆意識、責任意識、團結協作意識，為干好工作打下堅實的基礎。二是實現角色的轉變。我們當中的一部人剛邁出大學校門，從學生轉換成國家公職人員，還有段適應的過程，對公務員職責以及今后工作的方法、方向甚至工作中的人際交往都還不甚明了。**老師的講授讓我們加強了對自身公務員身份的心理認同，懂得要以開放的心態，正確定位，腳踏實地的當好一名“新兵”。在具體工作中，沉下心來，撲下身去，勇于做大事，勤于做小事，敢于做難事。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現和維護社會公平。

三、我們要將維系“一份情緣”作為今后工作的“潤滑劑”。這次的培訓讓我有幸結識了許多新朋友。雖然我們都來自不同的崗位，但我們在培訓過程中互相關心、互相幫助、互相學習，增進了彼此的感情。無論我們來自哪個地方、哪個單位，我們都將永遠記得曾經在一起接受初任培訓的這段日子，記得曾經擁有這樣一個溫暖的集體。我相信，雖然培訓即將結束，但我們真誠的友誼不會褪色。我也倡議，讓我們在今后的生活和工作中，繼續保持緊密聯系，讓我們的情誼長青。

詩人艾青說過，人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步?，F在，我們即將告別這段培訓生活，奔赴各自的工作崗位。如何開好頭，起好步，就是我們人生緊要處的重要一步。我們將會珍惜這次初任培訓的收獲，繼續保持這份學習熱情，知行統一、學以致用，使自己盡快成長為一名領導信任、同事支持、群眾滿意的人民公仆，為推進“五個發展”、建設“五個衡陽”盡綿薄之力。

謝謝大家！祝大家身體健康，工作順利！

第五篇：在公務員培訓班結業典禮上的發言

在公務員培訓班結業典禮上的發言

各位領導、各位老師、各位同學：

大家好！

非常榮幸能作為學員代表在這里發言。首先請允許我代表全體參加培訓的公務員，向殷切關懷我們的領導，向給我們傳道授業解惑的老師，向為此次培訓付出辛勤勞動的工作人員表示由衷的感謝。

我曾經是一名基層公務員，在服務基層、服務群眾的過程中，我得到了鍛煉和成長，也更加積極進取、樂觀向上。感謝公平、公正的公務員選拔考錄機制，讓我能通過自己的努力，有機會在一個新的平臺上不斷提升自我、超越自我；有機會在這里參加公務員崗前培訓，與大家一起學習、一起交流。

兩天的培訓，時間雖然短暫，但是安排緊湊。課程內容既緊扣中央、省委精神，宣講了黨的“十八大”精神和依法行政，構建“法治湖南”的重要意義；又緊貼實際，讓我們知曉了政務禮儀，牢固樹立了宗旨意識，我感到受益匪淺，也借此機會把我的感觸和大家分享。

一、我們要將提升“三個能力”作為今后工作的“加油站”。一是提升學習能力?！皩W”，然后知不足。通過培訓，我發現自己不懂的東西還很多。在今后的工作中，我們要繼續向書本學習，在閱讀中提高智慧；向實踐學習，在工作中適應社會；向同事學習，在溝通中增進感情；向群眾學習，在服務中砥礪情操；向領導學習，在觀察中積累經驗。二是提升反應能力。作為新任公務員，特別是基層公務員，直接面對最廣大的人民群眾，如何解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，如何得到群眾的理解、贏得群眾的支持，是我們需要深思和力踐的問題。唐云濤老師在課程中指出，在新形勢下，群眾工作面臨新的挑戰。要做好群眾工作，就要在各種錯綜復雜的矛盾面前，臨危不懼。就要增強對突發事件的應急能力，做到及時反應、準確反應。就要承受得起各種壓力，掌握科學的方式方法，最大限度地控制和化解矛盾。三是提升執行能力。黨的執政能力集中體現為公務員的執行力。**老師指出，強大的決心必須付諸行動。在今后的工作中，我們要增強時間觀念和效率意識，確保質量，注重實效；要堅決杜絕“浮夸風”和“假、大、空”，以勤勤懇懇的態度、奮發進取的精神、真抓實干的作風，高標準、高質量、高效率地完成自己的工作任務。

二、我們要將實現“兩個轉變”作為今后工作的“助推器”。一是實現思想的轉變。與其他崗位相比，公務員最大的不同，便是它高度的政治性。要想成為一名合格的公務員，就必須具有較高的政治理論素養。通過這兩天的培訓，我們知曉了黨的方針政策，認清了當前社會政治、經濟形勢，更深刻領會了公務員的內涵。思想是行為的先導，在今后的工作中，我們要進一步樹立大局意識、公仆意識、責任意識、團結協作意識，為干好工作打下堅實的基礎。二是實現角色的轉變。我們當中的一部人剛邁出大學校門，從學生轉換成國家公職人員，還有段適應的過程，對公務員職責以及今后工作的方法、方向甚至工作中的人際交往都還不甚明了。**老師的講授讓我們加強了對自身公務員身份的心理認同，懂得要以開放的心態，正確定位，腳踏實地的當好一名“新兵”。在具體工作中，沉下心來，撲下身去，勇于做大事，勤于做小事，敢于做難事。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現和維護社會公平。

三、我們要將維系“一份情緣”作為今后工作的“潤滑劑”。這次的培訓讓我有幸結識了許多新朋友。雖然我們都來自不同的崗位，但我們在培訓過程中互相關心、互相幫助、互相學習，增進了彼此的感情。無論我們來自哪個地方、哪個單位，我們都將永遠記得曾經在一起接受初任培訓的這段日子，記得曾經擁有這樣一個溫暖的集體。我相信，雖然培訓即將結束，但我們真誠的友誼不會褪色。我也倡議，讓我們在今后的生活和工作中，繼續保持緊密聯系，讓我們的情誼長青。

詩人艾青說過，人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步?，F在，我們即將告別這段培訓生活，奔赴各自的工作崗位。如何開好頭，起好步，就是我們人生緊要處的重要一步。我們將會珍惜這次初任培訓的收獲，繼續保持這份學習熱情，知行統一、學以致用，使自己盡快成長為一名領導信任、同事支持、群眾滿意的人民公仆，為推進“五個發展”、建設“五個衡陽”盡綿薄之力。

謝謝大家！祝大家身體健康，工作順利！