第一篇：德邦物流2013校園招聘之面試經歷

德邦物流2013校園招聘面試經歷一

今天上午德邦2013校園招聘西安站的面試，算是自己人生的第一次面試經歷吧，下面與大家分享下我的心得體會：

我們的第一輪是無領導小組討論，真心覺得自己表現超差，幾乎沒怎么開口，就是面試官轉到旁邊的時候說了兩句話，小組的其他同學都在口若懸河滔滔不絕，我心想自己肯定被刷了。誰知道公布結果的時候名單里面居然有自己，但是非常吃驚，因為旁邊人表現超好的。后來想了下可能是因為以下幾點原因吧：

一、公司想廉價招些踏實耐勞型員工

二、那些太優秀的公司會覺得吃不了苦，太容易跳槽

目前就想到這么多了，各位也可以發表自己的意見

第二輪是一分鐘即興演講，這個環節就是隨機的給你一個成語、諺語，讓后自己發揮。一分鐘準備一分鐘演講。我自認為文學功底還不錯，但是當時不知道怎么的，那會就不會說那些華麗的優雅的文字了，不過還好我抽到的是“聞雞起舞”，呵呵我就談了下要早作準備，這樣才能取得成功之類的話。雖然沒到一分鐘但是內容積極。所以順利進入下午的第三輪面試了。

呵呵 總之 我覺得自己還是很幸運的，第一場面試不是太失敗。先寫到這里，我先準備下進行下午的三面 完后繼續跟大家分享 啊下午去接著面試了，還算一切順利吧，進行到了終極boss面。第三面是小組拼圖，稀里糊涂的就過了。只要參與，不違反規則就OK了。

第四面是boss面，由于我號比較靠后，boss問了下工作地點還有主頁規劃就O了。這一天可真夠累的，不過第一次投簡歷第一次面試還能堅持到最后也挺不錯的運氣不錯，最終通過了德邦的面試，不過有些惡心，本來說的周末簽三方，昨晚通知今天下午簽很茫然 不知道簽不簽

祝所有13屆畢業生都能找到一份不錯的工作

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海

第二篇：德邦物流面試經歷

德邦物流面試經歷

今天參加了德邦物流的互動淘汰面試，一共50人，從下午兩點到六點一共進行了三輪。每輪淘汰一部分，到最后一輪加我也就剩下了12人，最后一輪是抽簽即興演講，我抽到了“行成與思而毀與隨”這個題目。唉。其實我也挺背的，我前面的幾個抽的題目簡單多了，就我抽到了這一題！好在我反映夠快一上臺先把自己忽悠一把，娛樂了哈考官也好給自己一點時間思考。最后滔滔不絕的把臺下的12個人振振有辭的忽悠了一把，雖然那個考官裝B面無表情，但我看臺下其他人的反映也知道自己十拿九穩了。最后一輪結束考官還是依舊說一番無關痛癢的話，又請走了5個人。最后50個人加我真正被選中留下的也就7個！其實學物流的都知道德邦是中國前三的物流企業，最后把那也43人淘汰了才開始跟我們談薪資！在這個企業眼里，沿海是一線城市。直轄市比如重慶之類是二線，其余都是三線！所以武漢的薪資就跟襄樊一個級別了。但也不低，本科生2000底薪！還加100住房補貼！再加每月的獎金！加五險一金！一個月差不多3000.這對我這樣的應屆生來說很出乎我意料了！怪不得這多人來面試！我也是隨意投了個簡歷我叫來面試的，一個短信說我通過初選就來了，哪知道自己樂優秀。哇哈哈哈！把那些華科的，湖工的，江大的都PASS掉了！爽！好了！到這里本來就該圓滿的結束了！但這個時候杯具來了！當我問什么時候簽三方協議時考官說12月底統一收，2月公司都簽好了發下來，想現在就開始實習的可以開始實習，不想實習的畢業了直接到公司來報道！OK！說實話這我很滿意！但我想了想又問了公司在武漢那多網點我想去哪里是公司統一分配還是自己可以選！這個時候那個考官突然想起鳥默思問：“你是武漢本地人吧？”我說是的！這時候杯具鳥！他說武漢本地人留在武漢的機會為0！我這時就震驚鳥！我說不留武漢去武漢周邊襄樊咸寧也可以啊，反正我拿的工資一樣，想離家近點了！這時候更杯具的來了！他很肯定的告訴我！我只可能被分到湖南和安徽，而且要長期工作，他說德邦里面除了司機和搬運工其余都不是本地人！后來跟我一起留下來的那個湖工物流專業的同學才告訴我物流企業就是這樣，貨物流動人員也流動，果然還是專業不對口！無語！這是我掙扎了幾分鐘，在眾目睽睽之下跑到前面講臺上，說了一句：“不好意思我樂簡歷很貴做一份要三塊錢”。拿著簡歷走了。唉！杯具！到手的好工作就樂樣飛了！只能說我考慮的東西太多了。走錢那個考官說了一句：“有人為鳥進德邦找了他面試了5次”。應為武漢大區就他負責最后招聘。

我回來了14天，筆試面試的企業自己都不記得有多少，也就看中了德邦和伊利，半只腳踏進去了又收了回來，不過也算長了見識也證明了自己的能力，從筆試，團隊協作，到最后的隨即演講！只能用兩個子概括“殘酷”。

最后總結：

1：浪費了我一下午時間和腦力！

2：激動了一把，把那些一二本的踢走真的爽。

3：由于時間重疊浪費了我去KFC面試店長助理的機會。

第三篇：德邦物流招聘信息

德邦物流招聘消息

德邦物流2012年校園招聘正式拉開帷幕，1500多個崗位虛席以待，歡迎2012應屆畢業生踴躍投遞簡歷。

德邦物流是國家5A級物流企業，主營國內公路零擔運輸業務和空運代理服務。公司創始于1996年9月，截止2011年6月，德邦物流已在全國30個省、市、自治區開設直營網點1400余家，自有運輸車輛4200余臺，貨臺總面積超過50萬平方米，日吞吐貨量近3萬噸，服務網絡遍及國內550多個城市和地區。

公司秉承“承載信任、助力成功”的服務理念，以每年超過60%的增長速度在中國物流行業迅速崛起，并獲得“全國先進物流企業”等榮譽稱號。

德邦物流志在成為中國人首選的國內物流運營商，公司以“為中國提速”為使命，憑借嚴謹的運作體系和持續完善的服務網絡，竭誠為廣大客戶提供安全、快速、專業的精準物流服務。

公司簡介：

德邦物流是國家AAAAA級綜合服務型物流企業，專業從事國內公路運輸和航空運輸代理。公司總部設在上海，在全國31個省、市、自治區下設營業網點1500多家（截止2011年08月），擁有運輸車輛4600余臺、員工28000多人，網絡遍及國內550多個城市和地區，產品服務包括精準卡航、精準城運、精準汽運、精準空運。從1996年創始至今，德邦每年都在以超過60%的速度在增長。從1996年創始至今，德邦每年都在以超過60%的速度在增長。

公司所有管理崗位空缺，只從內部員工選拔。秉承“賽馬不相馬，公平競爭，適者生存，任人唯賢”的用人理念，公司為員工設計了管理和專業兩條培訓發展通道，您可根據自身興趣選擇其一。

自您進入德邦之日起，公司即為您準備了“新員工培訓”以及“一對一”輔導的導師制。您在德邦的發展將會得到一系列培訓項目的全程幫助，從“儲干培訓”直至“大區總監培訓”，我們已為您規劃好您的發展之路。除此之外，公司培訓體系還包含管理系列培訓、問題改善培訓、職能周末大講堂、講師培訓等，公司將從多方面助力您的發展。

德邦推行極具競爭力的薪酬體系，員工的績效獎金與業績密切相關。同時，公司每年對薪酬計劃進行審查和修改，保證具備市場競爭力的員工薪資水平。更值得一提的是，員工通過內部學習將取得晉升機會，其崗位和薪酬也會得到不斷提升，這才是德邦物流給到所有德邦人最大的福利。

有意向的同學可以登錄此網址進行簡歷投遞

http:///depponhr/campus.aspx

此時投遞簡歷的同學，如果得到德邦物流的認可，可以在德邦物流10月校園招聘時擁有直接進行最后一輪面試的權利。

擁有學生干部經歷的同學投遞簡歷后可以與張向旭同學聯系，如果符合要求近期可以安排和德邦人事經理進行面談。聯系電話：***

第四篇：德邦物流面試經驗

2013德邦物流招聘面試經驗

2013-4-11

之前就在招聘網站上面看到了它的招聘信息，打開德邦官網之后發自按真的在招哦。因為我是應屆生，所以當然要進入校園招聘來投簡歷啦，填啊填，最后一個問題是“你希望參加面試的大學是？”一邊參加它的宣講會以及面試吧，找啊找卻沒發現有廣西的任何一個大學，真是的，猶豫了兩天，隨便選了一個江西的大學（我在江西讀書的），然后提交了，很快手機就的厚道收到了一條短信，叫12小時內上網參加測評。是性格測試的選擇題，沒什么難題，按照自己的意愿選擇就好了，只是不要太偏激。之后就沒有音訊了，可是工作還是要繼續找啊。

我就上廣西人才網例行找工作，又發現德邦11號在人才市場畢業生專場招聘，我就先在人才網上看它招聘的職位，跟官網上的職位、待遇、工作職責都差不多，就投了簡歷。要去應聘總要做些準備，最基本的就是先看看公司簡介，在官網上看了簡介之后發現真的不錯，挺有前景的，外加它的文化很先進、人性化。上級跟下級吃飯，上級買單，上級給下級倒水，這樣的公司不會差。給我印象最深刻的是他們的視頻，集體婚禮的視頻很感人。接著百度看一般德邦面試的流程，結果如下：1.一分鐘即興演講；2.無領導小組討論；3.七巧板游戲；

4.1vs1或多面試。稍微準備了一下。

10號早上七點多我就起床了，煮粥、解決個人瑣事、著裝打扮好久出發了。到了人才市場已經10點多了，德邦的展位在一號，我事

先在網上看好了方位就直接奔過去的。排隊的人真是多啊，我趕緊也排了進去，收集監理單位額有兩位男性，初步面試每個人大概兩分鐘。到我了，只問了三個問題：你是學會計的怎么不打算做會計呢？（答：我對數字不敏感）那你怎么會選擇會計這個專業呢？（答：因為家人建議我學會計，女生學比較好）你希望在哪工作？（答：南寧）然后就跟我說下午一點半在四樓8、9教室面試。

過了一會黃也來了，陪她看了一下，她面試了一個，我說要回去準備下午的面試，十一點多久回去了。她說她去你那也面試過這家，跟我說了些經驗，還說如果順利進行的話會到下午五六點呢（之后確實是到了6點）。

下午來了一百一二個人，經過三個面試官的宣講以及答疑之后變成了九十多人。答疑環節我問他，我五六月份要回校答辯，他說那是不行的，我瞬間又心灰意冷了，他還回答另一個提問者說他們不簽三方協議的，我更加想馬上閃人了，不是說招畢業生嗎？官網不是說會簽三方嗎？我跟左右作為的女生握手祝福之后打算要走不要浪費了，可是湛把我拉住讓我先不要走（慶幸我聽了她的）。她說我可以體驗一下他們的面試啊，不要白來，當做鍛煉。

我們開始演講了，念到名字的準備60秒之后進行演講，演講的開始宣布下一個等候者的名字和題目，其實準備的時間通常不到60秒，因為多數演講者根本講不到60秒就結束了，下一個馬上就要上去了。大家都很緊張哦，站在臺上的以及坐在臺下的不知道什么時候到自己的都一樣。題目都是一般的俗語啊成語啊，一般很容易懂，比

如浪子回頭金不換、人無完人、鯨吞魚魚吞蝦。我抽到的是吃一斬長一智，準備的時候想得到一些，上臺了卻只講了幾句腦子就空白了，蠻快就跑下來了，感覺一般吧。其實這個演講不是看你多么懂得演講藝術，只要體態端莊沉穩，說聲音洪亮，不要停頓太久就可以了。湛演講完就像閃，我不明白，她說他們是外貌協會的，我說你的演講總體比很多人都好而且你的外貌也挺好的啊。我堅信她會晉級，就叫她等著，肯定會有她的名字(結果被我說中了)。^_^

之后當場宣布晉級名單，這輪留下了40人。然后分了一下組，每組八人進行無領導小組討論，每個組的題目都一樣在大屏幕上：假設你是扳道工，A是正在運行的軌道，上面有九個小孩在玩耍，B是廢棄的鐵道，有兩個小孩在玩耍，你選擇哪條鐵路，說出理由。我不記得給了多少分鐘討論了，20分鐘這樣吧。我們就開始分析激烈地討論起來。面試官就不時走到每個組來旁聽討論。網上說如果面試官走過來的時候要發言得更加積極一點自己才能得分。我余光瞄到面試官來了，就找機會發言，可是沒插進嘴他就走了，不過我還是要參與討論的，最終要派組員上去總結的嘛，我們每個人都挺投入的想要貢獻一些想法。面試官又來了，我適時發言了，不過才說了三個字就被3號女生插話，沒事，聽著唄，待會兒我發現了方案的一個漏洞，就向組員提出并征求他們的意見(此時我已經不管面試官在哪兒了，不過好像他看到了我的這一幕（可能就是這樣得以晉級的吧)。討論得差不多之后我們準備推舉一個人做代表上去演講，感覺討論中那個戴眼鏡的男生說話蠻有條理的我就指了指他。后來只有兩組搶到機會進

行總結，一個是湛在的那組，她總結，一個是我們組，眼鏡男生總結。面試官說沒有進行總結的組也不會因此被淘汰，因為名單已經在討論過程中定下來了。結果又宣布了晉級名單，有26人。無領導小組的討論過程一定要參與進去，面試官不喜歡三種人：1.沉默寡言的人；

2.太過表現自己沒有團隊精神的人；3.插話的人（我們組三號女生被淘汰的原因我猜是她討論過于激動大笑或者插話）。喜歡三種人：1.有團隊精神的人；2.有想法并表達出來的人；3.能促進整個團隊討論的人，也就是使不愛發言得人發言的人。

休息了十分鐘回來，重新分了組，每組四人。說是真正的游戲環節來了，事實上不能當做游戲來玩的好嗎。七巧板游戲，每組會得到一張任務書，一張圖紙，幾塊三角形菱形正方形什么的，按照任務書和圖紙品號就得到相應的分數，圖紙和七巧板可以跟相鄰的組交換，面試官說如果我們每個組的得分加起來得到300分的話將全部晉級，否則從得分最低的兩組中淘汰。游戲沒有開始之前我們有提問，我只知道要拼出圖形，也不知道要問什么，我們組三個女生一個男生，感覺大家都沒玩過捏···開始之后我們的到的任務書是10分的，七巧板是幾塊正方形，OMG！圖形里只要一個正方形，也就是說我們要跟其余的組交換六塊板子。所以我們就開始前后換板子，不怎么順利，畢竟別的組也要拼的嘛，用炸開了鍋形容現場也不為過啊···后來第七組的人中有一男一女站起來說他們的建議，大家為了一共得到三百分要先把全部的板子收集起來交給第一組，他們拼完了就傳給下一組，這樣輪流來，我們都同意了。可是大家的進度都很慢啊，最后我們完成了兩個圖，才一共20分，不過有兩個組才得到10分。結束的時候全部組加起來才一百所分，面試官很生氣，我們也很頹喪，后來好多人發言說我們大家是沒有團隊精神等等。其實我一開始就沒聽清說全員超過300分就不會淘汰人，只想著快點陪你耗自己組的就好了。如果知道的話我就會在之前多問點問題了，比如說這個組品號認證了之后可不可以傳給下一個組給一模一樣的給他們拼啊，而且圖形書可以交換就是說我們都可以拼那個40分最高分的圖，輪下來就得到280分了，再讓某個組再拼一個就超過300分了。

雖然大家都后悔啊，可是現實還是要面對。但是淘汰的不是最低分數的那兩個組，是高分的組，面試官自有打算，不要光看結果。我們組沒有人淘汰，也不知道標準，不過跟組員一起想著怎么拼圖怎么跟臨組交換就行了。這次好像只淘汰了3個人，現在有23個人留下來吧···接下來有兩個面試官分別單獨面試留下的人，我們到教室外面等候，此時已經是6點了，哇。沒想到湛和我都走到了最后。

此時大家說說笑笑輕松多了。面試出來的一個男生說被問到能不能干體力活還有點四人的問題呵呵。我看著那個比較嚴肅好像是比較高級別的面試官就像等下千萬不要是我哦，結果就是他面試我，沒問幾個問題，為什么不在江西發展，希望工作地點什么的。有什么問題問他，我就說了自己在官網上做測評的事，他說那是校園招聘，這里是社會招聘。我挺想說今天不是說畢業生專場嗎，而且也沒在廣西任何一個大學辦校招。然后就叫我回去在兩天之內等消息。（后來就沒了消息，覺得挺可惜的）

第五篇：德邦物流面試歸來

德邦物流面試歸來......工資, 薪酬, 德邦物流

2008年10月中旬 本人正好學習物流專業，就有幸參加學校舉辦的第一場專場招聘會，德邦物流公司，第一天宣講，人山人海，至少有200百名學生把，德邦來了三個hr，一身德邦的西服，看上去很不錯呢，嘿嘿，都是年輕人阿，宣講了一個多鐘頭，給你介紹什么公司文化，公司培訓體制等等，還有公司的薪酬制度，我現在還清楚記得，研究生試用期3200，轉正底薪4000，本科生211的2100，轉正2300吧，一般本科1900，轉正2100吧，也許加點福利什么的本科也最多2400左右吧，在廣州這個工資不算很高，但在物流行業算中等偏上了吧，不過據我了解，德邦09年之前招聘工資開得比較低，好像1500有過，居然09年校園招聘會開1900，長了這么多，看來這個企業以后工資還要長把 這是個人估計哈，嘿嘿，: 經過一番洗腦，面試官讓有意者留下做筆試，并交簡歷，筆試算簡單吧，不用什么準備，全市性格測試的題，只要認真對待，說出真實情況就ok啦，筆試完了就等通知第二天面試了阿，晚上接到通知 說我可以去復式，my god，我居然能過 真是萬幸啊，德邦物流面試歸來，自我介紹《德邦物流面試歸來》。據說面試有4輪呢 好怕怕阿。早上一大早搶了個好地方，能近距離接觸這些面試官 哈哈，自己數了數，來了80多個人，第一輪面試：自我介紹，一個一個上去，一分鐘的時間，主要是介紹你自己學生時代到底干什么 有什么收獲吧，很搞笑得是，很多學生居然把這一分鐘時間來講笑話舉例子，悶死，這種人肯定會被刷掉，其實 簡歷那么多，面試官也很沒精力看簡歷，主要是通過自我介紹了解，所以自我介紹一定要把自己最突出的一面展現給面試官，留下好印象。一輪面試完之后，面試官宣布進入下輪面試的名單，有20多個人被刷了。第二輪面試：無領導小組面試，6個組，每組10個人，主要討論一個案例，并每組派代表起來做總結闡述，題目是 輪船快沉沒，正好有個救生艇，能坐6個人，從給定的人員中選擇六個人，并說明理由，嘿嘿，我有幸代表本小組作小組闡述，這輪面試主要考察學生在團隊中的參與度吧，面試官在一旁打分，所以說，一定要積極發言，面試官在一旁看著呢，完了宣布進入下輪面試的名單，又刷了20個人，下午兩點繼續第三輪面試，搭積木，本人也從未做過這樣的游戲，一頭霧水，4個組，每組10個人，并選出一個組長協調每組其他成員，首先是每組組長報數能搭多高的積木，然后其他成員眼睛全被蒙住，用一只手搭積木 最后量積木高度是否和組長所報的數字相符合，共做三次 算出總分，第三輪面試刷人不多，主要是那些違反游戲規則的人被刷了，哎。。可惜。第四輪面試 是面試官 1對1 的了解，感覺像審犯人一樣，每人都15到30分鐘，我運氣差，是最后才輪到我面試，大概7點多，面試官宣布成為德邦物流的名單，共13個人，my god 從200多到13個，鎮嚇人阿，這一天都是在緊張中度過，希望以后不要再有這樣的經歷了，哈哈 我也簽約德邦勒，因為德邦的活力，德邦的發展空間，以上是我隨口說得，想到哪就編輯到哪，希望能給大家一些建議，我感覺 德邦現在發展很快，工資也會很大幅度的增加，尤其是德邦員工平均年齡才26歲左右，很有活力，能學到很多東西呢，轉載請注明出自應屆生求職招聘論壇 bbs.yingjiesheng.com/,本貼地址:bbs.yingjiesheng.com/thread-46663-1-1.html