第一篇：青工安全文化建

廣鐵集團努力探索青工安全文化建設凝聚安全合力

按照全國鐵道團委要求，廣鐵集團團委積極組織管內各級團組織，廣大團員青年深入學習討論胡總書記重要指示精神，盛部長重要講話精神和部黨組關于鐵路科學發展的重大戰略，不斷激發團員青年的學習熱情，使其明確目標任務，積極投身崗位實踐。同時，圍繞如何更有效地組織動員團員青年立足崗位、確保安全生產主題開展大討論。通過討論，我們一致認為：鐵路團組織應該圍繞安全生產中心，以教育引導廣大青工樹立“安全第一”的共同價值觀為核心，以促進青工標準化作業行為養成為重點，致力于以文聚人，以文化的手段凝聚青工保安全的意志和力量；以文化人，引導青工在文化的熏陶下養成良好的安全行為習慣；以文達人，以文化的功能成就青年的安全技能、安全業績和職業理想。

一、構建理念文化，培育青工“安全第一”意識

理念文化是安全文化建設的核心，是主導員工安全生產行為方式的精神內核。團組織通過開展多種形式的宣傳教育活動，力求變被動灌輸為主動體認，引導團員青年樹立“安全第一”的理念。

1.用現代手段引領青年樹立“安全第一”意識。借助網絡等現代媒體，廣泛開展青年喜聞樂見的安全教育活動。建立團屬網站、博客和 QQ群，搭建“和諧鐵路面對面”網上大討論、“安全重要還是效益重要”網絡辯論賽、“博客熱議生產安全”等活動載體。開展“我與安全”青工安全宣傳教育網頁制作大賽活動，組織青工以圖片、漫畫、安全警句、事故案例視頻、安全論壇等多種形式設計安全網頁，通過精美作品和活動載體吸引廣大青工主動瀏覽，主動接受安全教育。積極引入現代培訓方式，開展各類素質拓展、體驗式培訓，有效地將“安全第一”理念潛移默化地導入青年思想行為之中。

2.用傳統方式教育青年樹立“安全第一”意識。抽調團干部組成小講師隊伍，分地區開展鐵路安全形勢任務宣講，以簡練的文字、翔實的數據、彩色的畫面、活潑的動漫，制作精美的多媒體課件，深入一線宣講，不斷擴大覆蓋面。深入開展“每季一書”青年讀書活動，向團員青年推薦精品書籍，廣泛開展讀書辯論、沙龍、演講、征文等活動，用文化的力量引導青年敬業愛崗，確保安全。

3.用新穎載體促進青年樹立“安全第一”意識。借鑒流行形式和青年時尚，結合地區實際，分地區圍繞安全開展主題團日活動，堅持“每周一活動”，“周周是品牌”，使安全教育深入人心。開展“共享安全”接力活動、“安全有我，有我安全”簽名活動，引導青工牢固樹立“安全第一”的意識；開展“遵章守紀大家談”活動，引導青年認識“兩違”的嚴重危害；開展安全知識擂臺賽和“安全尋寶”活動，強化青工安全知識；開展青工安全心理素

質拓展活動，理順青工安全生產情緒；，開展青工安全故障處理和應急處理演示大賽活動，提高青工保安全的技能。

二、構建行為文化，提升青工安全保障能力

行為文化是安全生產的行為習慣，也就是我們在安全生產中做事的方式。團組織可以從培育青工行為能力和行為習慣入手，構建安全行為文化。

1.加強學技練兵，提高青工安全職業技能。過硬的安全技能是青工養成良好的安全行為習慣的基礎。可以廣泛開展青工技術比武活動、網絡安全知識競賽等活動。加強與各專業處室的合作，分系統舉辦技術比武，讓團組織更好地融入中心，服務大局。同時，還可以以團支部、團小組為單位，廣泛開展技術團課、安全應急處理攻關等小型化、多樣化、日常化的學技練兵活動，不斷提升青工安全職業技能。

2.注重行為養成，培育青工安全職業道德。針對青工慣性兩違現象，組織開展“團員身邊無違章”、“向兩違宣戰”、“告別職業陋習”等活動，使“在崗一分鐘，負責六十秒”、“遵章光榮，違章可恥”等理念深入人心。在高鐵各單位中開展創建“青年標準崗”活動，掀起青工學標樹標貫標熱潮。在新入路青工理想信念教育中，列入職業道德教育課程，引導青工主動踐行“人民鐵路為人民”的宗旨和鐵路企業職業道德規范，把時代精神和青春風采融入安全實踐之中。

三、構建環境文化，形成青工安全生產合力

營造積極向上的安全工作氛圍，使團員青年在潤物無聲中接受安全文化的熏陶。

1.用活動營造安全氛圍。將群眾文化、體育活動與安全宣傳教育有機結合起來，開展安全杯足球、籃球競賽活動，家屬保安全活動；深入一線幫助青年班組和異地上班青年建立青年文化陣地，開展業務文化活動；五四期間，開展“青年月”系列活動，舉辦青年文化節，促進和諧和順的安全人文環境的形成，增強青工對企業的歸屬感，形成共保安全的濃厚氛圍。

2.用典型樹立安全標桿。堅持開展“十杰青年”評比表彰活動，大力選樹安全意識強、安全技能高、職業道德好、安全業績突出的青年典型。開展青年典型話題互動展示會活動，通過動漫（視頻）展示、口述故事、網絡論壇、互動問答等形式，對優秀青年代表進行訪談，分享他們的成長經歷和工作感悟。同時，充分利用報紙、電視臺、團刊、視頻等載體，加大青年安全典型的宣傳力度，為團員青年樹立敬業愛崗、確保安全的標桿。

3.用品牌鑄就安全業績。注重發揮好青年文明號、青年班組、青年安全監督崗隊、青年志愿者活動等這些共青團工作品牌在安全生產中的示范帶動作用。組織青年突擊隊在春運、抗洪搶險、抗冰救災期間，圍繞安全生產急難險重任務，積極參與線路搶通、故障搶修等工作，為確保鐵路運輸安全作貢獻。

四、加強青工安全文化建設，實現“安全四化”

文化的力量是持久的，文化建設的道路也需要長期的探索和堅持。面對新形勢，團組織需要進一步深化對安全文化建設的認識，充分調動和激發廣大青年的首創精神和創新激情，加大青工安全文化建設力度，著重在青工“安全四化”上下功夫。

1.設想之一：安全意識有形化

目標：讓“安全第一”成為廣大青工的共同愿景

手段：安全教育虛與實相結合載體：一是“圖說規章”活動；二是安全格言警句、秘笈絕招征集及書法比賽活動安全意識屬人的意識形態范疇，是“虛”的東西，需要我們創新方式方法，將它“實”化、有形化。進一步加強安全第一意識的教育，使安全生產成為廣大青年的共同愿景，凝聚廣大青工的力量共保安全。一是開展“圖說規章”活動，以漫畫、flash的形式解讀規章，將規章制度學習有形化、人格化、趣味化。二是安全格言警句、秘笈絕招征集及書法比賽活動。借助攝影、書法、多媒體等形式，征集安全生產的格言、警句、妙語、秘笈、絕招，以文化催發、以藝術反映廣大青工的安全理念、核心價值觀，使它們入腦入心，內化于心，外化于行，成為廣大青工自覺的安全行為。

2.設想之二：安全行為規范化

目標：讓標準化作業成為廣大青工不假思索的行為習慣

手段：安全培訓軟與硬相結合載體：一是“從要我安全到我要安全有多遠”青工職業道德大討論活動；二是青工學技練兵活動

良好的安全行為習慣決定安全生產的質量和成敗，從安全的強制約束到不假思索的行為習慣，我們將從軟件的職業道德培育和硬件的業務技能培訓入手，引導青工規范安全行為。一是深入開展“從要我安全到我要安全有多遠”青工職業道德大討論活動。組織不同層次的青工，圍繞 “從要我安全到我要安全有多遠”展開討論，從規范職業道德、職業行為的角度，分析認識自身不足，提出改進方法，讓安全約束變成不假思索的安全行為習慣。二是廣泛開展學技練兵活動。在不同系統、不同工種中開展各種形式的青工技術比武活動，通過技能培訓、崗位練兵，強化青工安全業務技能及應急處理能力，為規范青工作業標準化行為奠定技能基礎。

3.設想之三：安全心理積極化

目標：讓積極主動成為青工安全作業的常態情緒

手段：安全激勵正與負相結合載體：一是安全心理素質拓展培訓；二是青工安全典型選樹培養活動

在調研中發現，有的青工提出了“情緒化違章”這一概念，由此可見，不良作業情緒已經成為危及安全生產的重要隱患。心理學研究也顯示，任何人都更加樂于接受積極的心理暗示。因此，我們將致力于以正激勵為主，負激勵為輔的方式，充分調動廣大青年保安全的主動性和積極性。一是開展安全心理素質拓展培訓。創新設計安全互動游戲，關注青工安全心理健康，疏導和化解青工安全生產心理壓力，保護青工安全生產中的積極因素，放大其安全行為中的優點部分，逐步將情緒化違章、消極的安全行為習慣，轉化為積極主動的、快樂的安全生產行為。二是開展優秀青年十大員、安全技術能手、安全崗位明星等選樹培養活動。通過這些正激勵手段，保護和激發廣大青年敬業愛崗、確保安全的熱情，使青工的安全生產工作得到組織、企業和社會認可，使積極主動成為青工安全生產的常態情緒，從意識和行為上主動導向安全。

4.設想之四：安全價值人本化

目標：讓安全價值成為廣大青工的自主追求

手段：價值導向大與小相結合載體：一是開展職業生涯導航活動；二是開展“安全價值與人生價值”主題討論活動安全是鐵路員工的共同愿景，而共同愿景是從個人愿景凝聚而成的。因此，我們必須堅持以人為本，在教育引導廣大青年追求安全價值的時候，一定要與他們自己的人生價值追求結合起來，把大道理與小道理結合起來。一是開展職業生涯導航活動。從抓好新入路青工安全教育入手，幫助他們結合自身專業特點和崗位工種實際，開展職業生涯導航活動，引導他們學習安全生產新技術、新設備、新知識，在安全實踐中設計正確的職業生涯發展目標。二是開展“安全價值與人生價值”主題討論活動。以演講、辯論、征文、大討論等形式，引導青工明確保證安全就是珍惜生命、保證效益、實現價值的基礎，正確認識安全價值與人生價值的辯證統一關系，幫助他們在實現企業安全價值的同時，成就個人人生價值。

第二篇：安化概述

安化概述

(2007-03-15 15:31:31)轉載

安化縣位于湘中偏北、雪峰山脈北段、資水中游，北緯２７°５８′５４″～２８°３８′３７″、東經１１０°４３′０７″～１１０°５８′５１″〖JP〗之間。東接桃江、寧鄉，西靠溆浦、沅陵，南臨漣源、新化，北毗桃源、鼎城。東西長１２３．７６公里，南北寬７３．４６公里，總面積４９５０．２５平方公里，占全省總面積的２．３％，縣域面積列湖南第三。２０００年，安化縣轄東坪、清塘鋪、梅城、仙溪、大福、長塘、羊角塘、冷市、小淹、江南、柘溪、馬路、奎溪、煙溪、渠江、平口等16鎮，高明、樂安、栗林、東山、滔溪、龍塘、洞市、楊林、田莊、木子、蒼場、古樓、南金等13鄉和新橋建鎮試驗區，共有村（居委)１１８０個，總人口９５．１萬人，其中非農業人口１２．８萬人。居民主要系漢族，少數民族有２５個８６４人，大都為雜散居。

遠在太古時，安化境域是一片海洋。距今約8億年左右，江南古陸隆起，原始的雪峰山脈形成。距今6000萬年興起的、至今仍在活動的喜馬拉雅運動，控制了湖南山脈的走向和水系的分布，縣境的山脈和水系因此而形成。后經長期的風化、水蝕、沖刷、切割作用，才呈現出今日縣境千姿百態的自然景觀。全縣山地占８２％，丘陵占１１％，岡地占２．５％，平谷地占２．８％，水域占１．７％。地勢從西向東傾斜，西部九龍池，海拔１６２２米，東部善溪口，海拔５７米，相對高差１５６５米。境內崇山峻嶺，重巒疊嶂，海拔千米以上的山峰６３座。資水橫貫縣境中部，境內干流5公里以上的溪河１７０條。１９６１年柘溪電站關閘蓄水，形成柘溪水庫安化境內水面８５平方公里。據90年代初土地詳查，全縣有耕地406萬公頃，其中稻田3.02萬公頃，常年作土104萬公頃。

安化地處東亞季風區，屬亞熱帶季風濕潤氣候。具有氣候溫和，四季分明，熱量充足，雨水集中，春溫多變，夏秋多旱，嚴寒期短，暑熱期長的特點。歷年（１９５５～２０００年）年平均氣溫為１６．２℃，與１９５５～１９８５年平均數吻合。一年之中，１月份最冷，極端最低氣溫－１１．３℃，７月份最熱，極端最高氣溫４１．８℃。年平均無霜期２７５天、日照１３３５．８小時。年平均降水量１７０６．１毫米，較１９５５～１９８５年平均數多３３．２毫米。雨水６０％集中在４－７月。不同地域雨量相差很大：洞市—竹溪坡—熊家山一帶多至1817～1851毫米，而清塘—黃柏界一帶少至1414～1428毫米。

全縣盛產松、杉、竹、果、茶葉、油茶、油桐、棕片、藥材等，有木本植物１０３科１０２２種；鎢、金、銻、釩等礦產資源豐富，已探明的礦藏有３９種，是湖南省重點林區縣和有色金屬之鄉。水能資源豐富，理論蘊藏量１５０萬千瓦，除已建成的湘中明珠——柘溪水電站外，還建有小水電站１４２處，總裝機容量２萬多千瓦。

安化地靈人杰。據史料統計，自宋至清，安化考中進士以上１４人、舉人１１７人。在中國歷史上有一定影響的人物有清代兩江總督陶澍、云貴總督羅繞典、著名書法家黃自元。２０世紀初，李燮和、李唐等最早參加華興會、同盟會，投身辛亥革命，成為當時叱咤風云的人物。從土地革命到解放戰爭的幾十年革命斗爭中，姚炳南、盧天放、劉肇經等大批革命志士前赴后繼，共有３８９人獻出了寶貴的生命。新中國成立后，安化更是英才輩出。在政界、軍界和科技、教育、醫學、文史、體育界出現了相當一批出類拔萃的人物。如國家工商總局局長王眾孚（２００２年當選為中共中央委員）、中紀委副書記夏贊忠、工程院院士龍馭球、原福州軍區副司令員鄧克明、廣州軍區副參謀長李作成等。世界羽壇冠軍唐九紅、龔智超、龔睿娜、黃穗，都是從這里走向世界的。安化歷史悠久。小淹鎮青桑村舊石器遺址的考古發現，證明距今１．５萬年前，就有先民在此繁衍生息。安化為古梅山之域，漢屬益陽縣地。唐僖宗光啟二年（８８６），梅山峒蠻斷邵州道，不與朝廷通。直至宋神宗熙寧五年（１０７２），朝廷遣章開發梅山，置安化縣。據歷史資料記載，宋置縣后，放開對縣境瑤人的禁錮，居民生產生活較為安定。宋末至明代中葉，戰亂頻仍，疾疫災荒不斷，人口銳減，田土荒蕪。明萬歷年間，縣內采礦煉鐵、采制黑茶興起，工商業已有萌芽。清代初、中期，社會安定，朝廷獎勵耕作，促進了農業發展，工商企業也隨之興起。咸豐年間創制的紅茶“湖紅”，遠銷歐美。清末至民國初年，南北軍閥混戰，縣境屢遭兵燹，人民生活困苦。抗日戰爭時期，安化成為抗戰后方，長沙、益陽等地不少機關、學校及廠店紛紛遷入縣境，安化工商業、教育事業一度繁榮。抗戰結束后，蔣介石發動全面內戰，社會動蕩，生產萎縮，物資緊缺，通貨膨脹，到４０年代末，全縣經濟已瀕于崩潰。

１９４９年６月２８日，安化宣布和平解放。１９４９～１９８５年３６年中，安化同全國其他地區一樣，經歷了國民經濟恢復時期、１～６個５年計劃建設時期。其間，盡管自然災害頻繁襲擊，西方國家對中國一度進行經濟封鎖，反右派斗爭、文化大革命等運動嚴重干擾，同時也出現過“大躍進”等經濟建設上的指揮錯誤，但是，中國共產黨能及時總結經驗，糾正錯誤，使經濟建設和各項社會事業持續向前發展。從７０年代末開始，中共安化縣委、縣政府認真總結經驗教訓，著力加強縣境通路、通電、通水、通廣播電話等基礎設施建設；建立多種經營基地，發展各種農副產品；相應發展農副產品加工企業；綜合利用和加速開發儲量豐富的地下礦藏。這些都為以后全縣經濟實現新的飛躍奠定了堅實基礎。

１９８６～２０００年，是改革開放的15年。15年來，全縣人民在中共安化縣委、縣政府的領導下，緊跟黨中央部署，堅定不移地推進各方面的改革。全縣農村在穩定并不斷完善家庭承包經營的基礎上，建立健全服務體系，發展規模經營，調整產業結構，不斷推進農業產業化進程。在經濟領域，全縣朝著建立社會主義市場經濟體制的目標，成功地實現由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變。以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的格局，已在全縣基本形成。個體、私營、外資等非公有制經濟蓬勃發展，成為推動全縣經濟快速發展的重要力量。其他各項改革全面推進。計劃工作實現由計劃經濟向宏觀調控、積極引導、放開搞活，扶持各項事業發展的市場經濟轉變。價格體制由大部分實行國家定價向國家指導價、市場調節價方向發展。財稅體制實行縣對鄉鎮財政體制包干，并推行分稅制財政管理體制。人事制度方面，實施人員分流，推行公務員制度，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則招錄干部。教育方面，調整教育布局，普及九年義務教育。縣、鄉(鎮)兩級政府部門，按照精簡、統一、效率的原則和決策、執行、監督相協調的要求，推進機構改革，轉變政府職能，大大提高政府的決策能力和服務功能。此外，金融、外貿、投資、流通、住房、社會保障、科技、醫療衛生等方面的改革，也取得令人滿意的成效。各項改革已成為推進全縣經濟建設和各項工作的根本動力。

１９８６～２０００年，也是國家執行“七五”、“八五”、“九五”計劃時期。“七五”時期(1986～1990)，安化縣貫徹改革、開放、搞活的方針，調整產業結構，發展第三產業，大力發展林業生產，決不放松糧食生產，積極開展多種經營，加快發展鄉鎮企業，依靠科技進步提高生產力水平。“七五”規劃執行情況較好。“八五”時期(1991～1995)，全縣堅持深化改革，調整結構，面向內外市場，綜合開發資源；堅持依靠科技進步，提高經濟效益；堅持把安化建成以發達農業為基礎，以礦冶、化工、森林、食品工業為主體，以建材、飼料工業為兩翼，一、二、三產業協調發展的富饒山鄉。前兩年著重調整產業結構和產品結構，后三年通過深化改革加速經濟發展。“八五”規劃執行順利，全面超額完成各項任務和主要經濟指標。“九五”時期(1995～2000)，縣委、縣政府根據省委書記王茂林的指示，編制了《安化縣1995～2000年脫貧奔小康計劃》。其指導方針是：充分依靠全縣人民，抓住國家扶貧攻堅機遇，擴大招商引資，走市場導向、科技進步和資源開發三位一體的經濟發展道路，重點突破山地開發、支柱產業和交通建設三大領域，逐步形成穩定脫貧致富的內在運行機制，實現富民強縣的戰略目標。其間，因受諸多因素的制約和影響，經濟指標完成不太理想，但基礎設施建設成就輝煌。

在這15年間，安化盡管遇到連年嚴重的自然災害，盡管歷經了由單一的全民、集體所有制到允許多種經濟成分并存，由封閉型計劃經濟到開放型市場經濟的歷史變革，但是，安化人民在付出沉重代價的同時，也獲得了發展自己的契機：國家對柘溪庫區建設的重視與投入；明確安化為全省重點林區縣；1994年國務院確定安化為“八七扶貧攻堅”重點縣。這三大機遇就像催化劑與助推器，為安化經濟和社會事業的發展注入了很強的活力，插上了騰飛的翅膀。

15年來，安化的經濟實力和綜合縣力明顯增強。２０００年與１９８７年（１９８６年及以前無此項統計）比較，國內生產總值由５５８４１萬元增加到２０２０５３萬元，按可比價計算，年平均發展速度１０．４％。其中，第一產業增加值５４６４５萬元，第二產業增加值３３５２７萬元，第三產業增加值５８０４０萬元。主要農產品產量有較大幅度增長：糧食由２６３７７５噸增加到２９６０８４噸；油料由８３５０噸增加到２３４１７噸；茶葉由于市場疲軟，由８０００噸減少到５０００噸，但其中名優茶由少到多，向國內國際打出了“安化松針”、“安化銀毫”、“求喜銀幣茶”等名牌產品；水果由２９８５噸增加到９３００噸，其中柑橘由１６７５噸增加到７１５０噸，“宮川蜜橘”曾定為第十一屆“亞運會”指定供應產品；出欄豬由２７．６萬頭增加到４８．７萬頭，出欄牛由０.１５萬頭增加到８．８４萬頭，出欄羊由０.７４萬只增加到１７．７６萬只，水產品產量由１６９０噸增加到９７１５噸。１５年全縣累計人工造林1031萬公頃，封山育林1633萬公頃，１９９３年實現消滅宜林荒山，１９９６年實現全面綠化達標，獲省政府授予的“全省綠化先進集體”榮稱。林業結構調整日趨合理，新植以板栗、杜仲、厚樸等為主的經濟林308萬公頃，全縣經濟林總面積達79萬公頃，占有林地面積的２７．８％，獲國家林業局授予的“全國經濟林建設先進縣”和“中國厚樸之鄉”稱譽。２０００年與１９８５年比較，主要產品產量不斷增加：發電量由１７．３３億千瓦時增加到２４．７９億千瓦時；精銻由１２６０噸增加到２９３９噸；水泥由７．３９萬噸增加到１６．６９萬噸；黃金由１５千克增加到７５千克；竹地板生產量３３萬平方米。渣滓溪銻品廠生產的精銻及三氧化二銻被中國社會調查事務所確認為“中國公認名牌產品”。鄉鎮企業、特別是民營企業發展迅速。建玲竹業有限公司，９０年代還是個小型竹木制品廠，通過幾年發展，建成設計年產高檔無塵竹地板１００萬平方米，年產值１億元以上，年創稅可達到1000萬元的全省最大的楠竹加工企業。其生產的“建玲牌”竹地板獲湖南省名優特新農副產品博覽會金獎，產品走銷市場。財政收入穩定增長，總收入由２９４７萬元增加到９７９３萬元。金融保險事業不斷發展，年末各項存款余額由１０１７０萬元增加到１９５６５２萬元，年末各項貸款余額由１０４３１萬元增加到１００４６６萬元；保險業務費總收入由１８９ 萬元增加到１４７４１萬元，支付賠款由１０５萬元增加到５１９３萬元。

15年來，安化的基礎設施和產業建設成效顯著。１５年累計完成全社會固定資產建設投資23億元。其中，國家計劃內投資建設項目１２８０個，實際完成投資１１．6３億元，投資的重點是基礎設施、農業基地和支柱產業；以工代賑資金項目２７０４個，實際完成投資２．４６４億元，主要實施農業、林業、水利、交通、農電、農村電信等項目工程；爭取國家扶貧貸款１．３億元，財政扶貧資金１５４２萬元，扶持項目９８７個（絕大部分屬固定資產投資）；國家水利部和省財政投入的建設基金及地方后期扶持移民庫建資金共１．６３３２億元，主要用于庫區基礎設施建設、生產開發及移民安置等。１５年間，新建、擴建和改造的重點工業企業有湘云制藥廠、湘中竹木總廠、渣滓溪銻礦、太平金礦、平口水泥廠、長塘水泥廠、仙峰水泥廠和建玲竹業有限公司等。在城鎮建設上，建制鎮由１１個增至１６個，小城鎮的各項配套建設相應加快。其中，建成了梅城、平口和東坪湘資三處規模較大的農貿市場。縣城東坪鎮建設日新月異：廣播電視、電信、電力、外貿大廈拔地而起；新建沿江大道被譽為安化的“外灘”；黨政機關辦公大院整體搬遷；十八拐、月形山公園打扮得

秀麗多姿；橘園新村、梅園小區建設初具規模。能源建設上，新建了馬跡塘至梅城11萬伏送變電線路，續修擴建了廖家坪、紅巖水庫和將軍電站，新建了長塘11萬伏變電站，改造擴建了清塘等８個變電站，新建配套小水電１３５處，裝機２２５０千瓦，農村電網進一步得到改造，全縣通電村達到１１３７個。交通建設取得突破性進展。１５年間，新建了大橋—通溪、東坪—小淹、柘溪—馬路、洞市—新化等多處公路，境內公路里程達3183.8公里，全縣通公路的村達９３０個；完成了東坪—柘溪、梅城—新化、長塘—大福、羊角—滄浪坪、柘溪—馬路等公路砂改油工程；搬遷和改建了湘運安化、梅城兩座縣級車站；新建了對口溪船運碼頭；安化資江大橋和懷桃公路小淹—夫溪段修建等重點項目正在建設中。２０００年與１９８５年比較，民用汽車擁有量由２７輛增加到２１２３輛，民用機動船擁有量由１６８艘增加到２５１艘，客運量由９２．０５萬人次增加到４６５．８萬人次，貨運量由１３．４萬噸增加到２６．５萬噸。郵電通信事業飛速發展。郵電業務總量由１０４萬元猛增到４９１１萬元，交換總機容量達到２．１７萬門，全縣通電話村９３３個，固定電話用戶發展到５９３７６戶，移動電話用戶１０８４６戶，新蓉園尋呼用戶１３９３２戶。

經濟建設突飛猛進，各項社會事業也高速發展。科技興縣成績顯著。科普、專利工作多次獲省、市先進，安化被評定或確認為全國科技工作先進縣、全國專利工作試點縣和“首批科普示范縣”創建單位；全縣授權專利２４１件，開發實施專利１６６件，取得科技成果２１１項，獲國家、省、市科學技術進步獎２８４項。教育事業蓬勃發展。全縣教育部門共有學校９89所(小學925所、初中55所、高中5所、職業中專3所、教師進修學校1所)，部門與社會辦學３９所。２０００年與１９８５年比較，校園面積由26107公頃增加到28633公頃；校舍面積由５１．２８萬平方米增加到１１４．７４萬平方米；在校學生由１０２

８５５人增加到１５５９２８人。１５年間共為國家輸送大專院校學生５５８５人，為新中國成立后３６年高考錄取總數２３８７人的２．３４倍；中等職業學校為縣內外輸送中級專業技術人才８４４４人。縣職業中專躋身國家重點中等職業學校，成人教育、幼兒教育、技術培訓廣泛開展。計劃生育工作成效顯著。全縣實現了“九五”期間計劃生育的奮斗目標，１９９５～２０００年，連續６年評為省、市先進單位。醫療衛生事業發展迅速。全縣共有醫療衛生機構３９個，社會醫療機構４４個，村衛生室８５１個，個體診所１５５家。醫院建設、醫療技術向現代化方向發展。全縣共有２６家醫院上等升級，其中，縣人民醫院、縣中醫醫院達到二級甲等醫院、縣二人民醫院達到二級乙等醫院標準。中醫藥工作達到全省先進縣標準。文化工作適應改革開放的形勢，在繁榮文藝創作、開展群眾文化活動、發展和管理文化市場方面，都取得顯著成績。創作思想和創作方法不斷出新，涌現了一批新人新作，成為益陽市文藝創作的一支勁旅。文藝演出常年不斷，獲得多種獎項。平口文化站被列為全省１０個文化示范站之一。廣播電視發展迅速：先后建起縣城和梅城兩座廣播電視大樓；建成辰山微波電視鐵塔、張家山微波轉播站；啟動全國電視“村村通”工程，全縣共建電視衛星地面站４００個，消滅了電視盲村；有線電視在全省率先實現統建統管，所有鄉鎮實現微波聯網，縣城網絡實現傳輸光纜化，有線電視用戶增至６８０００戶。１９８６～２０００年，是安化體育事業的黃金時期：全民健身活動普遍開展；安化運動員在市、省、國家級比賽中多次摘金奪銀；為省、國家輸送了大批體育健將；安化被譽為世界羽壇冠軍搖籃。旅游事業受到重視，縣政府已將這一朝陽產業提到議事日程，成立旅游資源開發機構，進行旅游資源的全面考察和推介。先后開發的有紅巖省級自然保護區、柘溪省級森林公園、六步溪省級自然保護區、馬路龍泉洞和青龍洞等溶洞群。全縣有東坪、馬路、柘溪、思游風景區已審批確定為市級旅游風景區。

隨著國民經濟和社會事業的發展，城鄉人民生活不斷提高。２０００年與１９８５年比較，職工年人均工資由９９８元增加到６７５１元；農民人均純收入由３４９元增加到１２３６元；城鄉居民年末儲蓄余額由４５６９萬元增加到152億元，人均儲蓄由５４．４７元增加到１６５０．２８元。歷史以來安化人民缺衣少食的問題，在此時期得到較大程度的緩解。城鎮住房條件得到很大改善。住房總面積由１０８．６９萬平方米增加到３１２．０３萬平方米，人均住房面積由７．５６平方米增加到１２．１平方米。農村住房新建改建速度快，社會主義新農村已具雛形。城鄉消費品市場繁榮，物價穩定。１５年間，全縣共投資６０１８萬元，組建農貿市場２３個，此外還組建鄉、鎮、村墟場８２個，社會消費品零售總額由１６６６６萬元增加到１０６３５３萬元。環保、生態建設成績顯著。全縣共投入治理污染資金４１６９萬元，主要對東坪釩冶煉廠進行整體搬遷，對廖家坪礦業污染和國營７１５礦的退役環境進行治理。爭取國家第一批生態環境建設重點縣項目，對滔溪、伊溪、沂溪及柳溪、河曲溪流域實施了有效治理。

全縣物質文明建設成績顯著，精神文明建設同步發展。除科技、教育、文化、體育等長足發展外，精神文明創建活動也年年有主題，年年有特色。１９８７年，縣委印發《關于“七五”期間加強社會主義精神文明建設的十條措施》，重點以移風易俗為突破口，樹立社會主義新風俗。１９９０年初，縣委發出《關于在全縣廣泛開展學雷鋒、講貢獻、盡義務、樹新風活動的通知》，學習活動有聲有色，涌現了一批學雷鋒的先進單位和個人。１９９１年，縣委成立精神文明建設辦公室，全縣精神文明和物質文明（以下簡稱雙文明）建設走上規范化、制度化軌道。１９９４～２０００年，先后在全縣廣泛開展“做文明公民，建文明單位，創文明建設先進縣”、“改進作風年”、“三德教育年”、“創文明戶、文明集鎮、文明單位”為主題的精神文明建設活動，同時，不斷開展普法教育，使全縣人民的思想、道德、法制觀念不斷更新，提高到一個新的水平。至２０００年，全縣建成縣直文明單位２２個、文明鄉鎮８個，評定不同等級的“星級戶”２７０００多戶。

綜上所述，1986～2000年，是安化縣經濟和社會事業快速前進的15年。其間，發展是總的趨勢，成績是主流。然而，由于地域條件，經濟基礎及自然災害等諸多因素影響，也存在不少困難和問題，主要是經濟運行總體質量不高，主導產業尚未形成強勁的市場競爭能力；縣鄉兩級財政運轉艱難，財政經濟沒有走出困境；脫貧任務還很艱巨，致富奔小康尚需付出成倍的努力。但是，安化縣委、縣政府堅信，安化是一方具有悠久歷史文化、光榮革命傳統、資源豐富、地靈人杰的熱土，安化人民一定能在黨的路線、方針、政策的正確指引下，憑借自己的勤勞和智慧，在這片神奇的土地上譜寫出更新更美的文字，迎來新世紀燦爛美好的明天!

第三篇：青工演講稿

尊敬的各位領導、青年朋友們大家好：

xxxx年12月，剛大學畢業的我帶著稚嫩、帶著夢想、帶著憧憬，來到了xxx港鐵路運輸公司這個熱情大家庭中，這里是我人生的一個新開始。同事們和善的笑容，關愛的目光，我很快就和她們打成了一片。在剛剛任職工務段維修工區協助工長從事班組管理這份工作時，對我來說充滿著好奇和挑戰，對待新工作，我富有激情，富有創新。一年多的工作中，我清楚了工務段維修工區工作的各個環節流程，也讓我感受到了團隊協作的重要性、感受到了領導的關愛與體貼。

我很幸運的成為維修工區的一員，XX年8月份在領導和同事的幫助下，給班組建立了博客，成為全公司100多個班組中第一個給班組建博客的人，很多人都問過我這個問題你們工區為什么會想到創建班組博客那？我創建班組博客的時候，初衷非常簡單，就是為了改變我們的工作環境，營造一個良好的班風氣氛，改造我們自己本身。給我們自己創造一個精神上、作業現場上的舒適的工作環境。在工區的博客上，班組日常活動、員工工作情況和科技創新成果，及員工的隨筆感想、活動照片和合理化建議等融入其中，并添加了一些關于流動機械維修保養、電焊工操作等業務方面的好文章和學習視頻，為員工相互交流與溝通學習提供了一個平臺，同時，豐富了班組文化建設，提高了班組的凝聚力和向心力。我們是xxx港年輕的脈搏，我們應該積極宣貫陽光文化，踐行港鐵文化，為公司注入優秀的青年品質和活力。在班組特色建設上發揮作為一名青年先鋒自身的特長和作用，積極貢獻力量。隨著時代發展和科學技術的日新月異，我更要不斷努力學習來充實自己，用先進的科學文化知識來武裝自已，使自已成為一名適合社會發展的合格的港鐵人。

12月份通過自己的不懈努力獲得了去xxx報社學習的機會，在報社學習期間我感受很深，學到了很多寶貴的東西，有關新聞采訪、編輯方面的，有關于寫作整理方面的，也有關于工作學習方面的，是幸運的手為我的生活打開一扇豐富多彩的窗戶，回顧學習歷程我想這一階段的學習會讓我受益終生，“非學無以致疑，非問無以廣識”可見學與問是相輔相成，缺一不可的。在學習的過程中會遇到很多難題，這時候虛心 向老師們請教，認真伶聽，才是解決困惑的最快捷途徑。我對于不明白的地方一問再問，直到徹底把問題搞明白為止，一學一問中，知識在慢慢積累。另外我應該樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀，應該勇敢地克服各種各樣的困難，以自已的勤奮和堅強戰勝磨難，以自己的實際行動做出表率。為公司做好輿論宣傳工作，同時我還要發揮港鐵人團結奮斗的精神，樹立競爭觀念，用智慧和學識去創新、去拓展港鐵事業。

很高興的是我的這一切的努力得到了領導的認可，獲得了XX年宣傳工作先進個人的稱號，這一切離不開領導的教誨與栽培，而今天的我，褪去了稚嫩，多了一份成熟，沒有了往日的膽怯，多了一份堅強。這一路走來，有歡樂，有汗水，有收獲，也有付出，更多的是伴著我成長的經歷，知識面有了很大的提高。

我真的很感激鐵運公司，因為是公司為我創造了成長的機會，提供了展現自我價值的舞臺，讓我在工作中不斷地獲得養分和成長的自信。今天我作為公司的一名“老員工”，我依然存在很多不足，但我相信，在公司、段領導以及前輩們的教導與關懷下，我一定能夠更加完善自我，提高自我；而我在以后的歲月里，也將跟隨鐵運的腳步，越走越遠，為鐵運公司的目標“振興港鐵服務港口”而努力奮斗！

第四篇：青工計劃書

青工委員工作計劃

一、工作目標和任務

1、切實抓好理論學習。組織青年以中國特色社會主義理論體系為主要內容，加強理論學習，引導青年充分認識改革開放的偉大成就和寶貴經驗，活躍基層青年黨校、“雙學小組”等學習載體，營造良好的學習氛圍，提升團員青年理論水平和綜合素質，努力建設學習型團組織。一是抓骨干隊伍，分級抓好骨干隊伍的學習，一級帶一級，通過開設雙月理論學習專題講壇加強大口書記的理論學習，通過各大口開展委員班子專題理論學習活動加強委員的理論學習，繼而帶動團支部書記、團員青年的學習積極性。二是抓方式創新，在面上開展學習十七大精神知識競賽活動，突出學習重點，同時為基層團組織提供師資、學習菜單等理論學習資源，倡導橫向聯組學習、網絡在線學習、青年等多種學習形式，注重方式創新和資源聯動，以學習促活躍。三是抓載體建設，重點抓好基層“雙學”小組載體建設，提升理論學習的計劃性、系統性、實效性。組織好青工大口書記、共青團號號長等各類區級層面培訓班，指導推進各系統結合工作實際開展系統團干培訓班等，將理論學習的內容貫穿在培訓中，以培訓促理論學習。

2、推進青年職業道德建設。要圍繞“青春建功在學院，團徽閃耀促和諧”的主題，通過廣泛開展在職青年道德宣傳實踐活動，倡導文明新風。一是開展“青春形象”青年職業道德大討論活動，結合各行業工作特色，開展專題討論活動，形成具有行業特色、青年特征并富于新的時代內涵的青年職業道德的標準。二是開展“青春閃光”主題演講比賽，交流青年文明號集體、志愿者集體等在工作過程中取得的可喜成績，發生的感人故事，涌現的感動人物，倡導服務他人、奉獻社會的新風。三是大力推進社區青年志愿者和諧行動，進一步推動青年文明號集體進社區活動。結合新春幫困3.5學雷鋒日等節點開展集中志愿行動，發揮特色隊伍作用，開展青年志愿者隊伍進企業、進社區、進樓宇，提升志愿活動的實效，使青年志愿者活動成為職業青年在實踐中弘揚文明新風的有效形式。

二、以建設有凝聚力的共青團組織為整體要求，著力加強青工系統團組織的自身建設。

進一步加強對青工系統各單位團工作的指導，鼓勵基層團建創新，幫助基層解決現實問題，提升團組織服務大局、服務青年的能力。

強化團組織制度建設。完善青工系統團工作研究機制，引導各級團組織結合青年調研課題，加強對青年群體的現狀研究和對青年工作的理性思考，加強努力將研究成果轉化為工作舉措；要推進基層工作制度的完善，倡導各團支部做到“五個一”，即有一本工作臺帳、有一個共建單位、有一套完善的工作制度、有一批活動項目、有一個幫困對象；要鞏固黨團溝通、新上崗團干部談心、例會交流、學習共建等制度，形成青工系統工作制度并在各系統中推行，提高工作實效；完善信息報送制度，加強各系統工作信息溝通和經驗交流，確保基層工作及時有效反應和展示宣傳。

信息工程系電子111班

青工委員：曹劍釗

二0一一年十月十五日

第五篇：最美青工

“能獲得車工第一名，我非常高興，感謝共青團為我們搭建的廣闊舞臺，感謝團遼寧省委、團沈陽市委、中航工業黎明公司對我的培養，感謝領隊、技術指導和公司同事對我的默默支持。”頒獎典禮現場，謙虛樸實的洪家光這樣發表著自己的獲獎感言。

“我的夢想就是成為一名車床專家”

1998年9月，洪家光從黎明技校畢業，進入黎明公司當上了一名車工，“從此我便有了自己的夢想，那就是成為車床專家。”洪家光笑著說到。

為了這個夢想，他不懈地努力著。剛參加工作時，洪家光只是從事普通車床的操作。以前學校的實踐課上，加工制作的零部件較為單一，進入工廠后，看見許多未曾見過的零部件，他深深感到要干好車工，就必須從頭開始，從零起步。

作為一名車工，重要的是把刀具磨制好，練好基本功，從而提高自己的技能。經過一段時間的基本功鍛煉，洪家光所磨出的刀具，不僅使用的周期長，而且更加鋒利和具有韌性，成為企業觀摩學習的樣板，大大提高了零部件的加工精度，為提升產品質量和降低生產成本節約了大量的資金。為此，洪家光也被評為黎明公司首席技術工人，享受副部級待遇。

就這樣，洪家光離自己的夢想越來越近。

永遠不能滿足

幾年后，已經成為車工尖子的洪家光被調整到數控車床操作工崗位。

在學中干，在干中學，面對從未接觸的數控知識，洪家光立時被深深吸引。憑借著對新知識和新技術的不懈追求，以及自身的刻苦鉆研，經過幾年的努力，洪家光熟練掌握了數控車床的操作技巧，并成為了企業的技術能手和數控專家。最近幾年，企業生產任務急劇攀升，在急難重任務面前，他帶領班組同事勇挑重擔，大膽開展技術革新，不斷改進工藝方法，在圓滿完成企業下達的生產任務的前提下，使工作效率得到不斷提高，工作業績得到不斷提升。

“我們企業的工作氛圍就是‘趕學超’，公司每兩年舉行一次‘技能運動會’，員工參與的積極性非常高。在技術比武當中，既能檢驗自己的技能，又可以相互學習，取長補短。”洪家光認為此次獲獎和公司的培養以及企業氛圍有很大關系，“要成為一名優秀的車工，需要長時間的學習和積累。而這種學習和積累離不開公司的培養和老師傅們的‘傳幫帶’。”

在洪家光看來，他需要學習的東西還很多。

展現當代青年技工新風采

提起“振興杯”，洪家光說自己和“她”有著不解之緣。

2007年第三屆“振興杯”時，洪家光只獲得了沈陽市第六名的成績，與大賽擦肩而過。“作為一個79年出生的人，年輕的時間對我越來越少，所以，這幾年，我一直在準備著、時刻準備著。今年，機會終于來了。幾個月來，在公司、指導老師和同事們的支持幫助下，我克服了日常工作任務繁重、理論知識不扎實等種種困難，憑借實踐積累的經驗和技能，利用所有工余時間，練習備賽，并在全省初賽中取得了優異成績，獲得了決賽資格。”說起這段“姻緣”，洪家光感慨萬千。

決賽備賽期間，團遼寧省委、團沈陽市委和公司專門為洪家光量身定制了參賽方案，請來了平時難得接觸的技術專家，更使他的技術技能得到了進一步提升，并最終走上了“振興杯”的領獎臺。

“其他選手都非常優秀，他們有很多東西值得我學習”，洪家光說自己是幸運的，“我只是比別人臨場發揮好一點”。

關于未來，洪家光有著自己的打算。“我將帶動更多的青年立足本職崗位，苦練技能，也讓他們在共青團組織搭建的各種平臺上，抓住機會，展示作為。作為新時代的一名產業工人，我一定不辱使命，用我的智慧和汗水，為企業的騰飛、為東北老工業基地的振興做出新的貢獻！”

張文良:把職業當成事業去做

張文良，男22歲，滿族，畢業于沈陽職業技術學院汽車分院，原工作單位沈陽東興機電設備有限公司，現任沈陽造幣有限公司的一名維修鉗工（見習期），自2011年工作以來，張文良同志積極努力進取，工作中不怕苦不怕累受到廣大工人同志的一致敬意，其在原單位工作業績如下：

刻苦練習鉗工的基本技術

利用空余或休息時間練習銼削，鋸割，鏨削，鉆孔，絞孔，攻絲等掌握工作要領，操作技術規范，在車間同志心里已經成為學習的榜樣，他對技術精益求精的態度受到廣大青年工人的一致好評。

注重產品質量有高度的責任感

他的產品質量領導最放心，檢查員滿意，有一次承攬加工一個典型的微調支撐機構，可產品結構復雜，結構精度高，單件加工等均有較高的加工精度，張文良同志就是在這樣一個標準下以百折不撓的精神，充分發揮了自己基本功的特點，高質量的完成了該產品的工藝設計和加工制作，張文良同志在其中起到了重要作用。

該同志工作二年來的工作業績，給人們留下了深刻印象，著實是一名值得贊譽得高技能人才。還有一次主持設計和加工一個重要的自鎖螺紋結構，由于工作經驗不足，對產品沒有多少認識，張文良同志利用業余時間找資料，查閱技術文件，經過一翻努力，設計了一套精巧的自鎖螺紋結構，解決了結構工藝設計，和工藝制造的難題，圓滿的完成了對外加工的生產任務。

團結同志把職業看成事業去做

車間里的機床設備和設施一直伴隨著我們的成長，時間久了設備老化精度降低，由于長年的和機床設備打交道，所以對這些機床設備設施有了充分的了解，由于精度達不到要求，傳動系統產生了異常，結構間隙超出預期，當這些問題擺在面前的時候，問題成堆的時候，腦海中產生了一種想法，如何能將這些設備修復重新煥發青春，使我們的產品質量得以提高，我把這個想法與主任說了，并且要求承擔這項任務，盡管我們還很年輕經驗還不夠豐富，但是憑我對這項工作的自信心和對專業的不懈追求，自信的講這項工作一定能出色完成。請主任放心。

我是在得以充分考慮的情況下，出此想法，事前我對這些設備已經有了較為充分的調查和了解，對于設備維修我曾有過實踐經歷加上自身工作上的百折不撓的努力，經過了一段時間，3臺設備的檢修工作圓滿的完成了恢復了原來的設備精度要求。我又一次的承諾了自己的工作目標，受到了同志們的一致好評。這次設備檢修工作不僅是對設備的檢修完成領導交辦的任務，同時對鍛煉自己的職業能力和團隊意識乃至協作精神也有了不小的收獲。

關心他人已不在是口號

在車間里工作時，經常會遇到一些技術上的難題，當然更需要解決，我在沈陽職業技術學院學習鉗工專業，由于教學模式優秀，教法得當，我們的基本功能力一直都是別校學習的目標。整個鉗工技能經過三年的學習的確有了長足的進步，正因為自己具備了一技之長給自己后來的工作也帶來很多方便，對自身的工作也有很好的支撐，我們小組里有幾位青年同志沒有進行過專業學習，基本能力不足，對產品質量帶來不小的影響，正因如此我決心與他們共同進步加強團結幫助他們提高自身的專業能力，從鉗工基本功開始，銼削、鋸割、鉆孔，尤其是加工工藝能力的提高更是關鍵，我們制定了計劃做好了日程安排，按要素順序進行專業基礎訓練，在訓練過程中突出實踐環節，加強基本功和單一要素的訓練，從最基本的地方做起，尤其是銼削能力經過了幾周的訓練平面銼削能力提高的很快，銼削精度也隨之得到提高，訓練過程中我們多做工藝的訓練，提倡方法革新不拘一格發揮自身的能力特點，在整個單一要素進行訓練過程中有可喜的收獲，自己雖然付出很多，但是回想起來幫助別人關注他人是現代青年的優秀品質自己心甘情愿，我的工作目標就是團結小組同志在工作中共同進步。

一專多能是我對自己的一貫要求

鉗工專業我已經進行多年，雖然已有些成績但這也不足以立足社會，我對自己要求是在掌握鉗加工同時還要學習車工操作、銑工操作，作為鉗工沒有機械加工技能的支持，就不能構成完整的鉗加工，其實所有的企業工種尤其是機電企業只有單一工種知識是不夠的。沒有這些知識的支持就不能很好的去理解前加工真實意義。因為所有的加工工種都需要懂得一個道理，即“金屬切削原理”目前我已經具備了銑工的基本技能和車工基本操作，當然后續努力更重要，一專多能的想法一定能實現。不遠的將來我還要學習電工和焊接。這已經成為我的下一個目標。

只要努力就有回報，學習專業技能是我終身的方向，我自身的想法是努力學習技能，學習更多的專業知識，并且將與我們青年團隊一起成為企業一線工作的技能型人才。

作為新時代的青年，要熱愛祖國，孝順父母，關愛他人這是一個沈陽優秀市民的基本標準，努力規范自己的行為積極學習，不斷進步。

作為企業的技術工人，肩負著建設祖國重任，但是學習仍然是我本人最重要的任務，自身的經歷不足以成為合格的現代化建設者，距離高技能人才的真實目標尚有距離，不足之處需要我們用實際行動去彌補。同時不忘加強自身的職業道德修養，提高自身的綜合能力，在今后的生產實踐中充分發揮自己的光和熱。近年來參加省市及全國比賽成績如下：2013年獲得“沈陽十佳青年崗位能手”并被授予“沈陽市五四獎章”。2012年參加第八屆“振興杯”全國青年職業技能競賽并獲得了工具鉗工“第一名”的成績，并獲得“全國技術能手”、“全國青年崗位能手”稱號。2012年獲得“沈陽市五一勞動獎章”、“遼寧省青年崗位能手”。2012年參加“沈陽市百千萬職工職業技能競賽”獲得“沈陽市技術標兵”榮譽稱號。2011年參加“沈陽市百千萬職工職業技能競賽”獲得了“沈陽市技術標兵”稱號。2010年參加“亞龍杯”第三屆全省技工院校職業技能競賽中獲得裝配鉗工高級組“第三名”并授予“優秀選手”榮譽稱號。2010年參加第三屆全國技工院校技能大賽裝配鉗工高級組職業技能競賽獲得“第七名”并獲得“雛鷹獎”。由于該同志工作業績突出，所以在今年5月被沈陽造幣有限公司以高技能人才身份引用。