第一篇：走進青年形勢政策宣講活動總結

某某縣走進青年形勢政策宣講活動總結

某某縣團委在“感恩、自信、堅韌、擔當、拼搏、奉獻”的新疆青年時代精神指引下，為切實增強新形勢、新任務下引導青年的針對性、適用性和普遍性，開展了以“走進青年弘揚新疆精神以現代文化引領各族青年”為主題的系列活動，通過走進農村、走進社區、走進學校、走進企業，深入田間地頭，圍繞著青年的思想教育、就業創業、身心健康、休閑娛樂、婚戀家庭等內容，以青年代表座談會、走進青年面對面宣講、組織專題講座、觀看電教片等形式，與青年面對面直接交流，了解到當代青年的現實問題。

1、搭建青年交流平臺。某月某日，由縣團委組織某某縣赴河南省培訓的#名大學生和#名社區青年，以“新疆青年時代精神座談交流會”的形式，搭建了大學生和社區青年的交流平臺，目的是為了學習“感恩、自信、堅韌，擔當、拼搏、奉獻”的“新疆青年的時代精神”以及談論了如何用新疆青年時代精神指導我們今后的工作學習。大學生講述了在內地見聞及學習心得，社區青年交流了創業經歷，同時在座談會后還組織大學生們認真學習了總書記“七一講話精神”；某月某日，某某某團委書記XX一行在某某縣齊齊霞鎮開展了“走進青年”形勢宣講座談會，與會青

年代表們結合自身學習、生活、工作和實踐，暢談了青年就業創業、成長成才方面存在的問題。

2、開展“走進青年志愿相伴”活動。某某縣西部計劃項目辦在中秋節前夕組織西部計劃大學生志愿者開展了“走進青年志愿相伴”為主題的座談會，同時給志愿者帶來了節日的祝福和慰問品。座談會上，項目辦就志愿者在開展志愿服務工作時，如何發揮專業特長、兢兢業業地為當地人民服務、奉獻自己的愛心等問題以及來我縣志愿服務時工作和生活中發現的問題進行討論。

3、大力開展“弘揚時代精神唱響青春旋律”主題活動。通過開展主題活動，激勵和引領全縣各族團員青年，勇當某某建設的生力軍，勇作某某效率的急先鋒。全縣共組建“農牧業現代化建設青年突擊隊”#支，“某某跨越式發展和長治久安預備隊”#支。

4、開展“掛國旗、唱國歌、感國恩”慶國慶系列活動。以新中國成立#周年為契機，各級團組織認真開展了以“掛國旗、唱國歌、感國恩”為主題宣傳活動，進一步激發全縣各族團員青年熱愛偉大祖國、建設美好家園的熱情，展示全縣青年蓬勃向上的精神風貌，抒發對祖**親的無比熱愛之情。

5、大力開展青年法制教育宣講活動。深入開展了“維權崗

在行動”、“艾滋病預防青春紅絲帶1234行動”等活動，加強“青年維權崗”創建活動。大力開展“法律六進”活動和“青年法律塑形教育”宣講活動，由公、檢、法、司、教育等部門組建了一支巡回宣講團，進入農村、社區、學校、企業為開展了#場次宣講活動，使#名青年受教育，宣傳了反暴力、講法制、講秩序內容，切實維護好各族青年的合法權益，積極探索建立預防青少年違法犯罪的有效機制。

6、認真開展“走進青年”面對面宣講活動。各級團組織組建了#個工作組，組織宣講#場次，參與受眾人數#人。采取進村入戶、進寺入校的辦法開展面對面、一對一的宣講活動。宣講要重點突出黨的民族宗教政策、新疆發展史、“烏魯木齊7〃5事件、和田7.18事件以及喀什7.31事件”的真相以及新疆改革開放#年來取得的輝煌成就、等內容，通過宣講使廣大干部群眾及時把思想認識和行動統一到中央對形勢的分析判斷和對工作的決策部署上來，統一到自治區、自治州黨委和縣委的重大部署安排上來。

7、開展重點青少年群體調研活動和“關愛”活動。各級團組織在面對面宣講的同時開展了重點青少年群體調研工作，了解到全縣閑散青少年#人、有不良行為青少年#人、流浪乞討青少年#人、在押人員未成年子女#人、農村留守兒童#人，有案底記錄

青少年#人。在“關愛行動”中，縣團委啟動了“關愛農民工子女”活動，動員志愿者與#所學校結成對子，開展長期幫扶活動；關心家庭貧困青少年，舉辦“助學基金”集中發放儀式，發放助學金#元，同時深入社區，為#名家庭貧困大學生發放助學金#元。某某縣加大對團員青年的思想教育和引導，提高各族團員青年“堅定信念跟黨走”的意識，真誠為青年辦實事、辦好事、解難事，讓青年體會到團組織的存在，讓團干部走進青年、走進青年生活、走進青年思想，引領青年認識黨、理解黨、熱愛黨、追隨黨，組織青年堅定大局意識，緊緊圍繞黨的中心工作，充分發揮團員青年在維護某某縣政治安定、經濟發展、民族團結、社會和諧中的生力軍和突擊隊作用。

共青團某某縣委員會

二〇一一年九月八日

第二篇：新源縣走進青年形勢政策宣講活動總結

新源縣“走進青年”形勢政策宣講活動匯報材料

新源縣團委在“感恩、自信、堅韌、擔當、拼搏、奉獻”的新疆青年時代精神指引下，為切實增強新形勢、新任務下引導青年的針對性、適用性和普遍性，開展了以“走進青年弘揚新疆精神以現代文化引領各族青年”為主題的系列活動，通過走進農村、走進社區、走進學校、走進企業，深入田間地頭，圍繞著青年的思想教育、就業創業、身心健康、休閑娛樂、婚戀家庭等內容，以青年代表座談會、走進青年面對面宣講、組織專題講座、觀看電教片等形式，與青年面對面直接交流，了解到當代青年的現實問題。

1、搭建青年交流平臺。7月21日，由縣團委組織新源縣赴江蘇省培訓的15名大學生和30名社區青年，以“新疆青年時代精神座談交流會”的形式，搭建了大學生和社區青年的交流平臺，目的是為了學習“感恩、自信、堅韌，擔當、拼搏、奉獻”的“新疆青年的時代精神”以及談論了如何用新疆青年時代精神指導我們今后的工作學習。大學生講述了在內地見聞及學習心得，社區青年交流了創業經歷，同時在座談會后還組織大學生們認真學習了總書記“七一講話精神”；9月7日，自治區團委副書記袁民一行在新源縣則克臺鎮開展了“走進青年”形勢宣講座談會，與會青年代表們結合自身學習、生活、工作和實踐，暢談了青年就業創業、成長成才方面存在的問題。

2.開展“走進青年 志愿相伴”活動。新源縣西部計劃項目辦在中秋節前夕組織西部計劃大學生志愿者開展了“走進青年 志愿相伴”為主題的座談會，同時給志愿者帶來了節日的祝福和慰問品。座談會上，項目辦就志愿者在開展志愿服務工作時，如何發揮專 1

業特長、兢兢業業地為當地人民服務、奉獻自己的愛心等問題以及來我縣志愿服務時工作和生活中發現的問題進行討論。

3、大力開展“弘揚時代精神 青春給力新源”主題活動。通過開展主題活動，激勵和引領全縣各族團員青年，勇當新源建設的生力軍，勇作新源效率的急先鋒。全縣共組建“農牧業現代化建設青年突擊隊”11支，“新源跨越式發展和長治久安預備隊”15支。

5、開展“掛國旗、唱國歌、感國恩”慶國慶系列活動。以新中國成立62周年為契機，各級團組織認真開展了以“掛國旗、唱國歌、感國恩”為主題宣傳活動，進一步激發全縣各族團員青年熱愛偉大祖國、建設美好家園的熱情，展示全縣青年蓬勃向上的精神風貌，抒發對祖**親的無比熱愛之情。

6、大力開展青年法制教育宣講活動。深入開展了“維權崗在行動”、“艾滋病預防青春紅絲帶1234行動”等活動，加強“青年維權崗”創建活動。大力開展“法律六進”活動和“青年法律塑形教育”宣講活動，由公、檢、法、司、教育等部門組建了一支巡回宣講團，進入農村、社區、學校、企業為開展了11場次宣講活動，使1030名青年受教育，宣傳了反暴力、講法制、講秩序內容，切實維護好各族青年的合法權益，積極探索建立預防青少年違法犯罪的有效機制。

7、認真開展“走進青年”面對面宣講活動。各級團組織組建了36個工作組，組織宣講73場次，參與受眾人數8025人。采取進村入戶、進寺入校的辦法開展面對面、一對一的宣講活動。宣講要重點突出黨的民族宗教政策、新疆發展史、“烏魯木齊7〃5事件、和田7.18事件以及喀什7.30、7.31事件”的真相以及新疆改革開放30年來取得的輝煌成就、等內容，通過宣講使廣大干

部群眾及時把思想認識和行動統一到中央對形勢的分析判斷和對工作的決策部署上來，統一到自治區、自治州黨委和縣委的重大部署安排上來。

8、開展重點青少年群體調研活動和“關愛”活動。各級團組織在面對面宣講的同時開展了重點青少年群體調研工作，了解到全縣閑散青少年701人、有不良行為青少年66人、流浪乞討青少年16人、在押人員未成年子女146人、農村留守兒童18人，有案底記錄青少年450人。

在“關愛行動”中，縣團委啟動了“關愛農民工子女”活動，動員志愿者與2所學校結成對子，開展長期幫扶活動；關心家庭貧困青少年，舉辦“助學基金”集中發放儀式，發放助學金25000元，同時深入社區，為4名家庭貧困大學生發放助學金4000元。

新源縣加大對團員青年的思想教育和引導，提高各族團員青年“堅定信念跟黨走”的意識，真誠為青年辦實事、辦好事、解難事，讓青年體會到團組織的存在，讓團干部走進青年、走進青年生活、走進青年思想，引領青年認識黨、理解黨、熱愛黨、追隨黨，組織青年堅定大局意識，緊緊圍繞黨的中心工作，充分發揮團員青年在維護新源縣政治安定、經濟發展、民族團結、社會和諧中的生力軍和突擊隊作用。

共青團新源縣委員會

二0一一年十月二十日

第三篇：宣講形勢送政策總結

龍洋鄉“宣講形勢送政策”活動總結

龍洋鄉自2006年1月開展“宣講形勢送政策”活動以來，全鄉共宣講35場次，參加人數達2260余人，這次“宣講形勢送政策”活動我鄉主要做了以下幾方面工作：

一、成立組織，加強領導

這次“宣講形勢送政策”活動主要圍繞建設社會主義新農村這一主題進行的，是學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和省委十一屆九次全會精神的重要舉措，是實踐“三個代表”重要思想的生動體現。為切實加強對“宣講形勢送政策”活動的領導，我鄉成立了以黨委書記為組長，分管領導具體抓，其他領導共同抓的良好局面，確保“宣講形勢送政策”活動取得實效。

二、明確重點，豐富內容

這次“宣講形勢送教育”活動要以緊緊圍繞中央提出的“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體目標要求為重點，同時，結合我鄉實際，不斷豐富宣講內容，一是廣泛宣講黨的十六屆五中全全精神作出的建設社會主義新農村的重大決策以及近幾年出臺的農村工作的中央1號文件精神；二是廣泛宣講建設社會主義新農村的重大意義、方針政策和美好藍圖；三是廣泛宣講省委十一屆九次全會精神、市黨代會精神、縣委十二屆九次全會和全縣經濟工作會議暨全縣干部大會精神及全鄉黨員干部大會精神；四是廣泛宣講我鄉各村廣大農民群眾的積極行動以及涌現出的先進人物和典型村。在宣講過程中，我鄉堅持“三貼近”原則，采取理論和實際相結合的方法，努力使各級黨委、政府建設社會主義新農村的重大方略和決策家喻戶曉、深入人心。

三、結合實際，提高成效

“宣講形勢送政策”活動是一項利民工程，我鄉結合具體情況主要采取以下措施：一是結合理論中心組學習、干部夜學等載體進行宣講，提高黨員干部的宣講能力；二是結合第三批先進性教育活動進行宣講，利用黨員開發各項活動時進行培訓，使黨員成為各村的宣講骨干；三是結合鄉召開各級會議時進行宣講，如在2月27日召開全鄉黨員干部大會時，邀請縣組織部部長陳立新前來講課；四是結合“住村聯心”活動進行宣講，充分利用指導員走訪農戶這一有效形式進行宣傳；五是利用各村“慶三八”活動時進行宣講，如大田村在“三八”活動時，對她們進行了《茶葉市場分析》、《交通安全知識》和《新農村建設有關知識》等內容的培訓，提高廣大婦女的素質，充分發揮婦女在新農村建設中的主體作用；六是結合推進項目建設開展宣講，如結合征地工作開展宣講；七是結合現有的宣傳媒體進行宣傳，如廣播、黑板報、村務公開欄等形式進行宣講。

四、找出不足，努力改進

這次“宣講形勢送政策”活動雖告一段落，但我鄉在該項活動中存在許多不足，如我鄉在宣講形式上、宣講內容上沒有足夠的吸引力，以固有的模式和原有的載體進行宣講，在這方面今后我鄉將努力改進，使“宣講形勢送政策”活動出成效，使廣大群眾理解好、建設好社會主義新農村。

龍洋鄉黨委

二00六年三月二十八日

第四篇：形勢政策教育宣講材料

電儀公司形勢教育材料

一、集團公司形勢分析：

今年，集團公司將“十二·五”進入世界500強的目標提前到2012年實現，充分展現了集團公司進入世界500強的堅定信念和勇氣，要實現這一目標，集團公司今年銷售收入要達到1500億元以上。集團2012年主要目標：沖刺世界500強，建設創新型企業。實現銷售收入1500億，利稅費600億；重點項目建設有序推進，基礎管理向精細化邁進，科技創新取得新成果，強化安全生產和節能減排，職工收入穩步提高，黨建和企業文化取得新成效。項目建設總體思路：以完善油氣產業配套建設和結構調整為主線，抓緊油氣產品優化升級，加快能源化工項目建設，強化工程質量管理。

（一）國際國內經濟形勢總體上不容樂觀。從國際看，政局動蕩、金融危機、軍事沖突都可能對石油行業產生顛覆性影響、況且當前世界經濟形勢仍然嚴峻復雜，經濟環境難以明顯好轉。特別是受歐洲主權債務危機、國際金融市場大幅度波動影響，歐美經濟復蘇緩慢，石油消費增長乏力，國際油價走勢仍存在不確定性。從國內看，盡管經濟運行總體平穩，但下行風險加大。國家已多次下調成品油進口關稅，正在開展天然氣價格形成機制改革試點，將對全國石油和天然氣市場有所沖擊，也將對集團公司產生重要影響。

（二）沖刺世界500強任務艱巨。根據集團發展現狀，把“十二五”進入世界企業500強的目標提前到了2012年實現，這是集團公司的自我加壓，其任務艱巨、使命光榮。從量上看，2011年世界500強企業的入圍門檻為195億美元。隨著企業發展和重組兼并的加快，比2011年要凈增264億元，這是一個不小的增幅，需要付出更大的努

力。從質上看，集團公司的管理水平、創新能力、資本運營能力、國際化程度都與世界500強企業有較大差距。

（三）建設創新型企業任重而道遠。創新性企業必須擁有自主知識產權的核心技術和知名品牌，具有良好的創新管理和創新文化，整體技術水平在同行業中居于先進地位，在市場競爭中具有明顯優勢和持續發展能力。同時在研發經費、文明專利量、新產品比重、勞動生產率等方面都有具體標準。

（四）企業運行的質量和效益有待提高。質量和效益使企業轉變發展方式的根本，也是獲取競爭優勢的源泉。就集團公司而言，仍然存在著“重生產數量、輕質量效益”的情況。如非生產性投資比例過高，安全生產形勢嚴峻，環保壓力仍然較大等等。為此。集團公司把今年確定為“質量效益年”。加快推進企業由粗放式管理向精細化、集約化轉變，努力實現發展質量最優化、綜合效益最大化。

（五）干部素質和能力還不能適應企業快速發展需要。與世界企業500強和創新型企業的更高要求相比，干部相對缺乏世界眼光和國際化戰略思維，缺乏創新意識和開拓精神；習慣憑經驗辦事、工作質量和效率低下，執行力不強等等。

當然，在看到困難的同時，我們也要看到企業發展的美好前景和戰略機遇。一是石油行業優勢仍然存在。隨著國內經濟由政策刺激轉向自主增長，擴大內需、工業增長和汽車產業發展，都將有力帶動石油消費量的剛性增長。二是企業生產運營能力顯著提升。原油產量將繼續穩中有增，油田基礎設施日趨完善，抗災害、抗風險能力大幅增

強。三是經營銷售水平邁上了新臺階。經過金融危機以來的市場考驗，集團營銷體系更加健全，市場掌控能力增強，客戶結構不斷優化，終端銷售網絡建設快速推進，極大地提升了企業市場競爭力。集團公司也在今年將建成投產一批新項目，成為集團發展新的增長點。如煉化公司輕烴裂解、3個煉油廠汽柴油質量升級、定邊鹽化工、延長化工園區和西橡半鋼子午輪胎項目年內開工。

二、公司形勢分析：

2012年工作總綱：貫徹集團公司工作會議精神，按照集團“質量效益年”要求，扎實推進總承包特級資質申報和資質升級，落實管理對標和戰略合作協議，全力開拓集團外和國際市場。推進信息化、加強標準化，完成“四定”和薪酬改革，強化績效考核，加強班組建設。推進人才梯隊，加強黨建工作，以“黨建促管理，黨建強作風，黨建帶團建，黨建進班組”，著力打造“裝備一流，技術一流，作風一流，素質一流，管理一流”的國際化工程公司。

2012年公司面臨的不利因素：一是，國內石化建設項目不足的局面沒有改變，集團外大項目競爭加劇；二是，一批集團內、外項目基本結束，結轉到上半年安裝任務少，造成施工不平衡；三是，高水平項目管理、技術人才儲備不足，人才缺乏的現狀沒有改觀，PC總承包能力還有待提高。

有利因素：一是，公司知名度和社會影響力進一步提升，同一批知名企業簽訂戰略協議；二是，形成一套完善的管控和績效考核體系，管理水平得到提高，企業效益穩步提升；三是，靖邊商品混凝土攪拌站、設備制造公司二期擴建項目投產，延伸了產業鏈，鞏固了一批優秀協作企業，為項目建設提供堅強保障。

（一）確保公司重點項目建設目標

今年分公司涉及公司的建設項目11個，在建項目9個，從分公司整體施工項目形勢來看，上半年施工任務較少，安塞華氣天然氣、商洛氟化工、四川中心油庫、陜化節能減排、樊學油區地面工程等幾個項目都是上一年結轉工程，預計5月底將全部結束，產值約1600萬元；目前還沒有新開工的工程，3月初延煉球罐工程陸續開始施工，但工程量不大。

今年下半年靖邊工業園區項目，是集團公司重點投資項目之一，也是我們公司承擔的工作量最大的項目，同時也是技術含量較高的項目。我們電儀公司計劃承擔第一項目的DCC裝置和其它兩個裝置的電儀施工任務和第二項目部的甲醇部分，第三項目部的鍋爐房施工任務和第四項目部的全廠供電等施工任務。產值達八千多萬，是機遇更是挑戰。為了很好的完成這項工程，我們要提前做好準備工作。

（二）加強質量安全監管，提升文明施工水平

今年是集團公司“質量效益年”，公司要求各基層單位、項目部要嚴肅質量安全事故上報，全面推行《文明工地創建管理辦法和圖冊》標準，加大對質量安全工作的投入力度。分公司為了做好安全質量管理工作，成立了質量安全科，通過公開招聘的方式補充了質量安全員隊伍，進一步增強了分公司質量安全管理力量。年初，分公司按照公司質量安全工作會議精神，將安全責任目標分解下去，與各施工點負責人簽訂了安全目標責任書，并將責任細化分解到班組職工，形成了安全生產工作“千斤重擔人人挑，每個人身上有指標”的局面。通過嚴格的安全責任目標考核，大家要更加重視質安工作。

（三）加強班組建設，提升施工能力

班組是施工企業的基本細胞，是施工任務的實施者。由于各種原因，基層單位班組建設滯后。為了青工技能更大程度地提高，人材機捆綁承包政策順利實現，使黨建進班組，讓班組真正發揮施工生產中 的主力軍作用，分公司今年組建了固定、工種搭配合理的成建制班組，將所有職工全部納入班組，每個班組最少10人，最多25人。今年，分公司將在班組內全面開展質量安全、成本控制、績效考核、技術進步、技能培訓、企業文化等活動，也逐步會考慮把勞務分包政策引入班組承包。

（四）加強績效考核，加快標準化

公司自去年在機關實行公司領導和部門重點目標考核以來，成果喜人，各項工作取得了較好的成績。為加快基層單位管理細化，按照公司要求，今年將在分公司機關全面推行績效考核工作，打破基層單位獎金分配“大鍋飯”制度，加快一線職工技能鑒定工作，確保薪酬改革順利進行。

（五）加快信息化進程

為了方便和各分公司的業務往來，減少辦公成本，及時了解各施工項目的建設情況，公司從去年開始推行信息化建設工作。為了盡快讓機關和施工一線學會使用信息化辦公軟件，分公司信息員組織對機關科室工作人員和各施工點技術員進行了軟件實操培訓，分公司信息化軟件使用率不斷提高。目前，分公司大部分需要審批的紙質報表已經開始使用信息化流程進行審批，今年新開發的電氣儀表管理專項各施工點也已派技術員參加了培訓，下半年將按照考核辦法對各施工點信息化工作進行全面考核。

三、分公司形勢分析

2012年，是公司實施“

十二、五”規劃的承啟之年，公司對做強做精電氣儀表專業、提升專業技術水平方面提出了更高的要求。分公司全年下達生產指標 1.7億元，比2011年增長23.2%。

⑴、要提前準備好施工力量，要在明年上半年把所有在建的其他

項目都干完。自己的主要施工力量，都要集中在靖邊工業園區，計劃自己的施工隊伍人數要達到300多人，同時要考察選擇好勞務分包和專業分包隊，把這幾年和我們電儀公司協作的分包隊伍中整體素質較好的隊伍引入到靖邊工業園區施工，同時要挑選雇傭部分臨時工，插入施工班組中施工，使電儀施工力量達到1000人左右。

⑵、要增添部分施工設備和調試設備，要按幾個裝置同時施的最大量來考慮，分批購置。主要增加小型吊車、載重車輛、電纜輸送機和其他一些專用設備及部分電儀調試設備，為施工生產提供裝備上的保證。

⑶、做好施工的組織準備工作，培訓工作，主要是加快調試力量的培養，主要裝置和配電部分由儀表的中控校接線調試由自己的力量施工，大量的橋架、配管、電纜敷設由勞務分包隊伍施工。

對自己的施工力量也按照靖邊工業園區的施工需要按新老搭配、技術力量基本平衡的原則，重新劃分施工班組，電器儀表調試組的力量有加強，人員計劃達到50人。

為了加強現場的各項管理工作，要增加管理力量，技術、質量安全、供應、財務等管理人員要達到50人。

⑷、要做好技術準備工作，要積極和項目部聯系，搜集有關資料和圖紙，要盡快熟悉各裝置的工藝流程和特點，要外出考察學習了解現場的施工工藝特點和方法。

⑸、要加強職工培訓工作，主要是加強對電器儀表調試力量的培養。

（6）、要求全體職工結合分公司開展的“領導我職工著想,職工為化建事業著想”活動，積極投身于施工生產中，為完成全年施工任務和公司的發展作出貢獻。

為了緊跟公司發展步伐，滿足分公司迅速發展對人才的需求，分公司將繼續加強專業技術人才的培養，到2015年分公司的專業技術人才要達到120人，其中高級工程師達到6人，工程師達到30人，助理工程師達到84人，因此我們培養專業技術人才的任務十分緊迫。我們要繼續加強對青年技術人員的培養，要把在小組鍛煉1年以上的大中專畢業生根據個人的表現逐步選拔到技術管理崗位，給他們鍛煉提高的機會。要采取外出培訓和工作實踐相結合的方式加快人才的培養，優化人才結構。經常檢查指導青年技術人員的工作，盡快提高他們解決實際問題的能力和預決算水平，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工工法、作業指導書的規范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用。積極拓展PLC、DCS控制系統開發業務，鍛煉和培養一批有一定專業水平的儀表系統開發人員不斷提高分公司石油化工裝置、大型機組及大中型鍋爐DCS系統開發調試能力。另外，還要組織人員參加國家級專業協會組織的電氣儀表專業比武、比賽，并積極參加國家規范、標準的編制和修訂工作，提高公司在國內同行業的知名度。

今年是集團公司質量效益年，分公司將繼續加強對職工的安全意識教育，提高職工自覺遵守安全操作規程的自覺性，提高職工識別和排除安全隱患的能力。要培養出足夠數量的專職和兼職安全員隊伍，加大安全生產投入力度，配備好各類安全防護措施，杜絕各類安全事故的發生。分公司將培養出足夠數量的專兼職質量安全員隊伍負責質量安全工作，分包隊伍質量安全工作也要派專人管理。

同志們！在沖刺世界500強、建設創新型企業的關鍵時期，我們不僅要有敢作敢為的勇氣，更需要足智多謀、群策群力；不僅要有飽滿的熱情和充足的干勁，更需要知己知彼、頭腦清醒。我們與“行業一流、國內領先”還有很大差距，2012年，公司各項生產經營指標又

上新臺階，對我們提出了新的要求，任務艱巨而光榮，作為化建職工，我們一定要倍加珍惜這來之不易的大好形勢，增強憂患意識，在公司的正確領導下，努力拼搏，迎接挑戰，為公司早日實現“裝備一流、技術一流、作風一流、素質一流、管理一流”的國際化工程公司，為集團公司全力沖刺世界500強、建設創新型企業作出應有的貢獻。

第五篇：喀夏加爾鄉團委“走進青年”政策宣講活動

喀夏加爾鄉團委“走進青年”政策宣講活動

根據縣團委的有關規定，我鄉團委于21日中午在鄉大會議室舉行了喀夏加爾鄉團委“走進青年”政策宣講活動。活動主要宣講了中國歷代中央政權在新疆的管理、和平解放62年來取得的輝煌成就等內容。全場活動氣氛熱烈，青年團員們并就學習情況交流了各自的心得體會。宣講結束后青年們紛紛表示要求鄉團委今后要經常舉辦有關青年的宣講活動，以此來豐富青年的業余生活、增加自己的知識面、重溫歷史，使自己成為一名合格的中國共青團員。

喀夏加爾鄉團委

李柏

2011年11月21日