第一篇:五四座談會
各位領導、各位同事大家好:
今天是五四青年節。非常榮幸能來參加“五四青年座談會”活動。
青年最富有朝氣、最富有夢想。近代以來,我國青年不懈追求的美好夢想,始終與振興中華的歷史進程緊密相聯。在革命戰爭年代,廣大青年滿懷革命理想,為爭取民族獨立、人民解放沖鋒陷陣、拋灑熱血。在社會主義革命和建設時期,廣大青年響應黨的號召,向困難進軍,向荒原進軍,保衛祖國,建設祖國,在新中國的廣闊天地忘我勞動、艱苦創業。在改革開放歷史新時期,廣大青年發出團結起來、振興中華的時代強音,為祖國繁榮富強開拓奮進、銳意創新。在最近的蘆山抗震救災中,大批青年臨危不懼、頑強拼搏,廣大青年心系災區、無私奉獻,為抗震救災作出了重要貢獻。
第一,一定要堅定理想信念。理想指引人生方向,信念決定事業成敗。沒有理想信念,就會導致精神上的缺失。我們要堅持以社會主義核心價值體系武裝頭腦,把理想信念建立在對科學理論的理性認同上,建立在對歷史規律的正確認識上,建立在對基本國情的準確把握上,不斷增強道路自信、理論自信、制度自信,增強對堅持黨的領導的信念,永遠緊跟黨高高舉起中國特色社會主義偉大旗幟。
第二,一定要練就過硬本領。學習是成長進步的階梯,工作實踐是提高本領的途徑。我們正處于學習和工作的黃金時期,應該把學習和工作作為首要任務,作為一種責任、一種生活方式,樹立事業靠本領成就的觀念,讓勤奮成為遠航的動力。
第三,一定要勇于創新。我們是社會上最富活力、最具創造性的群體,理應走在創新創造前列。我們要有實事求是、敢為人先的銳氣,敢于上下求索、開拓進取,樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志,要有逢山開路、遇河架橋的意志。在立足本職的創新創造中不斷積累經驗、取得成果。
第四,一定要有艱苦奮斗精神。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”美好的理想,都不可能唾手可得,都離不開篳路藍縷、手胼足胝的艱苦奮斗。立足本職、埋頭苦干,從自身做起,從點滴做起。要不怕困難、攻堅克難,勇于到條件艱苦的一線和前沿,經受鍛煉,增長才干。
廣大青年要把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來,自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀,帶頭倡導良好社會風氣。要加強思想道德修養,自覺弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想,積極倡導社會公德、職業道德、家庭美德。要牢記“從善如登,從惡如崩”的道理,始終保持積極的人生態度、良好的道德品質、健康的生活情趣。要倡導社會文明新風,帶頭學雷鋒,積極參加志愿服務,主動承擔社會責任,熱誠關愛他人,多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事,以實際行動促進社會進步。
五四精神的核心內容為“愛國、進步、民主、科學”。
愛國主義是五四精神的源泉,民主與科學是五四精神的核心,勇于探索、敢于創新、解放思想、實行變革是民主與科學提出和實現的途徑,理性精神、個性解放、反帝反封建是民主與科學的內容。而所有這些,最終目的都是為了振興中華民族。因此,紀念五四運動,發揚五四精神,應該把這些方面結合起來,為振興中華民族而努力奮斗。
總之,五四精神代表著誠實的,進步的,積極的,自由的,平等的,創造的,美的,善的,和平的,相愛互助的,勞動而愉快的,一種青春的贊歌。
因此五四精神就是升華了的愛國精神。
歸結起來是,憂國憂民的愛國主義精神,無私奉獻的高度社會責任感,宣傳民主科學的進步精神,追尋時代潮流、把握時代命運的偉大精神。
對單位提出一下建議:
1.對在業務能力、職業素養以及道德品質上表現優秀的青年員工進行鼓勵和表彰,為青年員工樹立榜樣,充分發揮典型示范和帶動作用,并使之成為激勵著青年員工,引領風尚的風向標。
多多開展活動
素質拓展,交友活動等。
愛國主義教育活動。
公益活動。
通過OA系統分發調查問卷,及時了解青年員工思想動態。
人生在世,七十古稀,青年一代,理當自強,既然我們選擇了這分工作,就要真心愛崗、全力敬業,把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像花兒愛太陽,就像鳥兒愛天空,就像蜜蜂愛鮮花!
不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!對我們,愛崗敬業,就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業,就是要兢兢業業地做好本職。古人云“愛人者,人恒有愛;敬人者,人恒敬之”。
有人要問,那怎樣才是愛崗,如何才算敬業呢?
首先,沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發?接人待物,為人處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!在我們身邊,就有許多感人的例子。就是無私奉獻的典范,他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢?
其次,細節決定成敗,精益求精爭創一流業績。細節差之毫厘,結果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言,一個小小的麻痹就可能影響工廠工友的收入,一次小小的失誤就有可能給工廠帶來巨大的損失。事實證明,細節是成功的關鍵,精細是致勝的法寶,事事精細成就百事,時時精細成就一生,而如果我們人人都精細,就能成就燦爛輝煌的明天。
最后,實現人生價值,永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單:一心一意抓學習,搶字當頭做工作,聚精會神練業務,只爭朝夕報社會,真正做到學習在崗位,成長在崗位,成才在崗位,奉獻在崗位。如果我的努力,能得到領導肯定,獲得同事的認可,那就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲,這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑:胸無大志,鼠目寸光。我不會反駁,更不會改變初衷。一個人的價值,靠自己追求實現,靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值,無數個平凡匯聚成就偉大,無數個普通集聚成就非常,無數個平淡凝聚成就輝煌,我們的集團,我們的工廠就一定能乘風破浪終有時,直掛云帆濟滄海!
各位領導,各位同事,火熱的事業當前,火紅的青春燃燒,炙熱的心房跳躍,讓我們珍惜崗位,熱愛事業,共同努力完成上級賦予我們的任務,去品嘗那秋日里泛著金黃的果香!
謝謝大家!
第二篇:五四座談會發言稿
各位領導、同事們:
大家上午好!很榮幸能夠代表******的青年職工在今天的座談會上發言,首先感謝處領導給我們提供了這次互相交流學習的機會。今天我想就在******建設工作取得驕人成績之際,作為青年職工如何更好的投身其中,談一點自己的認識和看法。
我認為首先要勤于學習,在學習中不斷充實和提高自己。“好好學習,天天向上”,是我們每個人入學之初就懂得的道理,學習是我們青年人不斷成長、不斷進步的重要途徑,對于我們每一個人而言,學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點,補充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。古人尚能寫出:“黑發不知勤學早,白首方悔讀書遲”(唐·顏真卿《勸學》:三更燈火五更雞,正是男兒讀書時?!!保┑脑娋洌覀兦嗄耆藶槭裁床荒茏プ‖F在,只爭朝夕,認真學習呢?
其次要加強個人綜合修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
修養是一個人綜合能力與素質的體現。良好的修養能體現一個人的品位與價值,一個有很高個人修養的人才最具有個性和人格魅力。青年職工的個人修養一定程度上代表了一個處、部的整體形象。隨著社會經濟的迅猛發展,一些唯利是圖,金錢至上以及享樂主義的社會價值觀充斥在我們的周圍,我們一定要自覺抵制這種精神腐蝕,不斷修正自己的世界觀和價值觀,做到“擇善人而交, 擇善書而讀, 擇善言而聽, 擇善行而從”,在工作和生活中培養自我,鍛煉自我,提高自我。
我們還要立足崗位,努力提高自身的工作能力,把本職工作做到最好。要想干好一項工作,首先就要熱愛這項工作,認真負責,扎扎實實,避免出現青年人容易出現的大事做不來,小事做不好,眼高手低的現象;要認真學習自身崗位知識,遇到不懂的問題,多向經驗豐富的老同志請教,取人之長,補己之短,在實踐中不斷鍛煉和提高自己;要把弘揚、傳承“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神與做好自己的本職工作結合起來,尋找自身差距,勤于思考,樂于奉獻,勇于拼搏,讓青春在****的發展壯大中綻放別樣的光彩。
第三篇:五四座談會主持詞
“青春**●吟唱五四”專題青年座談會
歡迎大家來參加此次“青春**●吟唱五四”的青年座談會,我們這次的座談會得到了工委的高度重視,首先讓我介紹一下參加今天座談會的領導有**街道工委書記王**、工委副書記王*同志,大家歡迎。
馬上就到五四青年節了,“五四”是一種精神,一代又一代的人在用自己的青春詮釋這一種精神,我們召開這次青年座談會,目的是要弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神,也要進一步詮釋“青春**”的特色和涵義。這次青年座談會的主體,是機關和社區內28歲以下的黨團員青年。其中大多數青年都是近兩年才進入“**”這個大家庭的,為**注入了新鮮的血液和躍動的思想,下面大家可以各抒己見,結合自己的經歷,談談工作的體會和感觸。
(青年發言)
剛才各位都發表了真知灼見,下面請主管共青團工作的工委副書記王*同志講話。
(王*書記講話)
下面請王**書記給大家提要求。
(王**書記講話)
剛才**書記的講話意味深長,五四不是原來的五四,新的時代正賦予其新的意義。五四留下的,是一種永遠也不會過時的精神。
同志們,我們相信,在工委辦事處的堅強領導下,飽含青春激情的廣大青年黨團員,一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情,團結一心,矢志奮斗,不懈進取,在建設和諧**的進程中譜寫出更加壯麗的青春之歌,也希望在座的各位謹記領導的教誨,勤奮學習、踏實工作,努力成長為信念堅定、踐行宗旨、吃苦耐勞、勇挑重擔的新時期年輕干部。
感謝各位參與本次座談會。散會。
第四篇:五四座談會發言稿
尊敬的領導,各位親愛的同事:
很高興能和在座的各位一起討論交流如何做好基層工商崗位上的工作;正值工商部門職能轉變的特殊時機,對今后工作的思考;如何激發工作激情,如何提高工作責任心,如何提升工作能力提出建議等方面的問題。在座的各位領導、前輩都有著豐富的工作經歷和工作經驗,今天我是班門弄斧了,不足之處請大家批評指正。
第一個問題。如何做好崗位上的工作;
我們青年干部從進工商系統以后,都是從基層崗位做起,那么就應該對基層有一個清晰的概念,什么是基層?基層的定義是:各種組織中最低的一層,它跟群眾的聯系最直接。根據這個概念,可以作這樣的理解:縣區局是各級工商局中最低的一層,可以稱為基層局,縣區局的內設科室是各級工商局內設科室的最低一層,可以稱為基層科室,工商所是全部工商系統的最低一層,可以稱為基層工商所。但是當前基層的一種不正確認識,認為發錢和罰錢、搞基本后勤保障是實的,除此之外都是虛的,這種看法有失偏頗的,尤其是我們青年干部要對此有清醒的認識。當前我們的待遇與有些單位相比的確不高,但是把工作積極性的高低直接與待遇掛鉤對不對呢?我認為對又不對,說對是因為大家會情不自禁地把自己的經濟狀況進行縱向和橫向比較的本能,說不對是因為通過我們的個人努力也不能決定工資水平的情況下,就應當立足現狀把注意力放得長遠一些,工作時間用到工作上,工作之余用到家庭上,別去抱怨要始終保持一個努力向上的心態,扎實做好工作,爭取在工作上不斷取得成績,不斷得到認可,所以對當前形勢有一個正確的認識,能保持一個良好的心態是做好崗位上的工作的前提。
其次,要有積極的工作態度,善于學習才能干好崗位上的工作。學習在一個人的成長、生活、工作中具有十分重要的意義,當今社會快速發展,工作環境時刻變化,為此我們必須要加強學習,否則就會落伍,不論在什么崗位上都要把學習當成頭等大事。任何工作崗位都有工作崗位的特殊要求,你不學習什么都不會,工作也做不好,也會被人看不起。綜上,做好當前崗位上的工作我認為保持正確的思想認識,有積極的心態和保持善于學習,不斷學習良好習慣是做好崗位工作的基本要素,當然還有如要處理人際關系等等其他原因,在此就不做討論了。
第二個問題。正值工商部門職能轉變的特殊時機,對今后工作的思考
當前,隨著我國市場經濟體制的不斷完善,工商部門處于職能轉變的時期,過去一些陳舊的市場監管制度以及監管手段已經不能適應新形勢的要求,結合現階段我在基層所工作的實際情況來談談對如何今后工作的一點思考。
一、做到“四個不怕”,一是不怕寫。不管是從事文字工作還是
業務線或是基層工作,都離不開“寫”,我們要不怕寫,寫了之后要不怕改,通過寫作來不斷總結生活和工作。二是不怕煩,工商干部常與百姓打交道,工作上的事情細微而瑣碎,這就要求工作中要不厭其煩,有耐心地做好服務和管理工作。三是不怕累,日常工作中,加班加點,沒有休息時間是常有的情況,所以我們特別要不怕勞累。四是不怕苦,我們基層工商干部要經常走進企業、走近服務對象,進行檢查管理,要不怕風吹日曬,尤其是我們部分基層農村所位置偏遠,生活工作條件較差,所以我們更要擺正心態,守得住清貧,耐得住寂寞,不要為一時的困難所阻擋。
二、堅持“五個要有”。一要有政治眼光,具有一定的政治敏感度,凡事不能只看眼前,要看得遠,想得遠,要懂得顧大局,不可因小失大;二要有法律思維,作為行政執法人員,無論具體行政行為還是抽象行政行為,都要嚴格依法進行,要注重通過不斷地學習和實踐中對法律意識的培養和法律素質的提升;三要有創新意識,傳統的好做法要堅持,不好的做法和習慣要改正、要創新,要在工作實踐不斷總結自己和他人的經驗,創新工作思路和工作方法;四要有協調能力,現在我們部分青年干部是人機對話能力強,電腦操作能力突出,但是缺乏和他人溝通的技巧,不善于表達想法和看法,不能很好地和領導、同事打成一片,影響了工作的開展,所以我們要注重培養溝通協調能力;五要有責任擔當,作為青年干部,我們要明確自身的職責所在,相信自己的任務能夠干好,工作可以勝任,勇于擔當自己的責任。
第三個問題:如何提高工作責任心,如何提升工作能力
一、要培養健康心態、激發工作熱情,樹立“想干事”的意識。健康的工作心態、強烈的責任心和甘于吃苦的奉獻精神,是做好工作的基礎和保障。良好的心態,有利于對工作形成客觀、理性的認識,能夠增強工作責任感,激發工作熱情,把心思和精力投入到工作中去。是有所作為還是無所作為,取決于想不想干事,只有想干事,才能把心思用在工作上,用在工商事業上,“想干事”必然會遇到很多難題,激情的勇者想的是如何設法化解;畏難者,則想的是如何一停二看三回避。一樣的難題,一樣的挑戰,卻有不同的態度,不僅表現出不同的思想境界、精神狀態,而且必然帶來不同的發展局面。
二、加強學習研究,增強“能干事”的本領。
工商工作要求每個人不僅要成為“行家里手”,還要成為“多面手”,如果不加強學習,不注重積累和總結,是很難做到這一點的。在工作中要堅持邊學邊干、邊干邊學,除加強政治和業務理論學習,還要向同事學習、向企業群眾學習,更要向涉及的領域學習、向管理和服務的對象學習。
三、注重總結創新,提高“會干事”的水平。
善于學習的人是善于走捷徑的人;善于總結和思考的人,是善于創新和進步的人。年輕干部在工作中要講究學以致用、活學活用,關鍵是要注重總結和思考,對取得成功的工作要認真總結,加以提煉和升華;對出問題的地方,要多請教多反思,加以改進和修正,對別人的成功經驗,要結合自身實際、工作實際,進行有益的借鑒,加以轉化和創新。在工作中,要養成善于總結和思考的習慣,提高自我修正、借鑒創新、做結合文章的能力。實際上,我們經常做重復的工作,只有不斷總結完善,才能熟能生巧、推陳出新,才能積累經驗、舉一反三,提高應對各種任務的能力。
四、強化溝通協作,提升“共好事”的素養。
一個會干事的年輕干部,肯定是一個善于溝通、合作的的人。工商部門的很多工作,僅靠某一個單位或某一個人是很難完成的。要做好工作,必須善于借助他人的力量、利用各方面的資源,加強溝通協調、合作共贏。工作中,要多向領導請示匯報,爭取領導的重視和支持。沒有領導的重視和支持,要推動和完成一項工作,是很難想象的。同領導溝通匯報,不僅有利于我們對工作方向、工作難點和重要環節的把握,增強工作效果,而且有利于我們開闊視野、開拓思路,提高分析問題、解決問題的能力。在工作中,要注重培養大局意識、團結意識、協作共事的意識,培養“工作之中亦是工作之外,工作之外亦是工作之中”的意識。加強溝通協作,先人后己,助人為樂,不記得失,不圖回報,主動支持配合,努力營造和諧默契的工作關系和良好友善的工作環境。
五、把握細節,狠抓落實,培養“干成事、不出事”的能力。要干成事、不出事,就要工作嚴謹、作風扎實,工作抓細、抓深、抓實,抓出成效、干出一流,力求干一件事,成一件事,不留死角,不留后遺癥。在工作中就不能止于“差不多”、“還行”,也不能僅
僅滿足于“完成任務”,領導怎么安排怎么干、安排什么樣干什么樣,還要大膽地設想、預判,找不足、找差距,想想怎樣把工作干得更好。工作干完了,還要檢驗成效、抓監督預防、搞長效機制。年輕干部還要善于解決難題、碰硬攻堅,克服畏難心理和情緒,積極開動腦筋,深思善謀,創造性地開展工作。另外,還要講效率、講質量、講方法,更要講政治、講辯證法,多換位思考,多站在領導的角度上、多站在對方的角度上考慮問題、檢驗工作,就能保證不出事。因此,要干成事而且不出事,必須用心做事,扎實做事。
第五篇:五四座談會發言稿
一、團委工作
我院團委在校團委的正確領導下,堅持以科學發展觀為引領,團結和帶領廣大團員青年,緊緊圍繞學校的中心工作,以學習為重心,以育人為主線,以培養具有創新精神和實踐能力的人才為目標,堅持以服務大局與服務青年相統一,在團員青年思想政治教育、社會實踐、繁榮校園文化和團的自身建設等一系列活動中取得了優異成績,為青年學生提供了成人成才的廣闊舞臺,為學校的建設和發展做出了積極貢獻。
1)加強對團員青年進行愛國主義教育。
加強全體團員進行黨的基本知識的培訓和教育,界觀、人生觀和價值觀。
2)加強政治理論學習及形勢政策宣傳陣地的構建。、“關注兩會,關注中國”等專題系列宣傳活動,出版了
3)積極開展多種形式的主題教育。
3月12生活,更加發奮學習。
發現和樹立典型,讓各團支部相互學共有名優秀團員,名優秀團干。
在學院各部門的支持下,我學院在學生工作以及團的基層組織還較薄弱,工作的層次水平、管理方式、工作方法等有待不斷創新和加強等。
二、學生會工作
我院學生會的基本要求是遵循貫徹黨的教育方針,加強政治理論學習和科技文化知識學習,加強自身建設,增強服務意識,提高工作效率,提高工作質量,努力工作,自加壓力,注重學生工作的前瞻性,理清思路,明確方向,使我院學生工作在現有的基礎上上新的水平和層次。
本學期學生會工作有條不紊地展開,不僅積極完成校里布置交代的工作,也創建了許多有著本學院特點的活動,這些活動的舉辦,豐富了學生的課余生活,更鍛煉了學生會成員的多方面能力,比如,我院青協活動月中,志愿小組自發組織到養老院、聾啞學校進行志愿服務,幫助老人們打掃衛生,和聾啞兒童一起做游戲,雖然都是生活中的小事,但是就是這些小事才能讓這些處于優越環境下的大學生發現自我價值,承擔起自己對別人、對社會的責任。
另外,學生會結合我院的專業特點,努力創新學生活動,舉辦了以會計專業為中心的點鈔大賽,極大地激發了學生們的學習興趣,不僅是玩的開心,更從中學到了很多專業的基礎知識。
新,為學校的發展與建設做積極貢獻。
充分利用“五·四”、十周年活動,組織開展好紅色巡禮、通過政策宣講、主題活動等形式為黨的生日獻禮。