第一篇：面試后必須要做的五件事

面試后必須要做的五件事

在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五

點建議，僅供求職者參考。

一、寫信感謝

旨在加深人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名

及簡單情況以及面試的時間，并對人員表示感謝等。

二、不打聽結果

一般情況下，單位最后確定錄用人選可能需要三五天時間。求職者在這段時間內一定要

耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。

三、收拾心情

如果同時向幾家公司求職，在一次面試結束后，則要注意調整自己的心情，全身心投入

應付第二家單位的面試，不應該放棄其他機會。

四、查詢結果

一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給單位，詢問面試結果。

五、做好再沖刺的準備

如果在競爭中失敗了，千萬不要氣餒，關鍵是必須總結經驗教訓，并針對這些不足重新

做準備，以謀求“東山再起”。

第二篇：面試后必須要做五件事,你做了嗎

面試后必須要做五件事，你做了嗎？

面試, 感謝信

在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。

一、寫信感謝

旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝等。

二、不打聽結果

一般情況下，招聘單位最后確定錄用人選可能需要三五天時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。

三、收拾心情

如果同時向幾家公司求職，在一次面試結束后，則要注意調整自己的心情，全身心投入應付第二家單位的面試，不應該放棄其他機會。

四、查詢結果

一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結果。

五、做好再沖刺的準備

如果在競爭中失敗了，千萬不要氣餒，關鍵是必須總結經驗教訓，并針對這些不足重新做準備，以謀求“東山再起”。

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第三篇：加拿大留學必須要做的五件事（xiexiebang推薦）

加拿大留學必須要做的五件事

留學加拿大是一個全方位的體驗，當然學習是最重要的，但是在把握好學業的基礎上，日常生活中哪些事必須去做呢？下面南京加成留學老師將為你解答。

一、留學加拿大非常熟悉所在的城市

“在一個學校留學，絕對不能把自己就限制在學校里面，否則這種生活就太單調了。應當在幾年的時間里面在整個城市都轉遍。例如城市里面的名勝古跡，商業中心，娛樂中心，自然景觀都應當是非常熟悉的。這一方面能夠增強自己對這個城市的歸屬感，另外一方面也能找到和當地人交流的很多共同點。否則對外邊的世界非常不了解，是很可怕的。

二、留學加拿大參加一些自己喜歡的社團

留學生活雖然很忙，但是參與一些有意義的社團活動是很有必要的。無論是體育俱樂部還是文藝表演，或者是社區活動等，都特別的好。很多學?；蛘唔椖慷冀M織學生參加這類的活動，為的就是促進同學之間的關系，提高學生對周邊社會的一些認同。而且認識人多了，交流也會增多，對自己的語言能力也是一個促進。

三、背包去環游留學的國家

在加拿大的留學學生暑假分成兩類，一類是絕對會在加拿大和加拿大呆著不回來，因為夏天是這兩個國家最好的時候，正在盡興旅行。而另一類是一定要回國的。其實對于后一類學生，如果能晚回來一兩個月，好好在當地旅行，這是一個很不錯的選擇。

四、留學加拿大多參與公司舉辦的招聘宣傳會

參加這類的招聘宣傳會，不代表你就真的能進入開宣傳會的公司了，而是你有機會通過宣傳會對整個行業有一個了解。

五、留學加拿大多參加同學的聚會

因為這是當地人的一種生活方式，而且大家在喝點酒之后，彼此關系會走的很近，話也會說多，很容易就產生不錯的友誼。

第四篇：美發店長必須要做的50件事

店長必須要做的50件事

1、早餐會議：所有員工的早餐帶在店里一起進餐。

2、店長早上提前5分鐘在門口迎接所有伙伴。

3、店長早上在店需檢查所有員工的發型，特別是女孩每日早上做一次性發型，并化淡妝。

4、店長每日早上檢查每位員工的儀容、儀表、著裝。

5、店長每日早上帶領伙伴跳晨舞、增加團隊的氣氛。

6、店長每日早上開干部會議，目標設定、處理方式。

7、店長早會數字分析，獎勵與激勵，調節氣氛，目標下達。

8、新助理早上卷杠訓練，店長安排，專人負責。

9、店長安排發型師一小時外銷，商圈拜訪，專人帶隊。

10、發型師電話回訪，電話應放出聲音，讓眾人一起聽，店長需在旁邊，溝通有誤時，店長應加以指導，確定預約名額。

11、早上店內的晚客早調客人，店長需全力配合發型師咨詢下一個項目及必須執行晚客早調。

12、當設計師和客人溝通有誤時，店長要及時修正發型師的溝通技巧。

13、現場客人進門的流程，店長需要觀察整個流程，當流程有誤，店長要馬上去修正。

14、有客人在門口咨詢時，不進門時，店長需上去，聽員工和客人溝通方式，如出現問題店長馬上修正。

15、中工在空閑的時候店長要安排兩位中工對練溝通技巧。

16、當發型師在幫客人剪頭發時，如客人不太滿意時，店長需及時換人，對此發型師進行溝通。

17、當店內的燙發的數量增加時，店長需要及時調度發型師注意第二項。

18、當現場的洗發客多時，店長需要去調度中工注意護理。

19、所有洗吹客，店長必須觀察到發型的造型，如沒造型，店長需上去協助，并展開外帶造型品外賣銷售。

20、當現場男士發型較多時，店長要去協助男士發型項目及出貨率。

21、店內新發型師老客時，店長要安排技術總監做發型品質的監督。

22、店長必須注意現場每一位顧客項目的價格，監督發型師標準價格

23、吃飯時，店長需要安排發型師為顧客訂餐（美容部的銀耳湯及粥。

24、對在忙沒時間吃中飯的員工店長需及時關心到位，安排吃飯。

25、隨時監督前臺各組各人的數據統計與目標結合，隨時召集各人員布達目標完成率。

26、隨時觀察店內客量，安排空余人員出去，做外銷，宣傳。

27、對客人出門時，店長要及時上去和顧客溝通滿意度。

28、監督前臺卡賣品的銷售，對前臺溝通出現問題時，店長應馬上去修正。

29、下午時，店長安排發型師電話預約顧客。

30、對中小工服務顧客的流程和洗發手法加以監督，出現問題馬上修正。

31、發型師項目不成時，店長需去直協調，并且教育員工隨時學會求援。

32、店長在現場需注意染臺各藥水的調配，防止浪費，當出現問題時，需去教育員工。

33、店長現場需盯現場的衛生人員，需在第一時間清理現場垃圾

34、監督好所有發型師對燙發顧客的造型打理，注意品質。

35、如流水牌出現問題，店長需要及時去處理。

36、當現場人員有情況時，店長需和他溝通3-5分鐘，任何問題晚上說！

37、當現場較忙時，店長馬上調度上兩位人員做現場的配合和品質保證。

38、每日店長需安排前臺調出本日過生日顧客及預約過來免費為顧客造型化妝提高顧客忠誠度。

39、當人員出現疲態時，店長應及時關心員工，安排短暫休息，調節激情。40、到了傍晚時店長應及時集合布達目標差距，現有數據及晚上工作。

41、早上集體衛生打掃、集體晨會、集體激勵。

42、商圈內好鄰居的相處、要把隔壁鄰居變成好朋友、好顧客（客帶客）。

43、做好店內員工的提升計劃（技術 管理）讓員工升級、為以后培養人才

45、現場發現大項比例不合理、督促員工調節出燙和染的銷售

46、盤點產品、做好合理庫存

47、星期2和星期4的專業技術培訓（培訓方案計劃提前做好表格）

48、檢查、督促每天員工的顧客預約情況和登記的資料

59、組織員工集體活動、檢查關心員工的住宿和安全問題

第五篇：面試結束后再做五件事

咨詢：我已經大學畢業半年了，但是目前還是沒找到合適的工作。經歷過很多次求職和面試之后，我發現每次面試之后我都很迷茫，有人建議我面試之后應該再打電話給考官，問問自己的成績怎樣?？墒怯袝r候我又沒有膽量，真不知道面試之后我到底應該做點什么。

專家指導：在求職的過程中，許多求職者

只留意面試時的禮儀，注重面試的時候應該做些什么，但是卻忽略了面試后的善后工作。

針對這些，建議求職者在面試之后，再做五件事。

寫感謝信：這樣做是希望能加深求職者在用人單位工作人員心目中的印象，增加求職成功的可能性，感謝信的開頭最好提到自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并且對招聘人員表示感謝。

不打聽結果：一般情況下，招聘單位最后確定錄用人選可能需要三五天時間，求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果，因為過于頻繁地打聽結果難免會引起用人單位的反感，并且給人經不起大事，沉不住氣的感覺。

收拾心情：如果同時向幾家公司求職，在一次面試結束后，就要注意調整自己的心情，全身心投入應付第二家單位的面試，別因為先前的面試耽誤了其他機會。

查詢結果：一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結果了，如果到這個時候還不聞不問，就會給人不重視這次面試的感覺，相反如果你抓住了最后的機會，很有可能就會獲得驚喜。

做好再沖刺的準備：如果在競爭中失敗了，千萬不要氣餒，關鍵是必須總結經驗教訓，并針對這些不足重新做準備，以謀求“東山再起”。

來源：新華網