第一篇：團委城市青年半年工作小結

共青團慶城縣委

2012年上半年城青工作進展情況匯報

今年以來，團縣委在縣委、縣政府的正確領導下，在上級團組織的具體指導下，始終堅持“黨建帶團建，團建促黨建”的工作思路，圍繞青年就業創業、小額貸款、青年文明號（手）爭創、非公企業團建等幾項城市共青團重點品牌項目開展工作，不斷探索延伸基層團委服務青年的抓手和臂膀，現就工作開展情況匯報如下。

一、非公企業團建工作

為認真貫徹落實省、市關于做好非公企業和新社會組織團建工作的要求及相關會議精神，努力實現胡錦濤總書記“兩個全體青年”的工作目標，結合全縣開展的“基層組織建設年”活動，今年以來，我委積極探索非公企業團建方式方法，采取典型帶動、團建指導員蹲點指導、加強宣傳等方式全力推進非公企業團建工作，著力破解非公企業建團難，團組織發揮作用難等“瓶頸”問題。

一是抓典型帶動。選取規模較大、與青年工作結合緊密的企業、行業作為團建的重點，通過“黨建帶團建”、主動上門做工作等方式重點突破，并充分發揮典型帶動的示范引領作用，上半年團縣委通過在建筑、農副產品加工制造、機械制造、餐飲服務等青年從業人員較多、規模較大的企業中推進團建工作，豐富團的活動，充分發揮了非公企業團組織凝聚力和號召力，樹立了如慶陽長榮機械設備制造公司、慶城恒達建筑安裝工程有限公司、1

慶城婦產醫院及慶陽寶源食品有限公司等一批規模以上企業團組織典型。同時，積極與企業負責人溝通協調，爭取主要負責人的支持，推薦縣、鄉團委負責人作為企業團建指導員，指導企業團支部健全制度，開展活動。二是落實團建指導員制度。為提高企業團建水平，團縣委按照“一企一名團建指導員”的工作原則，選派能力強、有責任心的縣、鄉兩級團委干部擔任企業團建指導員，負責指導企業團組織陣地建設、開展團的理論學習、企業青年思想引導、團青技能競賽等活動，通過活動開展搜集整理和反饋企業青年思想動態及意見建議情況，提升團組織在企業青年中的凝聚力和影響力。目前，我縣已在規模以上非公企業中配備團建指導員39名，占符合配備標準的非公企業的100%。三是探索建立長效機制。充分利用全縣“基層組織建設年” 活動契機，堅持“黨建帶團建，團建促黨建”的工作思路，積極向上爭取，將團建工作納入黨建工作目標考核范圍，為“黨建帶團建”工作提供政策措施支持，基層團建的水平不斷上升，非公企業團組織工作規范化、活動經常化、決策科學化水平不斷提高。今年，我縣大力實施招商引資，穩步推進工業強縣戰略，隨著更多企業的落戶，我縣非公企業團建工作將迎來新的機遇和挑戰，團縣委將不斷探索和總結工作經驗，大力實施非公企業建團工作，著力解決團建工作中的制約問題，不斷探索有效服務非公企業團員青年成長成才的途徑。

二、青年文明號（手）爭創工作

我委歷來都將青年文明號（手）創建及評選工作作為組織動員行業青年立足本職崗位，文明從業，優質服務，發揮先進青年的模范帶頭作用的一項重要舉措來抓。2月初，結合共青團創先爭優活動，我委在全縣黨政機關、企事業單位、兩新組織中開展了青年文明號（手）的創建及評選活動，經過宣傳動員、組織申報、實地查看、群眾評議、總結宣傳等階段，共評選出各行業青年文明號單位6個，青年崗位能手8人。

一是精心組織，認真宣傳。青年文明號（手）的創建及評選歷來是我委引導青年服務工業強縣戰略、服務全縣大局的重要抓手。今年，團縣委早謀劃，早宣傳，早動員，2月初，先后通過會議、文件、QQ群、微博、廣播電視等多種方式在全縣廣大基層團組織及企事業單位、兩新組織中掀起了青年文明號（手）爭創工作高潮，在積極組織動員窗口行業、企事業單位廣泛參與的同時還第一次將鄉鎮政務大廳、便民服務窗口納入爭創范圍，參與評選活動，在全縣范圍內掀起了共青團組織及團員青年爭創先進的熱潮。二是科學實施，注重實效。經過廣泛宣傳，全縣企事業單位、基層公共服務機構、兩新組織普遍對“青”字號評選的對象、程序、目的有了正確的認識和了解，大家廣泛認為“青”字號榮譽不僅是對自己工作的肯定，更重要的是激勵和帶動更多的青年集體和個人積極投身干事創業之中，不斷促進創先爭優活動在廣大團員青年中深入開展。4月，團縣委通過看資料、問專業知識、交流討論、民主測評等多種形式深入爭創單位，就推報上來的縣級青年文明號集體及青年崗位能手的工作開展情況進行了查驗，就申報單位團組織工作開展情況、服務青年成長成才、發揮青年干部示范帶動作用等情況進行重點了解。三是宣傳典型，全面總結。團縣委本著公開、公平、公正及樹立典型的原則，通過實地查驗和民主評議，評選出我縣以玄馬鎮政務大廳為等6個青年文明號單位及以縣農行營業員張茜等8個青年崗位能手，評選出的獲獎單位及個人皆為在同行業中組織建設水平和業務技能遙遙領先。為充分發揮“青”字號單位及個人的示范帶動作用，我們通過組織青年文明號單位的團員青年開展志愿服務活動、把集體表現及個人事跡通過多種方式在全縣廣大青年中廣泛宣傳，不斷促進“青”字號先進典型在全縣的影響力，并著力完善工作評選機制，促進我縣“青”字號單位及個人創建工作上臺階，出水平。

三、青年就業創業工作

搶抓我縣創建國家級創業型城市契機，拓展共青團服務青年就業創業工作平臺，通過強化組織領導、政策支持、創業培訓、創業服務和工作考核等五大體系建設，討論制定《共青團慶城縣委關于全面推進創建國家級創業型城市工作的實施方案》。依托縣白馬益農蘋果科技示范園，建立了慶城縣青年創業園，充分發揮益農果業合作社團員青年的示范帶動作用，輻射帶動周邊合水縣何家畔、定祥等鄉農村青年自主創業工作深入開展。建立全縣非公企業團建工作動態管理機制，始終堅持“成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個”的團建工作原則，不斷夯實團組織在非公及“兩新”組織中的基礎地位。持續鞏固慶城縣青年信用示范戶試點工作成果，為有創業意愿的農村青年建立創業扶持綠色通道，通過信息咨詢、資金扶持鼓勵部分農村青年走自主創業路子。同時，不斷深化農村青年小額貸款常態管理機制，加強與農業銀行、農村信用聯社、郵儲銀行等金融機構的協調聯系，不斷創新擔保方式，以及時解決農村青年擴大生產和規模經營資金不足問題，推動農村青年創業小額貸款工作扎實開展。為企業和青年之間搭建就業創業合作平臺，新建慶城縣青年就業見習基地1處，聯合縣就業局組織部分大專、職校畢業生，農村“兩后生”、老油區失地農民約150人開展了為期20天的職業技能培訓，進一步提升農村青年就業創業能力。

上半年，慶城縣城市青年工作在上級業務部門的督促指導下，在各級團組織的共同努力下各項工作穩步推進，工作進展順利。下半年我委將再接再厲，借鑒兄弟縣區先進工作經驗，繼續發揮青年創業園示范帶動作用，努力為我縣實現工業強縣戰略貢獻力量，推動我縣城市青年工作取得新進展。

共青團慶城縣委

2012年6月27日

第二篇：團委2012安全生產工作半年小結

瑪納斯縣團委2012安全生產工作半年小結

半年來，瑪納斯縣團委安全生產工作在縣政法委、鎮綜治辦的正確領導下，以《安全生產法》和《突發事件應對法》為宗旨，深入貫徹和落實“安全第一，預防為主”的安全生產工作方針，加大了對安全生產工作的監督管理，增強安全生產防范意識，提高了安全生產管理水平，促進了安全生產規范化、標準化、科學化進程。現將我委2012年上半年的安全生產工作匯報如下：

一、強化對安全生產工作的組織領導

安全生產是搞好各項工作的重要保障，我委把安全生產列入重要議事日程，提高了對安全生產重要性的認識，成立了以一把手任組長的安全生產工作小組，通過狠抓落實責任到人，保證了我委安全生產工作的順利開展。

二、加大安全生產宣傳力度，深入貫徹“安全第一”的方針

我委大力開展了《中華人民共和國突發事件應對法》的宣傳，使“安全第一，預防為主”的安全方針得到深入貫徹實施，充分利用懸掛過街標語、制作宣傳版面、舉辦培訓班等形式，為開展安全生產營造了一個良好的宣傳氛圍。

三、措施得力，確保了安全生產的良好運行

1、以安全生產重于泰山為己任，采取切實有效的預防措施，制定了應急救援預案，提高了快速反應能力，達到最大限度地減少事故損失的目的。

2、建立安全生產管理例會制度。在每季度召開的安全生產管理例會上，及時傳達縣政法委、鎮綜治辦有關安全生產文件精神，通報全季度的安全生產情況，總結本季度工作，安排下季度的工作計劃，制定下季度安全生產監督管理的措施和對策。

3、實行定期安全檢查制度。并結合平時的隨機檢查，對安全生產進行監督管理。使全體干部職工都能夠嚴守崗位，未發生脫崗、竄崗、酒后上崗等行為。

4、在重點時間段內做到全天24小時值班，對來訪人員認真仔細詢問，摸清底細，確保了安全辦公。

在縣政法委和鎮綜治辦的正確領導下，通過委領導班子和全體機關干部的共同努力，確保了我委安全生產工作的順利進行，全年未發生一起重大安全事故。我委的安全生產工作雖然取得了一定的成績，但與其他安全生產工作先進單位相比還存在著很大的差距，我們要在今后的工作中積極總結經驗，不斷自我完善，使我委安全生產工作再上一個新的臺階。

共青團瑪納斯縣委員會

二0一二年六月三十日

第三篇：2012團委工作小結

學生團

共青團上大市北附中委員會2012工作小結

一、指導思想

2012年我校團委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，繼續加強基層團組織的建設，深入推進創先爭優活動，體現學校共青團基礎性戰略地位和作用，以進一步密切團青關系為主方向，以加強組織建設為重點，在青年思想引領和成才服務方面取得新的進步，更好地迎接黨的十八大。根據教育團工委工作計劃要求，結合本校團委工作實際，在“讓優秀成為一種習慣”的辦學理念引領下，堅持以行為規范養成教育為基礎，繼續開展“讓美的行為閃光”系列主題活動；落實“三格教育”育人目標，抓好常規，突出重點，形成特色；提升活動效益。

二、工作思路

本學期的團委工作繼續圍繞“讓美的行為閃光”這一主線開展活動，抓好五項常規工作，加強了團干部管理隊伍和學生干部隊伍兩個隊伍的建設，繼續大力推進“學生業余黨校”特色活動，形成立體多面的團學工作氛圍。

三、具體工作

（一）以迎接黨的十八大為主線，深入開展思想引領工作

1、開展“偉大的引領”——迎接黨的十八大會議召開及學習十八大精神系列活動。圍繞黨的十八大召開的契機，以業余黨校、團校和各類理論學習為基地，開展學黨團章、學黨團史系列活動，積極參加“青春求真知，暢想新未來”微型黨團課活動。邀請團區委副書記陸怡同志來我校進行了微型黨團課的宣講。在十八大會議召開后第一時間組織團員學生學習十八大報告精神，始終與黨組織保持一致。

2、積極參與開展“多彩的校園”校園社團文化巡禮活動。

校團委在閘北區中學生社團節的基礎上，結合上海市第七屆中學生社團文化節的召開，在校園內開展校園社團評比、巡禮活動，表彰一批優秀社團。我校的ours攝影社團和手球社團以及花樣長繩社團都在閘北區中學生社團節上進行了社團的展示交流。并獲得了區級明星、優秀社團稱號。

3、開展“蘇河灣”主題實踐活動。

在團區委和教育團工委組織宣傳下結合本校實際，開展了以“蘇河灣”為主題的系列實踐活動。校團委組織各班級團支部開展了用明信片為蘇河灣募集祝福的“寄福蘇河灣”創新活動，得到了區委副書記許謀賽同志，蘇河灣開發前沿北站街道和天目西街道辦事處主任王榮良和許琦同志，團區委副書記陸怡等同志的參與和支持。學生們通過各種形式為蘇河灣募集到了近兩百份祝福的明信片。

4、深化開展以成人教育載體的“邁入青春門，走好成人路”主題教育實踐活動。結合時代發展和中學生特點，做好“做一個有道德的人”公民素質教育活動和18歲成人儀式教育活動，豐富其內涵和載體，規范其儀式和程序，增強中學生的愛國情感、公民意識和社會責任感。本學期在針對高三學生開展的高三沖刺誓師大會上，全體高三學生深情回憶了高中的學習生活經歷，在老師的祝福和鼓勵下加深了對高考的信心。

5、大力推進“學生業余黨校”特色德育活動

黨校在黨支部指導和領導下，依托團委建立和管理。團委具體負責日常工作，任課教師由黨員干部和優秀黨員教師等擔任。培養品學兼優的學生領袖，以榜樣的力量帶動其他學生的進步。組織各項活動，一方面充實學生業余黨校學習內容，一方面也樹立活動中學生領袖的榜樣引領作用。

6、利用校會課和晨會，繼續開展“觀《大師》，學做人”活動，努力探索“‘大師’思想引領、教師行為示范、伙伴榜樣促進”的學生培養路徑。弘揚優秀的民族文化，實現對學生思想的引領，促進學生學習偉人的優秀德操。在期末的征文中涌現出了一批優秀的作品，學生們能夠結合大師生平和精神，探尋大師的精神境界，并通過期末的結業典禮進行了交流。

二、堅持黨建帶團建，大力開展創先爭優活動，加強團的自身建設

1、加強學生干部、團干部隊伍的建設，努力創建新型的學生培養路徑。

（1）充分利用學生會、團委等先進組織，培植優秀學生典范，以榜樣的力量帶動學生群體的進步；要不斷搭設舞臺，讓學生參與學校的管理，在實踐中增強“自律、自治、自理”的能力。

（2）發揮“校園之星”的輻射作用，進一步探索引導學生開展自我教育、伙伴榜樣促進的途徑與方法。并在本學期進一步完善了“校園之星”的評選流程和細則，使校園之星的評選更具民主性和公信力，真正讓“校園之星”成為學生中的榜樣和代表。

（3）完善學生干部例會制度，組織學生干部參加各類培訓，提升學生干部的工作能力。本學期在定期召開學生干部例會的基礎上，在各項活動中加強對學生干部分塊負責、統一協調和交流提高的能力。

（4）結合教育團工委對各基層學校團干部的專業測試，在校團委干部中開展相關知識培訓，夯實團干部理論基礎，對團干部進行團章、團史、團的實務知識三方面的培訓和考核測試。

2、深入開展創先爭優活動。

緊緊依托黨團共建、創先爭優的工作格局，以“積極創建五四紅旗團組織，爭當優秀共青團員”為主要內容，深入開展創先爭優活動。做好2012區“創先爭優”五四紅旗（特色）團組織的創建工作。

3、扎實做好信息報送工作。

及時掌握并反饋校團青工作動態，通過計劃、小結和月報表、微博反映階段性工作，通過信息發布做好日常動態和活動簡報工作。

三、發揮團的特色作用，開展好團的主題活動

1、繼續推進中學生參加“青年人文經典讀書工程”競賽，引導中學生親近人文經典，提升人文素養。結合我校“觀大師、學做人、樹理想”活動，使活動的落腳點更貼近學生，使人文素養的提高滲透在日常的學習生活中。

2、繼續做好百個團支部聯系服務千名青少年牽手行動。

3、做好中日交流和中美交流活動。

本的兩次交流活動，組織高一學生選定課題進行社會實踐調查，并分組制作PPT，組織學生在交流前進行禮儀和安全培訓；其次，在交流的過程中，一方面注意安全，分工到各條塊負責，實行學生活動責任制；另一方面，確保了活動的質量；最后，在交流活動后，進行了總結反思，并進行學生社會調研課題的結題交流。

4、開展“文化藝術節”，豐富校園文化生活，倡導師生同臺，師生同樂，展現和諧的校園氣氛。

5、組織高三畢業典禮暨誓師大會。

在高考前期，給即將參加高考的學生助威打氣，并表彰一批在高三進步顯著的學生，讓學生的自我價值得到肯定，并帶著信心走入高考的考場。

6、繼續推進“唱響國歌”活動，增強廣大團員學生的愛國責任心和民族榮譽感。以“高聲唱響國歌，以國家為榮，為班級爭光”為切入口展開教育。

共青團上大市北附中委員會

2012-12-02

第四篇：2014半年工作小結

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社會管理綜合治理工作

半年工作小結

半年來，在縣委、縣政府和縣林業局的關懷和正確領導下，在縣綜治委的精心指導下，公司認真貫徹落實上級部門安排部署的社會管理綜合治理工作，嚴格按照綜治工作的要求，認真貫徹綜治有關文件和指示精神，并結合公司的實際，切實加強對綜治工作的領導，認真做好本公司綜治責任工作，竭力維護公司團結穩定局面，并及時處理綜治工作中的相關問題，始終把搞好綜治工作、維護公司穩定發展當作第一要務來抓。經過全體干部職工的共同努力，公司綜治工作取得了一定的成績，較好地履行了社會管理綜合治理工作職責：

一．領導重視，齊抓共管，確保社會管理綜合治理工作的順利開展加強社會管理綜合治理工作，是預防各種不安全因素的發生和確保企業穩定發展的關鍵。一是領導重視社會管理綜合治理工作。黨政成員充分認識到社會管理綜合治理工作是一件全社會的事，作為一個企業抓好自身的綜治工作，是促進各項生產正常進行，保證取得經濟效益的手段之一。為此，公司領導始終把社會管理綜合治理工作擺上議事日程，年初把綜治工作寫進工作計劃，堅持把綜治工作與安全生產工作當作企業頭等大事來抓，經常在各種會議上布置及強調綜治工作任務和綜治工作的重要性和必要性，使綜治工作在公司內形成齊抓共管的良好局面。二是認真落實綜治工作責任制，公司與上級有關部門簽訂了社會管理綜合治理責任書，并落實崗位責任制，同時把綜治工作與安全生產工作一并納入目標工作責任考核，實行一票否決制。三是切實加強綜治工作的領導，及時調整和充實社會管理綜合治理建設工作領導小組。第一把手為第一責任人，抓全面工作，綜治具體工作由一位支委負責抓，制定領導小組成員崗位職責，使之落到實處，確保公司綜治工作正常開展。四是制定宣傳工作計劃，有 1

針對性地開展宣傳教育工作。五是對綜治和安全工作的經費有保證，做到按需支付。

二．加強治安防范工作，提高干部職工治安防范意識

社會管理綜合治理工作重在預防。一是在加強治安防范工作上，加強了對干部職工治安防范意識的教育。在召開場務、職工大會會議時，做到逢會必講，認真強調社會治安工作，使職工群眾認識到要辦好自己的事，關鍵在于看好自己的門，管好自己的物，辦好自己的事，切實做好防火、防盜等治安事故的發生，更不能參與各種違法、違紀的行為，真正做一名知法、守法的好公民。二是結合每季度的安全生產、護林防火的工作檢查，加強了對各森林保護站、生產點綜治工作的檢查力度，重點檢查防火、防盜等設施的安全性和可靠性，認真做好查缺補漏工作，確保綜治工作硬件到位，做到防患未然。三是加強了對工作、生活區的管理。抓好門衛值班制度的落實，辦公樓人員下班后都能檢查門窗是否關好，夜間堅持把重點部位的報警裝置啟用，防范各種治安案件的發生。四是根據公司實際工作需要，制定和完善了《XXXXXXXXXXXX突發事件應急預案》。五是宣傳教育工作到位，公司領導和平安（綜治）建設委員會成員能經常深入職工群眾做好思想政治工作。

三．繼續抓好普法教育工作，努力提高干部職工的法律意識

加強對干部職工法律知識的教育，對提高干部職工法律意識和預防各種違法犯罪事件的發生有著重要意義。半年來，我們在抓干部職工法律知識教育上，一是抓好普法教育工作，同時抓好職工對相關法律知識的自學能力。通過學習教育活動，使廣大干部職工認識到只有知法懂法，才能守法、用法，從而保護自己的合法權益，從要我學法轉為我要學法，切實提高了他們學法的自覺性。二是抓賭博活動危害性的教育，通過職工大會、各科室、森林保護站工作會議和全體職工簽訂《社會管理綜合治理責任狀》的形式，強調賭博活動的危害性，嚴令禁止全場干部職工參加這些活動。三是繼續堅持對干部職工進行時事政治、職業思想道德和反腐倡廉教育，切實提高干部職工思想素質。四是切實加大普法宣傳教育的力度。如與赤頭坂采育場開展聯誼活動，進行普法競猜等活動，宣傳法律知識，形成學習法律知識的濃厚氛圍。

半年來，公司通過加強對社會管理綜合治理工作的領導，認真防范各種不安全因素，社會管理綜合治理工作整體水平有了長足的提高。當然，在綜治的過程中，也有一些不足之處。下半年，公司將認真總結經驗，進一步貫徹“打防結合，標本兼治，重在治本”的方針，認真落實綜治領導責任制，構筑綜治防控體系，建立健全長效工作機制，切實抓好社會管理綜合治理工作，為公司的發展創造良好的環境。

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二〇一四年六月二十八日

第五篇：半年工作小結

踏實工作勇于創新

——半年工作小結

太平洋壽險忠縣營銷部周 秦

我于2008年2月1日開始到忠縣營銷部從事組訓工作，接手工作以來，較好地完成了機構分派的各項工作任務，個人能力有了較大提升。現將本人半年來的工作小結如下：

一、注重交流，加強學習

從教師轉崗到組訓，對我來說是一項挑戰。雖然有2年的營銷經歷，但是營銷管理知識我依然欠缺。為了盡快進入“角色”，我一方面加強業務學習，補充關于營銷管理相關知識；一方面加強和領導，同事的溝通交流。慶幸的是我得到了機構領導和其他同事的耐心幫助，使我更順利的融入到新的工作和環境中；在與外勤伙伴的不斷交流中，豐富了我的營銷經驗，加深了我對壽險營銷及營銷管理的感悟，這對我的成長起到了很大的作用。

二、踏實工作，勇于創新

1、培訓工作扎實有效。我從3月開始擔當我機構代理人培訓考試工作專項負責人。今年以來我先后組織新人培訓期、參訓人數人，代理人培訓期、參訓人數人，銜接教育期、參培人數人，還有增員戰斗營、職場訓練、分享、座談等，各方面的培訓樣樣沒有放松。

新人轉正培訓班——組織開設期新人轉正培訓班，負責訓前準備、講師邀請、培訓期間的人員管理同時并擔任授課。代理人培訓——負責代理人培訓的組織，親自授課，負責代理人培訓資料和人員的管理、兼職人員復習追蹤、送考等。非制式培訓——組織鴻運年年產品系統化培訓并主講；基本法培訓等。

今年我在培訓工作中注重完善培訓體系，針對服務部實際情況制訂了相對詳細的培訓計劃，做到訓前抓參訓人員，訓中重質量，既當班主任安排好參訓人員的食宿、做好參訓人員的思想穩定工作，又要自己授課。一年來，員工的自我學習意識得到增強，營銷部的培訓風氣濃郁。

2、創新業務推動模式——大力推行電腦展業。要使一個團隊保持良性發展，永續經營，必須要有明確詳細的業務推動計劃和團體激勵方案以及績效分析。今年以來，我抓團隊發展以人力為先，突出增員工作重要性。在增員的同時，團體要勇于割舍一些低產能和無業績業務員，只有這樣，才能使團隊整體素質提升，產能提高。在分公司領導的支持下，今年我營銷部對一些低產能業務員進行清退，并且加強增員宣導以及增員業務培訓，舉績率有了提高。

另外，配合分公司，我營銷部積極提供建設性的業務推動方案，如：業務組之間業績對抗，新人上單獎勵，首周舉績獎勵，“開門紅”激勵方案，“麗江游”、“三峽大壩游”方

案等。并通過晨會宣導和職場文化進行激勵，使業務員既得到公司的關愛，又感受到公司濃郁的企業文化。

4、開發“傻瓜展業工具”，為一線員工提供有力支持。

5、及時做好數據統計分析。人力數據——組織收集統計各業務部門和業務室人力數據，各業務部門的血緣數據、業務人員職級占比、各業務部門和業務室周增員追蹤榜（張貼）；業績數據——收集統計各業務部門和業務室業績日報表、日報表、周業績追蹤榜（張貼）、高峰會追蹤統計表（張貼）、健康險追蹤統計表、月度保費走勢對比分析（張貼）、人均產能分析，并將統計數據及時上報。憑借這些數據，營銷部有效組織了每周主管例會、經營分析會、增員啟動會等，并產生良好效果。

6、改革職場文化建設，突出。負責建立喜報板塊、增員板塊、mdrt板塊、企業文化板塊、新人培訓園地、代理人考勤板塊、新人業績追蹤板塊、月業績推動主題板塊、公司制度板塊、激勵方案板塊、業績追蹤及保費走勢板塊、業務信息板塊、培訓室及職場布置等。

7、電話、短信強力追蹤。追蹤工作一方面體現在在每次早會結束后,我都會找兩三個業務伙伴進行輔導,輔導內容包括幫助業務員診斷,分析目前狀況,確定工作目標,并進行定時的業績追蹤,從心理上加強他們對保險行業的從業信心。另一方面體現在電話追蹤上,從電話追蹤中了解業務伙伴的各

種狀況,關心他們的生活狀態,告訴他們如何才能達到基本法考核等。每次早會結束后與主管溝通業績、增員情況，灌輸組織發展，直轄利益化調動意愿，通過面談對展業能力較弱的業務伙伴，每日進行電話追蹤，關心他們在外情況和碰到的問題給以解決。還注重對展業能力較弱的伙伴進行面談輔導，以心態建設，開拓方法，給業務伙伴們建立信心。

二、主要工作亮點描述

1月份的工作重點是競賽方案的推動。通過對“開門紅方案”、“專業人才培養計劃”、主任對抗賽等方案的充分宣導；在職場布置中運用“反激勵”等氛圍的營造，提升月保費平臺，提高活動率。通過全體伙伴的努力一月份活動率為、標準保費為兩項關鍵指標均為分公司第一名。

2月的首要工作是提高人均產能，渲染假日經營。通過“開門紅方案”、“麗江游”方案的反復宣導、演練、節日電話追蹤等辦法，二月份的人均產能由一月份的提升到。

5、6月份，通過“三峽大壩游”激勵方案，全服務部人員形成大抓業績的濃厚氛圍，業績指標上升快，6月份順利實現“雙過半”。9月、10月、11月，連續幾次由我負責策劃、主持的說明會取得圓滿成功，現場簽單最高達80萬元，創下新紀錄。

實踐證明：嚴格執行基本法考核是最好的激勵手段，及

時準確的追蹤預警、適合的產品組合、貼近生活的話術、精美的計劃書，都是保險營銷成功必不少的元素。

三、2007年個人思想匯報

工作中，讓我懂得了，從事壽險行業的過程是學習怎樣做人的過程，要用熱心、愛心、誠心去幫助我們在一線打拼的外勤業務伙伴。身為一名公司員工，我感到責任感和使命感的重要。

我抱有一顆學習心和好奇心，不斷的去體驗和領悟工作的內涵和價值，使我學會了很多專業的知識和工作方法，更重要的是讓我懂得了許多人生的道理，每天總結自己，都會發現有所不同的收獲和自身的改變，同時也更加增強了我對未來發展的信心和勇氣；我感謝太平洋壽險公司，讓我有了一種信仰；感謝忠縣營銷部的領導，給我的關心和幫助，給我信心和力量，讓我不斷追求上進。我堅信太平洋壽險忠縣營銷部在黨的十七大精神指引下，在公司正確的領導下、在200多名員工的共同努力下，2008年一定會取得更加輝煌的業績。

四、2007年全年自我評估

回顧2007年的工作，我抱著用心負責、幫助他人、學習成長的原則，用不怕吃苦的工作態度認真做好每一天的工作，受到了公司領導和同事們的認可。成績固然可賀，但總結一年中的工作，還存在很多不足和欠缺的地方。

認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有以下幾個方面：一是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現象。面對新的環境，看到困難和現狀，心急如焚，于是在工作中時常表現出急躁情緒，有時講究方式方法不夠，有時要求過高、強調過甚、操之過急；二是站立于工作主導位置，發揮團隊整體作用不夠。在工作中有越俎代庖現象，臨事事必躬親多，調動大家力量少，特別是發揮外勤伙伴層次的作用不完全到位。

針對存在的問題，在下步工作中決心努力做到“四個加強”：一是加強學習鍛煉，全面提高能力素質，進一步增強各方面技能，力求把工作做得更好、更細；二是加強組織協調，克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的工作方法發揮好各個層次、各個崗位的積極性和創造性，形成合力干工作、搞建設、求發展；三是加強干事成事的能力，多為分公司的發展做貢獻。分公司的現狀要求必須加大發展力度、加快發展步伐，既要有干事的決心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事、干成大事；四是加強自我監督，嚴格自律，特別是要多向領導匯報，積極爭取各個方面的重視、支持，使自己的工作再上新臺階、再做新貢獻。敬請領導對我工作提出意見和指正。

五、2008年個人發展設想

2008年，第29屆奧運會在中國舉行。這一年對于壽險，對于重慶太平洋更是不平凡的一年，充滿著希望，充滿著競爭，充滿的挑戰。在這個信息極速變化的時代，壽險業同樣擔負著快速發展的重擔，這也正是對我自身的一種考驗。2008年，我將肩負太平洋壽險公司忠縣營銷部發展的使命，在工作中不斷學習，努力鉆研專業知識，用心做好自己得本職工作，不斷創新，磨練自己，使自己快速成長起來，為太平洋重慶分公司2008年的發展貢獻出自己的力量！

成績屬于過去，未來才屬于自己。作為一名組訓，我知道我的工作才剛剛開始。黨的十七大報告提出把商業保險作為完善社會保障體系的有益補充加以大力發展，壽險行業更加充滿光明的前景。乘著十七大的東風，太平洋壽險公司在新時期下的經營的方針、政策已經確定，我將進一步增添信心，鼓足干勁，勇于進取，不斷創新，爭取在來年取得更大的成績。

2007年11月28日