第一篇：2010年中遠集團共青團工作要點

2010年中遠集團共青團工作要點

2010年中遠集團共青團工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中遠集團工作會、團十六屆三中全會、中央企業共青團工作會議要求部署，緊緊圍繞中遠集團和中國遠洋“雙盈利”任務目標，以強化青年思想凝聚為前提，以提升團組織價值貢獻為根本，以服務青年發展需求為基礎，以推進基層團建科學化水平為保障，切實發揮組織優勢，積極履行根本職責，團結帶領廣大團員青年努力拼搏創效，為實現中遠集團和中國遠洋后金融危機時代的科學發展做貢獻。

一、強化思想凝聚，激發青年應對危機、共渡難關的強大動力 把理想信念教育放在首位，強化青年思想凝聚和精神引領。加強共青團工作的深度謀劃和系統思考，突出團的工作和活動設計的思想性、政治性，提升團組織引導青年的能力水平。

加強社會主義核心價值體系教育。將其與企業文化建設有機結合起來，深化開展“與祖國共奮進、與中遠同發展”主題教育，用中國特色社會主義理想引導青年，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神激勵青年，用中遠企業文化第三階段核心理念凝聚青年，用先進典型和鮮活事例感染青年。通過課堂講授、現場觀摩、論壇交流、主題征文、辯論比賽、團日活動等多種形式，堅定青年理想信念，增強政治敏感性、鑒別力。

深化科學發展觀學習教育。鞏固學習實踐活動成果，堅持用科學發展觀統一思想、指導工作，持續在團員青年中開展科學發展觀學習教育，引導青年準確掌握、深刻理解科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，在認識上有新提高、思想上有新收獲，實踐上有新突破。

加強青年形勢任務教育。緊扣“雙盈利”任務目標，以“做強主業增實力，青年爭先創佳績”為主題，加強青年形勢任務教育。增強團員青年應對危機、拼搏效益的責任感、使命感、緊迫感，引導團員青年把實現理想抱負與企業逆境崛起、跨越發展統一起來，把實現個人價值與勤勉盡職、艱苦創業統一起來，把思想行動統一到后金融危機時代集團對形勢的總體判斷和任務部署上來，激發青年不畏艱險、勇往直前的精神動力，形成與企業同呼吸、共命運，同舟共濟、攻堅克難的良好局面。

構建青年思想狀況常態分析機制。按照集團黨組建立職工思想狀況常態分析機制的總體安排，探索建立經常化、系統化、專業化、制度化的青年職工思想狀況常態分析機制。推廣施行以“小、快、靈”為特點的網絡專題思想狀況調查，及時掌握各類青年群體思想脈搏。按照上級團委部署，全面開展分類引導青年工作，提高分類引導青年的針對性和實效性，提高做好青年思想政治工作的本領。

創新青年思想政治工作方法手段。充分認識新媒體傳播環境下青年思想政治工作面臨的挑戰，認真總結青年思想政治教育成熟經驗，充分運用網絡、電子郵件、博客、手機短信、視頻等新媒體和現代技術，積極探索青年思想政治工作立體化、多元化發展的方法途徑，切實增強思想政治工作的針對性、傳播方式的適用性、工作對象的普遍性。

二、深化品牌工作，切實提升共青團在“雙盈利”攻堅戰中的貢獻率

把推動中遠集團和中國遠洋“雙盈利”作為企業共青團最重要、最緊迫的任務和團員青年建功立業的主戰場。圍繞中心，服務大局，發揮團青品牌活動優勢，切實提高服務企業科學發展的現實貢獻率。

深化青年創新創效活動。瞄準“雙盈利”目標，以市場為導向、以創新為手段，以創效為目標，在企業生產經營管理各領域廣泛深入開展青年創新創效活動。繼續開展“五小”活動、導師帶徒、青年QC小組、青年節能減排示范行動等活動。總結推廣青年創新創效活動項目化運作、過程化管理經驗，創新方法載體，做精活動品牌，力爭每個基層團支部都能開展一項創新創效活動。貫徹落實《中央企業青年創新創效活動指導意見》，建立健全創新創效活動長效機制。

深化“號、手、隊”創建活動。圍繞集裝箱減虧、散貨運輸增效、優化發展結構，強化精益管理、深化企業改革等中心工作，創造性地開展“青年文明號”、“青年崗位能手”創建，擴大創建活動覆蓋面和內涵。重點培育、樹立表彰在“雙盈利”攻堅戰中做出突出貢獻的先進典型。針對集團重大項目實施、重點工作開展和急難險重任務推進，成立“青年突擊隊”和項目攻關小組，開展集中攻關活動，展現中遠青年勇挑重擔、迎難而上的時代風貌，在應對危機、拼搏效益、逆境崛起、跨越發展中建功立業。

深化“青年安全生產示范崗”創建活動。牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”理念，持續開展“安全生產、青年爭先”為主題的“青年安全生產示范崗”創建活動。積極配合職能部門，從“防海盜”、現場安全、設備安全、消防安全、職業健康等方面入手，加強青年安全意識教育和安全技能培訓，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創優實踐。發揮先進集體的示范帶動作用，打造青年安全文化，塑造青年安全品牌，創造青年職工全員參與、安全形勢持續平穩的局面。

三、發揮橋梁紐帶作用，精心構建青年崗位成才、全面發展的廣闊平臺

把服務青年成長成才，打造敬業愛崗、技術精湛、作風過硬的高素質、高層次、現代化的青年人才隊伍，作為各級團組織竭誠服務青

年的著力點和突破口，搭建青年崗位成才、全面發展的廣闊平臺，建立健全服務青年全面發展的機制制度。

推進青年人才工程建設。著眼于滿足青年成長成才最普遍、最迫切的需求，發揮組織育人優勢，積極聯合組織、人事、培訓部門，大力加強管理、技術、技能三支青年人才隊伍建設。深入開展青年職業生涯導航活動、青工技能振興計劃、青藍工程、青年課堂、技能比武、崗位練兵等活動，著力提升青年專業化和社會化技能，打造一體化的青年人才培養機制。

加強青年典型培育工作。按照集團黨組關于加強典型培育工作的總體要求和“2851”目標，發揚共青團典型培育傳統和品牌優勢，廣泛開展十大杰出青年、青年崗位能手評選表彰活動，做好“雙推優”工作。深入挖掘、積極選樹、大力宣傳在應對危機、拼搏效益攻堅戰中涌現出來的可親、可敬、可學的各級各類青年典型，建立完善青年人才脫穎而出的體制機制，營造崇尚先進、學習先進的濃厚氛圍。集團團委在全系統重點開展第四屆“中遠集團十大杰出青年”評選表彰活動。各級團組織要按照統一部署，精心組織，周密策劃，高效率、高質量地做好評選活動各階段、各環節的工作。

注重青年人文關懷。堅持以青年為本，克服服務與聯系青年少數化、精英化的傾向，提高服務青年的普遍性和有效性。深化青年文化建設，積極扶持、幫助引導青年文體協會和各類青年自組織開展活動，豐富青年業余文化生活。注重青年人文關懷，在青年交友婚戀、住房團購、文化娛樂、心理輔導等方面積極創造條件，提供幫助，使青年思想穩定、身心健康、安居樂業，更好地融入企業、服務企業、奉獻社會。關注青年最現實的利益訴求，積極反映青年呼聲，維護青年權益。特別關心困難青年，積極開展青年志愿服務活動，為困難青年提供力所能及的幫助和服務。

四、堅持改革創新，不斷提高基層團組織建設和基層工作科學化水平

加強基層組織建設和基層工作是共青團的活力工程和生命力工程。要從鞏固黨執政群眾基礎的戰略高度重視加強團的基層組織建設和基層工作，不斷提高基層團組織網絡對青年的覆蓋和基層工作的活力。

加強黨建帶團建工作。以貫徹落實“中央企業青年工作會議”精神為契機，進一步提高黨建帶團建工作水平。各級團組織要緊緊依托黨建帶團建，加強走訪調研，理清工作思路，積極呼吁、協調幫助基層單位按照三部委59號文件要求，落實好團干部的政治經濟待遇，拓寬團干部成長渠道和發展空間，增添工作動力。

加強基層團組織建設。積極探索屬地與條塊管理相結合，支部和自組織建設相結合，團員和青年群體相結合，傳統手段和現代技術相結合的基層團組織新模式。針對船舶、網點、總部機關的不同特點，有針對性地加強三個層面基層團建工作。規范完善日常工作制度，推進按期換屆選舉工作，在保證組織有效覆蓋的基礎上，開展“一團一品、一團一特”特色支部創建活動，打牢支部工作基礎，增強支部工作活力。

加強基層團建課題研究。注重理論聯系實踐，借助政研會高端理論研究平臺，整合資源，集中力量，組成專門項目組，重點圍繞船舶團支部工作創新，深化青年人才工程，完善青年創新創效長效機制、突出共青團工作思想性等方面加強課題研究，形成課題研究成果，指導共青團工作新實踐。

加強宣傳陣地建設。進一步加強共青團輿論宣傳，提高正面宣傳報道的影響力。繼續辦好“中遠青年網”等團屬媒體，設計開發“十杰青年”評選活動專題網頁，完善信息報送、審定和上載程序，充分

調動基層團組織工作積極性。充分利用手機短信、QQ群等新媒體，提高宣傳報道的及時性、有效性。加強與《中國遠洋報》、企業內刊的聯系溝通，積極開展共青團工作宣傳。積極參加“央企共青團和青年工作典型案例視頻短片征集評選活動”。

加強團干部隊伍建設。加大團干部的教育培訓力度，不斷提高團干部的戰略思維能力、調查研究能力、出謀劃策能力、服務保障能力。繼續推薦基層團干部特別是新任職的專、兼職團委書記參加上一級團組織的培訓、考察活動，組織全系統基層團干部培訓班；探索團干部選拔新機制，推廣通過“公推直選”等競爭性方式選拔基層團組織負責人，真正把綜合素質高、業務能力強，具有管理潛質的優秀青年選拔到團的工作崗位上來；加強對基層團干部的管理考核，結合中央企業團工委制訂的《中央企業集團級團干部管理辦法》，制訂中遠集團團干部管理辦法；完善共青團工作考評機制。根據集團統一部署，修訂完善精神文明任務書共青團工作考核表，細化考核內容，量化考評指標，完善考核辦法，提升共青團工作科學化管理水平。

第二篇：集團共青團2022年工作要點

集團共青團2022年工作要點

2022年，x集團共青團工作總體要求是：以XXX習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和XX屆歷次全會精神，深入落實XXX關于青年工作的重要思想以及對XX重要講話和指示精神，認真落實省委十三屆十五次全會、團十八屆X中X會精神，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大為主線，結合慶祝建團100周年，全面落實集團公司黨委和共青團XX省委工作部署，鞏固深化黨建帶團建成果，以更大力度推進全面從嚴治團，努力提升大局貢獻度，團結帶領集團公司廣大團員青年奮進新征程、建功新時代，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、緊緊圍繞喜迎二十大，不斷深化青年思想政治引領

1.開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動。按照團中央、團省委統一部署，第一時間啟動，動員各級團組織充分利用“青年大學習”行動、團內組織生活等載體，宣傳黨的十八大以來黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，宣傳XXX對青年的關心關懷，引導團員青年深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增進對XXX和黨中央的情感認同和行動追隨。黨的二十大召開后，全方位、多層次組織開展二十大精神宣講，推動實現覆蓋全體青年。學習宣傳貫徹XX省第十四次黨代會精神，廣泛宣傳集團公司發展戰略、目標愿景、工作重點和對青年的要求，面向青年做好國情、省情、企業情宣傳教育。

2.做堅持不懈用XXX習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年。把加強理論武裝始終作為管根本、保方向的基礎工作、靈魂工程，在學懂弄通做實XXX習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，教育引導青年增強對黨的創新理論的政治認同、思想認同、情感認同。推動黨史學習教育常態化，持續把黨史故事講生動、把歷史邏輯講明白、把制度自信講透徹、把政治追求講鮮明，以偉大建黨精神涵育青年。加強入團、離團儀式教育，突出黨、團相銜接培養鏈條的思想政治教育功能。

3.系統開展慶祝建團100周年主題活動。按照團中央、團省委統一部署，制定慶祝建團100周年主題活動方案，結合公司實際開展形式多樣的慶祝活動。組織團員青年學習貫徹XXX重要講話精神，學習黨領導青年運動的光輝歷程、共青團跟黨奮斗的光輝歷程，增強永遠跟黨走的信念信心。策劃舉辦集團公司慶祝建團100周年表彰大會、拍攝紀念建團100周年影片，邀請優秀青年典型，開展“請黨放心，強國有我”宣傳報告會、故事分享會等主題活動，用身邊的榜樣帶動影響青年強健精神素養、增強道德品質。

二、牢牢把握職責使命，指導各級團組織在服務青年成長成才中發揮作用

4.全力加強共青團推優入黨工作。持續推動《共青團推優入黨工作實施細則（試行）》落地落實，切實做到“28周歲以下青年入黨，一般應從團員中發展；發展團員入黨一般應經過團組織推薦；28至35周歲青年入黨，一般應聽取所在單位團組織意見”，確保在團員中發展的黨員經過團組織規范推優，進一步發揮共青團組織源源不斷高質量為黨輸送新鮮血液的政治功能。

5.全力提升“號手崗隊工作實效。推動團組織聚焦制約企業改革發展穩定瓶頸問題，找準結合點、切入點、著力點，深入挖掘“青年文明號”“青年崗位能手”“青年安全生產示范崗”“青年突擊隊”等“青”字號品牌的新時代內涵，促進團青工作與生產經營深度融合。命名表彰一批集團公司青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗，示范引領廣大青年在“急、難、險、重、新”任務中擔當奉獻。

6.全力抓好青年創新創效工作。深入推進青春建功“十四五”行動，圍繞集團公司重點發展領域、重點工程項目和關鍵核心技術需求，推動團組織結合實際開展青創先鋒工作室建設，針對不同層次、不同崗位的科技人員、經營管理人員、技能操作人員等青年骨干，開展科技攻關、“金點子”“合理化建議”和“五小”等創新創效大賽，引導青年積極投身科技創新、管理創新、營銷創新、服務創新，進一步激發青年創新創效活力。

7.拓展青年成長成才平臺。開展技術競賽、技能比武等活動，促使廣大青年學技術、練本領、勤交流。組織搭建“新青年課堂”集中展示平臺，開展“學習、分享、實踐”主題團日，通過提供集中展播、資源共享、信息交流等資源和服務，為團員青年提供風采展示、技能傳授、學習交流的平臺。注重從基層一線、各類崗位選樹青年先進典型，運用好“向上向善好青年”“優秀團員”“青年崗位能手”等評優平臺，真正選拔出一批團員青年的優秀典型，通過先進事跡宣講等方式，充分發揮青年榜樣示范作用。

三、聚焦青年“急難愁盼”問題，提高服務青年工作的專業化精準化水平

8.持續開展團員青年思想動態調研。采取“線上＋線下”模式，深入調研了解團員青年思想動態、價值取向、職業期待、“急難愁盼”，及時向同級黨組織和上級團組織報告團員青年思想狀況，提出建議對策措施。用好調研分析成果，進一步發揮團屬媒體主陣地作用，加強新媒體陣地建設、內容建設、隊伍建設，教育引導團員青年。

9.開展“我為青年做件事”主題實踐活動。堅持把聯系和服務青年作為工作生命線，聚焦青年“急難愁盼”現實需求，推動實施“助力青年成長成才”、迎新“五個一”系列活動、婚戀交友主題活動等實事，通過小切口、實現大作為，切實增強廣大青年的獲得感、幸福感。

10.打造公航旅青年志愿服務品牌。繼續引導團員青年成為注冊志愿者，規范青年志愿者組織管理運行狀態，加強志愿服務能力專業化建設，緊扣黨政所需、青年所能，圍繞常態化疫情防控、生產經營、生態環保、鄉村振興、民族團結、關愛服務等方面爭取籌劃和實施一批品牌項目，持續打造公航旅青年志愿服務這一溫馨的名片。

四、落實《新時代全面從嚴治團實施綱要》，不斷加強團的自身建設

11.堅持大抓基層。持續推進各級團組織設置“應建必建”，推動團支部認真落實“三會兩制一課”、主題團日等基本制度。深入開展“五四紅旗團支部”創建活動，制定創建措施，加強過程指導，力爭培育出更多先進集體。持續加強對基層團組織執行力考核力度，圍繞共青團工作重點，建立相應的指標考核體系，采取平時考核和考核相結合的方式，有效激發各級團組織干事創業的活力。

12.從嚴抓團干部隊伍管理。突出政治標準和實干實績，把優秀青年選拔到團干部的崗位上鍛煉成長。加強團干部教育培訓，高質量舉辦團干部業務能力提升培訓班，完善并落實團干部上講臺制度。注重對信息和宣傳報道負責人的培訓和指導，提高信息上報質量，拓寬信息宣傳渠道。繼續推行各級團組織書記抓團建工作述職評議，進一步壓實各級團組織書記抓團建工作第一責任人職責。

13.從嚴抓團員隊伍建設。貫徹落實《中國共產主義青年團團員教育管理工作條例（試行）》（中青發（20XX】XX號），在抓好團員日常教育管理的基礎上，做好團員激勵、評價、監督等工作。貫徹落實《中國共產主義青年團紀律處分條例（試行）》（中青發【2022】2號），常態化開展團員青年遵紀守法教育和廉潔從業教育，嚴格開展違規違紀團員組織處置和紀律處分，引導團員青年知敬畏、守底線，講規矩、守紀律。

第三篇：中遠集團案例心得體會

時代在進步,社會在發展.高效率發展的今天為信息產業的壯大提供了肥沃的土壤,使它空前的壯大.從以前的書信到后來的電報電話,再到今天的手機電腦,無一例外的展示了現代信息化的發展.誰抓住了這個機會,誰就擁有更多的籌碼將企業發展壯大.在這一點上中遠集團就是成功的典型.中遠集團在企業最困難的時候,毅然決然的要撥款十億為企業實現現代化管理即erp.當

時在世俗的眼光里似乎覺得違反了“效益背反”原理.在企業如此困難的階段投入這么一大筆資金若是不見效益,那后果將是不堪設想.但是中遠集團的總裁魏家福不這樣認為,他覺得如果保持現狀只是在拖延企業存活的壽命,根本不會再為國家創利,還可能成為國家的負擔,如果搏一搏,說不定又是中遠的一個春天.事實證明魏家福的決策是正確的.中遠當年投入14億資金,三年后收回成本并開始贏利,不能說這是一個奇跡,因為它本身就是符合“效益背反”原理.用看起來嚇人的數字,去創造更驚奇的財富.企業的決策是指揮棒,它的方向正確了,要想湊出美妙的樂曲,還需要樂師們的同心協力,這就涉及到“組織架構”問題.如何將erp發揮到它最大的極致,這也是問題的關鍵,其重要性不亞于決策的倒向.如果當時中遠沒做好這一步,那這一決定無疑是加速中遠滅亡的催化劑.正是中遠接受了這一全新的理念,在執行力度上又是“一個都不能改”的堅定決心,才使得他們在極短的時間內看到了回報.有如“春種一粒粟,秋收萬顆籽”的壯觀.當今企業的發展壯大,除了硬件設施要好以外,信息的靈通性也有它舉足輕重的地位.企業要有整體發展,長遠發展的戰略思想,要想在,眾多競爭者中立于不敗之地,那么你的信息就要非常靈通.其實做企業可以比喻成指揮行軍打仗,關鍵在于知己知彼做出決策,核心在于步步為營穩步前進,本質在于取得戰役的主動權,那么結果就是---我們勝利.

第四篇：（共青團）縣委去年工作要點

（共青團）縣委去年工作要點

去年全縣共青團工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，貫徹團的十五大和十五屆二中全會精神，圍繞縣委和團市委的工作部署，結合我縣實際，以“為青年辦實事，為發展作貢獻”為主題，進一步探索創新，打牢基礎，突出特色，建強隊伍，努力構建共青團工

作新格局，團結帶領全縣團員青年為促進我縣三個文明建設奉獻青春。

一、以十六大精神和“三個代表”重要思想為主要內容，切實加強和改進青少年思想政治工作

⒈加強理想信念教育，用科學理論武裝青年。把學習貫徹“三個代表”重要思想與貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神結合起來，要以“興起新高潮，創造新業績”為主題，以團干部、中學生和青年骨干為重點，原創：www.tmdps.cn通過舉辦培訓班、召開理論研討會等學習教育形式，引導廣大青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動“三個代表”重要思想進校園、進社區、進農村、進企業。

⒉加強思想道德建設，用道德實踐引導青少年。把學習貫徹“三個代表”重要思想與加強青少年思想道德建設結合起來、與弘揚民族精神結合起來，要深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，圍繞培養“四有”新人這一根本任務，推進“中國小公民道德建設計劃”，繼續開展“民族精神代代傳”、“紅領巾心向黨”、歲成人意識教育、“邁好青春門，走好成人路”等主題活動，掀起“百部優秀影片、百本優秀圖書、百首優秀歌曲進校園”活動新高潮。擴大“道德銀行”的影響，推動高尚道德在社會的普及和推廣。加強青少年婚戀教育，大力宣傳國家計生政策，配合計生部門做好青年計生工作。

⒊大力選樹典型，用先進典型激勵青少年。要樹立一批有感召力和影響力的青年典型教育和感染青少年，通過媒體或其他形式，營造健康向上、積極進取、奮發有為的輿論氛圍，擴大先進典型的社會影響。在紀念“五四”運動周年、少先隊建隊周年期間，繼續表彰一批五四紅旗團委、優秀共青團員、團干部、輔導員、少先隊員和少先隊紅旗大（中）隊。

二、以青年人力資源開發為主線，團結帶領廣大團員青年在經濟發展中再創新業

⒋全面推進農村青年增收成才行動。要圍繞統籌城鄉發展要求，深入實施“共青團城鄉互動百千萬工程”，推進農村青年“小康燎原”工程。進一步整合資源，發揮優勢，在技術、信息、資金、營銷等方面加大服務、指導力度，有重點地發展、壯大一批農村青年創業致富帶頭人，力爭取得更大實效。

⒌深入開展青工創新創效行動。廣泛開展青工“五小”、崗位練兵、技術比武等活動，培養廣大青工的創新精神，挖掘創新潛能，為青工創新搭建舞臺，培養更多的青年崗位能手和創新能手，為青年創新創效活動的深入開展奠定堅實的人才基礎。

⒍積極參與項目競賽活動。要加強與沿海經濟發達地區和兄弟縣市的交流與協作，實施“走出去，引進來”戰略，圍繞引資作文章，在廣大青年中樹立積極參與招商引資的意識，努力形成人人為招商引資作貢獻的氛圍。同時通過開展相關活動，為青年企業家引進項目、投資創業牽線搭撟，尋求商機。

⒎深化保護母親河行動。要通過組織綠色承諾活動、環保知識競賽等形式，在青少年中大力普及生態和環保知識，傳播生態文明理念和生態環境道德。廣泛開展生態體驗活動。與環保部門配合，設立“保護母親河青少年環保監督站”。推行“天天環保”，引導廣大青少年養成良好的環保習慣，促進生態環境保護真正走進日常生活。

三、以弘揚社會新風，推進先進文化為主要目的，動員和組織廣大青少年積極參與社會主義精神文明建設

⒏繼續推進青年志愿者行動。認真落實《福建省青年志愿服務條例》，全面推行志愿者注冊制度，健全服務機制。繼續深化青年志愿者參與“聯動”、社會治安綜合治理等工作；圍繞大型活動、節假日、社會公益事業開展常規性青年志愿服務；開展青年志愿者“三下鄉”、“一助一”結對幫扶服務活動；推廣實施保護母親河青年志愿者綠色行動營計劃，組織青少年參與環保服務和生態建設。、繼續深化“青年文明號”創建活動。開展青年文明號創建周年紀念活動，宣傳標桿典型，使青年文明號向更多的領域延伸。以“誠實守信”為主題，以“送溫暖，獻愛心”為主線，深化“青年文明號信用建設示范行動”。同時，進一步強化對青年文明號的監管，實行動態管理，對不合格的青年文明號予以摘牌。、積極參與青年文明社區創建活動。以繁榮社區文化為重點，做到“四個同步”：即社區團員青年調查摸底與社區黨員摸底同步、社區團組織設置與社區黨組織設置同步、社區團干部配備與社區工作者配備同步、社區團的活動陣地建設與社區陣地建設同步，推動團的品牌工作進社區。著眼當前青年就業的需求，通過提供中介服務，進一步做好青年就業和再就業工作。

⒈廣泛開展青少年文化活動。繼續開展鄉村青年文化活動。全面活躍校園文化生活，開展校園文化藝術節活動，推動校園精神文明建設。加強青少年陣地建設，加強青少年宮藝術分校之間的交流與合作。強化服務意識，充分發揮青少年活動陣地在實用技能培訓、素質拓展、科學普及、文藝體育活動等方面的作用。團縣委擬于“六一”期間舉辦校外教育才藝匯演，展示校外教

育成果。

⒉深化大中專學生社會實踐活動。以學習、宣傳、實踐黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為主線，深入推進大中專學生“三下鄉”、“六進社區”和學生“帶法回家”社會實踐活動，引導廣大青年學生積極參與城鄉精神文明建設。

⒊深化雛鷹行動和“手拉手”活動。繼續開展城鄉少年手拉手互助活動。深入開展“雛鷹爭章”活動，強化少先隊員參加“雛鷹爭章”的體驗環節，努力構建“雛鷹爭章”新體系，使“雛鷹爭章”成為對少年兒童綜合素質評價的重要依據。

四、以竭誠服務青年為出發點，切實加強青少年事務工作

⒋大力推進青少年素質教育。要加強對各青少年宮藝術分校的管理和指導，形成全面推廣的初步經驗，充分發揮青少年宮在青少年思想道德教育、校外教育和文化活動的主陣地作用。要整合有形資源，深化世紀青少年讀書計劃活動，擴大讀書計劃的覆蓋面。

⒌深入開展希望工程愛心助學活動。進一步加大宣傳力度，拓寬助學渠道，壯大助學規模，動員更多的企業和社會熱心人士參與到愛心助學活動中來，繼續做好志愿者勸募活動、“一助一”結對活動等工作，切實為貧困學生提供幫助。

⒍切實加強青少年維權工作。繼續深化優秀“青少年維權崗”創建活動，通過“”青少年法律服務熱線，進一步擴大創建優秀“青少年維權崗”的領域，努力構筑覆蓋青少年成長發展的“社會安全網”。原創：www.tmdps.cn配合有關部門做好預防青少年違法犯罪工作，加強對青少年的法制意識教育。繼續開展對未成年犯罪人員的幫教，促進未成年人保護工作向規范化、社會化的方向發展。

六、以健全基層組織設置為抓手，不斷加強團的自身建設

⒎以團建創新為重點，加強團的基層組織建設。堅持黨建帶團建，推進黨建帶團建工作機制的建立和完善。實施“強鄉帶村”戰略，深化創建“五四紅旗團委”活動，結合爭創“團建先進縣（市）”和“五四紅旗團支部”，推進“三級聯創”活動。堅持“整頓”與“活躍”并舉，加強農村團組織建設。加大非公團建力度，做到“建”與“管”并重，力爭非公團建在量上有較大的增長，在質上有較大的提高。

⒏以作風建設為重點，加強團干部隊伍建設。強化團干部的學習，在全團倡導學習新風，建設“學習型”團干部隊伍。按照“兩個務必”的要求，以求真務實之風，自覺踐行“三個代表”重要思想，切實加強作風建設；強化團干部的培養，加大團干部教育培訓和交流力度，協助做好團干部選拔配備和管理工作，加強團干特別是鄉鎮團干的協管工作。、以團員先進性教育為重點，加強團員隊伍建設。通過建立健全團日活動制度、重溫入團誓詞制度、規范團的活動儀式，加強團員先進性教育，增強團員意識教育。大力開展“推優”入黨工作，不斷完善和落實“推優”制度，選配優秀的青年干部充實團干隊伍。加強流動團員管理，逐步建立起動態、開放、協作式的流動團員管理機制。

⒈以機關信息網絡建設為重點，加強服務青年能力。以“共青團縣縣上網工程”為載體，加強團縣委網站建設工作。通過加大管理力度，擴大信息含量，增強共青團網站的育人功能。開展網上青少年教育活動，引導青少年健康上網。推進團的信息工作，繼續實行信息月報制度，并把信息的報送工作作為對基層團考評的重要依據。

第五篇：共青團工作要點

桂林師范高等專科學校2010年共青團工作要點 2010年我校共青團工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習實踐實科學發展觀，貫徹落實黨的十七屆四中全會和團的十六屆三中全會精神，圍繞學校人才培養和“升本”工作，以思想引領、成才服務和基層團建為重點，參與維護校園穩定、促進青年就業創業，全面推進學校共青團的各項事業，為學校發展和青年的成長成才服務。

一、加強理想信念教育，推進青年學生思想引領工作

1.深入開展主題教育，提升當代青年學生的思想政治素養。在全校開展“科學發展，青年先行”主題教育實踐活動，通過舉辦讀書學習活動、形勢政策報告會、主題團日、演講比賽、參觀考察等形式，把科學發展觀的學習落到實處，增強大學生在自身綜合素質提高過程中的主動性意識、主體性意識和憂患意識，引領全校團員青年努力做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會和諧的積極促進者。

2.加強學生理論社團建設，深入開展中國特色社會主義理論教育。加快籌建大學生馬克思主義理論研究會的步伐，通過大學生易于接受、喜聞樂見的教育形式，引導青年學生認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，在青年學生中掀起學習黨的建設科學化的熱潮，使中國特色社會主義理論體系真正深入頭腦、扎根人心，并轉化為我校青年學生的自覺行動。

3.深入挖掘校園人物的感人事跡，發揮先進典型的引領作用。在建團88周年前后，在做好先進團組織、優秀共青團干部、優秀共青團員的基礎上，開展“我最喜歡的老師”、“十佳大學生”、“十佳歌手”、“校園之星”（包括學習之星、創業之星、科技之星、自強之星、文體之星、志愿之星等）評選表彰工作，重視并加強優秀青年典型的尋訪、舉薦、表彰和宣傳，擴大優秀典型在廣大學生中的影響力，提高我校青年學生的和影響力美譽度。

二、以促進青年就業創業為重點，竭誠服務青年根本需求

4.開展公益創業教育活動。公益創業，兼顧“公益訴求和創業夢想”，用企業家的原則來組織、創造和管理投資，從而達到改變社會之目的。是指個人、社會組織或者網絡等在社會使命的激發下，追求創新、效率和社會效果，是面向社會需要、建立新的組織、或向公眾提供產品或服務的社會活動。公益創業教育是創業教育的重要組成部分。依托“桃花江畔論壇”，在校園內大力倡導公益創業理念，開展公益創業活動，培養學生公益責任意識，積極提高我校學生就業創業能力。

5.建立服務就業創業有效載體。一是見習基地的建設和對接。深入貫徹落實團中央、團區委關于建設“青年就業創業見習基地”有關精神，創造條件，積極建立青年就業創業見習基地。建立見習基地和青年就業創業需求信息庫，加強與已建立的青年就業創業見習基地的對接，服務青年學生的就業創業需求。二是依托“桃花江畔論壇”，邀請知名企業家、成功校友暢談創業歷程和經驗。三是舉辦好第三屆職業技能大賽，開展職業生涯規劃比賽等。四是繼續發揮創業類社團的主動性，在全校營造和諧創業的良好氛圍。五是配合上級團組織和學校相關部門做好SYB就業導師校園行活動，“大學生西部志愿服務計劃”、“特設崗位計劃”、“大學生就業見習計劃”等活動。

6.幫助困難學生解決實際問題。發揮學生會和社團的橋梁紐帶作用，通過多種途徑，積極學生的正當訴求，暢通學生利益表達渠道，幫助大學生以理性合法有序的形式維護自身利益，切實維護學生合法權益。幫助家庭經濟困難學生解決學習和生活中的實際困難，特別要幫助家庭經濟困難大學畢業生順利實現就業。

7.高度重視大學生心理健康教育工作，倡導積極健康的生活理念。關注學生中的各種弱勢群體的心理健康問題，積極配合學校相關職能部門，幫助青年學生解決心理問題。

三、加強大學文化建設，推動校園文化繁榮發展

堅持用社會主義核心價值體系引領校園文化建設，開展豐富多彩、積極向上的學術、科技、體育、藝術和娛樂活動，弘揚主旋律，突出高品位，營造良好的校園氛圍。

8.大力打造“挑花江畔論壇”。要爭取學校專項資金的支持，集中全校智慧和物力，邀請國內外著名專家、學者、社會名流以及校內教授學者與學生互動式討論與交鋒，暢談對社會文化、學術的看法，以展示最具權威的專家、學者在各學科領域最新的研究成果和發展方向。把“桃花江畔論壇”建設成集講座、對話、訪談等于一體的品牌文化活動，進而促進學校良好學風的形成，從深層次解決學生的學習動力問題。

9.舉辦好以“三節兩賽一活動”為代表的校園科技文化藝術活動。積極舉辦好2010年校園科技文化藝術節、社團文化節、美食節，大學生職業技能競賽和宿舍內務（美化）大賽和“迎新”活動。努力改進校園科技文化藝術節的活動內容和活動方式，支持系（部）專業文化活動，大力開展周末文化藝術活動和廣場藝術活動。采取積極措施，最大限度的調動同學的參與熱情，讓校園文化活動貼近同學，為提高學生的綜合素質服務，充分發揮“第二課堂”的作用。

10.抓好大學生藝術團建設。與公共藝術教學部合作，制定大學生藝術團發展規劃，加強藝術團團員的日常訓練，使之成為我校非藝術專業藝術骨干培訓基地，輻射和帶動全校性的群眾性文化藝術活動，使之成為我校公共藝術教育的亮點。

11.努力形成校園文化藝術活動的精品亮點。在現有活動之中，精選若干個學生活動，集中精力和資金，打造活動品牌，擴大影響力，走學生活動精品化道路。

四、以實踐拓展大學生綜合素質，全面切實履行育人職能

12.繼續推行大學生素質拓展計劃。以促進青年學生的全面發展和提高共青團對青年學生成長成才的貢獻率為目標，努力搭建服務大學成長成才的平臺。一是指導系分團委組織實施大學生素質拓展計劃，充分發揮統籌協調、整合資源、營造氛圍、調查研究、檢查督導等作用，將指導學生課外活動的職能落實到位。二是廣泛開展社會實踐與社會觀察。進一步將社會實踐與就業創業、班團建設、志愿服務等工作相結合，充分挖掘社會實踐的育人功效。按照“按需設項、據項組團”的原則，認真組織大學生寒、暑期社會實踐活

動，推動校內實踐、社區實踐、周末實踐的深入開展。在做好暑期社會實踐與寒假返鄉社會實踐工作的基礎上，引導學生通過日常實踐、關心時事與學習交流進行社會觀察，加深對國情、政情、經濟、民生的認知與了解。在保證社會實踐活動覆蓋面的前提下，注重結合形勢政策策劃和開展重點、亮點的社會實踐活動，力爭形成聲勢，擴大影響。繼續開辟社會實踐基地，構建社會實踐的長效機制，不斷擴大社會實踐活動的參與面，提高服務層次。

13.以青年志愿活動引領校園新風。以“隨時隨地我們都是志愿者”為主題，全面推進志愿服務體系建設、品牌建設、隊伍建設、機制建設和志愿文化建設，構建“校園志愿服務品牌化、社區志愿服務經常化、大型志愿服務項目化”的工作模式。號召青年志愿者從身邊事、校園事做起，在校內圖書館、教室、食堂等經常開展志愿活動，關注學生生活，維護校園秩序。進一步研究制定團員青年參與志愿服務的項目開發、組織動員、招募培訓、激勵保障與評價認證制度，不斷提高志愿者組織與管理工作的水平。通過多種途徑宣傳志愿者先進事跡，積極發揮先進典型的示范引導作用，擴大志愿行動的動員面、服務面和影響面。

14.深入開展大學生基礎文明素質教育。大力開展以文明課堂、文明用餐、文明乘車、文明宿舍、文明用語等為主要內容的“和諧校園行，文明我先行”活動；提倡節能減排，積極倡導低碳生活理念，推進節約型校園建設。

五、黨建帶團建，大力加強團的基層組織建設

15.加強校團委自身建設。在校黨委的領導下，進一步完善團委全委會制度，充分發揮其民主決策、依法決策、科學決策作用；制訂科學合理的部門職責和分工，理清職、事、責的關系，增強校團委領導、服務基層的能力。

16.加強基層團組織建設。強化系分團委的工作職能，將工作重點下移到分團委。按照“有職、有事、有責”的原則，合理劃分校系團組織的責權范圍。啟動分團委建設“五個一”工程，推動系分團委規范化建設。繼續開展“百團支部競賽”活動，深入開展基層團組織評優創建活動，改進團日活動形式，逐漸加大對特色團支部和基層團組織特色工作的政策支持和專項經費資助，挖掘樹立基層團建的先進典型事例，探索基層團建的新方法、新途徑。

17.加強青年教工團建。完善教工團總支的組織建設，關心、幫助青年教工的成長和發展，引導青年教職員工凝聚在黨團組織周圍，進一步發揮青年教職工在教學、科研、管理和服務等方面的生力軍和骨干作用。

18.以團校為載體，加強團干部隊伍建設。通過集中學習、參觀考察、掛職交流、課題研究等方式，幫助團干部掌握團的基本理論、工作內容、工作方法。加強高校共青團工作研究，進一步提升團干部的理論水平和業務素質，推動工作實踐。全年舉辦兩期團學干部培訓班，輪訓學生干部不少于400人次。對團干部在全國、省、市刊物上發布有關團工作的新聞、交流文章、論文的給予獎勵。

19.加強團學宣傳工作的陣地建設，維護校園穩定。充分發揮《團學工作簡報》、團委網站等媒體的作用，加大宣傳覆蓋面，深化網絡育人平臺；想方設法擴大團學活動前期的宣傳力度，努力改變團學活動與學生

個體信息不對稱的現象。

六、加強學生團體的建設，發揮學生組織的橋梁紐帶作用

20.科學設計學生組織的架構，增強學生組織的活力。全面梳理現有各類學生組織，找準各學生組織的定位，規范各學生組織的設置程序，適當整合不同學生組織的相同工作職能，使各類學生組織工作條理清晰，工作職能準確，在服務青年學生成長成才的過程中相互促進，相互補充。

21.加強學生會工作。調整充實校學生會第二屆委員會，區分學生會和校團委的工作側重點，以大學生自我管理、自我服務和校園文化藝術活動為重點，推進學生會的工作內容體系化、內部管理規范化、優秀活動品牌化建設。爭取學生會對外交流的機會，擴大我校學生組織在全市范圍內的影響力。

22、加強對學生社團的指導與管理工作。制定《學生社團指導教師管理辦法》和《精品社團建設管理辦法》，加大對學生社團的指導和扶持力度。實施學生社團“五個一”管理辦法（即每個學生社團都要有一個好的章程，一個強有力的領導班子，一個優秀的導師或導師組，一次有特色、有影響的社團活動，每年向團委匯報一次社團工作）。精簡社團干部數量，加大對社團干部的培養力度，使學生社團成為大學生“自我教育、自我管理、自我服務”的重要載體，成為建設健康向上的校園文化的重要力量。

七、維護青年權益，維護校園穩定

23.切實維護校園安定穩定。深入了解、及時把握學生思想動態，準確把握校園總體態勢，建立穩定、暢通、靈活的信息溝通交流渠道。及時反饋團員青年的正當訴求，維護青年利益。重點掌握苗頭性、預警性信息，加強對國內外重大事件背景下學生思想動態的趨勢性分析，在學校黨委的領導下維護校園安定穩定。