第一篇：2012年國家公務(wù)員考試福建省銀監(jiān)局2月11日下午面試題

2012年國家公務(wù)員考試福建省銀監(jiān)局2月11日下午面試題（法律類）

我是2012已經(jīng)考入福建銀監(jiān)的考生。有空了整理下資料給大家介紹下我的面試流程和經(jīng)驗吧，希望對有興趣報考銀監(jiān)的同學(xué)有幫助。

面試流程：

1、今年的面試在浙江省銀監(jiān)局進行，也就是在杭州。2月上旬的天很冷，真的需要多穿點衣服，幸虧面試的地方都有空調(diào)，不然穿著正裝真要給凍著了。

2、10號下午資格審查和抽簽，回去后趕緊準備。嘿嘿，如果有外地來的同學(xué)要在那邊住的話，附近有好幾家酒店，比如漢庭，我住的是布丁酒店，很干凈很舒適，就是房間很小，但趕緊還可以啦。

3、第二天面試的時候，工作人員念考生考場和面試順序的時候，我剛好出去了，等回來后隔壁的同學(xué)告訴我我的比較靠后，我就優(yōu)哉游哉的看書。沒想到，過了一會，就到我了。反正臨考前看書都是心里安慰的，趕緊收拾跟著工作人員去考場了。因為前面一個考生還沒出來，就跟工作人員聊了一下下，放松了一下心情，她們?nèi)硕己芎谩?/p>

4、進去的時候，跟考官問個好，他們說坐下后就開始坐下，微笑地把他們都看了一遍，表示尊重。然后主考官說一些面試規(guī)則并開始念題。需要說明的是，沒有題版，只有一支筆，一張白紙，需要自己迅速記下問題的要點。這幾道題都是一問一答式的，四種類型的題目分別由不同的考官問。每一個考官都很NICE，一直微微的對你笑，讓我好感倍增。不過，我剛開始回答問題的時候還是有點小緊張。

5、上面5道題都回答完之后，主考官會拿起報名登記表根據(jù)個人情況進行一些問題的提問，我遇到的這幾個題都不刁，都很好。回答的過程中一定要很真誠很誠懇。

6、面試結(jié)束后，回去拿了手機，就走了。因為不是當(dāng)場給成績的，也就沒必要等。

~~~~題目記得不是很清楚，但大概意思就是這些啦！~~~~~

1、常規(guī)題目：自我介紹。包括學(xué)歷、工作、性格等方面吧。

2、結(jié)構(gòu)化：你剛進入單位工作，工作很出色，領(lǐng)導(dǎo)很重視你，但是你的同事因此覺得你對他們構(gòu)成了威脅，你該怎么處理？

3、專業(yè)：破產(chǎn)法中關(guān)于破產(chǎn)債權(quán)的清償順序

4、銀監(jiān)：談?wù)勀銓︺y監(jiān)會的職能、工作方法、工作內(nèi)容的了解。

5、英語：你最喜歡那本書？為什么？對你和同事相處有什么影響？

然后還根據(jù)個人的報名登記表提問了幾個問題，比如工作要到基層，有什么看法。

希望能夠?qū)Υ蠹叶紟椭?/p>

第二篇：2016國家公務(wù)員考試國稅面試題

（2016國家公務(wù)員考試國稅面試題）一佳教育魏軍團隊

3.讓你組織一個重走長征路的活動，參與者是20名10-12歲的孩子，有五個成年人當(dāng)你的助手，請問你如何組織。

【試題類別】組織管理類，一佳教育魏軍團隊

【考查素質(zhì)】考查考生的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

【思路點撥】首先，考生可根據(jù)此項活動，簡明闡述活動的意義和價值；其次，對于此次重走長征路的活動，提出合理化的方案，特別注意按照題目給定的五個助手，合理分工，把人的資源作用發(fā)揮到最大化；最后，對活動的進程和效果進行簡明扼要的總結(jié)。

【一佳教育魏軍團隊2015年江西省招警部分通過學(xué)員名單】

歐陽哲溯 江西省公安廳交警總隊直屬五支隊89.23分 周哲航 袁州公安分局民警 孫中鑫 袁州公安分局民警 楊思恒 樟樹市公安局民警顏瀟 樟樹市公安局民警 張碧輝 樟樹市公安局民警 敖文清 高安市公安局民警 漆斌 高安市公安局民警 賈振興 高安市公安局民警 盧俊鵬 奉新縣公安局民警 陳梁 靖安縣公安局民警 汪樟建 婺源縣公安局民警 劉乾朕 鉛山縣公安局民警 陳聰 鉛山縣公安局民警 劉劼 德興市公安局民警 陳繼勇 余干縣公安局民警 葉盼 余干縣公安局民警 毛劍鋒 玉山縣公安局民警 朱立林 鄱陽縣公安局民警 楊柳 鄱陽縣公安局民警 王崇華 鄱陽縣公安局民警 許鵬 奉新縣公安局民警 鄧祖豪 吉安市公安 局吉州分局層民警 曾優(yōu) 吉安市公安局吉州分局基層民警 江芳紅 井岡山市公安局基層民警 鄒皓 峽江縣公安局基層民警 趙延鑫 安福縣公安局基層民警 康小兵 遂川縣公安局基層民警 姜式忠 景德鎮(zhèn)市公安局民警 陳圣琦 景德鎮(zhèn)市公安局珠山分局民警 韓成 景德鎮(zhèn)市公安局昌江分局民警 陶誠 樂平市公安局民警 楊金奎 樂平市公安局民警 毛發(fā)健 南昌市公安局管理崗民警 熊龍 南昌市公安局基層民警80.6 鄧紅林 南昌市公安局基層民警81.47 陳國棟 南昌市公安局基層民警80.29 段維軒 南昌市公安局基層民警82.21 王強 南昌市公安局基層民警81.76 陳年根 南昌市公安局基層民警83.29 俞東民 新建縣公安局基層民警 陶文成 進賢縣公安局基層民警81.86 熊晨曦 安義縣公安局基層民警 符濤 進賢縣公安局特警崗民警85.31 李明星 進賢縣公安局特警崗民警80.04 秦文煉 都昌縣公安局民警 曹陽 都昌縣公安局民警 龔蕾 都昌縣公安局民警 車海峰 武寧縣公安局民警 萬凱特 永修縣公安局民警 葛亞飛 湖口縣公安局民警 王健 共青城市公安局民警 陳超 瑞昌市公安局民警 吳從偉 瑞昌市公安局民警 羅健 瑞昌市公安局民警 駱志華 九江縣公安局民警 冷靈波 修水縣公安局民警 周俊輝 修水縣公安局民警 周鋒 修水縣公安局民警 李國云 江西省公安廳交警總隊直屬四支隊 劉柯 江西省公安廳交警總隊直屬四支隊 付彪 江西省公安廳交警總隊直屬四支隊81.68分 胡玲 江西省公安廳交警總隊直屬四支隊 朱君如 江西省公安廳交警總隊直屬四支隊84.94分 楊婕 江西省公安廳交警總隊直屬四支隊 周大亮 江西省公安廳交警總隊直屬五支隊 曾華斌 江西省公安廳交警總隊直屬五支隊 李強 江西省公安廳交警總隊直屬五支隊 萬盛興 江西省公安廳交警總隊直屬五支隊 謝武平江西省公安廳交警總隊直屬五支隊 張文濤 江西省公安廳交警總隊直屬五支隊 胡婕 萍鄉(xiāng)市公安局所屬分局民警 王杰 上栗縣公安局民警 榮宇昕 蘆溪縣公安局民警 李盛 新余市公安局特警崗民警 姚力健 新余市公安局特警崗民警 席方超 分宜縣公安局普通崗民警 張帥 撫州市公安局臨川分局派出所民警 沈晨龍 撫州市金溪縣公安局偵查崗民警 吳健健 撫州市南城縣公安局基層民警 劉海鵬 撫州市南城縣公安局基層民警 劉鳳平贛縣公安局民警 曾巍 贛縣公安局民警 涂序云 贛縣公安局民警 郭世榮 大余縣公安局民警 駱瑞園 興國縣公安局民警 劉子翔 興國縣公安局民警 何述棟 寧都縣公安局民警 桂祎偉 于都縣公安局民警 宋健慧 于都縣公安局民警 劉功春 于都縣公安局民警 劉小昌 瑞金市公安局民警 謝鑫 瑞金市公安局民警 彭昊軒 會昌縣公安局民警 黃珺 石城縣公安局民警 溫永翌 石城縣公安局民警 袁波 銅鼓縣公安局民警 畢成 彭澤縣公安局民警 盧俊鵬 奉新縣公安局民警 雷瑤 樟樹市公安局民警 熊宇 樟樹市公安局民警 王小東 贛縣公安局民警 李健 南昌市公安局特警崗民警

【參考解析】

組織一次重走長征路的活動，我認為可以讓青少年一代了解我國紅色革命的歷程，身體力行地感受我國抗戰(zhàn)的艱辛與不易，同時在了解歷史的基礎(chǔ)上，鍛煉青少年堅忍不拔的毅力和品質(zhì)。現(xiàn)在讓我組織20名未成年孩子重走長征路，我打算從以下幾個方面著手進行：

第一，為了保障旅途順暢，保證孩子的人身安全以及身體承受能力，我會事先做好周密的準備工作。與家長溝通確定合適的時間、根據(jù)孩子的實際情況來策劃具體路線，并準備好一路所需的物品、工具、食物、藥品等，根據(jù)此次的路程、人員、所需的物品做好財務(wù)規(guī)劃，盡量保持在預(yù)算可控的范圍內(nèi)。

第二，在此次活動中，有五個成年人可以配合我的工作，那么我會合理分配工作，讓大家各司其職，保證活動的順利進行。我會采取專人有專工的分配方式：采購人員一名，主要負責(zé)一路所需的各種物品，以保證資源充足，并在途中及時發(fā)放；協(xié)調(diào)人員一名，負責(zé)協(xié)調(diào)好出行的時間、路線等，以及在途中隨時協(xié)調(diào)好20個孩子之間的關(guān)系，并做好帶隊工作，避免人員走失；后勤人員一名，負責(zé)一路的衣食住行的工作；醫(yī)務(wù)人員一名，隨時關(guān)注孩子的身體情況，如果出現(xiàn)身體不適，給予及時的治療，如無特殊事情，可以配合其他人員的工作；解說人員一名，負責(zé)沿途給20個孩子介紹當(dāng)?shù)氐木唧w情況，以及發(fā)生的一些英雄事跡和感人故事，讓孩子在這個過程中潛移默化地了解歷史。

第三，在重走長征路的過程中，作為負責(zé)人，我要協(xié)調(diào)好各工作人員之間的關(guān)系，保證大家能夠有序地開展本職工作，我也 會做好全局的監(jiān)督和服務(wù)工作。如果出現(xiàn)了突發(fā)因素，我會及時采取措施予以解決，保證20個孩子的安全為第一要務(wù)。由于人數(shù)較多，孩子年齡較小，難免中途會出現(xiàn)放棄、后退的念頭，因此，我要多給予孩子一些鼓勵和精神上的關(guān)注，以此保證我們這次活動的根本意義。

第四，在活動圓滿結(jié)束后，我會與孩子的家長做好交接工作，感謝他們對我們的信任。并且我會把整個過程的點滴記錄，如照片、視頻等資料進行整理，分發(fā)給大家，以作留念，并存檔備份。與此同時，我會建議孩子們回來之后寫一篇此行之后的一些感受，讓孩子們進一步加深對我國偉大紅軍的敬仰之情。一佳教育魏軍團隊 【熱點背景】

2015年7月，鹽城市公安局網(wǎng)安支隊在網(wǎng)上巡查發(fā)現(xiàn)，有網(wǎng)民在網(wǎng)上發(fā)布利用微信搶紅包賭博的信息，初步偵查發(fā)現(xiàn)該微信群賭博涉案金額較大，超千萬元，主要犯罪嫌疑人已被警方抓獲并采取刑事強制措施。近日，家住南岸的李女士翻看兒子手機時，發(fā)現(xiàn)孩子就讀的南岸一小學(xué)班級的微信群。起初她以為這個群只是孩子們交流的平臺，可是當(dāng)她翻開了聊天記錄后卻大吃一驚，里面竟然有十幾條孩子們發(fā)的紅包，金額在幾塊錢到300元之間。對于微信紅包發(fā)展談?wù)効捶ā！竞诵膯栴}】一佳教育魏軍團隊 新型互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的利與弊。【影響分析】

一、近幾年，隨著新型互聯(lián)網(wǎng)交流方式的出現(xiàn)，“微信紅包”已經(jīng)日益成為一種新的支付和交流方式：“表示感謝”發(fā)個紅包，“表達祝福”發(fā)個紅包，“展示財富”發(fā)個紅包，“無聊寂寞”發(fā)個紅包??人們在搶紅包、發(fā)紅包之間，忙的不亦樂乎。微信紅包豐富了人們的業(yè)余生活，使人們心情放松。一佳教育魏軍團隊

二、“微信紅包”的危害也不容小覷，對于學(xué)生而言，若熱衷于“微信紅包”，無形中確實會給一些家庭帶來經(jīng)濟負擔(dān)，助漲一些學(xué)生 “擺闊”、“炫富”、“攀比”的風(fēng)氣。甚至?xí)屗麄兓ǜ嗟木ΓХ桨儆嫷摹鞍l(fā)紅包”、“搶紅包”影響正常的學(xué)習(xí)。

三、若不及時引導(dǎo)和管控，微信紅包會淪為新型“賭博”“行賄受賄”的交易場所。

【解決對策】一佳教育魏軍團隊

第一、家長一方面要通過與孩子的良好溝通，讓孩子認識到“微信紅包”的好處與危害，引導(dǎo)孩子正確對待“微信紅包”，自覺抵制不良的攀比心理和行為。另一方面要改變寵愛、獎勵孩子的方式，多豐富孩子的精神生活，而不是一味的滿足物質(zhì)需求。第二、學(xué)校老師要積極配合，引導(dǎo)孩子正確使用現(xiàn)代通訊工具。除了教育孩子在學(xué)習(xí)時間不要玩“微信紅包”之外，更要豐富孩子的課余生活，讓孩子能夠從豐富多彩的課余生活中獲取知識、獲得快樂，樹立正確的金錢觀和價值觀。

第三、微信運營商對違規(guī)操作微信紅包的用戶，或出現(xiàn)系統(tǒng)異常 時，應(yīng)實施暫停微信紅包功能。

第四、公安機關(guān)加大偵查力度。對微信紅包涉嫌賭博，受賄的行為進行嚴厲的查處，還微信紅包一片凈土。

面試技巧：面試綜合分析題應(yīng)對原則

原則：題目解析的辯證性

有很多面試題的回答要求辯證分析，思想要開闊，思維忌絕對化，應(yīng)采用辯證的觀點去評析，防止作答出現(xiàn)片面性、簡單化。如面試題：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在對待下屬干部時，是否采用‘用人不疑’的觀點?”

評析這個問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而“不疑論”容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的作用，所以正確用人的“疑與不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對化。一佳教育魏軍團隊 原則：陳述的邏輯性

面試測查的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。如面試題：“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己 的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?” 在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述;四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而加強自己作答時的邏輯性

第三篇：國家公務(wù)員考試面試題6

給人改變未來的力量

市公交公司要組織一次文明乘車宣傳周活動，由你來組織，你認為宣傳的主要目的是什么，有哪些重點環(huán)節(jié)？【本題題型】為組織管理，且是組織管理中比較典型的宣傳類。【作答思路】

抓住題干中的關(guān)鍵詞匯：

（1）公交公司→身份：宣傳要結(jié)合宣傳單位的身份，例如在充分利用公交公司的資源，在公交車上，公交站牌，公交司機，公交車上視頻等

（2）文明乘車→宣傳內(nèi)容：有哪些不文明乘車行為、文明乘車的重要性、號召乘客養(yǎng)成哪些文明乘車習(xí)慣

（3）宣傳周→宣傳時間：持續(xù)一周，要有多種宣傳方式 依題目問法作答：

（1）說明宣傳的目的及意義

（2）說明有哪些重點環(huán)節(jié)，并說明這些環(huán)節(jié)的具體做法 【參考答案】

組織這次宣傳活動的目的在于讓文明乘車的思想深入人心，提升全體乘客的社會公德，在社會上營造一個良好的乘車氛圍。

我認為此次宣傳活動的重點在于宣傳方式的多樣性，內(nèi)容的豐富性以及宣傳效果的持續(xù)性。

1.在宣傳方式上：作為公交車的工作人員，我們可以充分利用公交車上的公共資源，來進行宣傳。首先在車體外部打上文明乘車宣傳的廣告，車內(nèi)座椅的背靠印上文明標語，公交車載電視上播放文明乘車的河南人事考試網(wǎng)（微信號：henanoffcn)發(fā)布河南各類招考信息及備考資料

給人改變未來的力量

宣傳片，公交雜志上開設(shè)文明乘車專欄；其次我們可以利用公交站牌的廣告位宣傳文明乘車，在公交車首末站發(fā)放文明乘車宣傳手冊，以及發(fā)放印有文明乘車口號的公交卡；最后，公交司機和乘務(wù)員隨時做出乘客文明乘車的提示。

2.在宣傳內(nèi)容上：第一，要向乘客說明文明乘車的重要性，引起思想上的重視；第二，向廣大乘客介紹乘車中不文明乘車的行為所包括內(nèi)容及帶來的危害；第三，向乘客介紹乘車文明乘車行為應(yīng)如何養(yǎng)成。

3.在宣傳效果上：由于是宣傳周，所以我們要做好持續(xù)宣傳。可將宣傳組分成三個小組，第一小組負責(zé)了解宣傳效果，第二小組負責(zé)車上宣傳內(nèi)容的及時更新維護；第三小組負責(zé)公交車以外的宣傳內(nèi)容的及時更新維護。

以上就是我對這次宣傳目的和重點環(huán)節(jié)的看法。

河南人事考試網(wǎng)（微信號：henanoffcn)發(fā)布河南各類招考信息及備考資料

第四篇：國家公務(wù)員錄用考試經(jīng)典面試題及答案

國家公務(wù)員錄用考試經(jīng)典面試題及答案（2）

21、俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的。

主要是講信用，誠信問題，當(dāng)然得在堅持原則的前提下，同時要說公務(wù)員要怎么做。

22、有人說成功是對人有益的,也有人說失敗是對人有益的.請你談?wù)剬Υ说目捶?

①成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學(xué)習(xí)的勇氣!

②失敗對人是有益的 俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗與堅韌頑強的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例）

③作為一名公務(wù)員，應(yīng)用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！

23、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會 ？

①隨著社會的發(fā)展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應(yīng)時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。保留傳統(tǒng)，體現(xiàn)現(xiàn)代。

②每個城市有每個城市的特色，它同樣是“我個性故我存在”的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。

如這個城市。。。

24、你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀?)答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名公務(wù)員是我從小的夢想.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng).25、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對待這個問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個方面來看問題

第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理.如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑 一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你

二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.26、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應(yīng)真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔(dān)繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率

27、你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果.第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶.28、一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當(dāng)于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題。

①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出可以說很不容易，這是其一。其二很多歌星的藝術(shù)生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應(yīng)該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。

②、在現(xiàn)今市場經(jīng)濟下，歌星開演唱會是一個商業(yè)行為，它必然要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據(jù)預(yù)期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟發(fā)展不是很完善有關(guān)）

③、但是不可否認的是，與普通人民的生活水準相比，他們的收入已經(jīng)高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應(yīng)該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個合理的水平。

29、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。

①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖耄彩且粋€事實，所以二者是一對矛盾。

②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實，所以當(dāng)前應(yīng)采取緩沖政策，一方面利用科學(xué)手段提高卷煙質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時打擊假煙的生產(chǎn)和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。

③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一觸而蹴，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。

30、改革開放以來，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法？

①隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說是件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學(xué)校的興起體現(xiàn)了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經(jīng)費高的問題。二是：民辦學(xué)校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學(xué)校間的競爭，提高整體的教育素質(zhì)。

②當(dāng)然，辦民辦學(xué)校要具備一定的條件和設(shè)施，開辦者要對受教育者負責(zé)，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以，在支持、扶值民辦學(xué)校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導(dǎo)，加強監(jiān)督。

第五篇：2011 國家公務(wù)員考試面試題及解析7

2011國家公務(wù)員考試面試真題：石家莊鐵路公安--鐵路民警(下)

3、現(xiàn)在由你負責(zé)組織志愿者的團體負責(zé)人召開調(diào)研會，當(dāng)你給大家講志愿者的意義和目的時，大家反應(yīng)冷淡，并且有些志愿者團體負責(zé)人有異議，請問你怎么讓會議順利進行？

【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變類

【考察要素】應(yīng)急應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力

【解題思路】遇到題目中的情況，作為調(diào)研會的負責(zé)人，應(yīng)不急不躁，保持鎮(zhèn)定，安撫好大家的情緒，同時按照題目中設(shè)置的矛盾場景，抓住關(guān)鍵詞“講到志愿者意義和目的，大家反應(yīng)冷談且有異議”，進行大膽假設(shè)，找出原因，通過讓大家都能接受的溝通技巧說服大家，保證會議正常進行。

【參考答案】

作為會議的組織者，對于會議中出現(xiàn)的問題，要進行及時處理，保障會議能夠順利進行。首先，我會保持鎮(zhèn)定，耐心地傾聽和詳細記錄一些志愿者團隊負責(zé)人的意見，安撫好大家的情緒，告訴他們組織上歡迎大家有不同的意見，因為大家都是為了團隊更好地發(fā)展。不同意見是大家珍貴的財富和集體資源，也感謝大家對于工作的負責(zé)和付出。同時也希望大家能夠配合工作，嚴格遵守會議秩序，共同解決問題。

其次，針對于題目中提到的講到志愿者意義和目的，大家反應(yīng)冷談且有異議，對于大家反映冷淡的問題，我會在現(xiàn)場鼓勵大家多發(fā)言，發(fā)表自己的個人看法。特別是針對這次調(diào)研會的主題志愿者團隊的管理和運作。我會首先將自己的一些經(jīng)驗，毫不保留的和大家做一個信息分享，盡量提高在調(diào)研會現(xiàn)場大家發(fā)言的積極性和熱情度，保證會議的有效性。

最后，針對這次調(diào)研會中出現(xiàn)的問題，認真做一個總結(jié)，包括根據(jù)會議記錄，對于會議中各團隊負責(zé)人提出的問題和分享的經(jīng)驗進行分類匯總，并上報領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行后期工作的開展，保障志愿者團隊的高效運作和管理。同時對自己在會議中組織協(xié)調(diào)能力和會議現(xiàn)場的應(yīng)急應(yīng)變能力。為以后再組織類似的會議也起到積極的借鑒作用。

4、志愿者管理規(guī)定征求意見稿公布，志愿者組織里的一些成員有意見，但是有人表示反對，作為志愿者組織的負責(zé)人，你該怎么辦？

【試題類別】人際溝通題型

【考察要素】人際溝通能力

【解題思路】征求意見稿本來就是一個征求意見的過程，也是一個不斷完善的過程，有人反對很正常，重點是查找有人反對的原因，不斷的改正和完善，直到大家滿意為止。

【參考要點】

強化制度建設(shè)能夠推動志愿者組織各項工作的全面發(fā)展，使組織的管理方式與管理水平更加規(guī)范與科學(xué)。針對組織內(nèi)部存在的問題，只有從制度建設(shè)入手，才能夠從根本上提高志愿者組織的管理效能，最終完善作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平。

志愿者管理規(guī)定的出臺，不僅是制度建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)，更與組織中每一位成員的切身利益息息相關(guān)，所以規(guī)定是否科學(xué)合理，在頒布后是否能夠得到有效執(zhí)行，對制度建設(shè)取得實效至關(guān)重要。征求意見稿的發(fā)布是政策宣導(dǎo)與溝通的重要方式，通過向組織成員廣泛征求意見和建議，能夠推進規(guī)定的修正和完善，為今后制度的落實做好鋪墊。

在征求意見過程中出現(xiàn)不同聲音是正常現(xiàn)象，對于大家提出的意見，我會高度重視，并做好有效的溝通與反饋。

第一，我會詳細的收集和記錄不同渠道反饋的回復(fù)意見。之后，對意見進行匯總和統(tǒng)計，分析以下幾個問題：爭議與分歧主要集中在哪些方面，在規(guī)定制訂過程中是否考慮到了這些問題，是規(guī)定文稿的表述方式容易引起歧義以致大家產(chǎn)生誤解，還是在實質(zhì)內(nèi)容上有所疏漏，部分條款有待修正。

第二，我會選擇不同職位不同層次的成員代表進行深入溝通。在溝通時，要以平等對話的方式，充分注重傾聽，在溝通中真正把握成員的需求。溝通中通過適時發(fā)問，以開放性問題讓成員多談?wù)撟约旱恼鎸嵪敕āＴO(shè)身處地為成員著想，鼓勵其講出關(guān)鍵點，同時做好記錄。如果遇到不同見解，不急于反駁，聽清楚并準確理解員工反饋過來的所有信息，理清所有問題，并使之條理化、系統(tǒng)化。

第三，我會組織制度擬訂小組召開修訂研討會，將制度中不完善的地方有針對性的加以解決。

第四，在制度正式頒布前，我會召開一次宣導(dǎo)會，傳達規(guī)定出臺的重要意義，并講解大家可能存在的一些誤區(qū)，使組織內(nèi)每位成員都能深入、正確理解。我會著重強調(diào)，規(guī)定的出臺是一項有利于成員利益，從組織長遠發(fā)展考慮，本著對志愿服務(wù)和社會公益事業(yè)負責(zé)的態(tài)度而做出的重要決定。大家提出的寶貴意見對制度的修訂起到了積極的推動作用，在今后制度的執(zhí)行過程中也隨時歡迎大家提出想法和建議。

相信經(jīng)過宣導(dǎo)與溝通，組織成員一定能夠理解和接受這項新的制度和決定，從而凝聚共識，推動組織服務(wù)水平的不斷提高。

追問：針對上面的幾個問題，請問你還有什么需要補充的嗎？（華圖資深研究員羅本寧）

【參考要點】

我認為今天的發(fā)揮基本上達到了我預(yù)期的水平，雖然稍顯緊張，也存在一些不足，但我會繼續(xù)努力。謝謝各位考官。

2011年2月27日國家公務(wù)員考試北京鐵路公安面試

春運期間，你所在派出所警力不夠，現(xiàn)在必須從外地抽調(diào)50名警力，這50人還沒有到。臨近報到的日子，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)聯(lián)系。你怎么安排協(xié)調(diào)這五十個人？

【參考答案】

確保旅客安全是春運第一要務(wù)，我們的職責(zé)就是傾力做好春運安保工作，為老百姓營造一個安全、祥和、有序的乘車環(huán)境。其他派出所在春運期間對我們提供警力支援，這項舉措能夠有效提高春運安保的監(jiān)控力度，確保各項措施落實到位，從而保證春運期間的治安穩(wěn)定。為了保證春運安全保衛(wèi)工作順利展開，在派出所警力緊張的情況下，把參與支援的警力全部用到關(guān)鍵部位上，就想要做好充分的協(xié)調(diào)與部署，做到處處見警，處處有序。

第一，我會與支援警力的帶隊干部取得聯(lián)系，進一步確定50位同志的抵達時間。與援警帶隊干部建立通信錄，保障信息互通。之后，向領(lǐng)導(dǎo)匯報支援警力的確切報到時間，并按照領(lǐng)導(dǎo)指示做好后續(xù)的警力部署工作。

第二，在50位同志來我所報到后，我會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織召開春運監(jiān)控戰(zhàn)前部署大會。將管轄劃分成戰(zhàn)區(qū)，合理分布警力，最大限度提高見警率。

第三，細化工作措施，實行責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)、到民警、到崗位的措施，形成責(zé)任聯(lián)掛，使每位民警都知道自己的工作任務(wù)，工作目標和工作方向。

第四，在春運安保期間，強化督察，確保工作到位、人員到位。所有值勤民警，全部定崗、定位、定時間，并制訂簽到制度，確保站區(qū)治安穩(wěn)定。建立春運安保日志制度，詳細記錄各戰(zhàn)區(qū)的治安動態(tài)。

第五，做好50位支援警力的后勤保障工作，確保他們能夠全力投入春運安保工作中。在春運安保結(jié)束后，在50位同志歸隊前做好工作交接，并向他們在春運期間提供的大力援助表示真誠感謝。

你是一名列車乘警，在夜間你對旅客宣傳夜間防盜，巡邏的時候你把旅客吵醒了，旅客對你不滿，你該怎么辦？

【參考答案】

列車乘警作為旅客列車治安管理的第一責(zé)任者，做好基礎(chǔ)工作是完成任務(wù)的根本保證。旅客列車的防范工作是基礎(chǔ)工作的核心，作為一名乘警，我必須把“防范勝于破案”的思想落實到實際工作中。

夜間是打擊犯罪分子的重點時間。犯罪分子往往利用后半夜旅客自我防范的薄弱環(huán)節(jié)，上車對旅客的財物實施盜竊。作為乘警，我們必須加強夜間防范打擊工作，不給他們?nèi)魏慰沙酥畽C。只有把防盜宣傳做到位，才能在很大程度上避免旅客財物的丟失。

如果遇到旅客們心情煩躁或態(tài)度蠻橫，我們應(yīng)該表示充分的理解。這個時候我們應(yīng)該做的是誠懇向旅客道歉，爭取旅客的諒解與配合。對于旅客提出的疑問，耐心、細致地逐一解答。相信我們愛崗敬業(yè)的精神和友善溫和的態(tài)度，一定能夠贏得旅客的尊重，我們所做的工作也能最終得到旅客的理解。

乘警的工作離不開良好的態(tài)度和親切的語言，更離不開乘客的配合與支持。我們只有懷著一顆為民服務(wù)的誠心，設(shè)身處地為旅客著想，放下架子誠心誠意地去與旅客交流、溝通，才能架起警民連心的紐帶和橋梁。

在今后的工作中，我會把愛民、為民落實到自覺行動中，心里裝著群眾，真誠面對群眾，切實服務(wù)群眾，真正依靠群眾，把工作建立在扎實的群眾工作基礎(chǔ)之上。