第一篇：市公開招考錄用公務員面試工作職責和要求

**市公開招考錄用公務員面試工作職責和要求

一、評審委員會委員（考官）的職責及要求

1、面試工作由評審委員會主任（主考官）主持。評審委員會主任負責向應試者宣讀指導語。負責評分工作，根據計分結果宣布面試成績。面試過程中一般不提問。

2、評審委員會委員（考官）根據應試者回答問題的情況，對應試者評分。

3、評審委員會全體委員必須做到“客觀公正、實事求是”，不打“關系”分、人情分、照顧分，不互相商量或暗示，不以任何方式影響其他委員評分，以對黨對人民高度負責的態度認真做好面試考評工作。

二、監督人員職責及要求

負責對面試工作全過程進行監督。面試時，對試題密封情況進行檢查，當場啟封試題，監督工作人員匯總評分情況，審核計分結果以及監督試場紀律。

三、工作人員職責和要求

1、計時員

負責計時、報時，當評審委員會主任向考生宣讀指導語并有時間要求時，即開始計時。審題時間到時，向評審委員會報“審題時間到”。在面試結束前2分鐘時，向評審委員會報“還剩2分鐘”。在面試結束時，向評審委員會報“時間到”。

2、計（核）分員

在面試開考前，負責本考室面試題領、發、收、送工作；負責本考室各種表格的領取及發送（給評審委員會）工作；負責抄登、統計、匯總、復核評定考生成績表；負責回收、統計、匯總、復核、旁聽席評定考生成績表；統分、核分要認真、細致、準確、無誤；遵守考場紀律，不得隨意插話和閑談。

3、引導員

負責引導考生進、出面試考場；嚴格遵守保密紀律，不得與考生交談面試內容。

4、看守員

負責看守候考室、休息室的考生。不準考生攜帶任何通訊工具進候考室（已帶入的要統一集中保管），不準考生與外界人員接觸或聯系，嚴格遵守保密紀律，不得與考生交談面試情況。

四、對應試人員的要求

按時到場，不準攜帶與面試有關的資料，認真回答問題。面試結束后，不得與當天未面試的應試人員接觸或聯系。

五、對旁聽人員的要求

嚴格遵守考場紀律；未經許可，不得錄音、錄像和攝影；不得隨意走動和進入面試區，不得發言、提問；不得鼓掌、喧嘩、哄鬧和實施其他妨礙面試活動的行為。

第二篇：公務員面試公開招考錄用公務員面試主考官主持詞

公務員面試公開招考錄用公務員面試主考官主持詞

一、請各位考官、監督員、計分員、核分員、計時員按各自席位就坐，各位考生請坐。

這次面試按照結構化面試的有關規定，共設7名考官，其中主考官1名，考官6名，監督員、計分員、核分員、計時員各1名，工作員3名。

這次面試采用考生看題回答的方式進行，面試總時間為20分鐘，每位考生回答問題前先用5分鐘審題，然后用15分鐘回答問題。每答完一道題，請說“第幾題回答完畢”。每個考生回答完所有問題后，考官各自現場評分。計分員計分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算5名考官的算術平均分即為考生的最后得分。

二、考生面試的排序，按抽簽序號確定。面試按抽簽排序依次進行。面試完畢的考生由工作人員帶到指定地方休息等候。當第二位考生面試結束時，工作人員帶第一位考生進場，由主考官宣布第一位考生的成績，依次進行。

三、現在宣布考場紀律：

1、按面試規定，面試考場不允許面試考生旁聽；不允許未面試考生與外界人員接觸或聯系。考生在候考室必須將所有通訊工具交由工作人員統一保管。

2、面試過程中，考場要保持安靜，旁聽人員不能講話，不得隨便走動；

3、未經許可，不得錄音、錄像和攝影。

4、考場的所有人員，必須將通訊工具關閉，交由工作人員統一保管。

四、下面進行現場抽簽

1、請工作人員向大家出示排序簽，然后放在監督員席，請監督員審核。各位考生抽簽后，簽上自己的名字，交給工作人員。

2、請各位考生抽簽。

3、請工作人員按抽簽結果排序，交監督員核對后送主考官。

4、現在宣布面試順序：1號考生×××，2號考生×××〃〃〃

五、現在請工作人員將試卷袋向大家出示，并交監督員檢查是否密封。請工作人員當場打開試卷袋，將題本發給各位考官和監督員，請各位考官盡快熟悉題本。

六、請監督員對以上程序和做法是否符合有關規定，進行監督，并宣布面試是否可以開始。

（監督員宣讀監督詞后）請1號考生留下，其余考生由工作人員帶到候考室。

七、下面開始面試，一號考生請坐。

（按題本內容宣讀指導語）。

（二號考生面試結束時，工作人員帶一號考生進場，當場宣布面試成績，依次進行）。

………

（面試全部結束后，集中所有考生進場當場宣布考生成績名次，并請監督員對本次面試結果是否有效進行公證。）

今天的面試到此結束，下一步我們將按程序對進入考核體檢的人員進行考核、體檢，請大家等候通知。謝謝大家的合作!

第三篇：2013年公務員公開招考面試試題

2013年公務員公開招考面試試題

1、近年來，部分煙草企業熱衷于贊助公益事業。為此，中國控煙協會發出公開信，稱煙草企業是假借公益之名進行煙草促銷。對此，你怎么看？

考核重點：邏輯思維能力

答題重點：辯證看待此現象，肯定公益事業帶來的正面力量，但是煙草作為一個特殊的行業要加以嚴格管理，要避免某些企業把公益慈善活動做成了自身的商品展銷。引導煙草企業低調善舉。政府要出臺相應的法律法規增強煙草企業的社會責任感，倡導人們健康的生活。

2、五四青年節前夕，單位計劃開展“青年紅色運動會”的活動，單位領導要你負責此次活動的方案，你打算怎么做？ 考核重點：政治理論素質、統籌協調能力

答題重點：理解此次運動會的重要意義，明確運動會的主題，確定時間（不要與日常工作相沖突）、地點、參加人員、活動項目，預想到活動進行中的突發情況，制定后勤保障、醫療、會場等應急預案。

3、某中學每天中午播廣播，同時，學生活動的噪音也很大，影響了附近居民的午休。為此，居民們到上級部門投訴。學校領導讓你負責處理此事，你該怎么做？

考核重點：判斷能力協調能力

2013年公開招考選調生、人民警察面試試題

1、近日，某市決定拆除主干道綠化帶，拓寬機動車道，以緩解交通壓力。此舉引起社會廣泛熱議，請談談你的看法。考核重點：政治理論素質邏輯思維能力

答題重點：拆除主干道的綠化帶能暫時緩解交通壓力，但是卻不是根本辦法。在城市規劃中，要具有前瞻性、全局性，不能以犧牲環境作為解決問題的辦法。可以采取多種辦法來緩解交通壓力，如修建天橋、限號行駛等，完善交通基礎設施，倡導市民乘坐公共交通工具。

2、為了增強單位職工的安全生產意識，單位決定讓你組織開展“一人排查一項事故隱患”的活動，但是單位職工不以為然，參與活動的積極性不高，你會怎么做？ 考核重點：統籌協調能力

答題要點：首先明確安全生產的重大意義，在單位職工中進行安全生產的宣傳教育，可以采取板報、宣傳欄、警示教育片等形式。廣泛聽取職工意見，聽取他們對活動的建議。可以在考評中加入排查安全事故的項目，激勵職工參與活動。

3、你新到一個科室，工作情況不熟悉。一天，一名辦事人員到你科室申請辦理某項業務，按單位規定，該項業務必須當場辦結，但科室領導和同事都外出開會了，此時，你會怎么做？

考核重點：判斷能力應變能力

答題重點：首先熱情接待，耐心聽取來訪者對辦理事項的說明，對于本科室沒有立刻辦理事項表示抱歉。及時與外出的可是領導和同事取得聯系，詢問辦理事項的程序。如聯系不上，則耐心告知來訪者，勸導其先回去，記下電話號碼，辦理完畢后及時告知。

第四篇：2018年深圳市公開招考公務員面試公告

2018年深圳市公開招考公務員面試公告

一、參加面試考生范圍

取得面試資格的考生名單詳見附件1《參加面試考生名單及面試時間安排表》。

二、面試地點、時間

(一)面試地點：深圳人才園公共考試服務平臺(地址：深圳市福田區深南大道8005號，面試考場指引圖詳見附件2)。

(二)面試時間：2018年5月8日下午至5月11日。請考生認真閱讀附件1《參加面試考生名單及面試時間安排表》，找準本人所報考職位的面試時間。

三、面試形式

(一)本次面試分為基礎面試和專業面試。所有取得面試資格的考生均需參加基礎面試。以下職位除參加基礎面試外，還需加試專業面試：

1.報考審計專業類職位，職位編碼為1801D004、1801D005、1801D010、1801D011、1801D013、1801D018的，加試審計專業知識。

2.報考衛生監督執法職位，職位編碼為1801K001、1801K002的，加試衛生執法專業知識。

(二)面試主要采取結構化方式，部分職位將根據職位特點采取非結構化方式。

四、面試流程(一)報到和抽簽。

本次面試上午報到時間為7:30-8:15，下午報到時間為1:00-1:45。參加面試的考生務必于所報考職位對應的面試日期和報到時間內攜本人有效的應考證件(居民身份證、準考證，兩者缺一不可)到深圳人才園一樓人才街報到，參加面試抽簽。證件查驗合格后，考生聽從指引關閉攜帶的全部通訊工具、音頻或視頻發射、接收設備，交由工作人員統一保管，再到候考室入口處拍照、抽簽(拍照同時系統自動抽簽)，隨后進入候考室等候工作人員安排面試。

(二)封閉與等候。

面試開始后，工作人員按抽簽順序逐一引導考生進入面試室面試。候考的考生實行封閉管理，須在候考室靜候，不得喧嘩，不得影響他人，應服從工作人員的管理，不得擅自離開候考室。需上洗手間的，應經工作人員同意，并做好登記。候考的考生需離開考場的，應書面提出申請，經考場負責人同意后按棄考處理。除面試工作人員、本場次面試候考考生外，其他人員一律不得進入候考室。嚴禁任何人向考生傳遞試題信息。

(三)應試。

考生在面試中應按照考官指令、題目要求以普通話作答。除試題明確允許外，不得以任何形式暗示、透露本人姓名、職位編碼、準考證號等個人信息，如考生透露個人信息，按違規處理，取消面試成績。

(四)等候成績。

面試結束后，考生在工作人員的引導下到候分室等候面試成績。考生須服從考官對自己的成績評定，不得要求加分、查分、復試或無理取鬧。簽收本人面試成績后立即離開面試考場。

(五)清場和離場。

面試期間，清退面試考場內及周邊的一切無關人員。考生離開候考室進入面試室時要帶齊隨身物品。考生面試結束取得面試成績后，領回所寄存的通訊工具、音頻或視頻發射、接收設備，立即離開考場，不得返回候考室，不得在考場附近逗留，不得與未參加面試的考生交流。

五、注意事項

(一)考生不得穿制服或有明顯文字、圖案標識的服裝參加面試。

(二)建議考生提前熟悉面試考場地點、了解交通和天氣等情況，合理安排出行，務必預留足夠時間，按時到達面試考場報到，以免延誤。面試考場實行封閉管理，面試當日上午8:

15、下午1:45起關閉考場。考生未按所報考職位指定的面試日期和報到時間報到的，視為自動放棄面試資格，禁止進入面試考場。

(三)考生務必攜本人有效應考證件(居民身份證、準考證，兩者缺一不可)參考，未帶齊有效應考證件的，視為自動放棄面試資格，不予報到及進入面試考場。準考證可在深圳市人事考試考生服務系統打印。

(四)報考審計專業類職位、衛生監督執法職位的考生需參加專業面試(5月8日下午)和基礎面試共兩次面試，請認真閱讀附件1《參加面試考生名單及面試時間安排表》，找準本人所報考職位的面試場次，按指定的面試日期和報到時間報到。

(五)5月8日的面試人數較多，部分考生可能候考時間較長，建議自備適量的水和食物。(六)考生在面試期間，應當自覺維護工作秩序，服從工作人員管理。不得將身份證、準考證等載有個人信息的證件、文件等帶入面試室。不得攜帶通訊工具、音頻或視頻發射、接收設備候考或面試。

(七)本次招考面試考場不提供考生車輛停放、保管服務，不提供除通訊工具、音頻或視頻發射、接收設備外的其他物品寄存服務，請考生自行保管好自己的物品。

(八)考生存在違紀違規行為的，將按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》進行嚴肅處理。

六、考試總成績公布及體檢人選確定

只參加基礎面試的，基礎面試成績即為面試成績;加試專業面試的，按基礎面試占60%、專業面試占40%的比例合成面試成績。面試成績四舍五入保留小數點后2位。

考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。考試總成績四舍五入保留小數點后3位。

體檢人選從總成績合格的考生中產生。按考試總成績排名由高到低的順序對應職位招考名額等額確定。出現總成績相同按上述規則無法等額確定體檢人選情形的，按照《深圳市2018年公開招考公務員公告》第七點第(一)項規則確定最終的體檢人選。考試總成績未達到總成績合格線的，不得確定為體檢人選;面試人數少于面試名額的職位，報考該職位的考生面試成績未達到面試成績合格線的，不得確定為體檢人選。考生本人報考職位入圍面試人數是否少于面試名額的情況詳見附件1。考試總成績合格線、面試人數少于面試名額的職位面試成績合格線請查閱《深圳市2018年公開招考公務員(1801批次)筆試成績及資格初審公告》。

深圳市2018年公開招考公務員總成績及體檢人員名單公告初定于2018年5月11日下午8:00后在深圳市人力資源和社會保障局網站公布，考生也可登錄考生服務系統查詢本人總成績。

原標題：深圳市2018年公開招考公務員面試公告 點擊下載>>>

1.深圳市招考公務員參加面試考生名單及面試時間安排表 2.深圳市招考公務員面試考場指引圖

深圳市人力資源和社會保障局

2018年5月2日

第五篇：2012深圳市公開招考公務員

2012深圳市公開招考公務員(含警察)考試報考人數的通知

深圳市公開招考公務員考試于2012年4月12日10:00開始受理網上報名，將于2012年4月18日17：00結束。為了方便考生了解各職位報考情況，深圳公務員考試網決定同步深圳考試院于2012年4月16日至4月20日下午16:00公布各職位報考人數情況。

同時深圳公務員考試網提醒報考人員在選擇好職位后盡早完成網上報名并于2012年4月18日17:00前成功完成網上支付(以打印出有支付號的報名表為成功支付)，以免錯過報名。

深圳公務員考試網

二○一二年四月十二日 廣東選調生政策

廣東的選調生政策實行至今已有7年，2005開始實施新選調生政策。舊政策和新政策的區 別就是選調生的工資待遇有很大的提高，其他政策，例如人事歸屬，組織管理等都維持 不變。看到板上有人討論選調生是不是公務員，別的地方我不敢肯定，但是廣東的選調生都是 公務員編制。－－這里插一句，在政府里面工作的編制有很多種，包括：公務員，事業 編制，技術工，臨時工，及各類專家等等。

現在深圳在公務員招考中，出現“政府雇 員”這一詞，目前我不知道這個概念是什么編制概念。編制不同意味著工資的巨大差 別，尤其是在越高層的政府中，工資差別越大。還有這些在政府里面工作的人，除了公 務員必須考試外，其他都不用。

選調生，按照廣東省委組織部的定義就是：學歷在本科以上，必須在基層鍛煉兩年的公 務員。這個概念有三個意思：第一，學歷要求：本科以上，我們學校的畢業生都符合，但是在實際操作中，廣東的選

調生大多只招考本科畢業的，且畢業不滿三年的學生；第 二，這里的基層是指我國政府層級中最低的層級，就是街道、（鄉）鎮一級。在城市里 叫街道，在有農村的地方叫鄉鎮；第三，必須鍛煉兩年，就是你的人事檔案關系必須在 基層至少“放”兩年－－也就是人事關系在兩年內不能調動。這里為什么用“放”這個 詞呢，因為很多時候，選調生的檔案是在街道、（鄉）鎮，但是人已經被“抽調”到（縣）區一級，因為在（縣）區一級的人才一般都較少，而選調生一般都有本科學歷，也比較年輕，比起那些老的公務員，活力的也比較好，所以上級部門一般都比較喜歡用 選調生。

現在說說選調生的具體工作。選調生的具體職務在組織部門的任命文件中定義為：村（居委）主任助理。但是在派到基層后，一般由基層再進行具體工作安排，據我所知，一般有兩種安排方式：其一，安排到村（居委）掛任主任助理；其二，在基層的街道、（鄉）鎮工作。由于選調生工作的地方環境千差萬別，所以無法具體說選調生的具體工 作是什么。但為了給大家一個比較具體的認識，我舉幾個例子：例如，辦公室的文書工 作，負責文件等的起草；計生工作，入戶進行計生宣傳；衛生環境工作，入戶收取衛生 費；社會綜合管理工作，負責社會穩定的維護工作，站在基層矛盾的前沿；經濟發展工 作，負責有關經濟數據的收集和統計；人事部門工作等等，可以說選調生的工作包括方 方面面，可以得到全方位的鍛煉。

應該說大家考公務員更多是沖著公務員的工作穩定和公務員相對比較輕松去的，在現在 的就業壓力下，公務員是個很不錯的選擇。由于選調生都在基層工作，條件相對高層次 的機關部門來說，相對比較艱苦。考慮到這一點，廣東省委組織部在工資待遇上給選調 生予以優待。

在工資上，不用與其它公務員一樣實行試用期工資，而是直接實行定級工 資－－即直接實行轉正公務員的工資。一般公務員的試用期是一年，選調生也一樣。在 轉正后，選調生的工資實行高定一檔，即比其它公務員的工資高一檔。以上這些工資待 遇是文件上的規定，但實際上各個地方的公務員工資是有很大差別的，因為選調生的工 資不僅僅局限于工資，還有各項補貼，而各地的補貼是千差萬別的，正是這種補貼拉大 了各個地方的實際工資的差別。

再說說選調生的晉升問題，這也許是除了工資之外，大家最關心的。選調生的考核跟其 它公務員一樣，實行一年一考－－我聽說有的省市是一年兩考。從個人的角度看，我認 為選調生的晉升其實跟其它公務員沒有什么特別大的差別，并沒有跟有些人說的一樣 是，什么重點培養。唯一的區別就是，選調生的人事關系相對比較靈活，如果有單位部 門愿意接收，那選調生在鍛煉滿2年之后，可以到省內各個機關部門任職。廣東省委省政 府每年都有從地方直接調選調生到各機關工作，各個市的機關部門也有一些名額，這是 選調生升遷的捷徑。最后，我在說說我個人在任職期間的感受吧。我任職至今已一年多，也接觸過不少

兄弟 城市的選調生。從與他們的交流來看，到不同地方任職的各種待遇，工作環境是差別很 大的。

有些城市不是發達城市，工資相對比較低，補貼也很少。有的選調生被派到基層 后，由于不是本地人，工作受到本地人的排斥。還有選調生在基層遇到了擇偶難題，因 為要找到與自己條件學歷相當的對象確實是少之又少，難上加難。我的運氣相對比較 好，在一個比較發達的城市，各方面的條件也相對不錯，可以說我對目前的工作還是比 較滿意的。

選調生是一個比較特殊的公務員團體，可以說它是比較受組織部門重視的一個公務員團 體。但是，如果說選調生是升遷的捷徑，我不敢茍同。我始終認為，選調生是一塊很好 的敲門磚，是公務員生涯一個很好的開端，但是能不能利用好這一個特殊身份，往更高 的層次上發展，更多地是取決于個人的能力。在我接觸到的選調生中，有不少在5年內已 經成長為部門的領導，甚至地方（鄉）鎮的黨政一把手。這可以說是個人能力和組織部 門的重視的相結合。

所以，選調生是一個既是公務員，又是與其它公務員有區別的團體。選調生需要勇氣去 面對復雜的基層，選調生是個人能力和勇氣的考驗，選調生并不是適合所有的人，但選 調生也是一條有志者的捷徑。