第一篇：2005年最新公務員招考面試題庫

國家知識產權局面試題

1.自我介紹。

2.為何考這個職位？

3.“活到老學到老”如何理解？

4.聽別人說有好朋友背后說你壞話，咋辦？

5.WTO加入后，對我國產生什么影響？對個人又有何影響？

6.組織一次活動：外事旅游團來考察，如何接待？如何活動？

7.談談你個人的優缺點。

8.對本崗位了解多少？

農業部面試題

1.自我簡介。

2.為什么考這個職位？

3.組織一次旅游，簡要敘述過程。

4.如果你的上級領導有些習慣你無法忍受，你怎么辦？

5.領導交辦的事情，你知道是錯的，怎么辦？

6.有人檢舉你在這次考試中作弊，你有什么說的嗎？

7.你還有什么要問的問題嗎？

國家計生委面試題

1.你對計生委有多少了解？為什么要考計生委？

2.對計劃趕不上變化的理解。

3.對“一個人的優點總是伴隨缺點而存在”的理解。

4.有人打你，你會怎么辦﹖

上海法院面試題

1.你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什么作用？

2.如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織？

3.領導交給你一項任務，但需要同事的協助，同事非但不協助還從中做梗，你會怎么辦？

4.你還有其它的工作意向嗎？

上海檢察院面試題

1.請問你對檢察院的工作性質，福利情況了解多少？

2.現在是依法治國，但在一些地方還存在著“以言代法”、“以權壓法”的現象，你怎么看待這些問題？

3.大學畢業后的第一次就業是否真的那么重要？

4.如何跟品行不端、性格怪異的人辦事？

5.憲法規定“檢察院接受人大監督”，在一次偵察過程中，有一名人大代表亮明身份，要求看你的偵察記錄，你怎么處理？

吉林省公安廳面試題

1.公安失去權利的監督將會怎樣？

2.如果你是派出所的一名公安，你的所長經常在所里表揚你，他的意圖是什么？所里的其他戰友如果對此不滿將怎么辦？

3.這位考生，你在上學的時候的流氓行為已被人檢舉，請你解釋一下。

4.用幾個詞編故事，具體是什么詞忘了。

廣州海關面試題

1.你好像專業不對口啊？

2.你組織單位人去旅游，要求必須在兩點以前回來，否則會誤火車。但是有幾個人兩點還沒有到，你怎么辦？

3.“仁，義，禮，制，信”是古人推崇的基本為人準則，請挑其中一個方面進行論述。

4.你的理想是什么？你怎樣設計你的理想？怎么才能實現你的理想？

青島海關面試題

1.說出一個你最崇拜的歷史人物(強調是政治家)，說出他有哪些優點值得你學習，你如何在將來的工作中發揚。

2.現在出國留學的學生越來越多，很多都學成歸國了，請對這種現象談談你的看法。

3.現在很多人說“大公無私”不可能完全做到，還有“秉公辦事”就不能循私情，請你談談循私情這種現象。

4.假如你的領導要出席一個會議，可是臨時又因為某種原因不能來了，你應該怎么做？

5.你對自己專業課的看法。

6.背誦一首詩，喜不喜歡毛澤東的詩？外出旅游，如果買東西時遇到買主訛詐，你怎么辦。

7.對“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”的看法。

8.我國加入WTO后，越來越多的外企從公務員隊伍中挖人，你對這件事的態度。

9.有人利用國家的一些技術，進行法律漏洞犯罪的現象，談一下你的看法。

10.主考官用很流利的英語問你能否用英語對海關說一些看法。

長春海關面試題

1.齊白石有句名言：“學我者生，似我者死”，請結合自己談談是怎樣理解這句話的！

2.你升職了，你以前的兩位同事，一個對你言聽計從，一個冷若冰霜。請問你如何解決？

3.在機關待久了，就會不思進取，請問你如何解決這個問題？

4.請問你認為今天的面試有何缺點？

鄉鎮公務員面試題

1.一道聽力題，幾位鄉鎮領導的談話，要求歸納一下。

2.鎮里規劃建一農貿市場，請擬出建設農貿市場的方案。

3.如果有群眾來集體上訪，而此時分管領導正在開會，你作為秘書會怎么做？

4.作為一名大學生會有許多就業崗位，為什么會選擇到農村工作呢？

5.“三個代表”的主要內容是什么？

6.作為一名鄉鎮領導干部，你會怎樣展開招商引資工作？

7.某縣領導要治理荒山，題了四個字，光這四個字就耗費了農民大量的人力、物力、財力，你怎么看？

8.某縣領導想把本縣經濟搞上去，提高農民收入水平，你在職能部門工作，你準備怎么做 ？

9.有兩位同事工作能力很強，但是經常鬧矛盾，他們認為業務過硬就可以了，你是如何看待他們之間的競爭的？

結構化面試試題

1.請用3分鐘左右的時間談你過去的一些學習和生活的經歷以及你為什么報考這個職位？

2.假設你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學生參加一個漢語學習短期班，為期三周。學校決定讓你來安排此次培訓班，你打算如何做？

3.假設有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領導信任，而某些工作能力不如你的同事卻因能說會道，博得了領導的歡心，對此你有何想法 ？

4.假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

5.在西部大開發中，有人認為最缺乏的是人才；有人認為最缺乏的是資金；有人認為缺乏的是觀念的更新。你認為在西部大開發中，最缺乏的是什么？為什么？

6.有人認為“善意的說謊是對的”，您怎么看待這句話？為什么？

7.假如你在畢業前一年就已經聯系好一個你非常想去的工作單位，并從知識、能力等方面進行了充分的準備，但畢業時卻由于其它原因未能如愿。在這種緊迫的情況下，你又通過艱辛的努力去聯系了一個相對清貧而內心并不情愿從事的工作單位，并為此做出了鄭重承諾。就在即將簽署協議之前，一年前聯系的單位又同意接收你，假定你決定仍到該單位工作。在這種情況下，你會怎么辦？

8.有人認為，想進機關當公務員的大學生往往不是學生中的精英，而是一些只求四平八穩、上進心不強的“二流”學生，你怎么看？

9.好，面試就到這，請問你還有沒有要對我們講明的其它問題？

各地面試題精選

1.請你評價你的父母或周圍的親人。

2.有人說“成功的捷徑就是錯誤是別人的一半”，你怎么看？

3.你對招人要有工作經驗和年齡限制怎么看？

4.深圳成立了替人做好事收取一定費用的公司，你怎么看？

5.北方某市今年機關準備招50名博士生，今后的三年將招收150名博士生到機關工作，你對這個問題有何看法？

6.某市接到省政府的關于加強軟環境建設的文件，這項工作任務交給你來完成，你將怎樣落實、完成？

7.在單位你是總經理助理，你經常給總經理有建設性的建議，得到總經理的青睞，但辦公室的一位副主任對你有成見，你將如何處理、對待此事？

8.領導安排一項任務交給你和????

第二篇：教師競聘招考面試題庫

名詞：

六經：是西周時代流傳下來的典籍，時稱詩、書、禮、樂、易、春秋。

學記：是戰國末期樂正克的作品。是學記的教育哲學基礎，系統地總結先秦時代教育理論和實踐研究的教育學專著。

亞里斯多德：是古代希臘學術思想的集大成者，首次系統闡述了體育、道德、智育、美育和諧發展的教育思想。

歷史研究法：是通過已經發生的教育事件進行發掘和考察，認識教育現象機器發展規律的方法。

調查研究法：是借助樣本分析，達到弄清教育現狀、發展趨勢和規律的方法。

實驗研究法：是通過對實驗對象施加新異實驗變量，并對環境干擾因素加以控制，然后觀察實驗對象變化的方法。

廣義教育：是泛指一切有意識地影響人、培養人的活動，這種活動的結果在不同程度上都可能使人增長知識才干或影響人的情感、個性的發展。

狹義教育：狹義的教育就是學校教育。所謂學校教育，是由社會專門組織的，對青少年一代身心成長有目的、有計劃地施加影響，以期把它們培養成為社會需要的人的活動。

教師的體態語言：是指教師運用面部表情、身體姿勢、眼神動作等表達某種思想感情，傳遞信息的一種特殊語言。

教師職業道德：是從事某一職業所必須遵循的行動規范。

教育機智：教師在處理各種突發的教育問題時，要有能夠迅速作出判斷并進行快速反映的能力。

教師資格：是指教師任職所需要的學歷與道德修養及能力標準。大教學理論》：被19世紀英國哲學家的約翰穆勒稱作是“整個文化教育領域中古代思想的百科全書。

文化（廣義和狹義）：廣義：指人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。狹義：指精神文化，是各種社會意識形態的總和。

文化融合：將不同質，不同源的文化綜合起來，從而形成新的文化，是文化發展的法則之一。人的發展：是指個體從出生到成人身體和心理等方面的發生、發展及變化過程。年齡特征：是兒童發展過程中呈現的一般的、典型的、木質的共同特征。

遺傳（遺傳素質）：指個體從先代那里繼承下來的解剖的生理特點。

環境（廣義和狹義）：包括自然和社會環境兩方面。是指個體生活在其中并受其影響的客觀世界。

德育：是對受教育者進行系統的思想教育、政治教育和道德教育的總稱。

智育：是對受教育者進行系統的知識、技能和能力的教育。

美育：是對受教育者進行的審美觀點。

學制：是學校教育制度的簡稱，是一個國家各級各類的學校體系，它規定了各級各類的學校的性質、任務、入學條件、修業年限以及彼此之間的相互關系。

雙軌制：由縱向劃分的學校系統占絕對優勢的學制結構就是~

單軌制：由橫向劃分的學校階段占絕對優勢的學制結構是~。

課程：是指各級各類學校為了實現培養目標而規定的學習科目等表達某種思想感情，傳遞信息的一種特殊語言。

講授法：是指教師通過口頭語言向學生系統連貫地傳授知識的方法，它包括講解、講讀、講演、講評五種方式。

學前教育：是指社會和家庭對0~6歲兒童實施的教育。

智育：是教師有目的、有計劃地指導學生掌握知識和技能、發展智力的活動。

知識：是人們對自然和社會現象發展規律的系統認識。

技能：指學生通過練習獲得的能順利完成某種任務的行為方式

學校管理：是學校管理人員運用一定的手段方法，組織協調學校辦學資源，引誘師生員工以正確的方向，有序地實現學校工作目標的組織活動。

法國管理實踐家法約爾說過：”管理過程是管理的職能活動過程。“

學校管理過程有別于一般管理過程就在于它以育人為根本目的。

學校工作的總體目標包括教育工作目標和管理工作。

美國”PDCA循環說“（戴明）學校管理過程運行的基本環節包括計劃決策、組織實施、督促檢查、總結評價。

組織實施：按照計劃決策的目標和任務要求，將人、財、物時間、空間、信息等各種管理要素組織運轉起來，將計劃決策付堵行動的活動。

組織實施環節包括：組織、指揮、協調、指導和極力等一系列管理活動。

學校管理原則：是開展學校管理工作應當遵循的基本要求和行為準則。它是學校管理規律的反映，是學校管理實踐經驗的總結和概括，也是教育管理思想的體現。

學校管理原則是知道學校管理工作的思想準繩。

民主性原則：是指學校管理工作要尊重、信任廣大教職工堅持”從群眾中來，到群眾中去"的作風。激發他們參與管理的積極性，并為他們參與學校管理創造條件。

學校管理方法：是指為順利開展管理活動、實現管理目標的手段和措施。

學校管理方法從層次上分為：學校管理哲學、一般方法、具體方法。

行政方法：是指學校管理者依照組織系統。運用行政命令對被管理對象實施管理方法。行政方法是學校管理的基本方法，其實質是以學校組織中的行政關系為手段實施管理。行政方法的特點：權威性、強制性、直線性。

法規方法：是指學校管理者運用國家機關指定的具有法律性質的有關駕御的規范性文件進行管理的方法。

法律方法包括法律、法令、條例、規定、規劃、決議、命令等。

法律方法在學校管理的運用有兩方面：指定學校規章和依法治校，這兩方面相輔組成，缺一不可。

第三篇：公務員招考面試經典真題

你問我答之面試真題匯總部分(一)

法院：

1、在現在很多大學生報考公務員,一個職位常常幾十人競爭,你有何看法。

2、現在獨身子女很多,很多有不好的習慣,比如獨立不強,難與相處,等等,你有何看法？如果你有這些習慣,你如何和同事相處？

3、現在有些單位“以罰代伐”亂收各種費用,不以法行政,你有何看法？

4、談談你對人民法院的認識和了解。

5、你覺得法院的職能是什么?

6、你覺得人民法院在老百姓心目中是什么形象?

7、簡單做自我介紹。

8、假如你被錄取了，你如何處理好與同事之間的關系。

9、一個同事向你打聽案情，向你借案卷，但這個案子是保密性質的 你將怎么辦？

10、你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什么作用？

11、如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織？

12、領導交給你一項任務，但需要同事的協助，同事非但不協助還從中做梗，你會怎么辦？

13、你還有其它的工作意向嗎？

14、你出差在外地，錢包掉了，怎么辦? `

15、談一下人民法院在人民群眾中的形象？

16、胡總書記說：權，用于民；情，系于民；利，源于民。作為一名公務員，你覺得應該怎樣貫徹這個思想？

17、作為一名司法人員，如果有親戚找你拉關系，你該怎么辦？

18、你正在給領導匯報工作，突然一些群眾進來大聲吵鬧，要反映情況，你怎么辦？

19、你單位一名同志從來不參加單位組織的各項活動 領導讓你去做他的思想工作 你打算怎么做？

20、你單位打算以建立節約型社會為主題 開展一次活動 由你來制定一個工作計劃 你怎么做？

21、如果你是信訪局的一名工作人員，一天，來了幾位退休的老同志，因為對國家新出臺的某項政策不滿進行上訪 你如何做他們的思想工作 追問：如果他們對你的處理不滿意 每天都來 你怎么辦？

22、假日腐敗的問題引起了某地紀檢委的重視，幾名紀檢干部經常在雙休日或者節假日帶著攝象機到酒店或者娛樂場所門口進行拍攝 請你就這個問題談談看法。

23、你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什么作用？

24、你認為中國加入WTO的利弊。

海關：

某海關緝私警察面試題目 ：

1、如果你是一個單位的副局長，你們的上級廳長經常越過你們局的局長直接向你布置安排工作，局長對此很不滿意。這時，你會怎么做？

2、對抗擊“非典”斗爭，你有什么想法？

3、以人為鏡可以知得失，你認同這種看法嗎？談談你的觀點。

4、你的上級領導的家人患病住院，他經常讓你在上班時間幫他去照顧，你會怎么做?

拉薩海關的面試題目

1、對今年的公務員熱有什么感想。

2、如何理解尊重是相互信任的基礎。

3、遇到大街上碰瓷的情況怎么處理。

4、發生礦難你是處理小組的領導 如何安排？

2006年1月20日海口海關公考面試題

自我介紹；、組織一次會議。、如果有一艘船即將沉沒你會怎樣做。、黨中央的16次會議決議要消除貧困你是怎樣看的。

4、對”嫉惡如丑“你是怎樣理解的。

你問我答之面試真題匯總部分(二)

公安：

1、成功的人具備創造力 凝聚力 高文憑 才可以領導團隊！你是否同意？闡述？

2、在一個社區發先有把被車拿來做公益事業！領導給你1個月的時間調查和取締，你怎么辦？

3、(接上題)如果一個月后又發現了！你怎么辦？

4、做好事難.做好人更難！一滴水只有融入大海才不會枯竭！

2006年2月21日北京首都國際機場公安分局面試真題

1、自我介紹

2、對盜版光盤的看法

3、如何組織一活動

4、處長要求你起草一計劃，你起草后，處長很不滿意，但副處長很滿意，你下面如何做？

5、如果沒有被錄用怎么辦？

2006年山東東營6月8日上午公考公安面試題

1、兩個饑餓的人遇到一個漁夫，漁夫給了他們一人一簍鮮魚，一人一根魚桿，拿魚的人當時就煮了魚吃了，后來因為沒吃的給餓死了；另一個人拿了魚桿向大海走去，可是就在快到海邊是也餓死了，結合現實談談你的感想。

2、當前有許多公司并購，但并購后出現人才流失嚴重的問題，如果你是單位負責人，你采取什么措施留住人才？ 第二問：做一個人才流失方面的調研，你如何開展工作。

3、說出一個成語、一個貫用詞、一個俗語。編一個與“無證駕駛”有關的故事。

4、當前人民群眾在發生危難時首先想到的是人民警察，你對這一現象怎么看？

廣州公安6月10號上午面試題 ：

1、現代人忙著充電,你的看法?

2、外資企業為尋找丟失的產品,搜員工的身,你的看法?

3、為改進機關作風,做一次機關調查的情況.4、發展 小康 電視 清理 滿意。

2006年國家公務員考試廣州公安面試題

1、小學現在實行一費制，但個別地區學校巧立名目，自行收費，令廣大家長憤怒不已。請說明你對這件事的看法。

2、為慶祝建黨84周年。要舉辦歌詠比賽，你如何組織？

3、中央決定的政策，要貼近人群。

4、串詞：燈光，樹林，人才，煙草，熱潮。

貴州公安檢查系統7.23面試題

1、網絡媒體對中國政府的執政充滿了希望 結合崗位說明說明的你在今后怎么開展什么誠信,工作什么的。

2、三個問題

領導出差交你辦事,你怎么辦？

正副科長同時給你安排工作，你怎么做？

部門要你辦事，但是違反規定，做了違反珍寶，不做別人對你有意見，你怎么辦？

3、不文明現象你身上有沒有，有的話你怎么結合實際改?

監獄警察：

北海公安局特警的面試題目

介紹個人有關情況

1、特警崗位比較辛苦，一些地方曾出現一些個別新錄用人員被分配后自動放棄錄用資格，你為什么還要考這個崗位？

2、當前為什么還要強調艱苦奮斗的作風。、如果你有一個很難打交道的同事，你應該怎樣和他處理好關系。

4、如果這次你被錄用，你如何在新的崗位上開展好工作。

河池市交警面試題目!

1、介紹自己 2分鐘

2、你對壟斷行業有怎樣的理解 為什么 4分鐘

3、你覺得你組織的或參與的哪項活動最讓你滿意,談談具體相互協作等方面的具體操作。4分鐘

4、和外商談生意,快簽約了,領導卻說暫時不簽約,你怎么向外商解釋,但又不能說實話。3分鐘

5、你將要進入的單位,其理念是“勤奮,敬業,務實” 你怎樣在工作中實踐這這一理念。3分鐘

廣州監獄6月10號上午面試題

1、現在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你對這個現象的看法。

2、現在有些單位對上班的員工進行搜身，你對這個現象看法。

3、如果單位的作風和意識存在問題，領導讓你來調查解決，你的方案？

4、發展、電視、小康、清理、滿意 編個故事。

你問我答之面試真題匯總部分(三)

四川省7月29日考監獄警察面試題 ：

評述：這一組題目難度適中，一至三題是報考動機和態度題，這兩種題在過去的面試中經常出現，今年以來，被采用的不多，這就提醒考生，掌握新題型，也不要忽視過去沿用的題型；第二題組織調查活動在2006年的面試中，經常出現。

1、為什么選擇在政府機關當公務員？

參考答案：

第一，要對所報崗位的性質加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方；

第二，你所學的專業、性格、特長與所報崗位的關系；

第三，所報崗位和參加公務員將對我的人生有什么影響；

第四，為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報考公務員崗位為人民服務、為社會服務，報答國家；

第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現。

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查.參考答案：調查報告的正文由前言、主體和結尾三部分組成。

(1)前言。前言是調查報告的開頭部分，通常是簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物等)進行調查；調查的時間、地點、對象、范圍、經過以及采用什么方法；調查對象的基本情況、歷史背景；以及調查后的結論等。這些方面的側重點由調查人根據調查目的來確定，不必面面俱到。前言部分常見的寫法有：說明式、概述式、提問式、結論式等，寫作時不論采用何種方法，都要簡明扼要，具有吸引力，便于引出下文。

(2)主體。主體是調查報告的核心部分。是前言的引申展開，是結論的根據所在。主體的內容一般包括三個方面：一是調查到的事實情況，包括事情產生的前因后果、發展經過、具體做法等；二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質及其特點、規律；三是提出具體建議或應采取的一些具體措施。主體部分內容豐富，結構安排力求條理清晰、簡潔明快。調查報告主體部分的結構框架有:一是根據邏輯關系安排結構如：縱式結構、橫式結構、縱橫式結構。這三種結構，以縱橫式結構常為人們采用。二是按照內容安排結構如：“情況——成果——問題——建議”式結構，多用于反映基本情況的調查報告；“成果——具體做法——經驗”式結構,多用于介紹經驗的調查報告；“問題——原因——意見或建議”式結構，多用于揭露問題的調查報告；“事件過程——事件性質結論——處理意見”式結構，多用于揭示案件是非的調查報告。

(3)結尾。調查報告可以有結尾部分也可以不寫結尾部分。

一般而言，結尾也叫結論。有四種情況需要寫結尾：一是主體報告情況，介紹經驗，需要結論；二是主體中沒有提到的問題、希望、要求、建議等，需在結尾中提及；三是附帶說明有關情況，如調查過程中遇到的一些情況，主體中沒有提及，需在末尾加以說明；四是有附帶材料需要加以說明的，如一些典型材料、專題報告、統計圖表等。無論采用哪種形式，都必須簡潔有力，切忌拖泥帶水，畫蛇添足。

3、假如落考怎么辦？

參考答案：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者.我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一，敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力.要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行.能夠超越自我； 第二，善于反思,對于這次面試要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距.正確對待自己,實事求是的評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身的素質；

第四，認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績；

第五，再接再勵,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目：

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境。

2、怎樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩。

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

你問我答之面試真題匯總部分(四)

2006年8月河南省各地招警面試真題：

2006開封面試題

16日上午

1、你對當今警察素質怎么看？(考查求職動機與擬任職位的匹配性和應試者的綜合分析能力)

2、如果讓你組織二十名人去看望老班長，你怎么做？(考查計劃組織協調能力人際合作意識與技巧)

3、在面試路上碰到有人偷盜你怎么辦？(面對壓力時的應變能力和自我情緒控制)

4、假如你是一個科室領導，由你制定了一個獎懲計劃，領導和大會都通過了，可是在你宣布的時，和你關系不錯的幾個同事卻反對，你如何辦？(人際合作意識與技巧)

16日下午

1、請你簡單做一下自我介紹，及為什么要報考人民警察？

2、如果讓你帶5個人去貧困地區做調查，你怎么做？

3、假設一個不愛講話的同事犯了錯誤，你卻被吵，你感到委屈，會怎么辦？

4、你怎么看待“做人講道德，做官講官德”？

2006安陽面試題(18日全天就四道，每人12分鐘，題在紙上寫好了，不是考官念的)

1、談談現在青少少年的缺點(沉迷網絡的分析)

2、警察工作的挑戰性

3、單位存在的舊問題怎么處理!

4、就是有兩個指標，一個是出國學習，一個是下基層鍛煉。你選擇哪個，為什么

19日

1、關于青少年網絡癡迷的。談談你對這個的看發。

2、你是一個新人，你如何讓領導和同事關注你。(大概就這個意思，我忘具體的題是什么了)

3、你有一個好的工作計劃，但有一定的風險，你如何說通領導和同事，讓他們采納你的計劃。

4、你在你們班排第幾？你覺得是文憑大于能力嗎？為什么？

河南信陽市公務員考試招警面試題 ： _

1、現在人遇到困難都喜歡找警察對此你如何理解？

2、如果讓你負責轄區的社會治安綜合治理工作你如何計劃開展工作？

3、對＂近朱者赤，近墨者黑＂怎么理解？

4、你的上司和你一起糾正交通違章時，你的好朋友違章了，你怎么辦？

18日上午

1、如果現在給你一神燈，你最想的愿望是什么?請說明理由！

2、學校附近常有很多小**，你怎么辦！

3、改革開放與時具進是很重要的，是不是 就是要趕潮流！

4、你聽見一屋主呼救命，你趕到歹徒己逃走，屋主受傷流血不止，你怎么辦！

18日下午

1、你覺得事業的成功關鍵是什么？

2、一些外來人口，在你城市駐地不安分，你認為該怎么處理？

3、當前國家及社會看似穩定，你認為這樣是否正確？

4、你和同事押解重要刑犯，罪犯在火車站將你的同事打傷然后逃離，你該怎么處理？

19日上午

1、“成功是失敗之母”，你失敗過嘛？談談你的看法

2、“只要提高生產力，一切都是可行的”，你同意這個觀點嘛，為什么？

3、如果你帶隊到火車站緝拿一名35歲男性持搶通緝犯，你怎么布署工作？

4、你和同事一起執勤，攔下一輛違章車，卻發現是名外國國籍旅客，而且語言無法溝通，這時該怎么辦？

19日下午

1、講一下你對“海納百川，有容乃大”的看法。

2、近段某地區飛搶，領導派你去開展工作，你怎么做？

3、有人說：和諧社會就是沒有矛盾的社會，你怎么看？

4、你在押解犯人時，犯人突然病倒，你怎么辦？

你問我答之面試真題匯總部分(五)

南陽面試題

19號上午

1、談談你對加班的看法？

2、現在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識

3、你正在按規定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規定，你該怎么辦？

4、如果準備舉行一個軍民聯誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？

19日下午

1、談談你的人生職業理想規劃及實現步驟；

2、法理與情理的關系及處理；

3、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業務骨干，你應該如何組織；

4、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了結果批評了你，你怎么處理.20日下午

1、你對“跳槽”的看法？ `

2、現在高校畢業生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

3、領導對你不理解，你怎么辦？

4、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

鶴壁面試試題

19日考題

1、根據五個詞講一個故事

包公

愛戴

警魂

泰山

手銬

2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

新鄉面試題

19日上午

1、說自己的優缺點 適合做什么工作

2、有鄰居單位來我單位考察 你怎么組織

3、事情是不是鬧的越大越好 列舉了農民工工資大學生畢業沒工作媒體報道后就后工作的事例 要你談自己看法

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候 有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？

5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

19日下午、你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？、你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？

4、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

鄭州面試題

19日上午

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看？

19日下午

1、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對這種現象有什么準備？

2、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

3、“將在外軍令有所不受” 你怎么理解？

20日上午

1、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作！

2、請你以“艱苦奮斗、勤儉節約”為主題組織一個會議，你將怎么展開？

3、現在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？

20日下午

1、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

2、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

3、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現象？

商丘22日上午

1、談談你的優點和缺點,你為什么來我局工作?

2、你希望和什么樣的人一起工作,為什么?

3、假如經常安排給你一些瑣碎的的工作,你會不會喪失工作的干勁,你應該怎么去辦?

4、現在各國對紅綠燈時間的設置非常頭疼,(舉英國的例子,舉美國的例子,題目太長......)你覺得如何設置紅綠燈的時間?

平頂山22號上午的考題、關于收入的題，好象是企業什么的、領導給你的任務，你具體不知道是什么，但又和領導聯系不上，你應該怎么辦

3、組織個什么活動

2006年1月10日上午遼寧公考招警面試題

1、你對所報考的職位有什么看法？

2、廬山附近最近修建了許多別墅，請你針對環保和愛護生態來談一談對此的看法。

3、領導安排你與一位老同志共同完成一個任務，由你負責。而老同志對此有意見，不愿意跟你合作怎么辦？

4、市里派你對本市肉食品進行檢查，問你如何開展？

5、通過對你面試的了解，發現你的個性很強，并且不能勝任報考的工作，你有什么要說的？

你問我答之面試真題匯總部分(六)

2006年1月10日下午遼寧公考招警面試題

1、你的學習工作經歷，你為什么報考人民警察？

2、新來的大學生，領導安排他做些瑣碎的事情，他工作沒有熱情，你去和他談話，你會怎么做！

3、良禽擇木而息，又有人說工作要塌實，你怎么看？

4、組織一次宣傳活動！

5、領導給你個任務，但你感到個人能力無法完成，你怎么辦？

2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由

2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題

1、談談你想在什么環境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題

1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的 2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作

2、細節決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的3、房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查

4、你工作優秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做》？

5、集體上訪，領導不在，你如何處理！

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題

1、談談人民警察應具備的素質

2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現象做個調查

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位 開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦？

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題

1、個人優勢

2、對孔子“富貴不能淫，?? 及西方“貧窮沒自由“看法”

3、組織最成功的一次活動

4、處理矛盾

5、你是一個軍械庫保管，一天發現槍丟了一只，你怎么辦？

你問我答之面試真題匯總部分(七)

銀行：

1、一女士看中了一輛紅色跑車，價值100多萬，當他要伏百分之20的訂金時，他卻有點猶豫，和你說她是不是太過于急做決定，是不是該再考慮一下，做為銷售員的你來說，你會對她怎么說？

2、在美國一家旅館里，一中國游客看到里面的一個服務員胸口有個徽章“我能，我可以”覺得很有意思，便和女服務員說：能不能送我一個這樣的徽章。女服務員說：不好意思，我不能送你，這個是公司的規定，這是公司的徽章，我自己的沒帶在身邊，不好意思。這個故事給你什么啟示？

3、你如何和與你性格不合的同事相處，并取得一定的成績？

4、你對“做好事先做好人”怎么看？

5、你認為銀行工作人員應該具備怎么樣的基本素質？

6、你對“勤能補拙”怎么看？

7、你對有的企業的管理公式“100-1=0”怎么看？

8、如果領導分配給你的工作很有難度，你可能處理不了，你如何處理？

工商：、請結合你申請的職位，談談你的優點和缺點。、近日，溫家寶總理在XXX會議上提出“。。我們的一切權力都是人民賦予的??”請你談談你對這句話的認識。、有人說“??”(具體是什么話因為緊張記不得了)，大致意思是有的人只說好話，不說壞話，而有的人好話壞話都敢說，請你談談你對這句話的理解。、請你組織一次愛國主義講座。、兩家單位發生爭議，上面派你出面解決，你如何處理。

財政局：

上海市財政局面試題 ：

1、用五個形容詞描述你的優點。缺點呢？

2、談談依法行政的重要性。

3、你進入單位沒多久，你的領導和其他同事都很喜歡你，有一位同志對你很冷淡，怎么辦？

4、安排基層員工的培訓怎么做？哪些比較重要？

5、你給領導寫了一份發言稿，臨開會時發現那錯了，怎么辦？

中央統戰部：

1、自我介紹。

2、黨思想路線 四項基本原則。

3、學生期間組織的成功的活動 經驗。

4、招聘你作接話員 打字員 有什么想法。

5、女大學生難找工作 是不是? 原因？

6、大學生眼高手低 都喜歡跳槽 我覺得你也喜歡 你怎么說服我？

7、處長不同意你的想法 而你的做法是對的 你會怎么處理？

8、現實生活中存在誤解 你舉例說明自己怎么處理？

9、英語介紹自己。

國家審計署駐長沙特派辦：

1、自我介紹及報考本部門的原因。

2、你的最大的優點和缺點,并和你的競爭者比較你的優勢與劣勢。

3、如果派你去比較偏遠的地方工作一兩年，你愿意嗎，為什么？

4、神州五號升空，有人說楊利偉是民族英雄，有人說幕后的科學家才是民族英雄，你怎么看？

國家海洋局：

1、用3~4分鐘介紹一下自己的基本情況，并談談你為什么報考這個職位。

2、有人說現在人才都去了外企，只有不優秀的人才報考公務員，你怎么看？

3、如果本單位錄用了你，但你需要到基層鍛煉一年，你怎么看？

4、有人說航天員楊利偉是英雄，有人說默默無聞的航天工作者是英雄，你怎么看？

5、你手頭有一項重大工作，現在又有一項重要的宣傳工作要你去做，你怎處理？

6、如果你的領導和一位同事對一項工作產生分歧，你覺得他們都有道理，你如何處理？

檢驗檢疫局：

1、自我介紹。

2、你對這個職位了解多少？

3、你覺得你有什么條件來爭取這個職位。

4、如果有各學校突然爆發疫情，你怎么處理。

5、去年我們國家經濟增長很快，但群眾上訪數目也很多，你怎么看待 ？

城管執法局：

1、你參加本次公務員考試動機。

2、對參加公務員工作，談你的長短處、優缺點。

3、新聞報導包頭市一交警向不聽勸阻而阻塞交通的群眾下跪，求群眾配合工作，對此看法。

4、新聞報導北京一女大學生把假期打工掙得的一萬元，交了學校黨委作黨費，對此看法。

5、單位進行一次執法活動，讓你組織。

6、單位讓你組織一次宣傳活動，該如何做。

7、你有一位同事，工作平時不積極，執法時總是睜一眼閉一眼。單位領導讓你幫助他，你應如何做？

8、單位派你到下屬單位蹲點工作，而下屬單位的同事卻認為是上級不信任，讓你來監督的，工作處處不配合，你怎么辦？

你問我答之面試真題匯總部分(八)

國家計生委：

2006年國家計生委公務員面試題

1、你對計生委有多少了解？為什么要考計生委？

2、對計劃趕不上變化的理解。

3、對“一個人的優點總是伴隨缺點而存在”的理解。

4、有人打你，你會怎么辦﹖

國家知識產權局：

2006年國家知識產權局公務員面試題

1、自我介紹。

2、為何考這個職位？

3、“活到老學到老”如何理解？

4、聽別人說有好朋友背后說你壞話，咋辦？

5、WTO加入后，對我國產生什么影響？對個人又有何影響？

6、組織一次活動：外事旅游團來考察，如何接待？如何活動？

7、談談你個人的優缺點。

8、對本崗位了解多少？

事業單位面試：

1、從下列詞組中選出5個你認為重要的，并簡述理由？

榮譽、獨立性、成就感、豐厚的報酬、較高的社會地位、穩定性、能和上司像同事般輕松的相處、和同事愉快的相處等(記不得很多了)

2、領導讓你辦一件事情，并指定一個老同志幫你，但老同志工作很忙，隨便就說好讓你自己去辦，但領導對你辦的事很不滿意，你該怎么辦？

3、本單位搞一次大型活動，原負責籌備同志因工作調動，領導讓你接手去辦，你該怎么做？

4、原材料為5元的生鐵，做成馬蹄釘，能賣三千元，若做成名表中的發條，能賣十幾萬元，請你談談看法？

上海某區事業單位招聘面試：

1、談談你對報考崗位的了解和報考動機。

2、談談你在學校的擔任職務和實踐經歷。

3、你所學學的專業(生物技術)和報考崗位不對口，你怎么看。

4、一個緊急電話被你接聽，你會詢問哪些細節？

5、你的同事把你的功勞強了，還被領導表揚，你如何應對？

監管：

1、自我介紹。

2、改章**，大意是，以前用很少的錢刻章，現在由政府統一刻章，需要很多錢，要買設備，等等，你怎么看？

3、(老頭說得我沒大聽懂，因為地方話)大意是，把10只犬放進一直籠子里讓他們自相殘殺，最后活下來一只，稱作鰲，但很虛弱，你怎么看？

4、你有一件很重要得工作要做，領導又給你一件工作，如果你接受了就會影響你的工作，你怎么辦？

5、把你分配到基層，你愿意么？

省級機關:

1、請你說一說，教育中的“分數教育”和“素質教育”的看法?

2、你有信仰和恐懼嗎?你對“敬畏”是如何理解的，為什么? `

3、是一個工作的安排題(具體我不記得了)不難反正我感覺。

4、是一個從8個與生活和工作有關的詞中選中三個，并分析為什么?

5、如果你去參加一個公司的面試，但老總說你學的東西與它們要的用的職位毫不相關，你會如何做，遇到這種情況。

稅務局：

1、你有一位同事總是帶外人來辦公室聊天，你怎么辦？

2、某級政府花了500萬來讓公務員學習在職研究生，對此你怎么看？

2006年內蒙國稅公務員考試面試題：

1、請做一下自我介紹.2、你對學歷是什么看法.3、如果你組織單位的新聞發布會，新聞發布官因故要遲到一小時，你怎么辦.4、你對國稅信息化有什么了解，如果你進入國稅，怎么開展工作。

四川2006年公務員考試地稅面試試題及答案 ：

1、現在大學生畢業后，有的做保姆，有的擦皮鞋，這與人們期望中的大學生是社會精英人才有著很大的差別。請問如何看待這一問題。(大意)

第一，承認大學生畢業后從事保姆，擦皮鞋，北大畢業生賣*肉等各種服務性工作的現象的確存在。也說明了大學生就業的多樣性。

第二，說明面對社會現實，大學生的就業觀念發生了很大的變化，體現了先就業再擇業的觀念。分析為什么會發生變化，主要原因是就業形勢嚴峻。

第三，人們對大學生的認識還很傳統，需要與時俱進。大學生不但能做精英型的工作，普通的工作如做保姆，擦皮鞋也能做。人們應該改變那種傳統而又過時的觀念。

第四，說明大學生做保姆和擦皮鞋并不值得弘揚和倡導，如果有機會能夠將大學四年所學知識學以致用，回報社會那才是最好的。

2、如何組織一次居民小區的安全教育活動(大意)

其實這種題很常見，一般分為三個步驟：計劃準備階段；實施階段；匯報總結階段。至于每一步具體該怎樣做，在網上經常可以看見的，這里就不贅述了。

3、如何看待我過社會貧富差距問題(大意)

第一，承認我國東部地區和中西部地區貧富差距越來越大的現象的確存在，這與我們倡導建設和諧社會是不一致的，是矛盾的。

第二，分析產生的原因：經濟落后；交通不便；人才缺失；教育落后........第三，解決措施：中西部結合自身優勢發展地方支柱產業；發展交通；發展教育；引進人才或者培養本土人才。國家加大對中西部政策傾斜，扶持中西部經濟發展；國家采取措施調節收入，如個人所得稅起征點調為1600，有利于防止貧富差距擴大。其他發達地區應當先富帶動后富，共同努力創建和諧社會。

你問我答之面試真題匯總部分(九)

2006年公務員考試湖南國稅面試試題 ：

1、瀏陽市辭退200多名不稱職的公務員，請你談談你的看法。

2、假如你剛進辦公室工作，領導很器重你，經常拿一些不在你職務范圍內做的事情給你做，怎么辦？

3、工作總結的內容是什么?報告與請示的區別是什么？

2006年浙江國稅局公務員面試題

1、你在大學里學習的主要課程有哪些？這對你從事稅務工作有什么幫助？

2、你如果被錄取，你認為你在工作中將碰到什么樣的困難？你將怎樣克服？

3、你怎樣看待現在大學生就業難的問題？

2006年山西地稅系統面試考題

1、忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，如何理解？如何處理堅持與忍讓的關系？

2、組織本部門老年人的一次活動？

3、喜歡哪種動物？并為這個東西作為廣告的載體？并組織廣告詞？

廣西國稅：

1、用2分鐘時間談談你的工作學習情況

2、現在人大會上代表談論充滿“火藥味”，談談原因以及你對此的看法

3、負責接待上級領導你怎么做

4、同事的過錯，但領導批評你，你怎么辦

5、你找工作的三個因素，10選三

市政委：

2006年6月24日重慶市市政委的面試考題

1、一位農民的兒子患上絕癥，家里為其治病傾家蕩產，請談談自己的感受；

2、由于你對上訪群眾的解釋工作不到位，造成了一定的負面影響，你該怎么辦？

3、你到新單位報道3天后，領導卻一直未曾露面，你該如何做？

4、一場會議需要你去組織，你該如何去實施？

鄉鎮：

黑龍江公考鄉鎮公務員面試題

1、一道聽力題，幾位鄉鎮領導的談話，要求歸納一下。

2、鎮里規劃建一農貿市場，請擬出建設農貿市場的方案。

3、如果有群眾來集體上訪，而此時分管領導正在開會，你作為秘書會怎么做？

4、作為一名大學生會有許多就業崗位，為什么會選擇到農村工作呢？

5、“三個代表”的主要內容是什么？

6、作為一名鄉鎮領導干部，你會怎樣展開招商引資工作？

7、某縣領導要治理荒山，題了四個字，光這四個字就耗費了農民大量的人力、物力、財力，你怎么看？

8、某縣領導想把本縣經濟搞上去，提高農民收入水平，你在職能部門工作，你準備怎么做 ？

9、有兩位同事工作能力很強，但是經常鬧矛盾，他們認為業務過硬就可以了，你是如何看待他們之間的競爭的？

結構化面試試題

1、請用3分鐘左右的時間談你過去的一些學習和生活的經歷以及你為什么報考這個職位？

2、假設你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學生參加一個漢語學習短期班，為期三周。學校決定讓你來安排此次培訓班，你打算如何做？

3、假設有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領導信任，而某些工作能力不如你的同事卻因能說會道，博得了領導的歡心，對此你有何想法 ？

4、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

5、在西部大開發中，有人認為最缺乏的是人才；有人認為最缺乏的是資金；有人認為缺乏的是觀念的更新。你認為在西部大開發中，最缺乏的是什么？為什么？

6、有人認為“善意的說謊是對的”，您怎么看待這句話？為什么？

7、假如你在畢業前一年就已經聯系好一個你非常想去的工作單位，并從知識、能力等方面進行了充分的準備，但畢業時卻由于其它原因未能如愿。在這種緊迫的情況下，你又通過艱辛的努力去聯系了一個相對清貧而內心并不情愿從事的工作單位，并為此做出了鄭重承諾。就在即將簽署協議之前，一年前聯系的單位又同意接收你，假定你決定仍到該單位工作。在這種情況下，你會怎么辦？

8、有人認為，想進機關當公務員的大學生往往不是學生中的精英，而是一些只求四平八穩、上進心不強的“二流”學生，你怎么看？

9、好，面試就到這，請問你還有沒有要對我們講明的其它問題？

檢察院：

貴州7月22日檢察院面試題目

1、關于成功具備的素質等等 問你如果錄取 將怎樣提升素質，或者具備怎樣的素質(大意是這樣的)

2、要整治臟車市場，政府決定買一批自行車免費提供給市民使用 把這個事情交給你 要求要一個月之內完成 你將怎樣做？政府的這一利民政策是否存在一些問題 怎樣解決？

3、聽材料

a 有人說做人難 做好人更難

b 有個歌詞這樣說 朋友多了路好走

c 雷峰同志說過 一滴水容易干涸 但把他放如大海就不會

問：請分別就以上三點發表你的看法 ？

你認為人與人之間的相處 最重要的是什么？

[size=4]領導干部面試題 [/size]

1、俗話說“三個臭皮匠頂上一個諸葛亮”，也有人說“一個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝”，請問你怎樣看待這種問題？

這兩種說法從正反兩面都說明了在工作中發揚團隊精神的重要性。在工作中我們要有團隊意識，團結出凝聚力，團結出戰斗力，在工作中相互之間理解、尊重，相互溝通，充分發揮每個人的長處和優點，齊心協力共同把工作做好。

另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、個人習慣和愛好的不同，在對待一些事情的過程中存在一定的誤會和分歧，不利于工作的正常開展。%# 總之參加工作以來，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中發揮每個人的積極性和創造性，彌補不足，取人之長容人之短，齊心協力把工作做好。

2、當你看到本區的地圖是你想到了什么？

這個題沒有固定的答案。主要體現以下幾點：

本地區的基本情況。

本地區的經濟情況

本地區的特色產業

3、你理想中完美的領導集體是什么樣?

首先這個領導集體充滿活力，具有團隊精神。

主要領導又果斷的決策能力、有魄力、有素養，能夠起到組織、激勵、溝通的作用，能夠把大家擰成一股繩，發揮集體的能量，充分調動廣大人員的積極性和創造性，全身心地投入工作。

作為副職，找準自己的位置，作好參謀助手，為領導排憂解難，做好自己分管的工作。相互之間相互理解、相互溝通，學習彼此的長處和優點，同心協力把工作做好。

請大家發表各自的意見，我們共同探討、相互切磋。

第四篇：公務員招考面試模擬試題

公務員招考面試模擬試題

A卷1.面對金融危機的沖擊，溫家寶總理在多個場合一再強調“信心要比黃金和貨幣還要重要”。請聯系實際談談，你對這句話的理解和看法。

2.基層干部經常愛用“上面千根線，下面一根針”來形容基層工作。請你談談對這句話的理解。你認為應當如何發揮鄉鎮、街道辦事處等基層組織的作用？

B卷1.在十二屆全國人大二次會議的記者招待會上，溫家寶總理引用了古人的一句話“乞火不若取燧，寄汲不若鑿井。”請你聯系現實，談談你對此的理解和看法。

2.如果你到鄉鎮工作后，遇到某村群眾集體到鎮政府上訪，反映村民委員會主任存在嚴重的經濟問題，并要求罷免該村民委員會主任的職務，領導安排你帶隊到村里進行調查處理。請問你將怎么辦？

C卷1.溫家寶總理在他的詩作《仰望星空》題記中有這樣一段話：“一個民族有一些關注天空的人，他們才有希望；一個民族只是關心腳下的事情，那是沒有未來的。”對此，請談談你的理解。

2.近年來，鄉鎮干部“走讀”現象已成為一個普遍問題，尤其是少數領導干部還比較突出，群眾對此意見較大。請你分析一下產生這種現象的原因，你認為應當如何解決？

D卷1.世界第一高樓是位于迪拜的迪拜塔，而上海正在建造的上海中心將成為中國第一高樓。你認為中國是否需要建造第一高樓？為什么？

2.如果五一假期，領導安排你自己在鄉鎮政府機關值班。縣委主要領導在事前沒有通知打招呼的情況下，突然來到鄉鎮察看工作，請問你將如何處理？你將如何向縣委領導介紹你們鄉鎮的情況？能否現場表演一下？ E卷1.當前的金融危機對我們經濟建設和社會發展都造成了很多影響。請問你有什么樣的親身體會？能談談你對這方面的看法嗎？

2.如果你到鄉鎮工作后，領導決定利用農村趕大集的機會，組織黨委、政府和有關鎮直機關負責人，開展一次大接訪活動，同時安排你具體負責這項活動的策劃和組織工作。請問你將怎么辦？你認為這項活動的難點、關鍵環節是什么？對此，你有什么辦法？

F卷1.基層工作任務重、壓力大、條件差、要求高，你能夠適應嗎？為此，你做了哪些準備？

2.第11屆全運會將于今年10月份在我省舉行。為此，你所在鄉鎮（辦事處）擬舉辦一次以“創文明，迎全運”為主題的活動。現在領導安排你具體負責策劃和組織工作。請問你打算具體組織一次什么樣的活動？你認為這次活動的難點是什么？應當如何解決？

G卷1.近年來，選調生中獨生子女的比重越來越大。有的基層反映，有的選調生存在吃苦精神差、工作不安心、眼高手低等現象。對此，你是如何認識的？在實際工作中，你將如何避免或克服這種現象？

2.假如有一村民因宅基地糾紛等問題，到鎮政府上訪。如果領導安排你接訪，你將如何處理？如果你按照分管鎮長的指示，向這位村民作了答復和處理。鎮長知道后，并不認可這個意見，并對你進行了批評。你將怎么辦？ H卷1.有人說，選調生到基層后，必須廣交友，只要這樣才能密切聯系群眾，了解實際情況。也有人說，最重要的是要慎交友，只要這樣才能防微杜漸，不陷入基層的矛盾旋渦里面。你如何評價上述兩種觀點？

2.星期天你一個人在鄉政府機關值班。突然，接到報告，轄區有2個村莊，長期以來，因為山林歸屬問題一直不和，有摩擦。這天，由于2名初中生的口角斗毆，引發了2個村莊的上百名群眾對峙，群體性沖突事件一觸即發。在這種情況下，你將如何處理？

I卷1.有些鄉鎮干部感嘆現在農村基層工作難做，他們說：現在是“老辦法不適用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不頂用”。假如，你成為一名鄉鎮公務員后，你將以什么樣的思維和工作方法，來開展新的工作？

2.“如果生活給你石頭，你要自己決定，將之建成一座橋，還是一堵墻”，這是印度一所學校的校訓。請問此校訓對你又何啟示？

J卷1.古語說：“人比必自愛也，而后人愛之；人必其自敬業，而后人敬之”，談談自己的感受。

2.單位為了一個項目的順利進行，請了兩個專家，并指定你負責聯系這兩個專家。由于種種原因，這兩個專家經常在你面前說對方的壞話，而且互相不配合工作，導致該項目由被擱淺的危險，事實上，你知道這兩個專家都是各自領域最優秀的，換人已來不及了，你怎么辦？

K卷1.常常聽人說：“在生活中，有無堅定的信心，是成敗事業的關鍵”，請你談談對“信心”的理解。

2.你一直認為某位同事是你最好的朋友并成為知己，無話不談，但在某一天，你無意間聽到這位同事在領導面前無中生有的誹謗你，你將怎么辦？

L卷1.在工作中，有時會發生“三個臭皮匠憋死一個諸葛亮，一個臭皮匠氣死三個諸葛亮”的現象，你是怎么看待這個現象的？

2.一次聚會中，有人建議每個小組挑選一名代表上臺表演節目助興，以上臺表演者的表現都獲得喝彩，當輪到E組表演時，該組的召集人問張三：“你行嗎？”，“哦我不行”，張三本能地回答道，而在旁的李四卻踴躍登臺表演，并贏得陣陣掌聲。其實張三說出“不行”兩字后就后悔，因為他失去了一次展示自我的自己，請分析張

三、李四的行為，你更欣賞哪一位，說明理由。

參考思路

A卷1.溫總理這句話非常有道理，我有以下幾點理解：（1）在馬克思主義哲學中，物質決定意識，意識對物質具有能動作用。這句話就是強調了人的意識的重要性，突出體現了意識的巨大能動作用和力量。（2）信心與黃金和貨幣相比，看不見摸不著，然而它是一種精神力量，是一個人、一個國家、民族不可或缺的信念，是迎接困難和挑戰所必須具備的素質和前提，是前進道路上源源不竭的動力。如果沒有自信，一切都無從談起，不管是個人還是國家，都將陷入一種渾渾噩噩的狀態，無法克服困難而后取得成功。（3）聯系到目前的現實情況，我國受到全球金融危機的沖擊，出口受挫，經濟增速減緩。危機前所未有，機遇也前所未有。面對這種現狀，我們必須以充足的信心迎接挑戰，以一種信心飽滿的姿態正視面前的困境，堅信通過全民族的共同努力和集體智慧，我們一定能夠戰勝困難，取得最后的勝利。只有信心才能產生勇氣和力量，只有勇氣和力量才能戰勝困難。（4）這句話也啟示我們，在未來的生活和工作中，特別是到了基層工作，勢必會遇到許多未知的棘手問題，當我們陷入困境時不能丟失最寶貴的信念，相信自己才有可能做好工作，迎來美好的明天。

2.這句話用形象的比喻強調了基層工作的重要性、艱巨性、復雜性。我有以下幾點理解：（1）黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們的黨是群眾的貼心人和領路人，基層工作直接面向群眾，最能夠體現黨的宗旨，代表黨的形象，因此，基層工作的重要性不言而喻。（2）“上面千根線”是指基層對于上級許多部門，“麻雀雖小，五臟俱全”，工作中千頭萬緒，工作量大、擔子重，“下面一根針”則形象的表現出基層工作“穿針引線”的作用，各個部門的各種政策、規章、計劃等等都需要基層組織去實施和落實，而基層又面臨著人手少、資金不足等種種困難，因此基層工作既十分重要又很艱巨。（3）基層工作的性質和特點要求基層工作人員一方面要提高認識，充分重視所從事的工作的重要性；另一方面要提高自己的綜合素質，充當工作中的多面手，既要有專業性又要全面發展，才能適應基層工作的要求，面對紛繁復雜、千頭萬緒的工作做到有信心、有思路、有辦法，勝任一根針的角色。（4）這句話也給了我很深的啟示：俗話說“天下難事必做于易，天下大事必做于細”，我們如果將來走向基層，一定要從小事做起，從身邊事做起，爭取把每一條線都捋直、捋順，腳踏實地的為人民群眾服務。

B卷1.溫總理引用的這句話強調了自力更生的重要性，我的理解主要有以下幾個方面：（1）哲學上講內因和外因中，內因起主要作用，外因要通過內因起作用。因此，內因在事物發展中尤其重要。總理的話就是強調了內因的重要性。（2）在現實生活中，我們要自力更生，有句俗話說的好“靠山山會倒，靠人人會老，靠自己最好”，遇到困難，不等不靠，而是通過自身發展贏得機遇、迎接挑戰，才能真正實現自身發展。（3）聯系目前的形勢，我們遭遇了全球性金融危機的沖擊，經濟增速下滑，出口形勢十分嚴峻，在這種情況下，我們應該充分發揮自力更生的優良作風，擴大內需，依靠國內發展帶動經濟的整體正常運行。（4）這句話也啟示我們，不管遇到什么樣的艱難險阻，自力更生都是最重要的選擇。我們走上基層工作的崗位，面對千頭萬緒的工作，要從提高自身素質做起，增強解決問題的實際能力，“練內功”才能有大成。

備注：此話出自西漢初年淮南王劉安等編著《淮南子·卷六覽冥訓》，意指求取火種不如自己去使用上古取火的器具，想得到水不如自己去鑿井。

2.假如領導將這個任務交給我，我將按以下幾個原則和方法進行處理：（1）在思想上高度重視，群眾的事無小事，特別是上訪這類事件，是群眾對于切身利益相關事件的一種反映方式，處理不好可能會影響穩定的大局，因此要高度重視、慎重對待、謹慎解決。在進村調查一開始就先要安撫好群眾情緒，防止事情進一步擴大，將事情規范在可控范圍以內。（2）要秉持著實事求是的原則，察民情，看民意，一切從實際出發，爭取得到第一手的資料，查出事件的真實情況，以保護群眾的利益，維護黨在群眾心目中的形象。（3）調查的最終目的是查出事實真相，要站在中立的角度上，聽取矛盾雙方的意見，“兼聽則明，偏聽則暗”，要針對矛盾問題仔細聽取雙方解釋，理性分析兩方面的意見和表現，透過現象看清事情的本質。（4）經濟問題不同于其他問題，影響大并且具有一定的專業性，要組織專業人員看單據、查賬目，從根源上為事件定性。（5）將所有的調查情況匯總，向領導匯報，請求領導批示，然后依照領導的要求按照法律程序處理。

C卷1.（1）總理是站在了全局的角度上，強調了樹立遠大目標重要性，只有懷有美好的理想和目標，才會有前進道路上源源不竭的動力，才有可能走向更大的成功。（2）具體事務與我們切身利益息息相關，不容忽視，但精神上的追求，塑造國家精神和民族靈魂的事業很容易淹沒在經濟發展的大潮之中，被忽視。這是極其嚴重的問題，需要我們慎重對待，重新關注天空，關注國家和民族的精神追求和長遠未來。（3）聯系我們的現實情況，社會上有一些急功近利，只注重眼前利益而沒有長遠眼光的現象，這不利于我們民族的長遠發展，不利于國家的長足進步，可能短期能取得一些經濟效果，但從長遠的發展來看，弊大于利。（4）總理的話也啟示我們，要經常地仰望星空，學會做人，學會思考，不要因為在基層組織工作，就只會關注眼前的一些小事，要在做好工作的同時，做一個關心世界和國家命運的人，有大局的眼光和思路，有遠大的目標和美好的理想，有自己的精神追求。

2.（1）所謂“走讀”是指干部白天工作在鄉鎮，晚上回到城里住宿。“走讀”現象從某一個側面反映出部分鄉鎮干部精神不振、紀律不嚴、作風飄浮問題。綜合分析這種現象產生的原因，主要有宗旨意識有所淡化、客觀條件有所限制、鄉鎮干部工作單位不穩定、日常管理有所放松等。當然，現在交通發達了，往返方便了，也是客觀原因。

（2）鄉鎮干部“走讀”問題不是小事，不僅造成干部作風懶散、脫離群眾，而且個人主義、享樂主義滋生蔓延，直接影響了干群關系、黨和政府的形象，必須引起高度重視，并切實加以解決。（3）解決辦法，一是加強紀律教育，提高干部自身素質是關鍵。二是健全各項管理制度是。三是改善干部在鄉鎮的生活。四是實行優惠的政策。

D卷1.對于是否需要建造第一高樓這個問題，要辯證的看待。（1）建造第一高樓是一種經濟實力的體現，可以展現新的國家形象，有一定的可行性。我們經過三十年改革開放的長足發展，經濟總量已經躍居世界第四，我們有實力有能力建造第一高樓，這可以向世界展現我們的新面貌。而且，在上海這種人口壓力大的都市，建高樓也是一種緩解人口壓力的方式和發展趨勢，有這種“向天空發展”的需要。（2）如果僅僅因為滿足自己的虛榮心，僅僅是將建造第一高樓當作是一種形象工程、面子工程，甚至是某些官員的政績工程，這就完全沒有必要。經濟實力的增強可以體現在方方面面，展現國家新面貌的方式也是多種多樣的，經濟第一強國美國從來都不需要建造第一高樓來證明它的強大。并且，建造第一高樓需要慎重對待，一旦計劃不夠周全、資金支持不足，第一高樓變成“第一爛尾樓”，則是一種資源的巨大浪費，也損害了我們的國家和政府形象。（3）總之，對待這個問題，我們要慎重思考、理性分析，要秉持一切從實際出發的原則，量力而行。

備注：與2009年重慶事業單位招考中，也有一類似題目：隨著經濟的發展，許多城市出現了攀比高樓的現象。深圳建300多米的高樓，北京建400多米的高樓，福州建200多米的高樓。請你談談對這個現象的看法。

2.關于第一個問題，（1）熱情接待，通過自己的表現展現本鄉鎮人員的工作熱情和精神面貌。（2）迅速跟鄉鎮領導取得聯系，匯報情況，爭取領導能盡快趕過來參與到接待工作中。（3）在領導尚未趕過來之前，就縣委領導關心的問題盡自己所能的做一下大體介紹。若領導未能及時趕到，遵循實事求是的原則，回報鄉鎮工作的具體情況，并在視察工作結束后匯總成文，以便向鄉鎮領導匯報視察情況和傳達上級精神。

關于第二個問題，我會采用以下幾種方式：（1）介紹本鄉鎮的大體情況和發展特色，用數字體現鄉鎮發展的現狀和進步，用事實體現鄉鎮工作的真實成績。（2）在征得領導同意后，聯系本鄉發展較好的鄉鎮企業和農業發展較好的農民代表，讓群眾與領導直接交談，展現鄉鎮發展的新風貌，讓縣委領導能夠真正了解鄉鎮發展的真實情況。

（3）具體的表演詞。歡迎各位領導到我們鄉指導工作，各位領導在假期期間還堅持工作，辛苦了，請用茶。我是新來的選調生，今天鄉里領導安排我值班。我先向各位介紹一下我們鄉的大體情況：我們鄉有67平方公里，人口

7.8萬，去年GDP增長了10.8%，已經達到了4個億，農民人均純收入也突破了4000元。鄉里的主要經濟支柱是蔬菜大棚以及由此而發展的產業鏈，去年我們鄉的有機蔬菜已經開始銷往國外。我們鄉長和其他領導很快就趕過來，請各位領導到田間地頭走一走，了解我們鄉的實際情況。

E卷1.（1）親身體會。一是企業開工明顯不足，產品積壓現象嚴重。二是下崗職工數量明顯增加，大批農民工陸續返鄉。三是商品房成交量明顯下降，二手房有價無市。四是出口大幅下滑，拉動作用明顯減弱。五是居民儲蓄繼續增長，消費不旺情況沒有得到緩解。（2）幾點看法。一是必須增強信心，共同迎戰危機。二是必須不斷擴大內需，刺激消費。三是在優化環境、推動企業發展，加強社會保障、擴大就業，采取適當寬松的金融財政政策等方面，加大力度，發揮作用。

2.關于一般方法、步驟，可以參考類似題目。關于難點、關鍵環節及解決辦法，（1）冷了場。就是來參加的群眾太少，冷冷清清，達不到預期效果。方式是要提前發安民告示，通過廣播、召開村兩委負責人會議等方式，加大宣傳力度，讓廣大群眾知曉。（2）亂了場。就是來人太多，現場秩序混亂，缺乏良好效果。方法是制訂預案，注意引導分流，提前安排好公安或者保安等人員，維護現場秩序。（3）答不好。就是參加接訪活動的人員，對政策學習掌握理解不夠，現場不能向群眾做出很好的答復、解釋和處理，群眾不滿意。方法是提前進行有針對性的培訓，把有可能遇到的問題考慮周全，有備而來。（4）辦不好。就是重視現場答復，忽視事后辦理，有應付心理。方法是將問題匯總整理，提交集體研究，落實任務，加強督促檢查，保證實效。

F卷1.我認為我能夠適應，我有以下幾個方面的準備：（1）我在思想上對基層工作的艱巨性、重要性和復雜性都有比較充足的準備，在考選調之前，有一位曾做過選調生的師姐對我說過，基層工作是“上面千根線，下面一根針”，工作任務重、條件差、要求高，之后我也通過各種途徑了解了基層工作的主要內容和工作條件，基本上清楚基層工作的性質和特點，做好了充分的思想準備。（2）在知識儲備上，一方面，通過大學和研究生七年的學習，我在專業上有較好的成績，打下了堅實的知識基礎；另一方面，我一直比較關心時事，主動了解國家新出臺的政策措施，準備選調生考試的過程中，也通過各種方式學習了一些到基層工作的方式方法和具體知識。（3）在實踐方面，我在學校期間一直擔任黨支部書記和主要學生干部，負責發展學生黨員，對黨的工作很熟悉，也組織過許多重要的活動，具備一定的組織能力和協調能力。另外，我也在學習之余參加了一些不同類型的社會實踐活動，實踐能力也得到了鍛煉。（4）作為一名剛走向社會的學生，我盡自己所能的做好了進入基層開展工作的準備，但我知道，我需要學習的還有很多，在走向工作崗位后，我一定會虛心向領導和前輩學習，盡快熟悉工作，主動承擔任務，眼向基層看，勁向基層使，踏踏實實、認認真真的做好工作。

2.我打算在我們辦事處組織一次“創文明，迎全運”為主題的文明社區活動，提升市民文明素質，弘揚社區文明新風，以良好的精神風貌和嶄新的社區形象迎接全運會。活動大體上分為三個部分：（1）廣泛開展文明理念、文明禮儀宣傳普及活動。運用多種形式宣傳現代文明理念，組織開展文明禮儀知識講座、知識競賽等活動，普及文明禮儀知識，提高群眾禮儀水平。（2）開展生態環境文明創建活動。實行社區環境衛生責任制，落實日常保潔制度和衛生責任制度，消除衛生死角、亂貼亂畫、亂推亂放等現象。保持好各種公共設施完好整潔，美化社區環境，創建綠色社區。（3）廣泛開展群眾性文體活動。以“迎和諧全運、創文明社區”為主題，組織開展豐富多彩的文化藝術、全民健身、科普教育等群眾性文體活動，增強居民體質，豐富居民生活，展示居民的文明形象。我認為活動的難點主要在于如何吸引和動員更多的市民參與到活動之中，針對這樣的問題，我會采取以下方法來解決：（1）加強宣傳，采用多種形式，例如設置展板、散發宣傳冊等方式，讓更多的市民了解活動的內容和目的，認識到“創文

明，迎全運”的重要性和積極意義。（2）增強活動的知識性、參與性、趣味性，讓每一個參與到活動當中的人都能既學習到有用的文明禮儀知識，又豐富了他們的生活，身心愉悅。（3）設立一定的激勵措施，對參與活動積極且有良好成效的社區或個人，給予一定的精神或物質獎勵，提高普通人參與活動的積極性。

G卷1.我認為這種現象是客觀存在的，有一定的現實原因，但這種說法并不全面，有失偏頗。（1）這些現象的客觀存在有一定的原因，一方面是由于社會和家庭對獨生子女的教育出現了一定的偏差，獨生子女在生活中處處受到照顧和寵愛，使得他們缺少面對困難和挫折的能力，缺乏社會實踐能力；另一方面是由于獨生子女對自身沒有嚴格要求，沒有在思想上認識到自己的不足，沒有在行動上進行改正。（2）這種說法并不全面，2008年是我國大喜大悲的一年，我們成功的舉辦了奧運會，也經歷了汶川大地震的悲痛，在不同的事件中，作為獨生子女的新一代年輕人都有非常突出的表現，從奧運志愿者到走進地震地區的志愿者，獨生子女都是其中重要的組成部分。在選調生中，也有相當數量的獨生子女能夠肩負起基層工作的責任，克服基層工作的困難，勝任自己的工作。我也是一名獨生子女，盡管我對自己的要求一直比較嚴格，但仍然或多或少的存在這些問題，我會在以后的工作中采取以下方法避免這種現象。（1）在思想上加強對基層工作的艱苦性、復雜性和重要性的認識，要認識到“閱歷”比“簡歷”更重要，要在基層工作中改掉獨生子女的“驕嬌二氣”，增強個人的吃苦精神、奉獻精神，并且練就一身真本領。（2）在實踐中鍛煉自己，基層是改革和發展的第一線，一切工作都要落實到基層，我們要通過基層工作的實踐活動磨練意志、陶冶情操、提高能力、增長才干。

2.群眾的事情無小事，特別是宅基地糾紛這類的事件，關系到群眾的切身利益，我會高度重視，采取有效方式處理好。（1）熱情接待，穩定情緒。態度和藹的請大家坐下來，避免情緒過于激動，讓大家相信組織、相信領導。（2）認真傾聽仔細記錄。請上訪群眾選出代表，詳細聽取意見和群眾呼聲，認真做好記錄。（3）宣傳解釋，及時匯報。宅基地糾紛是農村工作中的重點問題，要向相關領導及時匯報，聽取領導指示予以處理。如果出現了領導意見不一致的情況，我會采取以下方法：（1）反省自己是否對分管領導的指示領會不清，如果是在自己的理解過程中出了問題，要及時向領導承認錯誤，并予以改正。（2）如果是自己正確貫徹了分管鎮長的指示，鎮長并不認可，則應該與分管鎮長進行溝通，婉轉的表達鎮長的處理意見，請分管鎮長與領導討論，確定最終的處理意見，確保事情得到正確的解決。（3）這對我有很大的啟示，在以后的工作中，要加強對基層情況的了解，對于宅基地之類的重要問題，要高度重視，加強學習，增強自己處理問題的能力。

H卷1.這兩種觀點是從不同的角度對同一問題的兩種看法，各有道理，我們要辯證的看待這個問題。（1）要充分認識交友問題的重要性，作為一名選調生，到基層工作以后要堅持密切聯系群眾的原則，從群眾中來、到群眾中去，只有建立了良好的群眾基礎，才能進一步了解實際情況，更好的開展工作。（2）作為公務人員，要時刻牢記中央提出的要求，“慎微、慎權、慎獨、慎友”，“慎友”一方面是要對交友的對象有所選擇，多與專家學者交朋友，多與先進模范交朋友，多與人民群眾交朋友；另一方面要注意交友的方式，君子之交淡如水，要重視與朋友的精神交流，在交友過程中態度端正，把握適度原則。（3）廣交友是指交友的范圍，而謹慎交友是指交友的方式，二者并不矛盾，這兩種觀點也啟示我們，要在實際工作和生活中將二者很好的結合起來，抱著學習提高、修正錯誤、推動工作的目的，與更多的好的朋友相互勉勵、共同進步。

2.（1）當機立斷，馬上聯系相關部門，控制現場，將斗毆的學生馬上送往醫院治療，避免事情進一步擴大，出現沖突事件。自己出面安撫群眾情緒，要保證態度誠懇、語氣和藹，請群眾相信組織會盡快公正公平的解決問題，避免矛盾進一步激化。（2）盡快與相關領導取得聯系，匯報目前的具體情況，請示解決方案，爭取領導能盡快趕到，指揮現場工作。（3）向群眾宣講國家關于山林歸屬的相關政策和規定，增強村民的法律意識，鼓勵村民通過法律途徑解決山林歸屬問題。（4）請兩村村民選出代表，詳細聽取事件的具體原因和過程，再找相關基層干部了解事實，掌握第一手的情況，便于向領導匯報，為解決沖突提供事實材料。（5）從這次的事件中，我們也能夠得到一些啟示，兩個村莊長期以來一直由于山林歸屬問題不和，而我們沒有及時的解決才會最終爆發更大的沖突，這要求我們在以后的工作中，要見微知著，及時的發現問題、解決問題，將矛盾化解在萌芽狀態，維護社會的穩定。I卷1.作為一名鄉鎮基層公務員，工作非常瑣碎繁雜，工作中也經常直接和百姓打交道，所以在工作態度和工作方法上都要把握一個度，同時也要做到具體問題具體分析，針對不同的情況采取不同的工作方式，這樣才能更好的處理好黨群、干群關系，切實的解決群眾的問題，我將從以下幾方面去做。（1）要對全鎮的具體情況有一個詳細的了解，將一切沒有解決的老問題歸類，具體分析后找出切實可行的解決方法。（2）針對工作中的新問題，不能一味的采取老方法，要有創新和勇于突破陳規的工作作風，要不斷的加強自己的業務能力學習，對待問題要多角度思考，摒棄墨守陳規的工作思想。（3）處理問題的時候不能采取一刀切的工作方式，同時要深入到群眾中去，做到換位思考多為百姓著想。（4）在解決群眾問題時，要采取民主公平的工作方式，根據本鎮的具體情況集思民意，制定一套適合本鎮的工作方法，并且要活學活用，能夠做到效率優先，兼顧公平。

2.（1）基本含義。橋是心靈的溝通平臺，是與人與己都方便的地方；墻是自我封閉的隔離臺，是不相往來的掩體。

（2）選擇決定出路。選擇橋，就路路通，就前途廣闊；選擇墻，必然固步自封，難以前進。（3）選好自己的路。J卷1.（1）這句話的意思是，為人處事要自愛、自尊，然后才能被他人所愛，被他人所尊敬。強調了人要自尊自愛，在人格、行為上嚴格要求自己，才能被他人所愛。（2）這句話意在告訴人們自暴自棄不可取的，破罐子破摔是對自己的不負責任。因為自尊自愛是人格完整的體現，也是道德操守、思想修養的必然的要求。（3）如果自己都不愛惜尊重自己的品行、儀表和氣質，那么別人也一定不會信任你，尊重你，向你表示友愛、向你表示親賴。例如周恩來總理死后出現十里長街送總理的場面，總理以他高尚的人格、廣博的學識、高貴的品質，贏得了世人對他的愛戴和尊重，包括政治同仁的尊重。（4）啟發。我們要自強不息，學習進取，提高自己的思想素養，才能做到純凈正直、言行一致，才能得到人們的認可。

2.（1）平和心態，人與人之間出現矛盾是正常的，矛盾是普遍存在的，無時不有，無處不在。（2）不要傳遞指責，避免矛盾的進一步升華。（3）個別交談，誠懇地說兩個都是完成這次任務不可缺少的專家，希望他們能夠合作。（4）如果壞話是真的，有事實根據的，不妨以自己的位置對專家提出中肯的建議；如果壞話沒有事實根據的，則應該給與指出，做到直言不畏是一個領導優良的品質。（5）明確責任，既然不合，就更應該好馬分槽。（6）創造條件，提供專家交流的機會。

K卷1.（1）信心的概念。信心是指自己的理想、愿望和預料一定能夠得到實現的心理。是事業成敗的關鍵。信心是事業成功的一半，有志者事竟成。（2）物質決定精神，精神對物質具有能動的反作用。信心是一種心理因素與精神因素，有了堅定的信心，就能將精神力量轉化為巨大的物質力量。有句話：三軍可以奪帥，匹夫不可奪志也。革命先烈有了革命必勝的堅定的信念，才有了革命的成功。（3）堅定的信心來源于對自身的前途的充分的相信，失去了信心那就什么事情也辦不成的。（4）信心是應該建立的科學的基礎上的，否則就是盲目的自信，就會變成自負。

2.（1）應該控制好自己的情緒，不要暴跳如雷，應該冷靜觀察，體現我非凡的自制力。（2）保持良好心態，不要急于向領導表明真相。（3）找個適當的時間、適當場合以適當的方式，委婉的向領導解釋說明。如一時得不到理解也不要垂頭喪氣，因為君子坦坦蕩，小人常戚戚。生正不怕影子斜。（4）對于同事的無中生有的誹謗，必要時敢于利用法律武器維護自己權益。（5）和這樣的同事保持距離，對這種人品低劣的小人，我們不必和他生氣，表現出不和也不行，應該僅限于工作關系。（6）冷靜對待。不要因此而影響工作，立足于本職工作，兢兢業業。做到敏于事，慎于言。

L卷1.（1）這種現象是個人與集體的關系問題。個人與團隊、個人與環境的關系。每個人都是集體的一份子。（2）一個人的能力水平能否得到正常發揮，不僅取決于個人能力水平的高低，也取決于與其合作共事的人，否則一個諸葛亮也會被三個臭皮匠給憋死，從而不法發揮他的聰明才干。因為每個人要取得成績離不開別人的幫助和協作。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。三個臭皮匠是指一個單位里面，烏煙瘴氣的單位，風氣不正的單位，一個人你再好也沒辦法發揮作用。（3）每一個人對于一個需要協作的團體來說是非常重要的，所謂的一粒老鼠屎，壞了一鍋粥。所以一個不干正事專門搗蛋的臭皮匠，也會把三個諸葛亮給氣死的。（4）領導要充分認識現象，善于營造一個良好的環境，使臭皮匠無法搗蛋，使諸葛亮能夠安心工作，發揮他的才干。這樣才能夠促進單位的順利發展。

2.（1）信心的定義。信心是人們相信自己的愿望、想法一定能夠實現的心理。信心是非常重要的，所以我更欣賞李四。（2）自信是成功的第一步。一個人如果沒有自信，機遇對于每個人來說都是公平的，所以一旦和機遇失之交臂，很可能影響人的一生。（3）適度的自我表現，自我展示，符合現代社會交往的基本要求。而過于不敢表現，可能失去發展的機遇。（4）自信要有科學性，否則過分自信就變成了自負。

公務員面試十大萬能答語

1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”，我會用寬容的態度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發揮大家的合力，順利完成工作。

2、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。

3、我會服從領導的安排。公務員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。

4、我會從容對待，從大局出發，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態度去處理這個事情。

5、對于這個問題，黨和政府已經給與了高度的重視，出臺了一系列相關政策措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。

6、和諧的關系是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。

7、橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由于經歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自己觀點中考慮不周的地方。

8、毛澤東曾說：沒有調查就沒有發言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學地認識和正確地解釋紛繁復雜的社會現象。

9、健全有效的計劃，常常是優秀管理的特征之一。計劃可以預測將會出現的問題，而不會在問題突發然出現時感到詫異。

10、權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

第五篇：公務員面試組織協調題庫

【測評要素】計劃組織協調能力

1．單位準備召開一次關于立法問題的聽證會，請你組織安排，說說你的做法。

（１）立法聽證會是保證立法民主化，充分聽取各方面特別是廣大民眾意見的一個好形式，它對于促進法制化進程有著巨大作用。

（２）①計劃階段：就活動的主題、時間、地點、參加人員的詳細情況、需要協調的部門、資金、工作人員的選擇、形式、具體內容、應急預案等，報領導審批，并做相應修改。②準備階段：提前協調各部門。成立工作小組，分工合作；布置好會場，印發宣傳資料；聯系好參加的領導、專家、新聞媒體；擬定好人員名單和會議流程；落實資金；安排好治安人員等。③實施過程：隨時保持和各部門負責人的聯系，做好組織協調工作，保證會議圓滿舉行。積極處理聽證會期間的一些意外情況。④會議結束后，要做好善后工作，向領導匯報，并把聽證會的研究的最終決議向市民公開。

（３）總結經驗教訓，以利于以后更好地開展工作。

2．單位由你牽頭組織一次學習性課題研究，你怎么組織？

（１）在工作中每一次課題研究對單位成員來講都是非常重要的，可以提高對我們的業務能力，所以我會認真組織，使我們這次學習性課題研究取得良好的效果。

（２）①計劃階段：我會就研究的課題、時間、地點、參加人員的詳細情況、需要協調的部門、工作人員的選擇、形式、具體內容，報領導審批，并做相應修改。②準備階段：提前協調各部門。成立工作小組，分工合作；布置好會場，印發相關資料；聯系好參加的領導、專家；擬定好人員名單和會議流程；安排好工作與服務人員等。③實施過程：隨時保持和各部門負責人的聯系，做好組織協調工作，保證研究順利進行。照顧好所有參加人員的生活，并做好服務工作；積極處理研究期間的一些意外情況。④會議結束后，要做好善后工作，把研究的最終結果與進度進行整理，形成報告，向領導匯報。

（３）總結本次活動的經驗教訓，以便以后更好地開展工作。

3．教育部要組織一次外國人學漢語知識比賽，你怎么安排？

（１）學習漢語的外國人越來越多，漢語走向國際化，說明中國在國際中的影響力越來越大，也是我國“軟實力”增強的一種具體體現。安排一次這樣的活動我感覺非常榮幸，我會努力把這次知識比賽組織好。

（２）①計劃階段：我會就比賽的主題、時間、地點、主持人的選擇，參賽人員的資格，比賽題目，評委人員情況，評分標準，需要協調的部門、資金、工作人員的選擇、形式、具體內容、應急預案等，報領導審批，并做相應修改。②準備階段：提前協調各部門。成立工作小組，分工合作；落實資金；布置好比賽會場；安裝好相應設備；印發比賽用的題本卡片；聯系好參加的領導、專家評委、參賽選手、新聞媒體；擬定好人員名單和比賽流程；選購或制作好獎品；安排好治安、服務人員等。③實施過程：隨時保持和各部門負責人的聯系，做好組織協調工作，保證比賽圓滿舉行。積極處理比賽期間的一些意外情況。④比賽結束后，要做好善后工作，撰寫報告，向領導匯報。

（３）總結經驗教訓，以利于以后更好地開展此類工作。

4．如果讓你策劃一個宣傳艾滋病的活動，你如何準備？

（１）世界范圍內的艾滋病流行，給世界各國經濟和社會發展造成了嚴重影響，尤其使一些經濟不發達的國家和地區，正面臨著近幾十年來在社會經濟方面取得的成果被艾滋病嚴重吞噬的危險。艾滋病已成為威脅人類生命安全的一大殺手，所以組織好艾滋病防治宣傳工作意義非常重大。

（２）①計劃階段：我會就活動的主題、時間、地點、參加人員的詳細情況、需要協調的部門、資金、工作人員的選擇、形式、具體內容、應急預案等制定詳細的計劃，報領導審批，并做相應修改。②準備階段：提前協調各部門。成立工作小組，分工合作；落實資金；印發相關資料；選好宣傳人員深入公共場所進行現場講解并準備講解內容；準備設備與器材；和要去的地點的物業和街道等聯系，說明情況；選購小禮品并組織人員現場免費發放等。（３）活動結束后，要做好善后工作。并及時總結經驗教訓，向領導匯報。

5．你所在部門要組織一次危房調查，如果要你負責這次調查，你會怎么做？

（１）現在有些地區的危房因為種種原因沒有得到及時治理，是威脅著人民的生命和財產的安全的一大隱患。我會進行細致的調查。

（２）①我會根據調查的目的制定調查計劃。包括：調查的內容，調查的范圍，調查的對象，調查的形式，調查人員的組成，調查所需要的資金等，報領導審批，并做相應的修改，以確保結果具有較高的代表性與可信度。②進行調查的準備。根據調查計劃，組織工作人員培訓，分工合作；與財政部門聯系，落實資金；與小區、街道聯系，請求協助調查；印制調查問卷。③實施調查。派遣調查員深入個小區、街道等地，發放調查問卷；召開交流會，和居民、業主進行面對面的交流，確保得到直接的第一手的資料。在實施的過程中，要注意聯絡協調，確保調查順利進行。④回收調查問卷，根據問卷和交流會情況，對調查信息進行匯總，撰寫調查報告，呈送領導審閱。

（３）總結經驗教訓，以利于以后更好地開展工作。

６．有群眾舉報附近的工廠有違規排污行為，領導讓你負責此事，你如何展開調查？

（１）現在人們的環保意識越來越強，有人舉報是值得肯定的，我首先會向舉報人詳細了解情況，然后進行細致的調查。

（２）①我會根據調查的目的立即制定調查計劃。包括：調查的內容，調查的范圍，調查的對象，調查的形式，調查人員的組成，調查所需要的資金等，報領導審批，并做相應的修改，以確保結果具有較高的代表性與可信度。②進行調查的準備。根據調查計劃，組織工作人員，分工合作；與財政部門聯系，落實資金；與工廠、員工、群眾聯系，請求協助調查；準備調查用具與設備。③實施調查。派遣調查員深入個工廠，實地勘測；側面了解，確保得到直接的第一手的資料。在實施的過程中，要注意聯絡協調，確保調查順利進行。④對水源進行化驗檢測，整合信息，撰寫調查報告，呈送領導審閱。

（３）總結經驗教訓，以利于以后更好地開展工作。

7．現在很多兒童電動玩具有問題，讓你調查產品質量，你怎么調查？

【測評要素】計劃組織協調能力

（１）這是領導對我的信任，我會盡心盡力地做好這項工作。

（２）認真做好調查計劃，主要包括四個階段：調查前的準備階段、正式調查階段、撰寫提交調查報告階段。

（３）在調查前的準備階段，我會收集相關資料，并對資料進行初步分析，明確調查的關鍵和范圍，選擇最主要也是最需要的調查目標，制定出調查方案，擬定調查問卷，經費預算、調查時間等等，然后報領導批復。

（４）正式調查階段。首先選取顧客反映非常強烈的兒童電動玩具，聯系幾個幼兒園和一所小學校，采用問卷調查、座談、集體詢問的方式進行調查。其次，就孩子和兒童所反應的問題，對產品進行廣泛的市場調查。最后，就調查所反應的問題集中的方面，向有關專家請教，找出問題的根本原因所在。

（５）撰寫提交調查報告階段。當調查完成后，我會及時將獲取的一手資料進行編輯，寫成一份完整、具體、清晰和有科學依據的報告，提交領導。

２７． 你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游，不巧遇上暴雨，導致前方鐵軌塌陷，火車無法繼續行駛，要修復至少需要一天時間，而此時有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，這時你怎么辦？

【測評要素】應變能力，計劃組織協調能力

【答題要點】

（１）及時和乘務人員聯系了解情況，并安撫老同志的情緒。

（２）啟動應急預案，取出藥品，對身體不適的老同志進行救治。并與乘務人員聯系，安排老同志休息。同時和附近的醫院、紅十字會取得聯系，希望派來醫生，把情況嚴重的老同志送往醫院，并派專人護理。

（３）確保飲用水和食品的充足。

（４）和相關部門聯系，是否可以轉換其他交通工具。如不可，可以在等待期間可以組織一些娛樂活動，例如打牌或是唱歌，放松心情，打發時間。

（５）及時向領導匯報，說明情況。

４３． 領導在一次表彰大會上表揚了你的工作，而這項工作并不是你完成的，你怎么辦？

【測評要素】計劃組織協調能力

【參考答案】

（１）遇到此類問題，作為一名公務員，應該實事求是，妥善處理好機關實務與人際關系。（２）領導在表彰大會上表揚并不屬于我完成的工作，我會充分尊重領導，不會在現場向領導指出領導的失誤。

（３）大會結束后，立即尋找合適的機會，把實際情況實事求是的向領導匯報，表明自己的態度。同時，我會真誠地向完成工作的事做出解釋，獲得同事的諒解。

（４）在以后的工作中，我要努力工作，認真學習，不斷加強自己的修養，做到不貪功，不邀功，做到實事求是。

７３． 讓你組織一個大賽征文活動，大家積極性不高，你如何準備？

【測評要素】計劃組織協調能力

【答題要點】

（１）首先感謝領導對我的信任，一定盡我最大努力完成任務。

（２）對于大家積極性不高的現象，通過溝通分析其原因。如果是由于沒有興趣，那么我會加大宣傳力度，張貼宣傳資料，并且跟大家宣傳征文的意義所在，可以提高單位凝聚力，加深員工與員工的了解。如果是因為題目老套問題導致沒興趣，我會重新設置題目，盡可能貼近時代和生活。如果是由于工作過于繁忙導致無時間，那么告訴員工，征文只要是真情流露，無需規定格式，隨性而寫就可以，并在權限范圍內延長時間。最后，在職權范圍內合理設置獎項，調動大家的積極性。

（３）通過溝通，相信員工會了解到征文的意義，主動的積極的參與進來，那么問題就迎刃而解。

（４）然后我會和相關工作人員制定出評選標準，做好賽前準備。并報領導批準。

１０６． 隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？

【測評要素】計劃組織協調能力

【答題要點】

非常感謝單位領導對我的信任，我一定會盡最大努力完成這次“文明贏得奧運”的宣傳教育活動。

第一，按照領導的要求，結合社區實際情況，制定一個周密詳細的活動計劃，報領導批準。第二，領導批準后，認真開展好宣傳教育活動。（１）確立宣傳的內容和實現的目標；（２）選擇適當的時間和地點，采取豐富多樣的宣傳學習方式，如采取板報、宣傳刊物、舉辦學習班等，使社區居民充分認識到開展“文明贏得奧運”宣傳教育活動的重大意義，使“文明贏得奧運”的觀念深入社區的每一位居民心目之中。

第三，寫好匯報總結。宣傳教育活動結束后，我會如實的把開展宣傳教育活動的情況向領導匯報。同時寫好工作總結，為以后舉行類似的活動提供借鑒。

你所在的部門要舉辦一次學習講座，領導把這次講座的組織工作交給你來辦，請你詳細說明你的實施方案。

【測評要素】計劃組織協調能力

【答題要點】

（１）這是領導對我的信任，我會盡心盡力地做好這項工作。

（２）做好工作計劃。了解舉辦這次學習講座的目的和內容，在此基礎上制定關于講座主講人、參與人員、內容、時間和地點的計劃，報領導批準。

（３）做好準備工作。邀請講課的專家、學者；落實講座場地并布置；通知參訓人員；準備學習資料；安排好講座當天參與組織的工作人員。

（４）培訓當天提前到達會場，做好簽到工作；講座過程中做好記錄，并密切關注會場，隨時處理突發事件；與領導保持溝通。

（５）做好總結。

單位新錄用的公務員要進行培訓，單位打算請一些老同志和業務骨干來說說經驗，由你來組織，應該怎能做？

【測評要素】計劃組織協調能力

【答案要點】

新職員的剛進入單位，對工作還不太熟悉，有必要請老同志和單位業務骨干向他們介紹經驗，不僅是新職員入職前的學習，同時也增進了新老職員的相互交流，我決定分以下幾步來完成：（１）了解情況，制定計劃。了解新職員的整體情況，確定培訓的內容和方式，制定一個培訓計劃，包括對時間、地點、內容、方法、途徑等的計劃，然后報請領導批準。

（２）審批通過后，按照計劃進行準備工作。明確分工，包括邀請老同志和業務骨干做培訓者，聯系場地，發布通知，預支活動資金，準備培訓資料。

（３）實施階段：實施過程中做好協調工作，保證培訓工作的順利完成。

（４）培訓后，做好工作總結，向領導匯報。同時，以此次活動為契機吸取教訓，爭取下次工作更加完善。

組織一個公務員的培訓。

【測評要素】計劃組織協調能力

【答案要點】

領導交給我這項任務表明對我的信任，也是鍛煉組織能力和工作能力的良好機會，因此，我一定要圓滿地完成任務。對此，我要從以下三方面入手：

（１）了解公務員的情況，明確培訓的必要性和目的意義，在此基礎上制定一個實施方案。確定培訓的主題、內容、地點、時間、人員、經費、方法、方案、形式、步聚、措施、要

求等。并同時報請領導批準。

（２）當方案被批準后，按照方案要求組織實施。首先召開會議，落實任務，明確分工，提出要求，擬發通知。其次，在實施過程中做好檢查、監督和協調工作，遇到問題要及時解決。最后，培訓完畢后要向領導請示匯報工作實施情況。

（３）培訓工作結束后，要進行認真總結，肯定成績、找出差 距，寫好這次公務員培訓總結，報送領導，以求不斷提高自己 的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。

其他單位同志要來你單位參觀，領導要你負責接待，你如何處理？

【測評要素】計劃組織協調能力

【答題要點】

這是領導對我的信任，我一定要做好接待工作。

（１）制訂計劃。與對方單位進行聯系，根據參觀的人數、人員構成、來訪目的和要求，抵達時間、抵達方式、日程安排、確定接待的標準、需要提前準備的物品和資料，作好計劃后報領導批準。

（２）做好接待準備。重點準備好參觀人員的食宿、交通，相關資料。通知本單位有關科室做好迎接參觀的準備。

（３）進行接待。按原定計劃接站，根據到訪人員具體情況安排住宿，飲食。隨時征求到訪人員一件，及時調整活動安排，做好組織協調工作，使接待工作順利完成。

（４）接待結束后，征求到訪人員對接待工作的意見，落實返程安排及送站。

（5）做好總結工作，向領導匯報。總結經驗教訓以利于以后更好的開展工作，提高組織協調能力。

你如何組織你單位人去世園會

回答：

作為一項國際性的盛會，西安世園會對宣傳陜西文化、促進經濟發展都具有非常重要的意義。領導將組織單位人員參觀世園會的重任交給我，是對我的信任，我一定盡心盡力完成。對于此次活動，我分為以下步驟：

第一，了解世園會的相關乘車路線、景觀、門票等相關信息。

第二，充分征求同事對這次參觀活動的建議，集思廣益，確定此次參觀活動的方式，如果是報旅游團，要聯系好旅行社、導游人員，擬定參觀時間等；如果是自己組織，要聯系好車輛及相關服務保障措施。不管是報團還是自己組織，都要針對參觀過程中可能出現的情況制定應急預案；同時，針對同事們的基本身體狀況，隨車配帶基本藥物。制定好參觀活動計劃書后，報領導審批，針對領導提出的意見，再進一步完善、改進。

第三，參觀前，將具體乘車時間等基本信息告知同事，并提醒同事相關注意事項。參觀過程中，嚴格按照計劃書落實實施，將同事的瓜子皮等雜物用專用塑料袋收集、帶走，既體現綠色、環保的理念，又展現單位的良好形象；如果參觀過程中出現突發情況，立即啟動應急預案。

第四，參觀結束后，確保將同事安全帶回，做好相關物品如車輛等的歸還工作；并與同事溝通，聽取同事對這次活動的意見，將活動相關情況及經驗教訓以文字資料上報領導。第五，做好宣傳工作，將參觀過程中的圖片等做成報道，公布在單位內部的網站或刊物上，體現組織對豐富職工生活的關心。

位要在網站上搞一個群眾意見調查，假如由你負責，你該如何做？

【測評要素】計劃組織協調能力

【答題要點】

（１）這是領導對我的信任，具體來講，我會根據調查工作的一般流程，從以下幾個環節展開。

（２）我要根據調查目的制定調查計劃。包括調查的內容，調查的范圍，調查對象涉及的行業，調查的形式，調查人員的組成，調查所需資金等，以確保結果具備較高的代表性和可信度。

（３）進行調查的準備。根據制定的調查計劃，組織并培訓調查人員；與財政部門聯系，落實調查所需資金；與宣傳部門協調，利用媒體發布調查信息；與網站聯系，請他們協助進行調查；制作調查問卷。

（４）聘用專業人員設計高水平的調查問卷，在網站技術人員的幫助下把調查問卷掛到網上；在實施過程中注意聯絡協調，確保調查順利進行。

（５）要回收調查問卷，進行專業的分析，寫出總結報告，呈送領導審閱。通過撰寫總結報告，一方面對調查情況匯總，另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。

早上上班，領導要找你交代工作，此時還有其它辦事人讓你辦理業務，你怎么辦？

【測評要素】計劃組織協調能力

【答題要點】

（１）要協調好這兩項工作。

（２）如果工作在時間上并不沖突，則按照時間順序辦理。

（３）如果領導交代的工作很緊急，則請同事幫助處理其他工作；自己抓緊處理領導交辦的工作。

你們單位分到了十套經濟適用房，而單位上卻有六十多人沒有住房，如果領導讓你來分配這十套經濟適用房，你會怎么辦？

【測評要素】計劃組織協調能力

【答題要點】

（１）召開會議，確立分房標準。

（２）具體的分房標準，要綜合考慮工齡、家庭情況、群眾評議這些因素。

（３）公布分房標準，進行名單公示。

（４）努力尋找新的房源，爭取解決更多同志的住房問題。

（５）在房源緊張的情況下，自己要率先做出犧牲。

你局指派你作為主要負責人與一合作方舉行一個活動，途中合作方退出，你作為此次活動的主要負責人，如何處理？

【測評要素】應變能力、計劃組織協調能力

【答題要點】

（１）冷靜對待，妥善處理。

（２）與合作方進行溝通，了解原因，消除誤會，爭取能夠繼續合作。

（３）同時，立即尋找新的合作伙伴，防止工作陷入被動。

（４）及時向領導匯報。