第一篇：公務員面試體會

公務員面試體會

自去年參加選調生考試以后，一直有朋友同學問我面試的體會，又到了安徽、江蘇等地一年一度的公務員考試面試的時期了，今天有個同學問面試的事情，要求我寫點東西給她，所以晚上寫了點，放在空間里，也希望來看過的朋友可以用得上。

一、樹立信心 積極準備

公務員面試什么最重要呢？信心，毫無疑問，在前期準備的時候大家就要樹立必勝的信心，如果連你自己都沒有信心，怎么讓面試官對你有信心，怎么要求他們賞識你呢。公務員面試考的就是綜合素質，考的就是你的自信心。當你樹立了必勝的信心的時候，你的面試就成功了一半了，所以在準備面試的準備階段，你就要給自己積極的自我暗示，告訴自己你能行，告訴你自己面試沒有什么好怕的，那些對手還都不如自己呢。有的同學認為自己的筆試成績太靠后了，認為希望不大，不要這樣想，你能進入面試，就是說明了你有和你的競爭對手公平競爭的實力，說明你行，你要做的就是樹立信心，把你的能量發揮得無限大去戰勝他們，打敗他們。其實公務員面試沒有大家想象的這么困難，也沒有大家想象的這么黑暗。面試就是一次人與人面對面的交流，當今社會的公務員招考和錄用的環境是越來越公平的了，面試的過程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一個官員能左右的事情，面試工作是組織、人事、紀檢等多部門聯合辦公，沒有哪個考生的關系可以一手遮天，你要相信你和你的對手是在同樣的背景環境下競爭的，是公平、平等的競爭。樹立信心是面試準備環節最重要的，不要懷疑這一點。

在心理準備好以后，接下來就是具體的準備工作。去年為了準備面試，我瀏覽了大量的公務員面試的網站，看了相關的面試題目和成功者的經驗，了解了結構化面試的基本情況，在這里我推薦兩個出版社的面試書，一是華圖二是中公教育，這兩個出版社的書質量很不錯的，書中有詳細的面試講解，分類分章節，涵蓋了整個面試環節的各個方面。參考書買一本就夠了，讀透一本書，比盲目地亂讀書要好的多。在時間很短的情況下，看書多反而會有急躁的情緒。結構化面試基本上包括幾個方面內容。

一是應變能力題

應變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發事件、棘手問題的應對?？疾榭忌杆俣`巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應要敏捷，情緒要穩定，考慮問題要周到。考生應遵循“先冷靜，迅速補救處理，再追究責任”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時補救，提出解決問題的方案，或記錄、匯報問題，或協調解決、督辦，再向上級匯報，追究責任等。比如，考官問，發現旅游者食物中毒，導游人員應該怎么做？首先應該避免其他旅客出現慌亂情緒，控制情緒；立即撥打急救電話，并在等候期間，設法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性，請醫院開具診斷證明；迅速報告旅行社并追究供餐單位的責任。

二是計劃組織協調題

這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結三階段。根據活動特點，確定主題和內容，根據主題和內容制定預算，匯報后實施。實施階段分為五部分，第一，需通過開會形式統一思想，分工，將計劃細化、責任落實到各人員崗位。第二，要準備充分物資，包括人、財、物、時、地。第三，通知相關參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協調各參與單位、領導來賓支持、媒體公關。對活動進行中出現的動態、特殊情況，要及時處理和匯報。第五，活動結束后，需進行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報?？偨Y包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結提交領導。

三是處人處事題

在回答考官提出的處人處事技巧題時，與不同人相處要運用不同方式。對上級，要持尊重態度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態度，不亂說話等；與同事相處，有理有節，保持真誠、謙虛態度。遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結派?；ハ鄮椭?，正確對待同事的優點和缺點、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異?？傊?，保持寬容、平等態度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領導、同志、本人的缺點和不足。

四是分析思考能力題

在回答此類問題時，要保持辨證思維方式，時刻看到事物的正反兩面?！坝性碇v原理，需表態先表態”，結合事例，闡明觀點。比如提問，俗話說，多個朋友多條路，對此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應先闡明一般原理，客觀來說，朋友應該是多多益善的。這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力。但朋友的互幫互助，是在真誠交往基礎上，以心才能換心。這是正面部分，而另一方面，不否認有些朋友只是出于利益關系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當然不是越多越好了。

面試的題目類型幾乎是固定不變的，回答也是有套路的，所以關鍵還是自己的語言表達能力和臨場發揮，面試考官在聽完眾多人的回答后，會產生疲勞和厭煩的情緒，就希望有推陳出新，有新意的考生，抓住了考官的這個心理，你的分數會上去的。對各個類型的題目，你要精心組織自己的語言，多用辯證和聯系的觀點，多聯系社會熱點和中央文件精神，恰當的引用名人名言和成語典故。平時可以找幾個進面試的同學一起準備，互相鼓勵，互相促進。大家可以模擬考場環境，按照考場的程序練習幾遍，這是最有效果的方法。面試的時候不要覺得大家都是同學不好意思，有害羞的情緒，你就把他們當做是空氣，是不存在的，你就按照自己的思路說，大膽的說，自己內心要足夠強大。面試就是要你在各種場合下都能發揮你的能力。還有面試中要是遇到漫畫題，一定要透過漫畫的表面看到所反映的實質問題，能聯系社會熱點最好了。等你成功以后再回頭看，會很懷念當時的情景的，會覺得一起準備面試的同學，會是那么的親切，生活是那樣的充實。去年我和幾個同學一起準備，大家在一起模擬了幾次面試。我記得時間總是在晚上，地點是在我們系學生會辦公室，當時蚊子很多，天氣很熱，大家很辛苦，但是效果很不錯，面試的結果也是我們五人都被各自的單位錄取了，皆大歡喜。所以我現在想起來，仍然十分懷念，感謝系里的領導和老師的幫助，感謝他們四人，感謝一起吃苦的幸福時光。

二、面試當天的準備

首先，要注意自己的衣著打扮，做到整潔又不媚俗。既要體現時代特點，又要適合面試者的身份。因為公務員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。著裝要自然得體，不過也不要刻意的追求名牌，整潔大方就好，最好是能穿職業裝，看起來能成熟干練點。不要穿一次都沒有穿過的新衣服，那樣往往你會因為是第一次穿而不適應，做出一些不適應的小動作。

其次，行為舉止要大方、得體、自然。從你一進門到面試結束出門，要坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動幅度不宜過大，回答問題時，身體端正，不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動作，可小幅度地換一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問話不時點頭，以示尊重。

再次，要有飽滿的精神狀態和誠懇的待人態度。要面帶微笑，精力充沛，用敏捷的思維、機智的語言來征服考官。如果萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，都會使主考官感到失望和不滿。建議大家提前一兩天去面試的城市，熟悉一下環境，找個干凈整潔安全的賓館住下，面試前幾天要休息好，早上起來可以洗個熱水澡，打扮好提前進入考場，千萬不要遲到。去面試是需要差旅費用的，大家盡量自己安排好食宿，注意安全，不要太省錢，因為畢竟面試的機會不多，要盡最大的努力，各方面配合好。

最后，如果你面試的時間靠后，在等考的時候，不要再看書了，可以和考場里其他侯考的考生交流下，多說話放松心情，舒緩緊張的情緒。整個面試的細節你可以想象一遍：面試考場的門一般是關的，你進去前，輕輕敲門，待允許后進入后，轉身輕輕將門關上，走到考官面前，可以鞠躬微笑問好，自報家門：我是XX號考生。待允許后坐下后應說謝謝，可以開始答題了。考官提問后，你可以稍作思考再回答，回答問題時候聲音要響亮，口齒清晰，答題要有條理，盡量分1234等幾個小點，回答完一題要說回答完畢。結束面試時，要說謝謝各位考官，然后起身走到門口，開門，轉身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關上。這樣你的整個面試就結束了，接下來就可以再外面等待你的成績了。

簡單的寫了點面試的體會，希望看客可以用得上，最后祝愿大家都能有一個美好的未來。

第二篇：公務員面試體會及要點精華

面 試 體 會 及 要 點

一、面試前的準備：

心態好、形象好、對自己有信心、準備充分；（主要指實踐，自己拿篇課文來試講，從面試到結束演練一次，這樣可以增強信心，有什么需要注意的自己心里有個大概，需要改進什么，如時間的把握。）

面試過程：做到對考官有禮貌、儀態自然、有自信、不急不燥、能隨機應變，說課時有條理及注意的課題的重點難點、注意時間的把握。

二、面試的大概過程：

1、拿到自己的課題后不要緊張，首先要把課程快速瀏覽一遍，熟悉學生學習該節課的主要目的和作用，知道這節課的重點和難點，最后在腦海中梳理一下這節課自己該怎么樣說，想像自己說課的過程，和說課過程需要的詞語。這樣做，你說課的時候就在心理有個大概的過程。注意不要一味地自己講話，要以學生為主。站在學生的立場上備課。（因為我們是在有限的時間說課，不可能把整個過程都說出來，所以備課時盡量簡潔明了，突出重點難點，有條理）。

2、進入考場，首先要微笑著躹小躬向考官問好，這個很必要，能給考官留下一個好的印象。然后簡單介紹自己的一下情況：如叫什么名字，是哪一屆的畢業生，畢業哪所學校，我的專業是什么？再說一下自己的特長和興趣愛好，盡量往好的方面，比如說自己非常熱衷于自己的專業，經常參加一些電腦有關的比賽，如網頁制作取得第一名，同時強調自己也非常熱愛當老師這份職業。最后希望各位考官能給自己一個機會，能有機會把自己所學到的知識教給學生們（自我介紹的過程要親切、誠懇、積極的態度，不要太多，要簡潔又讓考官能了解你，時間把握在面試里要求的時間，不要說一大堆，但又不要讓自己停下來，沒話說）。

3、開始說課要注意的：說課時要把下面的考官當成自己的學生，放松時又不失老師的儀態。說課的過程要注意有條理，做到不慌不緊張，說普通話時盡量清楚、標準、大聲讓考官不必很吃力去聽你的課。盡量用專業的術語修飾一下，完整它盡量說得生動，動聽一點。

4、正式說課：首先你要總結上節課講的內容是（用一句話概括），然后接著說這節課的內容是（讀課文的標題），然后就是說我們學習這節課有什么作用呢，學了它能給學生們帶來什么樣的收獲呢（盡量可以說得夸大一點，讓學生對這節課有興趣），然后說我們要注意一下這節課的重點是什么，難點是什么，同學們在上課的過程中要注意什么？（說課的詳細過程就是把自己剛才在備課時在腦海中梳理過程用語言表達出來。）

5、最后說：這節課的內容就到這里，希望同學們能喜歡這節課。要求同學們回去能動手實踐一下，或怎么怎么樣？反正要有在總結這節課情況下又要讓學生為下一節課作準備的任務，要向學生提點要求吧，這樣你的課才有始有終。（總之這是根據自己的課程而定，自由發揮吧，但注意的是一定要把握好時間，不要讓自己講課到一半是考官就叫停，寧愿自己說我的這節課就上到這里，謝謝各位考官）。

6、最后有禮貌說：各位考官我的講課就到這里，謝謝！

7、有一項是考官提問的：盡量有自信一點，專業一點，如有自己不懂的問題，要學會隨機應變，但這不用緊張，問的一般都是我們常的硬件或軟件的問題）。

8、面試結束要離開的時間再說一次，謝謝各位考官。

第三篇：公務員面試的經歷與體會

面試已經結束了，突然就感覺到失去了努力的方向，心里空出了很大的一塊，一陣落寞。

知道筆試成績，我深感意外。心想我是用了一生中的多少好運才贏得這次的機會。更希望自己能好好的把握這次機會，壓力隨著而來。作為一個半途加入考公隊伍的新人，對于面試我更是一無所知。就在這個無從下手的時候，得知了你報的中公的班成功歸來。我欣喜極了，不斷地向你請教著各種入門的毫無意義的問題，你總是不厭其煩地給我解惑。給了我最初的鼓勵與信心。在這條道路上你就是我的啟蒙老師，遠在南寧也不忘給我傳遞你班上的最新試題。也就是這些，給迷茫的我指明了方向。記得之前大二期間我才因為交誼舞和你有所交流，幾年印證下來，你就是那種保持著真我本色的那種朋友。雖然現在很多事情都改變了，但我相信你還是那個不變的熱心直爽的朋友。

從面試考場出來，我很是高興，背負這么久的壓力終于要落下了。自己擔心的無話可說的場景沒出現。但就躺在自家的床上，我卻怎么也睡不著。想想自己不盡如人意的成績，很靠前的4號簽?；叵朊嬖嚨倪^程，還有很多地方值得完善，自己卻沒把握住，很是難過。盡管這已經是我能做的最好的了，但害怕擔憂還是一浪一浪向我襲來。面試前的那晚醒來了好幾次，夢中也全是面試的場景，極度缺覺的情況下我還是輾轉難眠，忍不住潸然淚下。準備面試的過程我是認真的，從未這么用心。在這件事中才領會到什么是爸爸口中的用心。每天只有一件事就是參加培訓，不斷總結、練習。在這過程中不斷的自我否定，又自我肯定。這樣循環著，度過每天。看著侃侃而談的考友，是又著急又恨自己，怎么就沒別人那么有領悟力、那么有深度。遇到提高中的瓶頸更是感到力不從心，找不到努力的方法，就像無頭的蒼蠅那般無助。

準備過程中我刻意很少和朋友聯系，我怕她們問起我，什么時候考試、準備的怎么樣。她們沉甸甸的關心讓我背負的壓力會愈來愈大。感覺自己撐不住了又忍不住會向她們伸出援手，尋求心靈的寬慰。xx，我很佩服你的，發至內心。我很少這樣佩服一個人，你的自信像冬日里的暖陽那樣投射到我的心里。能得到你的肯定，讓我自信一下飆升了很多。一向訥于與人交往的我，對于向你這種能堅持跟陌生人磨上幾小時的韌性很是折服。總感覺你身上有種特別的光芒，和我其他優秀的朋友一樣，深深影響著我。那晚的聊天讓我釋懷了很多，平定了我的心態。面試過程中我沒有自己擔憂的那樣地緊張，很大程度上得益與那晚與你的交心。那之后，心情低落的時候我就翻出我們的聊天記錄，看看你對我的鼓勵，從中汲取能量。你的鼓勵使我在這次的面試中克服了我致命的缺點，真的很感謝你。你的生活方式在我看來很隨意，但也充滿著生命的活力。三五好友，不需按照安排，說著就能一起行動起來。這樣的生活就像一出劇情戲，老來肯定有很多趣事拿來回憶。大學就像是還沒開始就已經結束了，多想多和你經歷些匪夷所思的趣事，多想多受些你來自心靈自由的感染，這些就也只能成為我的奢想。繼續期羨著你身邊的幸福者，繼續保持著我們的友誼。

考試的前晚照例是四處尋求信心支援，逼著朋友們給我說“好話”。想想自己真是幼稚，但也樂在其中。比起老鄉和寢室長我真是不成熟。老鄉總是很淡定地跟我說：“那有什么好緊張的”，寢室長總是說：“你不知道工作的難處”，使我摸不著頭腦，她到底是受了多大的委屈，也不肯跟我說說。讓我感動的是工作了的她，記憶力不太好的寢室長還記得我要考試的準確日子，意外加開心。

事情總有利有弊，在培訓的這段日子里，來自各地的朋友因為有著共同的目標很容易就熟識起來，在這過程中大家相互勉勵，給彼此信心上的支持。我也因此收獲了很多可貴的友誼。她們以自己的熱情與信心感染著我，帶動著我。一起經歷過的友情才不會是空洞的，在這段時間我更是深有體會。在一個考場的朋友更是得知我抽到4號簽后說：“你去面試的時候我們集體給你鼓掌啊！給你加油！”經過他們身邊時，一聲聲真誠的“加油，你很棒的！”給了我很大的鼓舞，覺得能量一瞬間達到頂峰，自信地走出了后考場，向著展現自我風采的考場堅定地走去。這次考試雖然帶給了我很大的壓力，也是對我的一次嚴格歷練，是我收獲的寶貴財富。自己對這個崗位還是看得很淡的，只是爸媽寄予了很大的期望，親朋好友都關注著。其實也很能理解，他們年紀大了，自然是希望我們子女能留在身邊，有份穩定的工作。不求我有多大的出息，只愿我平平安安得和他們生活在一起。以前總想著離爸媽越遠越好，祈求著高考能錄取到外省去最好了?，F在也沒有了當時的那種心境了，我想我是成熟了，也是甘于平庸了。這就是現實，很骨感，很讓人無奈。我只想著自己一個人默默地去考試，就算是沒過也沒啥的。但我發現那是不可能的，這場考試變成了整個親戚圈中的熱點。備受關注無形中就是一種壓力。只能感謝上蒼讓我頂過了壓力，讓我明白了自己的抗壓能力還是能通過這樣的嚴酷考驗得到提升的。我想不管結果是怎樣，這點都是值得我銘記的。要是不過的話失落是免不了的，畢竟也付出了這么多的心血。但是機會還很多，我還是樂觀向上的就好。

第四篇：公務員體會

2009-02-06 22:33 公務員考試早已經結束了,其實早就想把自己這次考試的經歷寫出來,但一直處 于興奮狀態,現在終于冷靜下來了,那就我這次參加公務員考試的全過程詳細說 說,僅供參考,希望對還奮戰在公考道路上的朋友能有所啟迪和收獲.我是一名 02 級的大學本科生,2006 年 7 月即將畢業生.參加過 05 年 11 月份的 國家公務員考試可惜遺憾的是差 0.2 分錄取.其實在這里我最想說的,也是有很 多朋友曾經問過的問題:公務員考試到底公平嗎?我總覺得公務員考試已日漸成 為中國報名人數最多的一個考試,這一方面說明競爭的殘酷性,另一方面通過越 來越多的人報考,媒體會關注,社會會關注,政府更會關注,而當越來越多的人關 注起這個考試時,那些類似暗箱操作的事自然會越來越少.當然公平不可能是絕 對的,拿我一個朋友來說他國家公務員考了 122 分,在他報考的地方連面試都沒 有進去,但如果換了另外一個部門這就是第一的成績,這又公平嗎?所以只要把你 自己的成績提高了上去,別人就是想對你“下黑手”也是無從下手的.好了,好象說的似乎有點遠了.我們就從成為公務員的第一步----報考談起吧.每年的 10 月是國家公務員報名的日子,要考國家的朋友們這段時間就要注意各 大媒體網站上的通告,及時的了解當年的招考部門和人數,根據自身的特點選擇 一個適合的崗位,值得注意的是國家公務員網上報名時要先通過報考單位的資格 審查,如果沒有通過資格審查要及時改報其他單位,但一旦招考單位通過了你的 審查后,你就不允許改報其他部門了.所以提交審查前一定要認真考慮好.若你的 資格審查通過了的話,那么恭喜你,過幾天去你所在省的現場確認地點交上報名 費就完成了你的報名.接下來就是最重要的備考階段.10 月 31 日是我公務員備考中難忘的一天,那天我 在網上無意中發先了 QZZN 公務員論壇,我發現這個論壇里面的資料特別的全,人 氣也特別的旺,而且最令我覺得和其他的公務員論壇不同的是這里面版塊分的特 別的細,全國各個省的公務員版都特別的全,里面的內容也相當的及時.從那天以 后到我公務員筆試結束前,我幾乎天天在這個論壇里,當然我學到了很多知識,做 個很多題,巧的是在我省公務員考試中我發現竟然有幾道題是論壇里的原題.一般來說公務員考試分為<<行政職業能力測試>><<申論>>和<<公共基礎知 識>>.有的省是考 3 課,有的考 2 課(行測和公共基礎和在一起).不管是 3 課還是 2 課復習思路是一樣的.行政職業能力測試:有人說這里面的題一點都不難,初中生的水平就行.的確行測 行政職業能力測試 就是有這一特點,每道題平時讓你做可能做 100 道對 100 道.但是如

果真的拿到了 考場上就未必行了.拿國家的考題來說 120 分鐘做 130 道題,平均 50 秒一道題, 這 50 秒還包括你讀題干和 4 個選項的時間,所以給你思考的時間也就是 30 秒左 右,如果 40 秒還沒有思路就應該放棄了.行測考試的最高境界就是懂的放棄.也 許你平時想想覺得挺容易的但這要在考場上做起來就不那么容易了.所以在平時 的訓練中就要在了解行測的題型的基礎上做大量的習題,當然我說的做大量的習題不是盲目的做,不要做市面上的模擬題,因為模擬題的出題者水平不同,做的多 了會把你的思考方向引入誤區,所以要做題就要做真題:歷年國家的,歷年各省 的,這些題在 QZZN 論壇里都有,推薦大家去拿下載,同時做題一定要選幾套掐著 時間做,這樣有助于你掌握如何對時間的分配和對放棄原則的使用.幾套題下來 后,相信你已經了解公務員考試的題型和大概時間情況,之后一段時間就要根據 你在做題中哪類題存在的問題最大進行針對性的練習.行測題無非就有:數字推 理,數字計算,圖形,言語,演繹,定義判斷,資料分析,常識判斷這幾類題,而每類

題都有相關的解題技巧…例如:每年的數字計算無非就是那么幾種題:行程問題, 工程問題,比例問題,方陣問題,植樹問題,利潤問題,面積問題,容斥問題,排列組 合問題..我相信大家初中都畢業了,那大家是不是也都知道這每種問題背后的公 式是什么了,只要把這些公式記住,出什么題怎么變化,都會迎刃而解的…其他的 類型也一樣,每種都有解題技巧,關鍵就是你如何的掌握,如果有疑問可以加我 QQ,我們互相研究…還有就是要把 1-20 的平方,1-10 的立方結果都背下來,這在 考試中省下來的幾秒鐘也相當的重要了.行測我也暫時想不出來什么了,關鍵就 是多做真題,真題做多了有時候你蒙答案的感覺都比別人準….對了,還有就是考 試的當天千萬別忘了帶表,最好不要帶電子表,帶機械表,有時候出手表問題調一 下表就解決了,2006 年的國家公務員就有這么一道.對于常識題我覺得這就是靠平時的積累,一朝一夕的不行的,所以要考 07 年公務員朋友們現在可以多注重這 方面的積累,可以多看看類似“幸運 52”,“開心辭典”這種節目,既放松了自 己又學習到了很多知識.我個人比較喜歡“聯合對抗”.,因人而宜,學到知識就 是我們的唯一目標.接下來就是申論 申論了:申論是給你 4000-5000 字的文字材料,又給分成了很多段,你 申論 讀的時候會發現每 2 段之間沒有什么必然的邏輯聯系,這就在考查你的閱讀能力 了.申論的總分為 100 分,時間 2 小時 30 分鐘,一般都會出 3 道題:概括材料的主 要內容(150 字左右),概括反應的主要問題(350 字左右)和寫一篇議論文(1000 字 左右),
,這個出題方式屬于老三樣,一般國家的不會出,有些省的會出.通過最近幾 年國家的考題我發現,每年的國家題第一,三兩題基本一樣,關鍵是第二題每年都 在變化,06 年考的就是對與材料矛盾的選項進行分析判斷的題,但不管怎么變只 要你把材料讀明白了,出什么題都不在話下.有些人在做題的過程中不把閱讀材 料讀細,害怕耽誤時間,這種想法是錯的,要認真的讀好材料中的每一句話,不 要吝惜你的閱讀時間,只有閱讀好了你才能從中發現出問題,為后面的答題做好 鋪墊.第一題一般都是概括材料的主要內容,我的做題方法是把材料中給出的每 一段話讀完后都簡單的寫出這段話的主要意思,別以為這很耽誤時間,這能幫你 理清文章的脈落,注意這里所寫的不用寫的太規范,只要你能看明白寫的內容就 行.等你讀完整篇文章后你也就寫出來了每一段的大致意思,類似初中學過的合 并同類項的方法,然后把內容相當的段落放在一起就可以回答問題了,可以說 “這段材料概括說明了.....”或是“這段材料反映了.....”中間的 內容就是你剛才合并完后的內容.接下來就是分析和解決問題的部門,每個材料 都會是反映一個問題,但可能反映的角度是不一樣的,我們在閱讀文章材料的時 候不能只停留在文章的本身進行分析,要透過文章看本質,看看文章所反映出的 現象的根本是什么?如:農民工工資拖欠問題,如果你只能想到是由一些包工頭 造成的,那你的申論自然分數不能太高,但如果你想到了包工頭——投資方—— 政府的管理機制問題上來,那么你也造成這個問題的重要因素找出來了,找出來 了原因,你的對策也自然跟上了,你的分數自己也上來了.所以在平時的學習中 一定要養成多思考的習慣,每天多分析一些問題,不一定要熱點問題生活中的隨 便什么都可以拿來分析,如:你為什么要報考公務員?為什么坐在你前面的男生 的頭發是黃的?為什么你一上網要先開 QQ?這些問題雖然看起來簡單,但我們 要的就是培養一種分析問題的能力,你問題分析的多了,分析的角度廣了,你寫 申論水平自然高了.那么分析出來了原因,就應該相應的有一些對策,這就好說了從多個角度對問題

進行針對性處理,如:行政角度,立法角度,審計角度,宣傳教育角度,審批角 度,管理角度,監督機制(黨紀監督,社會監督,群眾監督,輿論監督)等,多 從政府的角度,社會的角度,個人的角度來談.最后一個就是議論文了,題目選 取的角度有很多,選一個自己最擅長的就可以,關鍵是文章的標題要與命題人的 思路方向一致,不要求創新但要求鮮明,能表明你的立場和觀點.在備考的這階 段,我覺得認認真真得寫好 3-4 篇文章就夠用了,寫這 3,4 篇不是為了讓

你的 寫作水平有多大的提高,關鍵是讓你體會申論寫作的方式方法,把理論的東西用 到實踐當中去.平時也要多看看一些好的評論性媒體,學學人家的評論的方式方 法,也要多關心最近一個階段的社會熱點問題,因為從每年的考題來看,申論的 考察內容都是當年的熱電問題.最后就是公共基礎知識 公共基礎知識了,國家公務員考試雖然已經取消了公共基礎知識,但在 公共基礎知識 行政職業能力測試中的常識部門有所體現.但還有部門省還未取消,所以在這里 還是簡單說說吧.公共基礎知識一般有單選,多選,不定項選,判斷題,有的省還有 主觀回答題.內容包括:馬哲,鄧小平理論,“三個代表”重要思想,法律,行政管 理,公文寫作等.其實這里面也沒有太多的技巧可言,唯一的方法就是多看書,多 做題.我當時是把這本書看了三遍,第一遍系統的看,把該畫的就畫上.覺得重要 的就標上,反復的記憶,但我說的背不是死記硬背,要注意對要點的理解,可以聯 系生活聯系實際的背.等第一遍看完了就可以找些題來做了,按照每個章節來做, 做題的時候肯定有你背過的但又忘了的部門,這時就再拿書看背,反復進行訓練 這可以強化你的記憶.這樣當你把各章題都做完了后你會發現你又背了一遍書.同時要把每章出錯的題整理在一起,方便今后的復習用.最后一遍就是聯想記憶, 當你再看書的時候你會發現你第一遍標的那些地方你都知道應該怎么出題了,從 哪些角度出題,第三遍的目的也就是讓你鞏固一下以前背的內容…..但如果你一 定要想背了 4 遍 5 遍那當然更好,背的越多記的越深嘛.但切記不要做無用功..《公共基礎知識》這門課復習起來相對比較枯燥些.所以大家一定要有耐心,需 要靜下心來復習.公務員考試比的是恒心和毅力,只要你坐住了你離成功也就不 遠了.關于復習資料 復習資料,我個人覺得不必要買太多的書,行測,申論和公共基礎各買一本就 復習資料 足夠了,最多買 2 本,其實現在的書都是大同小異的,買太多只會分散你的注意 力.在這里我就不說我用哪本書了有做廣告之嫌,如果一定想問的話可以 QQ 聯 系,總之行測的書要買就買帶講解的,光有答案的沒有用,說不定那答案就是錯 的.申論可以買本帶范文的書,也可以在網上下載些優秀的范文.讀多了,別人的 就慢慢變成你的了.筆試完了就等著出成績吧,如果你順利通過了筆試那么恭喜你,你已經淘汰了一 大部分人了,接下來就該認認真真的準備面試了,有人覺得面試沒有什么可準備 的,二十年多年該什么樣沒法改的,那就大錯特錯了,其實面試和筆試一樣也需 要花時間去準備只不過不用象筆試那么拼命了, 我覺得面試大致有以下幾個方面 要去

準備: 1 面試禮儀及服裝的選擇 2.試題的考察內容及答題技巧 3.注意 事項,下面一步步來說: 1.面試禮儀及服裝的選擇 面試禮儀及服裝的選擇.參加面試是對一個人的全面的考核,不光要答的好, 1.面試禮儀及服裝的選擇 而且禮儀也很重要,遇見在考場內外的每一個工作人員都要打招呼,說不定你碰 上的那個就是你面試里的

考官呢,在候考室也要認真聽取工作人員的安排.進入面試考場時,應先輕輕敲 房間門,進入后也輕輕把門關上.進入后,大方的走到考生桌子旁邊說“各位考 官好”然后再給鞠一個躬,鞠躬不用太深,50 度角應該差不多了.然后主考官 就會讓你做下,就可以落座了.一般在你的桌子上會有紙和筆,這是有一點要值 得注意:看看你桌子上的紙是否有序的放著,如果是橫七豎八的擺放則要先把這 些紙自己整理好,這會是考察你的規范性行為,也是給你加分的地方,所以要特 別注意.至于服裝上的選擇,一般因人而宜,男生一般都穿西服,女生穿職業套 裝,但這不是唯一的,只要落落大方符合現場的氛圍就可以了.2.試題的考察內容和大體技巧 試題的考察內容和大體技巧.就國家考試和各地方考試來看,一般根據考題 試題的考察內容和大體技巧 的數量考察時間會在 15-30 分鐘不等,考察內容大致可分為:自我認知能力和與 所報職位的匹配性,人際交往和應變能力,計劃,組織協調能力和綜合分析幾大 類,第一類之外都有相應的答題技巧.(1)說自我認知能力和與所報職位的匹配性這類,在考前每一位考生都應該充 分把這里面可能考到的題目自己進行復習,如:自己的優缺點,自我評價,同學 對你的評價, 如果你成為公務員你將怎么做, 如果你沒有成為公務員你將怎么做, 就職后你的近期和遠期的工作打算是什么,你為什么報考公務員,你為什么報考 你這個職位,你對你所報考的職位有多少了解等,這類問題看似乎容易,但如果 在現場要想答好也不是那么容易,所以就要在考前有個準備,至少要有個大綱什 么的,但只要你花時間復習這類問題都可以拿高分的.(2)人際交往和應變能 力題.這類題一般是考察你個人處理復雜的人際關系的能力,一些社會在職的考 生有這方面的經驗,相對應屆畢業生來說有一定的優勢,但沒關系應屆畢業生都 樣也可以發揮好;人際交往題說白了就是問你如何能和你單位的同事,領導處好 關系的題,可以參照下面幾步來說: 1.冷靜 2.反思 3.溝通 4.表態.這可以說 是這類題的通過公式,大家也可以把所有的這類題拿來套,一般都可以把這題回 答的很好的,至于每一步里面的具體內容還是請大家自己練練,如果我說出來了 那也只是我自己的,也會束縛你們的思路.(3)計劃,組織和協調能力.

第五篇：公務員面試萬能

公務員面試萬能模板：四大關鍵教你通關

關鍵一：應對人際交往的，比如與同事發生矛盾，有了沖突，產生危機，如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生??總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

關鍵二：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。

二是理解領導?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

關鍵三：組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領導交待的什么。

先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；

第二對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；

第三按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；第四注意計劃執行過程中各方關系的協調（三個及時：及時溝通各方情況進行協調，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！

特注：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。

關鍵四：處理政府突發事件或是異常情況的。

一保持鎮靜；二想盡一切辦法使他情緒穩定；三耐心宣傳國家相關法律法規；四實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：

第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）

20類面試題型的經典作答方法

1、如何處理與同事（領導）的分歧？

第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人，因此，在態度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。（另外，領導者是代表組織或單位進行領導工作的，尊重領導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。）

第二，反思?！皺M看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。我會仔細分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀正確的認識。

第三，溝通。根據對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通。方法：如果對方是性

格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的看法。

第四，如果達成了共識，自然是皆大歡喜。如果達不成共識，除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外，我會本著組織性、紀律性的原則求同存異（認真執行領導的指示），爭取圓滿完成工作任務。

2、甲領導說東，乙領導說西，怎么辦？

第一，尊重和理解雙方。領導者是代表組織或單位進行領導工作的，尊重領導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

第二，調查實際情況，認真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義”，不是做老好人，其目的仍然是為了完成工作任務，是一種求同存異，優勢互補。

第三，分別與兩位領導適當溝通，得到批準后執行。要注意溝通方式。

3、稀缺資源的分配，比如分房，人多房少，如何分？

第一，成立一個由各方面代表組成的分房小組，人員組成要按照比例，使各種情況的成員都有表達意見的渠道。

第二，分房小組研究出具體政策后，提交大會投票討論，并按照投票結果實施。

4、看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦？

第一、如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時匯報和舉報，維護國家和集體利益。

第二、若私事，就當作沒看見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉移注意力，尊重對方的個人隱私。

5、對方說你的壞話，你當場遇到，怎么辦？

第一，尊重對方，就當作沒聽見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉移注意力，尊重對方的個人隱私。

第二，溝通，根據對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通,以消除誤會。如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的看法。

第三，反思，自己的言語行為是否有不足之處，在日后的工作生活中加以改正。

6、串詞編故事：時間、地點、人物、事件四要素，可以聯系網絡方面的故事，因為網絡上什么都有可能發生。再一個辦法，聯系一個面試的故事（以“有一個年輕人。。。”開頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來一句，“現在，這個故事的主人公就坐在各位考官的面前?；卮鹜戤叀！保┍容^感人的類型：救助失學兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領導干部關心群眾生活，親情（比如父母把好東西留給孩子吃等）。

注意，有一些詞語難以聯系，可以采取比喻來消化“。。就象。。一樣。

7、演講。

開頭引用幾個名言，從而引出觀點。

舉幾個例子，正面反面的，從而說明重要性。

分析一下原因。

提出對策。

展望未來，發號召(我們一定要實現，我們也一定能夠實

8、安排多項沖突工作。

原則：輕重、緩急、公私。具體辦法有，兩件事情交叉進行，請他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領導溝通后以后再辦或委婉推脫（注意，公事不可以推脫，只有私事可以）。

9、對待工作失誤。

首先，我在平時的工作中還是比較細心謹慎的，以前沒有發生過也會盡力避免以后發生類似事件。但如果象題目中一樣發生了類似事件。我會按照以下幾個步驟來解決這個問題。

第一，冷靜對待。因為發生工作失誤后，驚惶失措只能讓我更加舉手無錯，所以我首先要在情緒上冷靜下來。

第二，采取應急措施，防止錯誤進一步擴大。（調整會議進程，及時通知領導，將數據模糊化，發傳真得到副本等）

第三，事后真誠道歉，反思并吸取教訓，防止以后發生類似的事情。

10、群眾上訪，找領導鬧事等。

第一，熱情接待，倒水請坐等，通過禮貌的言行，穩定對方情緒。

第二，認真傾聽，仔細記錄。很多人發泄完了，就沒事了。

第三，符合政策的，按照程序協調辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。

第四，及時匯報領導，請示解決辦法，或請求支援。

11、突發事件，中毒、車禍等。

第一，自己保持冷靜，穩定群眾情緒，防止產生混亂。

第二，采取緊急措施，防止事態擴大，向領導匯報、報警求援等。

第三，事后追究有關責任，總結經驗教訓，防止今后類似事情發生。

12、組織計劃能力：搞某項活動。

領導交付給自己這項工作任務，是對自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質的機會，我一定要認真仔細的完成這項任務。我打算按照以下幾個步驟來完成此項工作。

第一，制定計劃方案。“凡事預則立，不預則廢”，我會在掌握實際情況的基礎上擬定一個詳細的計劃方案，對活動的主題、內容、方式、時間、地點，參加人員、預算等方面進行合理的安排。然后將該方案上報領導，請領導指正和批示。

第二，實施計劃方案。計劃方案得到批準后，我會先將有關工作人員召集起來開一個協調會，進行任務分配、人員分工，將責任落實到人?；顒娱_始后，協同有關工作人員采取多種方式調動參與人員的積極性和主動性，及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時向領導匯報互動情況，讓領導了解活動總體進程。

第三，總結階段。如有需要則進行考試考核。對整個活動進行回顧，總結經驗教訓，形成書面材料，將總結向領導匯報。此外，我還會拿出當初的計劃方案，結合總結分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成類似任務。

13。如果是制作計劃的，大體思路如下：

活動計劃中必須列明活動名稱、主題，活動開展前兩星期前須將活動計劃及經費預算交上級主管領導及部門審批，審核同意后方可執行。

一般分三個階段考慮：

首先，前期工作階段包括以下五項：

一是聯系工作。根據不同活動的需要，提前向有關部門申請。需要借桌子等活動用具或申請場地的，至少得提前一個星期向有關部門申請；活動提前三天通知各項工作負責人。

二是宣傳工作包括制作、張貼海報，準備嘉賓卡，拉掛橫幅、派發傳單及網上宣傳的工作；三是物資購備工作包括活動所需的用具、獎品或紀念品、文書資料等的購備工作；

四是外聯工作：外聯部根據活動計劃書寫活動贊助計劃書，外出拉贊助；落實請柬（或邀請信）的書寫、派發，及嘉賓、評委的出席情況等工作；舞臺工作隊聯系，落實燈光、音響設備及舞臺設計等事項；聯系司儀或主持人，為其收集相關資料，落實其準備情況。

五是分工協調工作：主要針對活動前期工作、現場工作及活動后期的專項工作而做的分配，包括活動各項工作的制定、審批、備案、下達以及執行、總結的整個過程；活動項目負責人工作對活動總負責人負責，主持項目工作的策劃、開展、推進及總結等工作；活動分工要包括機動組人員的安排，以防出現有個別工作人員沒到位而使工作落空。

接待工作：評判工作：前臺監督工作：

其次，現場工作階段包括考勤工作；財物登記：場地布置工作：后勤工作：安頓工作：秩序維持工作；

最后，活動后階段活動現場清潔整理工作；物資管理工作：活動物資的收拾、管理、歸還等工作。

后期工作，整理活動結果和及時做好后期宣傳工作，包括通訊稿等；活動結束后進行總結工作。

14、接待上級、來訪等。

開始的套話如12題。

第一，全面了解人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。

第二，協同有關部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準備工作。

第三，做好全程陪同工作，遇有意外發生要及時處理，并將進程及時上報領導。

15、召開會議。

開始的套話如12題。

第一，根據會議的主題、內容、時間、地點、參加人員、預算等擬定會議通知。

第二，將通知上報領導，領導批示后，印發會議通知，時間急的可以電話通知。

第三，召集會議工作人員開協調會，進行分工，布置會場，準備有關會議材料，重要會議材料要請領導審閱。

第四，安排與會人員的食宿車輛等。

第五，會議開始前，再仔細檢查一遍，防止疏漏。

第六，會議過程中若有突發事件要冷靜及時處理。

第七，會后做好收尾工作，有關材料整理歸檔，寫出工作小結報有關領導。

16、哲學類分析。

兩種說法都有一定的道理，只是他們看待問題的角度不同，因此我們應該辯證的看待這個問題（任何事物都是辯證的，矛盾處處存在，時時存在，所以你總會找到正反兩面。）

第一，前面的觀點意思是。。。進行解釋。

第二，后面的觀點意思是。。。進行解釋。

第三，我們應該將兩種觀點結合起來，在實際工作中既要。。又要。。這樣才能。。做好。注意上升理論高度。

17、時政分析。

第一，題目反映了。。問題。（提出問題）

第二，問題產生的原因是。。這種現象與。。精神是不相符的（上升高度——和諧社會、榮辱觀等），如果不加以解決，必將危害。。（分析問題）。

第三，應該采取相應措施。。（解決問題——政府重視，立法，制度，監督，轉變觀念等）第四，展望未來（。。是共同的心愿，在黨和政府的領導下。。的目標，我們一定要實現，我們也一定能夠實現）注意上升理論高度。

18、報考動機。

第一，主觀上向往。公務員的重要性+自己喜歡這個崗位。

第二，客觀上具備相應能力，適合這個崗位。

第三，私人感情上，想回家鄉陪父母，以情感人。

綜上所述，如果能成功考取國家公務員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

19、個人優缺點。

優點，大學時期德智體全面發展，工作后又培養了責任心和細心耐心。

缺點：相關行政工作經驗不足，做事還不夠成熟穩重。

表態：如果能成功考取國家公務員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

20、如果錄取，工作計劃如何？

短期：盡快適應工作，搞好同事關系，虛心學習，少說多做。

長期：提升自己各方面素質，更好的做好工作，為人民做出更大的貢獻。

表態：如果能成功考取國家公務員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。