第一篇：某公司團委工作總結(jié)及計劃

集團公司團委2009年下半年工作計劃

下半年，團委的總體工作思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在集團公司和團市委領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞集團公司“艱苦創(chuàng)業(yè)、實干興交、勵精圖治、強企富民”的工作基調(diào)和“1268”總體工作思路，大力開展青年員工的企業(yè)文化教育，強化團組織在青年群體文化塑造中的主動性和在團建工作中的創(chuàng)新性，持續(xù)推進(jìn)青工技能振興計劃，創(chuàng)新青年安全工作的長效模式，發(fā)揮團組織在團員青年中的事業(yè)凝聚、思想凝聚、服務(wù)凝聚、組織凝聚等方面的重要作用，為實現(xiàn)集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)任務(wù)以及企業(yè)和青年的共同發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！重點做好以下三個方面的工作。

一、以黨建帶團建為核心加強基層團組織建設(shè)

1、強化組織建設(shè)，擴大有效覆蓋。貫徹落實胡錦濤總書記提出的“要使團的基層網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年，使團的各項工作覆蓋全體青年”講話精神，堅持黨建帶團建原則，進(jìn)一步研究對未建立團組織的企業(yè)成立青年活動組織，進(jìn)一步擴大共青團工作的覆蓋面，進(jìn)一步增強團組織的生機與活力；積極爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，將基層團組織工作納入各單位經(jīng)濟責(zé)任制考核，特別要爭取基層黨組織對團組織工作的指導(dǎo)。通過集團公司企業(yè)改制過度建團、新建企業(yè)同步 1

建團、規(guī)模企業(yè)單獨建團，積極探索隸屬關(guān)系明確、工作職能清楚、干部配備齊整的團組織網(wǎng)絡(luò)體系。

2、抓好隊伍建設(shè)，深化推優(yōu)工作。加強團干部的培訓(xùn)，建設(shè)一支能為集團公司二次創(chuàng)業(yè)敢干、敢上、敢拼的“高素質(zhì)、復(fù)合型”團干部隊伍；進(jìn)一步建立和完善團干部工作考核制度，發(fā)揮好考核制度的引導(dǎo)和激勵作用；要進(jìn)一步優(yōu)化專兼職團干部隊伍，選拔一批業(yè)務(wù)能力較強、責(zé)任事業(yè)心重、熱愛團的崗位的年輕同志充實到團干部隊伍中來；要重視優(yōu)秀團員青年的推優(yōu)工作，積極向黨政組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨的發(fā)展對象和后備干部人選，真正使團員成為青年黨員發(fā)展的重要來源。

3、深入開展團內(nèi)調(diào)查研究。結(jié)合集團公司“大討論”活動，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把目光投向基層，邁開雙腳，深入到生產(chǎn)和工作第一線去，深入到廣大青年中去，開展調(diào)查研究。通過實地調(diào)查、召開座談會、個人訪談、問卷調(diào)查等方式，對廣大團員青年的基本情況、共青團工作的情況與經(jīng)驗、基層黨建帶團建等方面的情況進(jìn)行全面的調(diào)查了解，進(jìn)一步掌握當(dāng)前青年和共青團工作實際，研究解決當(dāng)前集團公司共青團工作面臨的新情況、新問題，推動共青團工作思路、工作方式和自身建設(shè)的不斷創(chuàng)新，為實現(xiàn)集團公司二次創(chuàng)業(yè)發(fā)揮青年生力軍的作用。

二、以“青”字號工程為重點夯實團的基礎(chǔ)工作

1、強化青年文明號爭創(chuàng)活動。下半年，團委將以“精細(xì)管理 挖潛增效”為重點，通過主題突出、形式多樣的活動，積極開展青年文明號創(chuàng)建工作。要引導(dǎo)青年員工從“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”做起，將青年文明號集體打造成“重節(jié)約、講效率、比貢獻(xiàn)、爭第一”的青年集體典范，以點帶面，貢獻(xiàn)企業(yè)。

2、深化“青安崗”創(chuàng)建活動。團委將進(jìn)一步深入推進(jìn)“安全生產(chǎn)，青年爭先”主題實踐活動，加強青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建工作，將青年安全生產(chǎn)示范崗集體打造成思安全、重安全、守安全、能安全的“安全”集體。通過知識競賽等多種形式加強對《員工安全手冊》的宣傳和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高青工安全技能，加強青工安全責(zé)任感，牢固樹立安全就是最大效益的理念，為集團公司二次創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。

3、推進(jìn)爭當(dāng)青年突擊隊（手）活動。圍繞集團公司重點工程建設(shè)，積極組織青年突擊隊承擔(dān)工程建設(shè)過程中的急難險重任務(wù)，鍛造技術(shù)精、素質(zhì)高、拉得出、打得響、過得硬的青年突擊隊。要廣泛宣傳青年突擊隊多年以來形成的光榮傳統(tǒng)，宣傳青年突擊隊的典型事跡，通過誓師大會、授旗儀式等活動，使“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能學(xué)習(xí)、特別能創(chuàng)造”的青年突擊隊精神成為當(dāng)代交通青年的精神財富。

三、以青年文化建設(shè)為載體，促進(jìn)青年的有效凝聚

1、廣泛開展青年文化活動。要充分利用節(jié)假日和重大紀(jì)念日，舉辦演講比賽、趣味競技比賽等豐富多彩的文體活動，滿足青年日益增長的文化需求，展示交通青年朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的青春風(fēng)采。廣泛開展“青年讀書節(jié)”活動，向團員青年推薦一批好書，滿足團員青年學(xué)習(xí)的需求，努力營造“讀書好、讀好書、好讀書”的濃厚氛圍。繼續(xù)抓好共青團網(wǎng)站建設(shè)，擴大信息渠道，增強信息互動，廣泛宣傳團員青年的思想文化動態(tài)，推動和諧交通建設(shè)。

2、全面推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是引導(dǎo)青年創(chuàng)新成才，提升企業(yè)創(chuàng)新能力的有效載體。下一步，團委要通過開展QC攻關(guān)、青工“五小”等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進(jìn)一步調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。引導(dǎo)青年在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中成才，進(jìn)一步促進(jìn)青年創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。培養(yǎng)和選拔一批青年創(chuàng)新創(chuàng)效明星和青年崗位能手。

3、加大青年志愿服務(wù)工作力度。進(jìn)一步完善志愿服務(wù)體系，實行志愿服務(wù)檔案管理，建立長效服務(wù)機制，保證志愿服務(wù)的質(zhì)量。積極推進(jìn)志愿者注冊工作，根據(jù)企業(yè)的中心任務(wù)，建立志愿服務(wù)隊，拓展服務(wù)領(lǐng)域，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。堅持開展扶貧助困、愛心結(jié)對活動，在團員青年中倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的文明新風(fēng)。利用網(wǎng)站、報刊雜志等各種宣傳手段，大力宣傳先進(jìn)人物和典型事跡，進(jìn)一步弘

揚志愿服務(wù)精神，使志愿服務(wù)的理念深入人心，提高團員青年對志愿服務(wù)活動的認(rèn)可度和參與度。

第二篇：公司團委工作總結(jié)及計劃

公司團委工作總結(jié)及計劃

2011年以來，我公司團組織在集團公司、**團委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞礦井建設(shè)中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年建功立業(yè)，堅持黨建帶團建，實施團建基礎(chǔ)工程，加強團的自身建設(shè)，有力地推動了共青團工作的健康發(fā)展。

一、實施團建基礎(chǔ)工程。堅持黨建帶團建、團建促黨建、黨團共建齊發(fā)展，建立健全了團組織，配備了工作人員，設(shè)立了團的活動陣地，以活動的開展促進(jìn)團組織建設(shè)，開展了六月安全月、青年安全崗、青年小改小革等活動。綜合工區(qū)先后創(chuàng)新了“德國沙爾夫DZ18003+3單軌吊雙層軟管改造為帶法蘭的不銹鋼管子制作”、“單軌吊機車集裝箱改造”、“主井架空行人裝置運行鋼絲繩液壓自動調(diào)節(jié)裝置的應(yīng)用”等，節(jié)約了資金，取得了良好的效果。

二、積極開展學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)。搭建學(xué)習(xí)的平臺，采取班前教育、理論培訓(xùn)、技能實訓(xùn)、課題研究多種形式，建立專業(yè)人員學(xué)規(guī)程、技術(shù)人員學(xué)業(yè)務(wù)、管理人員學(xué)理論、施工人員學(xué)措施全方位學(xué)習(xí)體系，提高青年團員的學(xué)習(xí)意識和理論素養(yǎng)，形成了以學(xué)習(xí)提能力、以學(xué)習(xí)促建設(shè)的創(chuàng)爭氛圍，使青年隊伍綜合素質(zhì)得到顯著提高。

三、深入開展團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極引導(dǎo)廣大青年在礦井建設(shè)中建功立業(yè)，圍繞礦井建設(shè)中心任務(wù)，將礦井建設(shè)任務(wù)層層分解，每個支部、每個青年團員把創(chuàng)先爭優(yōu)和日常工作融為一體，做到了人人頭上有責(zé)任，個個肩上有壓力。積極承諾、踐諾，工程技術(shù)部開展優(yōu)質(zhì)工程服務(wù)承諾活動，帶頭到迎頭一線工作，確保工程質(zhì)量；安全質(zhì)量辦公室開展安全監(jiān)督崗活動，對全礦井上下各個作業(yè)地點堅持現(xiàn)場監(jiān)督檢查，筑牢安全生產(chǎn)保障線；經(jīng)營財務(wù)部開展物資供應(yīng)服務(wù)承諾活動，滿足工程施工需要；后勤保障部開展生活服務(wù)承諾活動，使職工吃好、休息好、生活好。

四、用團員意識教育啟發(fā)青年。圍繞黨員先進(jìn)性教育活動，在廣大團員青年中深入開展團員教育活動。團員青年紛紛結(jié)合自身實際情況，自查自糾，通過互評、聯(lián)評，使廣大團員青年認(rèn)識到了自己生活和工作中的缺點和不足，真正達(dá)到了教育自己，啟發(fā)別人，共同提高的目的。

五、加強道德教育。組織團員青年開展志愿服務(wù)，積極營造和諧礦區(qū)氛圍。長期開展便民活動，有理發(fā)手藝的青工為職工理發(fā)，女青工為職工縫補衣物，會無線電的青工維修小家電等，今年以來為職工理發(fā)約200人次，縫補衣物近百件，維修小家電約20件，義務(wù)植樹5000余棵。

六、組織青年應(yīng)急預(yù)備隊。公司成立之時，正值**7.5打砸搶嚴(yán)重暴力犯罪事件時期，為防范極少數(shù)不法分子別有用心企圖破壞民族團結(jié)、煽動民族仇恨、制造民族分裂的情形，面對復(fù)雜的社會環(huán)境，公司組織了青年應(yīng)急預(yù)備隊，以應(yīng)對突發(fā)事件，并積極巡邏、排查、防范各種隱患的發(fā)生。截止11月底，青年應(yīng)急預(yù)備隊共參加礦區(qū)巡邏、日常排查共計416次。

七、實施青工素質(zhì)提升工程。為提升青工素質(zhì)，打造一流青工隊伍，更好地服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)。公司開展青工“拜師學(xué)藝”、爭當(dāng)“金牌師徒”等傳幫帶活動，讓青工在現(xiàn)場中多接觸、多了解、多磨練、長本事；拓寬崗位練兵、技術(shù)比武、安全討論、提合理化建議和反習(xí)慣性違章等形式多樣的成才渠道，實現(xiàn)無論是管理崗位、技術(shù)崗位還是工人崗位的職工，都有實現(xiàn)個人價值的平臺，著力培養(yǎng)一專多能、技術(shù)過硬的青年先鋒人才。如礦建測量專業(yè)人員少、任務(wù)重，擔(dān)負(fù)了全礦的地質(zhì)測量任務(wù)，原來只有具有工作經(jīng)驗的一名技術(shù)人員，通過開展活動，傳授工作經(jīng)驗，兩名新招聘的大中專畢業(yè)生迅速成長，擔(dān)負(fù)起了礦建測量的重任。

八、組建青年突擊隊。為弘揚“五四”精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工積極投身公司的中心發(fā)展，在“急、難、險、重、新”任務(wù)中，發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用，全面開展“青年突擊隊”創(chuàng)建活動。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，結(jié)合青年員工的技能特長，組建了自動化監(jiān)測青年突擊隊，均具有大學(xué)以上文化水平，他們專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，擔(dān)負(fù)著全礦井的通訊、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)測監(jiān)控自動化等工作，先后完成了KJ70N安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、現(xiàn)代化智能辦公與信息管理系統(tǒng)等多項重點工作。

九、2012年工作打算

回顧2011年的工作，公司團組織始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良作風(fēng)，圍繞礦井建設(shè)中心任務(wù)，按照上級團組織的要求，扎實開展團的工作，取得了一定成效。2012年，公司將進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性，為礦井建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

1、堅持黨建帶團建，強化團的基礎(chǔ)建設(shè)，加強青年陣地建設(shè)，不斷提升團的各項工作，引導(dǎo)青年團員建功立業(yè)。

2、繼續(xù)實施青年素質(zhì)提升工程，通過學(xué)歷升級、技能晉位、推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才等途徑，集思廣益、多渠道提升團員青年素質(zhì)。

3、深入開展“青工拜師學(xué)藝、爭當(dāng)金牌師徒”活動，針對公司2012年將招聘70余名高效畢業(yè)生的實際，細(xì)化活動規(guī)劃，簽訂師徒合同，加快人才培養(yǎng)，促進(jìn)青年成才。

4、積極開展“青字號”品牌創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號、青年突擊隊等，健全規(guī)章制度，創(chuàng)新方式方法，促進(jìn)活動的規(guī)范有效開展。

5、做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，細(xì)化措施，鼓勵青年立足本職崗位，開展“五小”創(chuàng)新、“修舊利廢、節(jié)支降耗、挖潛增效”競賽活動，以活動促進(jìn)團的各項工作的有效開展

第三篇：2012公司團委計劃

2012公司團委工作要點

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，弘揚和踐行北京精神，繼續(xù)深化“兩個全體青年”的政治目標(biāo)，圍繞集團第四次團代會的目標(biāo)要求和公司“創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、促發(fā)展、實現(xiàn)新突破”主題實踐活動，全面落實“青春閃亮工程”，努力做到思想教育有新舉措，品牌活動有新發(fā)展，服務(wù)青年有新突破，組織建設(shè)有新提高，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年充分發(fā)揮智力優(yōu)勢和體力優(yōu)勢，為確保集團“突破18208”目標(biāo)圓滿實現(xiàn)和公司2012年各項任務(wù)的順利完成，以優(yōu)異成績向黨的十八大和建團九十周年獻(xiàn)禮。

二、工作主題及目標(biāo)

主題：創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展 團員青年當(dāng)先鋒

目標(biāo)：通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，團員青年當(dāng)先鋒”主題實踐活動，切實發(fā)揮團員青年在企業(yè)提升綜合實力和核心競爭力過程中的生力軍和突擊隊作用，加強共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和品牌建設(shè)，提升共青團服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年的能力，形成“融入中心抓團建，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的良好格局。

三、工作重點

（一）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，團員青年當(dāng)先鋒”主題實踐活動，以思想道德教育與提升崗位技能為重點，加強青年人才隊伍建設(shè)。

1、開展“雛鷹成長計劃”暨目標(biāo)管理創(chuàng)建及試點活動，引導(dǎo)團員青年樹立工作目標(biāo)，提升執(zhí)行能力，切實融入企業(yè)發(fā)展大局。

為適應(yīng)企業(yè)整體發(fā)展需求和滿足團員青年個人職業(yè)發(fā)展需要，激發(fā)人才隊伍活力，構(gòu)建加速人才成長和技能提升的鍛煉平臺，公司團委準(zhǔn)備開展目標(biāo)管理創(chuàng)建活動及試點工作。活動目的就是要培養(yǎng)和提升團員青年的自我管理意識，提升工作技能和執(zhí)行能力，并通過和領(lǐng)導(dǎo)共同制定工作目標(biāo)，使團員青年能夠更加明確企業(yè)和自身工作的發(fā)展方向，激發(fā)團員青年工作的主動性，充分發(fā)揮其智慧和創(chuàng)造力，真正做到把自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展融合在一起。

2、圍繞集團“雷鋒精神我先行，建功二商做表率”主題實踐活動，引導(dǎo)團員青年積極弘揚和踐行“雷鋒精神”。

以第五十個雷鋒紀(jì)念日為契機，圍繞集團“雷鋒精神我先行，建功二商做表率”主題實踐活動，公司團委在公司系統(tǒng)團支部內(nèi)組織開展“三個一”活動及舉行一次“講雷鋒”主題團日活動、開展一次“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動和組織一次“學(xué)雷鋒”崗位練兵活動，通過系列活動引導(dǎo)團員青年積極弘揚和踐行“雷鋒精神”，投身發(fā)展大局，立足本職崗位，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，目前各團支部已經(jīng)上報了活動方案，公司團委會在年底對全年學(xué)雷鋒主題活動中涌現(xiàn)出的個人和集體進(jìn)行總結(jié)和宣傳。

3、圍繞集團團委“燈塔引航”行動，加強形勢任務(wù)和職業(yè)發(fā)展觀教育，引導(dǎo)團員青年樹立正確的人生觀和職業(yè)觀。

隨著形勢的不斷發(fā)展，青年群體思維更加活躍，訴求更加多樣，這需要團組織不斷創(chuàng)新思想政治教育工作，改進(jìn)引導(dǎo)方式，提升服務(wù)水平。圍繞集團團委“燈塔引航”行動，公司團委準(zhǔn)備通過舉辦“碰撞〃青春”座談會，并結(jié)合建團90周年等重大節(jié)日和重大活動，廣泛開展愛黨、愛企、愛崗主題教育，幫助團員青年認(rèn)清公司改革發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，緊密結(jié)合公司的工作思路和發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)青年強烈的主人翁意識，樹立敢想、敢做、敢于承擔(dān)的發(fā)展責(zé)任感，引導(dǎo)團員青年樹立正確的人生觀和職業(yè)觀。

4、圍繞公司“兩增兩降”工程，開展主題團日活動，發(fā)揮團組織的先鋒隊和突擊隊作用。

為切實將團的工作融入到服務(wù)企業(yè)經(jīng)營中，提升團組織服務(wù)企業(yè)能力，團委準(zhǔn)備組織公司系統(tǒng)各團支部圍繞公司“兩增兩降”工程開展主題團日活動。一是開展觀念示范活動。充分利用團屬宣傳陣地進(jìn)行節(jié)能降耗宣傳，弘揚節(jié)能降耗文化，引導(dǎo)團員青年樹立節(jié)能降耗意識，強化節(jié)能降耗觀念，帶動團員青年在工作和生活中注重節(jié)能降耗，倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保、綠色消費等科學(xué)理念。二是開展主題團日活動，組織動員團員青年通過進(jìn)入社區(qū)展賣，協(xié)助促銷活動和終端理貨服務(wù)，宣傳企業(yè)文化和自有品牌，緊密聯(lián)系消費者，提升公司自有品牌形象。

（二）堅持“黨建帶團建”原則，認(rèn)真落實團的各項工作機制，開展多種工作方式積極推進(jìn)團組織自身建設(shè)。

1、堅持以黨建帶團建，開展推優(yōu)入黨工作。人才舉薦是青年人力資源開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是不斷鞏固和擴大青年人力資源開發(fā)成果的現(xiàn)實需要。繼續(xù)做好“雙推”工作，團組織要把生產(chǎn)、經(jīng)營一線的青年骨干作為“推優(yōu)”的重點對象，使團組織“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道，做到主動“選優(yōu)”發(fā)現(xiàn)苗子、全面“育優(yōu)”注重過程、重點“推優(yōu)”發(fā)揮作用，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。

2、加強團組織和團干部隊伍建設(shè)，提升團組織凝聚力和活力。

圍繞集團團委“青春領(lǐng)航工程”，切實加強團組織自身建設(shè)，體現(xiàn)工作成效，公司團委要開展好以下三項工作：

1、組織開展團干部培訓(xùn)活動，通過觀看《目標(biāo)管理》視頻，學(xué)習(xí)目標(biāo)管理模式，為開展好“雛鷹成長計劃”暨目標(biāo)管理創(chuàng)建及試點活動奠定好理論基礎(chǔ);

2、開展好團組織換屆工作，增強團組織活力和凝聚力，并通過團的工作崗位為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才；

3、開展好公司人才需求調(diào)查，向公司系統(tǒng)各黨支部和團支部發(fā)放調(diào)查問卷，調(diào)查公司領(lǐng)導(dǎo)和團員青年對人才方面現(xiàn)狀和培養(yǎng)人才方式等方面看法，為今后公司人才培養(yǎng)和團委工作更好的展開提供科學(xué)依據(jù)。

（三）開展多種形式的文體活動，展示企業(yè)形象，加強團員青年交流，提升團組織活力。

1、繼續(xù)深入打造“京糖”足球隊和籃球隊活動，成為團員青年交流和展示企業(yè)形象的平臺

今年公司團委準(zhǔn)備在公司系統(tǒng)內(nèi)開展“京糖”杯三對三籃球賽，組織團員青年以公司為單位組隊參賽，賽前進(jìn)行抽簽分組，通過單場淘汰的形式，決出前三名，通過比賽提升青年員工身體素質(zhì)，加強各單位青年人交流。繼續(xù)利用“京糖”足球隊和籃球隊活動，加強與公司合作伙伴和集團兄弟公司之間的聯(lián)系，展示糖業(yè)公司青年積極向上的精神風(fēng)貌。

2、借助多種活動平臺，展示企業(yè)形象，提升品牌知名度

北京現(xiàn)已成為世界知名的大城市，每年都會舉行各種國際、國內(nèi)賽事和活動，公司團委要利用這些活動平臺的影響力，組織團員青年穿著統(tǒng)一印有公司標(biāo)示的衣服參加活動，通過多種宣傳方式，展示公司形象，提升公司品牌知名度。

第四篇：2012公司團委計劃

2012公司團委工作要點

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，弘揚和踐行北京精神，繼續(xù)深化“兩個全體青年”的政治目標(biāo)，圍繞集團第四次團代會的目標(biāo)要求和公司“創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、促發(fā)展、實現(xiàn)新突破”主題實踐活動，全面落實“青春閃亮工程”，努力做到思想教育有新舉措，品牌活動有新發(fā)展，服務(wù)青年有新突破，組織建設(shè)有新提高，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年充分發(fā)揮智力優(yōu)勢和體力優(yōu)勢，為確保集團“突破18208”目標(biāo)圓滿實現(xiàn)和公司2012年各項任務(wù)的順利完成，以優(yōu)異成績向黨的十八大和建團九十周年獻(xiàn)禮。

二、工作主題及目標(biāo)

主題：創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展 團員青年當(dāng)先鋒

目標(biāo)：通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，團員青年當(dāng)先鋒”主題實踐活動，切實發(fā)揮團員青年在企業(yè)提升綜合實力和核心競爭力過程中的生力軍和突擊隊作用，加強共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和品牌建設(shè)，提升共青團服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年的能力，形成“融入中心抓團建，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的良好格局。

三、工作重點

（一）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，團員青年當(dāng)先鋒”主題實踐活動，以思想道德教育與提升崗位技能為重點，加強青

年人才隊伍建設(shè)。

1、開展“雛鷹成長計劃”暨目標(biāo)管理創(chuàng)建及試點活動，引導(dǎo)團員青年樹立工作目標(biāo)，提升執(zhí)行能力，切實融入企業(yè)發(fā)展大局。

為適應(yīng)企業(yè)整體發(fā)展需求和滿足團員青年個人職業(yè)發(fā)展需要，激發(fā)人才隊伍活力，構(gòu)建加速人才成長和技能提升的鍛煉平臺，公司團委準(zhǔn)備開展目標(biāo)管理創(chuàng)建活動及試點工作。活動目的就是要培養(yǎng)和提升團員青年的自我管理意識，提升工作技能和執(zhí)行能力，并通過和領(lǐng)導(dǎo)共同制定工作目標(biāo)，使團員青年能夠更加明確企業(yè)和自身工作的發(fā)展方向，激發(fā)團員青年工作的主動性，充分發(fā)揮其智慧和創(chuàng)造力，真正做到把自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展融合在一起。

2、圍繞集團“雷鋒精神我先行，建功二商做表率”主題實踐活動，引導(dǎo)團員青年積極弘揚和踐行“雷鋒精神”。

以第五十個雷鋒紀(jì)念日為契機，圍繞集團“雷鋒精神我先行，建功二商做表率”主題實踐活動，公司團委在公司系統(tǒng)團支部內(nèi)組織開展“三個一”活動及舉行一次“講雷鋒”主題團日活動、開展一次“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動和組織一次“學(xué)雷鋒”崗位練兵活動，通過系列活動引導(dǎo)團員青年積極弘揚和踐行“雷鋒精神”，投身發(fā)展大局，立足本職崗位，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，目前各團支部已經(jīng)上報了活動方案，公司團委會在年底對全年學(xué)雷鋒主題活動中涌現(xiàn)出的個人和集體進(jìn)行總結(jié)和宣傳。

3、圍繞集團團委“燈塔引航”行動，加強形勢任務(wù)和職業(yè)發(fā)展觀教育，引導(dǎo)團員青年樹立正確的人生觀和職業(yè)觀。

隨著形勢的不斷發(fā)展，青年群體思維更加活躍，訴求更加多樣，這需要團組織不斷創(chuàng)新思想政治教育工作，改進(jìn)引導(dǎo)方式，提升服務(wù)水平。圍繞集團團委“燈塔引航”行動，公司團委準(zhǔn)備通過舉辦“碰撞〃青春”座談會，并結(jié)合建團90周年等重大節(jié)日和重大活動，廣泛開展愛黨、愛企、愛崗主題教育，幫助團員青年認(rèn)清公司改革發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，緊密結(jié)合公司的工作思路和發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)青年強烈的主人翁意識，樹立敢想、敢做、敢于承擔(dān)的發(fā)展責(zé)任感，引導(dǎo)團員青年樹立正確的人生觀和職業(yè)觀。

4、圍繞公司“兩增兩降”工程，開展主題團日活動，發(fā)揮團組織的先鋒隊和突擊隊作用。

為切實將團的工作融入到服務(wù)企業(yè)經(jīng)營中，提升團組織服務(wù)企業(yè)能力，團委準(zhǔn)備組織公司系統(tǒng)各團支部圍繞公司“兩增兩降”工程開展主題團日活動。一是開展觀念示范活動。充分利用團屬宣傳陣地進(jìn)行節(jié)能降耗宣傳，弘揚節(jié)能降耗文化，引導(dǎo)團員青年樹立節(jié)能降耗意識，強化節(jié)能降耗觀念，帶動團員青年在工作和生活中注重節(jié)能降耗，倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保、綠色消費等科學(xué)理念。二是開展主題團日活動，組織動員團員青年通過進(jìn)入社區(qū)展賣，協(xié)助促銷活動和終端理貨服務(wù)，宣傳企業(yè)文化和自有品牌，緊密聯(lián)系消費者，提升公司自有品牌形象。

（二）堅持“黨建帶團建”原則，認(rèn)真落實團的各項工作機制，開展多種工作方式積極推進(jìn)團組織自身建設(shè)。

1、堅持以黨建帶團建，開展推優(yōu)入黨工作。

人才舉薦是青年人力資源開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是不斷鞏固和擴大青年人力資源開發(fā)成果的現(xiàn)實需要。繼續(xù)做好“雙推”工作，團組織要把生產(chǎn)、經(jīng)營一線的青年骨干作為“推優(yōu)”的重點對象，使團組織“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道，做到主動“選優(yōu)”發(fā)現(xiàn)苗子、全面“育優(yōu)”注重過程、重點“推優(yōu)”發(fā)揮作用，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。

2、加強團組織和團干部隊伍建設(shè)，提升團組織凝聚力和活力。

圍繞集團團委“青春領(lǐng)航工程”，切實加強團組織自身建設(shè)，體現(xiàn)工作成效，公司團委要開展好以下三項工作：

1、組織開展團干部培訓(xùn)活動，通過觀看《目標(biāo)管理》視頻，學(xué)習(xí)目標(biāo)管理模式，為開展好“雛鷹成長計劃”暨目標(biāo)管理創(chuàng)建及試點活動奠定好理論基礎(chǔ);

2、開展好團組織換屆工作，增強團組織活力和凝聚力，并通過團的工作崗位為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才；

3、開展好公司人才需求調(diào)查，向公司系統(tǒng)各黨支部和團支部發(fā)放調(diào)查問卷，調(diào)查公司領(lǐng)導(dǎo)和團員青年對人才方面現(xiàn)狀和培養(yǎng)人才方式等方面看法，為今后公司人才培養(yǎng)和團委工作更好的展開提供科學(xué)依據(jù)。

（三）開展多種形式的文體活動，展示企業(yè)形象，加強團員青年交流，提升團組織活力。

1、繼續(xù)深入打造“京糖”足球隊和籃球隊活動，成為團員青年交流和展示企業(yè)形象的平臺

今年公司團委準(zhǔn)備在公司系統(tǒng)內(nèi)開展“京糖”杯三對三籃球賽，組織團員青年以公司為單位組隊參賽，賽前進(jìn)行抽簽分組，通過單場淘汰的形式，決出前三名，通過比賽提升青年員工身體素質(zhì)，加強各單位青年人交流。繼續(xù)利用“京糖”足球隊和籃球隊活動，加強與公司合作伙伴和集團兄弟公司之間的聯(lián)系，展示糖業(yè)公司青年積極向上的精神風(fēng)貌。

2、借助多種活動平臺，展示企業(yè)形象，提升品牌知名度

北京現(xiàn)已成為世界知名的大城市，每年都會舉行各種國際、國內(nèi)賽事和活動，公司團委要利用這些活動平臺的影響力，組織團員青年穿著統(tǒng)一印有公司標(biāo)示的衣服參加活動，通過多種宣傳方式，展示公司形象，提升公司品牌知名度。

第五篇：寧德公司團委工作總結(jié)及計劃

寧德公司團委2010年工作總結(jié)

2010年，團委的總體工作思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在福建公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞公司“12345”的發(fā)展目標(biāo)，大力開展青年員工的企業(yè)文化教育，強化團組織在青年群體文化塑造中的主動性和在團建工作中的創(chuàng)新性，持續(xù)推進(jìn)青工技能振興計劃，創(chuàng)新青年安全工作的長效模式，發(fā)揮團組織在團員青年中的事業(yè)凝聚、思想凝聚、服務(wù)凝聚、組織凝聚等方面的重要作用，為實現(xiàn)公司“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)任務(wù)以及企業(yè)和青年的共同發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

一、主要工作回顧

（一）、以黨建帶團建為核心加強基層團組織建設(shè)

1、強化組織建設(shè)，擴大有效覆蓋。貫徹落實胡錦濤總書記提出的“要使團的基層網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年，使團的各項工作覆蓋全體青年”講話精神，堅持黨建帶團建原則，進(jìn)一步擴大共青團工作的覆蓋面，進(jìn)一步增強團組織的生機與活力，積極探索隸屬關(guān)系明確、工作職能清楚、干部配備齊整的團組織網(wǎng)絡(luò)體系。

2、抓好隊伍建設(shè)，深化推優(yōu)工作。加強團干部的培訓(xùn)，建設(shè)一支能為公司二次創(chuàng)業(yè)敢干、敢上、敢拼的“高素質(zhì)、復(fù)合型”團干部隊伍；進(jìn)一步優(yōu)化專兼職團干部隊伍，選拔一批 1

業(yè)務(wù)能力較強、責(zé)任事業(yè)心重、熱愛團的崗位的年輕同志充實到團干部隊伍中來；重視優(yōu)秀團員青年的推優(yōu)工作，積極向黨政組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨的發(fā)展對象和后備干部人選，真正使團員成為青年黨員發(fā)展的重要來源。

（二）、以“青”字號工程為重點夯實團的基礎(chǔ)工作

強化青年文明號爭創(chuàng)活動。今年來，團委以“質(zhì)量達(dá)標(biāo) 計量準(zhǔn)確 環(huán)境整潔 健康安全”為重點，通過主題突出、形式多樣的活動，積極開展青年文明號創(chuàng)建工作。將青年文明號集體打造成“服務(wù)一流 管理一流 人才一流 業(yè)績一流”的青年集體典范，以點帶面，貢獻(xiàn)企業(yè)。

二、2011年工作計劃

（一）、廣泛開展青年文化活動

要充分利用節(jié)假日和重大紀(jì)念日，舉辦演講比賽、趣味競技比賽等豐富多彩的文體活動，滿足青年日益增長的文化需求，展示交通青年朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的青春風(fēng)采。廣泛開展“青年讀書節(jié)”活動，向團員青年推薦一批好書，滿足團員青年學(xué)習(xí)的需求，努力營造“讀書好、讀好書、好讀書”的濃厚氛圍。繼續(xù)抓好共青團網(wǎng)站建設(shè)，擴大信息渠道，增強信息互動，廣泛宣傳團員青年的思想文化動態(tài)，推動和諧交通建設(shè)。

（二）、全面推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動

青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是引導(dǎo)青年創(chuàng)新成才，提升企業(yè)創(chuàng)新

能力的有效載體。下一步，團委要通過開展青工“五小”等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進(jìn)一步調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。引導(dǎo)青年在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中成才，進(jìn)一步促進(jìn)青年創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。培養(yǎng)和選拔一批青年創(chuàng)新創(chuàng)效明星和青年崗位能手。

（三）、加大青年志愿服務(wù)工作力度

進(jìn)一步完善志愿服務(wù)體系，實行志愿服務(wù)檔案管理，建立長效服務(wù)機制，保證志愿服務(wù)的質(zhì)量。積極推進(jìn)志愿者注冊工作，根據(jù)企業(yè)的中心任務(wù)，建立志愿服務(wù)隊，拓展服務(wù)領(lǐng)域，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。堅持開展扶貧助困、愛心結(jié)對活動，在團員青年中倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的文明新風(fēng)。利用網(wǎng)站、報刊雜志等各種宣傳手段，大力宣傳先進(jìn)人物和典型事跡，進(jìn)一步弘揚志愿服務(wù)精神，使志愿服務(wù)的理念深入人心，提高團員青年對志愿服務(wù)活動的認(rèn)可度和參與度。