第一篇：關于外來青工業余文化生活的問卷調查表1

關于外來青工業余文化生活的調查

您好！我們是寧波教育學院大學生暑期社會實踐隊隊員，我們正在開展關于

寧波市外來青工業余文化生活的調查。當前外來青工的物質生活條件已得到很大的改善，但其精神文明的發展若不能及時跟上，必將影響和諧社會的建設，引發巨大的社會隱患。為了解我們寧波地區青年務工人員的文化生活狀況，了解青工在繁忙工作之外的生活及感受，我們以問卷、走訪為主要形式展開調查，借以總結歸納當今青工業余文化生活的基本特點，發現其中存在的問題。請您協助我們完成此次問卷調查。感謝您的支持與合作！

1．您的性別：○男○ 女

2．您的年齡（）

A．18歲以下

A．小學B．18~45歲 B．初中C．45歲以上D．大專及以上 3．您的文化程度（）C．高中或中專

4．您一天的工作時間為（）

A．8小時以內

A．看電視B．8~10小時C．10小時以上D．娛樂，游戲

D．5本以上 5．一天工作之余，您如何安排其他時間（）B．讀書看報C．休息6．您目前手頭有幾本書（）A．一本書也沒有B．3本以下C．3~5本

7．您在什么情況下閱讀報刊雜志或書籍？（）

A．無聊時翻翻

A．20元以下

A．偶爾開展B．碰到了看看C．工作需要D．陶冶情操 B．20至100元 B．定期開展C．100元以上 C．經常開展D．沒有 8．您每個月用于文化生活的花費？（包括買書、買報紙、看電影、上網）（）9．請問您所在的企業或居住地有沒有開展業余文化活動（）

10．您希望所在的企業或居住地增加哪些文化活動設施（）〈可多選〉

A．報刊亭B.圖書館，閱覽室C.健身鍛煉D．露天電影E.其他__________

第二篇：關于青工業余文化生活的調研

關于青工業余文化生活的調研

青工是安全生產的生力軍，青工隊伍建設關系到企業的生存與發展。關注青工成長，提高青工思想與業務素質，建設一支思想好、作風硬、業務精、技術高的青工隊伍，必須從實際出發，了解青工的特點，不斷探討解決青工素質上存在的問題。所謂青工素質包括思想素質與業務素質，思想素質即道德素質和職業素質；業務素質即青工所掌握的業務知識和業務技能。

青工的文化生活是企業精神文明建設的重要組成部分，也是提高青工素質促進企業發展的一項重要工作。在全面推進鐵路跨越式發展的新形勢下，如何豐富車站青工的業余文化生活，提高青工的素質，使之更好地為車站跨越式發展服務，是當前擺在各級團組織面前的一個非常現實的問題。近期，我們以問卷調查的形式在車站35歲以下青工中開展了《青工業余生活狀況調查》活動。問卷共分五個部分，分別為：基本情況、業余生活狀況、業余時間支配、對業余生活滿意程度、你理想中的業余生活方式。4個團支部215名青工接受了調查。

一、基本情況

哈東站現有職工1164人，其中團員215名；青工357人，占職工總數的26%；絕大多數從事著一線生產工作。

從調查的整體情況來看，我站青工的業余生活狀況良好，主要呈現出以下特點：

1、興趣愛好廣泛。在問及業余愛好時，音樂、文學、運動、旅游、舞蹈、棋牌、上網都成為選擇內容；在問及日常主要休閑方式時，看電視、上網、聽音樂、閱讀、逛街成為普遍的方式；近80%表示有藝術特長，主要集中在唱歌、攝影、表演、美術、樂器等方面；60%表示有體育特長，主要集中在羽毛球、乒乓球、游泳、足球等項目。由此可以看出，休閑的、健康的、愉悅的業余生活是我站青工的業余生活主流。

2、求知欲望強烈。在問及業余時間如何安排時，36％選擇讀書學習，25％參加專業培訓或進修。有51％的青工選擇參加文娛類活動。比較喜歡的書，排在前列的百科知識類書籍占32％，其次是專業知識書籍占29％，再次是文學書籍占24％，有41％的青工愿意把投資用于各種學習培訓，60％以上的青工覺得在接受文化學習或技術培訓后能夠學以致用。不難看出，努力在完善自我，不斷地充實自己，充滿著強烈的競爭意識和危機意識，已成為當前我站青工的主流特征。

二、存在的問題

總的來說，絕大多數青工在休息時間都能參與積極、健康、向上的文化活動。但仍然存在諸多不盡如人意之處，例如一些青工沉迷于網絡游戲，感到工作的枯燥貧乏，慢慢地養成了當一天和尚撞一天鐘的不良

習慣，暴露出了一系列的思想問題。他們思想上的模糊認識和消極因素應該引起我們的足夠重視。我們認為，產生問題的原因主要有以下幾個方面：

1、青工興趣點發生偏移。社會大發展，外界千奇百怪的事在一日甚至幾小時就能傳到我們青工身邊。本來這是大好事，然而，網絡游戲乃至網絡上其他如黃色等不健康的文化極大地吸引了青工的眼球，他們本來具備好動、易改等特點，好奇心重，模仿性強，在外界不健康文化的侵襲下，自然對一些事務沉迷，興趣點發生偏移。有些青工只要第二天不上班，頭天晚上就通宵玩游戲，常常導致上班提不起精神。

2、團內活動缺乏創新。雖然團組織也組織了一些文體、學習等活動，但與青工的實際需求相比，還是有一定差距的。有些活動開展流于形式，不能長期堅持；有些活動過于單調，不能突破老一套。活動缺乏連續性和持久性，團組織活動吸引力和滲透力不強，在崇尚個性與人本主義的今天，青工人很難自動凝聚到一起，除非有著共同的愛好和追求，這就導致青工對團組織開展的文化活動興趣不濃，不愿參加等問題的發生。

3、社會商業文化的影響。社會一些不健康的活動侵蝕著企業文化，以盈利為目的的歌廳、網吧、娛樂城、游戲廳等到處可見，一些青工受社會上不良風氣的影響和社會無業青年的拉攏，經不起不良思想的侵蝕，思想上慢慢產生了變化，世界觀、價值觀、人生觀出現了位移，在生活中講吃穿玩，工作中總想著離開一線班組去后勤或條件舒適的地方；敷衍了事、不思進取。在每天八小時上下班和平談無味的生活面前，極少數青工感到生活的枯燥貧乏，于是尋求刺激，上網聊天，打游戲，有極個別人竟參與酗酒、打架、賭博甚至造成了其它方面的不良影響。

三、思考與對策

1、業余文化活動的開展要與團的建設相結合青工業余文化活動是團的建設中一項十分重要的內容，引導青工過好業余文化生活有利于吸引青工，滿足青工的需求，提高青工的政治思想素質和文化技術素質，增強團組織的凝聚力和戰斗力。開展青工業余文化活動要與團的建設相結合，做好規劃，在計劃、安排、措施、活動、發展、提高等方面作出總體的規劃，使之更為系統化、制度化、長期化。根據團組織的實際情況和單位的承受能力、青工的需求狀況來開展活動。把文化體育與娛樂活動、青工的思想教育結合起來，選擇青工喜歡、群體性強、娛樂性強、便于操作的活動，有組織地通過開展業余活動來凝聚青工、增進青工之間交流，不搞單純為了娛樂而娛樂的活動。團組織要通過活動當好青工業余文化生活的引導者，提高他們的文化素質，增長才干。吸引多數青工走進團組織的活動，增強團組織的凝聚力。

2、業余文化活動的開展要與陣地建設相結合陣地是企業共青團工作的重要舞臺，企業團組織一方面要通過陣地建設促進團的工作活躍，另一方面在通過活躍的共青團工作鞏固和促進陣地建設。新形勢下，青工的興趣愛好豐富而多樣，傳統的單一的活動陣地模式已不能適應青工的需求，應當充分開發利用青工中的人才資源和社會資源，建立各類青工業余興趣愛好協會、青工聯誼會、青工網站、青工論壇等能夠觸動青工興奮點的活動陣地。以各級團組織為依托，建立各種興趣小組的方式來組織青工，打造不同的興趣小組聚會陣地，專門集中一些對某一方面有愛好的人，如書畫、音樂、體育、電腦網絡等，加強青工之間的交流。充分發揮他們的力量，形成品牌，吸引和凝聚更多相同愛好的青工加入進來，發展好的話，一步步開展更多的社團組織。

3、業余文化活動的開展要與調查研究、緊貼青工的需求相結合開展青工業余文化活動，既要廣泛發動，又要深入細致，調查研究，了解青工要求，做好扎實的思想工作和組織工作，解決實際困難。在一些組織活動中，青工對活動雖然有濃厚的興趣，在初始發起階段響應熱烈，但其后不久便人煙稀少。組織者對青工心理了解不夠，沒有強有力的領導者和骨干力量，在開展活動中沒有充分考慮青工的實際需求變化，都可能導致活動起不到實效。在活動開展中，應該多做調查研究，了解活動積極分子人數，考察活動的可行性，及時發現利用骨干，使活動具備基礎條件，同時不間斷地通過開展賽事或是表演活動，提高參與者興趣，并適時請專業人士進行培訓，提高參與者水平，另外在活動中多聽取青工意見，錯開工作、學習緊張時段，爭取更多青工保持興趣，確保活動數量和質量。

第三篇：外來務工人員問卷調查表

外來務工人員問卷調查表

您好！為進一步了解和解決外來務工人員的切身問題，特組織此項調查。請你根據自己的情況在相應答案上劃“√”或填寫具體內容，謝謝！

1、你的戶籍（如：河北）：年齡：性別：

2、你的戶口性質：

A農村B城鎮

3、你的文化程度：

A小學及以下B初中

C高中及中專、中技D大專及以上

4、婚姻子女狀況：

A未婚B已婚C已婚并有子女D離異

5、你在單位擔任的職務：

A護林員B一般業務員C清潔工D門衛E 其他

6、你外出務工的目的是(可多選)：

A養家糊口B到城里見見世面，開開眼界C換個環境，施展才干，發展自己D到城里學點本事，回家鄉好發展E跟著他人一起出來，沒有什么目的F其他：

7、工作時長：

A小于8小時/天B 8小時/天

C大于8小時/天D超過12小時/天

8、在林場打工年限：

A不到1年B 1-2年C 3-5年D 5-10年E 10年以上

9、工余時間安排：

A學習B文體活動

C訪問親友D想再打一份工多掙些錢

10、在生活工作中遇到不公正對待你會怎么做：

A忍氣吞聲B采取暴力方式報復C向單位領導反映D尋求法律援助E向有關政府部門投訴F辭掉工作，去別的單位G其他方式：

11、你知道下列哪些法律救濟途徑（可多選）：

A勞動保障部門B法律援助機構C工會、婦聯等社會團體D企業、居委會、街道辦等設立的人民調解委員會

12、為更好解決你們的切身問題，你對林場還有什么建議？

謝謝你的參與，祝你工作順利，生活愉快！

第四篇：外來務工人員問卷調查表

外來務工人員問卷調查表

您好！為了解和解決臨港地區外來務工人員的生存狀況，也為了幫助更多的外來務工人員提高自己的收入水平，特組織此項調查，請您根據自己的情況在相應的答案上劃“”或填寫具體內容，謝謝！

1.您的年齡段：

A、16-20歲B、21-25歲C、26-35歲D、36-45歲E、46歲以上

2.您的文化程度：

A、小學以下B、初中C、高中以及中專、中技D、大專E、本科或以上 3.1.現在社會學歷是門檻，有沒有計劃過要再提高自己的學歷呢？ 有,近一年內有提高的打算B、有，但短期沒有這個打算

C、沒有，覺得自己的學歷夠用D、沒有，但后期可能覺得需要再提高

2.您的婚姻子女狀況：

A、未婚B、已婚C、已婚并有子女D、離異

5、家屬生活工作情況：

A、留守在家B、與您一起生活，并有自己的工作C、與您一起生活，但無收入

D、配偶與您一起，小孩留守在家E、其他

6、您現在的臨港住房屬于：

A、租房B、自建房C、商品房D、單位宿舍E、住親戚朋友家

7、您到臨港地區務工的目的是（可多選）：

A、養家糊口B、出來見見世面，開開眼界C、換個環境，施展才干，發展自己

D、到城里學點本事，回家鄉好發展E、跟著他人一起出來，沒有什么目的F、其他

8、您在臨港務工累計的時間：

A、1年以下B、1-3年C、3-5年D、5-10年E、10年以上

9、至今變動工作的次數：

A、0次B、1-2次C、3-4次D、5次以及以上

10、您在臨港地區所從事的工作是：

A、建筑、裝修等B、生產一線工人C、生產線領班或負責人D、公司管理人員 E、餐飲、酒店服務員F、銷售業務等G、IT技術等H、個體工商零售業I、零散用工J、其他

11、您每天工作時間為：

A、8小時以下B、8-10小時C、10-12小時D、12小時以上

12、您一個月有多少休息日？

A、8天B、4天C、1-2天D、基本不休息

13、您是否簽訂了勞動合同：

A、沒簽合同B、簽了1-2年合同C、簽了3-5年合同D、簽了無固定期限合同

14、您主要是通過下列哪種方式獲得工作：

A、學校畢業直接分配B、單位現場招工應聘C、父母親戚幫助介紹D、老鄉、朋友幫忙介紹E、公共就業服務機構、職業中介機構介紹 Ｆ、報紙、網路、電視等招聘信息 G、其他方式

15、您現在每月的收入（包括各種獎金、補貼）大約為：

A、1000元以下B、1001元-2000元C、2001元-3000元D、3001元-4000元 E、4001元-6000元F、6000元以上

16、除了基本生活支出外，您的收入主要用于（可多選）：

A、朋友交往應酬等費用B、電話費、上網費C、寄回老家

D、旅游休閑等費用E、存入銀行F、股票基金等投資

G、參加教育培訓等H、身體保健等G、其他

17、您休息時間主要用于：

A、在家休息B、逛街購物C、上網聊天、玩游戲D、外出旅游

E、參加老鄉會等聚會活動F、學習，提升自己G、其他

18、如果您沒有參加社會保險，您的理由是：

A、費率太高，承擔不起B、如果繳社保，不知道以后會怎樣C、所在單位不給繳納D、已經參加新型農村養老保險等E、不知道異地轉移或接續不方便

F、對社保政策不了解

19、您采取了什么措施以備將來養老（可多選）

A、在老家參加了農村社會養老保險B、在打工的單位參加了養老保險

C、購買了商業保險 D、定期存錢養老E 養兒防老F、目前沒有考慮，等老了再說

20、來到臨港地區務工后最大的困惑是：

A、工作已經生活條件惡劣B、工作太辛苦C、工資待遇低，生活費用高

D、工資被拖欠或克扣E、怕失業找不到工作F、小孩入托入學難

G、沒有社會保障生病沒錢醫治H、遭本地人歧視排擠I、缺少朋友、感情孤獨

21、您遭遇過哪些您認為不公正的行為（可多選）

A、隨意加班加點B、加班后不給或少給報酬C、不能提供基本的勞動保護條件

D、提供的吃住條件太差E、拖欠工資或變相克扣工資，甚至拒發工資

F、業余時間不準外出G、因公受傷單位不出錢醫治H、用工單位不準外來工參加培訓學習I、聘用時限定婚姻狀況J、打罵等人身攻擊K、其他

22、在生活工作中遇到不公正對待您會怎么做

A、忍氣吞聲B、采取暴力方式報復C、向單位領導反映D、尋求法律援助 E、向有關政府部門投訴F、辭掉工作，去別的單位G、其他方式

23、您知道下列哪些法律救濟途徑：

A、12333勞動保障熱線B、勞動保障部門 C、工會、婦聯等社會團體

D、法律援助機構E、企業、居委會、街道辦等設立的人民調解委員會

24、您認為在尋求法律救濟過程中最困難的是：

A、不清楚政府部門的職責分工，跑冤枉路B、不能及時有效解決，時間長

C、不能得到公平、公正對待D、可能被威脅，得不到人身保障

25、您認為最需要政府或單位幫助解決的問題是（可多選）

A、改善生活工作條件B、監督勞動合同簽訂以及履行C、參加社會保險

D、監督企業按時發放工資E、子女進城讀書問題F、當遇到特殊困難時，政府進行救濟G其他

26、您對下列哪些感到滿意（可多選）

A、目前的生活B、目前的工作C、居住條件D、經濟收入E、融入當地社會的程度 F、受人尊重程度G、學習進修機會H、與單位領導的關系 I、與周圍同事之間的關系 J、與老鄉朋友的關系 K、事業發展前景L、單位管理方式

M、以上均不滿意

27、您對外來務工人員參與基層自治管理有何看法：

A、贊成，有利于表達群眾利益訴求B、難度很大，需要當地政府和群眾的理解和支持C、沒意見，與自己關系不大D 不贊成，容易形成小團體，使得融入當地社會更加困難

第五篇：外來務工人員問卷調查表(7.25)

外來務工人員問卷調查表

您好！為進一步了解和解決外來務工人員的切身問題，特組織此項調查。請您根據自己的情況在相應

答案上劃“√”或填寫具體內容，謝謝！

1.性別：

A.男B.女

2.年齡：

A.16-20歲B.21-25歲C.26-35歲D.36-45歲E.46歲以上

3.文化程度：

A.小學及以下B.初中C.高中及中專、中技D.大專以上

4.婚姻子女狀況：

A.未婚B.已婚C.已婚并有子女D.離異

5.家屬生活工作情況：

A.留守在家B.與您一起生活，并有自己的工作

C.與您一起生活，但無收入D.配偶與您在一起，小孩留守在家E.其他

6.您現在的住房屬于：

A.租房B.自建房C.商品房D.工棚E.單位宿舍F.住親戚朋友家

7.您外出務工的目的是(可多選)：

A.養家糊口B.到城里見見世面，開開眼界C.換個環境，施展才干，發展自己

D.到城里學點本事，回家鄉好發展E.跟著他人一起出來，沒有什么目的F.其他

8.您外出務工累計時間：

A.1年以下B.1—3年C.3—5年D.5—10年E.10年以上

9.至今變動工作的次數：

A.0次B.1-2次C.3-4次D.5次及以上

10.您現在所從事的工作是：

A.建筑、裝修等B.生產一線工人C.餐飲、酒店服務人員D.家政鐘點服務E.醫護工作人員F.銷售業務等G.IT技術等H.個體工商零售業I.企業行政人員J.零散用工

K.其他：11.您每天工作時間為：

A.8小時以下B.8-10小時C.10-12小時D.12小時以上

12.您一個月有多少休息日？

A.8天B.4天C.1-2天D.基本不休息

13.您是否簽訂了勞動合同：

A.沒簽合同B.簽了1-2年合同C.簽了3-5年合同D.簽了無固定期限合同

14.您主要是通過下列哪種方式獲得工作：

A.學校畢業直接分配B.單位現場招工應聘C.父母親戚幫助介紹D.老鄉、朋友幫助介紹E.公共就業服務機構、職業中介機構介紹F.報紙、網絡、電視等招聘信息G.其他方式

15.您現在每月的收入（包括各種獎金、補貼）大約為：

A.1000元以下B.1001元-2000元C.2001元-3000元

D.3001元-4000元E.4001元-6000元F.6000元以上

16.除了基本生活支出外，您的收入主要用于(可多選)：

A.朋友交往應酬等費用B.電話費、上網費C.寄回老家D.旅游休閑等費用E.存入銀行

F.股票基金等投資G.參加教育培訓等H.身體保健等I.其他

17.您休息時間主要用于：

A.在家休息B.逛街購物C.上網聊天、玩游戲D.外出旅游E.參加老鄉會等聚會活動

F.學習，提升自己G.其他 1

18.如果您沒有參加社會保險，您的理由是：

A.費率太高，承擔不起B.如果繳社保，不知道以后會怎樣C.所在單位不給繳納

D.已經參加新型農村養老保險等E.不知道異地轉移或接續不方便F.對社保政策不了解

19.您采取了什么措施以備將來養老（可多選）：

A.在老家參加了農村社會養老保險B.在打工的單位參加了養老保險C.購買了商業保險

D.定期存錢養老E.養兒防老F.目前沒考慮，等老了再說G.其他

20.進城務工后最大的困惑是：

A.工作及生活條件惡劣B.工作太辛苦C.工資待遇低，生活費用高D.工資被拖欠或克扣E.怕失業找不到工作F.小孩入托入學難G.沒有社會保障生病沒錢醫治H.遭本地人歧視排擠I.缺少朋友，感情孤獨J.其他

21.您遭遇過哪些您認為不公正的行為（可多選）：

A.隨意加班加點B.加班后不給或少給報酬C.不能提供基本的勞動保護條件D.提供的吃住條件太差E.拖欠工資或變相克扣工資，甚至拒發工資F.業余時間不準外出G.因公受傷單位不出錢醫治H.用工單位不準外來工參加培訓學習I.聘用時限定婚姻狀況J.打罵等人身攻擊

K.其他：

22、在生活工作中遇到不公正對待您會怎么做

A.忍氣吞聲B.采取暴力方式報復C.向單位領導反映D.尋求法律援助

E.向有關政府部門投訴F.辭掉工作，去別的單位G.其他方式：23.您知道下列哪些法律救濟途徑：

A．12333勞動保障熱線B.勞動保障部門C.工會、婦聯等社會團體

D.法律援助機構E.企業、居委會、街道辦等設立的人民調解委員會

24.您認為在尋求法律救濟過程中最困難的是：

A.不清楚政府部門的職責分工，跑冤枉路B.不能及時有效解決，時間長

C.不能得到公平、公正對待D.可能被威脅，得不到人身保障

25.您認為最需要政府/單位幫助解決的問題是（可多選）：

A.改善生活工作條件B.監督勞動合同簽訂及履行C.參加社會保險D.督促企業按時發放工資E.子女進城讀書問題F.當遇到特殊困難時，政府進行救濟G.其他

26.您對下列哪些感到滿意（可多選）：

A.目前的生活B.目前的工作C.居住條件D.經濟收入E.融入當地社會的程度

F.受人尊重程度G.學習進修機會H.與單位領導的關系I.與周圍同事之間的關系

J.與老鄉朋友的關系K.事業發展前景L.單位管理方式M.以上均不滿意

27.您對我市目前實行的積分入戶制的看法：

A.要求過高，不可能達到B.不了解積分入戶制的具體情況

C.正在努力，爭取早日落戶珠海D.不關心，不想在珠海落戶E.其他

28.您對從優秀工人、農民中選拔基層公務員和事業單位職員有何看法：

A.不了解情況B.是好事，更有利于及時處理外來工的意見和訴求

C.不樂觀，并不能解決大多數外來工的實際問題D.持觀望態度

29.您對外來務工人員參與基層自治管理有何看法：

A.贊成，有利于表達群眾利益訴求B.難度很大，需要當地政府和群眾的理解和支持

C.沒意見，與自己關系不大D.不贊成，容易形成小團體，使得融入當地社會更加困難

為更好解決你們的切身問題，您對政府的服務還有什么建議？謝謝您的配合，祝生活愉快！