第一篇：2014政法干警考試面試備考策略：做聰明的自己

2014政法干警考試面試備考策略：做聰明的自己 政法干警考試面試中，考官會對考生采取不同方式的提問，以達到面試的最佳效果。在此，中公教育專家考試專家在多年親自參與政法干警面試的基礎上，總結出面試的備考策略，供考生參考：

首先，我們常說態度決定一切。所以在準備考試的整個過程中，必須要有一個堅持不懈、積極肯干的態度。每天早上花半小時朗誦。說和寫是兩個完全不同的概念，特別是對于平時很少發言的考生而言，每天半小時的朗誦能培養自己的語言表達能力。然后，關注相關考試資訊，瀏覽相關網頁。

其次，我們常說知己知彼百戰不殆。要了解自己所報考部門采取的面試形式，政法干警考試的面試主要有兩種形式：結構化面試和無領導小組討論，近幾年來無領導小組討論的形式越來越備青睞，但政法干警考試面試的主流依然采取結構化面試的形式。結構化又有兩種，一種是最常規的結構化面試，考查綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧等，另一種是比較特殊的結構化面試，比如外交部，采用演講和自由問答結合的結構化面試，而自由問答大多圍繞本人的經歷展開，會涉及個人基本信息，通過了解你的家庭背景或其他信息來確定你是否是他們想要的人，這與其他職位的結構化面試是完全不同的。同時，了解自己所報考職位考試的題量和時間，不同的職位題量不同，傾向不同，時間不同，了解這些信息有助于我們更好的備考，更好地訓練答題的習慣。例如，國稅系統，有些題目最好加一些專業知識，以展示自己的專業水平。

再次，可以購買輔導用書，或者參加過考試的人了解結構化面試的基本題型，例如，結構化面試的基礎題型主要有智能型，意愿型，知識型，背景型，情境型，行為型六大題型，考生只有對考試的基本題型有了解才能著手準備面試相關工作。例如，面試真題1500道。如果是無領導小組討論那么考生應當對無領導小組討論有一個基本的理論認識。針對各個題型進行學習與練習，面試最重要的是說，而表達是無數考生面臨的難題，因此考生們應當在學習積累基礎知識的同時加強練習，養成流利的表達習慣。

最后，針對自己的弱點各個擊破。在整個備考過程中都不能放松對熱點的學習，同時堅持練習，打好最后的面試戰。我們建議廣大考生，國家公務員考試筆試成績雖然還沒有出來，但現在是我們準備面試的黃金期，不管你筆試成績如何，面試是否入圍，我們提早準備面試。因為只要選擇了政法干警考試，面試是必經之路，所以提前做好準備只會對我們有益無害。

第二篇：2014云南政法干警考試面試備考策略：做聰明的自己

2014云南政法干警考試面試備考策略：做聰明的自己

在過往的政法干警考試面試中，存在兩個較為杰出的疑問：一是過度重視標題量化目標的完成，致使標題自身成為測評重視的中心，而無視了對人自身的重視。二是標題描繪和發問辦法日益套路 化，使考生逐漸探索到了一些“規則”，致使考生答復疑問思想死板，不動腦筋，不必真情。這首要體現為以下幾個方面：一是考生答復疑問套路化，答復各類題型 都有相應的模板，不能依據標題的實習答題;二是要點重視一些“形而上”的疑問，無視答題內容的質量，缺少才智和閃光點;三是過度運用答題竅門，說一些敷衍 了事、違背心里的套話，缺少感動人心的真摯。簡言之，許多考生面試中缺少誠心、不講真話、沒有真情，出題教師和考生之間實質上形成了一種博弈的聯系，使面試偏離了考察的初衷。以上疑問帶來的負面影響也是清楚明了的，不利于選拔人才。

根據政法干警考試面 試存在的上述壞處，當時的面試正在積極地進行調整和革新，出現出新的特色，可以說當前的政法干警面試已進入“反套路”年代，首要體如今：一是考察的中心由 “標題自身”轉向“人”及人的“德行”;二是才能的考察由“直白簡略”轉向“隱性多點”;三是題型設置由“愛憎分明”轉向“含糊穿插”;四是面試進程由 “機械答題”轉為“心靈溝通”。

當前，一些不太專業的訓練組織由于缺少厚實的研究工作，不能精確把握政法干警考試面試正在發作的嚴峻革新，依然向考生灌注他們的“套路”思想，更有甚者讓學生背他們所謂的答案。這一切都有意無意地誤導了考生，使之不能把所學的知識內化成才能，照搬照背教材或 訓練中學到的東西，到了考場就體現為千人一面，缺少特性，“模式化表象”嚴峻。這與面試的實質和最新理念是南轅北轍的，由于考官垂青的是考生經過答題所展 示的才能和本質。面試考官內部溝通時格外說到對“背”答案的套路化答題將盡量評低分，實習也證明了那些受誤導“背”答案的考生得分遍及是很低的。

“個性化”，簡而言之，即是要在扎厚實實打好根底的前提下，用真摯、才智和明顯的特性來感動考官。考生要好好整理個人的過往人生閱歷，充沛發掘個人的優 勢，在挑選人生方向時聽取心里的聲響，然后到達心里調和，做實在的個人，這樣才能在面試場展示真我，用才智和真情感動考官。面試方式和內容的立異與改變，其意圖很清晰，即是要考察考生真實的才能和潛在本質。考生在備考中既要學習把握每類題型的根本應對辦法，又要注重晉升才能，把解題思路內化，做到“得魚而 忘筌”，尋求“手中無劍，而心中有劍”乃至“手中無劍，心中亦無劍”的至高境地。答復疑問既要內容充分、邏輯謹慎，又要見地深入、不見“套路”痕跡，用誠 心和真摯感動考官。咱們要給考生供給的即是這種面試新思想。

第三篇：2014政法干警考試面試策略：調整心態、科學備考

2014政法干警考試面試策略：調整心態、科學備考

面對政法干警考試面試，廣大考生既期待又惶恐，期待的是自己能順利進入面試，跨出邁向成功的第一步;惶恐的則是面對未知的一切，如何有效備考，贏取最后的勝利。因此準備好面試，是現階段各位考生的重中之重。那么，我們該如何有效的做好面試備考呢?

一、了解面試 科學備考

縱觀歷年來的省考面試，基本上采用的考查方式都是結構化面試。這種面試形式相對比較簡單，考查內容主要包括自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變和綜合分析，全面考查考生分析問題、解決問題的能力。因此，考生應對各類面試題目全面把握，不可有所偏頗;在備考過程中，一方面應堅持實戰練習，及時總結;另一方面做好相關知識的積累和社會熱點的總結。

值得一提的是，去年的河南省考面試又出現了新的花樣——材料題，可以說是新瓶裝舊酒。本質上與結構化面試所要考察的能力是一樣的，就是在題目之前多了一小段材料，整個一套題目圍繞著材料的主題命題。考生不必擔心，其實答題的思路和方法還是一樣的。無論那種形式的考試，全真練習是不可缺的，考生只有把自己放在全真的演練環境中，才能不斷發現自己的不足，才能有的放矢，不斷改正自己提高自己。

另外，考生平時還要注重收集社會熱點，多閱讀評論性質的文章，以提高自己分析問題解決問題的能力，語言表達能力，如：漯河市多部門救助流浪乞討人員，民政局長單膝下跪勸流浪老人不要露宿街頭、跟他到溫暖的地方去住宿一事。對此事，你怎么看?這就是根據一則新聞編寫的模擬題，也很可能就出現真實的面試考題當中，如果考生平時不注重對熱點的關注，可能在答題時就會出現對事件了解不透徹，分析不到位的情況。

二、調整心態

心理問題也是各位考生在考前不可忽視的，由于筆試成績的差異、自身情況的不同，考生在備考過程中可能會出現過度自信，自卑，害怕，焦慮等不良心態。考生出現這些情況是可以理解的，但如果不及時調整的話，會影響考生的正常發揮，因此考生在考前要積極尋找方法進行心理疏導，調整心態，比如跟別人交流想法、向別人請教經驗、通過專業的心理咨詢師咨詢或通過專業的培訓機構進行提升。

知己知彼，百戰不殆。只要考生能夠掌握并運用備考方法，加上自己的努力，就一定能夠在2014省考的面試中取得勝利!

第四篇：山西公務員考試面試備考：做聰明的自己

給人改變未來的力量

山西公務員考試面試備考：做聰明的自己公務員考試面試中，考官會對考生采取不同方式的提問，以達到面試的最佳效果。在此，中公教育專家考試專家在多年親自參與公務員面試的基礎上，總結出面試的備考策略，供考生參考：

首先，我們常說態度決定一切。所以在準備考試的整個過程中，必須要有一個堅持不懈、積極肯干的態度。每天早上花半小時朗誦。說和寫是兩個完全不同的概念，特別是對于平時很少發言的考生而言，每天半小時的朗誦能培養自己的語言表達能力。然后，關注相關考試資訊，瀏覽相關網頁。

其次，我們常說知己知彼百戰不殆。要了解自己所報考部門采取的面試形式，公務員考試的面試主要有兩種形式：結構化面試和無領導小組討論，近幾年來無領導小組討論的形式越來越備青睞，但公務員考試面試的主流依然采取結構化面試的形式。結構化又有兩種，一種是最常規的結構化面試，考查綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧等，另一種是比較特殊的結構化面試，比如外交部，采用演講和自由問答結合的結構化面試，而自由問答大多圍繞本人的經歷展開，會涉及個人基本信息，通過了解你的家庭背景或其他信息來確定你是否是他們想要的人，這與其他職位的結構化面試是完全不同的。同時，了解自己所報考職位考試的題量和時間，不同的職位題量不同，傾向不同，時間不同，了解這些信息有助于我們更好的備考，更好地訓練答題的習慣。例如，國稅系統，有些題目最好加一些專業知識，以展示自己的專業水平。

再次，可以購買輔導用書，或者參加過考試的人了解結構化面試的基本題型，例如，結構化面試的基礎題型主要有智能型，意愿型，知識型，背景型，情境型，行為型六大題型，考生只有對考試的基本題型有了解才能著手準備面試相關工作。例如，面試真題1500道。如果是無領導小組討論那么考生應當對無領導小組討論有一個基本的理論認識。針對各個題型進行學習與練習，面試最重要的是說，而表達是無數考生面臨的難題，因此考生們應當在學習積累基礎知識的同時加強練習，養成流利的表達習慣。

最后，針對自己的弱點各個擊破。在整個備考過程中都不能放松對熱點的學習，同時堅持練習，打好最后的面試戰。我們建議廣大考生，國家公務員考試筆試成績雖然還沒有出來，但現在是我們準備面試的黃金期，不管你筆試成績如何，面試是否入圍，我們提早準備面試。因為只要選擇了公務員考試，面試是必經之路，所以提前做好準備只會對我們有益無害。運城中公教育

本文轉自運城中公網。————————————————————————————-百度文庫

第五篇：2012河南政法干警面試備考之制勝策略

2012河南政法干警面試備考之制勝策略

隨著2012河南政法干警面試的開始，廣大考生也面臨著面試準備的問題，那么在面試中我們考生需要注意的有哪些?什么樣的準備能夠幫助我們更好的通過面試?京佳教育面試老師為各位考生談談關于政法干警面試中的一些策略。

首先，得體的著裝，合適的語言，良好的儀表儀態

考生的著裝不僅是為了表現個人的風格和修養，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協調中顯示著人的氣質與風度;穩重中透露出人的可信賴程度;獨特中彰顯著人的個性魅力。

其次，相應的專業知識

面試主要有結構化面試、無領導小組討論、模擬法庭等方式，就河南省歷年的情況來看，我省主要采取結構化面試。結構化面試題型主要可以分為五大類，分別是自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變和綜合分析，當然近年來，在其他省份也出現了演講類和情景模擬類的考題，這些都是需要我們考生注意的。

在備考的過程中，我們各位考生首先要做好了解各類題型的考核內容，掌握答題技巧，并堅持實戰練習，及時總結;其次做好相關知識的積累和社會熱點的總結，注意解題技巧的靈活運用。這些在京佳面試培訓的過程中都會有所體現。

最后，正確的心態

心態是各位考生不可忽視的一個部分，由于筆試成績的差異，不可避免的許多考生會出現焦慮、擔憂。過度自信、或者自卑等各種各樣的不良情緒，那么這時候各位考生就需要注意了，心理問題是必須予以解決的。首先，對考試要有一個正確的定位，不要憑空給自己太多的壓力。其次，可以通過與別人的溝通、或者向別人請教經驗、向專業的心理咨詢師咨詢等緩解自我的情緒;最后，可以通過專業的培訓機構來進行提升自己的實力，提高自己在面試中的競爭力。

工欲善其事必先利其器，只要各位考生能夠掌握并運用這些面試策略，堅持必勝的信念，加上自己的努力，相信各位考生就一定能夠在2012的河南省政法干警面試中，所向披靡，無往而不利。京佳名師預祝各位考生都能順利通過面試，一舉成“公”。