第一篇：2013政法干警面試如何備考更專業(yè)（模版）

2013政法干警面試如何備考更專業(yè)

政法干警作為每年下半年招考的重頭戲，今年招考之勢也不下于往年，全國試點計劃招錄培養(yǎng)9746人，面向普通高校畢業(yè)生招錄8458人，面向退役士兵招錄1288人。作為承載著很多年輕人政法夢想一種針對性招考，卻也因它面試的專業(yè)性，讓許多人與之失之交臂，尤其是對剛出校門的應屆畢業(yè)生們。因此如何做好政法干警面試的備考工作，也成為了我們考生備考過程中的重中之重。

首先，充分了解政法干警工作特點。作為政法隊伍的后備補充力量，尤其是其還需要在基層定點工作幾年的時間，其工作環(huán)境的艱苦性、比如：工作沒有全面的認知，只能很淺顯的回答自己會不怕苦，不為錢，打動人。但考生能將政法工作的特點進行有效闡述，時做出的有關準備，才能真正讓考官明確，名合格的政法干警。

其次，了解有關政法工作程序。警政策的同時，這樣才能更有同時接到兩個報案：一個是有位老人鑰匙丟了，這兩件事都比較急，你該怎么辦？”按照有關處理程序，件的處理，如果不知道這些程序，再處理丟

考生須在全面了解這一組織文化的同時，真正踐“請你談

第二篇：山西政法干警面試備考：如何備考更專業(yè)

山西政法干警面試備考：如何備考更專業(yè)

政法干警作為每年下半年招考的重頭戲，今年招考之勢也不下于往年，全國試點計劃招錄培養(yǎng)9746人，面向普通高校畢業(yè)生招錄8458人，面向退役士兵招錄1288人。作為承載著很多年輕人政法夢想一種針對性招考，卻也因它面試的專業(yè)性，讓許多人與之失之交臂，尤其是對剛出校門的應屆畢業(yè)生們。因此如何做好政法干警面試的備考工作，也成為了我們考生備考過程中的重中之重。中公教育陽泉官網(wǎng)：http:yangquan.offcn.com

首先，充分了解政法干警工作特點。作為政法隊伍的后備補充力量，尤其是其還需要在基層定點工作幾年的時間，其工作環(huán)境的艱苦性、復雜性、危險性等不言而喻。而我們的面試考題也往往會針對這一特點進行提問，以考查考生是否真的做好了從事政法工作的準備。比如：“你進入單位后，發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境艱苦、待遇差，你會怎么做？”很多考生因為對政法工作沒有全面的認知，只能很淺顯的回答自己會不怕苦，不為錢，這樣的答案沒錯，卻很難打動人。但考生能將政法工作的特點進行有效闡述，并結(jié)合特點講明自己在面對這種艱苦性時做出的有關準備，才能真正讓考官明確，你真的懂政法干警工作，你也可能真的能做好一名合格的政法干警。

其次，了解有關政法工作程序。對于報考不同系統(tǒng)的考生來說，在基本了解有關政法干警政策的同時，還需要對自己所報考系統(tǒng)的一些基本工作程序做到有效了解，這樣才能更有效應對面試，展示自己過硬的專業(yè)能力。比如：“有天夜里你正在值班，同時接到兩個報案：一個是有位老人鑰匙丟了，無法進家門；另一個是有戶人家的寵物丟失。這兩件事都比較急，你該怎么辦？”按照有關處理程序，應該是根據(jù)值班領導安排或者根據(jù)報警先后順序進行案件的處理，如果不知道這些程序，考生就極易想當然的先處理老人丟鑰匙的問題，再處理丟失寵物的案件，貌顯得很不專業(yè)，更難說能獲得考官的青睞。

最后，深刻領會政法組織文化。“忠誠、為民、公正、廉潔”是政法干警的核心價值觀，這看似簡單的四個詞，卻有著深刻的內(nèi)涵。考生須在全面了解這一組織文化的同時，真正踐行這一精神，而在答題中有效體現(xiàn)，是能讓考官感覺考生切實領會的前提。比如：“請你談談對警察這一職業(yè)的理解”，這道題目的作答能緊密圍繞政法干警的核心價值觀來答，將會是相對最優(yōu)的答案。

第三篇：2013年安徽政法干警面試：如何備考更專業(yè)

【導讀】：安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com為您提供：2013年安徽政法干警面試：如何備考更專業(yè)，歡迎加入公務員QQ群：25350358。

政法干警作為每年下半年招考的重頭戲，今年招考之勢也不下于往年，全國試點計劃招錄培養(yǎng)9746人，面向普通高校畢業(yè)生招錄8458人，面向退役士兵招錄1288人。作為承載著很多年輕人政法夢想一種針對性招考，卻也因它面試的專業(yè)性，讓許多人與之失之交臂，尤其是對剛出校門的應屆畢業(yè)生們。因此如何做好政法干警面試的備考工作，也成為了我們考生備考過程中的重中之重。

首先，充分了解政法干警工作特點。作為政法隊伍的后備補充力量，尤其是其還需要在基層定點工作幾年的時間，其工作環(huán)境的艱苦性、復雜性、危險性等不言而喻。而我們的面試考題也往往會針對這一特點進行提問，以考查考生是否真的做好了從事政法工作的準備。比如：“你進入單位后，發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境艱苦、待遇差，你會怎么做?”很多考生因為對政法工作沒有全面的認知，只能很淺顯的回答自己會不怕苦，不為錢，這樣的答案沒錯，卻很難打動人。但考生能將政法工作的特點進行有效闡述，并結(jié)合特點講明自己在面對這種艱苦性時做出的有關準備，才能真正讓考官明確，你真的懂政法干警工作，你也可能真的能做好一名合格的政法干警。

其次，了解有關政法工作程序。對于報考不同系統(tǒng)的考生來說，在基本了解有關政法干警政策的同時，還需要對自己所報考系統(tǒng)的一些基本工作程序做到有效了解，這樣才能更有效應對面試，展示自己過硬的專業(yè)能力。比如：“有天夜里你正在值班，同時接到兩個報案：一個是有位老人鑰匙丟了，無法進家門;另一個是有戶人家的寵物丟失。這兩件事都比較急，你該怎么辦?”按照有關處理程序，應該是根據(jù)值班領導安排或者根據(jù)報警先后順序進行案件的處理，如果不知道這些程序，考生就極易想當然的先處理老人丟鑰匙的問題，再處理丟失寵物的案件，貌顯得很不專業(yè)，更難說能獲得考官的青睞。

最后，深刻領會政法組織文化。“忠誠、為民、公正、廉潔”是政法干警的核心價值觀，這看似簡單的四個詞，卻有著深刻的內(nèi)涵。考生須在全面了解這一組織文化的同時，真正踐行這一精神，而在答題中有效體現(xiàn)，是能讓考官感覺考生切實領會的前提。比如：“請你談談對警察這一職業(yè)的理解”，這道題目的作答能緊密圍繞政法干警的核心價值觀來答，將會是相對最優(yōu)的答案。

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第四篇：2013政法干警面試

2013政法干警面試：“以獎代補”可塑造新環(huán)保政績觀

發(fā)布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):2次我要評論(0)

環(huán)保之所以在地方工作中屢被邊緣化，原因就在于這個工作不可量化，不能在一定周期內(nèi)兌現(xiàn)為地方發(fā)展成績。“以獎代補”會改變其“不可量化”的“缺陷”，媒體和公眾的密集關注，又可以大大提高其“能見度”。

10月15日媒體報道了來自財政部的消息：中央財政已于日前安排50億元資金，全部用于京津冀及周邊地區(qū)大氣污染治理工作，具體包括京津冀晉魯和內(nèi)蒙古六個省份，并重點向治理任務重的河北省傾斜。

耐人尋味的是這50億元的補貼方式。的方式，按上述地區(qū)預期污染物減排量、污染治理投入、PM2.5本結(jié)束后，中央財政將對上述地區(qū)大氣污染防治工作成效進行考核，獎勵資金清算，突出績效導向作用。

之前，無論是國務院發(fā)布的大氣“國十條”落實大氣污染防治行動計劃實施細則》治條例》?二是污染者厘不差的權責對等幾乎是不可能的。和“PM2.5”展開的全民討論已持續(xù)幾年，以中央財政支持六省市治污的決策并不突然，只不過這個討論性質(zhì)寬泛、時間漫長。目前的情況下，“獲得獎金”但其實換個方向來看，治理者獲獎也是污;其二。

原因就在于這個工作不可量化、能見度低，不能在一定周期從政府機構(gòu)到施政者都缺乏做這件事的動力。現(xiàn)在，PM2.5濃度下降比例的考核會改變其“不可量化”的“缺陷”，以環(huán)保為政績的治理觀念有望出現(xiàn)——一旦這個沖動有了，很多事情就會變得好辦很多。

第五篇：政法干警面試

政法干警、招警考試結(jié)束了，接下來就是讓人激動人心的出成績，看出今年的招警考試競爭異常的激烈，成績出來之后，就要面臨緊張的面試環(huán)節(jié)，筆試總會淘汰一些，當然淘汰的是多數(shù)，而面試也要淘汰一些，雖然淘汰的人數(shù)沒有筆試的人數(shù)多，但競爭的慘烈程度也是非常之殘酷。

所以接卸來進入面試的同學要著手做好這方面的準備。

面試主要分為六大題型，綜合分析、組織管理、人際關系、情景模擬、自我認知、言語表達。

其中最難的題型就是綜合分析，也是各個面試現(xiàn)場比較鐘愛的考試題目，主要考察考生，綜合分析的能力，即有綜合的能力，又有分析的能力

綜合就是歲題目總體的把我，分析就是從微觀上來分析問題出現(xiàn)的背景原因，以及提出相應的對策解決問題。

組織管理題，主要考察考生組織活動的能力，這種題型要求考慮周到，細致，從各個方面思考如何組織好一項活動，并能實現(xiàn)這項活動的意義，意義是關鍵，主要通過組織形式，內(nèi)容體現(xiàn)。如組織一場晚會，或迎新生活動，地震逃生培訓，團結(jié)合做培訓等。

人際關系題目是比較簡單的一類題目，但做此類題目要注意，如何處理人情和工作原則的關系，堅持原則沒有錯但，怎么處理好人情呢，如你考上公務員，突然有親戚送來兩千元錢，你怎么辦？

情景模擬題目一定要有一定的情境感，只有設身處地的在那個環(huán)境下，才會有想法去解決，如你所負責管轄的地段出現(xiàn)交通事故，你怎么處理?

自我認知題目必須能從中體現(xiàn)出自己有哪些優(yōu)良的品質(zhì)，不必全說優(yōu)點，缺點也可以說，但是要記住，缺點一定是無關緊要的，并說出以后如何做，堅持優(yōu)點，改正切點。

言語表達，主要測查應試者能否用流利清晰明白的語言表達出自己內(nèi)心的想法，如演講題目，現(xiàn)場模擬的題目，如，你考上公務員要離開原單位，你如何和你的上司溝通，請現(xiàn)場模擬一下。

這是結(jié)構(gòu)化面試考試的主要題型，及分析，但有時也會出現(xiàn)材料性的題目。

無領導小組討論的題目我們涉及的概率非常的小，希望各位能夠進入面試的考生，好好準備，在考場上展現(xiàn)出自己的風采。