第一篇：整頓報告

部門內部整頓報告

為進一步轉變工作作風，加強勞動紀律，規范部門員工行為，確保各項工作順利開展，現根據5月17日李總會議精神指示，作出以下部門整頓方案。

一、嚴格遵守作息制度。必須嚴格按照公司規定的作息時間上下班，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗。

部門實行上下班點名制度。詳見附表1。

二、嚴格請銷假制度。所有部門員工因公、因事、因病、因事離崗，休假必須按照規定履行請假手續，在準假后方可離崗，擅自離崗者一律按曠工處理。

部門內部請假制度詳見附表2.三、嚴禁工作日午間飲酒。公司內部工作日午間

一律禁酒。

四、嚴格執行部門衛生制度。詳見附表3.五、嚴格執行部門培訓學習制度。詳見附表4.六、嚴格執行現場安全制度。詳見附表5.針焦生產部

第二篇：紀律整頓報告

紀律作風整改報告

亞運剛剛結束，為進一步改進部門工作作風，提高工作效率，根據領導指示，進行組內紀律作風整改，這次紀律整改主要解決工作作風存在的突出問題。通過整改，使部門作風得到明顯轉變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高。

在亞運期間，同志嚴格按照各級領導指示，做到不遲到，不早退，不請假，兢兢業業，出色地完成了亞運期間的安保任務。在亞運期間，同志充分發揮以大局為重的精神，有的同志生病了依然帶病堅持上班，即使家里有事，也能夠以工作為中心，一心一意投身亞運安保工作，即使不能陪伴家人，犧牲個人休息時間也在所不惜。

我們出色地完成了亞運的安保工作和各項工作任務，受到了各級領導的充分肯定和表彰。但是，現在亞運結束了，我們的工作作風也有所放松，工作熱情也有所降低了，主要表現在：上班期間不夠專注，有時候會開小差，談論與工作無關的事情。

亞運會雖然結束，在今后工作中，我們應該時刻提醒自己，決不能松懈，嚴格遵守各項工作制度，發揚艱苦奮斗精神，充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，更好地完成領導交代的各項任務，做到有則改之，無則加勉，爭取在工作中再創佳績，更好地為人民大眾服務，努力打造良好的服務品牌。

第三篇：班級整頓報告

高一（2）班級整頓報告

新學期開學已經過去近一個月了，高一（2）班仍處于紀律松散，學習不努力的狀態，甚至有個別人無視校紀校規打架斗毆，為了養成良好的班風，提高班級凝聚力，對無視校規校紀者予以警告，現急需加強班級管理工作。

對于班級學生的表現，經觀察調查存在的問題主要有以下幾個方面：

1、課堂中有時紀律差，學習積極性不高。

2、學生不能自主學習，幾乎完全依賴老師。

3、學生作業完成不按時，存在嚴重抄襲現象，個別同學作業完成次數很少。

4、學生貪玩，身上缺點多，導致班級學習氛圍差，紀律遵守一般。

5、班級出現不良狀況，無人及時向班主任、學校反映。

6、學生違反紀律后有時互相包庇，有時互相推諉，不配合老師、班主任、學校的調查。

7、個別班委不能盡職盡責，起不到積極帶頭作用，甚至帶頭違反校紀校規，不能協助班主任做好班級工作。

8、作息執行情況不好，熄燈后個別宿舍內仍有談話聲及燈光。

9、宿舍衛生及物品擺設不能堅持每天干凈、整齊，宿舍內環境衛生較差。

10、早操、課間操學生出操沒有秩序且不做操。

根據以上紀律方面存在的問題，特召開班級會議，采取以下措施：

1、提高學生學習積極性，各科課代表每天向班主任匯報當日課堂學習情況，有問題及時發現及時解決。為學生提供一個良好的學習氛圍。

2、召開班會，調整班委構成，撤免違反校紀校規班干部，加強班級管理工作。

3、重新制定詳細班規，并嚴格執行。

4、每周班會堅持對一周工作總結、分析，對下周工作部署安排。

5、明確舍長職責，舍長負責宿舍的各項制度嚴格執行。保證早操、課間操質量過硬。

6、男女宿舍互相檢查衛生情況及擺設，衛生委員堅持對班級所轄衛生區做好督查管理。

7、班長每天向班主任匯報班級情況，有問題及時解決。

希望通過采取以上措施能使班級的情況有所改善，力爭做到：

1、班級紀律有人管，人人都是管理者。

2、人人都能自覺遵守校規、校紀，爭做班級的紀律之星。

3、通過紀律的約束，每個同學都能逐步養成良好的習慣，做一名守紀、合格的中學生。

4、在了的紀律保證基礎上，個個同學學習成績能穩中有升，提高班級整體學習成績。

總之，通過本次整頓，目的在于使每位同學能自覺遵守各項紀律，做一名守紀好學的學生。

報告人：柯媛媛 2011年3月22日

第四篇：思想作風整頓報告

思想作風報告

自開展思想作風整頓活動以來,自身能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要問題

到法院上班近兩年的時間里，在院黨組、辦公室領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職范圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。

二是業務功底不扎實，文字水平不高。自己以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網上或現成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由于自身綜合素質不高，對領導分管部門不了解，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿。雖然自己目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿意，業務素質亟待提高。

三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的原因

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，總認為自己在部隊時曾經從事材料工作，有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

二是認識上存在偏差。從部隊轉業到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本內容已比較熟悉，思想上逐漸產生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務保障工作。少做了對大局不會產生什么影響，多做了也成就不了什么大事業。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事文字工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，法院辦公室工作涉及面廣，作為其一名工作人員，要學習的知識很多，如何為法院領導當好參謀助手，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和[***被屏蔽詞語]同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習現代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識和歷史知識。

第五篇：作風整頓第三階段報告

市固管處作風教育整頓活動 第三階段情況匯報

針對上一階段排查出來的主要問題，我處嚴格按照局黨組和局領導的要求，把“轉作風、提效能、樹形象”這根主線貫穿于整改階段的全過程，敢抓敢管，真抓真管，動真碰硬，確保問題整改到位，不流形式。在問題整改過程中，共集中組織學習和討論交流6次；評議審核職工個人排查整改材料33份，責令重新排查整改2人；落實整改措施4項。通過排問題、抓整改，轉作風，職工精神面貌煥然一新，風清氣正的氛圍正在全處逐步形成，促進了各項工作的開展。

在整改過程中，我們把問題整改與抓教育、嚴制度、惠民生有機結合，從而增強了整改工作的主動性、針對性和實效性。我們的主要做法和成效是：

一是與抓教育相結合，增強整改工作的主動性。強化思想教育引導，注重邊學邊整、邊學邊改，有計劃、按步驟，有針對性地抓好職工學習，采取集中學習和討論交流相結合的方式，提高學習效果。不但深化學習《八項規定》以及局印發的加強作風建設的有關規定和文件，而且集中組織學習了局統一發放的《用心去工作》這本書，及時通報各地因作風不實問題而被嚴肅處理的典型事例，使大家對局系統開展作風整頓的必要性、重要性、緊迫性和及時性有了進一步的認識，充分認識到開展作風教育整頓活動是落實八項規定，密切聯系群眾，樹立城管部門良好形象的重要舉措；是加強隊伍建設，增強工作執行力的需要；更是城管事業健康發展

三是與惠民生相結合，增強整改工作的實效性。排查整改只是手段，提升效能，轉變作風才是最終目的。在整改過程中，堅持把服務基層、服務群眾、服務企業作為開展活動的出發點和落腳點，以群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為標準，來檢驗作風教育整頓活動的成效。組織建立實施了“為您服務，滿意為止”的承諾機制；固管工作督查、考核、考評體系；工作目標績效掛鉤機制；突發事件應急機制；重大活動保障機制；服務企業機制。廣大干部職工積極開展“三服務”活動，共為市民群眾、社區、企業清運處置建筑裝潢垃圾等固體廢棄物7000余噸；認真受理解決局信訪投訴中心交辦案件60余起，無論責任范圍內或責任范圍外的，都能做到件件有落實，事事有回音。據市城管局信訪投訴服務中心近期通報，辦結率和按時辦結率均為100%，群眾對固管工作的滿意度達90%以上，贏得社會廣泛贊譽。為凈化城市環境，服務市民生活，保障經濟發展，發揮了固管部門的重要作用。

通過狠抓整改，取得了“四個明顯”的效果，隊伍素質明顯提升；作風明顯轉變；服務意識明顯增強；群眾贊譽度明顯提高。

我們將按照局黨組的要求，完善制度，優化機制，不斷改進作風，提升效能，鞏固整治成果，繼續推進活動向縱深方向發展，以優異的成績迎接建市三十周年。