第一篇：鎮人民政府2008年度工作情況匯報

一、基本情況

近年來，##鎮在縣委、縣政府的正確領導下，堅持樹立兩種理念（科學發展、和諧發展）；突出兩個重點（項目建設，財稅建設）；抓好四項工作（農業產業化建設工作、民生工程工作、新農村建設工作、集鎮建設工作）；進一步夯實基礎，科學發展，和諧發展，力爭把##鎮打造成經濟實力增強，集鎮功能完善的蓮花東大門一顆璀璨的明珠。

二、主要工作情況

（一）發揮優勢，招商引資有新突破。##鎮位于蓮花縣的東大門，無資源優勢，財源基礎薄弱。鎮黨委、政府把招商引資新上項目作為首要工作，積極探索，努力創新招商方法，以情招商，以商招商，熱忱服務。充分發揮外出創業成功人士的優勢，建立了##籍知名人士、在外創業人士信息庫，利用茶話會等形式加強了溝通，增進了感情，激發了各界人士參與家鄉經濟建設的熱情。目前，宏科特種材料有限公司已建成投產，在建工業項目3個（格林特電焊機廠、雅森竹木工藝品廠、美特五金制品廠），簽約工業項目1個（情燕制衣廠）,意向性工業項目5個（手袋廠、食品加工廠、五金制品廠、紙品包裝廠、金屬鎂綜合開發）。

（二）打造特色，農業產業化有亮點。依托傳統優勢和基礎條件，大力發展特色農業,按照“種植業基地化，養殖業規模化”的要求，激活民間資金，重點抓好優質稻、肉牛、油菜、蔬菜等農業產業基地建設。湖塘村在外創業成功人士投資100多萬元在湖塘村后山創辦了肉牛養殖基地，養殖肉牛達100多頭，山羊300多只；同坑村劉生明依托石門山山林優勢，大力發展肉牛、山羊、土雞養殖；豐施村創辦了養雞場；湯坊村創辦了牛鴨塘水庫綜合養殖基地；##村牛坪里新建養牛基地，已養殖100多頭；三英沖水庫養鴨基地第一期養鴨1.5萬多羽,拉動了當地經濟發展。

（三）整體推進，新農村建設有亮點。結合各村實際，制定切實可行的實施方案，打造各具特色的新農村示范點。抓好湖塘、陽春、下垅3個新農村建設試點村的工作。繼續按照新農村建設“20字”方針要求，以“三新兩優、一促進”（發展新產業、建設新村鎮、塑造新風貌、優化農村公共事業服務體系、創優農村基層組織、促進農民增收）為核心內容，扎實推進社會主義新農村建設。建設農產品生產基地，發展特色農業。加大對農業基礎設施、公共事業和公共服務的支持力度，實施農村安全用水、公路改造、公共衛生建設、沼氣池建設等項目，繼續搞好集鎮環境整治，切實改善集鎮人居環境。充分尊重農民意愿，發揮農民的主體作用，加快村莊、庭院的規劃、綠化、美化，提高農民生活質量，扎實推進社會主義新農村建設。

（四）繁榮集貿經濟，提高城鎮品位

集貿市場是##鎮提高經濟增長速度，提升集鎮品位，增加農民收入的一個突破口。依托##鎮活躍的農貿市場，擴大集鎮規模，做活集貿經濟。一是實施集鎮開發，明確集鎮發展方向，按照“政府引導，市場運作”的機制，在切實抓好現有集鎮街道配套設施完善的同時，以市場化經營的方式，抓好豐施至廟背環鎮道路建設工作，擴大集鎮規模，拉大集鎮框架。劃分功能區域，將##鎮的中心以蓮吉公路為軸心，向湖上方向偏移，按照區域劃分成居民區域、工業區域、行政單位區域。今年內全面完成##新街和中心幼兒園建設工程，新建鎮政府力爭竣工搬遷。二是構建“三大”市場（即農貿市場、建材市場、畜牧交易市場），增強集鎮活力。農貿市場，做到規劃有序，合理布局，將其打造成全市及周邊縣市有較大影響的邊貿市場；力爭建成集小豬、肉牛交易一條龍服務的畜牧交易市場；依托群眾不斷上升的物質生活需求，結合##、湖上、閃石“三鄉”及安福縣部分鄉鎮群眾對建筑用材大部分去縣城購買的特點，招商引資，全面啟動建材市場建設，方便“三鄉”居民，從而拉動鎮域經濟發展。

（五）揚優乘勢，推進農業產業化進程。

##鎮是一個農業鄉鎮，大部分農民以種植業為主。我們要充分尊重農民種植的歷史習慣，立足實際，發展壯大種植業，使其上規模、上水平、創特色。我們要以農村、農業、農民“三農”工作為主線，切實解決農民在生產生活中的難題，從而以發展農業帶動農民增收。一是夯實農業基礎，改善農業生產條件。要用足、用活、用好中央的政策，向上跑項爭資。二是壯大農產品生產基地，積極做好“一村一品”文章。充分發揮鎮黨校和村培訓基地職能作用，切實做好農業技術培訓工作，提高農民致富技能，充分發揮各村的種養優勢，在湯坊、同坑兩村建立肉牛養殖基地，在湯坊村、街頭村建立綜合

養殖開發基地，帶動農民致富，促進農業增效，農民增收，根據區域特點，重點發展下垅西瓜、辣椒生產基地。三是做大做強肉牛產業。成立肉牛養殖交易專業合作社，調動農戶養殖肉牛的積極性；改善肉牛品種，發展肉牛養殖專業戶，培育湖塘、下垅、##、同坑肉牛養殖村。四是培植農業產業化組織，與市場對接，提供信息，促進經濟發展。

（六）全面統籌協調，促進社會事業發展

一是堅持穩定壓倒一切的原則，目前改革發展穩定的任務重、壓力大，我們一定要不斷深化改革，破解發展難題，將信訪接訪工作前移，切實化解農村矛盾糾紛，抓好社會穩定工作，促進經濟和諧發展。安全生產實現“零事故”，社會治安綜合治理力度加大，加強了平安鄉鎮、平安村創建工作，群眾安全感明顯增強。全鎮無一例安全生產事故，無一例刑事案件，無一起群體性事件，無一起越級上訪事件，社會和諧穩定。二是強化計劃生育服務工作，抓好計生專干的培訓工作，提升計生服務水平，我鎮四項手術率達到100%。三是堅持以人為本，關注民生，不斷提高社會保障水平，妥善解決涉及群眾切身利益的問題，抓好了社會事務服務工作，將殯改、民政救助、優撫工作、社會保險、新型農村合作醫療等各項工作切實落到實處。四是抓好生態建設。蓮吉公路和路坊線穿境而過，我們加強了綠色通道建設和林業的災害重建工作，淘汰不符合國家產業政策的“五小”企業，搬遷影響鎮容鎮貌的建筑物，使##的天更藍、山更綠、水更清，改變##的對外形象。

中共##鎮委員會 ##鎮人民政府

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第二篇：百興鎮人民政府教育工作匯報材料

扎實工作求跨越 奮發進取普華章

——百興鎮教育督導評估工作匯報

各位領導、各位專家： 大家好！

首先我代表百興鎮黨委、政府對各位領導、專家蒞臨我鎮檢查指導教育工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

近年來，我鎮堅定不移地實施科教興鎮戰略，始終把教育擺在優先發展的戰略地位，不斷加大教育投入，優化教育資源配臵，大力實施素質教育，積極推進教育教學改革和創新，努力形成富有特色、符合百興鎮情的現代教育教學體系，為全鎮經濟社會發展提供強大的精神動力和智力支持。下面就我鎮的教育工作向各位領導和專家作以下匯報。

一、基本情況

百興鎮位于納雍縣城西南部，鎮駐地距縣城50公里，全鎮共有18個行政村，1個社區，171個村民組，居住有漢、苗、彝、布依、回、南京、菜家、仡佬、穿青等8個民族。1994年被列為全省“雙百”試點鎮、1998年全省“雙百”小城鎮試點鎮、2001年“第三批省級綜合改革試點鎮”、2002年“全省100個試點中心鎮”、2011年列為全市“民營經濟試點鄉鎮”。

百興鎮設初級中學1所、村小11所、公辦幼兒園1所、私立幼兒園2所。小學占地面積28436平方米，建筑面積19916平方米，生均4.3平方米，現有教學班94個，擁有教職員工187人，在職教職工187人，其中工人42名，具有中、高級專業技術職務資格的教師98人，教師中本科學歷27人，專科學歷136人，教師平均年齡在歲36左右。初中校舍建筑面積11132平方米，生均5.5平方米，現有教學班30個，擁有教職員工106人，在職教職工100人，其中工人12名，具有中、高級專業技術職務資格的教師31人，教師中本科學歷52人，專科學歷48人，教師平均年齡在40歲左右。

軟硬件設施日趨齊備，校園“三化”全面完成，封閉式管理運行，教育教學質量穩步上升，走出了一條基礎設施開路、辦學質量立牌、科學管

理聚人心的特色之路，已昂首躋身我縣山區強校之列。百興中學先后獲“畢節地區普及實驗教學示范校”、“畢節地區綠色學校”、“畢節地區兩基攻堅工作先進集體”等榮譽稱號。百興中心校先后獲得“五〃五普法先進集體”、“全縣實驗教學先進學校“、“全縣常規管理先進學校” 等榮譽稱號。

二、主要成效與做法

（一）強化組織領導，落實教育優先發展戰略

1、教育基礎地位擺在首位。鎮黨委、鎮政府堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，切實加強對教育工作的組織領導。在研究制定發展規劃和計劃時，優先考慮教育事業的發展；在研究部署工作時，優先考慮傾斜教育工作；表彰獎勵時，優先表彰獎勵為教育事業改革和發展做出突出成績的先進集體和個人。在全鎮形成了黨政組織重視教育，人民群眾支持教育的良好局面。

2、著力提高教師的地位。為了加強對教育工作的領導，鎮黨委、鎮政府經常深入學校了解情況，盡力解決學校存在的問題和教師的后顧之憂。學校的重要會議，重大決策，熱點難點問題，主要領導或分管領導都要親臨現場參與指導。每年教師節我鎮都籌資

一、兩萬元，對涌現出的教育教學先進集體、優秀教師、優秀教育工作者及尊師重教先進集體、個人進行表彰獎勵。五年來，在百興鎮教育工作評選表彰活動中，表彰了全鎮26名優秀班主任、99名優秀教師和35名優秀貧困生，發放獎金5.03萬元。為尊師重教營造出良好氛圍。

3、全面落實目標責任制。鎮黨委、鎮政府每學年開學初都召開全鎮教育工作大會，并邀請縣政府分管領導或縣教育局領導到會進行指導，并與鎮領導、村干部、學校領導簽訂教育工作目標責任書，層層分解落實任務，讓鎮領導包片、校長包教師、教師包學生、家長包學生機制層層落實包保責任，2011年，全鎮小學入學率99.6%，初中入學率104.71%；小學輟學率0.75%，初中輟學率1.92%。殘疾兒童隨班就讀入學率達到100%。小學適齡少年入學率近三年為99.5%，在校學生三年鞏固率達100%。高標準地鞏固了“兩基”成果，提高了“兩基”水平。

4、重視學前教育。學前教育是基礎教育的基礎，近兩年來，鎮黨委、政府認真貫徹落實《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》、《幼兒園

工作規程》和《幼兒園管理條例》等相關法律法規，齊抓共管，多措并舉，確保學前三年教育的突破。

（二）加大投入力度，積極改善辦學條件

1、校舍建設不斷推進。我鎮逐年加大教育投入力度，全力以赴支持教育教學工作。自2008年以來，為學校爭取資金新建綠化帶260平方米，修建學生公寓1000多平方米，重建小學2所，新建學生食堂10個。極大地改善了師生的工作、學習環境。

2、設備裝備條件日趨完善。在搞好硬件建設的基礎上，積極配備電化教育設施和音、體、美教學設備。至目前，中學建成了多媒體教室1個，50座微機室2個，圖書閱覽室1個，理化生實驗室各1個，圖書總數1.5萬冊，生均5冊，百興中心校建成了多媒體教室1個，50座微機室1個，遠程教育資源衛星地面接收站1個，圖書閱覽室1個，音樂教室1個，舞蹈室1個，購臵了校園自動廣播系統1套，圖書總數3.2萬冊，生均5冊，各辦公室都配備了電腦、打印機、復印機等辦公用品，使百興中心校實現了“天網+地網”溝通的信息化教學平臺，成為了我縣教學設施現代化、信息化水平較高的學校。

（三）合理調整布局，促進教育均衡發展

我鎮打破區域限制，適時進行了學校布局調整。這樣，既保障了適齡兒童就近入學，又整合了教育教學資源，有力促進了我鎮教育的均衡發展。明年，我鎮打算在龍灘安臵點新建百興鎮第三小學。

（四）提高教師素質，扎實推進素質教育

高素質、高質量的師資隊伍是發展教育事業、提高教育質量的關鍵，我們堅持把校長及教師隊伍建設作為整個教育工作的重頭戲來抓。

一是完善校長負責制度。全面推行校長聘任制和教師全員聘任制的改革，校長上任后，均統籌思考，科學規劃，制定任期目標，由鎮人民政府監督實施，努力提高了校長經營管理學校的能力。教師通過個人志愿競爭上崗，校長擇優聘用的方式，進行了全員聘任。為了進一步調動老師的積極性，各校又依據《教師績效工資考核辦法》，從教師的出勤、工作量、教學過程、教育教學業績等方面量化打分，并嚴格兌現獎懲。通過任期目標、全員聘用、績效工資的落實等形式，充分調動了教師的工作積極性，增強了教育發展的活力。

二是加強教師崗位培訓。積極爭取機會，安排中小學教師參加省、市、縣舉辦的各種培訓。其中有293名教師參加國家遠程網絡培訓，有154名教師參加新紀元納雍縣師資培訓項目，有126名教師參加了教師職業技能培訓，有力地促進了教師專業化水平的提高。

三是加強教師校本培訓。學校每周組織教師業務學習不少于2個小時，學習新課程改革和有關教育教學的前沿理論；每月一次計算機基礎知識和基本技能培訓，對教師進行計算機能力的測試。至目前，我鎮45歲以下的教師，都能上網瀏覽信息，能在網上下載有用的教學課件，能收發電子郵件，能熟練掌握辦公軟件的運用，熟練運用多媒體教學手段輔助教學。學校利用遠教設備經常組織教師進行網上優質課觀摩與研討交流，通過多種形式開展了信息技術與課程整合的公開課、示范課、評優課活動，達到“以學促教，以研促教”的目的。

四是加強師德師風建設。堅持以《教師職業道德規范》為標準，堅持開展師德師風教育活動并做到集中教育與經常性教育相結構，開展了《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規范》等一系列教育學習活動，取得了良好效果。

五是不斷創新教研形式。中學以教研組為單位，積極開展教研組集體備課、說課、觀摩教學等專題研討形式的教研活動，并采用請進來、走出去的辦法，先后組織60多名教師外出學習交流22批次。為了提高教師的科研意識，各校積極選配教師參加省、市、縣舉辦的各類優質課評選、教學基本功比武等活動，并取得了可喜的的成績。我鎮有18名教師在市、縣級評優課中獲獎，39名教師在縣級多媒體軟件制作大賽中獲獎。在縣級以上報刊發表論文800多篇。

（五）各方緊密配合，營造良好助學環境

近年來，鎮黨委、鎮政府主動積極協調有關部門，在動員社會力量，全力保證學生入學方面做了大量工作。中小學認真落實國家義務教育經費保障機制和“兩免一補”政策，及時發放寄宿生生活補助款，確保每一位適齡兒童、少年不因家庭困難而失學；積極與上級主管部門聯系，爭取各類福利資金1萬余元；同時鼓勵機關和學校黨員干部與貧困學生、留守兒童開展“手拉手”結對活動，積極創建留守兒童之家。規范辦學行為，堅決制止學校亂收費，村組搭車收費，教師亂定教輔讀物等現象。通過以上

措施確保適齡兒童、少年進得來，留得住，學得好。加大校園周邊環境整治，組織鎮綜治辦、派出所、衛生院、各村委會、學校等有關單位負責人定期對校園周邊環境進行整治，重點對學校存在安全隱患、網吧、攤點、娛樂場所進行排查整治。指導學校建立了各種安全規章制度，完善了各類安全預案，與學校、教師、家長簽訂了目標責任書，定期不定期的對學校安全隱患進行排查，并進行預防地震、火災等實際演練。通過一系列教育整治活動，確保了廣大師生的人身安全和財產安全。

（六）加強職業技能培訓，提高農民實用技術能力

近年來，各校利用現代遠程教育設備對農民進行了農村實用技術培訓和勞動力轉移培訓。適時開辦農機、養殖、種植、修理，計算機知識、優生優育、產業結構調整，退耕還林及林地利用、大棚蔬菜種植技術等多方面內容培訓，讓有知識的農村青壯年掌握科學技術，并用于農業生產，發展經濟，帶動新農村建設。全鎮共舉辦各種形式的培訓班40多次，參加培訓的人員每年達2000多人次。通過培訓，帶動了大部分農民科學種地，勤勞致富，培養出了一部分會經營、懂科學、抓機遇、能創新的新型農民。

（七）創新管理方式，狠抓教育教學質量

教學質量是學校的生命線。為了提高教育教學質量，提高學校的管理水平，一是加強制度建設。制定了教職工管理細則，教育教學管理細則、學校工作考核細則、教師工作考核細則，制定了各項管理制度，完善了各種評價機制，實行量化管理。二是加強了過程管理。實行“一學期一考核，一學年一兌現”的管理機制，把單項檢查與綜合評價相結合，把個別抽查與全面督導相結合，定期不定期對學校工作、教師工作進行檢查、反饋、通報。三是切實規范辦學行為。規范學校作息時間，嚴格控制學生的在校時間，規范課程設臵，按課程標準開齊開足各類課程。堅持開展好“三操兩課”，切實保證學生每天一小時的體育活動時間。四是抓好教學常規管理工作。把好“五關”：把好備課關，精心研究教材，提高教師駕馭教材的能力；把好上課關，提高課堂四十分鐘的效率；把好作業關，對學生作業精心批改；把好輔導關，耐心輔導學生；把好檢測關，力爭做好“課課清”“單元清”。

近年來百興中心校的綜合質量考評一直居全縣前列。先后被評為 “畢節地區兩基攻堅工作先進集體” “五〃五普法先進集體”、“全縣實驗教

學先進學校“、“全縣常規管理先進學校” 等榮譽稱號。而今，百興中心校已邁出了創建特色學校的步伐。

三、存在的問題

1、辦學條件有待于進一步改善。個別學校的音、體、美、實驗室等設施還不能滿足教學的需要。

2、社會經濟的發展，促使絕大部分家長外出打工，留守兒童已成為學生的主流，這給鞏固“兩基”成果帶來了一定的難度，也給教育工作提出了新的挑戰。

3、教師“老齡化”問題較為嚴重，他們的知識老化，觀念陳舊，方法單一，已不能適應新課改下教育教學的需求。

四、今后工作的打算

（一）繼續有重點地改善基礎設施及辦學條件，積極完成本鎮教育資源的優化配臵，使全鎮辦學條件、辦學水平有大幅度提升。

（二）積極與上級部門協調，有計劃地補充更新教師隊伍，努力提高教師隊伍整體素質。鼓勵和支持教師參加學歷教育和多種形式多種途徑的培訓，不斷提高專業知識水平和教育教學能力。

（三）鞏固“兩基”成果，深入推進素質教育，努力提高教育教學質量。全面貫徹落實教育發展綱要，促進學生的全面發展。

（四）深入貫徹落實科學發展觀，以全面提高教師隊伍整體素質為核心，以加強繼續教育和崗位培訓為重點，深化改革，創新機制，優化結構，提高質量，努力建設一支師德高尚、業務精良、結構合理、充滿活力的教師隊伍，為我鎮教育事業的發展提供有力的人才保障和智力支撐。

（五）提高學校的管理水平，重視創新與改革，積極探索管理方法，樹立“以人為本”的理念，調動教職工的積極性，最大限度地發揮教師潛能，使學校的教育教學工作得到全面加強、科學發展。

以上匯報的不妥之處，請各位領導和專家批評指正！謝謝大家！

第三篇：鎮人民政府

**鎮人民政府

道路交通安全管理責任書

為進一步預防和減少道路交通事故，切實維護人民群眾生命財產安全，營造安全、暢通、有序、和諧的道路交通環境，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規和安全生產“屬地管理”原則，鎮人民政府特與各村（居）民委員會簽訂本責任書。

一、全面落實道路交通安全監管責任。各村（居）民委員會主任為本村（居）道路交通安全管理第一責任人，具體負責抓好本轄區范圍內交通安全管理的組織、協調和落實工作。按照“政府主導、村級主抓、綜合治理、務求實效”的要求，落實交通安全監管責任，與轄區內面包車、農用車、摩托車、貨車、客車、工程車等各類車輛的車主和駕駛人員簽訂交通安全責任書，并要求駕駛人員寫出書面承諾，保證不無證駕駛，不駕駛無號牌、未保險、未年檢的車輛。

二、切實加強道路交通安全宣傳教育。在各主要路口和主要道路上刷寫墻體標語2幅以上。經常對各類車輛的車主和駕駛人員進行宣傳教育，組織學習交通安全法律法規和相關政策知識。采取多種形式教育引導村民不乘坐黑車、非法營運車、超員超載超速車、農用車、拖拉機。交通安全覆蓋率、群眾交通安全知識知曉率達到95%以上。

第四篇：六龍鎮人民政府2009年安全監管工作匯報

六龍鎮人民政府2009年安全監管

工 作 匯 報

尊敬的各位領導：

一年來，六龍鎮安全監管工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安監局等相關部門的指導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“安全生產年”、“本質安全年”、“隱患排除年”和“道路交通整治年”各項工作目標任務，扎實開展“三項行動”、切實推進“三項建設”、全面貫徹落實地委行署提出的“六個攻堅戰”，促進全鎮安全生產形勢持續穩定好轉。

一、主要做法

安全生產是六龍鎮各項工作中的重中之重，鎮黨委、政府始終高度重視，把安全生產擺在更加突出的位臵，不斷創新安全管理機制，從制度建設入手，以制度管人，以制度管事，建立健全各項規章制度。一年來，著重抓了以下工作：

（一）積極開展“三項行動”、“六攻堅行動”，推進“三項建設”，落實“兩個責任主體規定”，切實加強有證煤礦管理。

我鎮現有合法煤礦六個，由于煤礦企業分布不集中，管理難度大。為了加強煤礦安全生產管理，我鎮建立健全了各項規章制度：

一是建立健全安全生產月調度會和周調度制度。從2008 年3月份開始，我鎮堅持每月和每周召開安全生產調度會，從不間斷。通過調度會，及時貫徹上級有關會議精神，掌握上周煤礦安全生產情況及存在的問題，并采取應對措施，確保工作落到實處。

二是建立健全煤礦安全員駐礦制度。按照省、地、縣要求，嚴格實行煤礦駐礦制度，駐礦員每日把駐礦檢查情況，認真填寫在安全生產日志、煤礦安全隱患排查表、隱患整改表上，經駐礦員和煤礦管理人員共同簽字確認。駐礦員除了加強日常監管，及時督促煤礦對隱患進行整改外，對發現的重大安全隱患及時報告鎮人民政府及上級有關部門，做到及時發現問題及時解決問題。

三是建立煤礦建設月進度驗收制度。為認真貫徹黔府辦發［2009］32文件精神，進一步督促整合技改煤礦加快建設進度，打擊少數業主借保留一套獨立生產系統名義，重生產、輕技改，弄虛作假，擅自組織生產的非法違法違規行為，我鎮按要求在與各煤礦簽訂目標責任書，同時，還建立了煤礦建設月進度驗收制度。本著“誰駐礦、誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，每月10日前由各煤礦將上月技改進度情況以書面報鎮，鎮領導小組組織鎮安監、煤管等相關部門對各煤礦建設情況進行檢查驗收。主要驗收煤礦是否按方案專篇進行建設，是否按建設進度表完成當月的技改任務，以便及時掌握各煤礦建設進度，發現問題及時處理。

四是建立健全煤礦檔案管理制度。在工作實踐中，我鎮 認識到高水平的檔案管理是為了安全生產日常監管提供有效支撐的重要手段。為此，按照“一礦一檔”的要求，我鎮建立了煤礦相關檔案，做到每項管理工作有案可查、有據可依，隨時掌握煤礦安全生產情況。目前，對全鎮6個煤礦企業均建立健全了檔案等有關資料。

五是建立煤礦隱患登記掛牌管理制度。為了加強對煤礦安全隱患整改督促落實和跟蹤管理，我鎮建立了煤礦隱患登記掛牌管理制度，實行隱患“編號登記、限期整改、專人負責、復查銷號”制度，并按要求將每次查出的安全隱患明確整改責任人、整改督促責任人、整改期限、整改內容、整改范圍同時公示在煤礦和鎮安監站隱患公示牌上。整改到期后，經鎮安監站、煤管站檢查驗收合格后予以銷號并存檔；不合格的繼續整改并向上級報告，千方百計督促企業消除隱患。截至目前為止，通過煤礦隱患登記掛牌管理消除隱患 次，其中重大安全隱患 次，有效整改 次。

六是建立健全領導干部包保安全生產責任制，層層落實安全生產責任。領導分村、分礦包保，工作人員包片、包保各企業，實行安全生產“一票否決”制。每年我鎮都與片區、鎮直各部門、企業、村、部門領導和工作人員層層簽訂安全生產責任書，將安全生產責任制具體落實到部門、企業、村、個人，并實行嚴格獎懲制度，注重實效，利益掛鉤，不走形式。

七是積極組織各類培訓。通過外出學習、專家授課和結 合“安全生產月”活動等方式不斷提高工作人員的素質和全民的安全意識。全年組織各類安全生產培訓7次，共培訓1000多人次；組織各類安全生產宣傳教育活動4次。此外，今年我鎮還專門組織了鎮內合法煤礦企業業主和鎮涉安部門的負責人到地區檢察分院的全區預防職務犯罪警示教育基地進行了參觀，通過案例對干部和業主敲響警鐘。

八是加大安全投入。每年我鎮都把安全工作經費納入財政預算，今年投入在安全工作經費就達50余萬元，確保安全管理工作正常運行，另外，我鎮還專門騰出6間辦公室用于涉安部門示范化建設。先后投資4萬多元，用于購臵電腦、辦公用品。

九是充實完善組織領導。不斷充實安全生產組人員，各礦明確一名副科級領導抓安全生產工作，確保各項安全生產措施和制度貫徹落實到位，為煤礦安全生產提供保障。

（二）堅決打擊非法采煤采礦

打擊非法采煤采礦工作是我鎮安全生產工作的重中之重。鎮黨委、政府認真總結經驗教訓，始終對盜采國家礦產資源的違法犯罪行為保持嚴打高壓態勢，按照“認識上一刻不疏忽，責任上一刻不推卸，領導上一刻不放松，措施上一刻不疏漏，經費上一分不克扣，人員上一個不削減”的原則，用“鐵的作風、鐵的紀律、鐵的手段”，狠狠地打掉了鎮內的涉煤黑惡勢力，關閉取締了境內非法采煤窩點和非法轉運場所，全力維護了全鎮的社會政治和經濟秩序穩定，并積極 探索出了一套打擊非法采煤工作的長效機制。

一是實行“六線包保”，落實打非工作責任制。即主要領導包管理：負責安全工作組人員的抽調，后勤經費的落實，以及工作方向的指導；分管領導包督查：由分管領導負責對各片區包保干部的工作進行督查，并對干部的工作情況進行每月評定；包保干部包落實：包片干部簽訂工作責任書，明確管理范圍、權限、職責、任務，發現有非法采礦窩點后，及時上報、處理；政法干警包打擊：派出所干警負責追查非法采礦活動業主及工人，并依法進行處罰；村組干部包信息：在各村明確1至2名村干部為專職安全員，保證非法窩點業主、土地的情況信息及時、準確上報；國土、協勤包巡查：聘用6名戶籍不在本鎮的安全協管員，配合國土資源所干部，負責巡查包保干部是否有瞞報和漏報，巡查情況直接報告給分管領導。

二是建立舉報獎勵制度。為及時準確有效打擊非法采煤采礦窩點，我鎮設立了安全生產舉報獎勵基金，充分調動群眾參與安全生產監督管理的積極性，激發全民管安全抓安全的動力。對于群眾舉報的違法生產行為、非法運輸和采煤采礦窩點，經查證屬實，且舉報事實尚沒有他人舉報的，對舉報人按舉報一口非法采煤窩點200元人民幣的獎勵。此外，我鎮還撥出專款，成立了打擊非法采煤采礦窩點夜間行動隊。行動隊一旦接到舉報，迅速出擊，不給非法采煤采礦分 5 子可乘之機。2009年有效打擊非法采煤窩點52個，其中拘留11人。

三是疏堵結合。在打擊非法采煤工作取得階段性成果后，為了能走出“打擊后反彈，再打擊再反彈”的怪圈，鎮黨委、政府部門出臺了扶持政策引導非法業主和從業人員轉產，從政策、資金、人員、技術上予以扶持，進行幫助。引導小煤礦主跳出煤礦找門路，有的“退黑（煤）進運（輸）”、有的“退黑進商”、有的“退黑進廠”、有的“退黑進綠”等等。變簡單的關閉為把關閉與對群眾服務有機結合起來，使打非工作形成長效機制，真正實現了“打得下，穩得住，能致富”的目標要求。

四是鎮黨委、政府專門設立了打擊非法采煤采礦工作宣教室，制作了全鎮地形地貌沙盤和打擊非法采煤采礦工作指揮平臺，并將近年來發生的安全事故警示和工作中總結的經驗制作成展板進行展示。在2009年11月10日召開的全區打擊非法采煤采礦工作現場會上，與會人員到我鎮參觀了宣教室，得到了好評和肯定。

（三）加強道路交通安全管理

我鎮地處326國道線和方沙線上，礦產資源豐富，近年來，隨著煤炭產業的發展，相繼帶動了運輸業等第三產業的發展。過往車輛比較多，道路交通安全管理突出。一年來，在道路交通安全方面，一是加強基礎設施建設，加強通村、通組公路改（擴）建。二是建立道路交通安全協管制度。在各個村明確一名道路交通協管員，加強村組公路交通安全管 理。三是強化道路交通安全生產專項整治。由派出所牽頭，相關職能部門配合，開展道路交通安全生產專項整治行動，嚴厲查處非法客運及無證無牌車輛、農用車載人、超限運輸、酒后駕駛、疲勞駕駛、摩托車載人等違法違規行為。2009年以來，開展道路交通安全宣傳活動8次，道路交通安全生產專項整治3次、查處各類違法違規行為657車次。四是開展好道路交通安全宣傳課。每年在全鎮各中、小學開辦道路交通安全宣傳課2課時以上，進一步增強中、小學生的交通安全意識。

二、取得成效

今年以來，六龍鎮安全監管工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安監局等相關部門的指導下，通過全鎮干部職工及群眾的努力，安全生產形勢穩定，并持續好轉。一是打擊非法采煤采礦取得了實效，得到了上級的充分肯定和認可，迎來了全區打擊非法采煤采礦工作現場會在六龍鎮召開；二是煤礦安全生產持續好轉，未發生一起重特大事故；三是煤礦企業及非煤礦山企業從業人員安全意識不斷提高，從“要我安全”到“我要安全”轉變，本質安全建設取得了一定成效；三是通過不斷落實安全生產責任，安全生產制度建設不斷完善，隱患排查消除機制不斷健全，一套行之有效的工作機制得以建立并不斷完善；四是通過抓安全生產制度建設和落實，安全生產管理工作順利運行的各項保障機制也隨之建立起來，表現為全鎮安全生產管理機構的組織、人員、經費等各方面不斷得到加強和充實。

三、存在問題

六龍鎮安全生產工作雖然取得了定的成績，但是，安全生產基礎十分薄弱。六龍鎮安全生產形勢依然嚴峻，一是由于我鎮所處的特殊地理環境增加了工作難度，給安全生產工作帶來了巨大的壓力；二是由于財力所限，道路交通、工礦企業、消防等方面的安全基礎建設嚴重滯后。加之，一些生產經營單位一味追求經濟效益，一些必要的安全生產設施設備陳舊老化或配備不到位，為有效杜絕生產安全事故增加了難度。三是應急救援指揮系統和安全生產應急救援隊伍建設有待建立和完善。

四、下步工作打算

針對目前存在的問題，在明年的安全工作中，我們要著重抓好以下幾個方面的工作：

一、強化責任主體，著力落實安全生產責任制

企業是安全生產責任主體，健全和落實企業安全生產責任制，各企業把安全生產的責任落實到每個環節、每個崗位、每個員工，完善企業安全生產日常管理制度、作業標準和安全操作規程，創新安全管理機制。

二、加強安全監管，深入推進各類事故隱患排查治理

我們將繼續完善事故隱患排查、全面推行重大事故隱患“掛牌督辦”、建立隱患名錄和“一案一檔”、加強對“掛牌整改”情況的社會監督并加大對事故隱患治理不力的處罰 力度，繼續深入開展各類事故隱患排查和治理。

三、突出宣傳教育，切實加強安全知識培訓

依法加強對煤礦、危險化學品、煙花爆竹、職業危害、建筑施工等高危行業以及一般生產經營單位主要負責人、安全管理人員和特種作業人員的安全資格培訓，加大企業新職工“安全教育”的監督指導，不斷推進企業普及安全生產知識，提高安全生產意識。

四、落實長效管理，建立“安全監控平臺”體系建設 為了力爭在第一時間發現事故，第一時間掌握事故情況，第一時間采取有效措施實施應急救援，最大限度減少事故損失，保障人民群眾生命財產安全。我們將建立并逐步完善“安全監控平臺”建設，進一步編制完善安全生產事故應急救援預案及有關專項應急預案，加強應急救援指揮系統的建設和安全生產應急救援隊伍建設，努力實現我鎮安全生產形勢持續穩定發展。

二00九年十二月五日

第五篇：xxx鎮人民政府2011年12月上旬工作匯報

xxx鎮人民政府2011年12月上旬工作匯報

縣府辦信息股：

在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委、政府的著力領導下，經過全鎮干部職工的共同努力，我鎮各項工作有條不紊地進行，現將12月上旬主要工作情況匯報如下：

一、新農合工作

全鎮參合任務數為34462人，目前已完成18056人902800元的參合費用征收，參合率為52.39%。

二、新農保工作

全鎮轄xxx個行政村（社區），人口共xxx人，其中16—59周歲21457人。60周歲以上享受養老金5603人，其中屬農村低保對象5476人，重度殘疾人員139人，五保供養對象62人。我新農保工作正緊張有序開展，目前xxxx人的任務數已完成2440人xxxx參保費用的征收，參合率為19.07%。

三、征兵工作

全鎮共有xxx名適齡青年應征入伍，征兵工作順利結束。

四、民政工作

為適應老齡化的時代要求，體現對老年人的關懷，讓老人頤養天年，我鎮著力打造星級養老院，為老年人提高一個優異的生活環境。

五、危房改造

危改戶已全部動工建設，第一批80戶已全部完工，第二批70戶亦已完工56戶.六、農業工作

秋稻收割、晾曬已基本完成，目前正加大冬閑田農業綜合開發的力度，2500畝的小番茄種植進入攻堅階段。

七、城建工作

一直以來，我鎮高度重視城建工作，但經過歲月推磨，風雨摧浸，街道部分電線、路燈出現了損壞，我鎮及時進行了搶修，目前已全部修復，xxx的夜空依然星光璀璨，燈火通明。

xxx鎮人民政府

2011年12月9日