第一篇：美的面試經驗面試成功經歷

每六個人一組，輪流討論，討論時間是半個小時。我看了一下，這次應聘研發部的一共有23個人，心里非常的緊張，因為就我們倆是二本學校的，其他的都是一本學校的。我們組在12：30開始，我就和同學在南航校園里轉了一下。我對這個學校挺熟悉的，甚至對她有一絲悲傷的感情，因為我就是報考的這個學校的研究生，這次算是故地重游吧。

十一點半點我們吃了午飯，在一個教室里坐下來等。校園響起了輕輕的音樂，感覺有些乏了，就趴在桌上小憩了一下。到了我們組討論的時間了，我走進那教室，緊張，緊張。面試官給我們敘述了討論的題目，讓我們最后推選出一個人向他陳述最終討論的結果。討論是我們五個人之間的內部討論，兩個面試官在旁邊觀看。我知道，這是要表現自己的時刻了，四年的努力可能就會在這個時候出現分水嶺。說心里話，我有些不自信，因為所有的人當中，就數我的學校最差了，但必須在這個時刻表現好，我在全力的思考著這個題目，還要想辦法盡量能讓大家推舉我向面試官做最終的陳述。我覺得，這次幫助我的是，我高中三年的班長經歷，一開始就讓我在這五個人中占據了組織地位。但在我們五個人中有一人，他的觀點和非常的鮮明，非常的具有說服力，我在心里默默地緊張，也在極力的發揮自己的說服力，說服他們同意我的主張。半個小時的時間，在討論中比我預想的要快的多，在最后的幾分鐘推選陳述人的時候，我非常非常的緊張，就在這時候，我身后的一個女生指著我說，就讓他陳述吧，其他兩個人沒有說話，但那個男生看我的表情表現出不同意的意思，我馬上說，我做用三分鐘做總的陳述，你用兩分鐘做補充，就這樣我取得了陳述的機會，向兩位面試官陳述了我們討論的結果。

結束后，我心里感覺很可以，但和我一起的那個同學好像就沒有什么機會了，因為他的表達能力太差了，估計沒什么希望了。雖然對手都是非常優秀的，但我心里還是有一絲希望......面試官說進入下一輪面試的人員名單將在今晚短信通知，我期待著...緊張著...焦躁著...不安著...晚上，九點半時我還沒有收到短信，心里更加地的焦急起來，坐立不安，不住的在各個宿舍之間串游著...十點半時還沒有收到...十一點時還沒有...我知道,希望在衰退...十一點半睡覺時,仍舊毫無痕跡,手機在手上已經三個小時了,可沒有發出一丁點聲音...我把手機調成循環提示,手機不關機就放在枕邊，就這樣在焦躁不安中睡去...睡了一覺后,不知道什么原因,突然醒來,下意識的拿起手機，上面顯示有一條短信！!迫不及待打開，XX/04/15 12：34：53AM 您好，恭喜您參加面試。請于明天上午12點30分到南航10樓305參見面試，請攜帶詳細簡歷。收到本訊息后回復姓名到本機號碼。我太高興了，我大喊了起來，笑了起來，還在玩游戲的室友也向我表示祝賀，都知道這次機會是多么的不易。

第二篇：面試經歷

面試經歷

不知不覺這個學期過去了，在上完我大三下學期最后一節課之后接到電話，終于確定了實習，回想這三個月找實習的種種，收獲很多，成長很多，得到一點經驗，還有更多更多的教訓，趁現在有印象做一些總結，希望能有些意義。

先做本人自我介紹：商學院07級市場營銷專業本科，普通工薪家庭背景。男生，積點2.6左右（不過也沒人問過），沒有獎學金，因為丟失準考證的原因，目前還沒有六級成績。有院學生會和營銷協會的社團經歷，但分別是干事和社團中部長，參加過AIESEC，沒有實習經歷，但是在商務調研專業課上有參與一個項目。總的來說就是一個很平凡的求職者，目前實習定在一家大概前10%的陽光私募基金做輪崗實習生。下面按公司順序加時間順序寫一下面試經歷。

百度：百度是我面的第一家單位，品牌管理部，但實際工作就是到各個學校開暑期實習的宣講會，公司在西二旗站那邊，公司大樓很新，氛圍很nice。HR和manager一起面的我，主要問我在學生會和營銷協會做宣講會的經歷。被錄取，不過因為時間原因沒有去，至今非常感謝百度，在我第一次面試的時候給了我信心，讓我在接下來各種打擊之下依然挺了過來。

奔馳：在BBS上看到，smart team。加上電面一共三輪面試，第一次遭遇群面，第一次在面試中遇到UIBEer，奔馳的群面很簡單，原則應該只是篩選掉不合適的人，最后manager的單面才是挑選優秀的人。因為英文的問題在單面中被鄙視，在此一定要強調，去外企英文非常非常重要，甚至有時候我覺得，英文就是一切！

CBD傳媒協會：BBS上看到（恩，找實習的同學一定要關注小天鵝BBS呀，尤其是實習生板塊和實習招聘信息板塊）至今不知道這是公司還是機關……，面試很扯，每個人做完自我介紹后面官才做JD，讓我們回去根據JD再準備前來面試，感覺很不靠譜兒，第二次就沒去了。

用友軟件：用友市場部，在應屆生網站上看到的（找實習必背工具：應屆生，hiall，大街，基本有這三個除非內推實習基本都不會漏了吧，面經什么也很多，不過最近發現過來人也蠻不錯的），工作地點在用友軟件園，一共兩次面試，很簡單。被錄取，但因為工作地點太遠沒去，得到教訓申請實習的時候一定要注意距離！

西門子：西門子MS非常喜歡UIBEer，尤其是女生。在望京的西門子大廈，又一次因為英文被鄙視……HP：第一次找熟人推薦的面試機會，HP市場部，但該死的英文……雖然最后被錄取了，因為就是跟著推薦我的那個JJ做，但JJ明確告訴我，我這個英語水平在工作中會非常麻煩，完全無法作為工作語言。于是主動退出，受到最大刺激，開始鍛煉英文。

快網：一個做網絡加速器的小型企業，創立者MS是北郵的GG。去了發現崗位不太適合，但跟面官聊dota聊了很久……

AMT咨詢：一家蠻不錯的本土IT+管理咨詢公司，我忘了什么時候投過了，在5月份打過一次電話來叫我跟項目因為時間原因沒去，大前天又一次打電話來叫我跟項目，因為他說他們這次項目要為客戶設計營銷渠道，但簡歷庫里只有我一個學營銷的人……因為考試16號才結束，他讓我時間沒問題的時候發郵件給他，如果有營銷的同學想去的話可以給我說一下呀，我把你的簡歷轉過去，只是不知道還來不來得及……參與項目的話基本是全職的請注意。

正略鈞策（新華信）：也是一家還不錯的本土咨詢公司，不過主要在管理咨詢領域，我申的職位是市場部實習生，第一次打電話來我沒接到，結果過了4天HR都沒再打電話過來，忐忑的回撥電話過去，撥0說明自己情況轉到HR處得到面試的機會，不過因為excel水平太次沒抓住機會。在此說明excel是最可能被考察到的工具，主要基本操作，篩選功能，數據透視表或者分類匯總功能。

寶馬中國：寶馬分為華晨寶馬和寶馬中國。前者為合資企業，后者為寶馬在中國代表處。開始是在BBS上看到mini team在招實習生，投了，過了大概一周接到電話但當時在吃飯就請她明天打來。結果就再沒回音

了，在6月初接到HR電話說從mini team那里得到我的簡歷，現在有實習的機會，約我去面試。一面跟HR在一起就是簡單的聊天，HRGG人非常nice，一直在對我介紹寶馬和他怎樣在摩托羅拉實習轉正的經歷和寶馬中國去年轉正5人的事例鼓勵我，分別是大客戶部，公關部和市場部三個部門讓我選擇，最后選擇了大客戶部進行二面，聊的很少，就是確認一下時間，側面考察一下能否承擔壓力之類的。恩，還有一點，如果問你有沒有男/女朋友的話最好回答沒有，不然就要說很多東西來證明你能全心工作，承受加班了。IBM：藍色之路暑期實習，UIBE人各種參加，BBS上面經無數，我申請的sales operation。面了兩次很久后發現BBS上有帖子說她面了三次的面經。被鄙視……

但是這里我犯了最傻逼的錯誤，為了等IBM我一直沒去寶馬的體檢，想拖一陣，結果后來寶馬另外找人了，IBM也沒戲，只能重新找實習……

寶馬中國：因為重新找人，我只能可憐兮兮的聯系HRGG，他說行政部有空缺就讓我過去面了，還在等結果中。

北京星石投資：這是我目前定下要留的地方，電面一次，然后直接被副總面，很幸運的是她曾經是諾安基金北京總經理，而我從二月份就在做諾安靈活配置的定投，所以針對這個聊了很久，彌補了我專業背景的缺陷。在這里強調一下，專業背景固然重要，但能力才是最重要的，只要能表現出很強的學習能力和表達能力再加上對該行業的一些了解和興趣是可以很大程度上彌補專業背景的缺陷的。

冶樂咨詢：一家創業公司，不到十人，但都是曾在諸如奧美，聯合利華，雀巢等經理，總監層的人，面試要求很嚴格，電面十多分鐘英文，一面試半個多小時英文，今天收到二面通知，是要當場根據主題限時做資料搜索然后得出方案做闡述，個人感覺公司應該很有前景，有興趣的同學可以留意一下。

波士頓咨詢：面BCG純粹是想感受一下，簡歷都是偽造的，面試感受到了很大差距。就不多說了。益瑞石：法國公司，世界最大的非金屬礦產公司好像，恩，我提這個就是想告訴大家雖然有些公司我們從沒聽過，但其實可能還挺有實力的。面試很簡單，純粹找熟練工……感覺沒誠意就沒去。

泰科電子：簡歷過了，但打電話來的HR態度很不好，再加上網上對這個公司評價很復雜，就翹了面試，后來聽去的同學說其實很好，小后悔。

箭牌：這個比較糾結，在北京網申，在南京旅游的時候筆試，在北京面試……恩，太久遠記不太清楚了，反正一面就被鄙視了……

印象中就是這些，中途還曾經參與過兩個創業團隊。這段找實習的經歷讓我成長很多，在壓力下鍛煉了英文，去學了辦公軟件操縱，鍛煉了溝通，學習了很多領域的知識，還有遇到了很多有趣的朋友們。UIBE在牌子還是挺好用，在面試中遇到了各個學校的同學，感覺UIBEer的競爭力也非常強，而且不僅僅在英語上，在邏輯上，在踏實上，在細節上，在創意上都遇到了非常優秀的UIBEer。所以請大家一定要對UIBE有信心對UIBE有信心，大家都會有很好的前程的！

第三篇：面試經歷

2009年面試經歷

面試也一改往日作風，老周把浩浩蕩蕩的考研人面試召集到教室里講復試規則。今年憲政總共24人參加考試，只收9個統考生，一改往日作風，按照門上的序號逐個抽簽回答專業問題，每個人都有一道案例分析和一道解答題目。慶幸的是她給你時間地點回答問題，進去先中文自我介紹，我說來自集美大學，那些老生異口同聲的問我集美大學在哪里？我狂暈，無地自容。更沒心情再繼續自我介紹下去，隨便應付了一句

然后把自己準備的答案照著念，至少我是這樣做的，相信每個憲政面試的同學都一樣。接下來老師隨便問你幾個問題，我被問道什么是舉證責任，狂暈，胡扯了一句話。接著到英語面試，抽一個紙條讀一遍，再把他翻譯成中文，隨便讀了一下，到翻譯就暈了，我記得好像是講最高人民法院和地方各級人民法院的關系，沒有修過專業英語完全不知道是啥意思，不會的我就全跳過去了。我是早上最后一個面試的同學，老師趕著吃午飯，也沒怎么再繼續問我，出來是一頭霧水。

不得不佩服那些老師的創新度，事先準備的英文自我介紹完全不靠譜，出乎意料，不管結果怎樣，還是值得的。

大家最好早點就開始準備

別等分數線出來再著手

復試行政法與行政訴訟法的教材是北大以及高等教育出版社共同出版的那本紅皮書

筆試的部分建議大家多參考下以前的考試題

特別是經濟法以前復試都是考行政法和行政訴訟法的面試的時候憲法與行政法都有

多少就取決憲法還是行政法的老師對你題問的多少了

完全是任意的沒有固定的比例

至于是否需要提前聯系導師 呵呵 視情況而定了

第四篇：平安保險面試經驗面試成功分享

平安保險面試經驗面試成功分享

發布時間:2010年10月06日 來源:應屆畢業生求職網

一，筆試

平安的筆試讓我知道筆試還是很重要的，因為面試的時候我看到平安的面試官手上拿著我們的資料，貌似有什么性格分析表，估計是我們筆試時做的那184道eq題的分析結果，所以有些公司鄙視你的話，不一定是你不行，而是性格與他們的企業文化不符。

二，一面

一面是兩個hr，一男一女。

首先是面試自我介紹，然后問面試問題，hr那么多模塊，你想做哪一個。

我覺得，在面試官提問你的時候，一定要抓住點答，說得多不代表你可以，說的少但是答到點子上且邏輯性強是最重要的，hr根據回答的內容又深入提了幾個問題

三，二面

二面是三個大boss面四個candidate，自始自終三個boss都沒笑過，而且追著你的問題問，明明是在問其中一個人問題突然會轉向另一個說，你覺得呢？所以大家在這種面試的時候千萬不要開小差啊…問的問題有最讓你難忘的一件事，為什么難忘？然后就問你父母眼中的你是怎樣的？你的優缺點？你的愛好？怎么看待責任這個詞：當今這個大環境你們覺得就業跟以前相比要注意什么？然后就每個人問個問題我的幾點總結：

一，面試時做你自己，不要做作，面試官都是火眼金睛，如果你的所答前后不搭就不好。

二，要知道面試官問你問題的點在哪，他想知道什么，順著他的點回答問題，不要長篇大論，要簡單抓重點而具有邏輯性什么首先、其次、最后之類的。

三，面試官可以全程面無表情，你最好微微笑，給面試官一個好的印象，也可以掩蓋自己的緊張四，如果是幾個人一起的單面形式，別人回答問題的時候千萬不要開小差

平安筆試面試全記錄

求職生活像在水邊扔石子，偶爾激起一陣陣的浪花，終又歸于平靜～

偶的平安之旅就是如此～

投遞簡歷

平安來宣講的時候聲勢浩大，而且感覺很嚴謹，所以覺得貌似一家很正規，而且有點外企化的公司，工作地點只有深圳＆上?！，F場投的人很多，通知筆試的時候，偶學院就我和一個女生，當時被周圍男生羨慕的感覺挺好～而且從那么多人殺出來的感覺也很爽。平安筆試

去平安筆試是跟一個學姐拼車去的，筆試題就是測試你的IQ＆你的性格，感覺很簡單，沒有什么壓力就搞定了～后來據說筆試又刷了很多人，我順利的進入了第一輪面試～很多超外向和超內向的人都出局了～

平安面試

那天下午去電科搞定了海信的筆試，穿著一身西服直奔小天竺，提前了30分鐘到達，給風哥發了一個短信，卻發現他們都早已經坐在大會議室中等待了，真是很出乎意料。后來財大的五個西裝男士們（包括偶），就在候場室里坐了N久。一直到了六點過，才有一個小姐過來搭理我們，我們又乘電梯從4樓到八樓，當時感覺好像絕對挑戰，大家提著包要進壓力

面試一樣～

進入面試房間以后，發現是三個很年輕的工作人員，都在忙著打分什么的，據說其中一個是以前財大的，不過他還是滿臉的嚴肅。我們坐在一個很大的圓桌的另一端，分好了1、2、3、4、5號。很快那個男的就說歡迎來參加平安的面試，現在開始自我介紹，每人兩分鐘，并說明自己最喜歡和最不喜歡的兩個國家。我當時一下就覺得很慶幸了，因為偶反應一直很慢，幸好是第五號，不然要我張口就說，真不知道自己會說成什么樣子。大多都說的是喜歡德國、討厭日本、偶說偶喜歡德國和新加坡，討厭越南和美國。自我介紹感覺自己說的最好吧。不過關鍵的還在后面。

那位男士又很嚴肅的說，下面發材料，大家看10分鐘，然后開始40分鐘的討論。材料大致是說我們五個是一個學校自主招生的負責人，我們需要給七個申請參加自主招生的學生排序，確實優先錄取誰。這七個人，有是殘疾但自強不息的，有年齡很大還要讀幼兒教育的，有犯罪在牢里堅持學習，有救人而耽誤高考的，那個標準很難確定～

一開始三個研究生就搶的很厲害，不過其中一個A最后成為了我們小組的領導，他給人的感覺比較好，挺有領導才能，而另一個研究生B看起來很斯文，不是很外向，但是他思維不錯，很能抓到點子上，提出了很多很好的討論方向，而第三位研究生C可能稍微強勢了一些，個人感覺他說的話有點偏激，而且老不在點子上，感覺不怎么好，而且一舉例就收不倒了讓人有點受不了。而我們兩個小本科，能發言的機會蠻少，而且思維能力明顯跟他們有差距。討論的重點集中在了一個計算機創業者和另外一個年齡偏大的學生怎么排序，另外一個是一個打算以后支援自己家鄉事業和另一個舍己救人而導致高考失利的學生誰優先的問題。我和A觀點一致，因為計算機創業者很差的高中成績說明他不適合大學的學習，更適合自己創業，而另外一個年齡大點但很有學習的熱情，也可以確定可以給幼兒教育事業做出有益的貢獻，最后大家都接受了把大齡學生排前面的決定。而那個打算獻身家鄉建設的少數民族學生，和那個舍己救人的學生怎么排，一直爭論不休，大家都站在不同的視角看問題，最后我和a只得放棄了自己得選擇～小組達成一致。

討論結束后，一個女士提問，她問我們兩個本科生為什么說得特別少，我說我沒有很好得想法情況下不喜歡貿然說話，另外在小組討論陷入僵局得時候，我希望自己能抓住重點。而研究生a被問倒為什么要放棄自己得觀點。

最后居然來了個英文部分，這是我們都完全沒有想到得~給了大家每人一個很老得題目，比如自我介紹、家鄉、愛好、父母，大家不是結結巴巴，就是沒說出來。只有c表現得很好，雖然他得發音不敢恭維，但確實很流利，而研究生b放棄了英語方言得機會。

面試結束，出來以后大家都長長得舒了一口氣，面試真不容易，出來得時候已經7點半了，還餓著肚子。大家感覺都不完美，不過都覺得a可能會進，然后a覺得偶會進，不過我當時也是很不確定得，真不知道他們面試官會怎么選人。車上大家一團和氣得留電話，聊天，就像戰友一樣。

平安一面結果

過了一天，學校得網上掛出了二面得名單，打開以后，瀏覽了一下，就心涼了，自己被淘汰了。然后趕緊找隊友得名字，發現研究生b和c進了，c進了倒感覺很surprise，因為他太ambitious了，不過不知道，也為出色得研究生哥哥a嘆息～不過公司得人標準真不知道是怎樣得～一面從70人中淘汰了25個，很不幸自己也在其中，不過據說剩下得很多都是研究生，也就心中輕松一些了～

面試總結

這次面試得重點肯定在于小組討論得40分鐘，把什么都表現出來了，我個人覺得自己表現不夠積極，顯得可能只是一個傾聽者得角色，卻沒有太多の觀點，為團隊做出得貢獻不足，而且也被其他幾個研究生的精彩表現給淹沒了～所以下次再參加小組討論，可不要被淹沒在隊友當中了，要穩而不亂，有自己的見解，并且一定要找機會表達～第一次小組面試也讓偶學倒了很多，知足了～

第五篇：卡夫面經面試成功經歷

第一輪面試，預料中的無領導小組討論。近年來常規的集體面試方式，大家分組討論一個共同的話題，這個話題可能是對抗性的(有正反兩方)，可能是合作性的(達到共同的目標或者意見一致)，甚至可能是動手協作性的?？疾斓氖俏覀兊膱F隊協作能力、溝通技巧表達能力和思維方式。討論之后是英文的個人陳述和回答問題。

第二輪，團隊培訓式面試(我起的名字)。它通過拓展培訓的游戲(一般是企業內訓的時候才會玩拓展的游戲，在一些團隊合作的游戲中發現協作、溝通、執行等中的可能存在的問題、困難以及應該采取的方式)來發現我們在團隊和工作中扮演的角色和性格特質。也許是我團隊中積極輔助的支持者角色、以結果為導向的行動力、溫和親情的風格、發現細節的能力(自夸一下啦)被發掘了出來，于是，我又成功的進入了下一輪。

第三輪也就是最后一輪，最為精彩的一輪。被稱為Simulation Assessment。情景體驗式面試。這一輪，我現在的兩個老板，線上的經理和HR的人都來了，他們扮演我的手下工人，而我是他們這個班組的班長。目的就是通過“角色扮演”看我們面對實際問題時的處理和思維方式。

面試中，他們制造了員工請教人手不足、生產線推行5S計劃、工人因為配合不好吵架等突發事件看你如何應對，也布置了一些常規任務如開產前會、擬下周工作計劃等等。這里，顧全大局、堅守質量、安全和任務原則成為第一大重點。另外，我想，能讓我通過最后一論的還有一個因素就是我漂亮的下周工作計劃。沒有空洞的詞匯，取而代之的是豐富的內容。我就生產中所有遇到的狀況，包括他們給的材料上的描述以及突發事件中體現出的問題，我都表示會追蹤和處理，找問題原因，解決他們，利用我在管理學中的知識和我平時對企業與企管的認識。

最后，其實他們當時就確定了人選，留下合適的人繼續談了一些學習上的、家庭的、愛好的、對工作中可能出現的情況的看法，那些都是錦上添花的工作了。于是乎，就這樣我拿到了我的第一個Offer。經過一段時間的工作，我堅信我當初的選擇沒有錯！這里有優秀的員工、一流的設施和條件、有一個真正為員工發展和企業未來考慮的培訓計劃以及完善科學的管理與制度。帶著剛踏入社會的不安與浮躁，沖動與激情，我為我是卡夫的一份子而感到自豪!