第一篇：關于早孕和妊娠結局隨訪率計算的說明

關于早孕和妊娠結局隨訪率計算的說明

1.早孕隨訪率=早孕隨訪到已經懷孕和未孕的女方人數/已經接受檢查的女方人數

釋義：因早孕第一次隨訪要在檢查三個月開始第一次隨訪，那么計算時就要往前推三個月，即4月10日前完成1月份評估檔案的早孕隨訪；5月10日前完成2月份評估檔案的早孕隨訪。。以此類推，不可一檢查完就馬上隨訪，如隨放到未孕的隔三個月再隨訪1次，如果滿一年隨訪到還是未孕的，這份檔案就不用再隨訪了。

具體隨訪率可在決策管理系統中查看：一是系統自動計算：可以在檔案質量綜合統計管理中直接查看早孕隨訪率；二是手工計算：在檔案查看功能模塊進行查詢，如選擇評估起始時間為20130111-20130228，點擊搜索，搜索出來的數據就是計算1-2月份早孕隨訪率的分母；再選擇評估起始時間為20130111-20130228+早孕隨訪狀態完成和未完成，搜索出來的數據就是1-2月份早孕隨訪率的分子。

2.妊娠結局隨訪率=妊娠結局隨放到已經分娩（含不良妊娠結局）和未分娩的女方人數/早孕隨訪到已經懷孕的的女方人數

釋義：因懷孕前三個月是不良妊娠結局發生風險較高的階段，所以，建議對早孕隨訪到已經懷孕的女方在其孕三個月時開

始第一次妊娠結局隨訪，如1月份隨放到懷孕的對象，那么就在4月10日前開始第一次妊娠結局隨訪；2月份隨放到懷孕的對象，那么就在5月10日前開始第一次妊娠結局隨訪。。以此類推，如果第一次妊娠結局隨訪沒有不良妊娠結局的那么就在其正常分娩后6周內完成妊娠結局隨訪。

具體隨訪率可在決策管理系統中查看：一是系統自動計算：可以在檔案質量綜合統計管理中直接查看妊娠結局隨訪率；二是手工計算：在檔案查看功能模塊進行查看，如選擇早孕隨訪起始時間為20130111-20130228+早孕隨訪狀態為已孕，點擊搜索，搜索出來的數據就是計算1-2月份妊娠結局隨訪率的分母；再選擇早孕隨訪起始時間為20130111-20130228+早孕隨訪狀態為已孕+妊娠結局狀態為未完成和完成，搜索出來的數據就是1-2月份妊娠結局隨訪率的分子。

第二篇：(定稿)關于早孕和妊娠結局隨訪率計算的說明

關于早孕和妊娠結局隨訪率計算的說明（定稿）

1.早孕隨訪率=早孕隨訪到已經懷孕和未孕的女方人數/已經接受檢查的女方人數（全年計算1-10月份的早孕隨訪率，并按月累計計算）

釋義：因早孕第一次隨訪要在檢查三個月開始第一次隨訪，那么計算時就要往前推三個月，即4月10日前完成1月份評估檔案的早孕隨訪；5月10日前完成2月份評估檔案的早孕隨訪。。以此類推，不可一檢查完就馬上隨訪，如隨放到未孕的隔三個月再隨訪1次，如果滿一年隨訪到還是未孕的，這份檔案就不用再隨訪了。

具體隨訪率可在決策管理系統中查看：一是系統自動計算：可以在檔案質量綜合統計管理中直接查看早孕隨訪率；二是手工計算：在檔案查看功能模塊進行查詢，如選擇評估起始時間為20130111-20130228+評估建議狀態為完成，點擊搜索，搜索出來的數據就是計算1-2月份早孕隨訪率的分母；再選擇評估起始時間為20130111-20130228+評估建議狀態為完成+當前早孕隨訪結果為已孕和未孕，搜索出來的數據就是1-2月份早孕隨訪率的分子。

2.妊娠結局隨訪率=妊娠結局隨放到已經分娩（含不良妊娠結局）和未分娩的女方人數/早孕隨訪到已經懷孕的的女方人數（全年計算1-10月份的妊娠結局隨訪率，并按月累計計算）

釋義：因懷孕前三個月是不良妊娠結局發生風險較高的階段，所以，建議對早孕隨訪到已經懷孕的女方在其孕三個月時開始第一次妊娠結局隨訪，如1月份隨放到懷孕的對象，那么就在4月10日前開始第一次妊娠結局隨訪；2月份隨放到懷孕的對象，那么就在5月10日前開始第一次妊娠結局隨訪。。以此類推，如果第一次妊娠結局隨訪沒有不良妊娠結局的那么就在其正常分娩后6周內完成妊娠結局隨訪。

具體隨訪率可在決策管理系統中查看：一是系統自動計算：可以在檔案質量綜合統計管理中直接查看妊娠結局隨訪率；二是手工計算：在檔案查看功能模塊進行查看，如選擇早孕隨訪起始時間為20130111-20130228+當前早孕隨訪結果為已孕，點擊搜索，搜索出來的數據就是計算1-2月份妊娠結局隨訪率的分母；再選擇早孕隨訪起始時間為20130111-20130228+當前早孕隨訪結果為已孕+當前妊娠結局隨訪結果為已分娩和未分娩，搜索出來的數據就是1-2月份妊娠結局隨訪率的分子。

第三篇：國家河南省免費孕前優生健康檢查早孕及妊娠結局隨訪要求--建議--填表說明

早孕及妊娠結局隨訪要求

一、關于隨訪問題幾點建議

在評估完成以后三個月內應該完成第一次早孕隨訪，按實際情況填寫隨訪記錄和隨訪結論（未孕、已孕和失訪）。如果第一次隨訪時發現懷孕，隨訪結論填寫已孕，完善隨訪記錄，確認無誤后勾選完成，點擊保存即完成早孕隨訪；如果第一次隨訪時發現未懷孕，隨訪結論填寫未孕，完善隨訪記錄，確認無誤后勾選完成，點擊保存即完成第一次早孕隨訪，接下來的三個月內如果懷孕，填寫同第一次懷孕隨訪記錄，如果未孕，填寫同第一次未孕隨訪記錄，如果一直未孕每隔3個月要隨訪一次，評估完成后1年仍未懷孕，就終止隨訪。如果失訪，可以隨時終止隨訪。對已懷孕的婦女，早孕隨訪完成后，最多間隔3個月要進行一次妊娠結局隨訪，直至出現妊娠結局，終止隨訪。

系統在評估后7個月開始提示預期隨訪，超過一年就不能隨訪了，總之，早孕隨訪表最后一次的填寫時間與評估建議告知書的間隔不超過1年，如果隨訪1年都未懷孕，則不填寫妊娠結局表。妊娠結局表的填寫時間和早孕隨訪表懷的那次填寫時間間隔不超過1年。

早孕隨訪記錄表及妊娠結局記錄表填寫說明

一、早孕隨訪是對參加免費孕前優生健康檢查后懷孕的育齡婦女，記錄其早孕期對各種干預的依從性，以及孕早期風險因素 1

暴露的情況，最好在孕1-3月隨訪；

二、早孕隨訪記錄表填寫說明；

1、姓名、年齡、聯系電話、家庭住址如實填寫，其中聯系電話、家庭住址可能與家庭檔案中有所變動；

2、隨訪機構:河南省方城縣XX鄉鎮（街道）計劃生育技術服務中心；

3、末次月經為服務對象接受隨訪前的最后一次月經開始時間；

4、末次月經時間是否準確：按照服務對象平時月經來潮的情況，如實填寫；

5、服用葉酸及開始時間如實填寫；

6、服用方法:每天堅持服用葉酸的選擇“規律服用”,其他情況均選擇“不規律服用”；

7、是否進食肉蛋類、是否厭食蔬菜、大夫有吸煙習慣是否戒煙、婦女本人有吸煙習慣是否戒煙、婦女本人有飲酒習慣是否戒酒，清根據對象具體情況如實填寫；

8、停經后是否接觸下列有害因素，根據對象具體情況如實填寫，如選擇“是”請在對應有害因素“口”上劃“√”（如選擇“其他”清具體注明接觸的有害因素種類）；

9、停經后是否有下列癥狀或疾病，根據對象具體情況如實填寫，如選擇“是”請在對應有害因素“口”上劃“√”（如選擇“其他”清注明具體的癥狀或疾病）；

10、停經后是否用過藥物，請根據對象具體情況如實填寫，如選擇“是”清注明藥物名稱（如感冒清片）；

11、確診早孕機構，請根據對象確診早孕的機構進行選擇，如選擇“其他機構”清注釋，如選擇“其他情況”請描述需要說明的事項；

12、尿妊娠實驗結果，請根據對象具體情況如實填寫，不管是自行檢查或者在機構檢查；

13、B超檢查結果，請根據對象具體情況如實填寫，如選擇不能確定或者其他（即3、4項），請詳細描述B超結果；

14、對孕前優生健康檢查的評價:服務對象本人對其所接受孕前優生健康檢查的滿意程度；

15、隨訪日期：填寫早孕隨訪的具體日期（公歷）；

16、隨訪者簽名：填寫早孕隨訪的醫師姓名。

三、妊娠結局記錄表，主要針對進行孕前檢查后懷孕并且分娩（或者中止妊娠）的育齡婦女，記錄其具體妊娠結局，對于部分結局，還要跟蹤記錄其胎嬰兒情況；

四、妊娠結局記錄表填寫說明：

1、姓名、年齡、聯系電話、家庭住址如實填寫，其中聯系電話、家庭住址可能與家庭檔案中有所變動；

2、隨訪機構：河南省方城縣XX鄉鎮（街道）計劃生育技術服務中心；

3、本次妊娠結局:填寫妊娠結局實際情況。可選擇多個選項，請從左側第一個“口”開始，順序填寫一個或多個妊娠結局。如存在未列出的妊娠結局，請在“其他”后橫線處具體注明；

早產：指孕滿28周但不足37周的分娩；

低出生體重：指胎兒出生體重小于2500克；

出生缺陷：指嬰兒出生前即以存在的身體結構、功能或代謝的異常。包括：無腦畸形、脊柱裂、腦膨出、先天性腦積水、腭裂、唇裂并腭裂、小耳（包括無耳）、外耳其他畸形（小耳、無耳除外）、食道閉鎖或狹窄、直腸肛門閉鎖或狹窄（包括無缸）、尿道下裂、膀胱外翻、馬蹄內翻足、多指（趾）、肢體短縮（包括缺指（趾）、裂手（足））、先天性膈疝、臍膨出、腹裂、聯體雙胎、唐氏綜合癥（21-三體綜合癥）、先天性心臟病等；

自然流產：妊娠不足28周，因自然因素而終止的妊娠； 醫學性人工流產：妊娠14周以內，因優生或疾病等原因而采用手術方法終止的妊娠；

治療性引產；妊娠14周及以上，因優生或疾病等原因而采用手術方法終止的妊娠；

死胎死產：指孕滿28周及以上，胎死腹中或娩出時無呼吸、無心跳等生命征象的分娩。

妊娠結局為1、2、3、4、7、9的繼續填寫以下內容：

4、胎嬰兒性別、出生體重，根據對象實際情況填寫，如為多胞胎，可重復填寫；

5、分娩孕周：根據服務對象實際情況填寫終止妊娠或分娩時的具體孕周，填寫妊娠整周數，如妊娠39周+6天，填為39周。

6、分娩日期、地點、機構，如實填寫；

7、分娩方式:根據服務對象實際情況填寫，如為多胞胎，允許重復填寫（如選擇“其他”請按照實際分娩方式如實填寫，如為多胞胎，可重復填寫）；

8、嬰兒42天內存活狀況：根據服務對象實際情況填寫，如為多胞胎，可重復填寫；

9、隨訪日期：填寫妊娠局隨訪的具體日期（公歷）；

10、隨訪者簽名：填寫進行妊娠結局隨訪的隨訪員姓名；

五、出生缺陷兒登記表，主要針對進行孕前檢查后懷孕的育齡婦女且妊娠結局為出生缺陷者，詳細記錄患兒的診斷情況，患兒母親早期的暴露情況以及診斷出生缺陷的機構情況；

六、出生缺陷兒登記表填寫說明：

(1)根據實際情況填寫或從醫療機構轉錄相關內容；

（2）常住地：產母常住縣轄鄉者輸“鄉村”；其余屬“城鎮”（包括縣轄區、街道、縣轄鎮）;

（3）出生缺陷診斷：請在相應出生缺陷名稱后面對應的“口”上劃“√”；如同一缺陷兒有多種缺陷，則在每種缺陷對應“口”上劃“√”；如有列出的缺陷，請寫出病名或詳細描述其特征；

（4）孕早期情況：孕早期指妊娠后最初3個月。如孕早期有患病、服藥、接觸農藥及其它有害因素，則請在列出的病名、藥名、農藥及其它有害因素前面的“口”上劃“√”，并請在括號內寫出具體名稱和接觸時間。如有未列出的因素，則在“其它’欄內注明；

（5）診斷級別：填寫最終診斷出生缺陷兒的診斷機構的級別。

第四篇：孕前檢查妊娠結局表附件4填報說明

附件

4填表說明

一、填報單位

（一）本表由從事免費孕前優生健康檢查的縣、鄉級服務機構起報；

（二）從事免費孕前優生健康檢查的鄉級服務機構填寫本表后報送鄉級計生辦，鄉級計生辦審核匯總后，報送縣級人口計生部門。

（三）從事免費孕前優生健康檢查的縣級服務機構填寫本表后報送縣級人口計生部門。

（四）縣級人口計生部門審核匯總后，按月報送省級人口計生委,同時抄送地（市）級人口計生委；

（五）省級人口計生委審核匯總后，按月報送國家人口計生委科技司，同時報國家人口計生委科研所。

二、統計期限和報送時間

（一）統計期限：每月1日0時至本月最后一天24時止；

（二）報送時間：縣級人口計生部門于每月10日前，將本地區上月統計報表報送省級人口計生委，同時抄送地（市）級人口計生委；省級人口計生委匯總后于每月15日前，將本省上月統計報表報送國家人口計生委科技司，同時報國家人口計生委科研所。

三、填報說明

（一）表1—國家優生項目技術服務工作月統計報表

表中“農村夫婦”指符合《國家人口計生委財政部關于開展國家免費孕前優生健康檢查項目試點工作的通知》（國人口發[2010]29號）（以下簡稱《通知》）規定，可享受免費孕前優生健康檢查服務的農村計劃懷孕夫婦，包括流動人口中農村計劃懷孕夫婦。

表中“城鎮夫婦”指符合當地人口計生、財政部門規定，由地方財政出資，可享受免費孕前優生健康檢查服務的城鎮計劃懷孕夫婦。

1.“本計劃懷孕夫婦人數（1）”指上一年10月1日至當年9月30日內本地區計劃懷孕夫婦人數。一對夫婦按2人統計。

2.“檢查人數（2）”指統計期限內，在優生健康教育、病史詢問、孕前醫學檢查、咨詢指導四項服務中，接受其中一項及一項以上服務，并建立孕前優生健康檢查技術服務家庭檔案的計劃懷孕夫婦人數。

若夫婦中只有一方接受服務，按1人統計；若夫婦雙方均接受服務，按2人統計。

3.“優生健康教育人次（5）”指統計期限內，參加“優生知識講座”的計劃懷孕夫婦人數。依據各級服務機構保存的載有計劃懷孕夫婦簽到表的《優生知識講座記錄表》統計填寫。

若夫婦中只有一方參加優生知識講座，按1人統計；若夫婦雙方均參加優生知識講座，按2人統計。

4.孕前醫學檢查

①統計“淋球菌檢測陽性人數（17）”、“沙眼衣原體檢測陽性人數

（19）”、“梅毒螺旋體篩查陽性人數（37）”、“風疹病毒IgG抗體測定陽性人數（39）”、“巨細胞病毒IgM抗體測定陽性人數”（41）、“巨細胞病毒IgG抗體測定陽性人數（43）”、“弓形體IgM抗體測定陽性人數（45）”和“弓形體IgG抗體測定陽性人數（47）”時，若檢測結果為“可疑”，按“陽性”統計。

②統計“乙型肝炎血清學五項檢測人數?（30）、（31）?”時，“正常”指五項檢測結果均陰性或只有HBsAb為陽性；其余檢測結果為“異常”。

③統計“婦科超聲常規檢查異常人數（49）”時，若檢測結果為“不能確定”，按“異常”統計。

5.邏輯關系

①2欄=3欄+4欄。

②6欄=7欄+8欄。

③9欄=10欄+11欄+12欄+13欄+……+48欄+49欄。

④50欄=51欄+52欄。

⑤2欄≥5欄，2欄≥6欄，2欄≥50欄。

⑥“檢查人數合計（2）”大于、等于或小于孕前醫學檢查單項檢查人數。

（二）表2—國家優生項目妊娠結局月統計報表

本表統計懷孕婦女的妊娠結局，包括接受免費孕前優生健康檢查和未接受免費孕前優生健康檢查婦女的妊娠結局。

表中“農村婦女”指按照國家人口計生委、財政部《通知》規定，可享受國家免費孕前優生健康檢查服務的農村婦女,包括流動人口中的農村婦女。

表中“城鎮婦女”指符合當地人口計生、財政部門規定，由地方財政出資，可享受當地免費孕前優生健康檢查服務的城鎮婦女。

1.“分娩及終止妊娠人數（1）”指統計期限內本地活產新生兒數和因自然流產、醫學性人工流產、治療性引產、異位妊娠、死胎死產等終止妊娠的胎嬰兒數之和。

2.“正常活產兒”指出生時經檢查未發現明顯異常的嬰兒；

3.“新生兒早產”指孕滿28周但不足37周分娩的新生兒。

4.“新生兒低出生體重”指新生兒出生時體重小于2500克。

5.“出生缺陷兒”指嬰兒出生前即已存在身體結構、功能或代謝的異常。包括：無腦畸形、脊柱裂、腦膨出、先天性腦積水、腭裂、唇裂、唇裂并腭裂、小耳（包括無耳）、外耳其它畸形（小耳、無耳除外）、食道閉鎖或狹窄、直腸肛門閉鎖或狹窄（包括無肛）、尿道下裂、膀胱外翻、馬蹄內翻足、多指（趾）、并指（趾）、肢體短縮（包括缺指（趾）、裂手（足））、先天性膈疝、臍膨出、腹裂、聯體雙胎、唐氏綜合征（21-三體綜合征）、先天性心臟病等。

6.“自然流產”指妊娠不足28周，因自然因素而終止的妊娠。

7.“醫學性人工流產”指妊娠14周以內，因優生或疾病等原因而采用手術方法終止的妊娠；

8.“治療性引產”指妊娠14周及以上,因優生或疾病等原因而采用手術方法終止的妊娠。

9.“異位妊娠”指受精卵在子宮腔以外任何部位著床發育的妊娠。

10.“死胎死產”指孕滿28周及以上，胎死腹中或胎兒娩出時無呼吸、無心跳等生命征象的分娩。

11.若隨訪時發現一次分娩同時具有兩項或兩項以上不良妊娠結局，每項不良妊娠結局均需計入對應項目。

12.邏輯關系

①2欄=3欄+6欄+7欄+8欄+11欄。

②3欄=4欄+5欄。

③8欄=9欄+10欄。

④11欄=12欄+13欄+14欄+15欄+16欄+17欄。

⑤1欄≥2欄。

第五篇：離職率計算

離職率是企業用以衡量企業內部人力資源流動狀況的一個重要指標，通過對離職率的考察，可以了解企業對員工的吸引和滿意情況。離職率過高，一般表明企業的員工情緒較為波動、勞資關系存在較嚴重的矛盾，企業的凝聚力下降，它可導致人力資源成本增加（含直接成本和間接成本）、組織的效率下降。但并不是說員工的離職率越低越好，在市場競爭中，保持一定的員工流動，可以使企業利用優勝劣汰的人才競爭制度，保持企業的活力和創新意識。按字面理解，離職率應指員工離職的數量占“員工”的比率，也可以理解為每100個員工中有多少個員工離職，因此離職率應不超過100%。在眾多的資料中，離職率通常是以某一單位時間的離職人數與正式職工平均人數之比來表示，正式職工平均人數又為單位時間期初人數與期末人數的平均值。但按這樣的計算方法，就有可能出現上面的情況，即離職率超出100%，難道員工全部離職了嗎？如果不考慮其他因素，員工真地全部離職，則按這種方法計算出來的離職率為200%，這與人們通常情況下理解的離職率是矛盾的。那離職率怎樣計算才合理呢？

現假設某公司一年的前六個月中每個月的期初人數、期末人數、錄用人數、離職人數如下表所示：

該公司在一月份時跳槽員工的較多，故二、三月份開始大量招聘新員工，四、五、六月份員工的變動則較為平穩。我們來討論用不同的計算方法來求離職率。

一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 合計

期初人數501833475552-

錄用人數33520130374

離職人數3520653170

期末人數***4-

1.將分母定義為期初數量和期末數量的平均，那么一月份的離職率為：

離職率＝35/?(50+18)/2?×100%=103%

用這種方法計算出來的離職率有可能大于或等于100%；

2.將分母定義為期初數量，那么二月份的離職率為：

離職率＝20/18×100%=111%

這個結果可以解釋為離職的人數為月初總人數的1.11倍，但如果用每100人中有111個人離職來解釋該公司二月份的離職率顯得有些牽強。

3.同樣的道理，若將分母定義為期末數量，也會出現離職率超過100%的現象。如一月份的離職率：

離職率＝35/18×100%=194%

4.如果將分母定義為本月累計在冊人數，所謂的累計在冊人數是指本月曾經在冊的員工的總數，它等于月初員工數量加上本月新進

員工數量，也等于月末員工數量與本月離職人員數量之和。我們以一、二月份的情況計算離職率：a)一月份離職率＝35/(50+3)×100%=35/(35+18)×100%=66%

b)二月份離職率＝20/(18+35)×100%=20/(20+33)×100%=37%因為離職率的分母為期末在職員工數量加上本期離職人數之和，它一定大于或等于本期的離職人數，故所計算的離職率總是小于或等于100%，不可能出現離職率大于100%的現象。通過上面的討論，我們可以發現，在計算離職率時如果能將分子定義為在某一時期內的離職人數，分母定義為該時期的累積在冊人數，即該時期內的在職員工最多時的數量（離職率＝離職人數／累計在冊人數×100%），這樣求出的離職率將更為科學。一方面應用這樣的方法可以使得人們更加容易理解離職率的含義，另一方面，不論員工什么時候辭職，都可以在離職率上反映出來。因為如果有新加入公司的員工當月入職，并當月辭職的情況，在用以上前三種方法計算的辭職率中無法表示出來，而新員工的流動往往對企業分析員工流動原因有重要的作用。

那么如何計算半年或一年的離職率呢？半年或一年的離職率是否等于各個月的離職率的平均呢？我們還是以上述提供的數據來討論。

方法一，以離職率等于某一時期的離職人數比上該時期的累積在冊人數計算，則該公司上半年的離職率為：

上半年離職率＝70/(50+74)×100%=70/(54+70)×100%=56%

方法二，以離職率等于各個月的離職率平均來計算，則該公司上半年的離職率為：

上半年離職率＝(66%+37%+11%+8%+5%+2%)/6=22%

大部分的人事經理可能更喜歡第二種方法，因為它所顯示的結果更為“漂亮”，然而這種方法科學嗎？我們從兩方面來分析：

一、從離職率的含義來看，離職率所代表的是每百名員工中有多少人離職，如果以各月的離職率平均來表示則無法顯示離職率所代表的意義。以該公司為例，用各月平均計算出的22%離職率代表該公司上半年的離職率，也即是在半年中每100個員工中只有22個員工離職，而我們知道在該公司上半年其員工的離職人數達70人，是上半年起初50人的1.4倍，因此可以明顯感到22%的離職率有失偏頗。

二、若以各月平均值計算離職率將使得離職率的大小受員工離職時間的影響。如以上所示的這家公司，若將該公司一月份的離職人數和二月份的離職人數互換，即一月份為20人，二月份為35人，每月入職的人數不變，按以上方法計算可以得到一月份的離職率為38%，二月份為51%，上半年離職率平均為19%，比22%還低3個百分點。我們知道離職率反映的某一時間企業的人員流動情況，它應該是人員流動的靜態的反映，它應和員工是否離職有關，而與離職的時間無關。