第一篇：市紀委書記湯涌率隊到區教育局調研廉政風險防控管理工作

市紀委書記湯涌率隊到區教育局調研

廉政風險防控管理工作

2月3日上午，市委常委、紀委書記湯涌，市紀委副書記、監察局長廉保軍，區政協主席、紀委書記管杰，區紀委副書記吳杰、周云峰等市、區紀委領導一行蒞臨譙城區教育局調研廉政風險防控管理工作。區委教育工委書記、局長趙勇，副局長王體亮、羅永偉、李萌，區教育紀工委書記王應生、辦公室主任王久春及有關人員參加了調研活動。譙城區教育局趙勇局長匯報了區教育局自2010年以來在廉政風險排查與防控方面所做的工作和取得的成績。實施此項工作以來，局機關工作作風有了較大轉變，各級工作人員廉政意識顯著提高，系統內違紀案件逐年大幅減少。湯涌書記仔細聽取匯報，并認真查看了區教育局廉政風險排查與防控所開展以來的各項活動資料，認為工作開展細致、扎實，機關廉政文化氛圍濃厚，對區教育局所做的工作和取得的成效給予了充分肯定。

湯涌書記要求廉政風險排查與防控工作要常態化，要更進一步深入查找在人、財、物等方面可能存在的廉政漏洞和風險點，同時建立健全防控措施，加強監督，防止權力過度集中，起到關口前移、教育為先、懲前毖后的作用。調研組一行還認真聽取大家的意見和建議，查閱了有關

資料，參觀廉政宣傳欄，并就有關問題進行了交流探討。

第二篇：教育局廉政風險防控管理工作第二階段

教育局廉政風險防控管理工作第二階段

（權力梳理階段）小結

廉政風險第一階段結束后，我局立即召開了廉政風險防控第二階段會議。會后，全局上下全面貫徹會議精神，積極探索建立有效查找廉政風險點的互評機制，深入推進廉政風險防控工作全面進行。

各科室和全體機關工作人員按照方案的要求，仔細查找各自工作崗位和權力運行每個環節的廉政風險點，同時認真開展了互查活動。在具體工作中，各科室主要從以下幾個方面推進廉政風險防控權力梳理工作。

一、權力梳理廉政風險的主體為，單位和崗位。單位和崗位的具體范圍為學校班子成員和局機關全體人員。

二、權力梳理步驟

1、確權：就是明確職權，梳理權力清單。在排查廉政風險時，要對單位職權和崗位職權進行梳理，列出權力清單，填寫權力目錄。對決策權、用人權、分配權、內部事務管理權等各項權力進行全面梳理，確保所列權力清單齊全。避免出現虛報、瞞報、漏報、謊報現象發生。

2、繪圖：就是繪出權力運行流程圖。對梳理出的每項職權，從行政工作的起始到終止，繪制出權力運行流程圖，把權力運行的過程繪寫清楚。

3、評定：就是按照權力大小、風險發生的幾率和危害程度分為A、B、C三個風險等級，具體劃分標準為：

A級：即高級風險等級，主要表現為具體有“三重一大”事項決策權；

B級：即一般風險等級，主要表現為具體“三重一大”事項執行權、監管權；

C級：即低風險等級，主要指其他方面。

三、權力梳理方法

第一法：自己找。單位和崗位，要分別按照上述要求進行自查。

第二法：群眾幫。單位、崗位的自查結束后，要及時征求職工群眾意見，組織職工群眾進行廉政風險排查測評。第三法：領導提。主管領導、分管領導及上級主管部門領導，必須對所分管的單位、部門和崗位排查出的廉政風險進行把關確認并提出意見。

第四法：集中議。單位和崗位在自己找、群眾幫、領導提的基礎上，還要采取集中議的辦法，通過召開班子會，對單位、崗位的廉政風險排查情況進行集中評議。

第五法：組織審。單位廉政風險排查情況要報上級黨組織審核。

經過權力梳理和廉政風險點排查。在梳理權力和排查廉政風險點階段，我局對照“三定”方案及有關規定賦予的行

政職能，認真摸清梳理本單位主要行政管理和內部管理等權力事項。圍繞權力運轉，采取自己找、上級點、群眾幫、互相查、組織審的“五查工作法”、分“三個層次”：一是查找重要崗位廉政風險，即查找各級崗位人員在履行崗位職責等方面存在或潛在的廉政風險及表現形式；二是查找科室領導崗位廉政風險，即根據職責定位，查找局機關各科室在行政、管理、執紀、執法等工作中可能產生的廉政風險及表現形式；三是查找本單位領導崗位廉政風險。要重點查找重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”方面容易產生腐敗行為的廉政風險及表現形式。根據社會關注程度、權力行使程度、影響危害程度等將排查出來的廉政風險點分為A、B、C 三個等級。經局廉政風險防范管理小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。通過摸清廉政風險底數，全局共查出廉政風險點38處。

通過第二階段“排查防控廉政風險”活動，增強干部職工的群眾意識和宗旨意識，以群眾滿意為標準，全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制，切實強化責任意識，更好的為基層群眾服務。

東豐縣教育局

2011年11月14日

第三篇：廉政風險防控調研

東明縣環保局廉政風險排查和防控情況

調

研

報

告

根據市環保局和上級有關部門的部署，為全面推動我縣環保系統黨風廉政建設工作不斷深入，在我局內部集中展開了廉政風險排查和防控情況的調研，現將調研情況報告如下：

一、廉政風險防控體系建設的基本情況

廉政風險防控體系建設工作得到了縣紀委的全力支持和精心指導。在局黨組的領導下，我們開展了三項工作，第一是提出了開展廉政風險防控體系建設的工作方案；第二是開展了專題的討論，對方案和防控體系建設提出了意見和建議；第三是進行全局的動員，強化全體干部職工對廉政風險防控體系建設意義的認識。在這樣的基礎上，我們按照“找、防、控”的工作要求和步驟，腳踏實地的進行工作，從通知下發的時間開始到9月30日，完成了風險的查找工作、相關的工作目標、風險等級的評估、工作流程的梳理和審核，最后進行了相關制度的梳理，防控體系的雛形基本形成。

二、組織領導情況

注重加強組織領導，把廉政風險防控作為一項政治任務來抓，成立了由黨組書記、局長張長青同志為組長的廉政風險防控體系建設領導小組，全面指導這項工作的開展。并堅持“兩手抓、兩手硬”，風險的排查和加強廉政風險防控同 樣重要。在各部門的配合下，形成了黨組統一領導，分管領導齊抓共管，部門各負其責，積極主動開展防控工作的良好局面。

三、基本做法

1、宣傳發動

我們認真開展了機關全體工作人員以及所有基層所、隊成員參加的動員大會，統一了思想，明確了廉政風險防控工作的要求及目的意義。

2、認真細化工作步驟

按照“找、防、控”的基本思路，我們把工作的重心放在認真和細化上。在查找風險方面，我們堅持“自己查、群眾提、領導點、組織審”的辦法，形成了較為全面的風險點，然后按照一般風險、提醒風險和重點風險三個層面來進行分別預防。并借鑒風險管理、系統控制等科學方法，運用現代科技手段和載體，形成廉政風險預防控制的科學架構和運作方式，把廉政風險防控貫穿于業務全過程。

在防范風險方面，一是針對單位職能和決策機制，建立議事規則，完善責任追究制度等；二是針對崗位職責，根據行政、業務流程以及查找出的廉政風險，形成內控管理有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據的崗位廉政風險防控模式。

在風險控制方面，通過規范權力運行，控制風險，建立 了廉政風險防控的監控機制，將制度的執行融入對權力運行的流程控制和實時監督，對每一個涉及廉政風險發生的環節都不放過，并合理運用督導、糾錯、誡勉談話、打招呼提醒等方式采取處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解廉政風險。

四、主要成效

一是推進了反腐倡廉建設。通過宣傳發動，查找廉政風險，強化了黨員干部廉政風險意識，增強了廉政教育的針對性，拓展了反腐倡廉教育平臺，形成了反腐倡廉工作合力；通過完善防控措施，提高制度執行力，形成人人參與風險防控，落實了懲防體系建設工作任務。

二是促進了部門業務工作。將反腐倡廉的各項要求融入到業務工作流程的每個環節，為規范決策、管理、執法等環節權力的配置、行使以及監督提供了有益的制約途徑，規范了權力運行；通過制定廉政風險防控措施，完善涉及重要決策、干部行為和行使權力規范、業務處置、行政審批流程等相關制度，“以廉促政”聯動效應明顯。

五、存在的問題和建議

雖然在廉政風險防控體系建設過程中取得了一定成效，但離上級的要求還有差距，也存在不少問題和不足。主要表現在：一是重視程度不夠。二是崗位職責不夠明確，使廉政風險的排查工作造成一定困難，導致查找的廉政風險不夠準 確、全面，質量有待提高。

就下一步開展廉政風險防控工作提出以下幾點建議：

1、不斷理順工作思路，全面有序開展工作，構建覆蓋全局的廉政風險防控體系。

2、營造良好的氛圍，提高工作實效。把細致的思想政治教育貫穿在廉政風險防控工作的全過程，為查找廉政風險、制定和落實防控措施打好堅實的思想基礎。把廉政風險防控工作與廉政文化建設緊密結合起來，營造良好的廉政文化氛圍。把廉政風險防控工作列入黨風廉政建設責任制和目標管理工作之中，促進形成預防腐敗工作的長效機制。

第四篇：廉政風險防控管理工作自查報告

為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀委、監察局《關于對廉政風險防控管理工作進行檢查的通知》（紀發〔2011〕11號）文件要求，我局認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F將我局廉政風險防控管理工作自查情況匯報如

下：

一、成立廉政風險防控領導小組

我局高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。

二、構建廉政風險防控體系

我局制定了《全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網絡體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使機關干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

局機關積極開展廉政建設自查情況，了解干部的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我局廉政風險防控管理工作領導小組對機關干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使機關干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。

第五篇：廉政風險防控管理工作目錄

廉政風險防控管理工作目錄

一、村（居）廉政風險防控實施方案

二、廉政風險防控領導小組

三、廉政風險職權目錄

四、廉政風險排查：防控措施登記表（單位）

五、廉政風險排查：防控措施登記表（個人）

六、廉政承諾書

七、村（居）尚紀權力運行流程圖

1、中心社區重大事項決策流程圖

2、基層黨務公開流程圖

3、（村）居務公開流程圖

4、黨組織換屆流程圖

5、村居委換屆流程圖

6、中心社區印章管理流程圖

7、中心社區農村征地補償費分配流程圖

8、農村五保供養流程圖

9、救災救濟發放流程圖

10、涉農資金發放流程圖

11、辦理一孩服務手冊流程圖

12、辦理再生育流程圖

13、領取獨生子女證流程圖

14、計劃生育獎扶對象初審流程圖

15、協調處理矛盾糾紛流程圖

16、發展黨員流程圖