第一篇：車排子鎮農田防護林現狀調查報告

車排子鎮農田防護林現狀調查報告車排子鎮位于烏蘇市北60公里處，北與123團相鄰，南與125團相鄰，西與甘家湖牧場相鄰。全鎮共有6670人，是多民族地區。其中有漢族、回族、哈薩克族、維族、蒙古族等。這里氣候干燥，年降水量160-175毫米，光照時間長，屬于干旱少雨地區。雖屬平原地區，但是鹽堿較大，土壤以粘土為主。土地灌溉大部分是兵團水庫調節，到干旱期間水量嚴重不足，造成農作物減產。因此農戶以打井解決干旱用水，我鎮目前打井96眼，以保障農田用水。礦產資源以石油為主，到目前探明并抽油的有10個。

本鎮農作物以棉花為主打產業，只有少數農戶以發展養殖業為附屬產業。農戶觀念傳統守舊，接受新生事物能力差，依靠林業致富意識淺薄，沒有開發更好的經濟項目。因此沒有其他經濟來源。

車排子鎮林業站隸屬林業局下屬單位，主要負責本鄉鎮林業規劃、植樹造林、林木管護、病蟲害防治、退耕還林、護林防火、野生動物保護、資源調查及其他各項林業工作。林業站現有編制人員3人，護林員5人，辦公室兩間。05年配置電腦、打印機、GPS定位儀等以及摩托車3輛，森防器具齊全。

農田防護林森林資源調查結果及特點。在此次農田防護林調查工作中，林業站工作人員嚴格按照新疆農田防護林現狀調查技術要求，對本轄區內農田防護林、農田以村為單位，逐條逐塊做了詳細的摸底調查。做到“條不漏塊、塊不漏條”。

通過調查結果顯示我鎮現有農田防護林面積為1045.7畝，耕地面積為41112畝，農田防護林占耕地比例為2.54%。比例較小，農田防護林林帶之間相隔距離遠，起不到一定的生態效益。按照林地類型劃分有林地767.5畝，疏林地278.2畝，宜林地33.6畝。疏林地占到防護林的1/3以上，橫向比較本鎮農田防護林資源相對匱乏。按林地、林木權屬劃分包括集體林帶1020.8畝，個人林帶24.9畝。由此反映出農戶承包林地意識薄弱。人工林轉地方公益林的防護林面積424.4畝。全鎮農田防護林均為喬木生態林。我鎮農田防護林樹種大都為沙棗、胡楊等，沒有經濟價值，防護林質量不高，導致農田林網化程度也不高，林網化程度低于45%。車排子鎮農田防護林存在的問題

1、農業灌溉發生變化，使農田防護林走向瓶頸。

自2000年起，在種植結構上廣泛推廣應用農田節水灌溉技術，目前全鎮所有耕地都已經完成節水滴灌設施的安裝，從根本上改變了傳統的農業灌溉模式。這種改變使傳統的農田防護林網的管護面臨著考驗，以往的路、渠林規劃方式，條田外圍的林帶，可利用支渠、農渠灌溉。隨著灌溉方式的改變，以往的防滲渠、土渠由于灌水利用率低，已基本作為林帶灌溉專用。但是由于無人進行渠道清淤和修繕，已有大量的支渠，農渠無法使用。更有甚者，是林帶無法引水灌溉。同時，管理人員管護水平低，農田防護林林木得不到較好的生長，造成樹勢衰弱，病蟲害幾率增加，個別地方有成片林網死亡，如不加強農田防護林的人工管護，將無法抵

御自然災害。

2、基層領導、農戶未能認識農田防護林的效益，視林業為負擔。

隨著經濟的增長，農戶對防護林破壞加重，由于農田防護林主要為公有，公管，以發揮生態效益為主，經濟產出低，隨著耕地面積的增加，為了保證棉花等經濟作物產量，人為減少農田防護林帶的配水，使林帶無法保障用水，一些農戶為了增加效益，減少林帶脅地，破壞林木，致使林木死亡。

3、純林模式的防護林無法有效抵御重大病蟲害。

農田防護林營造純林，寄主的單一性，導致這部分農田防護林抵御病蟲害的能力較低，遇到突發重大病蟲害時，甚至一個片區的農田林網全部受害。

對策與措施

1、加強宣傳，提高認識

要充分利用廣播，電視，報刊等各種媒體，深入宣傳建設和保護防護林的重要作用和意義。宣傳各種自然災害的現狀，成因和嚴重危害及防護林在防災減災方面所起的巨大作用。增強廣大群眾改善生態環境的緊迫感、責任感。

2、采用新技術、革新灌水方式

為適應節水灌溉方式，林帶的灌溉方式也應隨之而發生變化，新植林帶可利用農田管網實施滴灌或涌泉灌，這樣雖然增加了造林成本，但可以大幅降低林床整地費用和林木生長用水，提高成活率，對于老林帶，利用農田滴灌設施的主管道進行改裝，通過林帶溝植進行灌溉。

3、積極推進林權改革，完善管理體制，促進農田防護林經營管護向良性循環發展。

林權改革是林業發展的保障，農田防護林帶必須解決林木的權屬問題，農田防護林可采取靈活多樣的管理辦法，農田周邊的防護林要林隨地走，給予政策優惠，與其簽訂長期的管護協議。

總之，在全民增強對林業重要性認識的同時，努力調整現有防護林結構更加合理化，科學化，采用新的營造和灌水等技術，完善林權改革和管理制度，有效的經營管護措施，使防護林更好的發揮作用和效益，為經濟社會發展作出貢獻。

車排子鎮林業站 劉明江2012年3月20日

第二篇：車排子鎮2012年信訪工作計劃

車排子鎮2012年信訪

工

作

計

劃

烏蘇市車排子鎮信訪辦

車排子鎮2012年信訪工作計劃

為認真貫徹自治區第八次黨代會、十七屆六中全會、中央、自治區地區及市會議精神，進一步密切黨委、政府與人民群眾的關系，根據《烏蘇市2012信訪工作責任書》的要求，為確保我鎮信訪工作能落到實處，解決當前我鎮存在的群眾關心的熱點難點問題，維護我鎮安定團結的政治局面，保障我鎮各項事業健康發展，現制定2012信訪工作計劃。

一、加強學習，在機關學習時間把《信訪條例》及《新疆維吾爾自治區信訪群眾逐級上訪管理辦法》作為重點學習，系統的加以學習，在黨員培訓班和普法培訓班上全面學習。

二、鎮信訪工作領導小組將對各單位信訪工作每年進行兩次考核，半年進行一次，并不定期的工作檢查，以確保各單位做好信訪工作，把矛盾解決在初信初訪中，消滅在萌芽狀態，做到小事不出村，大事不出鎮。

三、信訪上報工作，今年上報信訪信息不少于12篇，信

訪調研報告不少于6篇，按時完成信息上報和統計報表的任務。

四、做好信訪法規的宣傳工作，利用廣播自辦節目中滾動播出信訪法規知識，每次3—5分種，將信訪法規宣傳資料與各單位各部門進行張貼，利用集貿日散發信訪宣傳材料，使廣大信訪群眾能依法、有序的上訪。

五、充分利用農閑時節，辦一次有各行各業人士參加的信訪法規知識競賽，普及信訪知識。

中共車排子鎮委員會

烏蘇市車排子鎮人民政府

二〇一二年二月十七日

第三篇：車排子鎮林業站工作人員目標管理

車排子鎮林業站目標管理

考

核

責

任

書

車排子鎮林業站

車排子鎮林業站工作人員目標管理

考核辦法

為了進一步改進車排子鎮林業站工作人員的工作作風，提高工作質量和辦事效率，客觀、公正的反映每個工作人員的德才表現和工作實績，獎優罰劣，結合林業站業務工作特點，特制定本辦法。

一、組織領導和人員分工

為體現考核工作的集中統一，確保考核工作的有序進行，成立車排子鎮林業站目標管理考核小組。劉明江任組長，主持、負責日常考核工作。

人員分工：

劉明江：主持林業站全盤工作。包村負責沙棗村林業各項工作。

康潔：負責林政資源、造林、科技推廣、信息、自身建設。包村負責車排子村林業各項工作。

空太：公益林管護。包村負責三道橋村、榆樹村林業各項工作。

哈麗布努爾：四好站所、義務植樹、村村綠工程。包村負責葦湖村林業各項工作。

阿丁：負責林業站護林防火、野生動植物保護、退耕還林。負責紅柳村等林業各項工作；

阿依努：森防、種苗。包村負責哈拉蘇村林業各項工作。木拉提江：義務植樹、村村綠。包村負責西戈壁村林業各項工作。

努爾保拉提：公益林管護。包村負責康蘇瓦特村林業各項工作。

二、考核原則

考核工作堅持客觀全面、民主公開、公正合理、注重實績的原則，以利于促進工作人員忠于職守，遵紀守法，盡職盡責，激發勤奮工作，開拓創新的熱情，切實提高工作績效，確保提高工作效率，確保全站各項工作順利進行。考核結果與年終獎金掛鉤，月度考核、季度考核、總評兌現。

三、考核對象：考核對象為林業站全體干部職工。

四、考核內容和標準

（一）考核內容分為德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。

1、德：指政治、思想和道德品質表現，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨十七大精神、“三個代表”重要思想和市委三屆五次（全委）擴大會議精神，正確貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則和改革開放，遵紀守法、廉潔奉公，具有良好的思想品德修養和實事求是的職業道德，維護國家和群眾利益，具有為人民服務的精神，按時參加學習，認真記讀書筆記，并將八小時以外表現也列入考核內容，自覺接受群眾監督。

2、能：指政策理論水平，其所在崗位要求的文化知識、專業技能和學識水平，具有組織領導、管理協調、解決問題、開拓創新進取能力，并積極為單位出謀劃策，主動完成各項工作任務，業務能力強，具有一定的寫作水平，經常開展業務探討研究分析工作。

3、勤：指工作態度、勤奮精神和事業心。工作是否有積極性、主動性。業務是否肯鉆研，勇于創新，并能積極發揮自己的主觀能動性。服從工作安排，工作不推諉，組織紀律性強，堅守工作崗位，執行林業站工作紀律，按時參加學習和有關會議，積極參

加集體活動。

4、績：指工作難易程度，完成工作任務的數量和質量，創造性工作的成績、工作效率（林業站根據工作情況進行評價確定）根據崗位職責的要求，主要考核工作效率、工作質量、工作任務的完成情況，即各類業務報表報送的及時性，職責范圍工作任務的時效性，工作質量的準確性、可靠性：日常業務工作、臨時工作、領導交辦的工作任務，各類文字材料完成情況。

（二）考核標準有下列情形之一，可適當加分

（1）在工作中成績突出，受到上級表彰的；（2）在處理具體事務中表現突出，受到群眾普遍好評，并送感謝信、錦旗的：（3）根據個人工作量大小，工作難易程度，工作表現突出，受到表揚者。

（三）有下列情形之一，給予酌情扣分

（1）因主觀原因造成不能按時完成工作任務，影響到全站整體工作者；對領導交辦的臨時性工作任務，無故不接受者；（2）被公安機關治安處罰者和被紀檢、監察部門給予黨政處分者；（3）無論何種原因與單位領導和職工，發生吵架、打架者；（4）在工作中因違反政策規定和工作程序造成不良后果的；（5）建立考核簽到、不定期查崗制、按月記載、當月通報，無故礦工一天者；凡抽查中每遲到一次者；無故脫崗者；建立學習考勤制度，無故不參加政治理論學習、法律、業務學習者。（6）在當月工作考評中，應工作失誤被提出嚴厲批評者；

五、考核的實施方法和步驟。

（一）考核的方法

堅持以德才兼備為基本標準，分為德、能、勤、績四個方面，實行百分制考核，堅持民主與考核小組相結合，以民主測評得分的50%和考核小組測評得分的50%計算成績。采取月小結、季考評、考核相結合的辦法，以平時考評得分的40%和年終考核得分的60%計算考核總成績。

（二）考核的步驟

根據林業站工作性質，按照本人分工，崗位職責所規定的工作任務和要求，建立工作日志和考核檔案，將考核對象學習、出勤、工作效率、工作質量、工作任務完成程度等情況進行記載，逐項填寫，有個人逐月小結匯報，季度考評，年終考核，確定考核等次。如對逐月通報情況有異議者，可申請考核小組復核

六、考核的等次設置

工作人員的考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。其標準為：

優秀：遵守黨紀國法、林業職業道德和各項規章制度，勤政廉潔，有改革創新精神，圓滿完成各項工作任務，在德、能、勤、績各方面表現突出，且綜合分在90分以上的；

合格：遵守黨紀國法、林業職業道德和各項規章制度，勤政廉潔，工作積極、認真負責，具有能勝任本職工作的能力，能較好的完成工作任務，考評分在80分以上。

基本合格：思想政治素質和業務水平一般，能基本完成本職工作，但工作作風存在明顯不足，工作積極性、主動性不夠，完成工作任務的質量和效率不高，或存在工作中的嚴重失誤，在單位內部發生吵架、打架，考評分60--80分。

不合格：在下列情形之一者，可直接確定為不合格等次：

1、明顯不具備現崗位工作能力，沒有完成工作任務的；

2、無正當理由不服從組織安排的；

3、工作責任心不強，因失職瀆職造成工作嚴重失誤或造成直接經濟損失的；

4、連續礦工3天以上

或全年累計礦工7天以上的5、考核分在60分以下的。

七、獎罰辦法

獎罰堅持獎勤罰懶和體現責、權、利、義相一致的原則，按月考評，按季度考核，半年測評兌現，年終進行獎勵。對測評考核結果達到合格以上的工作人員兌現年終獎勵。低于85分全站不進行獎勵，得分達95分以上者獎500元；得分達90分—95分以上者獎300元；得分達85分—90分獎200元；得分85分以下不予獎勵。另綜合考評達95分以上獎勵站長500元，90--95以上獎勵站長300元。

鎮主管領導（簽字）

站長（簽字）

工作人員（簽字）

車排子鎮林業站

2012年3月20日

第四篇：車排子鎮紀委信訪工作調研報告

車排子鎮紀委信訪工作調研報告

根據農村涉財信訪舉報工作中出現的新情況新問題，結合我鎮實際，鎮紀委通過翻閱資料、走訪座談、總結經驗等方式方法，對涉財信訪舉報工作進行了專題調研。現將調研情況匯報如下：

一、主要做法

1、建立領導機制，落實信訪工作“一把手”責任制。鎮領導把信訪工作列入重要議事日程，每月一次分析研究信訪形勢，每年都聽取信訪工作匯報并專題研究信訪工作。鎮黨委書記在2011年全鎮信訪工作會議上反復強調搞好信訪工作的重要性，要求全鎮各部門落實信訪工作“一把手”負責制，即“一把手”總負責，分管領導具體負責，一級抓一級，層層抓落實。

2、把握信訪工作重點，重視控制“三訪”工作。

圍繞黨委和政府的中心工作，堅持“以穩定壓倒一切”的重要原則，正確處理好改革、發展、穩定的關系。為控制“三訪”上升勢頭，我們積極落實領導責任，抓好基層信訪工作，著重做好上訪群眾的思想疏導工作，實實在在為上訪群眾解決實際問題，排憂解難，使大量的信訪問題被消除在萌芽狀態。我鎮每月定期對不穩定因素進行排查，形成制度，依照“分級負責、歸口辦理”、“誰主管，誰負責”的原則，責任到單位，責任到個人，對信訪疑難積案采取“領導牽頭，信訪協調，部門負責”的辦法逐步予以解決。特別是在重大節日期間，我們進一步加強了排查工作，及時做好化解工作，為及時處理大規模群體上訪和突發事件，有效控制 “三訪”的上升勢頭做好了前提準備。

3、加大督辦力度，抓工作落實。

信訪工作是與群眾切身利益息息相關的，為進一步提高信訪案件的處理效率和質量，我鎮加大了督辦力度，專門落實督查人員，建立查辦制度，明確查辦內容，工作人員多次深入現場查辦，以掌握第一手資料，使群眾反映的問題在第一時間得到解決。

4、創群眾滿意單位，搞好應急求助服務工作。

信訪工作是鎮黨委鎮政府的形象工程。我鎮結合機關作風評議工作，爭創群眾滿意單位。我們十分重視文明接待工作，堅持做到“五心、四一、三聲”的文明接待制度。政務公開制度，不僅是貼在墻上，更重要的是落實在每個信訪干部的行動上。全鎮同志樹立“寧可我們千難萬難，不讓群眾一時為難”的服務意識，努力為群眾辦實事，為群眾排憂解難。

5、加強基層信訪工作，強化信訪網絡隊伍建設，樹立全心全意為人民服務的思想

加強基層信訪工作。基層是信訪工作的基礎，切實做好基層信訪是信訪工作的關鍵。今年，我鎮加強了社區信訪工作，結合各行政村的特點，探索出了一條農村信訪工作新路子，在全鎮信訪干部培訓班上，我鎮還特意邀請了部分行政村信訪員做了經驗交流，以更好地開展信訪工作。行政村干部通過 “民情日記”、“民情聯絡員”等形式，構筑了信訪工作的第一道防線，把矛盾和問題化解在萌芽狀態，增進了群眾的信任，真正做到小事不出村，大事不出鎮。一年來，我鎮堅持“急事急辦，特事特辦，困難的事努力辦，麻煩的事盡力辦”的原則，樹立全心全意為人民服務的思想，堅持為民辦實事。在各部門配合支持下，解決了上訪群眾的許多困難，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題：一

是來訪反映問題程序不規范，越級上訪時有發生;二是信訪督查和催辦的力度還不夠，有些信訪問題，不能得到及時解決;三是工作發展不平衡，個別單位的負責人對本單位存在的信訪問題心中無數，碰到群眾信訪，不采取積極主動的態度，而是采取回避和推諉。

二、關于做好信訪工作的若干思考

在上級信訪領導的關心指導下，車排子鎮的信訪工作取得了實質性的進展，為進一步做好信訪工作，切實維護人民群眾的利益，我鎮將從以下幾個方面做好信訪工作：

1、重視學習。要深入學習、貫徹十六大文件精神，緊緊圍繞 “全面建設小康社會”的奮斗目標，按照十六大報告中提出的“完成改革和發展的繁重任務，必須保持長期和諧穩定的社會環境。鎮黨委和政府要滿腔熱情地解決人民群眾工作和生活中的實際問題。要深入調查研究，區別不同情況，加強思想政治工作，正確運用經濟、行政和法律等手段，妥善處理人民內部矛盾特別是涉及群眾切身利益的矛盾，保持安定的局面。”的要求，我們要更新觀念，拓展思路，抓住重點，調整策略，改進方法，開創性地開展信訪工作。我們要樹立“穩定是第一投資環境”的意識，為我鎮的經濟建設和社會發展，營造穩定的社會政治環境。

2、落實責任。要繼續深化信訪工作“一把手工程”，真正把信訪工作責任制落到實處，黨政一把手負總責，一級抓一級，一級對一級負責，建立黨政領導全體的長期的穩定的重視信訪工作的領導機制。

3、抓住重點。要把減少“三訪”作為信訪工作的一項長期的重要工作來抓，要加強排查信息工作，對集體上訪和異常信訪苗

頭，要落實責任及時做好疏導工作，把矛盾化解在基層，以控制“三訪”上升勢頭，并將排查信息及時、準確地向上級及有關部門反映。全鎮上下要重視信訪信息工作，要上下貫通，形成精干高效的信訪信息隊伍和網絡體系。

4、轉變作風。樹立為民服務的意識，注重調查研究，為領導決策提供有價值的信息。加大督查、督辦力度，努力減少重復交辦，提高群眾滿意率。落實抽查制度，加強對續報事項的跟蹤督辦及現場督辦力度，不斷提高信訪案件的處理效率和質量。

5、隊伍建設。要定期召開信訪業務學習分析會，使工作人員政策理論水平和業務水平得以提高，協調處事能力得以加強。強化基層信訪干部的培訓工作，經常性的開展業務研討會，建立一支素質好、業務精、能力強的信訪工作隊伍。

車排子鎮信訪辦

2012年3月28日

第五篇：車排子鎮組織辦規范檔案管理

車排子鎮組織辦規范檔案管理

為了進一步夯實社保基礎工作，車排子鎮組織辦近日精心準備、超前謀劃多項措施做好組織辦黨員檔案資源整合工作，開展了檔案整理規范活動，夯實了黨員檔案信息基礎工作。

一、抓好檔案整理的培訓和指導。鎮組織辦安排業務骨干負責指導各村委會檔案管理人員，檔案的收集、匯總、整理做了嚴格要求，確保檔案內容齊全、分類清楚，整理規范，排列有序，形成統一、規范、有效的創衛檔案資料。

二、抓好檔案整理工作力量的提升。購置檔案整理所需的辦公用品，切實加大創衛檔案整理的工作力度。

三、抓好自查自糾。將檔案的規范化整理作為創建工作的一項重要內容，工作人員對歷史資料進行自檢自糾，查漏補缺，標準上要求更高，力爭標準統一，形式規范，內容完備。

通過開展檔案整理規范活動，使黨員干部需要了解的詳細信息能夠清晰明了的展示出來，為下一步查閱檔案提供了便利條件。

車排子鎮檔案室古麗給娜2012年6月20日