第一篇：森林防火制度

富祿鄉森林防火工作制度

隨到。各防火崗位認真做好交接班，詳細記錄工作日志。

1、值班制度。進入防火期，場防火辦負責安排防火崗位和防火值班。防火崗位：防火辦值班室、防火了望樓和林區防火應急分隊。實行24小時值班，所有參加防火同志必須保持24小時通訊暢通，隨叫

2、考勤制度。場防火辦負責各防火崗位的值班考勤，并做詳實記錄，每周一公布。場領導、場防火領導組負責同志對防火在崗在位情況進行隨機抽查，結果記入考勤。

3、請銷假制度。森林防火期，參加防火工作人員原則上不準請假。因故確需請假的，必須經防火辦書面上報場主要負責同志批準后方可離崗。假期結束后，請假人必須按時返崗并主動銷假。

4、防火補助制度。按照上級有關文件精神和林場實際，比照兄弟單位做法，防火期內，對不同防火崗位的人員在節假日、雙休日及夜間值班、通訊、撲救、誤餐、洗理、燃油等方面據實給予適當補助。

5、報告制度。場防火辦每天將防火整體情況（包括值班考勤、火情、火災主要問題、案件查處等）向場主要領導、防火領導組主要負責同志日報告，得到認可后再向縣防火辦執行零報告。重大問題必須隨發現隨報告。所有火情、火災情況必須查實后按程序報告，不得謊報、瞞報、錯報和越級上報。

6、責任制和責任追究制。參與防火工作的同志實行全員崗位責任制，防火任務分解到每個崗位，防火責任落實到每位同志。

張杰清同志：場森林防火領導組組長，負責林場森林防火全面工作，是場森林防火第一責任人；

廖愿周同志：場森林防火領導組辦公室主任，負責林場森林防火工作的具體組實施。主要抓好值班考勤、人員培訓、物資管理、巡查安排、撲救組織、災情核查、報告、責任界定等工作。

吳積遠同志：森林防火工作隊長，對全鄉林區森林防火工作負主要責任；

潘梅昌、何明志、楊農科、陳勝榮、梅甲、潘富強、代南根、白群

九、滾志華九位同志為森林防火工作隊員，參與對河林區森林防火工作，具體工作分工由羅德明安排；

廖聲環、滾鑫林、滾美朝、滾梅昌、石交榮、賴詩豪五位同志參與公路沿線林區森林防火工作，具體工作分工由覃海如具體安排；

吳建能同志：協助森林防火領導組組長工作，負責后勤保障和綜合協調工作。

各位防火人員必須認真履行職責，堅守崗位，服從安排，聽從指揮。對脫崗、空崗3次/月以下（含3次），或曠工2天/月（含2天），或接知撲火不到1次/月，或經常聯系不上者，給予批評教育，寫出書面檢查；對屢教不改，嚴重脫崗、空崗（3次/月以上），或嚴重曠工（2天/月以上），或接知撲火1次/月以上不到者，扣除當月各項防火補助（包括請假3天/月者），并給予停職待崗處理。待崗期間只發給基本生活費；對工作不力、失職、瀆職造成損失的，堅決追究有關責任人的責任，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

對防火工作成績突出者，給予一定的物質和精神鼓勵，并優先參加評先評優和晉職晉級。防火工作表現作為年終考核確定等次和將來國有林場改革人員去留的重要依據之一。

第二篇：森林防火期值班制度

森林防火期值班制度

一、森林防火期，堅持二十四小時值班制度，森林防火戒嚴期，堅持領導帶班制度。

二、值班人員要認真做好工作記錄及火情報告，迅速準確地進行上傳下達，下情上傳，不得貽誤時間。

三、值班期間不準飲酒，不準做與森林防火工作無關的事情，值班人員要按時交接班。

林場森林防火值班制度

為了搞好森林防火工作，必須加強日常的防火值班、值宿，具體要求如下：

一、各林區在森林防火期，必須每天有領導值班，隨時聯絡，及時傳遞信息，并做好各種記錄。

二、值班人員如有特殊情況需要請假，可由值班領導指派他人代替值班，但決不允許空崗和隨意替班。

三、值班人員保證做到二十四小時不離崗，電話隨響隨接，隨叫隨到并負責處理好當日值班的承上啟下的一切正常工作。

四、值班人員在值班期間接到森林火警報告時，除做好有關記錄外，要立即把情況報告值班領導。

五、值班領導和專業人員在值班期間不準飲酒、打麻將。并按時碰頭交接，清點通訊器材和備品，雙方簽字，以示負責。

森林火災報告及處理制度

一、發生火災時值班員問清發生時間、地點等情況，作好記錄，立即報告給防火領導，并隨時掌握火勢情況。

二、防火主管領導接到報告后，立即上報，同時做好撲火準備工作。

三、總指揮或副總指揮接到報告后，會同有關人員根據撲火預案，提出撲火方案，并帶隊到撲火現場指揮撲救，同時做好后勤保障。

四、林火撲滅后，要做好善后處理，防止死灰復燃，組織派出所和有關科室人員搞好調查，查清火因，依法懲治肇事者，并追究有關責任人的責任。

森林防火了望員職責

一、了望觀測人員認真學習研究業務，精心愛護設備，努力提高觀測了望報警的水平。

二、嚴格遵守各項制度，按時上崗執勤，不準漏報謊報火情，每日上午8時至下午5時為守臺了望時間，特殊情況延續了望。

三、熟悉掌握了望觀測范圍內的地形、地物、林相、道路、火險、區域，掌握識圖、用圖基礎知識和愛護使用望遠鏡、通訊電臺、交通工具。

四、每天收聽天氣預報，掌握火險等級，按規定時間通訊聯絡，及時準確保證電臺通話暢通，做好專機專用，不準干攏他臺。

五、發現火情時：

1、嚴密觀察，發現起火點。

2、測報起火點的方位角和位置。

3、保證通訊的良好狀態。

4、與有關人員密切協作。

5、向主臺（縣防火指揮部）報告情況，傳遞火情及其他有關情況。

6、通過觀察煙火的變化，分析火情，通報火情。

7、當林火被控制撲滅后，要嚴密監視有否復燃的跡象。

六、了望值班時嚴禁飲酒，不準搞副業，不準做與本職無關的其他活動，確保人身安全和設備安全。

森林火險觀測及報告制度

一、火險觀測了望人員必須堅守崗位，堅持上塔了望，延長在塔上的時間。

二、火險觀測了望人員要加強了望，發現火情，立即報告，并要測報好起火點的方位角和地理位置。

三、火險觀測了望人員發現火情之后，要嚴密觀察煙火的變化，及時通報火情及其他有關情況。

四、當林火控制撲滅后，要嚴密觀察是否有復燃的現象，發現異常，及時報告。

森林防火護林員職責森林防火護林員職責

一、堅持執行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實施辦法》，執行黨和國家林業建設的方針政策、法規。積極宣傳森林防火的有關規定。

二、加強政治業務學習，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點、片的社會自然條件，做到心中有數。

三、加強巡護杜絕火源，看護好火險區，要害部位，嚴格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災的發生。

四、堅持請示匯報，做好各項記錄。發現火情立即向主管部門和單位領導報告并采取積極措施及時撲救。

五、對于違反森林防火條例和各項林業政策法規的，要積極協助上級部門認真處理發生的案件。

六、加強責任區巡護，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴教育，消除火災隱患。

森林防火設施設備維修制度

一、防火期之前必須對設施進行一次全面檢查維修，保證齊全完好。

二、對設施設備的使用應該誰用誰保管的原則，完好率達到95%以上，利用率達到100%。

三、各種撲火工具規定專人使用、專人保管、專人保養、嚴禁挪作他用。

森林防火領導值班制度

為加強對森林防火工作的領導，強化森林防火調度指揮，在森林防火期內，領導輪流坐臺值班制度具體規定如下：

一、在森林防火期內，每日必須有一名副場級以上領導擔任，負責全天的森林防火日常工作。

二、值班領導不準離崗，因事外出可由其它領導代值或向防火辦值班人員說明去向，便于及時聯系。

三、值班領導要熟悉和掌握全市森林防火動態和防火設施，撲火預案，兵力部署情況，并根據實際情況，下達各項指令。

四、值班領導要及時向上級主管部門請示和匯報工作，并堅持每天簽到制度。

五、值班領導對防火工作要高度重視、高度警惕、高度防范，一旦發生火災，要當機立斷，就近動員，坐臺指揮。

第三篇：森林防火值班制度

青磁窯鄉森林防火值班制度

為嚴格執行防火值班工作紀律，切實做好全鄉森林防火安全值班工作，特作如下規定：

一、實行領導帶班制度。每天有一名領導帶班，負責防火安全值班工作的領導，辦公室主任協助帶班領導做好安全值班的日常管理工作。

二、值班室實行24小時全天候安全值班。值班人員要按照值班時限要求堅守崗位，不允許脫崗、空崗或隨意替崗。

三、值班人員要嚴格遵守值班工作紀律，認真履行職責。值班期間要定時或不定時調度，抽查各值班點人員在位及安全工作情況，并按要求認真填寫值班記錄，值班紀錄要求詳實、規范，字跡工整。

四、認真執行交接班制度和請銷假制度。交接班時，交班人員要向接班人員通報值班情況，并按要求填寫交接班記錄。

五、建立請示報告制度。值班人員要及時向帶班領導匯報安全工作情況，帶班領導要督察值班人員在崗在位情況，并根據安全情況調度安排當日安全工作，遇有緊急情況要立即向主要領導匯報。

六、值班人員應熟練掌握使用各類通訊器材和聯絡方法，熟悉轄區內的地理位置、道路交通及防火力量的配置情況，掌握防火預案并具備根據預案要求采取相應措施的能力。

七、值班人員負責保持值班室的清潔衛生，禁止在值班室內聚餐、打牌、下棋等娛樂活動，禁止閑雜人員隨意出入。值班室電話系安全專用電話，禁止無關人員隨意使用。

八、凡在上崗期間，值班人員擅離職守，造成空崗、脫崗的給予一定的經濟處罰。因上述原因造成報警、出警不及時或不能及時、準確傳達上級指示，釀成損失的加重處罰，并視情給予紀律處分。

第四篇：森林防火值班制度

森林防火值班制度

一、在森林防火期（每年十月一日至翌年五月三十一日）縣護林防火指揮部、鄉（鎮）護林防火委員會和國有林場（苗圃）要設立護林防火值班室，固定專人，堅持二十四小時晝夜值班，保證通訊聯絡暢通無阻。

二、值班人員要堅守崗位，不得在值班期間擅離職守，走親訪友，飲酒誤事。

三、值班人員要認真做好值班記錄，詳細記載值班期間的森林防火信息和發生的事情，并要按日記載天氣情況。

四、要嚴格交接班手續，只有交接班人員簽字后，原值班人員方可離開值班室，嚴禁交接班手續不齊，留有空檔。

五、值班人員要做好上下工作之間的協調，做到上情下傳，下情上達，定期與有關單位取得聯系，保證防火工作的順利進行。六、一旦發生重大事情或森林火情、值班人員要立即向值班領導匯報，迅速做好應急準備。

森林火災報告制度

一、任何單位和個人一旦發現森林火情、必須立即撲救，并及時向當地人民政府或者森林防火指揮部、林業主管部門報告。

二、接到火情報告的單位，必須迅速組織人力撲救，同時將火災情況要立即上報縣護林防火指揮部辦公室。

三、縣級護林防火指揮部接到火情報告后，要迅速報告地區護林防火指揮部。

四、報告火情要力求時間、地點、火勢準確，在林火尚未完全撲滅前，要隨時逐級報告，為統一指揮、統一調度、制定撲救方案提供依據。

五、森林火災發生后，要將損失情況及處理結果及時逐級統計上報，不得越級上報，不得隱瞞火情，不得大火小報。

不當行政行為的查處糾正制度

為保障當事人合法權益不受侵害，及時糾正林業行政執法部門和執法人員的不正當具體行政行為，杜絕違法行為的發生，依據《中華人民共和國行政處罰法》，制定本制度。

一、在林業行政執法過程中，執法部門或執法人員的下列行為是不當行政行為：

1、證據不足、事實不清而給予行政處罰的。

2、沒有法定處罰依據而給予行政處罰的。

3、適用法律法規錯誤或超過法定的種類、幅度給予行政處罰的。

4、違反法定行政處罰程序的。

5、不使用統一制定的罰沒單據而收繳罰沒款物的。

6、違反委托處罰規定的。

7、違法自行收繳罰款的。

8、作出的處罰決定明顯不當或有錯誤的。

9、違法實行檢查措施或執行措施的。

10、徇私舞弊，玩忽職守，索賄受賄，包庇違法行為的。

11、擅自使用或損毀扣押財物的。

二、執法部門、執法人員一旦發現作出的行政行為不適當時，要立即予糾正，撤銷或者重新作出決定。

三、上級執法監督部門、內容執法監督部門認為作出的具體行為不適當或不合法，作出具體行為的執法部門和執法人員應主動自行糾正、撤銷或重新作出，并將糾正情況書面回復監督部門。

四、公、法人或其他組織申訴、檢舉、控告執法部門和執法人員有不當行政行為的，要正確對待。認真審查根據下管一級的原則，查清事實，作出維持、糾正或變更決定。

五、因執法部門、執法人員的不當行政行為，造成錯案及執法過錯責任的，依據“錯案及執法過錯追究制度”予以處罰。

林業行政執法錯案及執法過錯追究制度

為保障林業法律法規的正確實施，保護當事人的合法權益不受侵害，規范林業行政執法，糾正林業行政執法工作中存在的有法不依、執法不嚴以及材料不齊全、事實不清楚、證據不確鑿、依據不充分等現象、推動依法行政、依法治林工作有序進行，依據《中華人民共和國行政處罰法》、《林業行政處罰程序規定》、《林業行政執法監督辦法》，制定本制度。

一、縣林業局是全縣林業行政執法的主管部門，受委托的林業行政執法部門分別管理本單位、本部門的林業行政執法工作，以林業局的名義實施林政處罰，向林業局負責。

二、林業行政執法遵循以事實為依據，以法律為準繩，有法必依、執法必嚴、違法必究和合法、及時、準確、有效的原則。

三、追究錯案及執法過錯責任，堅持實事求是，法律、紀律面前人人平等以及責任自負、罰當其過，處罰與教育相結合的原則。

四、錯案及執法過錯的認定辦法有：

1、當事人申請行政復議或提起行政訴訟，經上級行政主管部門（復議機關）或人民法庭審理，判決撤銷、變更或者責令重新作出具體行政行為的；

2、縣林業局進行林業行政支付內部監督，發現受委托的單位或者執法人員進行的林業行政執法不合適或不適當，要求限期改正而沒有改正的。

3、上級行政執法監督部門進行執法監督，發現進行的林政執法或作出的林政處罰決定不適當或不合法，經林業局審核，情況屬實的。

五、違反法規規定，有下列情形之一的，受委托的林政執法部門應自行糾正、撤銷或重新作出決定，主管人員或執法人員有責任的，應主動改正并給予相應的行政處分。

1、執法人員與案件當事人有利害關系，應當回避而沒有回避的；

2、主要事實不清、證據不足的；

3、案件材料未經內部執法管理機構審核而作出處罰決定的；

4、違反法定的處罰程序的；

5、執法部門與執法人員違法自行首繳罰款的；

6、行政處罰材料不齊全的；

7、給予較重的行政處罰，未按規定進行集體討論決定的；

8、違反委托處罰規定、越權辦案的；

9、不使用法定統一處罰單據的；

10、作出的具體行政行為不適當或者不合法的；

11、以行政處罰代替刑事處罰的；

12、作出的行政處罰無法定依據的；

13、對應當予以制止和處罰的違法行為不予制止和處罰的；

六、有下列情形之一的，執法部門應依法予以賠償，并責令有故意和重大過失的執法人員承擔部分和全部賠償費用；

1、擅自使用或者損毀扣押的財務，對當事人造成損失的；

二、林業行政執法遵循以事實為依據，以法律為準繩，有法必依、執法必嚴、違法必究和合法、及時、準確、有效的原則；

三、追究錯案及執法過錯責任，堅持實事求是。法律、紀律面前人人平等以及責任自負，罰當其過，處罰與教育相結合的原則。

四、錯案及執法過錯的認定辦法有：

1、當事人申請行政復議或提起行政訴訟，經上級行政主管部門（復議機關）或人民法庭審理，判決撤銷、變更或者責令重新作出具體行政行為的；

2、縣林業局進行林業行政執法內部監督，發現受委托的單位或者執法人員進行的林業行政執法不合法或不適當，要求限期改正而沒有改正的。

3、上級行政執法監督部門進行執法監督，發現進行的林政執法或作出的林政處罰決定不要適當或不合法，經林業局審核，情況屬實的。

五、違反法規規定，有下列情形之一的，受委托的林政執法部門應自行糾正、撤銷或重新作出決定。主管人員或執法人員有責任的，應注定改正并給予相應的行政處分。

1、執法人員與案件當事人有利害關系，應當回避而沒有回避的；

2、主要事實不清、證據不足的；

3、案件材料未經內部執法管理機構審核而作出處罰決定的；

4、違反法定的處罰程序的；

5、執法部門與執法人員違法自行收繳罰款的；

6、行政處罰材料不齊全的；

7、給予較重的行政處罰，未按規定進行集體討論決定的；

8、違反委托處罰規定、越權辦案的；

9、不使用法定統一的處罰單據的；

10、作出的具體行政行為不適當或者不合法的；

11、以行政處罰代替刑事處罰的；

12、作出的行政處罰無法定依據的；

13、對應當予以制止和處罰的違法行為不予制止和處罰的；

六、有下列情形之一的，執法部門應依法予以賠償，并責令有故意和重大過失的執法人員承擔部分和全部賠償費用；

1、擅自使用或者損毀扣押的財務，對當事人造成損失的；

2、違反實施檢查措施或者執行措施，對公民或者財產造成損害，給法人或其他組織造成損失的。

七、行政執法人員有下列行為之一的，情節輕微，不構成犯罪的，應責令其作出書面檢查，停止上崗執法或給予行政處分。

1、濫用職權、；濫施處罰的；

2、使用法律、法規錯誤、嚴重侵犯當事人合法權益的；

3、阻止行政執法監督人員依法實施監督的；

4、徇私枉法、索賄受賄或者截留、私分罰款、違法所得、非法財物的；

5、打擊報復控告、檢舉、申請行政復議及提起行政訴訟的公民、法人或其他組織的；

6、徇私舞弊、包庇縱容違法行為的；

7、有其他違法行為，經督查不改正的。

八、受委托的執法部門及其執法人員違反行政處罰規定，情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、行政處分的種類有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除，給予執法人員行政處分，必須依法報有關部門決定或備案。

十、對承擔錯案及過錯及執法過錯責任的執法部門和執法人員，依法給予處理決定，應做到事實清楚，證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備。

十一、執法部門或執法人員認為作出的處理決定不合法或不適當，有權向上級林業行政主管部門提出改正建議。

林政執法人員學習培訓制度

為督促林政執法人員認真學習黨的路線、方針政策和法律、法規知識，提高林政執法水平和辦案質量，提高勝任林政執法工作的能力，制定本制度。

一、林政執法人員要認真學習黨的的路線、方針和政策，在思想上、行動上時刻同上級部門保持一致。

二、林政執法人員要認真學習科學文化知識、加強自身素質建設，提高工作能力和辦事效率。

三、林政執法人員要認真學習憲法、刑法、行政處罰法等公共法律知識，自覺為推進法制建設，促進經濟發展，維護社會穩定發揮積極作用。

四、林政執法人要熟練掌握《森林法》、《野生動物保護法》等林業法律法規和黨的林業方針政策，努力提高勝任森林資源保護、林業行政執法工作的政策理論水平和法制工作能力。

五、各林場（苗圃）要高度重視林業行政執法工作，本著學用結合的原則，把林政執法人員的業務培訓擺上議事日程，抓好執法人員的思想教育和法制教育工作，每年至少對執法人員普遍培訓一次。

六、林政執法人員每年學習法律法規要達到12部以上，并有學習筆記。

重大案件集體討論制度

為維護法律的嚴肅性、公正性、保證林政處罰案件公開、公正，做到罰當其過，防止錯案及執法過錯責任的發生，依據《中華人民共和國行政處罰法》、《林業行政處罰程序規定》，制定本制度。

一、本制度使用于除依據《林業行政處罰程序規定》第二十一條可，當場作出的行政處罰外的所有林業行政處罰案件。

二、屬于護林站等基層工作部門管轄的林政案件，由保護站長召集有關人員討論處罰意見，經委托執法部門的執法管理機構審查，呈領導審批決定。

三、屬于派出所或者委托的執法部門管轄的林政案件，由派出所長或部門負責人召集有關人員討論處理意見，經執法管理部門審查，呈領導審批決定。

四、凡給予當事人一千元以上罰款的林政案件，由委托執法部門提出處理意見，報林業局經局長召集有關人員討論決定。

五、案情復雜的林政案件的討論同前款規定。

六、集體討論要認真做好討論筆錄，經參加人員簽字后立卷歸檔，否則視為程序違法。

林政執法人員廉潔守則

依照《森林法》，《行政處罰法》等法律法規，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為，不姑息遷就，不畏難手軟。

二、熱情服務，嚴格執法，全心全意為人民服務。

三、依法行政，依法治林，做到有法必依，違法必究，執法必嚴。

四、遵紀守法、文明執法、不濫用職權、不執法犯法。

五、不徇私舞弊，不玩忽職守，不索賄受賄，不偏袒，不包庇，不說情走后門，不辦人情案。

六、勤政廉潔、秉公辦事，不貪贓枉法，不以權謀私，不濫用職權。

森林資源管護制度

為加強天然林資源保護工程管理，提高工程建設質量，確保建設任務的全面完成，特制定本制度。

一、強化天保工程執行能力建設，做到管護人員、地塊、責任、獎罰“四到位”

二、積極開展自然保護區法律法規、天保工程意義、護林防火等宣傳教育活動。

三、加強森林、林木、林地權樹管理，對確需采伐林木、占用林地的，嚴格審查，按程序辦理有關手續。

四、嚴格野生動物管理，堅決制止亂捕濫獵和非法收購、出售、運輸野生動物及其產品的行為。

五、認真執行巡山查林制度，熟知“三情”，做到月巡護天數不少于20天，規范填寫巡山查林記錄，有月巡護報告。

六、強化林政執法力度，嚴格依法治林，規范執法程序，嚴厲打擊各種破壞森林的違法行為。

七、及時更新森林資源檔案，做到數據準確無誤，分析報告符合實際，內容詳實。

八、加強護林防火綜合治理，預防森林火災發生。

九、加強森林病蟲害預測預報和綜合治理。

十、嚴格執行天保資金財務紀律和有關規定，規范管理。

撲火安全守則

一、殘疾人員、孕婦和兒童不準參加撲火工作。

二、撲火隊員必須經過撲火安全培訓，熟練使用各種撲火機具和工具。

三、遵守火場紀律，服從統一調度和指揮，以隊、班、組形式執行任務，嚴禁單獨行動。

四、時刻保持暢通的通訊聯絡。

五、撲火隊員需配備必要的撲火轉用服裝和撲火機具，滅火機不準漏油，護網和被帶完好。

六、密切注意火場天氣變化，尤其是午后天氣情況。

七、密切注意觀察火場可燃物種類及易燃程度，避免進入易燃區。

八、注意火場地形情況，不可進入危險地段直接撲打火頭。

九、事先選擇好避火安全區和撤退路線，以防不測，一旦陷入危險環境，要頭腦清醒，設法自救，撲救地下火時，首先要查清火場范圍，進行標注，以免誤入火區。

十、撲火隊員體力消耗大，要適時修整，火場指揮部和撲火隊要配置衛生醫護人員和必備的藥品。

第五篇：森林防火值班制度

森林防火值班制度

為滿足森林防火工作的需求，保證森林防火信息迅速暢通，確保森林防火萬無一失，特定本制度：

一、森林防火期（每年十月一日至翌年五月三十一日），值班由辦公室負責，并安排值班人員時間。護林防火值班要固定專人，堅持24小時晝夜值班，保證通訊聯絡暢通。

二、值班人員要堅守崗位，認真負責，不得在值班時間擅離職守，走親訪友，飲酒誤事，要做到值班一分鐘，負責六十秒。

三、值班人員要認真做好防火值班記錄和電話記錄，及時匯報轄區森林防火情況，每日詳細記載值班期間的森林防火信息和發生的情況及天氣情況。林業站要區、鄉防火辦匯報轄區森林防火情況，值班人員每天下午向鄉防火辦匯報防火情況。若漏報、遲報給場造成的不良影響由本人負責。

四、要嚴格交接班手續，只有交接班人員雙方簽字后，原值班人員方可離開值班室，交接班手續不齊、交接不清發生問題，由移交人負責。

五、值班人員要做到上情下達及時，下情上傳迅速，保證防火工作的正常、順利進行。

六、一旦發生重大事情或森林火情，值班人員要迅速向上級部門匯報，立即做好應急準備工作。

撲火安全手冊

一、撲救森林火災不得動員殘疾人員、孕婦、老人及兒童。

二、撲火人員必須接受撲火安全培訓。

三、遵守火場紀律。服從統一指揮和調度，嚴禁單獨行動。

四、時刻保持暢通的通訊聯絡。

五、撲火人員須熟練掌握灰盔、防火服、防火手套、防火靴和滅火彈、撲火機等用具使用性能和操作方法。

六、密切注意觀察火場的天氣變化，尤其是注意事后撲救森林火災傷亡事故高發生事段得天氣情況。

七、密切注意觀察火場可燃物種類及易燃程度，避免進入易燃區

八、注意火場地形條件。撲火人員不得進入三面環山、鞍狀山谷、峽窄草塘溝、窄谷、向陽山坡等地段直接撲打火頭。

九、撲救林火時應事先選擇好避火安全區和撤退路線、以防不測。一旦陷入危險環境，要保持頭腦清晰，積極設法進行自救。撲滅地下火時，一定要摸清火場范圍，并進行標注，以免誤入火區。

十、撲救隊員體力消耗極大，要適時休整，保持旺盛的體力。

森林火災處置制度

一、接到火災火情報告，林業和當地政府必須迅速組織人員趕赴現場進行撲救，并及時報上一級防火機構。

二、嚴守紀律，聽從指揮，任何人不得撤離火場，不得擅自行動，對延誤撲火時機者，視情節輕重給予行政處分。

三、森林火災延燒范圍大，本地撲救力量和物資不足時，立即向上級和吡鄰地區救援。

四、做好集中人力、機械、食品、傷病員的應急準備工作以及火情統計工作。

五、森林火災撲滅后，全面檢查火災現場，清理余火，看守火場，經當地人民政府或森林防火指揮部驗收，方可撤回。

六、及時寫出火災發生總結報告，上報上級護林防火指揮部。

巡山查林制度

一、管護人員對管護區范圍和資源本底清楚，做到林情、山情、社情熟悉。

二、管護人員每月巡山查林不得少于20天，并認真、如實、及時填寫巡山查林記錄，記載詳情，真實可信。處理意見

合理正確。

三、管護人員要登門串戶宣傳記錄，并簽字蓋章。

四、巡山查林記錄每月底由林業站負責人審核后并經場領導簽字。

五、林業站每月督查時認真檢查巡山查林記錄，并由場領導在巡山曬林記錄本上簽注檢查意見。

六、巡山查林記錄每月底上報林業站審核驗收，并整理存檔。

七、巡山查林的獎懲辦法參照林業站森林資源管理責任書執行。

半專業化森林消防隊學習工作制度

一、服從命令，聽從指揮，在思想上、行動上與上級部門保持一致。

二、認真刻苦學習黨的方針、政策和業務知識，加強自身建設，不斷增強素質，提高辦事效率，遵紀守法，清正廉潔，認真執行撲火隊各項規章制度。

三、不斷學習先進技術，總結經驗，進一步提高管理水平和撲火技能。

四、熟練掌握撲火工具性能與操作方法。

五、定期訓練、切實掌握滅火方法和滅火技能。

六、值班人員及時認真做好火情記錄，及時向有關領導匯

報情況。

七、實事求是，正確、科學的建立火情檔案。

八、發生火災，必須迅速出擊，不得以任何借口拖延時間。

九、做好總結，及時向上級部門匯報工作。

森林防火消防設施、設備管理制度

一、指定具體管理人員進行管理，管理人員要有高度的責任感和事業心，愛護設施設備，保證實施設備完好無損。

二、對入庫的森林消防設施設備，管理人員要認真檢查清點，妥善保存，并登記造冊。

三、消防設施設備每月檢查一次，并做好調試維修及防腐防銹工作，保證設施設備不發生故障，達到應急撲火需要并按照如數完好出庫。

四、不得隨意出借，使用森林消防設施設備，否則造成丟失，損壞者按照造價賠償，影響到撲滅工作的，要追究當事人的責任。

五、設施設備要分類儲存，按序擺放，一旦發生森林火災，能迅速及時的發放，用畢后按照入庫。