第一篇：陽新公司變電工區：積極開展“學榜樣、見行動”活動

陽新公司變電工區積極開展“學榜樣、見行動”活動

“呂清森在東北高寒山區原始密林中獨行31年，還總結出了“采光巡線”等行之有效的巡線方法，這種愛崗敬業，執著堅守的精神太讓人敬佩了。”

“沒想到我們公司職工朱懷水同志身患重病，還能堅守在平凡崗位上作出這么多不平凡的業績，我們真應該好好的向他學習。”

近日，陽新公司變電工區黨支部積極響應公司號召，掀起了“學榜樣見行動”的熱潮，遠學呂清森、近學公司職工朱懷水的活動正在工區范圍內全面開展。

學習呂清森同志扎根深山老林31年，默默守護電力線路，忠誠企業、奉獻社會的高尚情懷，不畏艱苦、勇挑重擔的責任意識，刻苦鉆研、勇于探索的創新精神，愛崗敬業、精益求精的職業操守。

學習朱懷水同志在身患重癥的情況下，滿懷斗志，充滿激情，以忘我的工作精神全身心投入到工作中，在關鍵時刻迎難而上，義無反顧勇挑重擔，不為名利，無怨無悔，積極為貢獻企業、奉獻社會發光發熱，用只爭朝夕的打拼為生命增值的精神。

變電工區黨支部書記余水平說：“我們不僅僅要學習榜樣，關鍵是還要把榜樣的精神和力量體現到行動中去，將一個榜樣變成一個群體。”

在學習過程中，變電工區黨支部力求做到學習活動與實際工作相結合，與陽新公司當前中心工作和正在開展的創先爭優活動相結合。積極營造“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍，大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗、無私奉獻的精神，激勵廣大黨員干部員工頑強拼搏、克難奮進，當先鋒、作表率，將“榜樣精神”轉化為行動的動力，推動公司各項工作全面發展。

作者：吳曉希來源：陽新供電公司審核：政工部

第二篇：變電運行工區積極開展“創先爭優”活動

變電運行工區積極開展“創先爭優”活動

為積極響應公司年中工作會議“全面創先爭優”要求，形成人人參與、人人提高、人人爭創的良好企業文化氛圍。變電運行工區召開動員大會，積極開展“創先爭優”活動。操作一隊率先針對職工日常工作、工作責任心、工作效率、工作能力協調配合等方面的表現情況，在操作隊內部開展評優活動，制定了《變電運行工區操作一隊員工評優實施細則》。

《細則》對熟練掌握運行崗位操作技能，善于解決工作中的技術難題的員工，設立“崗位技術能手”獎項；對有強烈安全意識，能聯系安全生產工作實際，認真履行公司安全生產管理制度、規程，作出突出貢獻的員工設立“安全之星”獎項；為激勵青年職工成長成才，對在2005－2010年新進員工中起模范帶頭作用，取得突出工作實績的新職工設立“運行新星”獎項。

變電運行工區：楊陽

2010-8-4

第三篇：學榜樣見行動比貢獻活動方案

黑河市郵政局“學榜樣 見行動 比貢獻”活動實施方案

為了貫徹落實集團公司“慶祝建黨90周年 學習身邊榜樣－尼瑪拉木”報告會和省公司相關文件精神，在全局中掀起爭當一流的職工、爭創一流業績的熱潮，市局黨委決定在全局下發“學榜樣 見行動 比貢獻”活動方案，安排如下：

一、指導思想

深入開展“身邊的榜樣”學習宣傳活動，將學習尼瑪拉木與深入開展創先爭優活動、提高服務質量結合起來，與貫徹落實科學發展觀、推進企業改革發展結合起來，與慶祝建黨90周年的各項活動結合起來。通過認真學習尼瑪拉木的敬業精神、執著精神和樂觀精神，引導干部職工從本職崗位做起，從一點一滴做起，傳承“人民郵政為人民”的優良傳統，傳承郵政高尚的道德情操，以實際行動向建黨90周年獻禮。

二、活動目標

讓廣大職工深入了解郵遞員尼瑪拉木的先進事跡，深刻理解領會其精神內涵，讓每一名職工從“身邊有榜樣、學習有對照”開始，升華到“創業有激情、工作有業績”的工作狀態，從而為郵政企業二次創業做出新的貢獻。

三、活動內容

1、開展向尼瑪拉木學習活動

尼瑪拉木是當代中國郵政人“服務社會、服務民生”的典型代表，她的事跡是百萬郵政員工辛勤勞動、默默奉獻的光輝縮影，事跡和所體現出的時代精神是中國郵政深化改革、加快發展的結晶。局黨委中心組、各支部、各科室要分別以會議、討論、分頭學習等形式深入學習尼瑪拉木的先進事跡，結合我省近年來涌現出的先進模范事跡，學習他們默默無聞、踏實肯干的奉獻精神；學習他們吃苦耐勞、堅韌步拔的拼搏精神，更好地做好郵政普遍服務工作，努力提升郵政整體服務水平和品牌形象。市局黨委要求各科室組織職工集中學習要達到3課時，并且確保人人寫有學習記錄；黨員干部要對照榜樣結合自身工作情況交流心得體會；局黨委將選取優秀的體會文章張貼在局內版報中，并向《黑龍江省郵電報》推薦。

2、開展學習榜樣見行動活動

為進一步深化“創先爭優”活動，鼓勵黨員亮出身份、亮出業績，以黨員的身份做好創先爭優工作，做尼瑪拉木式的好黨員、好干部，局黨委將分層面組織活動，為所有黨員定制黨員標識牌，要求一線黨員在服務用戶過程中始終佩戴黨員標志；設立黨員公示欄和黨員服務臺席，以此進一步增強黨員意識，強化自我約束，接受群眾監督；局黨委還將設立共產黨員貢獻公示欄，將黨員的模范帶頭作用體現出來，讓優秀黨員的突出業績、好人好事有所體現。

3、開展經營發展比貢獻活動

郵政改革到了攻艱階段，企業的經營發展需要黨員干部堅忍不拔，帶頭攻克艱難，需要職工全力以赴、獻計獻策。做為一名尼瑪拉木式的黨員干部要敢于拼搏、敢于將自己的人生奉獻出來，將價值體現出來。比一比、看一看，作為黨員我做了什么樣的貢獻，還能為企業做些什么，在一點一滴的工作中我是否起到了模范帶頭作用，是否弘揚企業的正氣，是否提升了郵政人的形象，是否帶動了周圍群眾和其他黨員兢兢業業、恪盡職守，是否真正體現出一個黨員的價值。職工群眾要對照身邊的榜樣，看自己是否能否做到干一行愛一行、干一行鉆一行，能否爭做愛崗敬業的排頭兵，能否做素質過硬的勞動者，以此為基點做好經營發展工作和普遍服務工作，真正為郵政的發展、社會進步貢獻力量。

四、活動要求

1、學習活動以支部、科室為單位，各支部書記、各科室負責人要重視本次學習活動，切實加強組織領導、精心安排，分階段分步驟落實好各項學習活動；職工要在學習中認真查找和改進工作中存在的差距，以高標準要求自己。

2、黨員干部要作出表率，要結合工作特點，不斷增強自身的拼搏意識和大局意識，為職工群眾樹立行動的標桿。

3、局黨委就此項工作將加強對各支部、各科室的指導、督促和檢查，并以調研的方式了解活動進行情況，以此做為年終評比先進的條件之一。

第四篇：學規范 見行動活動總結

“學規范 見行動”主題活動

總結報告

在東港區托幼辦和中心園組織下，我園開展了 “學規范、見行動”主題教育，以“做人民滿意教師，辦人民滿意的教育”為宗旨，以“打造有質量的幼兒園”為目標。進一步加強幼兒園管理，規范幼兒園辦園行為和教師從教行為，著力為幼兒構建安全、健康的成長環境，現做自查報告如下：

我園成立了以園長為組長的“學規范、見行動”主題教育實施工作領導小組。認真學習領會通知精神，在深入分析園所實際情況的基礎上研究制定了“學規范、見行動”主題教育實施方案，通過專題學習、個人自學、小組學習等方式，引領教職工深入學習《幼兒教師行為十不準》、《幼兒 園工作規程》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《東港區幼兒教師日常行為規范基本要求20條》等各項內容要求。及時總結提煉實踐中的好做法、好經驗，做好宣傳推廣。認真查找自身在日常管理和保育教育實踐中存在的問題，積極探索解決辦法，在學習規范行動落實中感受自身理念和行為的變化，在團隊互動交流和合作中提升管理水平和科學保教能力。

一、在專題學習階段：

我園結合實際，認真制定了學習計劃，有序組織學習活動，做到學習內容全面，目標明確，形式多樣，扎實有效。要逐條逐句學習規范，深入領會其內涵實質，做到學清、學精、學透。并結合討論交流、抽查學習筆記、撰寫學習體會等，讓全園教職工做到進一步熟知相關規定內容。針對重點內容組織了統一的書面考試，增強了教師學習的主動性和自覺性。

二、在整改落實階段：

及時對照各類規范、標準，廣泛聽取幼兒園教職工和幼兒家長的意見建議，認真查擺、細致梳理出幼兒園管理、教育教學過程中存在的問題，認真分析原因，明確整改方向，制定切實可行的整改措施，明確責任，落實職責分工，切實將存在問題整改到位。并與教職工層層簽訂了各崗位安全工作責任書，重新討論修訂了 獎懲、考核、請假、家長工作等各項規章制度，進一步明確了了崗位職責，規范了工作流程、管理細則，提升了園所管理水平。

三、在總結提高階段：

針對本次“學規范、見行動”主題教育開展情況進行全面總結，及時推廣典型經驗，發揮示范帶動作用，從活動組織、推進措施及實際成效上總結和把握促進依法辦園、規范管理、質量提升的內在規律和有效途徑，強化規范管理，提升保教質量。

我們還將繼續創新活活動形式，主動接受家長和 社會監督。

2017.12

附：心苗幼兒園“學規范 見行動”主題活動學習內容

1.《幼兒園工作規程》 2.《幼兒教師行為十不準》。

3.《東港區幼兒教師日常行為規范基本要求20條》 4.《3-6歲兒童學習與發展指南》 5.《幼兒園教育指導綱要》

6.《托幼結構環境和物品預防性消毒方法》 7.《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》

8.《中小學幼兒園安全工作防范規范》

第五篇：積極開展“學雷鋒、見行動、促發展”主題活動

清流縣畜牧獸醫水產局

積極開展“學雷鋒、見行動、促發展”主題活動 為大力弘揚雷鋒精神，樹立良好社會風尚，三月以來，清流縣畜牧獸醫水產局深入開展“學雷鋒、見行動、促跨越”主題活動，把雷鋒精神融入到日常工作中來，以雷鋒精神促進各項工作科學發展，推動學習活動常態化。

一是重溫雷鋒事跡，促進工作效能提高。組織干部職工利用電視、網絡、書籍等媒體重溫雷鋒英雄事跡，進一步領會雷鋒精神時代內涵，將雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神融入到日常工作中，引導干部職工立足本職工作，愛崗敬業，不斷加強自我學習，刻苦鉆研專業技能，在單位營造互幫互助、比學趕超工作氛圍，促進工作效能提升。

二是弘揚雷鋒精神，促進服務水平提升。組織我局畜牧水產技術人員成立志愿服務小組，深入到重點養殖企業、養殖場（區）及城區街道，開展養殖技術下鄉指導、幫扶困難群眾、義務植樹及環境衛生整治等活動；同時進一步簡化窗口單位辦事流程，開展微笑式貼心化服務，將雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神轉化為熱情服務的實際行動，促進服務水平的不斷提高。

三是鉆研雷鋒精神，促進管理制度優化。根據當前反腐倡廉工作重點，結合我局工作實際，將雷鋒銳意進取、自強不息的創新精神與艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神融入到我局干部績效管理制度中，加強機關效能建設、黨風廉政建設，嚴格執行中央、省、市、縣有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，積極開展創建“節約型機關”活動，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。

（清流縣畜牧獸醫水產局 黃清劍）