第一篇：西寧公司變電運行工區黨支部“創先爭優”活動紀實（范文）

西寧公司變電運行工區黨支部“創先爭優”活動紀實.txt舉得起放得下叫舉重，舉得起放不下叫負重。頭要有勇氣，抬頭要有底氣。學習要加，驕傲要減，機會要乘，懶惰要除。人生三難題：思，相思，單相思。西寧公司變電運行工區黨支部“創先爭優”活動紀實發布時間：2010-09-26 瀏覽量：56 本網訊

策馬揚鞭萬里江山建功業，勵牛奮蹄九州日月爭光輝。自公司“創先爭優”活動全面開展以來，西寧公司公司變電工區緊密結合公司安全、發展、服務三項大局工作，全面圍繞“115”工程建設工作，深入依托“黨旗在重點工程飄揚”等一系列主題活動，在工區上下全力開展黨員承諾“三亮”活動、黨群“結對創優”活動、黨員示范崗、黨員責任區等主題活動。充分發揮先鋒垂范、勇挑重擔、甘于奉獻、攻堅克難的黨員精神，深入發掘黨員先鋒模范作用，全力構建一支工作作風硬、管理能力強、業務素質高、執行力銳、影響力深的黨員隊伍，力求形成黨員帶頭遵守國家法律法規確保個人“無違紀”；促進黨員認真執行公司各項規章制度實現工作現場“無違章”；黨員帶動員工認真履行崗位職責實現工作過程“無差錯”；黨員努力學習業務知識，不斷提升素質實現安全生產“無事故”，杜絕誤操作事故的發生，通過堅定不移、扎實深入的開展“創先爭優”活動，工區黨支部旨于全面形成一個黨員一面旗幟，一個小組一塊陣地，一個支部一座堡壘，全力打造“四強”黨支部，全面培養“四優”共產黨員。

風正帆揚黨旗紅-----“三亮”活動全面助力“四強四優”建設

自“創先爭優”互動全面開展以來，變電運行工區黨支部全力推進以黨員“亮身份、亮承諾、亮工作”為主題的“三亮”活動，全面助力“四強四優”活動，為工區建設“四強”黨支部，培養“四優”共產黨員奠定堅實有力的基礎。工區黨支部要求黨員立足本職工作，亮明身份、亮出承諾，接受職工監督，確保承諾條款在實際工作中款款到位，條條落實，同時，公示每名黨員的工作業績，力求促進黨員轉變形象，改進作風，在思想認識形成新提高，工作業績收獲新成就，力促工區黨支部政治引領強、推動發展強、改革創新強、凝聚保障力強，工區共產黨員政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。可喜的是，自黨員“三亮”活動開展以來，工區相繼涌現了一批身先垂范、以身作則的優秀共產黨員：110kV橋北運維站52歲、黨齡20余年的老黨員仇衛星同志，連續三天三夜奮戰在工作現場，加班加點，他主動請纓；臟活累活、他身先示范；無私奉獻為哪般？只為心中不曾磨滅的黨員信念、沉甸甸的黨員承諾；330kV康城變站長保善文同志，無論是設備驗收、投運，現場員工技術培訓，倒閘操作、設備巡視，作為一名共產黨員，他總是沖在最前面，反事多相一點，凡事多干一點，事無巨細的抓安全工作，抓生產管理工作，身體力行的踐行著自己的黨員承諾。樸實的付出，平凡的言語映襯的正是工區黨員踐行“三亮”承諾的輪折印記，輝映的正是工區黨員“四優”的黨員承諾，折射的正是工區黨支部“四強”的黨性光輝。

并駕齊驅黨性耀----“結對創優”、“黨員示范崗”活動齊頭并進

隨著“創先爭優”活動的不斷深入，變電運行工區黨支部依據活動要求，結合“黨員示范崗活動”內容，深入開展“結對創優”系列活動。工區黨支部依托“黨員示范崗”這一載體有效發揮黨員的先鋒模范作用，充分將黨員在急、難、險、重的工作任務中，率先垂范、勇挑重擔、甘于奉獻、攻堅克難的精神與“結對創優”活動深入結合，利用黨員與職工群眾一幫一結對幫扶，將共產黨員的先進性與員工群眾的積極性相結合，將共產黨員的黨性光輝與員工群眾的進步成績相結合，將老同志的運行經驗和年輕員工的工作熱情，理論知識相結合，全力促進共同進步，互幫互助的良好風尚逐步形成、全面鞏固。“黨員示范崗”是變電運行工區“創先爭優”活動的一面鮮亮旗幟，330kV黃家寨變電站站長王東福同志擔任著這一重任，而他，正是工區所有人口中的優秀共產黨員，好口碑源自何處？王站長淡然一笑說：在員工眼里，更在員工心里。為備戰省公司技術比武大賽，王站長在確保站內設備安全穩定的同時，一方面要籌劃安排比賽場地安排，競賽人員服務事宜，另一方面他更擔負著培訓西寧公司110kV變電運行專業參賽選手的重任，時間緊迫難不倒他，滴滴汗水可以作證，井然有序的比賽場地可以作證，參賽人員捧在手、捧在心沉甸甸的獎杯更可以作證，這位在一線崗位默默的踐行著黨員承諾，在平凡的工作中樂于奉獻的共產黨員正是用自己的實際行來見證胸前“黨員示范崗”的重量。工區正是充分調動這些優秀黨員的積極性，將黨員員工與群眾員工“一對一”結對，在2010年為工區黨支部發展黨員積極分子5名，為工區的黨員隊伍再填新力，同時為工區黨群工作的順利開展奠定堅實的基礎。同時，工區黨支部通過比成績，比能力，比貢獻的幫扶形式，營造比學趕幫超的濃厚氛圍，旨于最終將優秀的職工培養成為黨員，把黨員培養成生產經營的能手、創新工作的模范、提高效益的標兵，讓戰斗堡壘作用熠熠閃光、讓先鋒模范作用處處生輝。

策馬揚鞭自奮蹄-----創先爭優活動全面開花、碩果累累

“創先爭優”活動開展至今日，變電運行工區黨支部通過形式多樣的活動主題，豐富多彩的活動內容，腳踏實地的活動形式，全力開展“黨員責任區”、“黨員設備承包制度”，對設備劃分責任區，對重點設備重點看管，確保從750千伏變電站到10千伏開閉所共92座變電站設備的安全穩定運行；開展“員工思想動態分析”活動，特別是在與超高壓運檢公司移交階段，工區黨支部更是深入到員工思想深處，交流，溝通，積極開拓引導，充分發揮黨支部政治引領強、推動發展強、改革創新強、凝聚保障力的“四強”作用，確保移交階段設備、人員的安全穩定；開展“誠信書屋”活動，積極開展讀一本好書活動，開展捐書活動和讀書心得交流好書齊分享，在工區形成愛學習、善讀書的學習氛圍；結合安全月活動，由工區黨支部牽頭，工區黨員組織匯總近年電網事故，制作事故學習展板，在各變電站巡回學習，在安全生產教育層面充分的發揮黨員模范帶頭作用；同時，工區黨支部全面履行黨風廉政責任制要求，積極開展廉潔文化四進活動，針對工區黨風廉政建設各方面存在的危險隱患，進行分析，并制定切實可行的防范措施。

西寧公司變電運行工區黨支部通過“創先爭優”活動的不斷深入開展，總結經驗，取長補短，學習進步，充分發揮了全面提升工區黨員素質、增強工區黨員的影響力和感召力、促進員工隊伍穩定、班站管理到位、提升班組學習氛圍、促使班子團結向上凝心聚力的作用，同時，黨員工區黨支部的戰斗堡壘作用日益增強，工區管理工作全面提高。八千里路云和月，策馬揚鞭自奮蹄，變電運行工區黨支部在今后的工作中，更要堅定不移、扎實深入的開展“創先爭優”活動，力求全面形成一個黨員一面旗幟，一個小組一塊陣地，一個支部一座堡壘，全力打造“四強”黨支部，全面培養“四優”共產黨員，讓黨組織戰斗堡壘作用熠熠閃光、讓共產黨員的先鋒模范作用處處生輝

第二篇：變電運行工區創先爭優工作總結

變電運行工區創先爭優工作總結

2012以來，變電運行工區按照開展創先爭優活動要求，以安全生產為中心，以基礎管理為前提，以創建爭優活動為為載體，增強員工的責任感，加強員工隊伍的凝聚力和向心力，組織全員開展爭先創優活動。

一、活動開展情況

1.完善組織機構，層層落實責任。按照創建活動的要求，首先成立以黨支部書記為組長的組織機構，成員均有各班站長、隊長及各管理人員組成，將責任層層落實，為創先爭優活動的開展得到有效落實，提供了有力保障。

同時，結合吐魯番電業局“迎接黨的十八大創先爭優作表率”主題實踐活動，制定《變電運行工區迎接黨的十八大創先爭優做表率活動實施方案》，組織全員進行實施。

2.開展黨員聯系群眾25對，以黨小組為單位開展黨員先鋒崗活動；結合實際開展學習型黨組織和黨支部書記講課，定期組織黨員開展“三會一課”，目前已開展手機黨課63期；黨員帶頭查隱患活動，共排查22條隱患，截至目前均已整改完畢。

3.按照“解難題、心貼心”和“三亮三比三評”主題活動，繼續深入開展黨員責任區、“黨員身邊無違章”“黨員身邊無事故、黨員千次操作無差錯”和黨員安全承諾等活動，并結合今年新疆電力公司調考，完善黨員幫帶活動，以此達到促進幫帶的效果的作用。4.實施黨員目標管理。結合第二季度黨員自評、互評和群眾評議過程中存在的問題，第三季度將管理人員測評的分數融入其中，將按得分情況，進行排序公示，目前此項工作在進行中。

5.一如既往的深入開展黨員承諾、黨團員扶貧幫困、黨員突擊隊等活動。

6.自八月份起，以工區管理組為試點，開辟企業文化大家談展板，結合下發的企業文化宣傳資料，由員工結合自身的認識和觀點，在展板上粘貼自己的認識、感受或建議，由此帶動了員工學習、了解企業文化的興趣和積極性，下一階段將選擇

一、兩座變電站開辟企業文化大家談展板，以此逐漸向全工區各班站進行推廣。

另外，每周下發企業文化、政治學習重點，要求各班站將組織學習情況，記錄在政治學習記錄本中，工區不定期的組織測試，以鞏固員工學習企業文化知識的程度。

二、存在問題

1.企業文化相關知識仍需要進一步宣傳，部分員工仍然對企業文化內容不熟悉。

2.黨員先鋒模范作用不明顯，在班組中發揮的作用不大，不突出。

三、下一階段工作重點：

1.召開主任聯絡員兼思想聯絡員交流會議。2.開展黨員先鋒崗評比活動。3.在變電站開辟推廣企業文化展板活動。

4.積極做好大集體員工、派遣人員的思想穩定工作，確保此次人員調動順利進行。

變電運行工區黨支部 二〇一二年九月十九日 3

第三篇：變電運行工區2012黨支部總結

變電運行工區 2012年黨支部工區總結

2012年7月

在公司黨委的正確指引下，變電運維工區黨支部以發揚黨員“爭先創優”精神為指導，以爭創“國網先鋒黨支部”為載體，審時度勢，銳意進取，團結和帶領廣大黨員、職工開拓創新，奮勇爭先，發揮自身政治優勢，保證變電運維工區各項工作安全、健康、有序的發展，在全面創新黨建工作、深引思想政治工作、堅持精神文明建設、帶動團青工作等方面做了大量卓有成效的工作，發揮了政治核心作用，凝聚了人心，積蓄了力量，服務了大局。

一、黨支部機構設置和黨員總體

情況變電運維工區黨支部共有黨員45名，預備黨員2名。組織機構符合公司黨委對基層黨組織的要求，設置黨支部書記一名，紀檢委員、組織委員、生活委員、**委員、**委員、**委員、**委員各一名。黨員平均年齡**歲，本科學歷**名，專科學歷**名，其中有兩位黨員擁有碩士學位。

二、主要工作完成情況

1、立足理論 提高素質 全面加強領導班子建設 搞好基層隊伍建設，關鍵是要有一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。堅持個人分工與集體領導相結合，凡重大問題及獎懲等，均堅持班子集體討論決定，決議一經形成，班子成員就在行動上堅決執行，截止到年中會議召開之前工區已累積派發考核通報四期。工區黨支部克服了生產單位由于生產作業繁重、對理論學習上重視不夠、抓的不緊、要求不嚴、態度不端、理論學習不能聯系實際等缺點與不足，創新思維，把黨的思想建設放在首要地位，以“永跟黨走，建功五大”為主題，在領導班子中掀起學習的高潮。一方面堅持理論與新形式下發展黨的思想內容相結合；另一方面，堅持學用結合，落到實處。按照高標準、嚴要求，制度化、規范化、精細化的原則，進一步優化安全生產管理工作，強化大局意識、責任意識和風險意識。

2、立足崗位 加強教育 全面造就一支好隊伍 在隊伍建設中，工區注重加強正面教育，建立健全了各項規章度，以制度作保證來規范職工的言行，把先進的思想觀念、規章標準融于各項制度管理工作中，滲透到每個黨員和職工的工作、學習和生活中。使工區的思想政治工作由虛變實、由軟變硬，將自律與他律統一在每個職工的實踐活動中。同時進行正反面典型教育，組織職工學習勞動模范光榮事跡和系統內事故通報，將愛崗敬業和安全警示教育活動合二為一。定期召開黨小組會，傳達公司黨委文件精神，結合“創先爭優活動”，大力營造保先教育的氛圍，促使每位黨員加深對教育活動重要性的認識，牢固樹立起保先教育是黨性修養鍛煉的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到教育活動中來。定期召開職工大會，商討工區大事。積極培養職工的法律意識，在兩級安全生產法一號文、綜合治理責任制等文件下發時，采取逐一考問的方式，了解職工掌握文件、制度的熟練程度，有效預防職工違紀現象的發生。

3、立足基礎

加強管理

健全一套好制度

堅持用制度管人、用機制約束人；積極營造講理想、求進取、比貢獻的求實上進氛圍。定期組織召開管理人員及操作隊隊長會議，分析各班組職工思想動態，把準職工思想脈搏，保證職工思想動態穩定。做好職工思想政治工作，堅持不懈地開展職工的政治思想教育和科學文化知識教育，確保職工隊伍穩定。堅持民主集中制原則，重大問題集體討論，堅持每半年召開一次民主生活會，現共召開兩次領導班子民主生活會，會前廣泛征求職工意見，會上，大家可以暢所欲言，充分開展批評和自我批評，對存在問題主動采取積極措施，會后向全體黨員匯報，讓全體黨員體會到黨的民主集中制原則在運行工區的真正作用，最終達到凝聚、團結的目的。堅持公開制度。班子成員廉潔自律，不以權謀私。長年利用工區內安全生產簡報堅持“五公開”，增加工作透明度，使職工大大增加了對班子的信任度、支持度，有了良好的群眾基礎，工區的各項工作才有了支撐點。

4、立足主體

開拓創新

做出好業績

變電運維工區黨支部將“關愛生命、安全發展”理念融入到“創先爭優”活動中來，使職工的安全意識逐步得到了轉變，從“要我安全”轉變為“我要安全”。特別注重培養青年同志“創先爭優”意識，從技術業務到理論知識，使其成為合格的運行人員并結合實際工作開展了“號”、“手”活動，涌現出諸如白天等先進典型，在省公司可靠性競賽中取得三等獎，成為廣大青年朋友的榜樣。支持工會長期開展“五必訪”活動，即：職工有病必訪、喜事、喪事必訪、職工家有矛盾必訪、職工思想情緒有波動必訪，讓職工免除后顧之憂，以飽滿的精神狀態投入到安全生產工作中來。圍繞慶祝建黨九十周年紀念活動，開展黨員奉獻日、“五比五樹”、黨員工程等活動，深入挖掘“創先爭優”精神，貫徹科學發展觀實質，唱響共產黨好、我的企業好、我的崗位好的主旋律，深刻領會黨的優良傳統，增強黨員的責任意識和黨員的自豪感。

5、立足根本

凝心聚力

群眾基礎上層次

變電運行工區黨支部堅持“以人為本”的企業理念，堅持以黨員為主體，把握工區安全生產工作的重點，不斷拓寬和豐富服務職工的渠道和載體，不斷提高服務職工的能力和水。以“創先爭優”活動為契機，簽訂共產黨承諾書，亮明黨員身份，充分發揮黨員在基層單位的先鋒模范作用，建立共產黨員先鋒崗，在春檢工作中黨員帶頭實行標準化作業。開展黨員奉獻日活動、組織廣大職工開展崗位練兵活動，立足本職工作，對年青職工開展了單位、班組兩級職工培訓活動，成效顯著。召開專題討論會，積極宣傳企業文化知識，黨政工青齊抓共管，用兼容并包、統籌兼顧的原則，及時宣傳工區的先進事跡和優秀人物，利用完善的宣傳報導網，通過公司主頁、電業期刊等向職工傳達工區動態，吸引職工關注工區發展的點點滴滴，激勵職工為工區發展獻計獻策，職工也樂于參與到工區管理中來。

三、工作亮點

1、工區黨支部在開展“創先爭優”、黨課、周末課堂、民主生活會等活動上，另辟蹊徑，方式獨特，特別是將共產黨員簽約承諾書制作成精美宣傳板，懸掛上墻，時刻提醒黨員牢記自身責任。

2、在扶貧幫困方面，不再只局限于在重大節假期日走訪慰問困難職工，而真正做起了職工的“及時雨”，及時了解情況、及時研究對策、及時給予解決。

3、“欲立立人、欲達達人”，領導班子為職工樹立了良好的作風形象。領導就是一個影響的過程。變電運行工區黨支部帶隊伍始終從自身抓起，干工作走在最前，樹立領導就是向導，班子就是樣子，思想就是出路的理念，改進工作方式方法，變號召為實干，變命令為示范，變督促為指導，深入到職工中去，摸情況、聽意見、查問題，以無聲的命令帶動了工區全體職工。

四、存在問題

1、變電運行工區長久以來存的問題是職工文化素養參差不齊、業務技能水平有高有低，在職工培訓方面難度很大。

2、年齡結構嚴重失衡。三十五歲以下黨員人數只占全體黨員的一小部分，中間力量的缺失，容易使工區工作缺乏生氣，使黨的活動缺少活力。

3、基于變電運行工區工作的特殊性，黨支部黨員過于分散，不利于黨支部開展工作。

4、少數職工有懶散、浮夸之風，不談貢獻，只談工錢，還有一些青年職工，不熱愛本職工作，不能沉下心來鉆研業務，總抱著不切實際的幻想。這樣的職工雖然只占極少數，但卻能帶來極壞的影響。對于這樣的職工，黨支部必須要對其進思想教育，教育他們以學立德，有“用為”換“有位”。

五、下半年工作思路及重點工作安排

1、認真宣傳貫徹省公司及阜新公司年中會議精神，抓好支部成員和黨員干部職工的政治理論學習，提高理論水平。

2、加強黨員經常性教育，建設高素質黨員隊伍。堅持經常性教育和集中性教育、理論學習和業務學習相結合的原則，完善集中學習培訓制度，確保學習教育的時間、內容、人員和經費的落實。

3、認真執行好黨支部參與工區重要問題集體決策的辦法，健全和完善黨支部參與重大問題的決策機制，使黨組織的政治核心作用和監督保障作用得到有效發揮。

4、進一步密切黨群、干群關系，做好群眾工作。及時解決職工最關心、最現實、最直接的突出問題，并充分運用宣傳教育、示范引導和典型帶動等方法，理順情緒，化解矛盾，最大限度地實現好、維護好、發展好職工的根本利益。

5、認真抓好黨風廉政建設，落實黨風責任制。堅持標本兼治、綜合治理的方針，把反對腐敗寓于各項重要措施之中，從源頭上預防解決腐敗問題。

6、充分發揮工會、共青團等群眾組織作用，調動職工工作積極性。

第四篇：變電運行工區積極開展“創先爭優”活動

變電運行工區積極開展“創先爭優”活動

為積極響應公司年中工作會議“全面創先爭優”要求，形成人人參與、人人提高、人人爭創的良好企業文化氛圍。變電運行工區召開動員大會，積極開展“創先爭優”活動。操作一隊率先針對職工日常工作、工作責任心、工作效率、工作能力協調配合等方面的表現情況，在操作隊內部開展評優活動，制定了《變電運行工區操作一隊員工評優實施細則》。

《細則》對熟練掌握運行崗位操作技能，善于解決工作中的技術難題的員工，設立“崗位技術能手”獎項；對有強烈安全意識，能聯系安全生產工作實際，認真履行公司安全生產管理制度、規程，作出突出貢獻的員工設立“安全之星”獎項；為激勵青年職工成長成才，對在2005－2010年新進員工中起模范帶頭作用，取得突出工作實績的新職工設立“運行新星”獎項。

變電運行工區：楊陽

2010-8-4

第五篇：變電運行工區

31.高壓回路上的工作中，關于接地線的移動或拆除，有何嚴格規定？《變電安規:4.4.11》

1)嚴禁工作人員擅自移動或拆除接地線；2)高壓回路上的工作，需要拆除全部或一部分接地線后始能進行工作者，必須征得運行人員的許可(根據調度員指令裝設的接地線，必須征得調度員的許可)，方可進行；3)工作完畢后，應立即恢復接地。

32.哪些信號、儀表，如果指示有電，則禁止在設備上工作。《變電安規:4.3.4》

表示設備斷開和允許進入間隔的信號，經常接入的電壓表等，如果指示有電，則禁止在設備上工作。

33.工作票簽發人，應具備哪些基本條件？《變電安規:3.2.9.1》

工作票簽發人應是熟悉人員技術水平、設備情況、本規程，并具有相關工作經驗的生產領導人、技術人員或經本單位分管生產領導批準的人員。工作票簽發人員名單應書面公布。

34.可由單人值班或單人操作的高壓設備，要求符合哪些條件？《變電安規:2.1.2》

1)室內高壓設備的隔離室設有遮欄，遮欄的高度在1.7m以上，安裝牢固并加鎖；2)室內高壓斷路器(開關)的操作機構用墻或金屬板與斷路器(開關)隔離或裝有遠方操作機構。

35.電氣設備按電壓分為哪兩種？它們的電壓值如何界定？《變電安規:1.7》

1、高壓電氣設備和低壓電氣設備；

2、高壓電氣設備：電壓等級在1000V及以上者；低壓電氣設備：電壓等級在1000V以下者。

36.在哪些地方除了工作照明外，還應設有事故照明？《變電安規:13.3.4》

在操作盤、重要表計、主要樓梯、通道、調度室、機房、控制室等地點，還應設有事故照明。

37.名詞解釋：一個電氣連接部分《變電安規:3.2.7.1》

所謂一個電氣連接部分是指：電氣裝置中，可以用隔離開關同其他電氣裝置分開的部分。

38.名詞解釋：待用間隔《變電安規:2.1.8》

待用間隔是指母線連接排、引線已接上母線的備用間隔。

39.在戶外變電站和高壓室內搬動梯子、管子等長物，應注意什么？ 《變電安規:13.1.10》

應兩人放倒搬運，并與帶電部分保持足夠的安全距離。

40.第一、二種工作票、帶電作業工作票的有效期有何規定？《變電安規:3.2.8.1》

第一、二種工作票和帶電作業工作票的有效時間，以批準的檢修期為限。

41.哪些工作可以不用操作票？《變電安規:2.3.7》

1）事故應急處理；

2）拉合斷路器（開關）的單一操作；

上述操作在完成后應作好記錄，事故應急處理應保存原始記錄。

42.在高壓設備上工作，不停電的工作系指？《變電安規:2.4.1.3》

1）工作本身不需要停電并且不可能觸及導電部分的工作。

2）可在帶電設備外殼上或導電部分上進行的工作。

43.事故應急搶修工作是指？《變電安規:3.2.5》

事故應急搶修工作是指：電氣設備發生故障被迫緊急停止運行，需短時間內恢復的搶修和排除故障的工作。

44.工作票由誰填寫？《變電安規:3.2.6.4》

工作票由工作負責人填寫，也可以由工作票簽發人填寫。

45.分工作票如何辦理許可、終結？《變電安規:3.2.6.7》

分工作票應一式兩份，由總工作票負責人和分工作票負責人分別收執。分工作票的許可和終結，由分工作票負責人與總工作票負責人辦理。分工作票必須在總工作票許可后才可許可；總工作票必須在所有分工作票終結后才可終結。

46.在原工作票的停電及安全措施范圍內增加工作任務時，新安規有何規定？《變電安規:3.2.7.8》

在原工作票的停電及安全措施范圍內增加工作任務時，應由工作負責人征得工作票簽發人和工作許可人同意，并在工作票上增填工作項目。若需變更或增設安全措施者應填用新的工作票，并重新履行簽發許可手續。

47.變更工作負責人或增加工作任務，如工作票簽發人無法當面辦理，怎么辦？《變電安規:3.2.7.9》

變更工作負責人或增加工作任務，如工作票簽發人無法當面辦理，應通過電話聯系，并在工作票登記簿和工作票上注明。

48.第一種工作票如何送達給運行人員？《變電安規:3.2.7.10》

第一種工作票應在工作前一日送達運行人員，可直接送達或通過傳真、局域網傳送，但傳真傳送的工作票許可應待正式工作票到達后履行。臨時工作可在工作開始前直接交給工作許可人。

49.緊急救護的基本原則是？《變電安規:R1.1》

緊急救護的基本原則是在現場采取積極措施，保護傷員的生命，減輕傷情，減少痛苦，并根據傷情需要，迅速與醫療急救中心（醫療部門）聯系救治。

50.心肺復蘇操作的時間要求是？《變電安規:R2.4.2》

0～5s：判斷意識。

5～10s：呼救并放好傷員體位。

10～15s：開放氣道，并觀察呼吸是否存在。

15～20s：口對口呼吸2次。

20～30s：判斷脈搏。

30～50s：進行胸外心臟按壓30次，并再人工呼吸2次，以后連續反復進行。

以上程序盡可能在50s以內完成，最長不宜超過1min。

51.在室內高壓設備上工作，如何布置“止步，高壓危險！”的標示牌？《變電安規:4.5.3》

在室內高壓設備上工作，應在工作地點兩旁及對面運行設備間隔的遮欄（圍欄）上和禁止通行的過道遮欄（圍欄）上懸掛“止步，高壓危險！”的標示牌。

52.在室外構架上工作，如何懸掛標示牌？《變電安規:4.5.7》

在室外構架上工作，則應在工作地點鄰近帶電部分的橫梁上，懸掛“止步，高壓危險！”的標示牌。在工作人員上下鐵架或梯子上，應懸掛“從此上下”的標示牌。在鄰近其他可能誤登的帶電構架上，應懸掛“禁止攀登，高壓危險！”的標示牌。

53.高壓設備（220、110、35、10kV）不停電時的安全距離？《變電安規:2.1.4》

分別是3、1.5、1、0.7米。

54.檢修部分若分為幾個在電氣上不相連接的部分[如分段母線以隔離開關（刀閘）或斷路器（開關）隔開分成幾段]，應怎樣驗電？《變電安規:4.4.6》

檢修部分若分為幾個在電氣上不相連接的部分[如分段母線以隔離開關（刀閘）或斷路器（開關）隔開分成幾段]，則各段應分別驗電接地短路。

55.電纜及電容器接地前應注意什么？《變電安規:4.4.2》

電纜及電容器接地前應逐相充分放電，星形接線電容器的中性點應接地，串聯電容器及與整組電容器脫離的電容器應逐個多次放電，裝在絕緣支架上的電容器外殼也應放電。

56.高壓驗電應注意什么？《變電安規:4.3.2》

高壓驗電應戴絕緣手套。驗電器的伸縮式絕緣棒長度應拉足，驗電時手應握在手柄處不得超過護環，人體應與被驗電設備保持表2-1的距離。雨雪天氣時不得進行室外直接驗電。

57.變電站、發電廠升壓站發現有系統接地故障時，禁止進行什么試驗？《變電安規:11.1.10》

禁止進行接地網接地電阻的測量。

58.檢修工作結束以前，若需將設備試加工作電壓，應按哪些條件進行？《變電安規:3.5.3》

1）全體工作人員撤離工作地點；

2）將該系統的所有工作票收回，拆除臨時遮欄、接地線和標示牌，恢復常設遮欄；

3）應在工作負責人和運行人員進行全面檢查無誤后，由運行人員進行加壓試驗。

工作班若需繼續工作時，應重新履行工作許可手續。

59.依據2009版新安規，高壓室的鑰匙如何管理的？《變電安規:2.2.6》

高壓室的鑰匙至少應有3把，由運行人員負責保管，按值移交。1把專供緊急時使用，1把專供運行人員使用，其它可以借給經批準的巡視高壓設備人員和經批準的檢修、施工隊伍的工作負責人使用，但應登記簽名，巡視或當日工作結束后交還。

60.10kV、20kV、35kV配電裝置的裸露部分在跨越人行過道或作業區時，若導電部分對地高度分別小于多少米時，該裸露部分兩側和底部須裝設護網？《變電安規:2.1.4》

分別小于2.7m、2.8m、2.9m，該裸露部分兩側和底部須裝設護網。

61.什么條件下的高壓設備的中性點應視作帶電體？《變電安規:2.1.9》

運行中的高壓設備其中性點接地系統的中性點應視作帶電體。

62.創傷急救的基本原則是？《變電安規:R3.1.1》

創傷急救原則上是先搶救、后固定、再搬運，并注意采取措施，防止傷情加重或污染。需要送醫院救治的，應立即做好保護傷員措施后送醫院救治。

63.停用防誤閉鎖裝置應經誰批準？《變電安規:2.3.5.3》

防誤閉鎖裝置不得隨意退出運行，停用防誤閉鎖裝置應經本單位分管生產的行政副職或總工程師批準；短時間退出防誤閉鎖裝置時，應經變電站站長或發電廠當班值長批準，并應按程序盡快投入。

64.倒閘操作由誰填用操作票？《變電安規:2.3.4.1》

倒閘操作由操作人員填用操作票。

65.倒閘操作的停送電順序是？《變電安規:2.3.6.1》

停電拉閘操作應按照斷路器（開關）—負荷側隔離開關（刀閘）—電源側隔離開關（刀閘）的順序依次進行，送電

合閘操作應按與上述相反的順序進行。禁止帶負荷拉合隔離開關（刀閘）。

66.裝卸高壓熔斷器應注意什么？《變電安規:2.3.6.8》

裝卸高壓熔斷器，應戴護目眼鏡和絕緣手套，必要時使用絕緣夾鉗，并站在絕緣墊或絕緣臺上。

67.斷路器（開關）遮斷容量應滿足電網要求。如遮斷容量不夠時，應如何處理？《變電安規:2.3.6.9》

斷路器（開關）遮斷容量應滿足電網要求。如遮斷容量不夠，應將操動機構（操作機構）用墻或金屬板與該斷路器（開關）隔開，應進行遠方操作，重合閘裝置應停用。

68.依據2009版新安規規定，在發生人身觸電事故時，應如何處理？《變電安規:2.3.6.12》

在發生人身觸電事故時，可以不經許可，即行斷開有關設備的電源，但事后應立即報告調度（或設備運行管理單位）和上級部門。

69.操作票應如何管理？《變電安規:2.3.8》

同一變電站的操作票應事先連續編號，計算機生成的操作票應在正式出票前連續編號，操作票按編號順序使用。作廢的操作票，應注明“作廢”字樣，未執行的應注明“未執行”字樣，已操作的應注明“已執行”字樣。操作票應保存一年。

70.在運用中的高壓設備上工作，分為三類，其中一類：不停電工作系指什么？《變電安規:2.4.1.3》

不停電工作系指：

1）工作本身不需要停電并且不可能觸及導電部分的工作。

2）可在帶電設備外殼上或導電部分上進行的工作。

71.工作票是如何簽發的？《變電安規:3.2.6.5》

工作票由設備運行單位簽發，也可由經設備運行單位審核且經批準的修試及基建單位簽發。修試及基建單位的工作票簽發人及工作負責人名單應事先送有關設備運行單位備案。

72.一張工作票上所列的檢修設備應同時停、送電，開工前工作票內的全部安全措施應一次完成。若至預定時間，一部分工作尚未完成，需繼續工作而不妨礙送電者，怎么辦？《變電安規:3.2.7.2》

一張工作票上所列的檢修設備應同時停、送電，開工前工作票內的全部安全措施應一次完成。若至預定時間，一部分工作尚未完成，需繼續工作而不妨礙送電者，在送電前，應按照送電后現場設備帶電情況，辦理新的工作票，布置好安全措施后，方可繼續工作。

73.哪些設備同時停、送電下，可使用同一張工作票？《變電安規:3.2.7.3》

若以下設備同時停、送電，可使用同一張工作票：

1）屬于同一電壓、位于同一平面場所，工作中不會觸及帶電導體的幾個電氣連接部分。

2）一臺變壓器停電檢修，其斷路器也配合檢修。

3）全部停電。

74.工作班成員與工作負責人是如何進行變更的？《變電安規:3.2.7.7》

需要變更工作班成員時，應經工作負責人同意，在對新工作人員進行安全交底手續后，方可進行工作。非特殊情況不得變更工作負責人，如確需變更工作負責人應由工作票簽發人同意并通知工作許可人，工作許可人將變動情況記錄在工作票上。工作負責人允許變更一次。原、現工作負責人應對工作任務和安全措施進行交接。

75.2009版新安規描繪了工作票所列人員的基本條件，其中工作許可人應具備的基本條件是？《變電安規:3.2.9.3》 工作許可人應是經工區（所、公司）生產領導書面批準的有一定工作經驗的運行人員或檢修操作人員（進行該工作任務操作及做安全措施的人員）；用戶變、配電站的工作許可人應是持有效證書的高壓電氣工作人員。

76.工作許可人在完成施工現場的安全措施后，還應完成哪些手續，工作班方可開始工作？《變電安規:3.3.1》

工作許可人在完成施工現場的安全措施后，還應完成以下手續，工作班方可開始工作：

1會同工作負責人到現場再次檢查所做的安全措施，對具體的設備指明實際的隔離措施，證明檢修設備確無電壓。2對工作負責人指明帶電設備的位置和注意事項。

3和工作負責人在工作票上分別確認、簽名。

77.電氣工具和用具應由專人保管，每6個月應由電氣試驗單位進行定期檢查；使用前應檢查電線是否完好，有無接地線；不合格的禁止使用；使用時應按有關規定接好剩余電流動作保護器（漏電保護器）和接地線；使用中發生故障，應立即修復。這句話對么？《變電安規:13.4.2.1》

對。

78.在工作間斷期間，若有緊急需要，運行人員可在工作票未交回的情況下合閘送電，但應先通知工作負責人，在得到工作班全體人員已經離開工作地點、可以送電的答復后方可執行，并應采取哪些措施？《變電安規:3.5.2》

1）拆除臨時遮欄、接地線和標示牌，恢復常設遮欄，換掛“止步，高壓危險！”的標示牌；

2）應在所有道路派專人守候，以便告訴工作班人員“設備已經合閘送電，不得繼續工作”。守候人員在工作票未交回以前，不得離開守候地點。

79.檢修工作結束以前，若需將設備試加工作電壓，應按哪些條件進行？《變電安規:3.5.3》

1）全體工作人員撤離工作地點；

2）將該系統的所有工作票收回，拆除臨時遮欄、接地線和標示牌，恢復常設遮欄；

3）應在工作負責人和運行人員進行全面檢查無誤后，由運行人員進行加壓試驗。

工作班若需繼續工作時，應重新履行工作許可手續。

80.已終結的工作票、事故應急搶修單應保存多長時間？《變電安規:3.5.7》

已終結的工作票、事故應急搶修單應保存1年。

81.在電氣設備上工作，保證安全的技術措施有哪些？《變電安規:4.1》

停電； 驗電；接地；懸掛標示牌和裝設遮欄（圍欄）。上述措施由運行人員或有權執行操作的人員執行。

82.驗電前，如何確認驗電器良好？《變電安規:4.3.1》

驗電前，應先在有電設備上進行試驗，確證驗電器良好；無法在有電設備上進行試驗時可用工頻高壓發生器等確證驗電器良好。

83.檢修部分若分為幾個在電氣上不相連接的部分[如分段母線以隔離開關（刀閘）或斷路器（開關）隔開分成幾段]，如何接地？《變電安規:4.4.6》

檢修部分若分為幾個在電氣上不相連接的部分[如分段母線以隔離開關（刀閘）或斷路器（開關）隔開分成幾段]，則各段應分別驗電接地短路。

84.工作人員進入SF6配電裝置室，應注意什么？《變電安規:8.6》

工作人員進入SF6配電裝置室，入口處若無SF6氣體含量顯示器，應先通風15min，并用檢漏儀測量SF6氣體含量合格。盡量避免一人進入SF6配電裝置室進行巡視，不準一人進入從事檢修工作。

85.低壓回路停電的安全措施有哪些？《變電安規:9.2》

1將檢修設備的各方面電源斷開取下熔斷器，在開關或刀閘操作把手上掛“禁止合閘，有人工作”的標示牌；2 工作前應驗電；3 根據需要采取其他安全措施。

86.在繼電保護裝置、安全自動裝置及自動化監控系統屏（柜）上或附近進行打眼等振動較大的工作時，應注意什么？《變電安規:10.9》

在繼電保護裝置、安全自動裝置及自動化監控系統屏（柜）上或附近進行打眼等振動較大的工作時，應采取防止運行中設備誤動作的措施，必要時向調度申請，經值班調度員或運行值班負責人同意，將保護暫時停用。

87.在帶電的電壓互感器二次回路上工作時，應采取哪些安全措施？《變電安規:10.14》

1嚴格防止短路或接地。應使用絕緣工具，戴手套。必要時，工作前申請停用有關保護裝置、安全自動裝置或自動化監控系統；

2接臨時負載，應裝有專用的刀閘和熔斷器；

3工作時應有專人監護，禁止將回路的安全接地點斷開。

88.二次回路通電或耐壓試驗前，應注意什么，才能加壓？《變電安規:10.15》

二次回路通電或耐壓試驗前，應通知運行人員和有關人員，并派人到現場看守，檢查二次回路及一次設備上確無人工作后，方可加壓。

89.使用鉗形電流表時，應注意什么？《變電安規:11.3.4》

使用鉗形電流表時，應注意鉗形電流表的電壓等級。測量時戴絕緣手套，站在絕緣墊上，不得觸及其他設備，以防短路或接地。

觀測表計時，要特別注意保持頭部與帶電部分的安全距離。

90.測量絕緣時，應注意什么？《變電安規:11.4.3》

測量絕緣時，應將被測設備從各方面斷開，驗明無電壓，確實證明設備無人工作后，方可進行。在測量中禁止他人接近被測設備。

在測量絕緣前后，應將被測設備對地放電。

測量線路絕緣時，應取得許可并通知對側后方可進行。

91.在門型構架的線路側進行停電檢修，如工作地點與所裝接地線的距離小于10m，工作地點雖在接地線外側，也可不另裝接地線。這句話對么？《變電安規:4.4.5》

對。

92.使用中的氧氣瓶和乙炔氣瓶應如何放置？《變電安規:13.5.11》

使用中的氧氣瓶和乙炔氣瓶應垂直放置并固定起來，氧氣瓶和乙炔氣瓶的距離不準小于5m，氣瓶的放置地點不準靠近熱源，應距明火10m以外。

93.何為一級動火區、二級動火區？《變電安規:13.6.2》

一級動火區，是指火災危險性很大，發生火災時后果很嚴重的部位或場所。

二級動火區，是指一級動火區以外的所有防火重點部位或場所以及禁止明火區。

94.動火工作票一般至少一式三份，應分別由誰收執？《變電安規:13.6.6.1》

動火工作票一般至少一式三份，一份由工作負責人收執、一份由動火執行人收執、一份保存在安監部門（或具有消防管理職責的部門，指一級動火工作票）或動火部門（指二級動火工作票）。若動火工作與運行有關，即需要運行值班人員對設備系統采取隔離、沖洗等防火安全措施者，還應多一份交運行值班人員收執。

95.哪些作業應視為高處作業？《變電安規:15.1.1》

凡在墜落高度基準面2m及以上的高處進行的作業，都應視作高處作業。

96.動火工作票，工作許可人的安全責任是？《變電安規:13.6.9.3》

1）工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現場條件。

2）動火設備與運行設備是否確已隔絕。

3）向工作負責人現場交待運行所做的安全措施是否完善。

97.高壓開關柜內手車開關拉出后，應注意什么？《變電安規:4.5.4》

高壓開關柜內手車開關拉出后，隔離帶電部位的擋板封閉后禁止開啟，并設置“止步，高壓危險！”的標示牌。

98.觸電者神志不清，判斷意識無，有心跳，但呼吸停止或極微弱時，應立即用什么方法，使氣道開放，并進行口對口人工呼吸？《變電安規:R2.2.6》

仰頭抬頦法。

99.傷員脫離電源后應進行及時處理。除判斷意識、呼救外，應將傷員放置一正確體位，正確的搶救體位是？《變電安規:R2.3.1.3》

正確的搶救體位是仰臥位。患者頭、頸、軀干平臥無扭曲，雙手放于兩側軀干旁。

100.氣體中毒時有哪些癥狀？《變電安規:R3.10.1》

氣體中毒開始時有流淚、眼痛、嗆咳、咽部干燥等癥狀，應引起警惕。稍重時會頭痛、氣促、胸悶、眩暈。嚴重時會引起驚厥昏迷。