第一篇：降溫費規定

山東省勞動和社會保障廳《關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通

知》 魯勞社（2006）44號

勞動爭議 2010-08-01 10:39:07 閱讀370 評論0字號：大中小 訂閱

山東省勞動和社會保障廳

關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知

魯勞社（2006）44號

各市勞動保障局、財政局、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局，省直有關部門，有關企業：

為做好夏季防暑降溫工作，保證企業職工在勞動生產過程中的身體健康，確保企業生產經營活動有序進行，經研究，適當提高我省企業職工夏季防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：

一、企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月1 2 0元；非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。

二、企業現執行的防暑降溫費低于上述標準的，改按上述標準執行；生產條件特別艱苦且有支付能力的企業，經省勞動保障、財政部門同意，可適當提高發放標準。

三、防暑降溫工作季節性強，企業應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生產安全。

四、各級勞動保障、安全生產等部門和企業要樹立以人為本的思想，把改善企業職工的勞動環境、保障勞動者身心健康作為維護勞動者合法權益的重要內容抓緊抓好。各類企業都要按照《勞動法》等法律法規的要求，制定和落實夏季防署降溫各項措施，建立健全勞動安全衛生制度，確保夏季生產經營正常進行。

五、本通知自下發之月起執行。經濟效益較好、支付能力較強的企業今年仍可按4個月發放；支付能力一般的企業亦可只發放8月、9月兩個月的防暑降溫費。

二o o六年八月十六日

第二篇：關于發放降溫費的申請

黃城交旅字[2013] 28 號

集團公司：

為做好防暑降溫工作，切實加強員工夏季勞動保護，根據公司福利制度，擬發放2013降溫補助，具體如下：

一、發放范圍：維修工（日常高溫天氣35°以上露天作業6小時，實際達15個工作日）

二、發放標準：

1、防暑降溫時間為每年7月1日至9月30日發放，按實際高溫工作日每人每天補助8元。

2、降溫費用共計：3600元。（10人，每人每月120元）請批示。關于發放降溫補助的申請

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二0一三年七月二十四日

主題詞： 降溫補助、申請 抄 報：公交集團公司辦公室 市公交集團通運旅行社 2013年7月24日 印發

第三篇：措施費規定

甘肅省建設工程安全文明施工費管理辦法(試行)

2011-3-17 發布

甘肅省建設工程安全文明施工費管理辦法(試行)

甘肅省住房和城鄉建設廳2010年8月17日常務會議審議通過

第一條

為加強全省建設工程安全文明施工費的管理，保證施工現場安全文明施工費落實到位并專款專用，營造安全、環保、文明的施工生產環境，根據國務院《建設工程安全生產管理條例》、《甘肅省建設工程造價管理條例》、財政部和國家安全生產監督管理總局《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》以及《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）等有關法律、法規和技術標準，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于全省境內各類新建、改建、擴建和拆除的建筑工程、安裝工程、市政工程、仿古建筑工程、園林建筑工程、抗震加固維修工程和裝飾裝修工程。

第三條

本辦法所稱安全文明施工費由安全施工費、文明施工費、環境保護費、臨時設施費組成，具體項目詳見《甘肅省建筑安裝工程費用定額》（甘建價[2009]358號文發布）中的措施費。

對安全文明施工有特殊要求的工程，另行計取費用。

第四條

安全文明施工費應當專項用于施工環境保護、臨時設施搭設、防護設施搭設以及防護用具購置等施工現場安全條件保證措施。

第五條

安全文明施工費屬于不可競爭性費用，應當在工程總造價中單獨列項，并專款專用，任何單位或個人不得批準減免、緩存或挪用。

第六條

建設單位應在辦理工程安全條件備案之前將安全文明施工費一次性

存入第三方監管賬戶，并在辦理工程安全條件備案時，向建設工程安全監督機構（以下簡稱“監督機構”）出示安全文明施工費存款憑證原件和施工合同備案證明，在監督機構監管下撥付安全文明施工費。

第七條

施工單位應當依據《甘肅省建筑安裝工程費用定額》（甘建價[2009]358號文發布）規定的相應費率足額計取安全文明施工費，并根據現行標準規范，結合工程特點、工期進度和作業環境要求，編制安全文明施工費使用計劃和項目組成，由總監理工程師審核后報建設工程造價管理機構和建設工程安全監督機構等監管部門。

施工總承包單位依法將工程分包給其他單位的，分包合同中應當明確各自安全生產的權利、義務，分包合同應列出分包工程的安全文明施工費總額、支付方式和使用要求。

第八條

安全文明施工費采取分階段申領撥付的方式：

(一)工程安全條件備案后，施工單位可提出臨時設施費、文明施工費和環境保護費使用申請，經監理單位對施工現場安全條件進行審查并符合要求后，報監督機構撥付；

(二)當工程施工完成總工程量的50%時，施工單位可提出申請使用80%安全施工費，經監理單位按照《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）檢查，達到合格標準后,報監督機構撥付；

（三）當工程達到竣工驗收條件后，施工單位可申請使用安全施工費尾款，經監理單位核實監督機構工程安全條件評價總體結論后，報監督機構撥付。

第九條

監理單位在第八條所述階段中檢查發現施工單位未落實安全文明施工措施、存在施工安全隱患的，應立即要求施工單位整改，整改合格后方可報告撥付安全文明施工費；對于施工單位拒不整改或整改結果無法達到要求的，監理單位應當

報告監督機構啟動應急處置機制，由監督機構決定啟用安全文明施工費并另行委托其他有關施工單位或中介機構組織實施要求整改部分。

第十條

監督機構應當結合建設工程安全監督管理系統建立安全文明施工費使用監管系統，逐步實現費用存儲、考核撥付、即時監控等工作的自動化管理。

第十一條

建設單位未提供安全文明施工費，且已開工建設的，由建設行政主管部門依據《建設工程安全生產管理條例》第五十四條規定處罰。

第十二條

施工單位擅自挪用安全文明施工費，由建設行政主管部門依據《建設工程安全生產管理條例》第六十三條規定實施行政處罰。

第十三條

施工總承包單位未按合同約定及時向分包單位撥付安全文明施工費的，責令改正。

第十四條

監理單位有下列行為之一的，責令整改：

（一）未按有關規定或《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）對施工單位安全文明施工措施進行檢查的；

（二）無正當理由拖延、拒絕簽認安全文明施工費撥付意見的。

第十五條

建設、施工、監理等單位的違規行為除按照本辦法規定實施處罰以外，還應當按照《甘肅省建筑市場誠信行為信息管理辦法實施細則》（甘建建[2007]242號）記入相應不良行為記錄。

第十六條

監督機構應當對施工現場安全文明施工費落實情況隨機進行監督檢查，發現建設、施工、監理單位未履行安全責任，造成工程存在安全隱患的，責令整改，暫停撥付安全文明施工費或監理服務費；情節嚴重的，啟動應急處理機制。

第十七條

監督機構應會同同級建設工程造價管理機構對轄區內安全文明施工費的管理和使用情況進行聯合檢查。

第十八條

建設主管部門發現建設、施工、監理等單位違反本辦法規定，而未

采取相應措施或實施相應處罰的，由上級主管部門按照行政不作為進行通報或給予處罰。

第十九條

建設主管部門工作人員有下列行為之一的，由所在單位或上級主管部門給予行政處分；情節嚴重的調離工作崗位：

（一）對沒有提交安全文明施工費專項存款憑證原件即辦理辦理安全條件備案的；

（二）發現違反本辦法不予查處的；

（三）無正當理由阻撓安全文明施工費支付的。

第二十條

各市（州）建設行政主管部門可根據本辦法，結合實際情況制定實施細則。

第二十一條

本辦法自2011年1月1日起施行。

第四篇：abjxnpi防暑_降溫費的會計和稅務處理

^ | You have to believe, there is a way.The ancients said:“ the kingdom of heaven is trying to enter”.Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it.--Guo Ge Tech

防暑降溫費的會計和稅務處理

近日，全國各地都出現了持續性高溫天氣。不少單位在給員工準備防暑降溫物品的同時，適當發放了一些防暑降溫費。那么，防暑降溫費如何進行會計和稅務處理？ 會計處理

對防暑降溫費的會計處理，在新企業會計準則出臺之前，有人認為應計入“應付福利費”，有人認為應計入“管理費用”，還有人認為應區分管理人員還是車間生產人員，分別計入“管理費用”或“制造費用”。

新企業會計準則對此問題進行了明確。《企業會計準則第9號———應付職工薪酬》規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利；

（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。《應付職工薪酬應用指南》作出進一步解釋，職工薪酬，包括企業為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等，也屬于職工薪酬。防暑降溫費是企業保證職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，為其任職和受雇的員工發放的，應該在“應付職工薪酬———職工福利”下核算。稅務處理

國家稅務總局《關于企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）對《企業所得稅法》中企業工資、薪金和職工福利費扣除有關問題進行了明確。國稅

函〔2009〕3號文件規定，《企業所得稅實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

國稅函〔2009〕3號文件將防暑降溫費納入福利費的范圍，只要是企業合理的支出，即使超過本地勞動部門發布的發放標準，也可以在福利費范圍內列支。這與原來的稅務處理規定相比有了較大變化。

原先，職工防暑降溫費屬于勞保費的列支范圍，根據國家稅務總局《關于職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》（國稅函〔1996〕673號）規定，對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，稅法規定允許扣除。但由于各地、各行業、各企業的情況不同，目前在稅法中規定全國統一適用的扣除標準尚有困難，因此，原則上允許企業據實扣除。為防止企業以這些費用為名，隨意加大扣除費用，省級稅務機關可根據當地實際情況，確定上述費用稅前扣除的最高限額，并報國家稅務總局備案。例如，北京市防暑降溫費標準規定，企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外高溫作業人員每人每月為120元，從事室內高溫作業人員每人每月90元。因此，企業發生的上述費用可在限額內據實扣除，超過規定標準都需要作納稅調增。這與國稅函〔2009〕3號文件的規定不同，企業應按國稅函〔2009〕3號文件的規定執行，即使超過標準，也可以據實扣除。

關于防暑降溫費是否需要繳納個人所得稅的問題，《個人所得稅法實施條例》規定，工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。企業發放的防暑降溫費屬于工資、薪金所得中發放的補貼，應該計入工資總額繳納個人所得稅。但是，由于個人所得稅屬于地方稅務機關的管轄范圍，目前各地出現了不同的做法。比如，河北省地稅局《關于個人所得稅若干業務問題的通知》（冀地稅發〔2009〕46號）第三條規定，各單位按照當地政府（縣以上）規定標準向職工個人發放的防暑降溫費暫免征收個人所得稅，超過當地政府規定標準部分并入當月工資、薪金所得計算征收個人所得稅。

以上內容由北京錢王會計師事務所摘自《中國稅務報》

第五篇：防暑降溫費管理規定

防暑降溫費管理規定

（院政字〔2011〕51號）

第一章 總則

第一條 為改善勞動條件，防止安全事故的發生，保障員工職業健康，提高勞動生產效率，確保安全生產，根據國家有關法律法規和陜人社發[2011] 77號等文件規定，結合院實際情況，制定本規定。

第二條 本規定適用于院所屬各單位、各部門。省外單位防暑降溫費發放期限和標準應參照當地政府有關規定執行。

第三條 本規定所稱室外作業是指不在辦公室、房間、廠房形式的露天工作。

第二章 職責

第四條 各單位（部門）負責根據本單位（部門）員工出勤情況編制防暑降溫費發放清單，并確保清單準確無誤。

第五條 人力資源部門、安全生產管理部門和財務管理部門負責審核、匯總、發放本單位防暑降溫費。

第六條 工會和監審部門負責監督本規定的執行情況。

第三章 發放范圍、期限與標準

第七條 享受防暑降溫費人員范圍為與企業建立勞動關系的在崗員工。第八條 防暑降溫費發放期限：每年6月15日至9月15日。第九條 防暑降溫費發放標準：從事室外作業人員每人每天10元，其他人員每人每天6元。

第四章 發放辦法與要求

第十條 發放辦法

（一）對本單位（部門）在崗人員按照實際考勤結果進行統計，編制防暑降溫費發放清單。

（二）每月正常工作考勤時間按22天計算。第十一條 發放時間

防暑降溫費按發放期限逐月隨工資發放。

第十二條 各單位必須做好夏季防暑降溫工作，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，嚴格控制加班，減少高溫時段作業，普及防暑知識，確保員工身體健康和生命安全。

第十三條 各單位應積極采取隔熱、通風等技術措施。并可根據具體工作環境條件，免費提供給員工符合衛生標準的清涼解暑飲料和防暑降溫藥品等勞動保護物品。

第十四條 各單位必須嚴格執行防暑降溫費發放政策，不能用發放降溫品等實物來替代防暑降溫費，必須以現金的形式來發放。第十五條 對虛報冒領防暑降溫費的任何單位和個人，一經發現，將嚴肅處理。

第十六條 防暑降溫費在企業成本費用中列支。

第五章 附則

第十七條 本規定由院安委會辦公室修訂，并負責解釋。第十八條 本規定自2011年6月1日起實施，院《關于發放2007防暑降溫費的通知》（院政字〔2007〕28號）文件同時廢止。