第一篇：建設辦副主任競崗演講

競崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天非常有幸參加鎮黨委、政府組織的這次競爭上崗活動，首先感謝領導推薦我參加鎮建設辦副主任崗位的競爭，這是領導對我的關懷和信任。

下面先自我介紹一下，我叫xx，今年xx歲，xxxx年參加工作，xxxx年入黨，工民建專業畢業。自參加工作以來我一直從事規劃建設相關工作。既然今天我參加的是建設辦副主任崗位的競爭，在這里我想結合多年來的工作實際，闡述一下我個人對小城鎮建設的理解和對xx鎮規劃建設現狀的一些看法，同時若能況崗成功，也想談一下對今后工作的一些不成熟的想法，請領導和同事們批評指正。

小城鎮建設是推進城鎮化進程的一個重要途徑，他是一個復雜的、綜合的、系統的大工程，他的形成、發展有著自己的歷史背景。雖然我們不是專門搞小城鎮建設研究的，但是我認為，小城鎮建設并不是單一的、盲目的擴大城鎮規模或者搞基礎設施建設，小城鎮建設應該是從本地區的實際情況出發，兼顧經濟、社會、生態三大效益做好總體規劃，規劃的內容要全面，既要突出經濟建設的重點，又要配合做好教育、科學、文化、人口、勞動力、社會保障、生態環境、市（鎮）政設施等方面的建設規劃。規劃制定后，轄區內的任何一項建設都要嚴格按照規劃實施，以確保規劃的嚴肅性。只要做到這兩個方面，同時形成自己的風格，一個地區的小城鎮建設一定能科學、健康的發展。

“生態立鎮、旅游強鎮”是我鎮黨委、政府對xx未來發展的定位，我覺得xx鎮的城鎮化建設應當圍繞這個定位逐步、有序的發展，xx鎮的未來應該是一個環境優美、適宜人居的城鎮，應該是一個依托xx四A級風景區、大力發展旅游產業的經濟強鎮。我認為xx鎮在xx縣x個鎮當中具有獨特的旅游資源，他的城鎮建設也要形成自己的獨特風格，與其它鄉鎮應當有顯著的區別。但目前就xx鎮的規劃建設來說，我認為應該還存在不少問題，主要表現在以下兩個方面：一是小城鎮建設步伐不快，而且沒有形成特色；區劃調整已經近10年了，但xx集鎮的面貌變化并不大，說明xx集鎮對老百姓還缺乏足夠的吸引力。這里面的原因有多方面的，但其中有一個就是集鎮規劃建設沒有形成特色。第二個方面我認為xx集鎮在建設當中規劃執行力差，隨意性大。記得曾經有一本規劃方面的刊物講英國有一個很小的集鎮，一百多年來集鎮面貌基本上沒什么改變。這一方面說明英國的規劃水平高、超前意識強，他們的道路、下水等基礎設施一百年來都滿足了城鎮的發展需要，另一方面也說明該鎮在規劃執行力方面的水平。而我們在這方面顯然要向人家學習，我們的建設隨意性很大、違章建設時有發生。造成這些問題的原因有很多，有政策方面、資金方面、群眾認識水平方面等各種原因，雖然xx小城鎮建設目前存在一些這樣那樣的問題，但我認為xx的城鎮建設還是大有可為的，比如講隨著xx景區的影響力越來越大、xx路交通瓶頸的即將打破，集鎮的凝聚效力會立馬顯現，還有隨著政府大部分服務功能往為民服務中心這邊遷移，這邊土地會必然升值，整個集鎮的建設也會進入一個快速發展時期，所以我認為我鎮的小城鎮規模和品位必將會有一個顯著的提升。

以上只是我個人的一些觀點，不妥之處敬請領導、同事們批評指正。如果這次我成功當選建設辦副主任，今后我想從以下幾個方面開展工作：

一是建設辦要當好領導的參謀，為領導對xx規劃建設的決策出謀劃策，提供參考；

二是建設辦要認真研究xx當前的規劃建設工作，找到切實可行的路子，爭取把xx集鎮建設成為xx的一流小城鎮；

三是建設辦要提高水平、開闊眼界，讓xx建設辦的工作走在其它鄉鎮的前列。

我的演講完了，謝謝大家！

第二篇：辦公室副主任競崗演講

辦公室副主任競崗演講

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

首先，我衷心感謝局領導搭建了這樣一個公平競爭、交流學習的平臺，感謝在座各位領導、同事的信任和支持，讓我有機會參加這次競崗。我今年歲，學歷，中共黨員，年12月參軍入伍，年6月從部隊轉業到局里工作。到單位以來，我一直在辦公室擔任駕駛員、財務等工作，年來，我能立足本職，愛崗敬業，恪盡職守，任勞任怨，比較好的完成了局領導交給的任務。

我這次競爭的崗位是辦公室副主任。辦公室的工作具有較強的綜合性、全局性、服務性，在我的眼里，辦公室就是領導的“參謀員”，全局同志的 “服務員”。自從到局里工作以來，在局領導的關心，同事的幫助和自己的努力下，我的政治思想逐漸成熟，工作能力不斷提高，服務意識切實增強，積累了一定的辦公室工作經驗。我認為，自己競爭這個崗位，具備以下幾方面的優勢：一是軍人出身的我具有良好的政治素養和嚴謹的工作作風，能夠服從命令，聽從指揮，工作不討價還價，勤業敬業精神比較強；二是具有一定的組織協調能力，工作的計劃性比較強，有良好的溝通能力，與大家相處的比較融洽；三是一直在辦公室工作，對辦公室工作較為熟悉，更重要的是，我樂意當大家的“服務員”，盡自己的一份力，和大家一起共同努力，不斷推進我們局的各項事業發展。

如果這次我能夠競聘成功，我絕不會辜負組織、領導和同事們對我的信任，將努力做到：

一、加強學習，提高素質。積極主動的向書本學、向大家學、向實踐學，進一步提高自己的政治理論水平和業務工作能力，努力使自己成為一名稱職的“服務員”和“參謀員”。

二、當好辦公室“副手”。服從辦公室主任的領導，不越權，不越位；配合主任一道協調好各方面關系，圍繞全局決策和領導意圖，統一認識，理順關系，化解矛盾，凝聚合力，全力以赴的把事情辦成、辦好，確保全局的各項工作正常運轉。

三、當好大家的“服務員”和領導的“參謀員”。不斷提高自己的服務意識，做到愛崗敬業，任勞任怨，為大家提供優質的服務。主動地站在全局的角度思考問題，發揮好辦公室承上啟下、聯系內外、溝通左右的橋梁紐帶作用，增強工作的預見性，力求想在領導之先，謀在領導之前，當好領導的參謀員。

最后，再次感謝各位領導給了我一次展示自我、鍛煉自己的機會。此次無論結果如何，我都會一如既往地做好本職工作，為我們局的工作做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

第三篇：煙草客戶服務中心副主任競崗演講

各位領導，各位同事：

大家好！

我競聘的崗位是客戶服務中心副主任，從91年至今，已在業務戰線工作近14年，曾負責省外卷煙調撥、網建、基層隊部隊長等工作，對我煙草公司從粗放型的大出大進，過渡到落實到每個零售經營戶的電話訪銷，親身經歷并參與了銷售模式的每一次轉變，對于現在競聘的客戶服務中心副主任，我自認為能夠勝任。

客戶服務中心是從業務經營科轉變而來，雖然名稱有所變化，但職責變化不大，主要是在市公司和我局領導下，負責本市卷煙營銷、客戶關系管理和售后服務工作。并對有關客戶關系管理、網絡建設和卷煙價格管理的內容的執行情況進行監督落實。負責卷煙營銷活動的策劃、組織和實施，建立健全服務體系。及時掌握市場動態和客戶需求信息，將重大市場變動和客戶意見及時上報決策層，適時提出適合本市的經營方針、營銷策略和可行性方案。同時在客戶關系管理體系的指導下，組織客戶經理開展客戶滿意度調查、客戶拜訪和客戶測評等工作，負責對本局營銷人員的管理，對營銷人員的痕跡工作進行督促、檢查和指導。

明確了職責和目的，一旦競聘成功，我將認真負責的履行好客戶服務中心副主任的職責，積極配合主任工作，完成局領導交待的各項任務，為我煙草貢獻出自己的一份力！如果大家信任我，就請投我一票。如果競聘不成功，我也不會氣餒，說明自己還有很多不足之處，我將戒驕戒躁，更加謙虛、謹慎的向在座各位學習。謝謝大家！

第四篇：競崗演講材料

青春無悔愛無悔

首先感謝局領導和全體老師們信任和鼓勵,給我這次的機會，我今年30歲，大專學歷，中共黨員。畢業于襄樊特師的我，注定今生從事特教的使命，為這群最不幸，最令人心痛的殘疾少年兒童貢獻自己的青春年華。多年來,我立足本職工作,服從領導,團結同志,愛崗敬業,默默奉獻,從來不計較個人得失,甘心情愿為學校奉獻自己的一切,時刻以一名黨員教師的標準嚴格要求自己,一貫兢兢業業努力工作.在學校大是大非的問題上能顧全大局,既能和領導保持高度一致,又能和同事們齊心協力做好教育教學工作.從夢想到天真，在特教講臺上的十個春秋，我一直在努力播種著自己人生的希望，升華著自己人生的價值！

做一個有靈魂的人我是從特教師范走出來的，因此自從進入特校就暗暗發誓要充分發揮自己的專長為殘疾學生服務，為特校做出自己應有的貢獻，對于學校安排的一切工作不管在行不在行我都盡心盡力去做。在搞好教學工作的同時我還積極地向黨組織靠攏。2007年向黨提交了第一份入黨申請書，2009年光榮地加入了中國共產黨，入黨后，我更加認真學習黨的理論知識和教學業務知識，不斷充實自己，同時也更加積極地工作，對待學校的事務不分份內份外，起到了一名黨員的帶頭作用。

做一個敢于拼搏的人記得剛來校時，學校安排我排一個節目以參加普九復查的文藝晚會的演出，對于排節目我可說是門外漢，為了排好節目，我虛心學、虛心請教，天天帶著學生在律動室練習，在老師們同心協作下，我校學生舞蹈《歡慶鑼鼓》在晚會上表演極受好評。

2006年，我校開設了語訓班，我參與了聾生的語訓工作，和陳校長一起輔導語訓班的學生編排了一臺節目，節目內容豐富，學生們不僅用口語自己主持開幕謝幕，還用口語表演了兒歌朗讀、講故事等節目，為他們建立了學習說話的自信。

因學校年輕教師少，近幾年上面分配的任務都落在我頭上，為了學校的榮譽，我從不怕辛苦和瑪法，主動承擔了許多次活動，多次參加縣里組織的演講比賽，想著我的每一次參加活動，不僅代表了教育系統的形象更是代表了黃梅特校的形象，我十分慎重的對待每一次活動。演講稿自己反復修改還不夠，還主動請教向老教師和領導請教，每一篇演講稿都經過了上十次的修改，力求精益求精。定稿后又反復練習朗讀，以求達到最好的效果。在縣教育系統的師德演講比賽中我的演講獲得最佳優秀獎；在全縣教師節的表彰大會代表優秀教師發言，展示了我們特教人的風采，讓更多的人了解到身為特教人的不易。

做一個腳踏實地的人在日常教學中，我為上好每一節課，不僅認真鉆研教材、備課，還經常向有經驗的老教師請教，讓自己的教學能力有了很大的提高；在工作之余,我始終不忘記讀書學習,勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富更新自己的育人業務知識,提高自己的業務水平，創新自己的課堂教學。

課外我還積極參加各種教研活動，撰寫的論文在縣獲三等獎、論文《論聾校班主任工作技巧》獲市二等獎。撰寫的文章《老師的錢丟了》獲省優秀獎。

看到許多教師反映午班太吵，教師值班太難，我組建了學校的第一個少先隊并擔任學生輔導員，率先開始讓學生參與學校管理的嘗試，制定出各類量分管理制度，組織少先隊干部輪流值日，不僅大大改善了學生的課間紀律，同時培養出一批學生干部，提高了學生的整體

1素質。

2009年，學校安排我擔任教導副主任，負責學校的教學管理工作。

雖然走上了領導崗位但我從未放松過，在堅持完成和其他教師同樣多的教學任務的同時不斷創新我校教學管理工作：

首先是組織教師組織學課件制作，讓多媒體課件進入學生課堂，組織教師互相聽課評課，不僅促進了老教師的教學而且幫助新入校教師迅速地成長起來；

再是開展各種學生興趣小組活動，安排教師帶著學生學剪紙、學挑花、學跳舞，學跳繩，并把學生的作品和作業制作出展板在學校展示，不僅讓學生在各種活動中找到自信，而且讓家長了解了學生在校的學習生活情況，同時還提高了教師的工作干勁。

今年我又在各班組織開展每天一頁字的教學活動，以讓每一位聾啞學生都能寫得一手好字，本月正在籌備開展我校第一次聾啞學生講故事比賽，計劃在本月底舉行。

不僅努力地做好了本職工作，我還協助領導完成學校的日常工作：

在五干實績考核中，我配合陳校長一起整理出我校的相關檔案；09年暑假和陳校長一起不僅完善了我校的各項制度、整理成冊；而且一個人天天泡在網上找資料，把教室和辦公室布置的既美觀又有一定的文化氣息；去年為了搞好我校的“五個基本”“七個體系”的建設工作，不管是月假還是寒暑假，總能在學校的黨員活動室看到我的身影，讓我校“五個基本”的工作受到了局領導的表揚；同時我還積極向教育簡訊投稿，把我校的工作進行對外宣傳，今年又在湖北省《特教天地》的封面上對我校的校園風貌、學校活動進行了宣傳報道，讓更多的人看到了黃梅特校的發展。

理想教育催人奮進，辦真教育讓我神凝氣定。多年來，我積極向黨組織靠攏，工作中從不在乎自己是不是校領導，只要學校工作需要，都義無反顧，勇挑重擔，盡自己最大的努力去做好每一件工作。此次響應參加局組織后備干部推薦活動，也是為了更好地鍛煉自己，考驗自己，為了使自己能更好地勝任學校管理工作角色，今后工作中，我還要進一步加強自己的黨性鍛煉，注重個人修養，勤學苦練，培養自己能干事能力，愛崗敬業，腳踏實地，勤勤懇懇地為學校發展為殘疾學生的成長做出自己應有的貢獻！

二0一一年四月

第五篇：競崗演講（定稿）

管理工程系助理輔導員聯合會xxx競崗演講稿

尊敬的各位到場的領導、老師、親愛的各組織、各班級代表、同事們、大家晚上好!首先：請準許我做一個簡單的自我介紹，我是來自44091班的xxx，同時現在所帶班級為44101班。

今天我來競選的職位是管理工程系第三屆助理輔導員聯合會的主席一職。下面我將從以下幾個方面為大家闡述接下來這一年的工作：

第一，日常工作的開展：會議的召開：例會的召開，由于今年這個特殊的情況所以我們定于每雙周二的下午在北院召開；每月一次的總結大會暨計劃會議;每學期一次的學期總結和下學期計劃大會；對于助理輔導員工作手冊：定于每月27中午一點之前日上交，27、28日檢查，29日及時的總結并將結果作為考核的一部分；助理輔導員的下班與下寢方面，南院的助理輔導員在大一第一學期班級正常運行之后的要保證一個月至少兩次下班兩次下寢兩次班干部會議的召開一次參與班上主題班會（團會），（北院的三位助理輔導員則延續我們歷屆的傳統一星期做到一下寢、一下班、一次與同學的談心）及時的、主動的與輔導員班上同學聯系、溝通。

第二：組織內部文化的傳承以及內部建設：我們的宗旨和組織結構不變。“工程讀書會”“宣講”依舊使我們組織不變的傳統活動。我們將嚴格的實施。

第三：組織的目前的不足和困難：

1、宣傳工作不到位一直是困擾我們組織的一個問題，首先，在這方

面我認為我們的宣傳對象有三個：a、我們的服務對象——大一

新生，b、整個學院其他系部組織和學生c、學院領導、老師。針

對大一新生我們各自帶班的助理輔導員要以身作則，樹立自己良

好的形象，同時在其平時下班、下寢的過程中可以宣傳我們組織;同時我們還可以多于大一新生進行交流會。針對學院其他系部組織和同學：我們可以多于組織之間進行交流會和合作開展各種活動以及已組織的名義參加學院和大大小小的活動。我認為我們的“工程讀書會”“宣講”可以擴大我們的宣傳范圍至全院的同學。對于學院的領導、老師我認為只要我們把前兩個群體的宣傳工作做好了我們在領導、老師心中的知名度自然而然也就上去了。因為領導和老師接觸的對象大部分也是學生，在學生的口碑相傳中我們在領導和老師的心中的印象就會隨之相應的加深。

2、南北兩院的形式使我們目前工作的最大難題：與學生和北院其他

系部以及領導和老師的接觸少、難。工作難以開展。

3、這一屆的學生要比上一屆的少，那么隨之而來的就是我們組織的人員也會越來越少而隨著組織的發展和日漸完善我們的組織也應越來越壯大。人員少，工作量大也將成為困擾我們組織的難題。以上便是我對組織的認識以及一些日常在工作的相應做法。請各位領導和老師對我的方案指出不足，讓我能夠在以后的工作中完善自己。最后我只想用一句話來表達我對接下來工作的態度，那就是用我溫暖的心來帶領大家共同創造我們溫馨的家。