第一篇：優秀群監會事跡材料

強化監督 群防群治

推動礦井安全生產健康發展

--鶴煤八礦優秀群監會事跡材料 2012年，我們把群眾安全工作擺在工會工作的首位來抓，以抓好群眾安全生產“雙基”建設為切入點，以“安全生產月”為契機，深入開展“安全生產大討論”活動，教育職工牢固樹立河南煤業化工集團“從零開始，向零奮斗”安全理念，強化群眾監督工作，加強員工安全教育，打好基礎、強化監督，并圍繞礦安全生產奮斗目標，充分發揮群監組織的作用，狠反“三違”、堵塞漏洞，促進了礦安全生產。

一、推進安全工程建設

工會的職責就是維權，維權的核心就是維護員工的生命權。礦工會加大了群眾安全監督檢查工作力度，進一步提高了群監工作管理水平，充分發揮了“兩會、兩組、兩員”在安全生產中的作用，完善了群監工作、協管工作制度，狠抓制度的落實，做到了職責明確，分工詳細，群眾安全工作年度有安排，季度有計劃、一月一考核、一季一評比，2012年評選出先進群監組22個，優秀群監員42名，先進協管組10個，優秀協管員16名，進行表彰和獎勵。在推進安全工程建設主要抓好幾個方面：

（一）深化群監工作隱患買賣制，實行隱患整改閉合管

理。今年以來，我們把隱患買賣制作為抓好群監工作的重點，建立群監員隱患買賣制臺賬，對查除一條重要隱患以50元購買，查除一條一般隱患以10元購買.在井口群監站領取隱患填寫報告單，當班查除的隱患整改后，必須有當班跟班班長和跟班隊長簽字后方可生效。若當班未處理整改的隱患，在下班后必須匯報到群監站，由群監站工作人員對隱患單位下發隱患整改通知書，隱患整改后要及時反饋到群監站，有群監站接待員下井落實整改情況。2012年群監員簽到上崗41176人次，匯報隱患14521條，整改重大隱患36條，隱患整改率達到了100%，為礦安全生產發揮了重要作用。

（二）加強職工安全教育。

一是充分利用班前會車間工會組織職工開展“三五”安全教育活動，利用班前3-5分鐘時間，出3-5道安全知識題，提問3-5人，當場提問，答對發放獎品。開展這項活動拓展了教育內涵，豐富了教育形式，實現了一個人回答，全體人員收益，使全礦職工養成了學習安全知識的良好氛圍，讓職工熟練掌握安全生產知識，有力地促進了全礦安全生產。今年以來共舉辦360 場次，提問 3000多人次，發放獎品8000余份（毛巾、香皂、洗潔精等）。

二是在井下區隊開展了“安全隱患主動查找、班前會上自述整改”活動，隱患自述活動是開展“三五”安全教育活動的延深，三五教育由工作人員提問，職工解答，職工隱患

自述活動由職工本人自述工作崗位存在隱患，如何采取措施，如何避免隱患的重復出現，增強了職工查除隱患的責任感，工會和安檢科每周五分兩組參加區隊班前會，對職工隱患自述表現好的職工當場發放小獎品，活動開展以來，參加區隊班前會46次，參加活動職工達2000人次，發獎品1600份。

三是深入開展了“安康杯”競賽活動，制定了活動方案，并以“十個一”活動為主要內容，根據活動要求實行了“一法三卡”，在礦井上井下要害場所（變電所、絞車房、泵房）制作了安全警示卡和安全提示卡86塊，建立了“一法三卡”臺賬在安全生產中起到了警示、提示的作用。同時舉辦了安全書法、安全謎語、安全演出、安全展板、安全電影等活動，增強了職工安全生產意識。

二、推進素質工程建設

一是為了提高職工技術素質，開展了技術比武活動，在全礦采煤工、噴漿工、采掘電鉗工、儀器監測工、計算機、汽車司機、炊事員、醫療救護、信息化會計等技術比武，全礦有300人參加比賽，其中采掘電鉗工參加公司技術比武獲得了前六名。

二是今年以來由于煤炭市場出現煤炭滯銷，價格下降，企業效益差，針對當前情況，根據公司開展“創新增效，節支降耗”，活動，結合本礦實際，開展了“節支降耗，回收

復用，修舊利廢”活動，“降成本，降消耗，創效益”。制定了活動方案，成立了領導小組，召開了專業科室長會議和車間工會主席會議，安排布置此項活動，供應科、通防科、機運科對井下材料，機電設備進行排查，制定回收計劃，自活動開展以來，全礦修復U型棚拉桿221根，U型卡102塊，監控儀3臺，修復水泵5臺，瓦斯傳感器2個，回收鉆桿60根，監測線600米，物料牌15塊，鋼管21根等。

三是依靠技術謀發展，深入開展經濟技術創新活動。在全礦職工中大力開展技術改造，技術創新，小改小革，2012年，全礦“五小成果”達69項。如：我礦在3004工作面安裝綜采支架，需要擴大斷面，要購買3米的柱腿一根價值900元，我礦讓支護車間自行加工制作，利用2米4的舊柱子加工做成3米高柱腿達335根，為礦節約了66000元。

我們雖然做了一些工作、取得了一些成績。但是，我們還應該清醒的認識到，我們的工作與礦領導和上級工會的要求，還存在著很大的差距。我們要在今后的工作中，進一步加強群眾安全工作力度，全方位、深層次加強職工安全教育工作，采取形式多樣、內容新穎的教育活動，教育職工、感染職工、增強職工安全生產意識，真正把群眾安全工作納入到礦安全工作的全過程，使群眾安全工作更上一個新臺階，為實現礦安全生產奮斗目標多作貢獻。

第二篇：優秀群監員事跡

今年37歲的##，####年煤技校畢業分配到##煤礦掘進807隊工作，2001年調瓦斯隊擔任瓦斯安全檢查員。他有著強烈的對職工生命安全負責的責任意識，排查隱患一絲不茍、反“三違”不講情面。在“安全哨兵”的工作崗位上，默默地站著崗，放著哨，從一名普通瓦檢員成長為技術骨干、優秀班組長，多次被礦評為“優秀群監員”。他經常說：“要敢于反‘三違’，才能對得起群監員這個光榮稱號。”從事群監員8年來，他先后杜絕了20余次事故的發生。他的事跡材料如下： 就要盡心盡責干好

“我是群監員，就要學好應知應會安全知識，我選擇了群監員這項工作，就要盡心盡責干好”。這是####公司##煤礦瓦斯隊優秀群監員##的工作理念。

##在基層群監員工作崗位上已有8年，他始終嚴格按照群監員的標準要求自己，自礦上開展學習應知應會“每日一題”安全知識以來，他總是堅持逐字逐句地學，做到熟記于心，并主動幫助單位學習能力較差的工友共同學習，直到他們掌握為止。

他經常對身邊的工友說，學會應知應會安全知識，能夠增強我們的安全意識，提高我們的操作技能，在現場工作起來才更有信心。在集團公司、礦組織的各類考試中，他總是能取得很好的成績，經常得到工區領導的表揚。

有人說，##年輕腦子好用記得快，他找到那位工友告訴他，“學習沒有竅門，我也是比你們多學兩三遍才學會的啊！”##特別能學習，工作表現怎么樣呢

帶著這樣的好奇，記者采訪了瓦斯隊隊長王海洋，王隊長告訴記者：“瓦檢工這活看起來輕松，其實責任重大，作為一名年輕的瓦斯安檢員，他愛崗敬業，責任心強，干工作能撲得下身子，是一位工作扎實，非常靠得住的同志”。

既然大家選我當群監員

我就不能讓現場存在隱患

##走到哪里，就將他的細心帶到哪里，經常能排查出不易被別人發現的隱患。

2008年11月份，掘進805隊在2283機巷生產時，他發現作業點巷道末段有十幾米頂板錨桿絲帽被壓斷，頂板出現下沉現象，隨時有冒落的可能，就連忙叫現場職工停止作業，并和他們一起扛來十余根單體支柱打了點柱支護，消除了現場隱患，避免了一起冒頂事故的發生。

北京奧運會的前幾天，##積極投入礦“迎奧運、查隱患、保平安”活動中，在經過20區皮帶巷下段石梯步時，發現有二、三個工友在向下行走時都在最后一個臺階處摔倒，##走到最后一個臺階時停了下來，發現由于這個地點因為采動地壓發生變化，使原本平整的臺階向上翹起，再加上夏季井下空氣濕度大，臺階表面經常凝結水珠，本來相對平整的表面一下就變滑了。他立即將這個隱患匯報到礦安全生產調度室，經生產部門指派專人處理后，這里就再也沒有發生過工人摔倒的情況。

“還是你做得對

我今后再也不違章蠻干了！“

今年初的一天，##發現采機隊電鉗工江波在處理溜子機頭故障時，沒有掛停電牌，也沒有將開關打到零位，他立即上前制止，并要按規定將江波送到安監處按“三違”處理。

看到##認真的樣子，江波連忙向他解釋：“運煤干線故障多，最近常影響礦原煤生產，我著急啊，這樣干不也是為了節省時間多運煤嗎?你原諒我這一次，我保證下次再也不這樣干了！”該班的班長也過來求情：“江波的技術我知道，這樣的故障，不停電他也能處理好，都是一個班的弟兄，你就放過他這一次吧。”

##說：“想減少生產影響，更要保證現場的安全和質量，你們明知道這是‘三違’還敢這樣操作，說明你們從思想上就沒有重視安全。不停電就工作，出了事故就不小，如果真的發生了事故，會給礦上造成多大的損失，你們想過嗎?！還有我們的親人，你們愿意讓他們在痛苦中生活嗎?！”

經過現場反“三違”幫教，江波的安全意識得到了提高，回到單位上班后，江波找到##說：“還是你做得對，我今后再也不違章蠻干了！”

##集團##公司##煤礦是全國有名的重災礦井，2008年杜絕了重大安全事故的發生，取得了近10年安全生產好成績，就依靠了像##一樣一大批的基層群監員，全天候地盯在安全生產第一線，為安全生產的順利進行起到了保駕護航發揮了作用。

第三篇：優秀群監員事跡

優秀群監員事跡

***，電儀分廠的一名優秀員工，自1995年參加工作以來，一直在****公司電儀分廠工作，目前是電儀分廠的主值班員，兼職群眾監督員。

在本職工作中，***同志一直兢兢業業，不畏勞苦，認真學習專業知識和技能，得到了領導和同志們的信任，從一線員工到副值班員再到主值班員，一步一個腳印踏踏實實的工作，并通過自己的努力考取了中級儀表工的職業資格。使自己的專業知識和技能得到不斷提升。

作為一名兼職群眾監督員，***同志并沒有因為是兼職而不管不問，對違規違章放任自流，她始終把“安全監督無縫隙，一切事故都可防”這句話作為一種安全監督工作的理念和出發點，把安全監督工作作為一件大事來抓。

工作中，她在車間班組內認真學習宣傳黨的安全方針及政策，嚴格遵守各項規章制度及安全操作規程，做到本人不違章，身邊無“三違”。積極協助車間和班組開好班前安全會和每周的安全活動，勸阻身邊的同事們牢固樹立“自主保安”的意識，自覺遵守公司的安全規定和各項操作規程。

作為一名電儀分廠的群監員，她深感責任之重，壓力之大。儀表閥門等對一個化工企業來說，無疑于是各個車間、每道工序的守護神，稍不細心就會造成極大的安全隱患，閥門一但發生跑冒滴漏，儀表一但不準確，都會給公司造成極大的損失，給員工造成極大的傷害。因此每天她都要去現場進行認真檢查，尤其對容易出問題的切斷閥、變送器以及氣缸、導壓管等要重點查看，以免出現問題。

此外，對于部分同事的違章操作和不按要求穿戴勞保用品等，一但發現她都要及時指出和制止，動之以情，曉之以理的說服，從而讓同事們意識到安全的重要意義，避免了安全事故的發生。

大家都知道，群眾監督員在是一項不被人重視的工作，往往被很多人所不屑，但***同志卻不這樣認為，她認為這是一項非常重要的工作，當成一種重要的任務去做，在她的努力工作下，電儀廠電儀車間通過認真的檢查，消除了許多的安全隱患，避免了重大安全事故的必生，沒有發生一起安全事故。

第四篇：群監會匯報2013

中泰集團留莊煤礦群監工作經驗交流材料

創新群監工作方法 提升礦井安全水平

（2013年10月）

近年來，我礦在集團黨委的正確領導下，緊密結合全礦安全生產新形勢，按照上級工會的統一部署，不斷加強群監工作，全方位履行群監組織工作職能,，把維護職工群眾的生命安全與健康權益作為頭等大事來抓，充分發揮了群眾監督安全生產中的積極作用。

一、健全組織

完善機制

1、成立群眾安全監督檢查委員會。委員會由工會主席為主任、工會副主席和安監部長為副主任、各分會主席為成員；設立了群監會辦公室和群監員信息接待站，明確了群監組織和群監員職責及考核獎罰標準，在全礦10個工區通過民主推選方式配齊了59名群監員，實現了群監工作“班組無空白、排查落到位、整改有反饋、監督全覆蓋”的工作要求。

2、建立群監工作管理制度、考核制度和班后匯報填卡制度等，由工會設專人每月按照群監員的隱患匯報條數、工作態度和安全效果進行考核，按考評結果及時、足額地發放群監補助并下發通報，有效調動了廣大群監員的工作熱情和積極性。兩年來，按照考評結果，共更換群監員32名，同時，把那些責任心強、安全素質、技術水平高、勇反“三違”的職工充實到群監隊伍中，強化一線安全監督。

3、隱患排查成效顯著。2013年上半年，全礦安監員共填報隱患4654條，現場監督整改4433條，限期整改221條，隱患整改率達到了100%，從而使現場安全隱患得到了及時整改，筑起了一道密織的多層面、立體化的安全屏障。

二、加強培訓

提高素質

把加強群監員培訓作為群監工作的重點，每年對全礦群監員進行強化培訓。

一是結合實際進行培訓。安全培訓中心授課老師結合我礦存在的安全隱患及歷年事故案例，重點對安監員職責、井下施救、職業衛生、地質災害防范等給予了細致講解，使群監員切實掌握現場安全檢查的重點，對安全制度執行情況督查的重要性有了全新的認識。

二是結合近年來兄弟企業發生的典型事故案例進行剖析，使每個群監員內心深處感到震撼、產生認同，更加深刻地體會到“三違”和隱患給安全生產和職工安全帶來的危害，增強了責任意識、防范意識和自保互保意識，為做好群監工作，確保安全生產奠定基礎。

三是互相交流提素質。為了提高業務能力，工會每季組織各工會分會的全監員代表召開業務座談會，會上每個群監員結合自身工作體會談經驗，說難題，共同研究解決的辦法，共享工作中好的方式方法，并對下一季度的工作重點作前瞻性規劃。

三、創新方法 多維監督

1、在安全監督中，廣大群監員利用散布在井下各個地方的優勢，把安全監督、隱患排查工作做到了井下各個地點、每條巷道，并及時向礦有關方面通報發現的問題，逐一落實整改責任單位、責任人，提出整改意見或建議，認真履行自己的職責。

2、經常創新性地經常向工區和礦提出建議意見，不斷夯實班組管理基礎。

采二工區根據群監員的建議，每個班組都建立了“一個檔案兩本賬”，規范班組管理，排查治理人、物、環境隱患，受到了礦領導好評，向全礦進行了推廣。

3、掘一工區根據群監員的建議，實行了職工思想隱患排查制度；掘二工區根據群監員的建議建立了安全隱患逐級負責包干制度，織密了安全網絡。

4、機電部群監員通過認真總結，將群監工作辦法可歸納為三必問、三必查安全工作法。“三必問”即一問上班所交工作完成情況，二問設備情況，有無異常，三問當班職工身體、思想狀況。“三必查”即上班所交的各種設備的情況必查，職工勞動保護佩帶情況必查，現場作業進度、安全規程執行情況必查。

四、著眼激勵，改進制度

1、今年7月份，為進一步群監員的工作積極性，對群監督工作制度進行了完善，規定：安監部信息站對群監員、青年崗員每天填報的隱患、信息進行梳理，對可下卡的條款內容向有關單位或個人下卡整改。

2、群監員所有填寫的下卡整改信息，不記入隱患條款，只對有關單位或個人督促整改，但在規定的整改日期內仍未整改的，安監部將對其進行考核；工會每季度對群監員、青年崗員的下卡條數匯總一次，季度內填報內容無下卡記錄的，將取消其當月津貼。

3、群監員全年累計下卡條數與當年優秀群監員評選工作掛鉤，下卡條數多的，優先被評為優秀群監員。

以上改進措施實施以來，群監員的信息填報工作更加具有安全意義，杜絕了湊條數應付過關現象。

五、女子協管，強化防線

把女子協管會列入群監工作的重要一環，高度重視，積極運作。成立了19名女職工組成的女子協助管會，制定了管理制度和活動措施。

1、完善了女子協管會“五項制度”：會議制度、培訓制度、包片制度、評比制度、獎勵制度。每月召開工作協管例會，組織動員協管員不定期參加班前會，了解職工思想動態，及時解決職工的思想問題，配合區隊做好協管工作安排；使協管工作步入了制度化、規范化的軌道。

2、愛心延伸到井口。除送茶水，縫補衣服外，在酷暑時節，協管會把綠豆茶、西瓜、送到井口，廣大一線職工在濃濃的愛心溫暖下工作的熱情空前高漲。

3、愛心延伸到家庭。協管會通過調研，專門選擇了6個生活困難的職工家庭作為長期聯系幫教對象，在三秋三夏農忙季節找來機動三輪車等積極幫助這些職工搶種搶收；在春節和患病時攜禮物登門慰問，適時進行家訪摸底、幫教，把情緒隱患消滅在萌芽狀態，增強了企業的凝聚力、向心力，促進了企業和諧。

通過各種扎實有效地措施，有效調動了職工參與安全管理和開展群防群治工作的積極性，使“三違”現象得到有效控制，職工安全意識明顯提升，安全文化氛圍日益濃厚，目前,我礦已獲得安全程度評估6A級礦井稱號，實現了安全生產7周年。

盡管我們做了一些工作，但和上級工會的要求相比，和優秀兄弟企業的先進做法相比還有一定的差距，今后需要加大工作力度，再接再勵，不斷完善和提高。

以上發言，不當之處，請批評指正。謝謝大家！

第五篇：優秀群監員事跡材料

群眾監督員事跡材料

張斌，男，漢族，1969年10月出生，中專學歷，系高平市XX鎮大西社村人，現擔任山西煤炭運銷集團XX煤業有限公司井下群眾監督員工作。參加工作至今，先后擔任喬家溝煤礦機電維修工、井下電鉗工、防爆組長、機電組長等職務。因工作踏實、作風干練、經驗豐富、責任心強，2010年1月加入XX煤業任井下電工，2010年9月被聘為機電科兼職群眾監督員。

作為一名井下群眾監督員，張斌憑著自己的一股子韌勁、干勁，硬是在這一平凡的崗位上做出了不平凡的業績，成為礦井群眾安全監督員中的優秀代表。一年多的群監工作，他始終忠于職守，他始終把“安全監督無縫隙，一切事故都可防”這句理念作為做好安全工作的出發點，把做好群眾安全監督作為自己的首要職責。積極參加群監員安全技術培訓，帶頭遵章守紀，強化安全監督責任，實現了身邊無違章、崗位無隱患、班組無事故的目標。他的群監工作得到了科領導、礦領導的肯定，收到了全體干部職工的稱贊。提起張斌，人人都稱他安全工作的“守護神”。但他仍然秉持著原來的工作作風，工作中，抓安全一絲不茍，敢干、敢說、敢抓、敢管。干兼職群監員工作，雖然一時得罪了個別的職工，但是事后他們都對張斌的所作所為豎起了大拇指。

他所在的機電科維修班組，共有職工10人，主要負責全科的設備維修保養、井下風、水的正常供給、運輸干線的正常運行等工作地點多達10余個，安全監督管理難度大。通過他個人的不懈努力，在今年以來的安全生產管理工作中，緊緊圍繞安全生產這個關鍵環節，狠抓“三違”、反事故，開拓管理，創新機制，立說立行，在安全工作中取得了優異的成績，杜絕了輕傷及輕傷以上人身事故的發生。

工作中，張斌認為：抓安全工作，要做到眼明手快，處理安全死角不遺余力，最重要的是要有一顆仁慈的心，要以心交心、率先垂范，用實際行動感召職工。他是這樣說的，在工作中也是這樣做得。

首先，他每年初都給自己制定周密細致的學習計劃，堅持在業余時間向書本學，先后學習了《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》以及《煤礦安全生產法》、《機修鉗工》等，積極撰寫學習筆記和心得體會，努力挖掘思想深處根源，用理論武裝頭腦，為在最短的時間內排除各類隱患奠定了堅實的基礎。在現場，他更是不恥下問，認真向單位的技術人員討教，把不懂、不明白的問題全部“吃到了肚子里、消化在腸胃中”。

其次，他每天總是第一個到達生產現場，大致了解昨天夜間設備運行情況，詢問當天設備有無異常。閑暇時，他則會和全班其它職工一起，共同探討有利于設備正常運轉的途徑，職工也是就安全問題紛紛獻計獻策，積極協助他及時制定保證措施，做到防患于未然。同班中的職工和各崗點的崗位工一看到他嚴肅的表情，便猜測得出，某處（崗位）存在有安全隱患，都會更加虛心謹慎地對待自己的工作。

三是他做到了耳聽六路，眼觀八方。作為兼職安全監督員，本職工作就是嚴抓安全，預測排除隱患。仔細聆聽每臺設備的運轉聲音，仔細檢查每臺設備的運行情況，發現設備有異常聲響及時做出相應反映，確定設備故障點，排除設備故障，預測可能造成的影響，做好相關記錄，做到舉一反三，堅決杜絕下次同類事故反復發生。

大家都知道群眾監督員在生產班組中是個很不被人重視的角色，說句實在話，群監員并不像專職安全管理人員那樣有權利。正像有的人說他那樣，芝麻大的頭銜，還是兼職的，能管多大的事？要真能管事，要那么多的專職人員干嗎？面對類似的冷嘲熱諷，張斌卻不這么認為，他覺得自己不僅代表的是群眾，還代表著工會組織，有義務也有權利保證自己工作的區域內不出現違章，一定要嚴格管理，認真履行群監員職責。每一次面對違章，他總是異常嚴肅的訓斥工人，他說：“你們跟我干活，就別想著違章，這是對你們不負責任，也是對我的工作不負責任”，為此很多員工都埋怨張斌，說他較真，但是張斌同志從來沒有抱怨過，他總笑著說：“我這也是為他們好，他們總會理解得”。一年多來，他本人月月出勤率、填卡合格率、隱患整改合格率均達到100%，制止各級各類“三違”35人次，發現和及時處理安全隱患96起，累計發現并向礦工會井口群監員接待站反映了78條隱患和問題。實現了班組安全生產，促進了礦井安全周期的不斷延長。他所在的班組安全生產無重傷、無輕傷，為礦井安全發展作出了積極貢獻。

二〇一一年十二月二十二日