第一篇：閱報欄在城市建設中的地位

閱報欄在城市建設中的地位

城市建設的步伐越來越快，要建設一個現代氣息獨特風格的城市，就需要奠基濃重的文化氣息，街頭閱報欄不可缺少。

閱報欄是城市傳播精神文明的重要陣地,是市民了解信息的重要渠道之一,作為一項公益設施,它不可或缺。

閱報欄，作為向公眾傳遞信息的重要窗口，是一個城市品位的象征和城市文明的重要標志。設立閱報欄，不僅是廣大群眾獲取信息的需要，更是傳播文化思想和提高廣大市民文化道德素質的重要陣地。市民通過閱報欄可以了解到國內外發生的的重大新聞,獲取各種信息,增長科學文化知識,極大的豐富了精神文化生活，成為了城市文化的一道亮麗的風景。

據觀察，閱報欄大多設置在公交車站候車區等公共場所，既美觀新穎又方便實用，吸引了眾多候車的市民閱讀。河南龍印華云廣告裝飾工程有限公司為你提供LED燈箱、LED顯示屏、滾動燈箱、閱報欄、候車廳、公交站牌、路名牌、大型戶外廣告牌制作以及樓體亮光工程等。自成立以來承接了多個省、市及相關企事業單位的重點工程。有興趣請與我們聯系！謝經理***

如有轉載敬請注明：龍印華云廣告裝飾工程有限公司（http://www.longyin.biz）

第二篇：畜牧業在新農村建設中的地位

畜牧業在新農村建設中的地位

中央提出全面建設社會主義新農村的要求，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”這20個字，描繪社會主義新農村的美好藍圖。作為農村經濟發展重要組成部分的畜牧業應當有自己的正確定位，在新農村建設中發揮應有的作用。

首先，畜牧業是實現經濟發展的重要內容。以安徽省為例，我省的農業總產值2005年1629億元，占全省的GDP30％，一產的從業人員仍有1783萬。

畜牧業作為大農業中的重要組成部分，已經形成了區域化、規模化、產業化的格局，是部分地區農村經濟的主導產業。全省數十萬個專業從事畜牧業的規模戶依靠畜牧業發展經濟，其中不乏百萬富翁、千萬富翁，他們在為社會提供大量畜產品的同時，也積累了大量資產，是農村致富帶頭的示范者，一些專業養殖鄉村也出現了人均增收幾千元的典型，說明在新農村建設中畜牧業仍然是農業增產、農民增收的重要來源。其次，畜牧業是實現村容整潔的需要，發展生態農業的重要途徑。隨著城鄉居民對農產品質量的要求不斷提高，發展綠色無公害農產品成為重要趨勢，各種農牧結合的生產模式在不斷出現，畜牧業與種植業相互結合，互為補充，畜牧業生產的肥料提供給種植業，充分利用了資源，也保護了環境。幾年來全市大抓了畜牧業生態養殖和環境治理，把養殖業與種植業、農村能源有機結合起來，積極推廣規模養殖，對千頭以上的豬場外遷，鼓勵建設大型沼氣池，利用沼渣肥田，使人畜混居的局面得以轉變，農村環境得到了有效治理，也促進了綠色無公害農產品的生產。第三，畜牧業是實現生活寬裕的需要。我省作為全國農業大省，算不上農業強省。畜牧業總量在全國的位次一直在十名左右徘徊，人均畜產品總量沒有達到應有的水平。擁有的勞動力資源、農產品資源和農作物秸稈資源優勢沒有充分發揮，利用好三個資源發展養殖業，增加農民收入還有很大的空間。因此，通過政策扶持、信息引導、合理規劃，加快標準化、規?；慕ㄔO，對增加農民收入，滿足城鄉居民對畜產品的消費需求是必須的。

新農村建設對畜牧業提出了更高要求

目前，我國畜牧業正處在由傳統畜牧業向現代畜牧業發展的轉型時期，社會主義新農村建設為畜牧業的發展提出了更高的要求，必然加快畜牧業的轉型步伐。新農村建設呼喚高效畜牧業。新農村建設的核心是“生產發展”，畜牧業發展水平是農村經濟發展水平的重要標志。發達國家的成功經驗表明，畜牧業占農業產值的比重是衡量現代農業發展程度的重要標志，一般都在50％以上，美國是68％，丹麥是82％，法國、德國等都在70%~80％甚至更高。傳統畜牧業的明顯特征就是以傳統農業的思維發展畜牧業，滿足于自給自足或者小范圍的需要，不能適應市場經濟的需要和發展。因此，從中央到地方都高度重視畜牧業的發展，提出了新的更高的要求，國家、省、市農村工作會議，都進一步強調要大力推進現代畜牧業的發展，農業部在《關于貫徹落實中央推進社會主義新農村建設戰略部署的實施意見》中，更是明確提出了“要優化農業產業結構，2010年養殖業占農業總產值的比重達到50％”的要求。新農村建設呼喚生態畜牧業。大力發展循環經濟，建設資源節約型和環境友好型社會，是社會主義新農村的具體要求。一方面新農村建設要求“村容整潔”，這就為建設養殖園區，發展生態畜牧業提供了基礎；另一方面，畜牧業作為種植業的產業升級，是發展循環經濟的重要環節，既消化了剩余的糧食和農作物秸稈，經過過腹還田，為農業生產提供了優質肥料，還可以發展沼氣解決農村能源

問題。通過沼氣建設帶動改廚、改廁、改圈，推動農村生態家園建設。新農村建設呼喚安全的畜牧業。隨著全面建設小康社會和社會主義新農村建設步伐加快，人民群眾對優質安全畜禽產品的需求不斷增加，一方面拓寬了畜牧業發展的市場空間，另一方面也對畜禽產品的安全提出了更高的要求。近年來，我國畜產品在世界貿易中，越來越受到西方國家“綠色壁壘”的制約，同時，重大動物疫病防治工作面臨嚴峻的形勢和挑戰。禽流感等重大動物疫病的發生和流行，不僅是一個嚴重的經濟問題，更發展成為關系到社會穩定的政治問題，因此，黨中央、國務院高度重視重大動物疫病的防治工作，先后頒布了《動物防疫法》和《重大動物疫情應急條例》，確保畜產品的健康發展。

我市畜牧業如何在新農村建設中發揮作用

建設社會主義新農村是黨的十六屆五中全會明確的重大歷史任務，也是推進阜陽跨越式發展，實現阜陽奮力崛起的迫切要求。市畜牧局將按照市委市政府的統一部署，認真履行職責，通過改革創新、超前思維，積極促進畜牧業快速發展，使之真正成為我市農業、農村經濟和農民增收的重要增長點。

為貫徹落實全市新農村建設工作會議精神，我局結合阜陽實際，制定了未來五年的奮斗目標，就是到“十一五”末把阜陽建成無公害生態養殖區和無規定動物疫病區，基本實現畜牧業的產業化生產，簡稱“兩區一化”。這是一個比較高的目標，是一個自我加壓的目標，是一個需要開拓創新，艱苦奮斗，努力拼搏，齊心協力苦干幾年才可能實現的目標。結合社會主義新農村建設，實現上述目標，重點圍繞推進養殖業增長方式轉變，發展規模養殖，完善動物防疫體系建設，創新實用技術推廣方式，保證全市畜牧業經濟在農村經濟中所占比例不斷上升，農民來自畜牧業的純收入不斷提高。

規模養殖的發展帶動了“標準圈”建設，推動了“村容整潔”；畜牧業“生產發展”促進農民收入的提高，農民生活變得寬裕，并加速了“鄉風文明、管理民主化”進程。因此，在建設社會主義新農村過程中，畜牧局重點圍繞以下五點做好工作。

第三篇：濮陽在中原經濟區建設中的地位

濮陽在中原經濟區建設中的戰略定位及發展機遇

國務院日前出臺關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見。對河南來說是一個發展的良好機遇。中原經濟區是以全國主體功能區規劃明確的重點開發區域為基礎、中原城市群為支撐、涵蓋河南全省、延及周邊地區的經濟區域，地理位置重要，糧食優勢突出，市場潛力巨大，文化底蘊深厚，在全國改革發展大局中具有重要戰略地位。

《指導意見》強調，河南省是人口大省、糧食和農業生產大省、新興工業大省，解決好工業化、城鎮化、農業現代化協調發展問題具有典型性和代表性。積極探索不以犧牲農業和糧食、生態和環境為代價的工業化、城鎮化、農業現代化協調發展的路子，是中原經濟區建設的核心任務。

一、中原經濟區的戰略定位是：國家重要的糧食生產和現代農業基地，全國工業化、城鎮化和農業現代化協調發展示范區，全國重要的經濟增長板塊，全國區域協調發展的戰略支點和重要的現代綜合交通樞紐，華夏歷史文明傳承創新區。

二、濮陽的戰略定位是：建設油氣化工、煤化工、鹽化工“三化”融合鏈接的示范區、中原經濟區重要出海通道，中原經濟區與環渤海經濟圈銜接融合的紐帶，省際交會區域性中心城市。

三、濮陽在中原經濟區建設中面臨的機遇與挑戰

從外部環境看，世界多極化、經濟全球化深入發展。我國仍處在加快發展的戰略機遇期。我省工業化城鎮化進程加速推進，產業結構和消費結構加快升級，呈現出經濟連年快速增長、社會全面繁榮進步、人民生活明顯改善的良好局面。省委提出用領導方式轉變加快發展方式轉變，在全省上下引發了思轉變、謀發展的新的思想解放熱潮。特別是在中原經濟區發展規劃中，濮陽被確定位為主體區，定位為中原經濟區的化工產業基地，這無疑將對濮陽市的發展起到巨大的推動作用。

從自身發展看，濮陽已經具備了不斷提升的區位優勢，較好的工業優勢，土沃糧豐的農業優勢，集“七城二獎”于一身的城市優勢，以及特色鮮明的文化優勢等。隨著“一創雙優”活動的深入開展，“三李”精神的大力弘揚，濮陽群眾的思想觀念、干部作風和發展環境都發生了深刻變化。省委、省政府主要領導明確指出，“濮陽有很多優勢，是伸進山東的一條“金剛腿”，要踢出個樣子來。濮陽經過努力，一定會成為中原地區向沿海發達地區延伸、銜接、融合的前鋒?！薄板ш柊l展天當其時，要搶抓機遇，奮發而后起?！彪S著中原經濟區建設的全面實施，一系列政策、體制與資本的疊加效應將逐步釋放出來，這為我們把區位優勢轉化為經濟優勢，提供了廣闊的發展空間。

但濮陽的發展仍面臨著內部、外部經濟環境的復雜性和嚴竣性，仍面臨著不少的挑戰和壓力。國際金融危機的影響仍未消除，經濟發展的不穩定和不確定因素增多。我國正經歷著空前廣泛的社會變革，改革發展穩定的任務艱巨。濮陽在奮發而后起的過程中，迫切需要大投入、大建設，而在這一特殊時期，土地、節能、環保、資金、能源資源等要素制約日益突出。尤其是我市各項主要經濟指標，不論總量和人均，還是增速均低于全省平均水平。產業層次不高，企業數量少、產出規模小、自身素質不高，結構性矛盾突出。我市人多地少底子薄，實力弱、自我發展能力不強，與不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化生活需要矛盾突出。

四、以戰略重點促濮陽經濟騰飛

濮陽要在區域合作中獲得話語權，必須堅持交通先行，以工業化為支撐、城鎮化為引領、農業現代化為基礎，推動濮陽經濟快速發展。力爭經濟發展速度兩年年時間趕上全省平均水平，三年時間超過全省平均水平，五年時間進入全省先進行列。

第一，加速構建大交通體系，強化基礎支撐。發揮濮陽在中原經濟區的獨特作用最大的約束是交通，最緊迫的任務是構筑豫東北地區的現代化交通體系。一是加快高速公路建設步伐。全力推進濮范高速公路建設，謀劃并開工建設德州至商丘高速公路范縣段，范縣至山東汶上高速公路（濮范高速東延接濟廣高速），南林高速公路豫魯省界南樂段，濮陽

至山東東明高度公路（與山東高速相連），實現與山東及東部發達地區的全面對接。二是加快鐵路建設步伐。全力推進晉豫魯鐵路通道(濮陽段）建設，謀劃好鄭州——濮陽——濟南鐵路客運專線，邯鄲——濮陽——菏澤鐵路等，力爭列入國家“十二五”規劃，形成鐵路交通樞紐。同時，積極爭取豫北民用支線機場的規劃與建設，構筑立體化交通大格局。三是積極籌劃啟動濮陽“無水港”建設，打通河南省第二條直通日照港出?？?。通過上述努力，使濮陽真正成為聯接兩大經濟板塊的門戶和河南省出海大通道，在濮陽形成人流、物流、信息流、資金流交匯處和疏散地，更好地為中原經濟區發展服務。

第二，加速構建現代產業體系，強化經濟支撐。實現與各大經濟體的互動發展，最終要體現在產業的發展上。對此，我們要站在區域經濟協調互動發展的角度，科學確定產業發展方向和定位，發揮濮陽的比較優勢，以科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，以產業集聚區為載體，優化產業結構，按照“四個重在”的要求，加速構建現代產業體系，著力打造化工、玻璃及電光源、林紙林板、食品加工、機械裝備制造等產業基地，積極培育戰略性新興產業，實現經濟增長由主要依靠資源帶動向依靠一、二、三產業協同帶動轉變，加快資源型城市經濟轉型步伐，在又好又快上下功夫。

一是壯大化工產業。以促進傳統產業優化升級為抓手，積極謀劃和建設化工產業園，實施一批重大項目，認真做好石油化工、煤化工、鹽化工“三化”鏈接文章，打造全國綜

合性化工產業基地。利用石化中間產品謀劃實施一批精細化工項目，延長石化產業鏈條，增強經濟發展的“造血”功能。引導現有企業加大技改力度，大力發展循環經濟，提高資源利用率，走出一條低碳、綠色的可持續發展之路。二是提升玻璃電光源產業。整合現有企業，拉長產業鏈條，向終端產品、高科技產品、高附加值產品、高資源利用率方向發展，打造高品位的產業基地。三是做強林紙林板產業。加快鏈式發展，構筑 “漿紙——印刷及紙制品”和“板材——家具及裝修用品”兩條產業主線，形成資源綜合利用、配套協調發展的產業體系。四是扶優食品加工產業。食品加工業要在跨越上下功夫，向規模化、特色化、綠色化、品牌化、綜合化邁進。五是優化石油裝備制造產業。重點支持科技含量高、成長性好、市場前景廣闊的企業快速膨脹，全面提升發展水平。六是培育戰略性新興產業。從區域經濟發展的角度，編制好濮陽戰略性新興產業發展規劃，明確戰略性新興產業的發展目標、發展重點、時間表和路線圖，形成發展戰略性新興產業的先發優勢和機制優勢。七是推進現代服務業。以綜合交通體系建設為突破口，發揮區域競爭新優勢，圍繞中心城區服務業園區建設，規劃建設核心商務圈。以能源綜合物流、糧食物流為重點，扶持發展行業物流。充分發揮中心城區技術人才集聚、信息交流匯集和綜合服務完善的優勢，構筑面向區域的商貿、人才、信息、金融、旅游、文化服務中心。立足濮陽優勢，整合文化資源，加強文藝精品創作，著力把濮陽打造成為具有國際影響的“東方雜技文化名城、華

夏龍源休閑之都”。八是引導傳統農業轉向現代農業。依托園區這一載體，推進農業規?；?、標準化、產業化。堅持高標準規劃，力爭在3—5年內建成一批在冀魯豫地區有影響的現代農業園區。做好土地流轉，實現農業規模經營，確保土地“流得出、建得成、效益好”。以產業化經營為核心，推進農業產業的區域化布局、專業化生產、規?；ㄔO、社會化服務，不斷拓展和延伸產業鏈，提高產品檔次，進一步發揮農業品牌效益，形成種養加、產供銷、貿工農、農工商、農科教一體化經營體系。

第三，加快構建現代城鎮體系，強化承載支撐。以建設區域性中心城市為目標，按照濮陽城區生態、宜居、休閑的總體格調，實施“東拓北進”戰略，加快規劃建設新區，擴大城區發展空間，拉大城市框架，完善公共設施，充分發揮區域中心城市的輻射功能，提高城市首位度。鞏固發展濮陽“七城二獎”創建成果，完善城市管理，打造城市品牌，重塑濮陽形象，服務招商引資，提高居民生活質量和水平。

第四篇：淺談工會組織在企業文化建設中的地位和作用.

淺談工會組織在企業文化建設中的地位和作用

北京郵區中心局 郝濱

眾所周知, 企業文化是企業在長期生產經營活動中，逐步形 成并為全體職工所認可的，具有本企業特色的價值取向、行為方式、經營理念、企業精神、道德規范、發展目標及職工行為規范等因素的總和。它貫穿于企業發展戰略、生產經營管理之中,是企業生存發展的靈魂,是企業核心競爭力的重要組成部分。它是在一定企業文化背景下，將企業自身發展階段、發展目標、經營策略、企業內外環境等多種因素綜合考慮而確定的企業獨特的文化管理模式。

隨著郵政體制改革的深入，公司化管理已勢在必行。工會是組織群眾，宣傳群眾，團結職工，反映群眾心聲，具體維護職工合法利益的機構。那么，如何引導職工在全面推進郵政發展的進程中，加強企業文化建設，引導職工的價值取向、行為規范以及弘揚企業精神，維護職工具體利益中發揮作用呢？我認為，工會組織加強企業文化建設，應采取如下措施和對策。

一、工會參與企業文化建設必須找準自己位臵。

企業文化建設是一項龐大的系統工程，涉及到企業的方方面面，也涉及到企業各級組織和職能部門。我們深知，一個優秀的企業文化是把共性和個性、一般和個別有機的結合起來，從本企業的實際出發，建設富有特色、個性鮮明的企業文化。在企業文化建設中，黨政工分工負責，密切配合，不僅負有重要責任，而且各自的作用是不可代替的，各自都必須發揮優勢，主動參與，各司其職，共同推進。就如同孕育一個人一樣：搭建‘骨胳’、‘肌肉’和‘皮膚’，這樣的人才能‘活’起來。換言之，成立了有精髓部分、機制與制度部分和外觀表現部分的企業文化才能使企業有活力，企業才能長期生存。

那么工會組織代表廣大職工的利益，是企業文化建設的主力軍，它在企業文化建設中的作用是不可忽視的。

1、積極參與共同努力。在實際工作中，工會負責企業文化建設具體工作，既要積極參與，發揮作用，但又不能全盤包攬，需要黨政工團有關部門共同努力。比如：中心局提出把加強工會工作作為黨政?一把手工程?來抓，形成了?黨統一領導、行政支持、部門配合、工會運作?的工會工作體系和運行機制。汽運處黨總支在企業文化建設中，就注重發揮政治核心作用，實行統一領導，統一部署，統籌安排，時刻把握正確的方向（黨政負責企業標識設計，豐富、提煉企業價值觀念）；行政領導在企業文化的倡導、設計和實施上負責（企業?基本管理制度?的訂立、完善、充實、提高企業服務品牌）；而工會負責具體工作，組織群眾性文體活動的開展和骨干隊伍的培訓（在評選勞模先進、開展?創爭?活動、編輯出版畫冊、組織文藝節目演出、書法攝影比賽等工作中發揮作用）。中心局工會高度重視企業文化建設，把企業文化作為凝聚員工思想、增強團隊活力和凝聚力，實施了?以人為本?工程。通過?外塑形象，內聚人心?職工的精神面貌、敬業精神、團隊精神有了新的提升，為郵政經營的可持續健康發展提供了有力的保障。07年中心局被集團公司評為?四保兩提高?先進單位，工會組織發揮了不可替代的作用。通過黨政工團有機的結合，做到了?三個一同?：工作一同研究部署、工作一同督促檢查、工作一同考核表彰，有效調動了工會干部和各部門參與、支持工會工作的工作積極性。

2、有機結合相互促進。工會要善于把工會工作與企業文化建設結合起來開展，圍繞企業的中心工作，發揮工會組織群眾的優勢，主動配合，工作到位，這樣才能互相促進，才能在企業文化建設中找出發揮作用的著力點，維護職工的最大利益。多年來的實現告訴我們，工會許多工作與企業文化建設的目標內容是一致的。如：中心局工會本著暢想環境、陶冶生活激情和職工親情三部曲開展了大量工作，以大家庭的企業文化方式，不斷提升了職工以基層工會為單位建家的幸福指數，尋找了?趣?的融合點，把塑造職工形象、打造郵政品牌等與評選勞模、業務標兵有機的結合起來，既找出二者的融合點，又沒有割裂開來。先后開展了勞模訪談、勞動竟賽、技能大賽、職工書屋、繪畫攝影展、文藝表演等豐富多彩的活動，突出了工會的特色，又把企業文化建設結合起來，取得了較好的實效。特別是在08年搭建勞模與職工互動的平臺方面，中心局工會搞了一臺主題為?弘揚勞模精神，爭當奧運先鋒?勞模先進訪談會，產生強有力的震撼作用；?勞模創新工作室?的建立，更好地發揮勞模先進的榜樣作用，為推進企業發展作出了貢獻；這種積極向上的企業文化,已經成為中心局生存發展的巨大無形資產和重要條件。

3、圍繞中心突出重點。工會參與企業文化建設工作一定要圍繞企業的生產經營來開展，要從企業的中心工作來考慮安排企業文化建設工作。

企業文化建設并不是終身不變的，它是與企業的發展狀況，外部環境聯系起來，與時俱進，不斷地建設和改進，只有這樣，才能充分發揮工會組織在企業發展進程中的積極促進作用。隨著改革的深入，職工意識和觀念的不斷改變，職工不在那么在乎那點錢，但更多的是很在乎名譽，這一點是不言而遇的。中心局工會在注入?精細化管理?過程中，就嘗試了?激賞式管理?的新方式，這種方法在不經意間已被更多的職工所認同，改變了傳統的?嚴刑重罰?管理模式，漸漸被?賞識管理?所取代。奧運期間開展了?奧運服務之星??奧運文明之星??奧運立功之星??奧運安全之星?的評比活動，我們四十多職工走上了領獎臺，鼓舞和弘揚了職工愛崗敬業的熱情，也激發了職工的自豪感和自信心，營造了和諧、良好的企業文化氛圍。

二、工會參與企業文化建設能夠加強和改進職工思想政治工作。

思想政治工作是促進企業改革發展的一大政治優勢，企業文化與思想政治工作有著十分密切的關系。企業文化建設的指導思想和基本原則是思想政治工作的延伸和具體化，工會工作在一定意義上融合了思想政治工作和企業文化建設兩方面內容。

1、提高素質共同推進。企業的發展在于職工素質的提高，要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須要有一支較高思想道德素質和科學文化素質的職工隊伍。多年來中心局工會強調對人的管理，始終堅持?以人為本?的管理思想，堅持在工作思路上求實，在工作方法上要求新，在工作成果上求效。汽運處是中心局下屬的一個生產部門，擁有長途郵路38條，業務覆蓋13個省、兩個直轄市。市內運輸橫跨六大城區，日占用公路運營時間長達24小時。由于特殊性，職工長年吃住在外面，是個高峰險

團隊（一個人、一輛車、一條路），為確保整體素質的提高，在注重日常學習正面引導的同時，為了讓職工學深、學透、記牢，工會注重細節的管理，開展?汲取知識力量 讀一本好書?活動，向干部職工推薦《責任勝于能力》、《沒有任何借口》兩本好書，并將?奧運承諾服務書??市公司十六條禁令??親情短信寄語?等制成小冊子發放給職工，人手一本便于職工攜帶和學習；生活上關心慰問職工，生日送短信祝福、?兩節?送真情，讓職工感受到企業的關愛；工作上積極解決職工難點、熱點問題。通過不同形式的教育引導，把思想政治工作與企業文化建設巧妙結合，實踐證明，通過這種共同推進，有效推動了企業文化的建設與發展。

2、貼近職工尊重人格。突出?以人為本?，注重對職工人格的尊重，運用企業精神、企業道德等人文思想和寓教于樂等手段來團結穩定職工隊伍，給人以施展才華的機會，造就職工的成就感，并使職工對自己、對企業充滿信心。中心局工會用寓教于樂的形式，發揮職工特長，關心職工疾苦，維護職工權益等方法來增強職工與企業的凝聚力。先后開通了職工維權熱線，職工可直接通過熱線，表達自己對局、處、科務等公開的意見和建議，了解和掌握職工的思想動態，并做到及時回復，使職工的意見有人聽，職工的要求有人管，職工的建議有人采納，職工想知道的事有人通報，真正搭建了企業與職工和諧共贏的平臺。這樣既尊重了職工各種意見和建議，鼓勵職工建言建策，又在公開的同時，探索企業與職工的利益互動機制，實現企業與職工雙贏。

3、寓教于樂形式靈活。工會參與企業文化建設，塑造企業形象，除了對職工正面引導教育外，更多的采取組織開展文體活動、勞動競賽等形式吸引員工積極參與。每年生產淡季，工會組織職工開展了豐富多彩的文化體育活動,體現工會特色，豐富職工文化生活，為職工營造家的氛圍；炎熱的夏季，工會為一線駕駕駛員送清涼飲料、保溫杯、水杯架、座椅套、藥箱、送防暑降溫用品；生產旺季，職工加班加點工會就送去可口的飯菜；奧運期間、工會巾幗志愿者服務隊慰問涉澳服務人員；?三八?節，為女工購買節日禮品，組織女工進行觀影、卡拉OK、羽毛球文體娛樂活動，向女會員發放節日禮物等。局工會從細微之處無不

體現對職工的關愛，活動貼近了職工，增加職工凝聚力，不僅活躍了企業文化生活，進而提高了職工的整體素質，構建了和諧企業的親情文化。同時也將思想政治工作、人生觀、價值觀融于其中，職工在參加活動的過程中不自覺的受到了教育，這樣做比直接說教更有優勢，職工更容易接受，同時也是對思想政治工作形式的一種補充。

三、工會參與企業文化建設能夠進一步發揮自身優勢。

工會在企業文化建設中具有組織優勢和廣泛的號召力，可以最大限度地把職工組織發動起來。工會組織應充分利用這一優勢,發揮自己的特長，在企業文化建設中發揮作用。

1、強化建會機制。工會是職工利益的表達者和維護者。隨著改革的深刻變化和新的社會群體的產生，職工隊伍的結構也出現了新的變化。中心局是個用工形式最多的單位，多年來把創新工會工作作為執政能力建設的重點工作來抓。工會從鞏固群眾基礎，提高執政能力和領導水平的高度出發，大膽探索工會組織建設和工會作用發揮的新思路、新機制、新方法，探索實施了?組建、攻堅、規范?三部曲，促進基層工會更好的發揮了作用。為此，我們各基層工會把工會建立與規范，作為當前和今后一個時期工作的重中之重，注重吸收同力達、信力強職工的入會，注重做好會員的檔案管理，還把會員的檔案增添一些勞動技能及工作履歷的內容，這為我局人力資源管理部門制定勞動合同管理制度提供很好的幫助；其次是始終堅持哪里有生產科、隊，哪里就有班組，那里有職工哪里就在組建工會的組建原則，使工會基層組織更深入班組職工。

2、廣泛發動造輿論。工會參與企業文化建設注意廣泛發動群眾，配合行政做好工作。工會在中心局報刊、中心局網站等其他企業媒體上開辦企業文化建設專欄，報道和刊登有關企業文化建設方面的信息文章，特別是在制定《職工手冊》、《企業管理制度》、《企業獎懲規定》等規章制度時，通過各種渠道盡可能的多給予報道，以引起職工重視，聽取職工意見；奧運前夕，市公司將郵政服務專用車全部更換為新型的環保車，車上懸掛的?中國郵政?標志，綠色的標志車、郵政標志服等都表達了郵政服務千家萬戶的企業理念，以及快捷、準確、安全的企業形象。

也讓人對郵政服務有了耳目一新的感覺。值得一提的是，08年初南方突發性遭遇幾十年未見的冰雪災害時，郵區中心局北京發至武漢、新鄉、鄭州、徐州等多條汽車郵路出現嚴重路堵，有近30部長途車輛被堵在途中，工會得知后，從關心職工生活入手，領導多次慰問一線職工。一方面在合理安排郵運運輸的同時，另一方面工會注重發揮語論導向作用，配合宣傳中心做好信息報道工作，在第一時間進行跟蹤采訪，取得了較好的實效，其中一篇?冰雪郵路顯赤誠 ??冰雪中的綠色信使?等在全國刊物上多次發表，不僅鼓舞了職工勢氣，也在社會人們心目中樹立了郵政人不畏艱險、視郵件如生命的忠誠職業形象，贏得人們對郵政職工的尊重。

3、組織職工學習嚴要求。工會參與企業文化建設要負責組織職工學習，對職工進行企業文化建設教育，向職工灌輸企業精神、企業道德、企業理念，規范職工的行為、儀容儀表、文明用語等。中心局突出抓好職工學習力的提高，建立了職工思想教育新機制，制定?職工五年教育培訓計劃?；開展?職工讀書??職工生日送書?活動；特別是每年在職工生日之際，不間斷的為每名職工送上一條讀書求知的箴言，生日短信祝福、同時贈送購書卡，注重從小事抓起，把企業文化的基本知識滲透到職工的工作與生活之中，得到了職工認同。通過班組學習會，多角度開展的?拜師學藝??巡回講演??老帶新??互相交流服務經驗和工作心得?等系列主題活動，把樹立職工形象、宣傳先進事跡、增強企業凝聚力與企業的發展巧妙的結合起來，得到了職工的好評，也擴大了企業的影響，收到了良好的效益。

4、調動基層骨干積極性。工會參與企業文化建設要組織發動基層宣傳骨干，為他們創造機會和條件，調動積極性，做到人盡其才，才其所用，讓他們的聰明才智充分發揮出來。如：中心局職工顧軍的快板、鄭繼偉的長短跑、民樂隊（二胡、中阮、柳琴、古箏）等，工會將這些有特長的人組織起來，定時進行匯演，不僅搭建了施展才華的平臺，也調動基層其積極性，營造了良好的企業文化氛圍，凝聚和調動職工的積極性和創造性。

四、工會參與企業文化建設能夠充分調動職工的積極性和創造性。

工會是群眾組織，有廣泛的群眾基礎，容易反映職工群眾的意見和呼聲，在企業文化建設中開展各項活動容易得到職工的理解和支持。

1、開展形式多樣、健康向上、內容豐富的文體活動。多年來，中心局工會組織開展各種健康向上的活動。如職工文藝匯演、美術書法攝影展、征文比賽、演講比賽、體育比賽等，既促進了職工身心健康，活躍了職工文化生活，又增強了企業凝聚力、向心力，培育了團隊精神，展示了企業文化建設中職工的精神風貌。

2、開展勞動競賽、合理化建議等經濟技術創新活動。工會工作也和其它工作一樣，必須認清形勢，審時度勢，更新觀念，不斷創新，使思想認識跟上發展的形勢。多年來，中心局工會緊緊圍繞深入開展群眾性經濟技術創新活動，本著向創新要效益，努力挖掘創新潛力的思路，積極開展?合理化建議??創新杯??安康杯?勞動競賽活動。在?四創新??獻計獻策?活動中得到了職工的廣泛參與，職工參與率達到95%以上，有效推進了創新工作。特別是在擴大示范效應上，堅持典型示范，把?文明示范崗??爭優創先個人??奧模之星??崗位明星??勞模先進?的考核評選作為推進建功立業的主體活動，積極引導司機駕馭人員立足崗位、積極進取、崗位爭先、創立新業。大力宣傳造勢，放大了示范效應，大大激發了職工的積極性，培養了職工的競爭意識，提高了職工的整體素質，形成了一個人人學先進，人人爭先進的良好氛圍。

3、開展民主管理、民主監督工作。工會通過職代會組織職工參與企業民主管理、民主監督、局務公開、處務公開等工作，能使企業沿著正確的方向健康發展，又能讓職工維權議政，即密切黨群關系、干群關系，又增強職工的主人翁責任感，調動職工的積極性和創造性，隊伍相對穩定，企業內部相對和諧。工會每年至少召開二次職代會，遇有重大問題時隨時召開；堅持黨政工聯席會議制度；推行局務、處務、科務公開制度，建立健全民主管理制度，簽訂《集體合同》；工會配合組織部門，每年至少召開一次民主評議領導干部的工作會議；層層設立了群眾意見箱……通過不同途徑反映職工意見、建議和要求，?下情上遞?，拉近了干群關系，讓職工行使當家作主的權利，發揮企業主人翁 的作用。

五、工會參與企業文化建設，能夠更好地維護職工合法權益。

市場經濟是輛雙輪車，如果工會缺位，或?不作為?，車子就缺了一個輪子。隨著市場經濟體制的確立，工會的角色也發生了根本性變化，工會更多的使命是在勞動關系中扮演勞動者的代言人，維護勞動者的合法權益，這不僅包括維護職工的經濟利益，保障職工的民主權力，也包括大力加強企業文化建設，維護職工的學習權、發展權，不斷滿足職工的精神文化需求。

1、提高自身素質，增強競爭能力。搞好企業文化建設就是通過企業文化這種導向作用激勵職工堅持正確的企業價值不動搖，以優秀的質量和優質的服務在市場競爭中取勝。在提高素質上，中心局推出“首席職工制”?技能人才庫?，搭建了職工中級工、高級工、主任業務師等信息資料庫，并與職工崗位練兵、技術比武、技術培訓、拜師學藝和傳承絕招絕技活動結合起來，不僅為職工搭建了崗位建功成才平臺，也確立和完善了職工職業技能競賽長效機制，為職工提供施展才能、成就個人理想的舞臺。

2、堅持以人為本，發揮維護職能作用。在新的歷史條件下，維護已成為了工會的最首要、最基本的職能。工會各項工作必須圍繞職工最現實、最關心、最直接的利益來開展落實。為此，中心局工會始終按照群眾利益無小事，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，竭誠為職工服務放在首要位臵，只要是涉及職工群眾切身利益和實際困難的事情，再小也會努力辦好。工會始終把職工群眾的呼聲當作第一信號，把職工群眾的需要當作第一選擇，把職工群眾的滿意當作第一標準，先后建立了?特困檔案?和?勞模檔案??愛心基金?實行跟蹤管理；職工健康體檢、送溫暖工程等都是抓緊抓實，工會?想職工之所想，急職工之所急?，形式多樣有聲有色。

3、突出以人為本，完善激勵機制。?以人為本?是我們的核心價值觀，也是我們做好一切事情的出發點和歸宿。我們中心局結合企業的特點和發展的走勢，把企業文化建設溶于各項活動之中，使職工在工作、學習、生活的各個層面，都能汲取企業文化所帶來的營養，為構筑一流的中心局，雕塑凝聚力極強的戰斗群。多年來堅持以人為本，調動全體職工的積極性和創造性，依

靠全體職工創造和建設我們中心局的文化，同時使全體職工的綜合素質在建設中心局文化的過程中不斷得到提高和增強，最大限度地發揮人的潛能；工會堅持做到惟才是舉，積極營造有利于人才成長的良好環境，構建一個人才成長的平臺。堅持?人人皆可成才?的觀念，做到尊重人、理解人、關心人、培養人、成就人，提出為職工設計職業生涯的設想。并根據市公司發展需要，抓好人員結構調整，實行分類分級的崗位管理制度，建立了符合管理新要求的績效考評體系，完善分配制度和職工培訓制度，采取多種措施吸引人；開展?優秀駕駛員??十萬公里特殊貢獻獎?活動；為優秀職工和特殊貢獻人員提供獎勵、休假、療休機會；招賢納士，采取科長助理以上干部竟爭上崗；提練企業精神，將其精煉成口號形式鼓勵全體職工遵從、實踐，樹立企業良好聲譽和形象；特別是每年?金點子?征集建議活動，都形成警句格言，并將形象語句制成手冊，征集活動鼓舞了人心，增強了職工的主人翁責任感，激發每位職工的創造活力，營造了人盡其才、才盡其用、團結和諧、心情舒暢的良好環境。

綜上所述，我認為，企業文化雖然不是萬能的，但沒有企業文化的企業將不會有美好的發展遠景，企業文化并非高不可攀，它就體現在每一個郵政人身上，體現在我們每天的每一個工作細節上。工會要想更好發揮作用，工會組織和工會干部只有想職工之所想，急職工之所難，謀職工之所求，辦職工之所盼，只有把維護職工的權益落到實處，只有滿腔熱情的為職工辦好事、辦實事，幫助職工解決生產生活中的困難和問題，才能增加職工的凝聚力、向心力，工會組織才能更好發揮作用。

第五篇：在精品城市建設中維護好群眾利益

文章標題：在精品城市建設中維護好群眾利益

城市品位是城市的形象和靈魂，是人類社會發展的內驅力和凝聚力，是城市核心競爭力的重要組成部分，城市的發展要依靠經濟的發展，更要依靠城市環境、城市文化，依靠社會文明程度和市民整體素質的提高。這是城市發展的關鍵所在，也是建設部門在城市規劃、建設、管理中的工作目標，在這個目標的進程中，任何一

個環節都要以群眾的利益為出發點和落腳點，將黨風、政風、行風建設相結合，在加大城市基礎設施建設，改善工作、生活環境，提升城市品位的同時，要堅持“以人為本”的理念，維護好群眾利益，致力于為百姓解決生活中的實際問題。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/xiexiebang.com幫您找文章]

一、城市規劃要考慮群眾的長遠利益

個舊是一座有著2000多年錫礦開發史的老工礦城市，是聞名中外的“錫都”，城市化水平達68.3，具有“城在山中，湖在城中，青山映碧水，湖畔是人家，萬紫千紅花不謝，冬暖夏涼四季春”的城市景觀。近年來，為增強城市的可持續發展能力，改善城市生態環境；提高資源利用率，吸引外來投資，推動經濟快速發展；創造高度文明的城市社會，打造城市品牌；擴大城市影響力，讓人民生活走上富裕，個舊市委、市政府提出了建設云南省一流精品城市的目標。

創建精品城市，旨在塑造團結干事、開拓進取的政府形象；滿足廣大市民日益增長的物質文化需求，增強廣大市民奮發向上、熱愛錫都的凝聚力。通過建設精品城市，創造最適宜人居住的環境，吸引更多的資金、人才和游客，為個舊的持續發展注入活力，使居住者自豪，來訪者羨慕，投資者滿意，振興個舊老工業基地。

城市規劃是城市建設的龍頭，指導著城市的發展方向，編制規劃時要注重其科學性、前瞻性，既要考慮城市的發展前景，提升城市品位，考慮城市長遠的經濟效益、社會效益，也不能忽視短期、長期、遠期規劃實施過程涉及群眾切身利益的各種因素。要讓群眾成為最大的受惠者，依法依規維護群眾利益，認真分析規劃實施可能出現的情況，作好城市政策設計研究，形成一套完整的研究和工作方法，為每一步規劃實施涉及群眾利益制定保障措施。

二、城市建設堅持“以人為本”

完善城市基礎設施是創建一流精品城市的基礎，也讓廣大人民群眾從中受惠，但由于建設資金緊缺，可采取逐步實施，量力而行的辦法，把有限的資金用于亟待解決的道路、供水、供電、住房、排水、防洪、治污、通信等基礎設施建設。每年列幾項民心工程，為老百姓辦幾件實事，重點解決城市發展中與老百姓生活密切相關的、老百姓關注的熱點、難點問題。

個舊市政府政府為滿足市民日益增長的對物質文化和全民健身的需求，投資300余萬元修建的總數為2686級臺階，集健身、觀景、休閑于一體的陰山登峰大道，極大地豐富了市民的休閑生活，又為山頂的村民進行經營活動，提高生活水平創造了條件。同時在雙休日將公園大門的免票時間延長至早上10點，極大地方便了市民，被市民稱作“政府為老百姓造就的健康大道”。在實施了一系列綜合治理工程后，金湖日益美化，為讓環湖步行的群眾得到美的享受，愉悅身心，又不斷提升環湖綠化和夜景燈光，安裝了音樂噴泉和環湖音響。

精品城市的建設是全面建設個舊小康社會的一項系統工程，最大的受益者自然是全市人民，因此，個舊精品城市建設要始終堅持“以人為本”的理念。金湖南岸懷源芳圃是一個群眾文化的主要場所，為拓寬群眾活動空間，將原來的噴水池改造成小廣場，受到了市民的普遍歡迎。從2003年起，在省內率先修建殘疾人無障礙通道，在一類公廁的改造中增設了殘疾人坑位，體現了黨和政府對殘疾人的關愛。作為全省廉租住房試點城市，為解決“雙困戶”的住房問題，自2002年始，陸續建設廉租住房，逐年讓“雙困戶”住上設施齊全、生活方便的配套房。

精品城市建設的人性化不僅反映在重點項目的建設上，小項目也同樣不能忽視，要通過細致入微的工作，讓老百姓看得見，摸得著，享受得到。個舊在舊城改造中在老陽山新建了綠海小區，從市區到小區有一條山道，由于小路崎嶇，沒有路燈，市民出行不方便也不安全，后來由建設部門把它修成了一條既可鍛煉身體，又可觀景的盤山小路，還安裝了路燈，極大地方便了群眾。

三、傾聽群眾呼聲，認真辦理建議、提案

精品城市建設事關每個人的切身利益，僅靠幾個部門的力量的遠遠不夠的，需要全社會參與，共同獻計獻策。可通過公示重點建設項目，提高人大代表、政協委員參政議政意識，加強為城市建設出謀劃策的積極性，通過網站、新聞媒體等廣泛征集建議、意見，促進各項建設工作的不斷完善，并接受廣大群眾監督。

關閉金湖徑流區內的采石、采砂廠，取締金湖捕撈、垂釣行為，取締永勝街馬路市場，修通德政

小區道路等深受贊譽的舉動，就是通過人大代表、政協委員的建議、提案，經過許多艱苦、細致的工作，多個部門聯合行動，成功辦理的。建議、提案多是涉及群眾切身利益的，要高度重視，認真對待，對有能力，有條件辦理的要及時解決，對條件不暫不具備的要盡力創造條件，爭取早日辦理，對不符合本市實際，不易操作的要解釋清楚。

對待群眾的來信來訪及網上

留言，必須本著“群眾利益無小事”的原則，傾聽呼聲，采納有價值的建議，虛心聽取意見，改善工作作風，提高工作效率，盡力為群眾解決實際困難。在環湖音響中播放新聞，就是市民在“錫都建設”網站中的“市民之聲”欄目中提出的，建設部門領導認為這個建議很好，在滿足群眾在湖邊休閑、健身、娛樂的同時，不耽誤他們收聽新聞，于是，責成有關部門購置設備，進行技術處理后立即實施。至于建設部門工作職責內的問題，如下水道阻塞、化糞池泄漏、路燈不亮、占道經營、道路不平等群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，更要執一顆愛民之心，及時處理解決，密切黨同群眾的血肉聯系。

四、實施“陽光決策”，改革招投標管理辦法

在城建項目的決策中，要始終堅持“以人為本，經營城市”的理念，重點工程實行“陽光決策”。每個項目設計方案基本確定后，均要通過專家組認真評審，設計單位根據專家及領導意見進行修改，然后將方案、效果圖陳列于市政府門口櫥窗內進行公示，充分聽取社會各界人士的意見，在進行可行性研究后，不斷完善，再組織實施。

在基礎設施建設中要有效節約資金，最大限度地挖掘施工企業的潛力，改革招投標管理辦法，推行無標底、合理低價中標方案，完善招投標制度，強化監督制約機制，規范建筑市場秩序，加大監管力度，防止商業賄賂。認真貫徹《招標投標法》和國家相關部委行政規定和規章，堅持“公開、公正、公平”的工作原則，遵守廉政規定，提高監管、服務水平，更新觀念，創新方法，嚴格把關，控制工程造價、降低工程成本、節約建設資金、規范行為，切實解決規避招標、非法分包、轉包和串通招投標等問題。個舊金湖文化廣場的“中心廣場、入口廣場”、個舊一中新校址建設工程作為工程量清單招標和合理低價中標的試點，證明這種評標辦法是適應當前建筑市場改革需要的。

為增加招投標工作的透明度和公證性，讓建設工程真正成為“陽光下的交易”，招投標工作要建立計算機管理系統，啟動網上招投標，設置投訴箱，公布投訴指南。在每個工程的招投標、竣工驗收過程中，邀請檢察院、紀委、監察局的同志參加，以規范的行為自覺接受監督。

五、加強隊伍建設，形成廉政集體

為帶領干部職工當好建設個舊精品城市的主力軍，黨政領導要率先垂范，以“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，審時度勢，與時俱進，工作中有矛盾不上交，有問題不推諉，勇于承擔責任，敢于堅持原則，互相支持，密切配合，形成團結干事的堅強領導合力，以保證各項工作的順利開展。

建設部門是一個權利機構，要加強干部職工的學習教育，始終把廉潔自律，勤政為民作為工作準則，教育職工樹立社會責任感和敬業精神，提高他們的工作積極性和整體素質，教育職工站在群眾的立場考慮問題，以真切的感情對待群眾，以公正的原則處理事務，教育職工堅持“揚錫都精神、建精品城市、新文明新風、創輝煌業績”的工作目標，堅持雷厲風行、遇事速辦的工作作風。努力建設一支“讓政府放心，讓人民滿意”的隊伍，形成一個廉政、高效的集體。通過各種精神文明建設創建活動，各種先進集體、先進個人的評選，營造學先進、趕先進的氛圍，激發職工的工作熱情，關心職工生活和疾苦，充分調動職工的工作積極性。

《在精品城市建設中維護好群眾利益》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在精品城市建設中維護好群眾利益。