第一篇：試論快速閱讀如何幫助提高職場(chǎng)工作能力

試論快速閱讀如何幫助提高職場(chǎng)工作能力

對(duì)于剛踏入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，最難最關(guān)鍵的就是怎么在職場(chǎng)之中認(rèn)清自己以后的發(fā)展方向，同時(shí)還擔(dān)心工作以后的發(fā)展?jié)摿εc工作待遇，但是解決這一切的關(guān)鍵就是要提升自身的職場(chǎng)能力。然而自身職場(chǎng)能力提升的前提就是要學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，需要許多的學(xué)習(xí)資料，如果要掌握這些資料中的知識(shí)點(diǎn)，就必需學(xué)會(huì)快速閱讀。

我覺(jué)得能最大程度地學(xué)習(xí)也就是在實(shí)習(xí)階段了。

剛從學(xué)校出來(lái)的我很幸運(yùn)地和朋友一起找到了一個(gè)報(bào)社實(shí)習(xí)的工作，度過(guò)了最初幾天激動(dòng)興奮的日子后，我發(fā)現(xiàn)我所負(fù)責(zé)的工作并沒(méi)有自己想象中的那么順利。我本身的專(zhuān)業(yè)是新聞專(zhuān)業(yè)，按理說(shuō)是專(zhuān)業(yè)對(duì)口，但是實(shí)習(xí)的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)校學(xué)的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想順利的完成自己所負(fù)責(zé)的欄目，還需要查閱很多的資料，掌握更多的知識(shí)點(diǎn)。然而新聞發(fā)布講究一個(gè)快字，報(bào)社不會(huì)給許多時(shí)間讓自己慢慢尋找相關(guān)的內(nèi)容。

報(bào)社讓我負(fù)責(zé)的是財(cái)經(jīng)欄目，雖然我對(duì)這個(gè)欄目感興趣，可是畢竟自己沒(méi)有學(xué)過(guò)許多相關(guān)財(cái)經(jīng)方面的知識(shí)。我很擔(dān)心實(shí)習(xí)結(jié)束后不被這家報(bào)社聘用，可是我非常渴望進(jìn)報(bào)社當(dāng)記者，畢竟這是我一直以來(lái)的夢(mèng)想。

我是一個(gè)好強(qiáng)的女孩子，我并不甘心落后別人，所以當(dāng) 1

看到其他實(shí)習(xí)生表現(xiàn)很優(yōu)秀時(shí)，我是心理羨慕嫉妒極了，真希望能找到一個(gè)方法讓自己快點(diǎn)掌握財(cái)經(jīng)方面的知識(shí)。不服輸?shù)奈议_(kāi)始起早貪黑的學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我希望通過(guò)自己的加倍付出能夠趕上去，然而令我沒(méi)想到的是財(cái)經(jīng)方面需要記憶的知識(shí)點(diǎn)真是太多了，我的記憶力與之有著很大的差距，這種情況讓我有些焦急，甚至都有放棄的念頭了，因?yàn)槲腋揪驼也坏胶玫挠洃涋k法。再加上報(bào)社的財(cái)經(jīng)編輯在抱怨稱還是應(yīng)該找財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)生，現(xiàn)在幸好有個(gè)資深記者在支撐著，否則情況非常糟糕，編輯一直在研究如何讓這個(gè)版面做得更加吸引人，但是這個(gè)版面的團(tuán)隊(duì)得不到好的擴(kuò)充，這個(gè)夢(mèng)想就難以實(shí)現(xiàn)。

我再也不能夠這樣下去了，因?yàn)閷?shí)習(xí)的時(shí)間已經(jīng)所剩不多了，我迫切的需要掌握快速閱讀的方法，我知道編輯是想做好這個(gè)版面，可是我只能寫(xiě)一些簡(jiǎn)單報(bào)道，不能夠跟著老師做專(zhuān)題，我擔(dān)心我要離開(kāi)報(bào)社，所以我趕緊去問(wèn)那個(gè)資深記者，有沒(méi)有學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)知識(shí)的好辦法啊，可是他卻跟我說(shuō)自己本身就是財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)，之前就有這方面的基礎(chǔ)，他自己根本就不知道有無(wú)提高快速閱讀的好方法。

也許是我的運(yùn)氣不錯(cuò)的緣故，一位已經(jīng)考上研究生的朋友告訴我說(shuō)精英速讀記憶訓(xùn)練軟件能夠提高閱讀能力，她能夠順利考上了研究生就是多虧了精英特這款軟件呢，說(shuō)得我心動(dòng)不已，于是我問(wèn)她要了精英特的網(wǎng)址，就這樣我了解到

了精英特快速閱讀訓(xùn)練的重要方法，恍然大悟原來(lái)是我之前的閱讀方法錯(cuò)誤，那時(shí)候我總是總是一個(gè)字一個(gè)字的閱讀，速度很慢，而我現(xiàn)在通過(guò)精英特快速閱讀軟件的訓(xùn)練，開(kāi)始一目一行、一目數(shù)行的閱讀財(cái)經(jīng)方面的資料，通過(guò)思維導(dǎo)圖的運(yùn)用，我在快速閱讀完之后還能理解、記憶大量知識(shí)。

在精英特提供的這些訓(xùn)練方式之中，我選擇視幅擴(kuò)展與消除回跳對(duì)自己加強(qiáng)訓(xùn)練。曾經(jīng)在閱讀的過(guò)程中，總是喜歡回跳，所以很多知識(shí)我根本就記不住，而現(xiàn)在不一樣，我終于知道怎么去消除回跳，并且還懂得用眼睛大范圍去閱讀，這樣我在閱讀方面就完全有所進(jìn)步，對(duì)金融方面的知識(shí)也進(jìn)行了全面了解。

快速閱讀能力提高讓我掌握了大量財(cái)經(jīng)方面的知識(shí)，現(xiàn)在我在寫(xiě)新聞稿件的過(guò)程中，不僅是解決了深度采訪寫(xiě)作困難的問(wèn)題，還讓我整理新聞資料的過(guò)程變得越來(lái)越快速，工作效率是明顯得到了提高。我的進(jìn)步編輯都看在眼里，最終讓我在報(bào)社正式工作，成為財(cái)經(jīng)專(zhuān)欄記者。如今我的工作塵埃落定，這一切讓我對(duì)精英特充滿了感激。

第二篇：提高工作能力

提高工作能力 創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)

為順義區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)超高速跨越式發(fā)展做貢獻(xiàn)

在順義區(qū)工會(huì)工作會(huì)議上的工作報(bào)告

趙長(zhǎng)樹(shù)

（2005年2月1日）

各位主席、同志們：

我受順義區(qū)總工會(huì)二屆委員會(huì)委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。

2004年工作回顧

2004年是順義改革發(fā)展取得重大成就的一年，也是全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織創(chuàng)造性地開(kāi)展工作并取得重大進(jìn)展的一年。一年來(lái)，在市總和區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十四大精神，結(jié)合貫徹區(qū)“兩代會(huì)”和“同心全面建小康”主題教育精神，圍繞大局，找準(zhǔn)位置，發(fā)揮特色，創(chuàng)新工作思路，以創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和社會(huì)影響力為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工同心同德、奮發(fā)進(jìn)取，為推 進(jìn)順義區(qū)的現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、以開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做技能型職工”活動(dòng)為載體，圍繞中心，服務(wù)大局，提高職工技術(shù)技能素質(zhì)，為順義經(jīng)濟(jì)持續(xù) 快速發(fā)展做貢獻(xiàn)

開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做技能型職工”活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)在年初召開(kāi)的工作會(huì)議上對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)進(jìn)行了部署。3月31日，區(qū)總工會(huì)、區(qū)精神文明辦等9個(gè)委辦局和人民團(tuán)體聯(lián)合召開(kāi)了順義區(qū)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，拉開(kāi)了活動(dòng)的帷幕。通過(guò)開(kāi)展多種形式、貼近實(shí)際、有效的教育活動(dòng)，提高了職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。燕京啤酒集團(tuán)公司等15家單位榮獲“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)先進(jìn)單位”稱號(hào)。

舉辦“順義區(qū)職工技能大賽”。全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織以開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，緊緊抓住“北京市新世紀(jì)首屆職工技能大賽”的機(jī)遇，將傳統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，持續(xù)掀起了形式多樣、各具特色的競(jìng)賽高潮。如教育工會(huì)舉辦的汽車(chē)維修、計(jì)算機(jī)操作等12個(gè)工種的比賽；泛美服裝有限公司工會(huì)舉辦的手針鎖扣眼等18個(gè)工種的比賽；南彩鎮(zhèn)、大孫各莊鎮(zhèn)工會(huì)舉辦的電工比賽；李橋鎮(zhèn)工會(huì)舉辦的車(chē)工比賽；順義賓館工會(huì)舉辦的烹飪比賽等等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)共有72個(gè)單位2400名職工參加了22個(gè)工種的技能比賽。有2000名職工參加了崗位技術(shù)能手比賽。526人取得中級(jí)證書(shū)；269人取得高級(jí)證書(shū)；2人獲得技師職稱。

廣泛開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。全區(qū)有77085名職工參加了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。共創(chuàng)新技術(shù)586項(xiàng)、新工藝384項(xiàng)、新記錄260項(xiàng)、新服務(wù)管理模式241項(xiàng)、最佳操作法406項(xiàng)；22721名職工學(xué)習(xí)了一門(mén)新知識(shí)，18322名職工掌握了一門(mén)新技能；實(shí)現(xiàn) 技術(shù)革新288項(xiàng)，創(chuàng)效22849萬(wàn)元；雙增雙節(jié)739項(xiàng)，創(chuàng)效9638萬(wàn)元；提出合理化建議18446件，實(shí)施4458件，創(chuàng)效8460萬(wàn)元。各級(jí)工會(huì)舉辦技術(shù)比賽316場(chǎng)次，參賽職工31807名。另外，全區(qū)有2項(xiàng)成果被評(píng)為“北京市創(chuàng)新優(yōu)秀成果”；有61人被評(píng)為“北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”；6人獲得“首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?個(gè)集體獲得“首都勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；2人獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

“五一”期間，區(qū)總工會(huì)召開(kāi)了大型表彰動(dòng)員會(huì)，對(duì)106名區(qū)級(jí)標(biāo)兵、61名市級(jí)標(biāo)兵、27名“順義勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者予以隆重表彰。為表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)勞模精神，區(qū)總工會(huì)通過(guò)電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、宣傳櫥窗等方式對(duì)勞模、先進(jìn)的事跡進(jìn)行了廣泛宣傳；與區(qū)政協(xié)聯(lián)合召開(kāi)了勞模座談會(huì)；勞模日常管理和服務(wù)工作得到強(qiáng)化。

二、以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，維護(hù)職工的健康權(quán)、生命權(quán)，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

維護(hù)職工的生命權(quán)、健康權(quán)是工會(huì)維權(quán)工作的重中之重。針對(duì)目前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢(shì)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)建立健全了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)。目前，全區(qū)已建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)451個(gè)，有勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員2900人，形成了健全的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)。為提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作水平，區(qū)總工會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者，在北戴河對(duì)41名二級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)主任進(jìn)行了培訓(xùn)，并經(jīng)考核做到持證上崗。

一年來(lái)，全區(qū)有98139名職工參與了“安康杯”活動(dòng)，在增 強(qiáng)職工安全意識(shí)、幫助職工掌握安全知識(shí)、提高職工自我保護(hù)能力等方面發(fā)揮了重要作用。為使“安康杯”競(jìng)賽不流于形式，切實(shí)取得實(shí)效，在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，全區(qū)各級(jí)工會(huì)不僅配合安全生產(chǎn)部門(mén)開(kāi)展了咨詢、宣傳活動(dòng)，還本著立足崗位、全員參與、全面排查安全隱患的原則，獨(dú)立在全區(qū)廣大職工中組織開(kāi)展了“兩一”“三查”活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)共有534家企業(yè)69163名職工參加了活動(dòng)，檢查出不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品414人次，有安全隱患崗位88個(gè)，并及時(shí)反饋行政，得到了全部整改。

順義區(qū)“安康杯”競(jìng)賽組委會(huì)分別榮獲全國(guó)和北京市兩級(jí)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位稱號(hào)。

三、根據(jù)全總提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的要求，以非公有制企業(yè)和外來(lái)務(wù)工人員建會(huì)為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建工作的新突破

為深入貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十四大精神和王兆國(guó)同志提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的要求,全區(qū)各級(jí)工會(huì)全面推進(jìn)工會(huì)組建工作，并取得可喜的局面。9月22日，順義區(qū)建筑外施企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)正式成立，涵蓋104家建筑施工企業(yè)，覆蓋職工20800人，為維護(hù)職工合法權(quán)益，保持地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了條件。一年來(lái)，全區(qū)有183家非公企業(yè)建立了工會(huì)組織，覆蓋職工5490人，發(fā)展會(huì)員4776人，職工入會(huì)率為87%。其中，金百萬(wàn)酒樓等29家較大規(guī)模的餐飲業(yè)組建了工會(huì)。

面對(duì)我區(qū)近幾年經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，村域內(nèi)各類(lèi)型企業(yè)迅猛增 加，已有67個(gè)行政村建立了村企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的現(xiàn)狀，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范村企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，區(qū)總工會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，于9月20日制定出臺(tái)了《村企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作暫行辦法》。《辦法》就村企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組織體制、職責(zé)任務(wù)、經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)等方面內(nèi)容做出明確規(guī)定，為維護(hù)鎮(zhèn)域企業(yè)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展起到積極作用。

四、整和資源，健全機(jī)制，真情為職工服務(wù)，探索創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)的路子

下崗失業(yè)人員是社會(huì)困難群體中最需要關(guān)注和重視的群體，是構(gòu)成社會(huì)不穩(wěn)定因素之一。由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，他們失去了原工作崗位，不得已而走向社會(huì)。對(duì)他們而言，下崗即意味著失去主要的、甚至是全部的生活來(lái)源。雖然困難群體被納入政府和社會(huì)關(guān)懷援助的行列，但工會(huì)組織有責(zé)任、有義務(wù)協(xié)助政府搞好困難群體的幫扶工作。幫扶下崗失業(yè)人員是全社會(huì)也是工會(huì)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。

（一）拓展和延伸維護(hù)職能，組建下崗失業(yè)人員工會(huì)。開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，在下崗失業(yè)人員中做到“六清”。區(qū)總工會(huì)通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、走訪等形式對(duì)全區(qū)2647名下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查，對(duì)其中1682人做到了“六清”，即家庭住址清、技術(shù)特長(zhǎng)清、生活狀況清、思想狀況清、就業(yè)情況清、擇業(yè)要求清，并為他們建立了動(dòng)態(tài)檔案。通過(guò)調(diào)查，有747名下崗職工希望加入工會(huì)組織。

組建順義區(qū)下崗失業(yè)人員工會(huì)，開(kāi)展“六送”服務(wù)。為把下崗 失業(yè)人員組織起來(lái)，為他們提供一個(gè)與社會(huì)對(duì)話的機(jī)會(huì)和社會(huì)對(duì)他們進(jìn)行幫扶的平臺(tái)，區(qū)總工會(huì)于8月4日正式成立了順義區(qū)下崗失業(yè)人員工會(huì)，并在全區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處設(shè)立分會(huì)16個(gè)，吸納會(huì)員1189人。市委派駐順義巡視組組長(zhǎng)、原市總工會(huì)副主席李樹(shù)發(fā)出席揭牌儀式。

順義區(qū)下崗失業(yè)人員工會(huì)成立后，重點(diǎn)為全區(qū)下崗失業(yè)人員開(kāi)展“六送”服務(wù)，即，送信息，送政策，送資金，送保險(xiǎn)，送崗位，送技能。現(xiàn)已收集到全區(qū)17個(gè)工種4609個(gè)空缺崗位信息，并及時(shí)通過(guò)工會(huì)網(wǎng)站、公告欄提供給需求就業(yè)和再就業(yè)的會(huì)員； 將1000余冊(cè)《再就業(yè)優(yōu)惠政策》和《再就業(yè)優(yōu)惠政策問(wèn)答》送到會(huì)員手中；積極爭(zhēng)取政府再就業(yè)資金和多渠道籌集資金，為2名特困會(huì)員送去4000元慰問(wèn)金；開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，為140名會(huì)員送去安康意外保險(xiǎn)，為175名女工會(huì)員送去女工四病保險(xiǎn)；將北京綠港保潔公司和空港天宏人才服務(wù)中心作為順義區(qū)下崗失業(yè)人員工會(huì)的再就業(yè)基地。根據(jù)簽約內(nèi)容，凡是愿意再就業(yè)的會(huì)員，經(jīng)推薦，被錄用的職工將與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，保證享受社會(huì)保險(xiǎn)和不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的待遇。截至目前，已有35名會(huì)員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

（二）整合社會(huì)資源，真情為職工辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和社會(huì)影響力。

為促進(jìn)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定及經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢(shì)和協(xié)調(diào)各方的能力，本著“服務(wù)職工、回報(bào)社會(huì)、共同發(fā)展、實(shí)現(xiàn)雙贏”，最終惠及全區(qū)會(huì)員的宗旨，經(jīng)過(guò)周密思考，積極運(yùn)作，將區(qū)國(guó)泰廣場(chǎng)、西單商場(chǎng)、隆華購(gòu)物中心、中醫(yī)院等十家單位作為特約合作單位，分別簽約，公開(kāi)向社會(huì)承諾，為全區(qū)工會(huì)會(huì)員提供購(gòu)物、購(gòu)藥、看病等十項(xiàng)優(yōu)惠。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自8月1日為全區(qū)工會(huì)會(huì)員提供十項(xiàng)優(yōu)惠以來(lái)，有37091人次持證到特約合作單位消費(fèi)。

12月10日，區(qū)總工會(huì)特約合作單位——雙全集團(tuán)分別向我區(qū)43所中學(xué)和區(qū)總工會(huì)捐贈(zèng)了價(jià)值215萬(wàn)元的全方位電子教學(xué)智能軟件和10萬(wàn)元困難職工幫扶資金。

10項(xiàng)優(yōu)惠的推出，全區(qū)工會(huì)工作呈現(xiàn)出三個(gè)明顯變化：要求建會(huì)的多了；要求入會(huì)的多了；發(fā)出的會(huì)員證多了。兩個(gè)月的時(shí)間，區(qū)總工會(huì)發(fā)出新會(huì)員證35000個(gè)。

順義區(qū)總工會(huì)創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)的做法引起了市總、區(qū)委和媒體的廣泛關(guān)注。市委副書(shū)記、市總工會(huì)主席陽(yáng)安江同志給予了充分肯定。12月2日，市總工會(huì)在順義區(qū)召開(kāi)了創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，將順義區(qū)總工會(huì)的做法作為典型經(jīng)驗(yàn)在全市18個(gè)區(qū)縣進(jìn)行推廣。順義區(qū)委書(shū)記夏占義同志兩次做出批示。中央電視臺(tái)（二套、七套節(jié)目）、中央人民廣播電臺(tái)全國(guó)新聞聯(lián)播節(jié)目、工人日?qǐng)?bào)、中國(guó)婦女報(bào)、中國(guó)廣播網(wǎng)、中國(guó)女性網(wǎng)、北京日?qǐng)?bào)、全總工作通訊、北京市委信息、勞動(dòng)午報(bào)、京郊日?qǐng)?bào)、工會(huì)博覽等新聞媒體紛紛做出報(bào)道，予順義區(qū)組建下崗失業(yè)人員工會(huì)的做法“全國(guó)首創(chuàng)”的高度評(píng)價(jià)。

五、工會(huì)自身建設(shè)邁出新的步伐

在各級(jí)工會(huì)組織的努力下，連續(xù)3年廣泛開(kāi)展的創(chuàng)建“六好”工會(huì)活動(dòng)，提高了工會(huì)工作整體水平。平等協(xié)商、簽訂集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、“兩節(jié)”期間送溫暖、“雙愛(ài)雙評(píng)”、職工文體活動(dòng)、建設(shè)職工之家、女職工特殊保護(hù)、民主管理和“廠務(wù)公開(kāi)”等常規(guī)性工作進(jìn)一步強(qiáng)化；職工互助保險(xiǎn)幫扶救助、互助互濟(jì)的作用得到充分發(fā)揮；工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作得到強(qiáng)化；新聞宣傳工作的力度得到加強(qiáng)；信息工作榮獲市、區(qū)兩級(jí)優(yōu)秀；機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工會(huì)統(tǒng)計(jì)和調(diào)研等基礎(chǔ)性工作也有了新的起色。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們更要正視不足。主要是：各級(jí)工會(huì)干部的綜合素質(zhì)有待于提升；工會(huì)工作能力有待于提高；工會(huì)自身建設(shè)有待于加強(qiáng)。這些問(wèn)題應(yīng)該引起我們的高度重視，并在今后的工作中努力加以改進(jìn)。

2005年工作意見(jiàn)

2005年以至今后幾年，順義經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展將步入超高速、跨越式、可持續(xù)發(fā)展時(shí)期，同時(shí)也是社會(huì)各種矛盾的凸顯期。各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞全區(qū)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的中心，通過(guò)提高工會(huì)工作能力建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)期改革與發(fā)展的迫切需要，推進(jìn)順義區(qū)三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階。

2005年工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表” 8 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十四大和區(qū)委二屆三次全會(huì)精神，緊緊圍繞服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾這個(gè)中心，提高工會(huì)工作能力，探索創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì) 的路子。

2005年工作的總體目標(biāo)是：工會(huì)工作能力明顯增強(qiáng)，工會(huì)組織的吸引力和凝聚力明顯提高，工會(huì)組織的社會(huì)影響力明顯加 大，成為深受職工歡迎和信賴的“職工之家”。

一、提高工會(huì)工作能力的主要任務(wù)

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對(duì)提高工會(huì)工作能力提出了更高的要求。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)工作是黨的工作的重要組成部分，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位中不僅肩負(fù)著重要的職責(zé)，而且工會(huì)組織自身能力建設(shè)的狀況如何、作用發(fā)揮如何，同樣影響著黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)重大而深遠(yuǎn)的意義，認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)給工會(huì)工作提出的新任務(wù)、新要求和新挑戰(zhàn)，把廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)阎腔酆土α磕鄣饺娼ㄔO(shè)小康社會(huì)，促進(jìn)順義區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)高速發(fā)展上來(lái)。

（一）提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力。工會(huì)工作是黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)和改革事業(yè)的重要組成部分。只有緊緊圍繞黨的中心任務(wù)開(kāi)展工作，工會(huì)組織才能始終堅(jiān)持正確的政治方向，才能 保證工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展。

“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和職工技能大賽是工會(huì)組織動(dòng)員職工圍繞中心，服務(wù)大局，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，維護(hù)職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的永恒主題。要注重活動(dòng)質(zhì)量，制定科學(xué)評(píng)價(jià)體系，并同選樹(shù)勞模結(jié)合起來(lái)。“五一”前夕，舉辦“雙全杯”順義區(qū)首屆職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果展。

（二）提高組織和動(dòng)員職工的能力。最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，是工會(huì)所有工作和一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，是工會(huì)發(fā)揮重要作用的前提。全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部一定要認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要性，針對(duì)新情況、新問(wèn)題，深入基層，深入職工，努力做好組織、動(dòng)員、依靠和服務(wù)職工的工作，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，提高他們的綜合素質(zhì)，維護(hù)他們的合法權(quán)益，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?/p>

依法開(kāi)展建會(huì)工作。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和非公企業(yè)迅猛增 加，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的外來(lái)務(wù)工人員涌入，我區(qū)職工隊(duì)伍在數(shù)量上大幅度增加，群體結(jié)構(gòu)上發(fā)生了重大變化。2005年，區(qū)總工會(huì)將重點(diǎn)加強(qiáng)特殊領(lǐng)域組建工會(huì)組織的工作，把大中型商場(chǎng)、家具、建材、服裝專(zhuān)賣(mài)城的信息員（營(yíng)銷(xiāo)員）吸納到工會(huì)組織中來(lái)。同時(shí)繼續(xù)抓好建筑外施企業(yè)和非公企業(yè)的建會(huì)工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)。2005年為全區(qū)工會(huì)干部的培訓(xùn)年。區(qū)總工會(huì)將對(duì)所有基層工會(huì)主席尤其是非公企業(yè)工會(huì)主 席普遍進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，要讓基層工會(huì)主席牢固樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的工作理念，推動(dòng)工會(huì)工作上新臺(tái)階。嘗試建立“順義工會(huì)講壇”，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)來(lái)提高工會(huì)干部隊(duì)伍的理論水平和綜合素質(zhì)；積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委重視，切實(shí) 配強(qiáng)配好各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人。

不斷提高職工群眾的整體素質(zhì)。要通過(guò)實(shí)施首都職工素質(zhì)教育工程，整體推進(jìn)廣大職工群眾的知識(shí)化進(jìn)程；要教育職工增強(qiáng)自立意識(shí)，效率意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)職工掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，提高新技術(shù)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的生存能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、發(fā)展能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力；要協(xié)助黨政建立職工培訓(xùn)制度，監(jiān)督足額提取和使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展多層次的職工培訓(xùn)，創(chuàng)造各種條件幫助職工學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代文化知識(shí)和勞動(dòng)技能，不斷增強(qiáng)職工的就業(yè)能力；要繼續(xù)開(kāi)展“立足崗位精一業(yè)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)兩手，長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮學(xué)三門(mén)”為主要內(nèi)容的職工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工發(fā)明創(chuàng)造，小改小革，引導(dǎo)職工崗位成才，自學(xué)成才，做一名新型勞動(dòng)者。

發(fā)揮工會(huì)組織自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)宣傳工作。宣傳群眾、組織群眾、動(dòng)員群眾是工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)。要結(jié)合全區(qū)開(kāi)展的主題教育，充分利用工會(huì)組織宣傳陣地，采取流動(dòng)宣傳、定點(diǎn)宣傳、專(zhuān)題宣講的方式，加大對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)的宣傳力度，提高職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)和能力。同時(shí)要充分利用大眾傳媒宣傳職工和工會(huì)，在社會(huì) 上發(fā)出工會(huì)的聲音，樹(shù)立工會(huì)良好的社會(huì)形象。

（三）提高表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)組織的基本職責(zé)，是黨和政府對(duì)工會(huì)組織的殷切期望，是職工群眾對(duì)工會(huì)組織的迫切要求。全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織要著眼于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的新變化和職工合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)的新特點(diǎn)、新要求，拓寬維權(quán)渠道，增強(qiáng)維權(quán)手段，敢于維權(quán)、善于維權(quán)，努力做到工會(huì)維權(quán)工作聲音更響、力度更大、措施更得力、效果更明顯。

敢于維護(hù)，就是指對(duì)侵犯職工合法權(quán)益，包括經(jīng)濟(jì)權(quán)益、政治權(quán)益和文化權(quán)益，要敢于抵制，敢于反映，敢于通過(guò)法律法規(guī)解決問(wèn)題。善于維護(hù)，就是指要運(yùn)用黨的政策，講究維護(hù)的策略和效果。

一要在企業(yè)深化改革、改制、改組中發(fā)揮維權(quán)作用。各級(jí)工會(huì)代表要參加企業(yè)改組、改制、兼并、破產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)（清算）小組。企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人作為職工代表參加同級(jí)企業(yè)改組、改制、兼并、破產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，參與制定企業(yè)改組、改制、兼并、破產(chǎn)方案和職工分流安置方案，參與制定職工解困的具體實(shí)施方案。破產(chǎn)方案和職工分流方案要通過(guò)職工代表大會(huì)討論，審議形成決議后，方可實(shí)施。

二要在規(guī)范職代會(huì)建設(shè)中發(fā)揮維權(quán)作用。凡未建立職代會(huì)制度或職代會(huì)逾期未換屆的，必須按《北京市企業(yè)民主管理及職工代表大會(huì)（暫行）辦法》要求，建立職代會(huì)或?qū)嵤Q屆改選工作，落實(shí)職代會(huì)的“五權(quán)”。2005年開(kāi)展職工代表大會(huì)規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

三要在正確處理勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。平等協(xié)商、集體合同制度是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重要機(jī)制。要不斷完善平等協(xié)商機(jī)制、履約責(zé)任機(jī)制和檢查落實(shí)的機(jī)制，逐步推行工資集體協(xié)商制度。

四要進(jìn)一步健全職工勞動(dòng)保障預(yù)警預(yù)報(bào)制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。要結(jié)合實(shí)際，改進(jìn)和完善月報(bào)內(nèi)容，重大苗頭和重大隱患要及時(shí)報(bào)送，并把執(zhí)行情況納入“六好工會(huì)”考核范疇。

五要設(shè)立工會(huì)與職工聯(lián)系“訪談日”活動(dòng)，作好職工穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作。各級(jí)工會(huì)要開(kāi)設(shè)能與職工連心的電話和信箱。開(kāi)展“工會(huì)基層行”活動(dòng)，及時(shí)掌握職工的思想狀況和遇到的難題，幫助協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題。

（四）提高協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系和化解矛盾的能力。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)全面發(fā)展，對(duì)工會(huì)工作提出了更高的要求。各級(jí)工會(huì)要站在全局的高度，更加積極地參與社會(huì)利益關(guān)系特別是勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，正確反映職工群眾的愿望與要求，化解各種矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

充分利用和發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的作用。定期分析和排查全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系中存在的問(wèn)題和主要矛盾，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、職工工資拖欠、四項(xiàng)保險(xiǎn)交納、勞動(dòng)合同簽訂和執(zhí)行等情況。做到勞動(dòng)關(guān)系三方代表及時(shí)溝通與協(xié)商，更好地解決在勞動(dòng)爭(zhēng)議中職工合法權(quán)益受到侵害的問(wèn)題，及時(shí)將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度的作用。要在部分有條件的鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)建立行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，為工會(huì)組織履行各項(xiàng)職能創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解三項(xiàng)機(jī)制的作用。要在加強(qiáng)組織建設(shè)，搞好法律法規(guī)學(xué)習(xí)，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查上多做工作。要逐步建立各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)聯(lián)席會(huì)議制度，強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的機(jī)制建設(shè)，組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督監(jiān)察委員會(huì)的作用，維護(hù)職工的生命權(quán)和健康權(quán)。

1.充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度的作用。工會(huì)勞監(jiān)委要依法履行自己的職責(zé)，發(fā)揮維護(hù)職能；要通過(guò)積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，學(xué)會(huì)借助行政組織的力量，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作更有力，作用更能得到發(fā)揮；要加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)，培養(yǎng)一支懂政策、懂業(yè)務(wù)、有素養(yǎng)的群監(jiān)隊(duì)伍。區(qū)總工會(huì)將組織檢查勞監(jiān)委的活動(dòng)情況。

2.充分發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用。要主動(dòng)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，做到小問(wèn)題不出廠、大問(wèn)題不出公司；要做好預(yù)防工作，建立健全排查和上報(bào)矛盾及隱患的制度。

3.會(huì)同人大、政協(xié)或政府有關(guān)部門(mén)，堅(jiān)持對(duì)企業(yè)貫徹勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行不定期檢查，以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（五）提高為職工服務(wù)的能力。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把職工群眾真正作為自己服務(wù)和維護(hù)的對(duì)象，盡最大的努力為職工辦實(shí) 事、解難事。要千方百計(jì)幫助廣大職工解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提高為職工說(shuō)話辦事的能力，使工會(huì)組織在服務(wù)大局中發(fā)揮出更大的作用。

全力抓好區(qū)下崗職工工會(huì)的工作。要在工作機(jī)制和運(yùn)行方式上不斷完善；要繼續(xù)抓好為下崗職工開(kāi)展的“六送”服務(wù)，做細(xì)、做透、做實(shí)。

進(jìn)一步拓展和完善為全區(qū)工會(huì)會(huì)員提供優(yōu)惠服務(wù)的工作。要通過(guò)進(jìn)一步整合社會(huì)資源，讓全區(qū)廣大工會(huì)會(huì)員享受到幅度更大、范圍更廣的優(yōu)惠，得到更多的實(shí)惠。

建立“順義區(qū)職工維權(quán)投訴中心”。要設(shè)立投訴熱線電話。通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，及時(shí)了解職工合法權(quán)益受到侵害的情況，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)。

繼續(xù)深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”和“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)“建家”、“雙愛(ài)雙評(píng)”取得更大的效果。

真情為職工辦實(shí)事。要在黨政所望的、職工所需的、工會(huì)所能的結(jié)合點(diǎn)上尋求新突破，做出大文章。進(jìn)一步樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的觀念，凡是涉及職工切身利益的就醫(yī)、就業(yè)、子女就學(xué)等實(shí)際困難，一方面要積極配合政府，做好“兩個(gè)確保”、城市低保和“三條保障線”的銜接工作，切實(shí)保障職工群眾的基本生活；另一方面要從自身出發(fā)，盡力為職工特別是困難職工群體辦實(shí)事、做好事、謀利益，要進(jìn)一步健全和完善困難職工幫扶制 度、職工互助保險(xiǎn)制度，深入開(kāi)展幫扶活動(dòng)，鞏固送溫暖成果。要特別注意維護(hù)農(nóng)民工的切身利益，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)依法清理拖欠農(nóng)民工工資和檢查北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況。

二、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，為基層服好務(wù)。基層工會(huì)是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的組織和實(shí)踐基礎(chǔ)，是工會(huì)工作能力的直接體現(xiàn)者。各級(jí)工會(huì)一定要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，深入基層，努力探索深入基層和服務(wù)基層的工作方法，做到思想上重視、政策上指導(dǎo)、理論上支持、作風(fēng)上改進(jìn)，為增強(qiáng)基層工會(huì)活力、充分發(fā)揮基層工會(huì)作用創(chuàng)造有利的條件。要牢記工會(huì)的性質(zhì)和使命，滿懷對(duì)職工群眾的深厚感情，真正做到情為職工所系，利為職工所謀，事為職工所做，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，努力保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好廣大職工群眾投入全面建設(shè)小康社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性。每年要拿出50%以上的工作時(shí)間到基層調(diào)研。

增強(qiáng)職工意識(shí)和會(huì)員意識(shí)。堅(jiān)持把黨委想的、政府抓的、職工盼的，工會(huì)能干的事情，作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持有所為有所不為，集中力量創(chuàng)出工會(huì)的品牌，發(fā)出工會(huì)的聲音，以有為實(shí)現(xiàn)有位。

首先，要充分認(rèn)識(shí)職工群眾是工會(huì)組織的力量源泉。職工群眾是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，也是工會(huì)組織的寶貴資源，是工會(huì)工作成效的評(píng)判者。工會(huì)只有首先增強(qiáng)職工意識(shí)和會(huì)員意識(shí)，把職工群眾真正作為自己的服務(wù)和維護(hù)對(duì)象，職工和會(huì)員才會(huì)增強(qiáng)工 會(huì)意識(shí)，把工會(huì)作為自己的組織。

其次，要圍繞職工的需求，按照職工的意愿開(kāi)展工會(huì)工作。必須深入了解和緊密聯(lián)系職工群眾，把職工的需求作為工會(huì)開(kāi)展工作的“第一信號(hào)”，切實(shí)按照職工的意愿設(shè)計(jì)工會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真幫助職工群眾解決各種實(shí)際問(wèn)題；要根據(jù)不同職工的需求，開(kāi)展不同的活動(dòng)，不搞一刀切、齊步走；工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，都要體現(xiàn)群眾化的特色，吸引職工廣泛、自覺(jué)地積極參與。

再次，要把職工的評(píng)價(jià)作為衡量工會(huì)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要堅(jiān)持以人為本，擬定建立會(huì)員和職工評(píng)價(jià)工會(huì)工作和工會(huì)干部的制度，保障會(huì)員和職工對(duì)工會(huì)工作的參與、評(píng)議和監(jiān)督權(quán)。

同志們，面對(duì)日新月異的新形勢(shì)，面對(duì)日益繁重的新任務(wù)，面對(duì)不斷涌現(xiàn)的新問(wèn)題，我們深感責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。讓我們上下同心協(xié)力，緊緊圍繞區(qū)委二屆三次全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工，以無(wú)愧于時(shí)代發(fā)展和職工要求的新業(yè)績(jī)，為新時(shí)期順義的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第三篇：加強(qiáng)執(zhí)行力,提高工作能力

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、（各位評(píng)委）各位同事：大家好！我今天演講的題目是《加強(qiáng)執(zhí)行力，提高工作能力》

加強(qiáng)執(zhí)行力，提高工作能力

-----XXX 制度的生命在于執(zhí)行,制度的權(quán)威也在于執(zhí)行。一項(xiàng)好的制度，如果不執(zhí)行或者是執(zhí)行不到位，就形同虛設(shè)，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。可見(jiàn)執(zhí)行的重要性，那么如何提高執(zhí)行力呢？

首先，要遵守公司及部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度。規(guī)章制度是公司和部門(mén)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累形成的一種固定性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，經(jīng)過(guò)了時(shí)間和實(shí)踐的考驗(yàn)，我們應(yīng)該像對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)指令一樣嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。

其次，要提高個(gè)人能力。能力是基礎(chǔ)，是工作人員的基本能力，它可以在工作中慢慢積累和提高，也可以通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)。在工作中養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，就拿物資采購(gòu)來(lái)說(shuō)，之前一直是電話聯(lián)系，或是現(xiàn)場(chǎng)采購(gòu)，現(xiàn)在集團(tuán)要求部分物資網(wǎng)上集中采購(gòu)，提高了工作效率，也降低了成本。

再次，要端正工作態(tài)度，提高工作能力。想要提高工作能力，工作態(tài)度才是關(guān)鍵。凡事要認(rèn)真，認(rèn)真是提高工作能力的基本標(biāo)準(zhǔn)，而且認(rèn)真是一個(gè)人工作的態(tài)度。從小事做起，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己，所有的票據(jù)、請(qǐng)購(gòu)單、合同要分門(mén)別類(lèi)放好，要找的時(shí)候能清楚的知道位置，做到有憑有據(jù)！認(rèn)真核對(duì)匯款信息，做到“0誤差”。這樣不但可以提高工作效率和執(zhí)行力，也能在一定程度規(guī)范自己的行為，提高自身的綜合素質(zhì)!然后，要有目標(biāo)，有計(jì)劃。要想提高工作執(zhí)行力無(wú)非就是把每天計(jì)劃要完成的事或者說(shuō)是應(yīng)該完成的事干干凈凈的搞定。比如，接到需要匯款的單子之后迅速行動(dòng)，要有時(shí)間概念，不拖拉。那么最有效的方法就是做好工作計(jì)劃。建立表格化，哪些是款匯了，貨還未到，哪些是貨到了，發(fā)票還未到。做到清晰、簡(jiǎn)單、一目了然。

最后，要有團(tuán)隊(duì)精神。“一根筷子易折斷,十根筷子難折斷”一個(gè)人的力量終究是有限的，惟有團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，共同進(jìn)步，才能成功。做好同事之間的團(tuán)結(jié)，部門(mén)之間的協(xié)調(diào)。同事必須互相幫助，才能共同進(jìn)步。輔助生產(chǎn)部的工作，離不開(kāi)與各個(gè)部門(mén)的相互配合，只有注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在工作中及時(shí)把信息反饋給生產(chǎn)部門(mén)或其他部門(mén)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

加強(qiáng)執(zhí)行力在工作中要保持積極的工作態(tài)度和奮勇拼搏的精神。熱愛(ài)工作，追求卓越，提高工作能力。敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，提高自身的綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造更大的利益。

以上僅是我根據(jù)自己個(gè)人的想法和短見(jiàn)，有什么不足和缺點(diǎn)請(qǐng)大家多多指點(diǎn)！

第四篇：加強(qiáng)工作能力的提高

加強(qiáng)工作能力的提高

--吳廠長(zhǎng)在焦化廠副工段長(zhǎng)以上的管理干部會(huì)議精神

學(xué)習(xí)心得體會(huì)

通過(guò)學(xué)習(xí)吳廠長(zhǎng)《團(tuán)結(jié)一致、堅(jiān)定信心、振奮精神，為圓滿完成2012年下半年的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)而努力奮斗》的講話精神，使我深刻體會(huì)到作為一名管理人員，必須加強(qiáng)以下五種工作能力的提高，因?yàn)槟芰Q定實(shí)力，能力決定績(jī)效。

（1）專(zhuān)業(yè)管理能力。作為一名管理人員，必須具備強(qiáng)有力的專(zhuān)業(yè)技能和管理組織水平，又要有顧全大局、掌控局面的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。這就要求我們?cè)谌粘９ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中必須通過(guò)行政的、經(jīng)濟(jì)的、思想的、統(tǒng)計(jì)的、法律的等各種學(xué)科方法充實(shí)自我。

（2）激勵(lì)他人的能力。作為一名科室領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)運(yùn)用各種有效的制度來(lái)激勵(lì)自己的員工，特別是會(huì)用激勵(lì)與獎(jiǎng)懲的辦法，批評(píng)與表?yè)P(yáng)的藝術(shù)，以此來(lái)提高員工的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力，達(dá)到提高自己團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平的目的。

（3）思想教育的能力。“欲造物，先造人”，管理的主要任務(wù)是做人的工作。這就要求我們管理人員一定要做到“一崗雙責(zé)”，既要抓好安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又要帶好隊(duì)伍；既要從嚴(yán)管理，又要關(guān)心員工。在解決員工疾苦時(shí)要熱心、批評(píng)教育時(shí)要誠(chéng)心、做思想工作時(shí)要知心，以自己的熱心、誠(chéng)心、知心去贏得員工的“鐵心”。作為管理管理人員務(wù)必要把思想教育工作看作時(shí)企業(yè)統(tǒng)領(lǐng)一切工作的靈魂，務(wù)必要把員工的思想情緒看做企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一信號(hào)。在日常工作中，多從員工的角度考慮問(wèn)題，多替員工想一想，就會(huì)形成“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工、員工關(guān)心生產(chǎn)”的氛圍，同時(shí)加強(qiáng)自身思想教育能力培育，以德樹(shù)威，以信樹(shù)威，以情樹(shù)威。

（4）協(xié)調(diào)與溝通的能力。作為管理人員要善于協(xié)調(diào)處理好方方面面的關(guān)系，以德樹(shù)威、以信樹(shù)威、以情樹(shù)威、以能樹(shù)威，讓每一名員工、每一個(gè)部門(mén)都能心悅誠(chéng)服地配合、支持自己的工作，盡心盡責(zé)去完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

（5）發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力。管理從每個(gè)角度講就是要讓管理者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。沒(méi)有問(wèn)題就是最大的問(wèn)題，有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了是水平問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)

題卻解決不了是沒(méi)有水平的問(wèn)題。一個(gè)再完美的事物也存在問(wèn)題，關(guān)鍵是看你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的素質(zhì)和能力。在日常工作中我們要積極的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指出員工與員工之間沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，工段沒(méi)有發(fā)現(xiàn)班組的問(wèn)題，車(chē)間沒(méi)有發(fā)現(xiàn)工段的問(wèn)題，有可能是你要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。今后我們要樹(shù)立“不要解釋要結(jié)果、不講客觀講主觀”的觀念，在問(wèn)題面前敢于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤、勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，積極主動(dòng)制定相關(guān)的解決措施與預(yù)防措施，不斷提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的素質(zhì)和能力。

通過(guò)學(xué)習(xí)吳廠長(zhǎng)的講話會(huì)議精神，對(duì)照自己的工作的確存在著許多不足之處,在今后的工作中有待于提高,在細(xì)節(jié)上多下功夫,使自己不斷進(jìn)步提高。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有個(gè)人素質(zhì)過(guò)硬了，才能贏得同事、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；服從領(lǐng)導(dǎo)要象軍人執(zhí)行命令一樣，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作，并通過(guò)努力作出成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

第五篇：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高工作能力

開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)稅局注重知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平

發(fā)布人： 徐金錦發(fā)布時(shí)間： 2009-9-25 16:24:00閱讀次數(shù)：263 次網(wǎng)友跟帖 0 條

工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作已成為度假區(qū)國(guó)家稅務(wù)局的良好風(fēng)氣。知識(shí)需要不斷更新，與時(shí)俱進(jìn)提高、觀念的轉(zhuǎn)變、理念的升華，都需要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)。2012年2月17日上午，本一步強(qiáng)化全體人員各崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的掌握，為強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能、高納稅服務(wù)水平夯實(shí)基礎(chǔ)的目的。度假區(qū)區(qū)國(guó)稅局進(jìn)行了我局日常的新務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)的主要是我局稅政科、稅源管理分局、納稅服務(wù)廳的務(wù)人員。

本次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由我局稅政科對(duì)大家進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一方面，對(duì)昆明市稅務(wù)局網(wǎng)站上新增的業(yè)務(wù)知識(shí)中的難點(diǎn)進(jìn)行集中講解，對(duì)通知涉及的日常稅

務(wù)工作接觸較多的財(cái)稅[2008]10號(hào)、國(guó)稅發(fā)[2008]91號(hào)、大國(guó)稅函[2009]62號(hào)文進(jìn)行詳細(xì)講解，結(jié)合實(shí)際工作講解了通知中涉及的難點(diǎn)和日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到的知識(shí)點(diǎn)以及實(shí)務(wù)操作，并對(duì)一些在工作中需要注意的問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。另一方面，對(duì)云南省國(guó)家稅務(wù)局新開(kāi)發(fā)的“征管質(zhì)量分析系統(tǒng)”進(jìn)行了操作講解。特別是系統(tǒng)中的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了逐一分析講解，并對(duì)已發(fā)生的疑似過(guò)錯(cuò)指標(biāo)情況如何進(jìn)行后續(xù)處理進(jìn)行了討論，對(duì)涉及的國(guó)稅發(fā)[2008]91號(hào)文件進(jìn)行系統(tǒng)分析，使我局稅務(wù)工作人員更加熟悉本崗位的業(yè)務(wù)，在各種系統(tǒng)的輔助下更好的提高整體業(yè)務(wù)水平。

我度假區(qū)國(guó)稅局采用這種講解與討論相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，讓我局的稅務(wù)干部對(duì)稅務(wù)法規(guī)和操作事務(wù)都有了更深入的理解，有利于我局干部更好的組織稅收收入、更好地服務(wù)納稅人。為廣大國(guó)稅工作人員深化稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提供了一條新渠道。

如好人

如何在轉(zhuǎn)型期間加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)“兩費(fèi)”停收，工商工作由傳統(tǒng)的收費(fèi)監(jiān)管型向監(jiān)管執(zhí)法型轉(zhuǎn)變，就要求工商部門(mén)在市場(chǎng) 監(jiān)管和行政執(zhí)法能力上進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其是以往以“兩費(fèi)”征收作為主要工作的基層工商所 更應(yīng)該完善監(jiān)管責(zé)任制度和提高行政執(zhí)法水平，以適應(yīng)新形勢(shì)的迫切需要。但在當(dāng)前，干部 職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)方面還存在簿弱環(huán)節(jié)，在日常監(jiān)管巡查中，對(duì)業(yè)務(wù)的理解停留在表面，不能更深層次地去掌握和運(yùn)用，也就很難發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。比如：在檢查商品質(zhì)量時(shí)，很多同志只 看包裝上的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、廠名廠址，而忽略了商標(biāo)標(biāo)識(shí)、廣告宣傳等，觀念仍停留在 原來(lái)的執(zhí)法理念上，吃老本的現(xiàn)象較為普遍； 另一方面對(duì)建筑行業(yè)中出現(xiàn)的壟斷行為打擊還 不夠深入，主要是因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟、不精，導(dǎo)致有案不好查、不敢查。因此干部職工的學(xué)習(xí)就 顯得尤為重要，那么，現(xiàn)在我們?cè)搶W(xué)習(xí)什么，如何學(xué)呢？就此談?wù)勛约旱囊恍┛捶āＪ紫龋枷氲赖碌氖潜Ｕ稀Ｋ枷胫笇?dǎo)行動(dòng)，有什么樣的思想就有什么樣的行動(dòng)。尤其是在新形勢(shì)下，周邊的社會(huì)環(huán)境日益復(fù)雜，各種外界的誘惑日益見(jiàn)多，持續(xù)不斷的進(jìn)行 思想道德的就尤為重要。作為一個(gè)公務(wù)人員，首先應(yīng)該把黨的方針政策的學(xué)習(xí)放在首位，時(shí)刻了解黨的方向與路線。二是應(yīng)把思想道德的放在前頭，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建 立，改革開(kāi)放的推進(jìn)，公務(wù)員的職業(yè)道德也隨之變化，因此公務(wù)員思想教育是始終不能放松 的，它是職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)，是一項(xiàng)需要長(zhǎng)抓不懈的工作。必須要強(qiáng)化，不斷提高自 身的思想認(rèn)識(shí)，把全心全意為人民服務(wù)作為根本。三是職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，將思想教育活動(dòng)，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔從政等與職業(yè)道德教育、社會(huì)公德、家庭美德教育相 結(jié)合，提高干部的思想道德修養(yǎng)，提高公務(wù)員遵守職業(yè)道德的自覺(jué)性。這是干部在工作中做 到公平、公正的前提。其次，法律法規(guī)的學(xué)習(xí)是前提。“公欲善其事，必先利其器”，作為一個(gè)執(zhí)法部門(mén)，工 商行政管理所涉及的法律法規(guī)就是我們做事的工具，熟練掌握與工商行政管理相關(guān)的法律、法規(guī)是我們執(zhí)法的基礎(chǔ)。要進(jìn)行執(zhí)法工作，首先得搞清楚哪些行為是違法違章行為，這樣工 作起來(lái)才能做到有的放矢。根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)一些直觀的違法違章行為我們不難發(fā)現(xiàn)，如無(wú)照經(jīng) 營(yíng)、未經(jīng)登記擅自發(fā)布戶外廣告等，但在我們的執(zhí)法過(guò)程中仍有一些經(jīng)濟(jì)違法行為脫離了我 們的監(jiān)管視線，逃避了應(yīng)有的處罰，如：非法租賃柜臺(tái)、虛假宣傳等，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情 況，其原因就是我們的執(zhí)法人員對(duì)相關(guān)的法律、法規(guī)不熟所導(dǎo)致。所以法律、法規(guī)的尤 為重要，是我們行政執(zhí)法辦案的前提。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊的法 律、法規(guī)已被廢止，出臺(tái)了一些新的更有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律、法規(guī)，只有通過(guò)不斷地，及時(shí)掌握國(guó)家賦予給我們的監(jiān)管職責(zé)，才能將我們的工作做到位，沒(méi)有監(jiān)管的盲區(qū)。因此欲 做好工商工作，首先必須要加強(qiáng)法律法規(guī)的，清楚工商執(zhí)法的范圍與權(quán)限，保證在法律 賦予的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，在行政執(zhí)法中做到有法可依，有據(jù)可循。再次，工作技能的學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。有效的工作方法在工作中往往能起到事半功倍的效果。要把工作做好除了熟練掌握工商行政管理的法律法規(guī)外，工作技能也是必不可少的。第一首 先應(yīng)具備基本工作的技能。如要打造“信息化”工商，計(jì)算機(jī)操作就是必不可少的技能，但 在基層工商所由于歷史原因的限制，很多職工對(duì)計(jì)算機(jī)很陌生，不能有效的在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行 操作，這就要求職工盡快掌握計(jì)算機(jī)操作的基本知識(shí)。第二可以通過(guò)多種形式，增強(qiáng)干部的 業(yè)務(wù)素質(zhì)，如可以通過(guò)專(zhuān)題講座的形勢(shì)，將具有典型代表的案例進(jìn)行講解，由于基層的特殊 環(huán)境，造就行政執(zhí)法工作具有共通性，通過(guò)典型案件的講解，了解一類(lèi)案件的案件特征，既 節(jié)約成本又提高了辦案效率。第三，通過(guò)多種渠道進(jìn)行。如可以加大同兄弟單位的交流 與習(xí),借鑒其有用的工作方法，請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士或職能部門(mén)的執(zhí)法人員具體講解相關(guān)鑒別 知識(shí)，讓我們的干部職工更多的了解這些知識(shí)，開(kāi)闊視野,履職能力才能得到進(jìn)一步提升。當(dāng)前科技日益發(fā)展，我們的監(jiān)管方式也不斷變化，只有不間斷的，才能跟上時(shí)代前 進(jìn)的步伐，適應(yīng)新形勢(shì)下的工商工作。