第一篇：門診部工作責任狀

2014年溧水區精神病防治院

門診部目標管理責任書

一、組織制定門診部工作計劃，報批后組織實施。經常督促檢查，按期總結匯總。

二、做好門急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。

三、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹執行各項規章制度、醫護常規技術操作規程。

四、加強門診秩序管理，改進服務作風和服務態度，方便病員就診，不斷提高醫院醫療護理質量。

五、做好健康教育、消毒隔離、疫情報告工作。

六、加強業務培訓，妥善安排進修及實習人員。

七、做好門急診方面的群眾來訪、來信接待工作。

八、本責任書的執行情況由院部負責檢查考核，作為年終績效考核的重要內容，并與年度獎懲掛。

本責任書一式兩份，院部和科室各執一份。

區精神病防治院門診部

領導簽字：負責人簽字：

2014年1月20日2014年1月20日

第二篇：門診部工作管理制度

門診部工作管理制度

一、門診工作制度

1、負責門診病人的檢查、診斷、治療、會診、轉院等醫療業務工作，做到24小時應診，精心檢查，細心診斷，精心治療，同時要做好病情記錄的入檔工作。對須會診、轉院診治的病人及時提出處理意見。并協助辦理有關手續。

2、負責簽定“健康服務合同書”，建立社區居民的個人家庭健康檔案。按照服務項目，負責家庭病床的建立及家庭訪視工作。

3、根據社區疾病發生、流行的特點，負責社區健康狀況調查和社區健康診斷，做好社區居民的衛生宣傳教育和醫學科普工作。

4、負責做好門診的常規體檢和突擊性大批量體檢工作，確保體檢質量。

5、負責疫情登記、報告工作，做到及時發現、及時處理，嚴防擴散和流行。堅持對候診室、診室、治療室的定期消毒制度。

6、根據首診負責制原則，首診醫師負責所接待病人。

7、負責社區的健康咨詢門診工作。

8、按照門診病歷書寫規范，認真書寫病歷。

二、治療室工作制度

1、室內保持整齊整潔，進入治療室要穿戴工作服、帽，戴口罩，治療時要嚴格執行無菌操作規程。

2、注射區與換藥區要相對分開，有菌與無菌器械要分開，器械與藥品要分開放置。

3、嚴格注射、清創、換藥和各種技術操作規程，按常規對致敏藥物做過敏實驗，并做好過敏反應的應急搶救準備。

4、嚴格消毒隔離制度，各種診療器械要按時消毒，消毒浸泡液定期更換，污物及時處理。

三、消毒隔離制度

1、認真貫徹執行《消毒管理辦法》，做好消毒隔離工作，嚴防交叉感染，保護病人、工作人員和社區居民的健康

2、技術操作要嚴格執行無菌操作規程，嚴格執行一人一管一針一用一消毒制度。醫務人員工作時要著裝整齊、清潔，穿好工作服、戴好工作帽和口罩，診療工作前后要洗手。

3、治療室要定期消毒，必要時隨時消毒。每天上班前、下班后都要搞好所有工作場所的清潔工作。

4、無菌器械、容器、器械盤、敷料罐、持物鉗等要定期消毒，消毒液要定期更換。體溫計用后，應用消毒液浸泡。

5、傳染病人或疑似傳染病人，應做隔離觀察處置，盡快作出診斷和轉送上級醫院治療。

6、傳染病人的排泄物和用過的物品要及時消毒和處理。

四、傳染病管理制度與報告制度

1、嚴格執行《傳染病防治法》《實施辦法》及《突發性公共衛生事件》等法律法規，設立疫情登記薄，發現傳染病人或疑似病人，必須登記并按要求填寫傳染病報告卡。

2、責任疫情報告人在發現甲類傳染病、乙類傳染病中的艾滋病、炭疽中的肺炭疽病人、傳染性非典型肺炎病人、疑似病人、病原攜帶者

時，應于6小時內向所在地衛生防疫站報出傳染病報告卡。

3、責任疫情報告人在發現乙類傳染病人、疑似病人、病原攜帶者時，應于12小時內向所在地衛生防疫站報出傳染病報告卡。

4、責任疫情報告人在發現丙類傳染病時，應于24小時內向所在地衛生防疫站報出傳染病報告卡。

5、傳染病暴發流行時，責任疫情報告人應以最快的通訊方式向所在地衛生防疫站報告疫情。

6、在傳染病發生或暴發、流行時，應積極配合有關部門采取必要的控制措施。

7、按時上報傳染病報表。

五、護理工作常規

1、護理人員上崗時要著裝整潔、儀表端莊、語言文明、態度和藹、耐心細致。

2、嚴格落實各項工作規程，工作程序和技術操作規范。

3、落實“三查、七對”制度。

4、樹立不怕臟、不怕累、不怕苦的信念，發揚南丁戈爾精神，對待病人勝親人。

5、要做到隨時隨地向居民開展健康教育宣傳，增強社區居民的自我保健意識。

六、醫療差錯登記制度

1、社區醫務人員要認真履行個人工作崗位職責，嚴禁出現醫療事故或責任事故。

2、對就診者要認真做好門診病歷登記，登記齊全。

3、要建立健全醫療差錯登記，詳細記錄事情的每個環節。

4、一旦出現醫療差錯事故要認真查找原因，總結經驗教訓，不斷完善和提高醫療服務質量。

七、醫療廢棄物管理制度

1、醫療廢棄物要按照《消毒管理辦法》《消毒技術規范》的要求處理。

2、一次性醫療用品使用后要收集到消毒桶內，毀形后用1：200“84”消毒液浸泡30分鐘后焚燒。

3、廢棄的醫療用品要有專用的消毒桶進行消毒，再用塑料袋內裝密封后深埋或焚燒。

4、各科室消毒用品要配備齊全。

5、嚴禁和杜絕醫療廢棄物的再回收。

九、突發公共衛生事件預警報告制度

1、各社區應明確一名分工負責同志具體負責突發事件的防治工作。

2、各社區傳染病防治人員每年必須參加上級業務部門的培訓，考試合格方可上崗。

3、發現突發事件情形之一的，要按照報告途徑在2小時內向所在地人民政府衛生主管部門報告。

4、任何單位或個人對突發事件，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。

5、接到報告的社區按規定報告同時，應當立即組織力量對報告事項調查核實、確證，采取必要的控制措施，并及時報告調查情況。勵。

第三篇：門診部工作職責

門診部工作職責

1、負責病人的接診工作。對病情不適在門診處置的病人，要收入院或轉院治療。

2、承擔基層醫療單位轉來病人的會診、診治工作。

3、負責急診病人的診治、搶救及急診留觀、處理工作。

4、門診工作人員要廉潔行醫，檢查、用藥合理科學，減輕病人負擔。

5、開展門診健康教育工作。宣傳防病治病、優生優育以及與傳染病和性病相關的防治知識。

6、加強預檢分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。遇有傳染病的病人應及時與傳染病醫院聯系病轉院，同時做好疫情報告工作。

7、負責健康檢查，開展普查普治，建立防治網點和家庭病床等。

8、負責處理門診工作人員違反醫院院規的有關事宜。

9、完成領導交辦的其他任務。

10、隨機抽查門診病例、處方和留觀病人病例質量，定期通報檢查結果。

第四篇：門診部工作職責

1.在院長領導下，負責門診醫療、預防、教學和行政管理工作。

2.制訂門診工作計劃，經院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3.全面掌握各科門診醫療、護理工作的情況，負責組織檢査門診病人的診治和急診、危重、疑難病人的會診和搶救工作。接受大批外傷、中毒、傳染病人時，要及時上報院長并采取相應措施。

4.定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規和操作規程，整頓門診秩序，改進醫療作風,改善服務態度，方便病人就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

5.負責督促指導門診各科做好消毒隔離、疫情報告工作，加強對門診衛生員的管理教育，搞好室內外環境衛生和消毒工作,配合健教科，運用多種形式進行衛生、疾病防治知識、計劃生育等宣教工作。

6.接待和處理門診的群眾來訪工作，妥善處理醫療糾紛,組織管理各類健康體檢等工作，協助管理家庭病床和腹渾病門診工作。

7.做好門診各工作室的統計和整理分析工作,按時上報。

8.領導和組織門診醫療質量和病歷文書質量的考核、評比工作,定期召開會議，進行獎評和匯報。

9.建立定期和不定期巡視門診制度，督促病人遵守公共秩序、保持衛生，注意病人在就診過程中發生的異常情況，以便及時組織搶救和處理，同時檢查督促開診情況及工作秩序,保證門診工作運轉正常。

10嚴格管理使用門診印章。

11.完成院領導交辦的其他工作。

第五篇：門診部工作職責

門診部工作職責

1、在院長領導下，負責門、急診醫療、急救、護理和各項輔診檢查工作。

2、組織、聯系、協調臨床各科室有關人員開展門診、急診醫療工作，保證技術力量的配合和穩定。

3、建立健全門、急診各項規章制度，抓好文明窗口工作，落實便民利民措施和導醫導診工作。

4、做好門診、急診的登記、統計工作。

5、收集、整理、分析門診、急診有關醫療信息，切實搞好門、急診醫療質量的管理，提高門、急診工作質量。

6、督促檢查所屬人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，防止差錯事故。

7、做好門診部質量控制的計劃，督促，檢查，評價、獎懲及總結匯報工作。

8、做好門、急診教學、科究以及繼續醫學教育等工作，學習、運用國內外先進的醫療和護理技術，提高業務水平。

9、負責門診、急診日常事務，接待、處理來信來訪事務。

10、完成院長交辦的其它工作。

精神科科主任職責

1、在院長領導下，負責本科醫療、教學、科研、人員培養及行政管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，完成醫院下達的各項醫療護理指標。

3、每周組織大查房一至二次，及時組織疑難病例討論，對危重、疑難病人隨時巡視，指導治療搶救。每兩周召集一次病區主任和護士長以上人員會議，集中檢查醫學、教學、護理質量和病房管理工作。

4、組織本科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新方法，有計劃開展科研，及時檢查科研工作進展情況，認真總結經驗。

5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故發生。

6、負責安排本科醫師輪換、值班、會診、出診、出診事宜，組織人員完成對基層醫院的技術指導工作。

7、制定本科人員培養規劃及業務技術發展規劃，領導和組織技術考核。向院長提出升調、獎、懲意見。

8、組織臨床教學，安排進修生培訓工作，定期檢查本科教學任務的完成情況。

9、在醫務科指導下，處理好本科的醫療糾紛及信訪工作，定期檢查病歷書寫質量，檢查各種原始資料的記錄和保管工作，及時審簽各種報表。

10、科副主任協助主任完成相應工作。

1、在院長的領導下，負責本科醫療、教學、科研、人員培養及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施。經常督促檢查，完成醫院下達的各項醫療護理指標。

3、每周組織大查房一至二次，組織疑難病例討論，對危重、疑難病人隨時巡視，指導治療搶救。每兩周召開一次病區主任和護士長以上人員會議，組織檢查醫療、教學、護理質量和病房管理工作。

4、組織本科人員學習，運用國內處醫學先進經驗，開展新技術、新方法。有計劃地開展科研，及時檢查科研工作進展情況，認真總結。

5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操用常規，嚴防差錯事故發生。

6、確定本科醫師輪換、值班，及時安排院內其它科要求的會診。

7、制定本科人員培訓計劃及業務技術發展計劃，組織技術考核，向院長提出升、調、獎、懲意見。

8、組織臨床教學，定期檢查本科教學任務的完成情況。

9、在醫務科指導下，處理好本科的醫療糾紛及信訪工作，定期檢查病歷書寫質量，檢查本科各種原始資料的記錄和保管，及時審簽各種報表。

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，并組織實施，定期檢查、總結、匯報。

3、組織本科人員完成患者的醫療護理工作。

4、定期查房，研究解決本科醫療護理工作中存在的問題。

5、組織本科人員學習、運用國外先進醫學知識，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促檢查本科人員認真遵守各項規章制度、技術操作常規和崗位職責。嚴防并及時處理差錯事故。

7、負責本科內醫療質量控制的督促、檢查、考核和總結上報工作。

8、負責本科人員的思想政治工作和醫德醫風、精神文明建設工作。

9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并承擔臨床教學。

10、確定一線醫生的輪換值班、會診、出診。

11、完成院長或醫務科交辦的其它工作。

臨床主任醫師職責

1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培訓工作。

2、定期查房，指導全科重危、疑難病例的搶救處理和特殊疑難、死亡病例的討論會診。

3、指導本科主治醫師、住院醫師做好各項醫療工作。有計劃地開展“三基”訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、定期參加掛牌門診工作。

6運用國內處先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術、新業務。提高醫療質量。

7、督促、檢查下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程。

8、完成科主任交辦的其它工作。

9、副主任醫師參照主任醫師職責執行。