第一篇：電腦門診部工作計劃書

電 腦 門 診 部 工 作 計 劃

年度2012-201

3電腦門診部工作計劃書

學生社團作為學校校園文化的重要載體，是培養學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。為使我們社團有更新的發展，加大社團管理，使社團步入制度文化，這對各社團發展和管理既是機遇又是挑戰，故現將社團下一學期工作計劃安排如下：

一、我們電腦門診部會積極貫徹執行社聯、團委下達的任務，并積極認真的完成，也會加強與個其他社團的溝通與交流以便更好的合作。

二、社團也將會做些調整，把個項工作認真的落到實處，讓內部成員更好的了解社團的工作也更好的做好自己的本職工作。

三、電腦門診部也會積極加強社員的交流，更好的了解他們的想法與意見，并且也將做好與各個社團的交流工作，讓社團之間能有更多交流時間?，F在我將社團具體的工作安排如下：

四、社團活動

豐富社團的活動內容，使每位新老社員給自己定位，鍛煉自己的人際處理，培養自己的動手能力等。

（1）納新工作：

新學期的到來，電腦門診部也即將積極展開新工作，來給社團注入新的血液并將新的血液帶來新的發展。也招新過程中，我們將會對新成員的特長、興趣愛好進行詳細的了解。

（2）學習章程課

為了讓社團會更好的了解我社，更好的展開工作，我們社團決定每月團內部開一次會議，可以更好的了解社團內部分情況以及這段時間以來社員掌握知識的情況。

（3）評優工作

為了給更好的促進社團的發展，我，我們社團每學期都將進行社團個別優秀社員評優工作，給予社員優秀社員榮譽稱號以及一定的獎勵，也希望能帶動其他會員更好的發展，把電腦門診部建設的更好。我們工作的開展離不開校團委以及社聯的幫助，也希望我們社團在以后的工作中能夠一如既往的得到各部門的幫助與支持。

以上是電腦門診部各項工作的計劃，有任何活動時，電腦門診部一定盡己所能，作好本職工作，力圖取得好成績。希望能吸取前幾屆的經驗教訓，努力進取，銳意創新，為把電腦門診部工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。

電腦門診部宣

第二篇：電腦購買計劃書

電腦購買計劃書

隨著進入數字化時代，電腦越來越廣泛的應用于我們生活的角角落落，而對于作為大學生的我們而言，電腦更是一個大學生活、學習以及工作的利器。它可以滿足C程序或Java程序設計課程的需要；工作需要時可以用來制作視頻、flash等；同樣的，在休息時它可以用作適當娛樂，聽音樂、看電影。

一個沒有經濟收入的大學生，購買電腦時需要考慮的方面卻是很多的，我在了解了若干款電腦之后，在這里推薦一款電腦：

聯想Lenovo G480A-IFI（A）I5-3210M/2G/500G /1G獨顯 14英寸筆記本電腦

參考價格：￥3827

CPU系列：英特爾 酷睿i5 3代系列（Ivy Bridge）

CPU型號：Intel 酷睿i5 3210M

CPU主頻：2.5GHz

最高睿頻：3100MHz

總線規格：DMI 5 GT/s

三級緩存：3MB

核心類型：Ivy Bridge

核心/線程數：雙核心/四線程

制程工藝：22nm

指令集：AVX，64bit

功耗：35W

存儲設備

內存容量：2GB

內存類型：DDR3

插槽數量：2xSO-DIMM

最大內存容量：16GB

硬盤容量：500GB

光驅類型：DVD刻錄機

設計類型：光驅內置

它擁有14英寸16:9比例、分辨率為1366x768的顯示屏、集成30萬像素攝像頭、杜比認證音效、內置揚聲器、抗噪麥克風。

在我了解各類電腦的過程中，我關注的有以下幾點：性價比、價位高低以及電腦的配置是否與購買目的相適應。

推薦這款電腦的首要因素是考慮到它極高的性價比，其定位為全能學生本，適合大學生使用，相同價位的電腦當中其性能也是中上的。2.5GHz的cpu主頻，3100MHz最高睿頻，Intel 酷睿i5 3210M處理器，雙核心/四線程等都保證了其運行的快捷，順暢。

其次，NVIDIA GeForce GT 610M的顯卡芯片、1G顯存、流處理器數量

48、高清炫彩屏滿足看電影、制作視頻、flash的要求

而作為學生機，其配置可以很好地滿足學習需要以及C程序或Java程序設計課程的需要

最重要的是，它的價格僅僅在3500左右，價位符合學生的身份。

第三篇：門診部工作責任狀

2014年溧水區精神病防治院

門診部目標管理責任書

一、組織制定門診部工作計劃，報批后組織實施。經常督促檢查，按期總結匯總。

二、做好門急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。

三、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹執行各項規章制度、醫護常規技術操作規程。

四、加強門診秩序管理，改進服務作風和服務態度，方便病員就診，不斷提高醫院醫療護理質量。

五、做好健康教育、消毒隔離、疫情報告工作。

六、加強業務培訓，妥善安排進修及實習人員。

七、做好門急診方面的群眾來訪、來信接待工作。

八、本責任書的執行情況由院部負責檢查考核，作為年終績效考核的重要內容，并與獎懲掛。

本責任書一式兩份，院部和科室各執一份。

區精神病防治院門診部

領導簽字：負責人簽字：

2014年1月20日2014年1月20日

第四篇：門診部工作職責

門診部工作職責

1、在院長領導下，負責門、急診醫療、急救、護理和各項輔診檢查工作。

2、組織、聯系、協調臨床各科室有關人員開展門診、急診醫療工作，保證技術力量的配合和穩定。

3、建立健全門、急診各項規章制度，抓好文明窗口工作，落實便民利民措施和導醫導診工作。

4、做好門診、急診的登記、統計工作。

5、收集、整理、分析門診、急診有關醫療信息，切實搞好門、急診醫療質量的管理，提高門、急診工作質量。

6、督促檢查所屬人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，防止差錯事故。

7、做好門診部質量控制的計劃，督促，檢查，評價、獎懲及總結匯報工作。

8、做好門、急診教學、科究以及繼續醫學教育等工作，學習、運用國內外先進的醫療和護理技術，提高業務水平。

9、負責門診、急診日常事務，接待、處理來信來訪事務。

10、完成院長交辦的其它工作。

精神科科主任職責

1、在院長領導下，負責本科醫療、教學、科研、人員培養及行政管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，完成醫院下達的各項醫療護理指標。

3、每周組織大查房一至二次，及時組織疑難病例討論，對危重、疑難病人隨時巡視，指導治療搶救。每兩周召集一次病區主任和護士長以上人員會議，集中檢查醫學、教學、護理質量和病房管理工作。

4、組織本科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新方法，有計劃開展科研，及時檢查科研工作進展情況，認真總結經驗。

5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故發生。

6、負責安排本科醫師輪換、值班、會診、出診、出診事宜，組織人員完成對基層醫院的技術指導工作。

7、制定本科人員培養規劃及業務技術發展規劃，領導和組織技術考核。向院長提出升調、獎、懲意見。

8、組織臨床教學，安排進修生培訓工作，定期檢查本科教學任務的完成情況。

9、在醫務科指導下，處理好本科的醫療糾紛及信訪工作，定期檢查病歷書寫質量，檢查各種原始資料的記錄和保管工作，及時審簽各種報表。

10、科副主任協助主任完成相應工作。

1、在院長的領導下，負責本科醫療、教學、科研、人員培養及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施。經常督促檢查，完成醫院下達的各項醫療護理指標。

3、每周組織大查房一至二次，組織疑難病例討論，對危重、疑難病人隨時巡視，指導治療搶救。每兩周召開一次病區主任和護士長以上人員會議，組織檢查醫療、教學、護理質量和病房管理工作。

4、組織本科人員學習，運用國內處醫學先進經驗，開展新技術、新方法。有計劃地開展科研，及時檢查科研工作進展情況，認真總結。

5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操用常規，嚴防差錯事故發生。

6、確定本科醫師輪換、值班，及時安排院內其它科要求的會診。

7、制定本科人員培訓計劃及業務技術發展計劃，組織技術考核，向院長提出升、調、獎、懲意見。

8、組織臨床教學，定期檢查本科教學任務的完成情況。

9、在醫務科指導下，處理好本科的醫療糾紛及信訪工作，定期檢查病歷書寫質量，檢查本科各種原始資料的記錄和保管，及時審簽各種報表。

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，并組織實施，定期檢查、總結、匯報。

3、組織本科人員完成患者的醫療護理工作。

4、定期查房，研究解決本科醫療護理工作中存在的問題。

5、組織本科人員學習、運用國外先進醫學知識，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促檢查本科人員認真遵守各項規章制度、技術操作常規和崗位職責。嚴防并及時處理差錯事故。

7、負責本科內醫療質量控制的督促、檢查、考核和總結上報工作。

8、負責本科人員的思想政治工作和醫德醫風、精神文明建設工作。

9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并承擔臨床教學。

10、確定一線醫生的輪換值班、會診、出診。

11、完成院長或醫務科交辦的其它工作。

臨床主任醫師職責

1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培訓工作。

2、定期查房，指導全科重危、疑難病例的搶救處理和特殊疑難、死亡病例的討論會診。

3、指導本科主治醫師、住院醫師做好各項醫療工作。有計劃地開展“三基”訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、定期參加掛牌門診工作。

6運用國內處先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術、新業務。提高醫療質量。

7、督促、檢查下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程。

8、完成科主任交辦的其它工作。

9、副主任醫師參照主任醫師職責執行。

第五篇：門診部工作職責

門診部工作職責

1、負責病人的接診工作。對病情不適在門診處置的病人，要收入院或轉院治療。

2、承擔基層醫療單位轉來病人的會診、診治工作。

3、負責急診病人的診治、搶救及急診留觀、處理工作。

4、門診工作人員要廉潔行醫，檢查、用藥合理科學，減輕病人負擔。

5、開展門診健康教育工作。宣傳防病治病、優生優育以及與傳染病和性病相關的防治知識。

6、加強預檢分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。遇有傳染病的病人應及時與傳染病醫院聯系病轉院，同時做好疫情報告工作。

7、負責健康檢查，開展普查普治，建立防治網點和家庭病床等。

8、負責處理門診工作人員違反醫院院規的有關事宜。

9、完成領導交辦的其他任務。

10、隨機抽查門診病例、處方和留觀病人病例質量，定期通報檢查結果。