第一篇：反邪教工作責任狀

仁懷市二合中學

2007年秋季禁毒、反邪教工作責任狀

為進一步加強我校禁毒、反邪教工作力度，防范毒品和邪教在我校傳播蔓延，保障我校師生身心健康發展，營造良好的科學育人氛圍，根據各級主管部門及相關文件精神，特與我校師生簽定此責任狀：

一、禁毒：

1、遠離毒品從我開始，積極檢舉揭發吸毒販毒可疑人員。

2、保證個人、家庭成員不吸毒、販毒。

3、做好防毒禁毒法規學習和宣傳。

4、自覺抵制毒品、遠離毒品。

5、實行禁毒承包責任制，各負責人負責做好承包范圍的人員的防毒工作，落實責任追究制度。

二、反邪教：

1、保證本人不信奉、宣揚、傳播邪教。

2、保證家人不信奉、宣揚、傳播邪教。

3、知道身邊有人信奉、宣揚、傳播邪教，要主動規勸或向公安機關舉報。

4、遇到邪教徒有違法犯罪行為時要及時阻止或向公安機關舉報。

5、積極配合學校和當地政府做好反邪教宣傳工作。

立狀單位：仁懷市二合中學校長：尹宗朝

履狀單位：責 任

仁懷市二合中學

2010年9月13日

第二篇：2014年反邪教安全工作目標責任狀

舊城鎮永成學校

2014年反邪教安全工作目標責任狀

為深入學生十八大會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，努力做好綜合治理工作，聚精會神抓教育，一心一意謀發展。為預防邪教毒害青少年，杜絕非法活動的發生，自覺抵制封建迷信和邪教活動，特簽訂本責任書：

一、認真學習《中華人民共和國刑法》《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》，貫徹落實上級文件、通知精神。

二、教育未成年人弄清邪教與宗教的區別，使學生了解邪教的嚴重危害。對邪教不聽、不信、不傳。

三、正確防范和處理邪教，倡導健康文明的生活方式，負責家庭成員、親屬不參加邪教組織。

四、發現參加邪教組織者要及時上報學校禁毒教育領導小組或公安機關，并協助做好處理工作。

五、積極向社會作宣傳教育工作，為創建無邪教校園作貢獻。授狀單位:舊城鎮永成學校

授狀人(簽字)：立狀人(簽字)：

二0一四年三月二日二0一四年三月日

第三篇：黨建工作責任狀

黨建工作責任狀

中共句容經濟開發區工作委員會

二〇一二

二〇一二年基層黨支部（總支）黨建工作

目 標 責 任 狀

為認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和市十一屆二次全委（擴大）會議精神，進一步加強和改進黨的建設，努力為開發區“加速轉型升級，全面跨越趕超”提供堅強的政治保障。現根據上級有關精神，結合開發區實際，制定2011年基層黨支部（總支）黨建工作目標責任狀。

一、強化管黨責任，提高管黨工作成效（100分）

1、深入貫徹落實省第十二次黨代會和市第十一次黨代會精神，以科學發展觀為指導，結合各本單位、本行業、本社區（村）實際，深入實施黨建工作創新工程，不斷提高黨的建設科學化水平，使基層黨組織和廣大黨員干部更好地擔負發展重任。（10分）

2、明確黨建工作目標。黨支部（總支）要制定黨建工作計劃，并結合本單位、本行業、本社區（村）實際，指導黨員進行創先爭優公開承諾，并簽訂工作目標責任狀，突出重點，強化考核。（10分）

3、建立健全各項黨建工作制度。制定和完善開展黨建活動的各項規章制度，并抓好落實，建立常抓不懈的黨建工作運行機制。（10分）

4、認真貫徹執行民主集中制。落實好重大問題集體研究、表決確定和領導班子成員聯席會議、談心溝通等制度，班子團結協調，無重大決策失誤。（10分）

5、全面落實黨風廉政建設責任制。深化重要權力節點監控和行政權力網上運行，加強對權力運行的制約和監督。大力推進社區（農村）干部廉政風險系統防控機制建設，切實增強社區（農村）干部的自我約束、自我規范能力。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以深化教育和強化監督有效預防腐敗，以糾風治亂和查辦案件堅決懲治腐敗，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。（10分）

6、認真開展軟環境建設工作。圍繞“執行力提升”主題，加強制度建設、不斷創新載體、深化考核問責，在鞏固軟環境建設既有成果的同時，全面提升干部的執行力，進一步提升服務經濟社會發展成效。（10分）

7、加強統戰、民族宗教、臺僑、商會工作，建立健全相關工作機制，積極做好社會各界人士統戰工作，黨外干部工作進一步加強。（10分）

8、堅持黨建帶工建。加強基層工會組織建設，突出做好非公企業工會組織建設；深入實施“八項升級計劃”，廣泛開展“勞動關系和諧企業”創建活動，90%以上企業簽訂工資協商合同和女職工權益保護合同；全面實行廠務公開。（10分）

9、堅持黨建帶團建。全面加強基層團組織建設，擴大團組織對團員青年的組織覆蓋率和工作覆蓋率；指導和支持同級團組織開展主題活動，保證團組織工作經費，認真落實團組織負責人的政治待遇和經濟待遇；加強團干部的崗位培訓，協調好團干部的專兼職工作。（10分）

10、堅持黨建帶婦建。建立健全黨建帶婦建工作機制，全力推進以“有素質較高的干部隊伍、有行之有效的工作制度、有服務婦女的活動陣地、有保障工作開展的專項經費”為主要內容的“四有”婦女組織建設，“四有”組織覆蓋率達到100%。大力培養和舉薦優秀婦聯干部，不斷提高社區（農村）女性參與民主管理的積極性，社區（村）“兩委”中各有一名女委員，村婦代會主任進村“兩委”的比例達到100%。（10分）

二、以實施文化建設八項工程為統攬，提升宣傳思想文化建設水平（100分）

1、認真組織開展學習活動。定期組織班子成員或全體黨員進行思想理論教育及業務培訓，讓全體黨員及時了解黨的各項方針、政策和措施。積極組織黨員干部參加開發區組織的各類專題培訓活動，黨員輪訓率和冬訓參訓率不低于95%。（15分）

2、深入開展全區組織的主題宣傳教育實踐活動。（10分）

3、重視做好外宣工作。按要求配備專職信息宣傳員，并能積極發揮作用。黨支部（總支）書記重視信息工作，信息宣傳員認真負責并能及時上報本單位、本行業和本社區（村）的動態信息，每月上報不少于4篇。（15分）

4、注重挖掘典型。大力弘揚以創業、創新、創優為主要內容的“三創”精神，培植“三創”典型，及時宣傳推介開發區在招商引資、園區建設、企業發展和社會事業等方面的新成果、新舉措和新面貌，將涌現的先進個人、先進的事和先進的經驗總結提煉成典型重點宣傳，著力體現時代精神。堅持正確輿論導向，發揮正確輿論引導作用。對突發事件輿論控制有力，全年沒有造成負面影響。（10分）

5、加強社區（農村）精神文明建設，推進城鄉一體文明。深入開展公民道德教育，扎實開展“文化實事助鄉村”、城鄉結對共建活動，做好鄉風文明指數測評。發揮志愿者協會的統籌協調作用，積極開展社會志愿服務。（10分）

6、加強和改進未成年人思想道德建設，積極推進青少年心理健康成長指導中心、鄉村學校少年宮、校外輔導站建設，協調各方力量，做好校園周邊環境整治，進一步營造有利于青少年健康成長的社會文化環境。（10分）

7、深入開展文化建設活動。完善鎮村文體設施建設，并發揮積極作用，人均擁有公共文化體育設施面積逐步增加，配備專職文化干部。創建文化特色品牌，有效開展廣場文化、社區（農村）文化、社區文化活動。（10分）

8、加強宣傳陣地建設。大力推動社區（農村）有線數字電視發展，積極做好鎮江電視臺新聞頻道和句容廣播電視節目的有效覆蓋，確保黨和政府的聲音傳遞到千家萬戶。（10分）

9、加強基層宣傳思想文化隊伍建設。各鎮黨委、黨工委強化對宣傳工作的領導，加強宣傳干部隊伍建設；積極參加宣傳文化系統組織的干部培訓活動；認真完成宣傳部門交辦的工作任務。（10分）

三、堅持圍繞中心，推進黨的組織建設（100分）

1、黨支部（總支）班子團結，工作協調。社區（村）級組織健全，運轉正常，黨支部（總支）自身建設良好，號召力、凝聚力、戰斗力強。（10分）

2、實施強基工程。進一步加強村級民主建設規范化管理，嚴格執行村務決策和民主管理制度，完善民主理財和村務公開制度，著力建立黨組織領導下的充滿活力的村民自治機構。推進以創新發展模式、創業致富群眾、創優社區（農村）環境，增強班子活力、增加集體收入、增進社會和諧為主要內容的“三創三增”活動，切實增強基層組織服務黨員群眾的實力，各社區（村）進一步修訂完善村級集體經濟發展規劃，明確發展目標和工作措施，推行經濟薄弱社區（村）兩委班子或成員領辦創辦創業基地或項目，當年社區（村）級集體收入要以15%遞增。按照“五室兩超市一廣場”（辦公室、會議室、綜合活動室、警務室、衛生室、慈善超市、生產生活資料超市、文體活動廣場）標準推進社區（村）綜合服務中心建設，設立一站式服務大廳，完善工作制度。年內90%的社區（村）綜合服務中心投入使用，正常運轉，發揮作用。（10分）

3、加強“兩新”組織（新經濟組織、新社會組織）黨建工作。全面推行新經濟社會組織黨建工作“雙報雙推”（兩新組織登記申報時要推動建立黨組織，年檢年報時要推動已建立黨組織發揮作用）制度，推進新經濟、新社會組織黨組織組建工作，加大黨的工作指導員的選派力度，確保全區規模以上非公企業黨組織組建率達100%；突出抓好以“有陣地、有保障、有制度、有活動、有作為”為主要內容的非公企業黨組織“五有”規范化建設，各非公企業黨支部均要建立 “黨員之家”及相關黨建工作制度，30%的非公企業黨組織成功創建“五有規范化建設企業黨組織”。積極推動社區（農村）專業合作經濟組織的組建工作，加強黨員經紀人隊伍建設，對黨員人數在3人以上，具備建立黨組織條件的全部單獨建立黨組織。（10分）

4、推進創先爭優活動。落實新一輪公開承諾活動，全區基層黨組織和有能力的黨員實現承諾全覆蓋，建立承諾兌現情況記錄、領導點評、群眾評議、考核激勵等制度。年終群眾評議創先爭優活動滿意率達90%以上。（10分）

5、抓好干部隊伍建設。加強干部教育培養工作，多崗位鍛煉青年干部，重視抓好大學生村官培養工作，從政治、生活、經濟等方面關心關愛大學生村官成長。加強社區（農村）基層干部隊伍能力素質建設，開展以提升科技文化素質、提升發展致富能力為主要內容的“雙提升“活動，深入開展以把農社區（村）致富能人培養成黨員、把黨員培養成致富能人、把黨員培養成社區（村）干部為主要內容的“三個培養”活動，著力壯大“雙強”型（政治素質強、發展能力強）社區（村）干部，各社區（村）至少有一名大專以上學歷的社區（村）干部，“雙強”型村干部的比例達50%以上，70%的社區（村）黨組織書記和村（居）委會主任、60%以上的中青年黨員要具備“雙帶”能力（帶頭發展致富，帶領群眾共富）。同時，加強社區（村）級后備干部隊伍建設，每個社區（村）有3名以上30歲左右，高中以上文化、具有較強“雙帶”能力的后備干部，其中社區（村）黨組織書記后備1名。（10分）

6、組織實施困難黨員關愛行動。落實“黨內關愛工程”相關措施，建立困難黨員信息庫，建立黨內結對幫扶、定期慰問、困難黨員家庭子女助學及老弱病殘黨員生活救助等制度，幫助社區（農村）困難黨員和老黨員解決生產和生活難題。深化黨員創業幫扶工程，對有創業意向、有實際困難的農社區（村）黨員，完善社區（村）創業服務機制，培植1個以上創業示范基地和典型。（10分）

7、加強黨員隊伍建設。按照十六字方針發展黨員，嚴格執行發展黨員預審制、培訓制、公示制和票決制，全年推薦的入黨積極分子、發展對象和新發展黨員中35歲以下的占80%以上，生產工作一線的占95%以上，女黨員占35%左右，高中以上文化的占90%以上，其中大專以上文化的占30%以上；深化先進性教育活動，指導各社區（村）開展無職黨員設崗定責活動；加強流動黨員教育管理，建立流動黨員信息庫，用好《流動黨員活動證》。改進和完善民主評議黨員工作，全面推進“不作為黨員”告誡制度，加強對后進黨員幫扶工作，妥善處臵不合格黨員。（10分）

8、加強人才隊伍建設。突出抓好本單位、本行業、本社區（村）企業科技創業人才、領軍人才和鄉土人才隊伍建設，建立人才信息庫，認真落實各項人才政策，搭建服務平臺，做好企業科技人才和鄉土人才開發工作、培養和聯系工作。（8分）

9、開展統籌黨建共建工作。開展部門與社區（村）黨組織“幫帶型”共建、企業與社區（村）黨組織“合作型”共建、部門與企業黨組織“服務型”共建、社區與村黨組織“聯動型”共建、社區與“兩新”組織黨組織“融合型”共建等多種形式的共建活動，推動黨建資源整合，各統籌共建單位要簽訂共建協議，明確活動載體、創建意義和承諾內容，扎實開展活動。（8分）

10、發揮遠程教育功能作用。加強遠程教育站點和管理員隊伍建設，開展遠程教育終端站點規范化建設活動，確保全區各終端站點設備齊全、兩網暢通、活動正常開展，社區（村）級站點達到“四有”的規范化要求，有針對性開展教育資源需求調查，制定切合實際的教育培訓計劃，大力度培訓社區（農村）黨員群眾，每個站點每月活動不少于1次。（7分）

11、規范黨內基礎工作。嚴格執行“三會一課”（定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，上好黨課）等黨內生活制度，做到記錄清晰，內容完整；按照規定收繳黨費，帳目清楚，并及時上繳。（7分）

四、構建懲防體系，加強黨風廉政建設（100分）

1、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制規定，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，鞏固黨政齊抓共管、群眾支持參與的良好局面。按照“一崗雙責”要求，以項目化管理為抓手，細化責任分解，強化責任考核，嚴格責任追究。（8分）

2、深入推進懲治和預防腐敗體系建設。認真貫徹落實市委關于構建懲防體系的各項要求，建立健全懲防體系相關配套制度、有效落實機制和績效評估辦法，確保懲防體系建設第一個五年規劃各項任務的圓滿完成。（8分）

3、嚴格執行黨的紀律，確保政令暢通。全面貫徹落實市委十一屆二次全委（擴大）會議精神和各項要求，緊緊圍繞中央和省、市重大決策部署，加強監督檢查，確保工作落到實處。（8分）

4、切實加強干部作風建設。深入基層了解民情民意、切實解決好人民群眾反映強烈的問題，積極化解各種社會矛盾，促進社會和諧穩定。加強教育，完善制度，強化監督，堅決糾正少數黨員干部脫離群眾、作風霸道等不良傾向和官僚主義、形式主義等不良風氣，保持作風純潔。（8分）

5、加強反腐倡廉宣傳教育。在黨員干部中開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，以思想純潔性保證從政廉潔性；堅持領導干部任前廉政教育培訓制度，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育；推進廉政文化有形化建設，加強廉政文化示范點和廉政教育基地建設。（7分）

6、加強對重要權力運行的有效監督制約，切實推進重要權力節點監控機制建設，嚴格落實報告、備案、公開制度。認真貫徹黨內監督條例，深化述職述廉制度，進一步推進面向社會公開述職述廉工作；堅持黨內監督和黨外監督、專門機關監督和群眾監督相結合，重視發揮新聞輿論監督作用。（7分）

7、深化黨務公開，加強黨內監督。進一步健全工作機制，加強載體建設，扎實開展“黨務公開示范點”創建活動，加強督促檢查，確保黨務公開規范運行；認真落實黨代表監督機制，進一步發揮黨代表監督作用。（7分）

8、推進社區（農村）基層黨風廉政建設。認真落實《社區（農村）基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，全面推行“一規范五監督”的廉政風險系統防控工作機制，即：規范村務權力運行，強化“三資”管理、村民監督委員會、黨務村務公開、群眾代表詢問質詢、“勤廉指數”測評等監督手段，建立起覆蓋村務工作全過程、監督全天候的防控模式，有效預防、降低社區（農村）干部在從事公務活動和管理村集體經濟中發生腐敗行為的可能性，促進社區（農村）干部廉潔履職和健康成長。（7分）

9、深入推進各類專項治理工作。嚴格落實工程建設領域突出問題、慶典研討會論壇過多過濫和“三公”問題專項治理工作各項規定和要求，建立健全長效管理制度。鞏固公款出國（境）旅游、“小金庫”等專項治理成果。（7分）

10、切實解決損害群眾利益的突出問題。加強民生工程監督檢查，堅決糾正征地拆遷、住房保障、土地管理、食品藥品安全、環境保護、安全生產等方面的問題。加強對強農惠農富農資金、扶貧資金、救災救濟資金、住房公積金、社保基金以及政府專項資金管理使用情況的監督。堅決糾正涉農、教育、醫療等方面損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾合法權益。（7分）

11、重視紀檢監察信訪工作。繼續實行信訪工作責任制，暢通網絡信訪舉報渠道，發揮案源線索主渠道作用。認真處理群眾的來信來訪，堅持實名舉報雙向承諾反饋制和信訪問題辦理情況公示制，初信初訪一次性辦結率100%，無赴鎮江市級以上的越級訪、集體訪、異常訪。（10分）

12、積極支持執紀執法機關查辦違紀違法案件，無壓案不查、瞞案不報、干擾辦案情況，做到有案必查，有案查好，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職、濫用職權的案件，嚴重損害群眾經濟權益、政治權益、人身權利的案件；嚴肅查辦發生在工程建設、房地產開發、土地管理和礦產資源開發等重點領域的案件，國有企業和金融機構中內幕交易、關聯交易、利益輸送的案件；嚴肅查辦違反政治紀律和組織人事紀律的案件，司法領域貪贓枉法、徇私舞弊的案件，為黑惡勢力充當“保護傘”的案件；嚴肅查辦商業賄賂和新興經濟領域案件，加大對行賄行為的懲處力度。（9分）

13、加強案件審理和申訴復查工作，積極推進審理助辯、申訴聽證、審理文書改革和問責審理等制度的落實。積極開展回訪教育。認真落實紀律處分執行工作規定，保證紀律處分執行到位。（7分）

五、圍繞促發展、促和諧，加強統戰工作（100分）

1、認真學習貫徹各級統戰工作會議精神，將統戰工作納入黨員干部教育培訓內容。統戰工作年初有計劃，年底有總結，并按時上報各種材料。統戰工作資料齊全、規范。（20分）

2、加大少數民族扶貧力度，走訪少數民族貧困戶，建立幫扶對象資料，落實幫扶責任人，做到有計劃、有措施、有典型、有效果，完成扶貧工作任務。（20分）

3、加強《宗教事務條例》的宣傳，全面貫徹黨的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事務。嚴格宗教場所管理，建立健全宗教管理工作制度，妥善處理私設基督教聚會點，無亂建廟宇，無外來傳道人，無違法活動和宗教滲透。健全和完善宗教管理網絡，明確村級宗教工作責任人和聯系人。（20分）

4、積極組織企業家、商會會員投身新市鎮、新社區、新社區（農村）建設和光彩事業，主動回報社會，開展助困、助學、助殘活動。（20分）

5、定期走訪、服務臺商企業和臺胞，廣交朋友，為臺商、臺胞搞好服務，做到有臺帳、有制度，有走訪記錄。建立健全僑情臺帳資料，加強與海外僑胞聯系，做好牽線搭橋工作，認真做好來信來訪和接待海內外僑胞考察工作。（20分）

六、附加得分

黨建工作受到市級、鎮江市級、省級、中央級表彰的一次分別加1分、3分、5分、10分。緊密結合本單位、本行業、本社區（村）實際，創造性地開展黨建工作，形成特色，得到上級黨組織肯定或推廣，在市級、鎮江市級、省級、中央級以專刊形式批轉的，分別加1分、3分、5分、10分。

中共句容經濟開發區工作委員會

黨支部（總支）：

（簽名）

（簽名）

二○一二年

日

月

第四篇：責任狀班主任工作

熊集鎮小班主任安全衛生工作

責任狀

一、責任目標

1、班主任利用班會時間，按教材上好安全教育課，對學生進行防火、防溺水、防觸電、防交通事故、防食物中毒、防傳染病等安全教育，提高學生安全意識，增強學生自我防范能力。

2、班主任每天每節課定期或不定期對班級人數進行清點，做好班務日志記載，發現缺席學生應及時地問明原因，若有異常，應第一時間上報學校及溝通家長。

3、班主任要愛護學生，要經常對學生進行安全教育，嚴禁體罰或變相體罰學生。嚴禁班主任把學生逐出教室。

4、班主任每天晚上要查好男、女生寢室，清點男、女生人數，對缺席的學生要問明原因，做好與寢室管理員的交接確認手續。

5、各班如果出現安全問題應在第一時間內向學校或上級主管部門匯報，對隱瞞事實或不及時上報者視其情節輕重，追究其行政和刑事責任。

6、上級行政、教育主管部門來校檢查不出現衛生落實差的情況。

二、責任考評

實行安全衛生工作一票否決制。對發生安全衛生問題的班級不能評為先進班，該班班主任不能被評為先進個人。若因體罰或變相體罰對學生造成傷害或發生其他安全衛生事故的班主任，除不能被評為先進個人外，一切責任均由其本人負責，情節嚴重的追究班主任的刑事責任。

三、責任期限

本責任狀簽訂期限為2011年9月1日至2012年7月5日。

校長簽字：

班主任簽字：

簽字日期：2011年8月30日

第五篇：安全工作責任狀

二0一四——二0一五年越城區區屬中小學

安全工作目標管理責任書

紹興市越城區教育局

二0一四年二月

二0一四——二0一五年越城區區屬中小學

安全工作目票管理責任書

（2014年2月21日——2015年2月20日）

為切實落實學校安全工作責任，區教育局與各區屬學校簽訂學校安全工作目標管理責任書，明確以下安全工作責任目標：

一、學校安全要作要實現“五個無”，無群死群傷的事故

發生，無各類安全責任事故發生，無重大傳染性疾病事件發生，無重大治安刑事案件發生，無重大政治穩定事件發生。

1、全面落實“一崗雙責“，把安全工作責任落實到每一

項工作，每一個環節，第一個崗位，每一位教職工。在做好學校工作的周時，強化家長監護人意識，提醒家長切實履行監護人職責。

2、建立和完善學校各類安全制度和管理辦法，加強安全預警機制建設，根據不同環境和氣候，認真研判安全工作形勢，及時發出安全預警，并制訂和落實安全防范措施。

3、強化安全常規教育，把學生的安全教育納入正常的教育教學中，充分發揮課堂主渠道作用；幫助學生樹立“珍愛生命、學會生存”意識。根據教育局和學校安全工作行事歷，積極開展各項教教育活動。

4、進一步完善應急預案，扎實開展各種應急演練活動，確保每學期至少一次全校性師生應急演練活動。

5、積極開展校園安全隱患排查整改工作，努力消除學校各類安全隱患；建立安全隱患排查整改長效機制，預防和減少各類安全事

故發生，每月實行一排查一上報制度。

6、積極開展傳染病晨檢，宣傳教育、衛生消毒、早發現早治療早隔離等防控工作。

7、加強學校食品安全管理，學校食堂實行《衛生許可證》制、食堂采購定點制、食堂采購索證制、食品入庫檢驗制、食品入庫登記制、食堂從業人員辦理健康證制、食堂從業人員培訓上崗制、食物48小時留樣等八項規定。全面推行食堂“五常法”（常組織、常整理、常清潔、常規范、常自律）管理。

二、學校教育安全管理工作（組織領導、制度建設、安全法制、常規管理、預警機制、應急能力等六項考核指票）考核640分以上。

學校這全工作責任制考核與“平安校園”考核，工作考核有機結合，考核分在900分及以上的為優秀，命為1A至5A等級“平安校園”；實際考核得分在899分至851分的為合格；得分在850以下或當年發生規定“一票否決制”事件的，取消平安校園稱號和當年評選先進學校的資格。

當學校發生安全責任事故的，考核為不合格。

本著“誰方管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

本責任書一式二份，區教育局和各區屬學校各執一份，自簽訂之日起生效。

紹興市越城區教育局（蓋章）學校（蓋章）

簽字人：簽字人：

二0一四年二月日二0一四年二月日

越城區教育系統二0一四——二0一五年

社會管理綜合治理目標管

理責任書

紹興市越城區教育局

二0一四年二月

越城區教育系統二0一四——二0一五年

社會管理綜全治理目標管理責任書

按照區委、區政府要求，為保證社會管理綜合治理各項措施的落實和建設“平安越城”工作的扎實開展，確保全區社會政治進一步穩定，越城區教育局（以下簡稱甲方）決定與區屬各中小學、幼兒園（以下簡稱乙方）簽訂《越城區教育系統二0一四——二0一五年社會管理綜合治理目標管理責任書》，明確以下社會管理綜合治理責任目標：

一、全力維護社會政治穩定。切實做好本單位矛盾糾紛、不安定因素排查，并及時調處和上報。切實解決教師、家長普遍關注的熱點問題。不發生重大群體性事件；無越級上訪，無重復上訪，無赴京上訪，無5人及以上集體上訪；本單位人員無參加邪教組織和非法宗教活動行為。

二、深化“平安校園”創建活動，社會管理綜合治理工作制度完備，責任落實，嚴格檢查和考核獎懲。切實加強校園安全防范和保衛工作，開展安全知識教育，建立完善各類應急處置預案。開展校園周邊環境綜合治理，積極配合有關部門，打擊和防范各類違法犯罪活動。無傷亡、火災、食物中毒、治安刑事案件、拖欠工資和責任事故。嚴防盜竊案發

生。

三、加強青少年及教職工的思想、道德和法制教育，充分發揮法制副校長作用，依法保護青少年兒童、教職工、臨時工（含處來流動人口）等合法權益。本校青少年和教職工無違法犯罪。

四、積極開展禁毒宣傳教育，提高拒毒、反毒、防毒意識，落實禁毒措施。本單位無吸毒人員發生。

本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，按任人為自然簽字人。

本責任書一式二份，區教育局和各區屬學校（幼兒園）各執一份.本責任書有效期自簽訂之日起至2015年2月20日.紹興市越城區教育局（蓋章）學校（蓋章）負責人：負責人：

二0一四年二月日二0一四年二月日