第一篇：技術規定

基建、制造及其驗收交接

第1條鐵路的基本建設、產品制造應綜合配套，保證質量，采用保證行車安全的技術設備，不斷提高運輸能力，以適應國民經濟發展和市場競爭的需要。

各種技術設備應采用先進技術，實現標準化、系列化和通用化，從我國的具體條件出發，逐步實現鐵路現代化。

第2條鐵路基本建設應嚴格按照國家規定的程序進行，必須符合國家和鐵道部規定的技術標準。

設計工作必須由具有設計資質的單位承擔，并根據已批準的可行性研究報告進行，須考慮環境保護、水土保持及勞動安全衛生的要求，充分吸取施工、維修、使用部門的意見。設計文件須經有關部門鑒定，并按規定的審批程序批準。

第3條工程施工須按照批準的設計文件的要求進行，并應采用科學的施工組織和先進的施工方法，嚴格執行工程建設監理制度，確保工程質量。

在營業線上施工時，按鐵道部規定程序審批，且必須保證行車安全，減少對運輸的影響。

第4條新建、改建工程竣工后，應按規定進行驗收，新建和改建線路驗收時須達到規定的行車速度。在確認工程符合技術標準、設計文件的要求，并檢查竣工文件和技術設備使用說明書等資料齊全后，方可交接。

如運輸生產急需，可按上述原則分段驗收交接。

第5條鐵路基本建設項目中的環境保護、水土保持及勞動安全衛生設施，必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

第6條機車、車輛等設備、器材及其零部件，均須按照國家和鐵道部批準的類型及技術要求制造或購置。新產品須按鐵道部的規定進行設計、試制、試驗(試用)、標準化審查和鑒定，經批準后，方可投入批量生產。變更設計(包括運營中的設備)時，應征求使用和維修部門的意見，并按規定審批程序報鐵道部批準。

機車、車輛等設備、器材及其零部件投入使用后，制造部門應經常征求使用和維修部門的意見，不斷改進產品，提高質量。

第7條一切產品都必須有嚴格的檢驗制度。凡發放生產許可證和制造特許證的鐵路用工業產品，嚴禁無證生產；不得使用監督抽查不合格和產品質量認證不合格的工業產品；招投標產品必須出具經國家認可的產品質量監督機構檢驗合格的報告。機車、車輛等重要產品，須按有關標準要求進行試驗，并經鐵道部指派的驗收人員驗收合格后，方準交付使用。產品出廠時，須附有合格證、技術資料和使用說明書。

第8條對新設備(包括改造后的設備)在開始使用前須有細則、操作規程、竣工圖紙等技術文件和保證安全生產的辦法，并對有關人員進行培訓，經過技術測驗合格后，方可開始使用。

第9條鐵路機車、車輛、線路、橋隧、通信、信號、信息系統、給水、供電等技術設備，均須有完整和正確反映其技術狀態的文件及《技術履歷簿》等有關資料。上述技術資料由有關部門或單位妥善保管，并根據變化情況及時記載修訂。

第10條機車、車輛等技術設備須有鐵道部統一規定的標記。

隱蔽的建筑物及設備須在地面上設有標志。

第11條機車、客車等主要設備的報廢須經鐵路局批準并報鐵道部核備，調撥及其重大的結構改變須經鐵道部批準。貨車由鐵道部統一管理。

第12條對現有不符合本規程規定標準的技術設備，應有計劃地逐步改造或更換。

第二篇：承包合同及技術規定

模板承包合同及技術規定

項目名稱：海景花園E型公寓樓

一、質量要求

1、安裝剪力墻，必須達到接縫平整，垂直度偏差不能大于5mm，方

木間距不能大于300mm，墻頭鎖緊必須用鋼管扣件加固到位，用木楔加緊（用雜木做木楔）。如不遵守者，處以50~100元罰款。

2、梁底安裝達到通線調平，調直。中部起拱10mm至15mm（4m以

上）頂木須達到間距300mm~400mm，而且垂直。每條梁頂木必須用拉條連接好，才能上梁墻板。不遵守者，罰款50元。

3、板面做到接縫嚴實、平整，在規定時間內作完全套模板，并經驗

收，必須在混凝土澆筑以前做完收尾工作，其中包括補縫、加固、調平、清理作業后留下的垃圾，（尤其是墻內竹筒和木塊）用水沖洗干凈。如有不從者罰款100~150元。

4、頂木支撐必須達到垂直，間距不能大于500mm，排架方木不能大

于1.1米，剪力墻梁板、墻板不能釘掛板，拉條做到根根頂木拉到位，板下水平方木不能大于300mm。

5、窗、梁、板安裝必須根據標高尺寸作業，門、洞必須做到平整垂

直、不變形，偏差不能大于5mm~10mm。

6、外圍作業必須專人吊線，且垂直度不能大于5mm，拉固外圍鐵線

必須通線。

7、施工作業不能盲目亂干，不能馬虎了事。一定要做到垂直度、平

整度就位，做到模板不能爆模、偏位、塌模。

8、各班組在澆筑混凝土時，必須派人跟班，而且做到上一班叫下一

班，值班人員必須做到認真負責，尤其是混凝土內的木撐一定要清理干凈，發現木撐未清理的，一個木撐罰款100元。值班人員每班班組跟上，如有上一班換班時不叫下一班，出現的后果由上班負責。

9、預留洞口，其中包括衛生間、廚房、剪力墻上的預埋洞，必須做

到預埋標準，不偏位，做到預埋及時。

以上9條違犯者的罰款在每星期的生活費中扣除。

二、拆除模板要求

1、拆除螺桿，根據通知拆除，螺桿拆除必須達到98%以上。

2、室內模板拆除必須干凈，包括板面、梁、墻、底板、剪力墻、壓

腳，必須一次清除到位。

3、衛生間吊模方條，外墻吊壓腳方木必須及時拆除，方木必須只能

做2套，安裝上一套時完工，及時拆除下一套。

4、在轉運材料中，沒有吊料機械，要人工往上傳送。

5、上層模板安裝完畢后，下層的拆模班組必須認真對本層的樓層進

行全面清理（含外架上的木材）。如有馬虎了事的，公司安排其他班組清理，100元/工日，在拆模所在班組工資中扣除。

6、甲方交付給乙方的使用工具，如電鉆、電鋸、燈、排線等一定要

妥善管理，保護好，做到先檢查后使用，工程完工后全部交還甲方，差什么扣什么。

7、模板安裝做到愛惜，不亂鋸、亂扔膠合板、木方（如不遵守者，按膠合板100元/張，方條10元/條扣除）。模板自行清除以前留下的殘渣、自行打油、拔除鐵釘。

三、工期要求

1、各班組必須保證證質量，在公司規定的日期中，提前或按時交工。

2、在搶工期中，本工地每層時間為2天（標準層時間為1.5天）乙方

不能以任何理由，借口推托不加班，不按要求做，以此來延誤工期，如有違反，延誤半天罰款500元，延誤一天罰款1000元。

3、在作業中，必須服從班長的臨時調度、指揮和技術交底。

4、在工程運轉中，做到隨叫隨到，不能亂開機械（尤其是施工電梯

和卷揚機）、宿舍內不能私自亂拉亂接照明，不能堆放易燃物品（尤其是煤氣罐），不能亂搭建宿舍、亂做桌子、板凳，做到白天隨手關燈，晚上不點長明燈。

四、公司要求

1、各班組必須具備12人以上才能進場作業，在作業過程中電鋸不能

上模板板面。

2、在驗收過程中對有問題的地方做到隨叫隨到，即時處理。若不及

時安排人手處理則甲方安排人員處理，所有一切費用將在乙方工資中扣除。

3、各班組不能攜帶小孩，否則將退場或處罰。

4、各班組進場后，自行準備1寸或2寸相片、身份證復印件1張，以辦工作牌。

5、家屬必須齊備流動人口證、婚育證、結婚證，且每個班組只能連

帶1對家屬。

6、各班組進場作業后，每人將辦理保險，向公司交納保險費80元，保險費將在工資中扣除。

五、結算方式、承包方式、借支方式

1的封頂時結算。

3、工程完工后，材料分類、分堆碼放整齊，1平方米以上的模板必須

拔除鐵釘，才予以結算總賬。

4、承包方式，每平方米元，其中包括鐵釘、鐵線，（做收尾

工，以及屋面的女兒墻、造型、陽臺攔板）。另：括號內包工不做，必須做頂工，如不做頂工者，結算方式將全棟只能按90%結算。

以上幾條從簽字起，即日生效，如有中途退場，將按60%結算。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月日

安全文明施工規定

為加強施工現場的安全文明管理，現制定本工地安全管理細則如下：

一、在作業中，必須戴安全帽，并系好帽帶；穿防滑鞋；如不遵守，公司給予的任何處罰及罰款，將由各班組（或個人）自行承擔，所罰款額在每周生活費中扣除。

二、拆除外模時（包括鋼管、螺桿、剪力墻板），必須配齊2人以上。

三、在拆除外模方條時，必須配備2人以上；在傳送材料當中，必須做到站穩、拿穩、放穩。外腳手架禁止堆放任何材料。

四、在施工作業中，禁止私自解撤安全網、外架鋼管。如必須拆撤安全網的，在作業完畢后，必須及時復回原位。

五、在施工作業中，如有不按規定操作的（如在高處拋擲、傳遞材料或工具等），發生的事故及后果，一律自行負責。

六、拆除外模板作業，在靠近外架部位（如陽臺、突出窗、外圍）須配齊2人以上，且必須先搭好安全防護欄，系好安全帶。

七、在高空作業中，必須系安全帶，作業時不能盲目施工。

八、起動電機具（電鉆、電鋸等）要先檢查，后使用，禁止不懂操作者自行作業。

九、各班組在每星期必須開班組安全會議一次，將本周內的安全事故及安全隱患及時處理，并做好總結。

十、各班組宿舍、廚房、衛生區須自行清掃，做到隨時檢查隨時清潔。

以上幾條必須按規定遵守，如有違犯，將給予罰款處理，嚴重者將予以清場。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月日

第三篇：技術檔案管理規定

技術檔案管理規定

一、為規范我公司技術文件管理、歸檔工作特制定此規定；

二、為檔案文件范圍包括：

1.各行政主管部門發放的技術文件；

2.公司各部室編發的技術類文件；

3.征求意見聯系單；

4.公司組織的檢查記錄，上級行政主管部門組織的檢查記錄；

5.項目監理部在監理過程中形成的病在監理工作結束后向公司移交的檔案；

6.各類匯總表、總結等；

三、檔案要求：

1.監理資料和檔案的編制必須真實完整，收集應及時，存放應分類有序；

2.檔案的簽字、印章必須清晰齊全，日期、編號應完整，檔案一經形成正式紀錄，不得刪改；

3.檔案檢閱必須履行借閱手續、外單位人員借閱應經主管經理批準；

4.技術類文件應于接收后三日內歸檔；

5.檢查記錄應于檢查完成一周內歸檔；

6.工程資料應于工程竣工后一月內歸檔；

7.公司檔案確保存放安全，做到管理有序、查找便捷，不得擅自清理或私自銷毀。

第四篇：技術保密管理規定

玉立集團保密管理規定

總 則

第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

第二條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業帶來經濟利益、具有實用性并且企業采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業商業秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司秘密負有特別的責任。

第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規定的范圍以及下列秘密事項：

（一）公司重大決策中的秘密事項。

（二）公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

（三）公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

（四）公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。

（七）其他經公司確定應當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

第八條 公司秘級的確定：

（一）公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級；

（二）公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密；

（三）公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度第七條、第八條的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。

保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（一）非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；

（二）收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

（三）在設備完善的保險裝置中保存。

第十二條 屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。

第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。

第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

（一）選擇具備保密條件的會議場所；

（二）根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

（三）依照保密規定使用會議設備和管理會議文件；

（四）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條 公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室；辦公室接到報告，應立即作出處理。

第十七條 出現下列情況之一者，給予警告處分：

（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；

（二）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規定的秘密內容的；

（三）已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十八條 出現下列情況之一的，予以辭退并承擔部分公司經濟損失責任：

（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；

（二）違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

（三）利用職權強制他人違反保密規定的。

第十九條 公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：

1.保密的內容和范圍；

2.保密合同雙方的權利和義務；

3.保密協議的期限；

4.保密費的數額及其支付方式；

5.違約責任。

在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務：

1.嚴格遵守本企業保密制度，防止泄漏企業技術秘密；

2.不得向他人泄漏企業技術秘密；

3.非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發。

第二十條 對高級員工實行“競業限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為：

1.自行設立與本公司競爭的公司；

2.就職于本公司的競爭對手；

3.在競爭企業中兼職；

4.引誘企業中的其他員工辭職；

5.引誘企業的客戶脫離企業；

6.在離職后，與企業進行競爭的其他行為。

非高級員工不實行“競業禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對有證據表明侵犯本公司技術及其他商業機密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應責任。

第二十一條 涉及公司商業秘密的合作、代理、交易合同或協議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務。“保密條款”應當包含以下內容：

1.明示合同所涉及的需要保密的商業秘密范圍；

2.合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

3.受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

4.受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域；

5.保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容；

6.不相關的員工不可接觸或了解商業秘密；

7.保密信息應當在合同終止后交還；

8.保密期限在合同終止后仍然保持有效；

9.違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。

第二十二條 實行保密保證金制度，管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10％提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續提取超過5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，三年內沒有違約的，本息返還保證人。

第二十三條 本制度的解釋權屬于本公司總經理辦公室。

第二十四條 本制度自發布之日起施行。

玉立集團行政辦公室 2011年5月8日

第五篇：技術委員會管理規定

技術委員會管理規定

第一章 總則

為推進公司科學技術進步，進一步提高企業在市場經濟條件下的競爭實力，促進企業穩定、持續、快速、健康發展，發揮技術專家在企業技術管理、新技術推廣應用和解決重大關鍵技術問題中的研究和輔助決策作用，使豐源環保科技股份有限公司技術委員會的工作進一步規范化、制度化，特制定本制度。

第二章 概述

第一條 技術委員會的介紹

重點實驗室設立學術委員會，主要任務是審議實驗室的目標、任務和研究方向，審議實驗室的重大學術活動、工作，審批開放研究課題。學術委員會會議每年至少召開一次，以確保實驗室具有良好的科研氛圍和學術風氣，同時學術委員會充分發揮其作用。學術委員會由國內外優秀專家組成，人數不超過十五人，中國環境科學研究院的學術委員不超過總人數的三分之一，中青年學術委員不少于三分之一。學術委員任期五年，年齡不超過七十歲，每次換屆應更換三分之一以上成員。

第二條 技術委員會的宗旨和任務

1、技術委員會的宗旨

（1）發揮各類專家、學者的聰明才智，積極推動企業科技進步，提高企業決策民主化、科學化水平。

（2）技術委員會是在豐源環保科技股份有限公司技術中心領導下的技術研究機構。

2、技術委員會的主要任務

（1）對公司的技術發展規劃、方針、企業技術法規提出研究意見。（2）對公司的重大科研決策、重大技術開發、攻關項目、重大技術改造項目和重大技術引進項目進行調研、論證，提出研究建議和意見。

（3）對國家、省、市各部門組織安排的重大項目技術攻關、技術開發、試驗項目的可行性進行審議。

（4）指導、主持或參與相關的技術標準、企業標準的編制或審查。（5）根據需要，對公司在國內、外大型項目的招、投標技術方案、施工組織設計、重大項目技術難題提出研究審查意見。

（6）對公司系統內知識型無形資產的創建和整合提出建設性意見。（7）對公司科技人才的培養提出建議。

（8）負責公司內部新項目開發的立項、鑒定及科技獎勵評審工作，并對公司申請國家、省、市各部門的新項目評估、科技成果鑒定、科技獎勵提出建議和意見。（9）公司領導委托辦理的其它工作。

第三章 技術委員會的構成

第三條 技術委員會的組成

1、公司技術委員會分為兩類：內部專家技術委員會、外聘專家技術委員會。

2、公司技術委員會由主任1人、副主任2人、委員若干人組成。

3、公司技術委員會日常工作由公司技術中心負責。第四條 技術委員會委員人選

1、公司內部專家技術委員會的主任、副主任及委員人選，在公司內部產生，由公司聘任。委員會委員應從具有一定代表性的研究、生產、銷售、財務等部門負責人中產生。

2、公司外聘專家技術委員會委員人選，從相關企業、科研院所、高等院校中長期從事蒸發、結晶、干燥、過濾、氣（汽）液分離等研究工作，具有一定專業專長和研究經驗的領導專家中產生，由公司聘任。

2、技術委員會委員原則上應具有高級職稱，專業特長和所在部門應有一定代表性，并能基本覆蓋公司主要技術門類和業務范圍。第五條 技術委員會委員職責

1、內部專家技術委員會委員職責

（1）遵守有關法律法規和技術委員會管理制度。

（2）參與技術委員會舉行的各項活動和獲得技術委員會提供的信息、資料。（3）了解與研發項目研究任務有關的文件、資料、數據、背景材料，以及參加有關的專業學術會議。

（4）參與公司研發項目的立項評審和鑒定驗收。（5）向技術委員會提出工作意見和建議。

（6）向技術委員會提供相關的科技信息，提出研究、開發、推廣、應用先進技術的建議。

（7）對承擔的課題研究任務，應當認真負責，按時完成

（8）在項目立項評審、項目研究、項目鑒定驗收工作中，應當從全局出發，堅持真理，尊重科學，秉公辦事。

（9）對研究工作中涉及到的問題和資料，應當保密，未經有關部門同意，不得擅自對外泄露。

2、外聘專家技術委員會委員職責

（1）遵守有關法律法規和技術委員會管理制度。

（2）參與技術委員會舉行的各項活動和獲得技術委員會提供的信息、資料。（3）指導公司相關技術人員進行技術管理工作，不斷推進公司技術進步。（4）參與公司研發項目的立項評審和鑒定驗收。（5）向技術委員會提出工作意見和建議。

（6）向技術委員會提供相關的科技信息，提出研究、開發、推廣、應用先進技術的建議。

（7）對生產、設計、研究過程中的技術難題進行專題調研，并組織相關技術人員開展技術攻關。

（8）在項目立項評審、項目研究、項目鑒定驗收工作中，應當從全局出發，堅持真理，尊重科學，秉公辦事。

（9）對研究工作中涉及到的問題和資料，應當保密，未經有關部門同意，不得擅自對外泄露。

第六條 技術委員會工作制度

1、內部專家技術委員會工作制度

（1）公司內部專家技術委員會在主任的領導下開展工作。

（2）內部專家技術委員會每季度由主任主持召開一次全體會議，必要時根據項目建設和公司科技工作的需要也可臨時通知召開會議。

2、外聘專家技術委員會工作制度

（1）公司外聘專家技術委員會委員每屆任期五年，在主任的領導下開展工作。（2）外聘專家技術委員會每年由主任主持召開一至二次全體會議，必要時根據項目建設和公司科技工作的需要也可臨時通知召開會議。

第四章 附則

第七條 本規定適用于公司及各技術部門。

第八條 本規定解釋權與修訂權屬于公司管理委員會常務委員會。