第一篇：門衛管理考核制度

門衛管理考核制度

1、全體師生和外來人員進出校門，應自覺接受門衛保安的管理，共同協助維護好校園安全；

2、外來人員來校，門衛保安必須先與相關人員電話或當面聯系，確認后憑表明身份的有效證件在傳達室辦理“來客登記”手續，方可入校，否則門衛不予接待，禁止進入校門；

3、學生放學時，與值班教師一起維持紀律，組織學生有序上車；

4、積極配合政教處履行教師考核制度，教師上班期間外出憑離崗出門單，遲到、早退應記載清楚，做到公正公平，不留情面，不弄虛作假。

5、協助后勤處執行食堂工作人員的紀律，嚴禁有夾帶行為的發生。如發現所帶物品有疑點，應當場予以扣留，并立即向保衛部匯報，核實后方可放行；

6、校園內禁止騎車，出入校門應自覺下車，機動車輛要慢行。外來機動和非機動車輛必須按順序整齊停放在“外來車輛停放區”，保證校門的暢通。

7、攜帶校內物品出校須持有“物品出門證”并經門衛檢查后方可放行。否則，門衛有權制止其出校門；

8、函電、報紙、雜志及信件由保安人員簽收分發，其他人員請勿隨意翻動和借閱；

9、門衛值班室不得留外人住宿，不得在內喝酒、打牌、與外人閑談、做私活，不得把學校的公用設施、水電等借予外人使用；

10、上課期間，不準學生任意出校門，因事因病學生出示班主任批準學生處簽字和蓋章的統一請假條，方可準許離校

11、校園內嚴禁所有妨礙教學秩序的行為。一旦發生意外，保安應及時出警，及時處理。

12、放學后，門衛保安應對學校環境巡視，關閉門窗、電燈和一切電器。夜間要加強警戒，不定時對學校進行巡邏。

13、保安值班員須著裝整齊干凈、儀容端正、精神飽滿，值班時間必須堅守工作崗位，不得隨意擅離職守，杜絕在崗時打瞌睡。

14、嚴禁社會閑雜人員、不良青年進入學校，對偶發事件及時處理，并作好記載，若處理有困難，應及時向部門領導匯報。

15、門衛要認真執行有關治安保衛的法律、法規、標準，做好治安保衛工作及學校財產保衛工作，嚴防偷盜及破壞行為。同時配合公安部門做好協查工作，如發生嚴重的打架斗毆、偷盜等惡性事件，應及時向鎮派出所或打110報警。

上述制度，如因門衛保安失職，視事件程度輕重，分別給與書面檢討、扣罰10～100元、辭退、直至負法律責任。

門衛常規考核細則

為加強德育處教育管理工作，做到全員育人，全面提高教育質量，并結合我校實際情況，特制定本考核辦法。

一、處務會無故遲到、早退一次扣5元；病假一次扣10元；事假一次扣20元；缺席一次扣30元。

二、上班遲到、早退、中途脫崗：10分鐘以內，每次扣10元；10~20分鐘每次扣15元；20分鐘以上每次扣30元；30分鐘以上視為曠工。病假半天扣15元；事假每天扣40元；曠工半天扣100元；曠工一天以上扣除當月獎金。

三、不服從學校分配的臨時工作，一次扣獎金10元。

四、上班看書報、竄門、閑聊、干私活，發現一次扣獎金10元。

五、未堅持進出校門登記制度、檢查學生假條，發現一次扣獎金10元。

六、因工作失職造成學生擅離學校，或校外閑雜人員進校，發現每人次扣獎金10元。

七、因工作時間發現學生違紀或打架事件未即使處理和上報，一次扣獎金30元

八、因工作疏漏、失職造成嚴重影響者，視其情節輕重，扣20元直至全月獎金。

保 衛 部

2010年10月

第二篇：學校門衛人員管理及考核制度（模版）

門

衛

人

員

管

理

制

度

學校 2016年8月

門衛人員管理制度

（2016年8月）

為了保證教育教學工作的正常進行，維護學校正常的工作秩序。保證學生、教師人身及學校財產安全，防止發生意外事故，特制定本制度。

考勤管理：按學期結算，所有對門衛人員的扣款用于獎勵滿勤（除請事假、病假、特假、護理假、婚假、喪假和曠工、曠會工人）門衛人員?？己宿k法:對每位工作人員的考核實行100分制，工作考核占70分，民主測評占30分，按學期考核，期末匯總結算并執行。

一、工作考核（占70分）

（一）考勤考核管理

1、門衛人員肩負學校開關校門和安全保衛重任，要有高度的責任感，按時上崗，不得擅自離崗。門衛必須24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間無人管理的狀態。門衛人員共 人，實行8小時輪崗值班（含雙休日、節假日）。未按時到崗5分鐘視為遲到，擅自離崗10分鐘視為早退，30分鐘以上視為曠工一班崗。遲到一次扣款5元，扣考核分1分；早退一次扣款10元，扣考核分2分；曠工一班崗扣款100元，扣考核分10分。請人代崗必須是本校門衛人員，且在請人代崗前要報告(可電話報）行政值周（雙休日報上周行政值周，節假日報值班領導）知曉，未報告視為私自請人代崗，私自請人代崗或請非本校門衛人員代崗的視為曠工，按曠工扣款標準扣款。

2、門衛人員請假制度：門衛人員如自行請人代班每月可請機動假一天不扣款，請事假一天扣款20元，但必須自行請另外一位門衛人員代自己值班，自己無法請另外一位門衛人員代崗的，學校按80元/班崗請人代崗。病假、護理假、喪假、特假參照《貴州偉才實驗學校2016-2017學教職工考勤制度》標準執行。

3、嚴禁外來人員隨意進入校園。對因公來校的人員和來訪的家長，要熱情接待，詢問是否有預約，征得預約人員同意后，填寫來客來訪登記單，方可放行。

4、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。開關門時按規定操作程序進行，確保安全無誤；無論開門或關門，如因本條所列的情況或其它工作失職造成人員傷亡、車輛損壞由值班門衛負全部責任。

5、學生進入校園后，不準隨便出校門。若須出校門時，必須憑班主任簽署的《請假條》交門衛審核后，方可出校，否則一率不予放行。若因監管不力，學生擅自離校后發生意外事故，由門衛工作人員負責。

6、第3條和第5條規定之登記，發現門衛人員未登記一次或登記不實扣款10元，扣考核分2分；并責令其補登完善。

7、防止不法人員混入偷盜破壞，制止閑雜人員（包括推銷商品人員）進入校園，堅決阻止校外不法分子進入校園尋釁滋事。維持校門秩序，如發生事故，門衛人員要及時向校領導匯報。

8、外單位機動車輛（含摩托車）未經學校批準，一律不得進入校園。確需進入需請示有關領導或當事人并做好登記。本校車輛出入必須慢行，嚴禁與學生搶道，并按要求在規定地方擺放整齊方可進入。本校人員、車輛進出校園可不作登記。

9、正常上課期間，值班人員要不定時巡視校園，發現問題及時處理，重大問題要及時匯報或報警。每周六晚自習后至周日晚自習前，全面巡視檢查學校教室、辦公室、宿舍等門窗有無關好，發現問題及時處理，并做好記錄及時向有關領導匯報。假期要關閉好學校大門及相關部位的門窗，一律不得允許學生或其他人員進入校園，對進入校園的要進行教育、勸返。

10、門衛人員如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，須承擔主要責任。

11、門衛人員要隨時關注校園附近的學生動態，如發現有打架或對校園師生的不安全情況要及時制止和處理，情況嚴重的要及時通知班主任或學校領導處理。否則，造成事故由門衛人員負主要責任。

12、門衛室內財產由學校財務人員登記造冊，如有損壞，查出當事人的由當事人賠償，未查出的由門衛人員賠償。

13、飲酒上班一次扣款10元，扣考核分2分；醉酒上班作曠工處理?？劭?00元，扣考核分10分；無論飲酒或醉酒，都不能繼續上班，由學校按80元/班崗請人代崗，凡飲酒與醉酒上班造成一切不安全事故或財產損失由值班門衛全部負責。

14、門衛室用電器（含學校大燈）在值班人員睡覺前必須關閉，如未按時關閉，一次扣款100元，扣考核分2分；并且造成的一切不安全后果由值班人員全部負責。

15、非門衛人員不得在門衛室逗留，學校有公務事情或特殊事情要處理的除外。

16、門衛人員要禁止學生在大門處購買小吃或將零食帶入校園。

17、值班時間內提高注意力，做好防盜、防火工作，尤其加強對重點部位監控攝像頭的監管。遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或向公安部門報警。

18、樹立全心全意為師生服務的思想，講究職業道德，文明服務，態度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。

以上措施或規定希望有關人員切實履行，凡由于工作失誤造成安全事故或不良影響，由學校討論做出處理或處罰，嚴重的要由公安機關追究刑事責任。

二、民主測評(占30分）：

每學期將組織學校行政、師生對門衛人員工作滿意度進行民主測評，測評結果將作為下一年續聘與否的主要依據。

1、學期結束由學?？己诵〗M綜合學生（每班推薦1人）、教師（含學校管理人員7人、教師代表3人）代表對門衛工作滿意度打分，其中學生打分占10分，教師打分占20分。

2、此程序由學校考核小組組織進行。

三、考核結果運用

1、對門衛人員的考核基礎分為100分，每月扣分在此基礎上遞減，當月或期末匯總公布，作為學期（）考核、獎金發放和評優選先的重要依據。

2、所有門衛人員扣款全用在門衛人員的滿勤，如無滿勤，則將扣款平均分發給考核分總分前一名的門衛人員。

3、每學期結束后由學?？己诵〗M根據考核結果和平時表現推選1名優門衛人員進行表彰。

4、對學期考核分在70分以下者進行談話整改，學期考核分出現一次60分以下者，下一年不予續聘。

四、予以立即解聘的幾種情況

1、違反國家法律法規被公安或其它執法部門查處的；

2、違反國家計劃生育政策或未按時上交個人計生材料的；

3、出現體罰或變相體罰學生，情況嚴重的；

4、因操作不當造成重大安全事故的；

5、飲酒鬧事造成打架、事故、未完成工作或不聽勸解的；

6、參與社會賭博造成社會輿論或重大影響的；

7、帶頭鬧事的；

8、私自將學校財產等帶出校園的；

9、弄虛作假的；

10、其他影響學校正常教學工作的情況；

五、學校有權處理超出此制度之外的其他情況。

六、此考核管理制度自2016年8月25日起執行（含雙休日、節假日）。

學校

2016年8月

第三篇：施救中心停車場門衛考核制度

施救車場管理人員制度

為了加強停車場門衛值班的管理制度，確保停車場的安全有序，特作如下規定：

一、對施救清障進場的車輛必須服從值班人員的統一管理，由專人及時進行逐項登記，車輛如有鑰匙需妥善保管并做好登記記錄，如丟失鑰匙照價賠償，拍照留檔，登記記錄如有差錯由當事人承擔，第一次扣10元，第二次扣20元，以此類推。

二、車輛進場必須嚴格按照交警部門要求照片，前后左右四張照片，并對全車做仔細觀察，對局部刮擦部位拍照留檔，針對違停拖移車輛必須要有拖架在內拍攝。

三、放車時必須憑施救中心的放車單嚴格放車，防止假冒放車單，不得私放被扣車輛，違者罰款500元，如遇被扣車輛逃跑，扣除當天門衛全體人員每人100元，并承擔追回車輛所產生的費用。

四、門衛值班人員要按時交接班，不遲到、不早退、值班前不得飲酒，作好值班記錄，并要向下一班人員交代本班的值班情況。

五、值班人員不得擅自脫離崗位或私自換班，不準雇聘外部人員臨時頂替值班。如遇緊急情況需上報主管領導，不上報者按曠工處理。

六、不準擅自處理與私拿清障存放的車輛與其他所有車上的配件物品，及私自收取進入停車場車輛的停車費，違者罰款200元處理。

七、要經常性地保持在停車場內的巡邏安全檢查，特別在夜間值班人員要增加巡邏檢查的次數，嚴格監管事故車輛的電瓶線要及時拆除，嚴防車輛自燃隱患的發生，確保場地內的車輛、財物的安全，發現可疑人員、可疑情況要及時控制并上報公司，對發生較大的案件要及時向110報警。違規者第一次50元，第二次扣100元，以此類推。

八、需要年休請病假人員要提前打申請報告并做好年休記錄，未批準擅自脫崗者，一律作曠工處理。

九、夜班值班人員嚴禁喝酒、睡覺，違者第一次罰款50元，第二次200元，第三次500元，屢教不改者，從重處理。

十、對于值班人員工作不到位遭客戶投訴，投訴造成影響的第一次罰款100元，第二次200元，造成損失者責任自負，照價賠償，屢教不改者，從重處理。

十一、著裝整齊，儀表端莊，保持良好形象，禮貌待人，微笑迎人，文明用語。違規者第一次50元，第二次扣100元，以此類推。

施救中心

2013年1月1日

第四篇：門衛職責和管理

浙江新世紀機械制造有限公司

門衛職責

1.注意儀容儀表，穿著整齊，舉止文明，嚴禁在值班期間睡覺、喝酒、始終保持良好的精神面貌，維護公司形象。

2.做好來客接待工作，對外來車輛或人員有禮貌地進行檢查和登記，并通知本廠相關工作人員。對于拒不登記的訪客，不得讓其進入公司，并迅速通知相關領導，請求指示。

3.每天做好信件收發工作，記錄收發情況，做好值班記錄。夜間和周日做好電話記錄，禮拜一報備管理部處理。

4.維護車輛進出秩序，引導車輛正確停放。

5.保護好廠區外圍的公司財務，遇有損壞，應及時向有關部門匯報

6.值班時應正確使用和保管好崗位內的所有物品，當班者應對本班次使用的物品負全部責任，交接班時應對物品的種類，數量及完好程度進行檢查登記。7.換班時應將本班次未處理完的工作移交下一班次處理，并做好口頭及書面移交。接班后應認真查閱上一班次的值班記錄，跟進未處理問題的解決。

8.實行24小時值班制度，確保全天值班室有人執勤，每天定時或不定時對廠區進行巡視，若有狀況，立即通知相關領導。

9.員工下班后需自行安排時間到公司巡視當期值班者工作情況及廠區情況。

浙江新世紀機械制造有限公司

門衛管理制度

一、總則

維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全、有序，提高公司形象。

二、范圍

公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理

三、人員出入管理

所有被允許進入公司的非本公司員工都需持有效證件登記后方可見客，嚴禁讓客人私自進入廠區。特別是加工車間。

（一）本公司員工

上班期間嚴禁無故外出，因公需外出者，憑有效的《人員出門證》；請假外出者，需憑有效的《請假單》，打卡后方可離開公司；因公司原因造成的提前下班（如斷電等特殊原因），打卡后方可離廠。

（二）洽公人員

1.現場施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證明，在門衛值班室辦理外來人員登記手續，業務結束后到門衛值班室告知當值門衛，由當值門衛簽注出廠時間后方可放行。

2.業務淺談人員如有出入必要，需在門衛值班室辦理外來人員登記手續；業務結束后到門衛處出具有會客人員簽字的《會客單》，并由門衛簽注出廠時間后方可放行

（三）參觀人員

如政府機關等人員需入本廠者，由本公司經辦人代辦外來人員登記手續，門衛在參觀人員離廠時簽注離廠時間。

（四）其他會客人員

上班期間員工不得因私人原因會客，如確有要事，應由門衛通知該部門領導，經部門領導同意后相關人員至值班室會客，會客時間不得超過10分鐘，公司禁止在工作場所會客。

（五）應聘人員

門衛根據辦公室發布的招聘信息，對應聘人員資格進行初檢（包括是否有帶有效身份證明，從外表看是否屬可工作人員），對符合條件的要辦理外來人員登記手續，而后指示至辦公室面試，在應聘完畢后離場時，由當值門衛簽注離廠時間。

（六）其他人員

1.對于那些聲稱是某位領導的朋友的客人，門衛值班室需先私下打電話給這位領導確認，如確實是領導的朋友，可按正常手續辦理入廠離廠；如是虛假的，需禮貌的請該人員離開。

2.所有外來車輛的司機（包括客人的和送貨的司機）都不得在門衛值班室和門衛人員聊天，門衛值班室可將該類人員引致門衛旁的會客室休息。

門衛值班室在接待來訪人員時，需特別注意方式，以免得罪某些重要的客人。但是一切需已任強制度為準，在正常的手續上禮貌接待。

四、物資出入管理

（一）本公司物資

任何人（上至董事長，下至外來人員），物資出廠（包括廢品等），憑有效的《物品放行單》，門衛核對物品，無

誤后方可出廠。

（二）外來物品

1.快遞、包裹、信件、報紙等物品，由門衛簽收后送至管理部或送至收件人手中，同時做好物品簽領記錄。2.供貨商送貨入廠，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱，出廠時門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

五、車輛管理

1.對進入廠區的車輛進行指引，停在相應的停放地點，對車況不良的車輛加強檢查，并做好相應措施。2.對不進入廠區的車輛進行指引，靠邊停放，并且做好相應的指示標記，防止路人碰撞。對于不接受指引的司機，則當面講清楚，如果發生意外，任強概不負責。3.監督本廠員工的車輛停放，維持停放秩序。

4.對進入廠區的外來車輛，如有損壞公司財務，應責其照價賠償。

5.車輛離開，應對車輛進行檢查，是否有貨帶出，如有必須出具有效的《物品放行單》，根據車輛入廠登記核對，無誤后，方可放行。

六、日常巡視管理

1，熟悉廠區情況，清楚廠區的各種設施及廠區地理位置。2，巡視范圍：當值門衛所負責的廠區。

3，加強巡視，巡視時做到多看，多聽，若有問題，立即呼叫有關領導。4，下班后對廠區進行巡視，檢查水電，門窗是否關閉。

5，巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，對事件做詳細記錄。

七、安全

1，執勤期間如發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室。

2，如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，投入搶險工作，并及時通知有關部門主管。

3，如發現員工意外受傷，必須首先搶救傷員，同時注意保護現場，并及時向上一級主管部門匯報。

4，值班期間，要做到大門隨開隨關門衛室隨時要保持有人當值（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛通行在有效控制范圍內。

第五篇：門衛管理規定

門衛管理規定

1.目的

為強化門衛管理，維護公司資產安全，確保公司人員、車輛、產品發貨做到安全有序，提高公司管理能力，特制訂本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司，門衛員工，本單位辦公區域和全體員工，以及來賓。3.職責

經營管理部對本制度的運行質量負監督、管理責任；門衛員工對本制度的實施質量負執行責任；公司全體員工對本制度的實施負維護責任。4.管理內容

4.1 門衛值班出勤時間

早班時間段為7：30-16：30，晚班時間段為16:30-7:30。4.2 形象與儀態

4.2.1門衛在崗員工應按統一著裝，穿戴整齊。

4.2.2 不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態上佳、態度謙和、認真負責。

4.2.3 接待外來人員時，應注意用語文明，行為禮貌，避免與外來人員產生矛盾或沖突。

4.2.4 禮貌接聽電話，對上級分配的工作任務和通知事項，應及時傳達；嚴禁接打私人電話。

4.2.5應切實執行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監守自盜。4.2.6 遇到重大事件或可疑人物，應臨危不亂，果斷做適當的處置，并立即報告直接上級。

4.2.7 公司領導實現告知來訪的重要來賓及政府官員進出本單位時，應行注目禮，以示敬重。4.3 門衛進出管理細則 4.3.1車輛出入的管理 4.3.2 人員出入的管理

4.3.3 供應商和發貨車輛及人員管理 4.3.4 物資出門證填寫要求

以上均按照2016年4月頒布的2014年《艾瑞公司車輛及人員出入廠管理規定》的修訂版本執行。4.4門衛室環境管理細則

4.4.1門衛室要保持清潔、安靜，物品放置應定為規范。

4.4.2 嚴禁在門衛室內吸煙、飲酒、打牌。

4.4.3 公司員工、外閑雜人員不得無故在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

4.4.4 保持門衛應承擔的公共區域環境衛生區域的清潔、門衛室內物品擺放整齊、美觀。

4.5 郵件的簽收與發送

4.5.1郵件的簽收

4.5.1.1 門衛室在收到外來郵件物品時，請快遞物流人員及時通知收件人當面簽收，收件人應及時將快遞取走，以免郵件物品丟失。

4.5.1.2 收件人要在《郵件簽收登記表》上簽名并詳細登記簽收時間和快遞公司名稱，以備查驗和對。

4.5.1.3 收件人為公司名稱、公司顧問人員及離職人員的，由經營管理部相關人員代簽。

4.5.1.4 除特殊情況外，如物品單中指定的接收人不在，原則上不得由其他人代簽，如因此造成物品遺失、短少或掉包等后果，代簽人需承擔全部責任。4.5.1.5 凡快遞、掛號信、包裹單、匯款單、貨運單等的收貨人，應及時到門衛室簽收郵單，并及時去郵局取款取件，如因個人緣故超期罰款，門衛室概不負責。4.5.2 郵件的發送

4.5.2.1因工作需要，需向外部寄送文件、資料、貨物及其他物品者，必須簽寫《郵件發送登記表》，并通知相應快遞物流人員及時取件。

4.5.2.2 門衛室要留存好每日郵寄的存根，并交給經營管理部相關人員，以備查驗核對。

4.5.2.3 公司人個人如私自以公司名義在公司快遞月結，一經查出，罰款郵寄郵費的5倍。

4.6 安全管理

4.6.1安全巡查。夜班門衛人員在上班時間內，必須在產區外圍、生產車間、辦公樓等區域進行不定期的巡邏，檢查公司各水、電開關、門鎖、消防設施等，如有可疑人員或異常情況后立即上報有關領導處理，如遇到重大的突發事件除上報有關領導外應及時上報當地公安或消防部門。因工作失職，給公司造成損失者，追究當班門衛責任。

4.6.2積極參與消防安全培訓，掌握消防器材使用方法和增強應對突發事件能力。

4.7 工作記錄

4.7.1 交接班時，務必將本班遺留問題及時交代清楚，并將值班中所發生的重要事項做登記。

4.7.2 門衛人員上班期間不得擅離崗位，如有特殊情況必須要有經營管理部或公司相關領導的同意。附則

5.1 違反本規定公司將根據相關規定追究責任部門、責任人責任。5.2 本辦法由公司經營管理部負責解釋、修訂。5.3 本辦法自頒布之日起執行。