第一篇：銀行員工演講范文

“郵儲是我家，形象靠大家”演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

我是來自111，今天我滿懷著激動的心情，走向這演講臺，能有機會和同事們共同表達對郵儲銀行的熱愛，我感到無比榮幸；能看到郵儲銀行在廣大同仁們的共同努力和奮斗中茁壯成長，我感到無比自豪！

2008年，離開大學校門的我帶著青春的激情，帶著對未來的憧憬走進了郵儲銀行，成為了郵儲銀行光榮的一份子。在與郵儲銀行一起成長的歷程中，最讓我感動難忘的還是那些感動我、激勵我、無微不至的關懷和教育我的領導和同事們。無論我在什么部門，在什么崗位上工作，我都能感受同事們給予我們這些年輕人無私的幫助，感受到郵儲銀行作為一個團隊整體的向心力。正是這種團結之美，和諧之美讓我們南陽郵儲銀行不斷地發展壯大。

企業的飛速發展，員工們兢兢業業，無時無刻在促進我快速成長。在我加入郵儲銀行大家庭不長的時間里，從儲蓄業務到公司業務、從營業前臺到業務后臺、從會計部門到信貸部門，每一個工作崗位都留下了我的足跡。伴隨著我行業務規模不斷擴大，我深刻地感受到自己的能力也在不斷地增強。在工作中，我時常這樣勉勵自己：不求轟轟烈烈，只求滴水穿石；不求聞達于世，只求無愧于心。我也許不能做到完美，也許不能做到優秀，但一定要努力去做。

剛剛踏入信貸工作崗位，我對于信貸業務這份極具挑戰性的工

作既感到無形的壓力又感受到了強烈的責任。自從我們郵政儲蓄銀行發展小額貸款業務以來，我們對農戶，商戶、對中小企業的貸款，正逐步走向成熟。特別是中小企業貸款，雖然我們的業務起步較晚，經驗，業務操作技能不熟練，但是我們擁有一支年輕的紀律嚴明的團隊。面對客戶，我們既保持著嚴于律己的誠信和無私，又有寬以待人的誠摯和奉獻。在每一次授信調查中，我們都嚴格要求自己，不喝顧客一杯水，不吃顧客一口飯，白天細心調查、晚上加班加點完成調查報告，讓我行小企業信貸陽光、快捷、高效的服務獲得更多客戶的認可。

為客戶做好服務僅憑“快”是不夠的，還需要有細致入微的洞察能力。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。我們的小企業信貸工作面向廣大中小企業，工作中除發放貸款、整理檔案、貸款催收外，還要入企走訪、貸前調查、貸后檢查，看似“無所事事”，卻是一門極大的學問。平常的一句問候，可以看出企業主的家庭基本信息；看似無心的一句搭話，可以洞察企業主的為人誠信度；通過閑聊就可以大致掌握到企業的基本生產情況。我們要精于本職工作，在工作中善于發現、善于觀察、善于總結，同時熟悉規章制度、熟練信貸政策，才能貸款放得準、收得回，才能真正幫助企業解決生產、經營的資金需求，幫助企業做大做強。

能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運。玉不琢，不成器。人不學，難成材。這一年我不僅學會了協同、競爭、堅持，更懂得了守護理想，分享心得，一起成長。看到銀行在不斷發展壯大，我為它感到自豪與驕傲。感謝郵儲銀行這個大家

庭，為我提供了發展的機會，使我的人生充滿了奮斗的激情；感謝這個大家庭，為我提供知識的源泉，使我不斷充實自己；感謝這個大家庭，為我提供學習的動力，使我不斷成熟進步。眼望未來，我感到腳下的路越走越寬，對郵儲銀行的未來充滿希望。

作為一名郵儲員工，我是幸運的，因為有著重視，關心我們綜合素質提高的企業；有著傳授我經驗，幫助我成長的同事，有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。奮斗和理想是我們郵儲員工終身無悔的追求，奉獻和坦蕩是我們郵儲員工人格力量的象征。南陽郵儲銀行自成立以來，各項業務蓬勃發展、充滿朝氣，這為每一個人施展才華、揮灑青春提供了絕佳的舞臺。我也希望能和各位同事一起，在行領導的正確領導下，劈波斬浪，勇往直前，共同迎接郵儲銀行最輝煌燦爛的明天！

我的演講完了，謝謝大家！

第二篇：銀行員工演講

我自豪，我是中行人

——建黨90周年演講稿

尊敬的各位領導、同志們，大家好，我是中行寧武分理處的員工。我演講的題目是“我自豪，我是中行人”。在這百花爭艷，風景怡人的季節，踏著時代節拍，穿越歲月時空，我們即將走近中國共產黨建黨九十周年的偉大時刻。它是這樣令人心潮激蕩，它是這樣令人信心倍增，它是這樣令人充滿希望。使我不禁熱血沸騰，浮想聯翩??

1921年7月，中國共產黨的誕生，仿佛一道紅色的朝霞劃破夜空，在東方閃爍，中國革命從此翻開了嶄新的一頁。從她誕生的那一天起，偉大的中國共產黨，就象一粒火種，點燃了這片沉睡的土地；就象一道閃電，劃出了人類理想的軌跡；就象一面旗幟，飄飄揚揚迎著風風雨雨，指引著中國革命和建設走過了90年的風雨歷程！指引著改革開放和發展從一個勝利走向又一個勝利！

浸潤著改革開放的春雨，伴隨著忻州經濟騰飛的勁風，2011年2月21日，中國銀行寧武分理處誕生了，在寧武這塊沃土上開始生根發芽，并迅速成長壯大、枝繁葉茂。

我們是一個年輕團結的大家庭，團結協作，勤奮工作是我們的品質。合理的培訓機制引導我們擁有了嫻熟的業務技能；嚴格的考核制度促使我們取得了優秀的比武成績；以客戶為中心的服務理念幫助我們贏得了良好的口碑；我們的工作得到了 1

寧武人民的認可。

我們是一支充滿生機活力的隊伍，朝氣蓬勃，積極向上是我們的性格。科學的激勵機制挖掘了每位成員的潛力；規范的考核辦法激發了全體員工的能量；濃厚的創先爭優氛圍創造了驕人的業績；我們的業務取得了首季開門紅！

忙碌的工作沒有給人留下太多的回憶時間，但那些記憶深刻的事情總是讓人感覺剛剛發生。領導病倒了，打著吊瓶仍不忘指揮全局；有的同志累倒了，但仍然選擇了留下；外地員工水土不服鬧肚子，仍堅持戰斗在營銷前線；開業以來，全處員工基本都沒有回過家。沒有空洞的承諾，只有無私的奉獻。那個時候，我們深刻體會到了團結的力量。真的，如果您親身經歷也會同我一樣深深的感動?同事們是那么的善解人意，真誠無私，親同兄弟姐妹間的相處。大家付出無所求，只因大家都有一顆善良、真誠的心。坐在充滿挑戰的柜臺前，大家精力充沛，以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作狀態去贏得顧客。開業30余天，我們成功營銷中高端客戶38戶，吸儲6135萬元，完成首季競賽目標的170.4%，凈增絕對數及指標完成率均居全區第二，在當地同業四大商行凈增占比達52%，位列第一，并提前9個月完成了全年的吸儲目標。在一季度的全轄技能比武中，我們取得了四名能手、八名合格的好成績，全員參賽合格率達75%，較全轄合格率37%提升38個百分點。

我們象一個嬰兒，正在吸吮著母親的乳汁成長。

我們正經歷童年，在母親的呵護下蹣跚學步。

我們都是寧武的赤子，帶著對寧武的眷戀之情，我們會更加努力，奉獻自己的智慧和熱情。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。因為有夢想，我們只爭朝夕，努力付出；因為有付出，我們才有希望，希望的田野會更加生機盎然！希望之歌會更加嘹亮，寧武分理處的明天會更加燦爛、輝煌!“疾風知勁草，烈火見真金”，當今時代瞬息萬變，我們正如逆水行舟，不進則退。裹足不前，或是畏難發愁，等待我們的將是墜入深淵，萬劫不復；忍辱負重，奮力一搏，迎接我們的將會是春光明媚，萬紫千紅。

年輕的寧武分理處，百廢待興，萬象更新；年輕的寧武分理處，除舊布新，蒸蒸日上；年輕的寧武分理處，充滿活力，滿懷信心；作為中行的一分子，我愿與中行風雨同舟，共創輝煌！我要由衷地說：我愛你，寧武中行！我自豪，我是中行人！

謝謝大家！

第三篇：銀行員工競聘演講

尊敬的各位領導，同事大家好：

我叫，今年25歲，現在工作，大學本科文化，中共黨員。今天，我很榮幸地走上競聘講臺。首先感謝支行領導給我們提供了這次展現自我,挑戰自我,證明自我的機會。不論這次成功與否，我都將獲益匪淺。今天我競聘的崗位是“個人非農貸款營銷客戶經理”。我是2012年7月進入農行，至今一直在從事綜合柜員的工作，在過去的一年中一直勤勤懇懇，扎扎實實，在柜員的崗位上，從點鈔到珠算，從支票到各種對公業務，從坐在師傅后面到自己臨柜，從不熟悉業務到熟練掌握每個操作交易碼，每時每刻，我都真心付出，虛心請教，同時積極參加市分行“愛農行樹新風活動”，積極投稿，在市分行網站上共發表文章8篇，贏得了榮譽的同時，獲得了自我價值實現的滿足，感慨于春天行動的忙忙碌碌，感激于領導同事的關照，關心，關懷，一季度是苦的，因為那是第一次在外地過年，一季度是累的，因為總共休息了10天，一季度是幸福并快樂的，因為通過自己努力營銷完成個人任務的同時，熟悉了，信用卡資料錄入，調查，審批的各個環節，熟知了更多優質客戶，認識了更多同事，并開始真正接觸信貸業務，一季度我用忙碌，真心，真誠，實干，贏得了整個春天！

今天我勇敢的站在這兒競聘“個人非農貸款營銷客戶經理”，如果我有幸競聘成功，我將做好如下工作：

一、認真學習，與時俱進，樹立市場觀念、客戶觀念、營銷觀念，為全方位對客戶服務奠定堅實基礎。一是，強化對金融政策和法律法規的學習，為依法合規經營強化理論基礎。二是認真學習支行的工作安

排，按全行的工作思路，創造性的開展工作。三是是取人之長，補己之短，學習借鑒同行、同業的有效經驗和做法，擬定符合實際的工作思路。四是，加強練習，提升調查報告的撰寫能力，爭取我行信貸業務，一次提交，一次審批，一次通過。

二、積極主動營銷、挖掘客戶源，聯動網點營銷，拓展客戶源。在客戶營銷方面要敢于打破現階段營銷的瓶頸，積極主動出擊，營銷“支持類客戶”，維持“存量”客戶，同時轉換營銷方式，把以往個人“單槍匹馬”式的營銷觀念轉變為團隊營銷，將營銷的各個環節步驟化，流程化，精細化，通過有效的團隊管理，降低營銷的運營成本，提升營銷的成功率。

三、真抓實干，抓落實，對工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作，而且用心去做工作。在對客戶服務的同時，大力弘揚信用風氣，幫助客戶樹立良好的信用理念。在具體工作中，既熱情洋溢，又嚴格規范自己的言行，在社會上在客戶中樹立良好的“農行人”形象。

最后感謝支行領導為我們創造了這次公平，公正，公開的競爭機會，我會以平和的心態面對競聘的結果，將滿腔熱情投入到今后的工作生活中去，路漫漫其修遠兮，我將在農行的大舞臺上，盡心竭力，奉獻自我，伴著農行高速發展的長風，穩步前行。

第四篇：銀行員工守則演講

自覺成就未來，勤勉實現夢想

——銀行學習員工守則演講稿

忙碌的工作之余，我喜歡獨自坐在嘉陵江邊，凝望著翠綠的江水緩緩流動，享受著輕柔的江風給我的靈感，也喜歡欣賞江邊垂釣人的平靜與恬淡。但有一天，令人感動的一幕卻讓我想在這里與大家共同分享：那是一對父子在江邊垂釣，已經連續好幾個小時兩人都一無所獲了，隨著兒子驚喜的叫聲“上鉤了”我轉眼望去，兒子釣上來一條大鱘魚，他是那么驚喜、興奮，父親也微笑著向他投來欣賞的眼光。可是這位父親卻告訴兒子，你必須把這條魚放掉，理由是“鱘魚是國家保護魚類”。兒子不解地望著父親：“好不容易才釣到一條魚，況且現在又沒有執法人員在場”，兒子嘟囔著嘴不愿意把魚放掉。“不管有沒有人看到你，不能釣鱘魚那是規矩”，父親的口氣是那樣的斬釘截鐵，不容質疑。兒子只好極不情愿地把這條可能一輩子再也釣不到的鱘魚給放了。

我禁不住吃驚于父親的自覺，吃驚于父親對規矩無條件的遵守了，那時一種多么讓人敬畏的自覺精神啊，也禁不住讓我聯想到我們平時工作中不也需要這樣一種自覺遵守的精神嗎？我們選擇了中國銀行，就選擇了她的規范，選擇了她的文化，就要從內心里認同我們現在所擁有的這一切，自覺地在平時工作中、學習中認真堅定地貫徹執行。《中國銀行員工守則》中，“愛行敬業、勤勉儉樸、客戶至上、誠實守信、依法合規”這簡單的二十字職業規范告訴我們，作為中行的一名員工，我們應該如何處理好工作中客戶關系、同事關系。我入行已經有大半年時間了，在這半年來，二十字職業規范熏陶下的中行員工時刻都給著我全新的感受，他們自覺勤勉，接人待物積極主動，辦理文檔加班加點。說實在話，剛來的時候我還真覺著吃不消，但在慢慢融入這個大家庭的過程中，我感覺學到了很多。于是總在想，是什么造就了如此融洽的同事關系，是什么形成了如此協調的工作氛圍？當學習《員工守則》和《員工違規處理辦法》的時候，我才豁然開朗，不正是在《守則》和《辦法》的影響和規范下，我們才取得了如此完美的成功嗎？同事們自覺勤勉的精神狀態不正是《守則》和《辦法》了然于胸的外在表現嗎？同事們無言的行動告訴我，銀行是一個關系著國計民生的重要部門，法律規則、行業規范時刻都在身邊。雖然這些規則是規范我們工作的一把尺子，但更多的空間仍需要我們自覺遵守。自覺本身就是一種對規則的創造發揮，沒有自覺意識的存在，我們就會消極地忍耐，被動地服從，或者貌似神離地遵守，這樣的工作態度是對自己的不負責任。尤其銀行工作中，道德上絲毫的松懈就可能導致風險，我們應該有足夠的自覺來遵守規矩，時刻把《守則》和《辦法》作為指導我們學習工作的指南。只有這樣培養出來的自覺情操才是我們人生中金不換的財富，也只有這樣的人生才是不虛度的，時刻讓自己引以為豪的。感謝每一位在座的中行大家庭成員所賜予我的這些感悟——也就是我今天演講的題目：“自覺成就未來，勤勉實現夢想”。原創文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網。

在中國銀行這個大家庭學習、工作是一件愉快的事情，時刻都感覺到從內心里洋溢出來的欣慰，我常在想是什么創造了我們現在如此幸福美好的生活，又是什么成就了“中國銀行”這個百年老店的金字招牌？也許問千萬個人會有千萬個答案，但在我心目中有一個顛撲不破的信念——那就是“勤勉的勞動創造了這一切”。勤勉是認識上升到自覺的結果，勤勉是有成功信念的人解釋世界的唯一語言。沒有勤勉自覺的工作就不會成就我們偉大的夢想，尤其在銀行工作中，任何一筆貌似簡單的業務都需要幾個流程的配合，內部手續的復雜是資金安全的保障。沒有勤勉的工作態度就可能導致潛在的風險。

第五篇：銀行員工守則演講

自覺成就未來，勤勉實現夢想

——銀行學習員工守則演講稿

忙碌的工作之余，我喜歡獨自坐在嘉陵江邊，凝望著翠綠的江水緩緩流動，享受著輕柔的江風給我的靈感，也喜歡欣賞江邊垂釣人的平靜與恬淡。但有一天，令人感動的一幕卻讓我想在這里與大家共同分享：那是一對父子在江邊垂釣，已經連續好幾個小時兩人都一無所獲了，隨著兒子驚喜的叫聲“上鉤了”我轉眼望去，兒子釣上來一條大鱘魚，他是那么驚喜、興奮，父親也微笑著向他投來欣賞的眼光。可是這位父親卻告訴兒子，你必須把這條魚放掉，理由是“鱘魚是國家保護魚類”。兒子不解地望著父親：“好不容易才釣到一條魚，況且現在又沒有執法人員在場”，兒子嘟囔著嘴不愿意把魚放掉。“不管有沒有人看到你，不能釣鱘魚那是規矩”，父親的口氣是那樣的斬釘截鐵，不容質疑。兒子只好極不情愿地把這條可能一輩子再也釣不到的鱘魚給放了。

我禁不住吃驚于父親的自覺，吃驚于父親對規矩無條件的遵守了，那時一種多么讓人敬畏的自覺精神啊，也禁不住讓我聯想到我們平時工作中不也需要這樣一種自覺遵守的精神嗎？我們選擇了中國銀行，就選擇了她的規范，選擇了她的文化，就要從內心里認同我們現在所擁有的這一切，自覺地在平時工作中、學習中認真堅定地貫徹執行。《中國銀行員工守則》中，“愛行敬業、勤勉儉樸、客戶至上、誠實守信、依法合規”這簡單的二十字職業規范告訴我們，作為中行的一名員工，我們應該如何處理好工作中客戶關系、同事關系。我入行已經有大半年時間了，在這半年來，二十字職業規范熏陶下的中行員工時刻都給著我全新的感受，他們自覺勤勉，接人待物積極主動，辦理文檔加班加點。說實在話，剛來的時候我還真覺著吃不消，但在慢慢融入這個大家庭的過程中，我感覺學到了很多。于是總在想，是什么造就了如此融洽的同事關系，是什么形成了如此協調的工作氛圍？當學習《員工守則》和《員工違規處理辦法》的時候，我才豁然開朗，不正是在《守則》和《辦法》的影響和規范下，我們才取得了如此完美的成功嗎？同事們自覺勤勉的精神狀態不正是《守則》和《辦法》了然于胸的外在表現嗎？同事們無言的行動告訴我，銀行是一個關系著國計民生的重要部門，法律規則、行業規范時刻都在身邊。雖然這些規則是規范我們工作的一把尺子，但更多的空間仍需要我們自覺遵守。自覺本身就是一種對規則的創造發揮，沒有自覺意識的存在，我們就會消極地忍耐，被動地服從，或者貌似神離地遵守，這樣的工作態度是對自己的不負責任。尤其銀行工作中，道德上絲毫的松懈就可能導致風險，我們應該有足夠的自覺來遵守規矩，時刻把《守則》和《辦法》作為指導我們學習工作的指南。只有這樣培養出來的自覺情操才是我們人生中金不換的財富，也只有這樣的人生才是不虛度的，時刻讓自己引以為豪的。感謝每一位在座的中行大家庭成員所賜予我的這些感悟——也就是我今天演講的題目：“自覺成就未來，勤勉實現夢想”。原創文章，盡在文秘知音網。

在中國銀行這個大家庭學習、工作是一件愉快的事情，時刻都感覺到從內心里洋溢出來的欣慰，我常在想是什么創造了我們現在如此幸福美好的生活，又是什么成就了“中國銀行”這個百年老店的金字招牌？也許問千萬個人會有千萬個答案，但在我心目中有一個顛撲不破的信念——那就是“勤勉的勞動創造了這一切”。勤勉是認識上升到自覺的結果，勤勉是有成功信念的人解釋世界的唯一語言。沒有勤勉自覺的工作就不會成就我們偉大的夢想，尤其在銀行工作中，任何一筆貌似簡單的業務都需要幾個流程的配合，內部手續的復雜是資金安全的保障。沒有勤勉的工作態度就可能導致潛在的風險。