第一篇：干部考察材料寫法要點

干部考察材料寫法要領(lǐng)

干部考察材料的主要內(nèi)容和具體寫法：

一是標(biāo)題。×××同志考察材料；

二是考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)和個性特長。這一部分內(nèi)容篇幅較大。一般的寫法是：抓住考察對象的特點，用觀點統(tǒng)帥材料，用材料說明觀點；也可以按時間順序描述考察對象的表現(xiàn)和工作實績。不論哪種寫法，都應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合的辦法，全面反映考察對象的綜合情況；

三是考察對象的主要缺點或不足之處；

四是民主推薦、民主測評情況。寫法要具體，不能與優(yōu)點相矛盾；

五是落款。考察材料的最后要署上考察人員的姓名及考察材料形成的時間。撰寫考察材料要努力做到四點：

一是要“像”。考察材料所描述的干部，要像考察對象。要抓住考察對象的本質(zhì)特征，把個性特點反映出來，避免千篇一律，千人一面。個性特征可以從以下幾個方面尋找和反映：認識上的獨到之處；決策上的正確之處；能力上的過人之處；工作上創(chuàng)新之處；品德上的高尚之處等。寫個性特征必須具體化，要用事例來說明問題。

二要“實”。要實事求是，如實反映情況；要用事實說明，不要概念化的描述。

三是要“準(zhǔn)”。引用的數(shù)字、事例，要有依據(jù)，準(zhǔn)確無誤；觀點要準(zhǔn)確，對優(yōu)點、特點和缺點進行公正準(zhǔn)確的提煉和概括，也就是說評價干部，必須嚴格掌握好“度”，把好關(guān)節(jié)點。如果失了“度”，就可能誤將缺點視為優(yōu)點。

四是要“精”。要精心提煉觀點，挖掘典型事例，避免羅列數(shù)字和事例。筆法采取平鋪直敘，不采用描寫、比喻等方法，語言表達要精煉，意思表達要明確，避免文字過長（一份個體考察材料一般以500-1000字為宜）。除上述四個方面的要求外，在文字上前后也不得矛盾。如寫優(yōu)點時說工作大膽，敢于創(chuàng)新，寫缺點時又說缺乏魄力，打不開局面。同時對模棱兩可、靈活多變的詞切忌使用，如“一般”、“聽說”等。

某個干部的考察材料完成后，考察組還要提供該干部的基本情況和簡歷。

××同志考察材料（用小二號宋體加粗）

（正文采用仿宋三號）根據(jù)局黨委安排，2005年11月1日至11月5日，局黨委辦公室劉強同志和王剛同志依據(jù)《干部任用條例》對擬提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的張兵同志進行了考察。考察采用到張兵同志所在部門進行民主測評、找部門領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾談話、設(shè)立舉報箱等方式，情況如下：

一、張兵同志的基本情況

張兵，男，漢族，中共黨員，1976年6月29日生，重慶市××區(qū)人，大學(xué)文化，工程師，1998年7月參加工作，2002年6月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任重慶市××區(qū)××局××科副主任科員，身體健康。

簡歷：

1983年9月至1989年7月在重慶市××小學(xué)讀書；

1989年9月至1995年7月在重慶市××中學(xué)讀初中、高中；

1995年9月至1999年7月在重慶市××大學(xué)中文系讀書；

1999年8月至2001年8月在重慶市××中學(xué)任語文教師；

2001年8月至今在重慶市××區(qū)××局××科任科員、副主任科員。

二、張兵同志的主要家庭成員和主要社會關(guān)系

主要家庭成員

父親：張××，54歲，中共黨員，重慶市××廠工人

母親：蔣××，52歲，重慶市××中學(xué)教師

妻子：劉×，28歲，重慶市××中學(xué)教師

兒子：張×，2歲

主要社會關(guān)系

岳父：劉××，55歲，中共黨員，重慶市××縣××鄉(xiāng)政府干部

岳母：王×，53歲，重慶市××縣××鄉(xiāng)小學(xué)教師

經(jīng)走訪群眾、查閱資料等證實，張兵家庭成員及岳父母一家人均無因違法違紀受黨紀、政紀處分的情況。

三、張兵同志獲獎及年度考核情況

2000年10月獲重慶市優(yōu)秀教師稱號；

2002年獲重慶市××區(qū)××局年度嘉獎；

2003年榮立個人三等功；

2002年年度考核稱職；2003年、2004年年度考核均為優(yōu)秀。

四、德才表現(xiàn)

經(jīng)向區(qū)紀委、監(jiān)察局了解，通過對××局26位科級領(lǐng)導(dǎo)和張兵同志所在部門32名同志了解及民主測評，張兵同志德才表現(xiàn)情況如下：

（一）能認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。政治立場堅定，黨性強，理想信念明確，思想純正，有較強的事業(yè)心和職業(yè)責(zé)任感。

（二）作風(fēng)優(yōu)良，服從組織，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，無論是在工作、生活還是學(xué)習(xí)中，都能以身作則，為單位同志作出了表率。遵守黨紀國法和行政干部的各項紀律要求，紀律性很強，清廉廉潔，未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。

（三）認真鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，虛心向老同志學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地開展工作，工作認真負責(zé)，任勞任怨，特別能吃苦，經(jīng)常自覺加班加點工作，為了工作經(jīng)常放棄周末和節(jié)假日休息，不計

報酬、不計個人得失。工作能力強，是××科業(yè)務(wù)骨干，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。

（四）對26位科級領(lǐng)導(dǎo)測評情況：18位同意提拔，3人棄權(quán)，5人反對；對張兵同志所以部門32名同志測評情況：25人同意提拔，2人棄權(quán)，5人反對。在向有關(guān)同志談話中了解到，反對提拔張兵主要是因為張兵在××科工作時間不長，沒有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，比張兵工齡長的老同志很多，擔(dān)心張兵任職后老同志不服。

五、主要不足

（一）政治理論水平不夠強；

（二）工作經(jīng)驗不夠豐富

考察人：劉強（簽名）

王剛（簽名）

二OO五年十一月五日

第二篇：干部考察材料寫法要領(lǐng)

干部考察材料寫法要領(lǐng)
干部考察材料的主要內(nèi)容和具體寫法：一是標(biāo)題。×××同志考 察材料；二是考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)和個 性特長。這一部分內(nèi)容篇幅較大。一般的寫法是：抓住考察對象的特 點，用觀點統(tǒng)帥材料，用材料說明觀點；也可以按時間順序描述考察 對象的表現(xiàn)和工作實績。不論哪種寫法，都應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合 的辦法，全面反映考察對象的綜合情況；三是考察對象的主要缺點或 不足之處；四是民主推薦、民主測評情況。寫法要具體，不能與優(yōu)點 相矛盾；五是落款。考察材料的最后要署上考察人員的姓名及考察材 料形成的時間。撰寫考察材料要努力做到四點：一是要“像”。考察材料所描述 的干部，要像考察對象。要抓住考察對象的本質(zhì)特征，把個性特點反 映出來，避免千篇一律，千人一面。個性特征可以從以下幾個方面尋 找和反映：認識上的獨到之處；決策上的正確之處；能力上的過人之 處； 工作上創(chuàng)新之處； 品德上的高尚之處等。寫個性特征必須具體化，要用事例來說明問題。二要“實”。要實事求是，如實反映情況；要 用事實說明，不要概念化的描述。三是要“準(zhǔn)”。引用的數(shù)字、事例，要有依據(jù)，準(zhǔn)確無誤；觀點要準(zhǔn)確，對優(yōu)點、特點和缺點進行公正準(zhǔn) 確的提煉和概括，也就是說評價干部，必須嚴格掌握好“度”，把好 關(guān)節(jié)點。如果失了“度”，就可能誤將缺點視為優(yōu)點。四是要“精”。要精心提煉觀點，挖掘典型事例，避免羅列數(shù)字和事例。筆法采取平鋪直敘，不采用描寫、比喻等方法，語言表達要精煉，意思表達要明 確，避免文字過長（一份個體考察材料一般以 500-1000 字為宜）。除上述四個方面的要求外，在文字上前后也不得矛盾。如寫優(yōu)點時說 工作大膽，敢于創(chuàng)新，寫缺點時又說缺乏魄力，打不開局面。同時對 模棱兩可、靈活多變的詞切忌使用，如“一般”、“聽說”等。某個干部的考察材料完成后，考察組還要提供該干部的基本情況 和簡歷。

后備領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料

一、基本情況： ×，男，年月出生，漢族，大學(xué)文化，年月參加工作，××年月加入中國共 產(chǎn)黨，技術(shù)員，現(xiàn)職為××縣電信分公司市場經(jīng)營部副主任，業(yè)務(wù)管理崗，機關(guān) 支部委員。該同志熟悉交換、傳輸、電源、數(shù)據(jù)、計算機及網(wǎng)絡(luò)、無線市話、多媒體新 業(yè)務(wù)、號線、渠道營銷、市場策劃、各類電信業(yè)務(wù)和技術(shù)，受過嚴格的專業(yè)培訓(xùn)，具備良好的通信綜合素質(zhì)，既具有郵電學(xué)校交換專業(yè)的中專學(xué)歷，又有經(jīng)濟管理 專業(yè)大專文憑，同時也具有湖南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院計算機專業(yè)的本科學(xué)

歷。在職工作 年，從事技術(shù)及運維管理工作年，農(nóng)村支局長工作年，市場經(jīng)營工作年。在不同 工作崗位上表現(xiàn)突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結(jié)構(gòu)合理，一專 多能，既有技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)、還會經(jīng)營，同時又有基層管理鍛煉經(jīng)驗的復(fù)合型人 才。

二、工作簡歷： 該同志年月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔(dān)任機務(wù)員；于年月調(diào)入 ××縣郵電局設(shè)備維護中心任支撐機務(wù)員，從事過傳輸、交換、電源、數(shù)據(jù)、移 動電話基站、無線市話等設(shè)備的維護及工程建設(shè)工作，一直是我局業(yè)務(wù)技術(shù)骨干； 年月至年月任××縣××支局支局長； 年月至××年月任衡山縣分公司設(shè)備維護 中心主任；××年月至××年月在市場經(jīng)營部做業(yè)務(wù)管理、市場策劃、公話、渠 道管理、號線管理、產(chǎn)品營銷等工作，××年月開始任市場經(jīng)營部副主任。

三、現(xiàn)實表現(xiàn)： ⒈政治素質(zhì)高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實際，靈活運用馬 列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事 面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保 持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適 應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。⒉業(yè)務(wù)技術(shù)精，業(yè)績突出。該同志參加工作年，干過個不同的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實踐、超越自我 的工作風(fēng)格。熟悉縣級分公司電信綜合業(yè)務(wù)及技術(shù)、經(jīng)營模式、市場策劃、產(chǎn)品 營銷途徑和切入點、農(nóng)村電信市場潛力、市場競爭環(huán)境、產(chǎn)品營銷渠道的流程協(xié) 調(diào)、基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績。在任支 局長期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉(zhuǎn)動發(fā)展思路，支局 業(yè)務(wù)拓展、基礎(chǔ)管理、客戶服務(wù)等各項工作同頻共振，協(xié)調(diào)發(fā)展，該支局年年被 評為先進集體。個人在年百萬電話大行動中榮立市公司“二等功”一次；在設(shè)備

維護中心做主任期間，××的維護基礎(chǔ)工作和網(wǎng)管工作一直在全市名列前茅，該 中心被授予“創(chuàng)建省級青年文明集體”光榮稱號，他個人也被評為市公司××年 度運維工作先進個人；到市場部工作后，他先后針對鐵通低價位搶奪縣城寬帶客 戶，建議采用包年寬帶與預(yù)付費小靈通捆綁營銷，不但促進了寬帶業(yè)務(wù)拓展，同 時新發(fā)展小靈通戶；針對縣城先

農(nóng)小區(qū)客戶搬遷較多，鐵通實施拉引營銷策略，進行用戶策反工作的嚴峻形式；建議及時采用客戶交元移機，贈用戶元話費實行 現(xiàn)場移機綠色通道，同時有效地引導(dǎo)客戶搬遷新居的購買欲望，大力推銷來電顯 示業(yè)務(wù)；做到了穩(wěn)住了存量，又激發(fā)了增量。在公話方面提出“網(wǎng)吧話吧”和校園后勤超市等發(fā)展模式，在農(nóng)村主線發(fā)展中建 議電話農(nóng)家樂來電顯示捆綁發(fā)展模式； 在網(wǎng)吧發(fā)展及存量保有上提出“寬帶”捆 綁優(yōu)惠模式，尤其在“拓展杯”競賽期間，為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，精確預(yù)算，與大家 一起想盡辦法努力完成競賽任務(wù)，以上的業(yè)績受到了市縣公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和 認可，××年被評為市分公司“優(yōu)秀人才”，××年被評為市分公司“互聯(lián)星 空”等增值業(yè)務(wù)競賽能手，××年被評為市分公司“拓展杯”競賽業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo) 兵。⒊善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及 時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中 可能出現(xiàn)的問題； 講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團結(jié)各方面的力量，共同完成工作； 注重工作效率，對于比較復(fù)雜的工作能夠及時拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方 面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強的原則性和 靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。并結(jié) 合工作實際，適時展開調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。⒋為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風(fēng)干練，不 計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同 事的關(guān)系。辦事公道正派，責(zé)任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢 于承擔(dān)責(zé)任。同時性格開朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活 潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調(diào)動各方面的積極因素，形成工作合力，推動 工作順利進展。

一、基本情況 ×××，男，漢族，湖北××人，19××年××月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，19×× 年×月參加工作，19××年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任××市××協(xié)會下屬×××× 地產(chǎn)代理有限公司經(jīng)理，工程師。

二、現(xiàn)實表現(xiàn) 堅持學(xué)習(xí)，嚴格要求。該同志自覺認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，和“三個代表”重要思 想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執(zhí)行黨的路 線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極

參加開展保持共 產(chǎn)黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。工作勤懇，業(yè)績突 出。該同志自參加工作以來，先后在××市××設(shè)計研究院、××分院工作，他 每到一個工作崗位，都能愛崗敬業(yè)、認真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識，在較短時間內(nèi)適應(yīng)

和勝任工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平。2001 年機構(gòu)調(diào)整后，該同 志借調(diào)到市××局后又到××協(xié)會下屬的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領(lǐng)公司員工做好本職工作 的同時，他始終把經(jīng)營生產(chǎn)工作擺在首位，積極主動地為客戶服務(wù)，跑手續(xù)、搞 協(xié)調(diào)，贏得了客戶的一致好評。遵紀守法，作風(fēng)廉潔。該同志無論是在××市×× 設(shè)計研究院，還是負責(zé)××城源地產(chǎn)代理有限公司工作，處事低調(diào)，從不以干部 自居，熱情服務(wù)于工作對象，設(shè)身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不 厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結(jié)尊重，關(guān)心愛護。在工作 生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)劃國土 局的各項規(guī)章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。在干部民主推薦中，獲得推薦票 35 張，占收回 35 張有效票的 100%，有較高的 群眾公信度。希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的 綜合實力，促進拆遷服務(wù)工作的更好展開。

三、擬任建議根據(jù)《干部任用選拔工作條例》的規(guī)定，鑒于×××同志的突出成 績和工作表現(xiàn)，推薦該同志擬任正科級職務(wù)。中共××市××設(shè)計院黨委

干部考察材料 X，X，1979 年 2 月出生，XX 族，XX 省 XX 縣人，1998 年 9 月參加稅務(wù)工作，2005 年 7 月加入中國共產(chǎn)黨，2002 年 12 月畢業(yè)于 XX 省委黨校函授本科經(jīng)濟管理專 業(yè)。該同志先后在 XX 縣地方稅務(wù)局 XX 分局、縣地方稅務(wù)局 XX 分局工作，XX 2005 年 6 月，任 XX 縣地方稅務(wù)局副局長（試用期一年）。該同志主要表現(xiàn)是：

一、勤于學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高理論修養(yǎng)。該同志能以極大的熱情和鉆 勁，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要 思想；能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策和路線，學(xué)習(xí)與地稅工作相關(guān)的法 律法規(guī)和計算機操作知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。今年 9 月份，該同志為使干部職工順利通過全州地稅系統(tǒng)計算機等級考試，主動與人事股的干 部到縣 E 時代電腦培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系全系統(tǒng)干部職工計算機操作培訓(xùn)一事，分機關(guān)和 基層舉辦了兩期計算機操作培訓(xùn)班。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，她認真聽課，做好筆記
，按時完成課后上機操作習(xí)題，課余能輔導(dǎo)操作基礎(chǔ)差的干部職工，為機關(guān)和基層 干部在學(xué)習(xí)上做出了表率。稅收業(yè)務(wù)上，她虛心向業(yè)務(wù)股室的同志學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)工 作方法上，她虛心向班子成員學(xué)習(xí)，由于她平時堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論 素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)水平均得到了提高。

二、思想素質(zhì)好，政治覺悟高。該同志加強黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，政治立場堅定，凡是州、縣局黨組作出的決 定、指示，堅決貫徹執(zhí)行，始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。

三、遵紀守法，廉潔自律。該同志來宣恩后，能克服家庭、生活上的困難，做到 有事請假，不論是上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守

國家的法律法規(guī)和縣局的各項規(guī)章制度； 特別是在執(zhí)行州局下發(fā)的“八條禁令” 方面，能夠以身作則，自覺抵制不良風(fēng)氣，為異地交流干部作出了表率。

四、工作上能很快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)能力較強。該同志自走上副局長領(lǐng)導(dǎo)崗位后，根據(jù)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，能很快進入角色，把主要精力放在計算機中心和 人事股的工作管理上。在網(wǎng)絡(luò)管理上，她多次深入到基層分局解決辦公自動化、征管軟件運用中網(wǎng)絡(luò)不暢通的問題，還積極配合縣財政局、人民銀行、國稅局等 部門實現(xiàn)了財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)。在人事工作管理上，她一是嚴格要求人事干部做 好工資報表的上報，二是抓好全局干部職工的計算機操作培訓(xùn)，三是對全縣地稅 機構(gòu)設(shè)置和人員分布情況做到了一清二楚。

五、作風(fēng)嚴謹，工作認真，自覺維護班子的團結(jié)。該同志作為分管計算機中心、人事工作的班子成員，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，能與其他班 子成員處理好工作關(guān)系，在班子分工負責(zé)的基礎(chǔ)上，堅持搞好協(xié)作和配合，促進 了縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，增強了凝聚力和向心力。

六、為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，能較好的處理領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。今年 9 月，她代表縣局黨組專程到湖北民院看望在校參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的 6 名地稅干部，使 6 名干部從內(nèi)心感受到縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持;對來縣局辦事的縣直單位的干 部、群眾以及納稅人，做到禮貌待人,文明服務(wù);對干部職工提出的困難和問題，敢于堅持原則，并主動幫助解決，對一時難以解決的問題能耐心細致地解釋并及 時向上級反映，展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

第三篇：干部考察材料寫法要領(lǐng)

干部考察材料寫法要領(lǐng)

干部考察材料的主要內(nèi)容和具體寫法：一是標(biāo)題。×××同志考察材料；二是考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)和個性特長。這一部分內(nèi)容篇幅較大。一般的寫法是：抓住考察對象的特點，用觀點統(tǒng)帥材料，用材料說明觀點；也可以按時間順序描述考察對象的表現(xiàn)和工作實績。不論哪種寫法，都應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合的辦法，全面反映考察對象的綜合情況；三是考察對象的主要缺點或不足之處；四是民主推薦、民主測評情況。寫法要具體，不能與優(yōu)點相矛盾；五是落款。考察材料的最后要署上考察人員的姓名及考察材料形成的時間。

撰寫考察材料要努力做到四點：一是要“像”。考察材料所描述的干部，要像考察對象。要抓住考察對象的本質(zhì)特征，把個性特點反映出來，避免千篇一律，千人一面。個性特征可以從以下幾個方面尋找和反映：認識上的獨到之處；決策上的正確之處；能力上的過人之處；工作上創(chuàng)新之處；品德上的高尚之處等。寫個性特征必須具體化，要用事例來說明問題。二要“實”。要實事求是，如實反映情況；要用事實說明，不要概念化的描述。三是要“準(zhǔn)”。引用的數(shù)字、事例，要有依據(jù)，準(zhǔn)確無誤；觀點要準(zhǔn)確，對優(yōu)點、特點和缺點進行公正準(zhǔn)確的提煉和概括，也就是說評價干部，必須嚴格掌握好“度”，把好關(guān)節(jié)點。如果失了“度”，就可能誤將缺點視為優(yōu)點。四是要“精”。要精心提煉觀點，挖掘典型事例，避免羅列數(shù)字和事例。筆法采取平鋪直敘，不采用描寫、比喻等方法，語言表達要精煉，意思表達要明確，避免文字過長（一份個體考察材料一般以500-1000字為宜）。除上述四個方面的要求外，在文字上前后也不得矛盾。如寫優(yōu)點時說工作大膽，敢于創(chuàng)新，寫缺點時又說缺乏魄力，打不開局面。同時對模棱兩可、靈活多變的詞切忌使用，如“一般”、“聽說”等。

某個干部的考察材料完成后，考察組還要提供該干部的基本情況和簡歷。

后備領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料

一、基本情況：

×，男，年月出生，漢族，大學(xué)文化，年月參加工作，××年月加入中國共產(chǎn)黨，技術(shù)員，現(xiàn)職為××縣電信分公司市場經(jīng)營部副主任，業(yè)務(wù)管理崗，機關(guān)支部委員。

該同志熟悉交換、傳輸、電源、數(shù)據(jù)、計算機及網(wǎng)絡(luò)、無線市話、多媒體新業(yè)務(wù)、號線、渠道營銷、市場策劃、各類電信業(yè)務(wù)和技術(shù)，受過嚴格的專業(yè)培訓(xùn)，具備良好的通信綜合素質(zhì)，既具有郵電學(xué)校交換專業(yè)的中專學(xué)歷，又有經(jīng)濟管理專業(yè)大專文憑，同時也具有湖南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院計算機專業(yè)的本科學(xué)歷。在職工作年，從事技術(shù)及運維管理工作年，農(nóng)村支局長工作年，市場經(jīng)營工作年。在不同工作崗位上表現(xiàn)突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結(jié)構(gòu)合理，一專多能，既有技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)、還會經(jīng)營，同時又有基層管理鍛煉經(jīng)驗的復(fù)合型人才。

二、工作簡歷：

該同志年月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔(dān)任機務(wù)員；于年月調(diào)入××縣郵電局設(shè)備維護中心任支撐機務(wù)員，從事過傳輸、交換、電源、數(shù)據(jù)、移動電話基站、無線市話等設(shè)備的維護及工程建設(shè)工作，一直是我局業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；年月至年月任××縣××支局支局長；年月至××年月任衡山縣分公司設(shè)備維護中心主任；××年月至××年月在市場經(jīng)營部做業(yè)務(wù)管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產(chǎn)品營銷等工作，××年月開始任市場經(jīng)營部副主任。

三、現(xiàn)實表現(xiàn)：

⒈政治素質(zhì)高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

⒉業(yè)務(wù)技術(shù)精，業(yè)績突出。該同志參加工作年，干過個不同的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實踐、超越自我的工作風(fēng)格。熟悉縣級分公司電信綜合業(yè)務(wù)及技術(shù)、經(jīng)營模式、市場策劃、產(chǎn)品營銷途徑和切入點、農(nóng)村電信市場潛力、市場競爭環(huán)境、產(chǎn)品營銷渠道的流程協(xié)調(diào)、基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績。在任支局長期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉(zhuǎn)動發(fā)展思路，支局業(yè)務(wù)拓展、基礎(chǔ)管理、客戶服務(wù)等各項工作同頻共振，協(xié)調(diào)發(fā)展，該支局年年被評為先進集體。個人在年百萬電話大行動中榮立市公司“二等功”一次；在設(shè)備維護中心做主任期間，××的維護基礎(chǔ)工作和網(wǎng)管工作一直在全市名列前茅，該中心被授予“創(chuàng)建省級青年文明集體”光榮稱號，他個人也被評為市公司××運維工作先進個人；到市場部工作后，他先后針對鐵通低價位搶奪縣城寬帶客戶，建議采用包年寬帶與預(yù)付費小靈通捆綁營銷，不但促進了寬帶業(yè)務(wù)拓展，同時新發(fā)展小靈通戶；針對縣城先農(nóng)小區(qū)客戶搬遷較多，鐵通實施拉引營銷策略，進行用戶策反工作的嚴峻形式；建議及時采用客戶交元移機，贈用戶元話費實行現(xiàn)場移機綠色通道，同時有效地引導(dǎo)客戶搬遷新居的購買欲望，大力推銷來電顯示業(yè)務(wù)；做到了穩(wěn)住了存量，又激發(fā)了增量。

在公話方面提出“網(wǎng)吧話吧”和校園后勤超市等發(fā)展模式，在農(nóng)村主線發(fā)展中建議電話農(nóng)家樂來電顯示捆綁發(fā)展模式；在網(wǎng)吧發(fā)展及存量保有上提出“寬帶”捆綁優(yōu)惠模式，尤其在“拓展杯”競賽期間，為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，精確預(yù)算，與大家一起想盡辦法努力完成競賽任務(wù)，以上的業(yè)績受到了市縣公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認可，××年被評為市分公司“優(yōu)秀人才”，××年被評為市分公司“互聯(lián)星空”等增值業(yè)務(wù)競賽能手，××年被評為市分公司“拓展杯”競賽業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)兵。

⒊善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團結(jié)各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復(fù)雜的工作能夠及時拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。并結(jié)合工作實際，適時展開調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

⒋為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風(fēng)干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責(zé)任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔(dān)責(zé)任。同時性格開朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調(diào)動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。

一、基本情況

×××，男，漢族，湖北××人，19××年××月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，19××年×月參加工作，19××年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任××市××協(xié)會下屬××××地產(chǎn)代理有限公司經(jīng)理，工程師。

二、現(xiàn)實表現(xiàn)

堅持學(xué)習(xí)，嚴格要求。該同志自覺認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。工作勤懇，業(yè)績突出。該同志自參加工作以來，先后在××市××設(shè)計研究院、××分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業(yè)、認真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識，在較短時間內(nèi)適應(yīng)和勝任工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平。2001年機構(gòu)調(diào)整后，該同志借調(diào)到市××局后又到××協(xié)會下屬的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領(lǐng)公司員工做好本職工作的同時，他始終把經(jīng)營生產(chǎn)工作擺在首位，積極主動地為客戶服務(wù)，跑手續(xù)、搞協(xié)調(diào)，贏得了客戶的一致好評。遵紀守法，作風(fēng)廉潔。該同志無論是在××市××設(shè)計研究院，還是負責(zé)××城源地產(chǎn)代理有限公司工作，處事低調(diào)，從不以干部自居，熱情服務(wù)于工作對象，設(shè)身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結(jié)尊重，關(guān)心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)劃國土局的各項規(guī)章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。

在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100%，有較高的群眾公信度。希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務(wù)工作的更好展開。

三、擬任建議根據(jù)《干部任用選拔工作條例》的規(guī)定，鑒于×××同志的突出成績和工作表現(xiàn)，推薦該同志擬任正科級職務(wù)。中共××市××設(shè)計院黨委

干部考察材料

X，X，1979年2月出生，XX族，XX省XX縣人，1998年9月參加稅務(wù)工作，2005年7月加入中國共產(chǎn)黨，2002年12月畢業(yè)于XX省委黨校函授本科經(jīng)濟管理專業(yè)。該同志先后在XX縣地方稅務(wù)局XX分局、XX縣地方稅務(wù)局XX分局工作，2005年6月，任XX縣地方稅務(wù)局副局長（試用期一年）。該同志主要表現(xiàn)是：

一、勤于學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高理論修養(yǎng)。該同志能以極大的熱情和鉆勁，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策和路線，學(xué)習(xí)與地稅工作相關(guān)的法律法規(guī)和計算機操作知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。今年9月份，該同志為使干部職工順利通過全州地稅系統(tǒng)計算機等級考試，主動與人事股的干部到縣E時代電腦培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系全系統(tǒng)干部職工計算機操作培訓(xùn)一事，分機關(guān)和基層舉辦了兩期計算機操作培訓(xùn)班。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，她認真聽課，做好筆記，按時完成課后上機操作習(xí)題，課余能輔導(dǎo)操作基礎(chǔ)差的干部職工，為機關(guān)和基層干部在學(xué)習(xí)上做出了表率。稅收業(yè)務(wù)上，她虛心向業(yè)務(wù)股室的同志學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)工作方法上，她虛心向班子成員學(xué)習(xí)，由于她平時堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)水平均得到了提高。

二、思想素質(zhì)好，政治覺悟高。該同志加強黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，政治立場堅定，凡是州、縣局黨組作出的決定、指示，堅決貫徹執(zhí)行，始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。

三、遵紀守法，廉潔自律。該同志來宣恩后，能克服家庭、生活上的困難，做到有事請假，不論是上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守國家的法律法規(guī)和縣局的各項規(guī)章制度；特別是在執(zhí)行州局下發(fā)的“八條禁令”方面，能夠以身作則，自覺抵制不良風(fēng)氣，為異地交流干部作出了表率。

四、工作上能很快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)能力較強。該同志自走上副局長領(lǐng)導(dǎo)崗位后，根據(jù)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，能很快進入角色，把主要精力放在計算機中心和人事股的工作管理上。在網(wǎng)絡(luò)管理上，她多次深入到基層分局解決辦公自動化、征管軟件運用中網(wǎng)絡(luò)不暢通的問題，還積極配合縣財政局、人民銀行、國稅局等部門實現(xiàn)了財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)。在人事工作管理上，她一是嚴格要求人事干部做好工資報表的上報，二是抓好全局干部職工的計算機操作培訓(xùn)，三是對全縣地稅機構(gòu)設(shè)置和人員分布情況做到了一清二楚。

五、作風(fēng)嚴謹，工作認真，自覺維護班子的團結(jié)。該同志作為分管計算機中心、人事工作的班子成員，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，能與其他班子成員處理好工作關(guān)系，在班子分工負責(zé)的基礎(chǔ)上，堅持搞好協(xié)作和配合，促進了縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，增強了凝聚力和向心力。

六、為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，能較好的處理領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。今年9月，她代表縣局黨組專程到湖北民院看望在校參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的6名地稅干部，使6名干部從內(nèi)心感受到縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持;對來縣局辦事的縣直單位的干部、群眾以及納稅人，做到禮貌待人,文明服務(wù);對干部職工提出的困難和問題，敢于堅持原則，并主動幫助解決，對一時難以解決的問題能耐心細致地解釋并及時向上級反映，展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

第四篇：干部考察材料的基本寫法

干部考察材料的基本寫法

撰寫干部考察材料,是干部考察工作的重要環(huán)節(jié),它用靜態(tài)的文字記載考察者的考察過程和被考察者一段時期的德、能、勤、績、廉。總體來說,干部考察材料要實事求是地反映干部的思想品德和工作表現(xiàn),準(zhǔn)確、全面而客觀地描述其特長和缺點,有一說一,給組織部門、用人單位和上級領(lǐng)導(dǎo)選拔使用干部提供了科學(xué)的依據(jù)。筆者從事干部人事工作多年，對干部考察材料的寫法有一定的了解，并學(xué)習(xí)了一些考察材料寫作特點。筆者認為考察材料一般寫法要體現(xiàn)以下內(nèi)容：

一是要寫出干部政治理論素質(zhì)，特別是選拔任用干部所需要的政治素質(zhì)和政策理論水平。

比如,干部善于學(xué)習(xí)，堅持黨性鍛煉，具有較高的思想政治素質(zhì)。該同志能自覺學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，注重理論聯(lián)系實際，堅持用現(xiàn)代化新知識充實自己，不斷提高自身素養(yǎng)，完善知識結(jié)構(gòu)。幾年來，先后積極參加了市委黨校縣（處）級干部進修班、市第三期組工干部蘇州培訓(xùn)班、上海“干部教育與人才”工作專題研修班等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時還參加了中央黨校函授學(xué)院經(jīng)濟管理專業(yè)本科學(xué)習(xí)，取得了第二個本科學(xué)歷。此外，還利用時間及時學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六屆四中、五中全會精神，系統(tǒng)地自學(xué)了經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)和組織人事理論等。通過學(xué)習(xí)，使自己在政治上始終保持了清醒，理想信念更加堅定，能夠做到在政治上、思想上、行動上始終與黨中央、省市委保持高度一致，認識和解決復(fù)雜問題的能力也得到進一步提高。

二是要寫出干部能力素質(zhì),特別是要反映干部工作中能力和擬提拔使用所需要的能力。

比如,干部勤于思考，工作有思路，業(yè)務(wù)精熟，開拓創(chuàng)新精神較強。該同志能夠直面社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期干部工作中的各種矛盾和問題，以高度政治責(zé)任感和事業(yè)心，大膽改革，不斷提高干部工作的質(zhì)量和水平。2002年以來，市直經(jīng)濟改革中“撤、并、建”幅度較大。僅2002年當(dāng)年撤消、合并機構(gòu)就達16家，更名機構(gòu)18家，新成立機構(gòu)10家，總數(shù)達44家，涉及342多人。同時，對因單位撤并、更名的16家單位中42名擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員重新明確了單位和職務(wù)，園滿完成了市直機構(gòu)改革任務(wù)。2003年，市委決定面向全市公開選拔市X局、Y局、M局和N局領(lǐng)導(dǎo)人。該同志擔(dān)任該任務(wù)的直接承辦人,堅持把工作的高標(biāo)準(zhǔn)、運作的高效率和公選結(jié)果的高成功率作為追求的目標(biāo)，突破陳規(guī)，大膽改革，勇于創(chuàng)新，全力以赴，科學(xué)運籌，超前周密制定各階段工作方案，精心組織實施每一個步驟，保證了公選工作的順利進行，獲得社會各界干部群眾的好評。

三是要突出干部的工作作風(fēng)，要反映出干部在工作中的責(zé)任意識和工作績效，特別擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部所需要的工作精神和思想狀態(tài)。

比如，干部作風(fēng)扎實，工作熱情高，責(zé)任感和敬業(yè)精神較強。該同志熱愛本職工作，吃苦精神強，工作大膽潑辣，兢兢業(yè)業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。經(jīng)常加班加點，從無怨言。一段時間以來，一些市直單位因領(lǐng)導(dǎo)班子不力，先后出現(xiàn)了群眾來信上訪不斷的現(xiàn)象，引起了市委領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。該同志沒有回避矛盾，而是及時提出工作方案，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意后，迅速抽調(diào)力量，組成了強有力的工作專班，進駐這些單位徹底調(diào)查問題，提出解決建議。經(jīng)過艱苦細致、認真全面的調(diào)查和慎重分析，報市委研究同意，采取果斷措施,進行了處置。使這些單位管理混亂、人心渙散的局面均得到了有效治理。

四是要反映干部執(zhí)行法紀和廉潔情況，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部是否有民主作風(fēng)和自律意識，是否善于團結(jié)不同層次和方面的人員共同工作，發(fā)揮集體智慧和整體力量。

比如，干部要團結(jié)同志，能夠堅持原則，協(xié)作精神強，品德要好。工作中識大體，顧大局，既講組織原則，又注重團結(jié)同志。工作中能夠找準(zhǔn)自己的工作定位，既積極為部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，同時又對承擔(dān)的工作大膽負責(zé)。能正確處理整體利益與局部利益、個人利益與集體利益的關(guān)系，堅持講奉獻、講原則；尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)集體的威信。能嚴格要求自己，生活作風(fēng)樸實，為人正派，廉潔自律，較好維護了組工干部的良好形象。

五是要反映干部突出的特長和主要不足。

這是目前干部考察座談中最難把握的，一般很少人會說出被考察者的缺點和不足。如何找準(zhǔn)和把握這一點還要在座談中細致傾聽，從不同的座談?wù)哒勗捴姓莆涨闆r，并相互的印證。特別是要找準(zhǔn)體現(xiàn)干部適應(yīng)這個崗位的缺點和以后工作所面臨不適應(yīng)情況。

最后是公務(wù)員考核情況、考察中的測評等情況，以及考察人員和考察時間等。

基本格式：

題目：X X X同志考察材料

內(nèi)容：干部考察材料主要包括三方面：

1.德能勤績廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；

2.主要缺點和不足；

3.民主推薦(民主測評)和考察情況。

落款：考察組成員（簽名），時間（如2009年10月10日），派出考察組的黨組織蓋章）附：案例 XXX同志考察材料

政治立場堅定，政策理論水平較高。該同志政策理論水平較高，善于堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前立場堅定，頭腦清醒。認真貫徹執(zhí)行黨委、政府的決策，自覺維護黨委、政府的集體權(quán)威。

思維敏捷，適應(yīng)能力強，工作實績較為突出。先后擔(dān)任市婦聯(lián)副主席、團市委副書記，并在省婦聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)掛職，無論在什么崗位，都能很快適應(yīng)工作環(huán)境，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。特別是任XX區(qū)委常委、副區(qū)長以來，負責(zé)工業(yè)經(jīng)濟、安全生產(chǎn)、勞動就業(yè)、招商引資等項工作。工作中很快進入角色，獨擋一面地開展工作。分管的勞動就業(yè)在全市排名前三名，安全生產(chǎn)工作進入全省先進行列，連續(xù)三年被市政府評為優(yōu)秀單位。

有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。在負責(zé)區(qū)屬企業(yè)改制過程中，有10余家企業(yè)職工經(jīng)常上訪、采取過激行為，圍堵區(qū)政府，阻塞交通道路，面對這些復(fù)雜局面時，能較好的抓住主要矛盾，注意控制事態(tài)，積極穩(wěn)妥解決問題。她經(jīng)常與職工代表直接對話，最多一天接待6個廠的職工代表上訪，耐心做好政策宣傳、解釋工作，維護社會穩(wěn)定；同時奔走市、區(qū)各相關(guān)部門，爭取政策支持，滿足職工合理訴求，維護職工合法權(quán)益，確保無一例職工到省進京上訪。每年春節(jié)除夕夜，自發(fā)到XX區(qū)XX寺廟朝拜的百姓達2萬多人，車輛4000余臺，為確保安全穩(wěn)定，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門，提前制定各項安全預(yù)案，明確各部門的責(zé)任，連續(xù)三年未出安全事故。

工作大膽潑辣，有魄力，敢于負責(zé)，對分管的工作有較強的推動能力。性格比較穩(wěn)重、大方，有主見，處事果斷。如XX廠因企業(yè)改制引發(fā)了1千多戶群眾吃水難的矛盾，由于企業(yè)每天只能早、中、晚定時供水一小時，給群眾生活用水帶來很大的不便,成為XX區(qū)社會最大的不穩(wěn)定因素。連續(xù)三屆市委書記批示要妥善解決，由于種種原因久拖未解。由她負責(zé)擔(dān)任改水指揮部指揮長后，能夠克服困難和阻力，下定決心，力排眾議，妥善協(xié)調(diào)利益各方，8年老大難問題得到徹底解決。

黨性觀念強，為人坦誠，作風(fēng)正派，堅持民主集中制，自覺維護班子的團結(jié)。要求自己比較嚴格，考察中未發(fā)現(xiàn)廉潔自律問題。

主要不足：一是由于工作崗位變動較多，對工作中一些深層次問題進行深入系統(tǒng)的研究不夠；二是有時考慮問題不夠細致，批評人不注意方法。2008、2009、2010年考核稱職

這次全省優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象初步人選考察中，民主測評情況

；履歷分析量化評分情況

；考察情況

。綜合各方面情況，我們建議該同志列XXX類型考察排序第。

XX組織部考察組：XXX XXX XXX XXX

2015年X月X日

第五篇：干部考察材料書寫注意要點

干部考察材料書寫注意要點

副職提正職的：

德才表現(xiàn)中要注意體現(xiàn)其組織、協(xié)調(diào)能力、政策執(zhí)行情況、管理水平、在教師中的威信等。

中層提副職的：

德才表現(xiàn)中要注意體現(xiàn)其組織、協(xié)調(diào)能力、教學(xué)能力、完成任務(wù)情況、教師對其評價情況等。

2010年12月11日