第一篇：幾招教你選擇完美鋼琴

幾招教你選擇完美鋼琴

鋼琴一直被人們尊稱(chēng)為“樂(lè)器之王”是昂貴的樂(lè)器，因而NEMADU鋼琴提醒各位在選購(gòu)時(shí)必需非常小心。選擇鋼琴的最佳路子就是要特殊留意音色、觸感、調(diào)音不變性、經(jīng)久性、外觀及張力六個(gè)方面。

1.音色：要選擇具有豐厚明晰并且耐久的音色，從極端輕奏的樂(lè)段到十分嘹亮的樂(lè)段，動(dòng)態(tài) 局限都要廣，音色特征要在整個(gè)鍵擊聲局限內(nèi)堅(jiān)持調(diào)和均衡。最好的鋼琴是響板能設(shè)計(jì)成一個(gè)永世冠形，在全長(zhǎng)偏向上再用數(shù)條肋木來(lái)加以維護(hù)，如許就可以使樂(lè)器的運(yùn)用壽命增進(jìn)了。

2.觸感：觸感要既能令初學(xué)者感應(yīng)舒適，又能令有造詣的吹奏者感應(yīng)隨心所欲。鋼琴刺進(jìn)了微細(xì)的鉛塊，以用來(lái)堅(jiān)持琴鍵觸感的均衡。改良觸感的另一要害問(wèn)題就是要采用既精確又無(wú)毛病的擊弦機(jī)構(gòu)。若鋼琴的零件公役能到達(dá)五百分之一毫米，其后果就是音量能均勻，觸感平均，更能削減維修的次數(shù)。

3.調(diào)音不變性：每臺(tái)鋼琴都要作按期的調(diào)整，而形成鋼琴走音的緣由之一就是弦所受的宏大張力？(約20噸)。因而鋼琴的后架構(gòu)造要經(jīng)由精心的設(shè)計(jì)，去進(jìn)步抗應(yīng)變的效率和延伸調(diào)整的距離期。調(diào)音針和調(diào)弦的辦法也是可以進(jìn)步調(diào)音的不變和精確性。

4.經(jīng)久性：普通家庭的財(cái)富之中生怕沒(méi)有比鋼琴更經(jīng)久耐用的了，這就為何經(jīng)久性對(duì)鋼琴是很主要的緣故。誰(shuí)都但愿鋼琴的功能、聲響與外觀能長(zhǎng)時(shí)間地堅(jiān)持不變，鋼琴的經(jīng)久性好，是要經(jīng)過(guò)精心腸選擇資料，運(yùn)用進(jìn)步前輩的出產(chǎn)設(shè)備(包羅最新的科學(xué)數(shù)據(jù)和聲學(xué)專(zhuān)門(mén)常識(shí))以及在整個(gè)制造進(jìn)程中進(jìn)行極嚴(yán)厲的質(zhì)量治理才干完成的。

5.外觀：由于鋼琴在家里往往是最有目共睹的 “家具”，所以大部份的人均極注重鋼琴的外觀，因而在選擇鋼琴時(shí)，就要先思索一下將要放置鋼琴的房間，然后再遴選出最合適本人的鋼琴式樣。

6.張力(Tension)：琴弦要被調(diào)音釘拉緊，如許，琴槌打在弦上才干宣布聲響。而張力就是指琴弦被拉緊的水平。

“音質(zhì)”即聲響質(zhì)量，包羅：音準(zhǔn)、音量、音色（亮、暗、厚、薄）三個(gè)要素；依據(jù)分歧的春秋、閱歷等要素，每小我對(duì)聲響的愛(ài)好都分歧，別的分歧作風(fēng)的音樂(lè)也需求分歧音質(zhì)的鋼琴，建議請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士協(xié)助遴選。

起首反省中音弦倉(cāng)與低聲弦倉(cāng)交匯處的“過(guò)渡（音質(zhì)不一致）”狀況（凡間一切鋼琴在設(shè)計(jì)上在這里都能夠在此處呈現(xiàn)分歧的“過(guò)渡”狀況），遴選“過(guò)渡”較為平均的鋼琴，從高音到低聲以半音階的辦法反省有無(wú)分明雜音（玻璃音、沙音、木音、朗音等），反省音色（亮、暗、厚、薄）、音量能否平均一致，反省鋼琴共識(shí)結(jié)果、泛音、顯示力等，直到稱(chēng)心為止，NEMADU鋼琴在這方面做的比較好。

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第二篇：教你幾招寫(xiě)出完美求職信

教你幾招寫(xiě)出完美求職信(精選多篇)

求職信區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷，是專(zhuān)門(mén)為某一職位的求職申請(qǐng)而寫(xiě)，要有針對(duì)性，一般應(yīng)在信中提到所申請(qǐng)的公司名稱(chēng)和職位名稱(chēng)等信息。求職信不可太長(zhǎng)，因?yàn)檎衅溉藛T沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)閱讀。求職信通常只有一頁(yè)，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)對(duì)方招聘廣告中的某個(gè)職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)合適你所申請(qǐng)的職位。

求職信的內(nèi)容：

第一段引子，應(yīng)該說(shuō)明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡(jiǎn)短的一兩句話(huà)。對(duì)于一個(gè)大公司來(lái)講，每天收到的求職信會(huì)比較多，信的開(kāi)頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來(lái)

方便。例如：

尊敬的人事經(jīng)理：

我近日在xiexiebang上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職，特寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。”

第二段描述部分，可以寫(xiě)上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解，對(duì)招聘公司的了解，可以展開(kāi)說(shuō)明你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。比如挑選簡(jiǎn)歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長(zhǎng)度可以控制在兩到三個(gè)長(zhǎng)句。例如：

“我是一個(gè)成功的銷(xiāo)售人員。在______公司任____職位的3年期間，曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司一職。”

第三部分總結(jié)，表明自己希望加入公司的誠(chéng)意，禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)

約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注。例如：

“我將在 內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時(shí)間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請(qǐng)打電話(huà)。”

注意事項(xiàng)：

求職信是針對(duì)某一職位專(zhuān)門(mén)書(shū)寫(xiě)得，不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。

長(zhǎng)度控制在400字以?xún)?nèi)，否則招聘人員沒(méi)有耐心閱讀。

通篇應(yīng)該沒(méi)有打字，拼寫(xiě)，語(yǔ)法錯(cuò)誤。

選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。

最后要落款，注明日期。

寫(xiě)求職信的主要規(guī)則：

留下良好的第一印象

有人認(rèn)為沒(méi)必要花太多精力寫(xiě)求職信，因?yàn)楦緵](méi)人會(huì)讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒(méi)時(shí)間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對(duì)無(wú)聊的求職信不

感興趣，大感頭痛，不想再讀。然而，許多雇主仍把求職信看作對(duì)求職人員的第一印象。求職信顯示：

你的與人溝通能力

你的簡(jiǎn)要經(jīng)歷和資歷

你的職業(yè)化能力 你的性格要素

你是否注重細(xì)節(jié)

為了有一個(gè)最好的第一印象，你必須了解寫(xiě)好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫(xiě)求職信的主要規(guī)則。

什么是求職信?

求職信集介紹，自我推銷(xiāo)和下一步行動(dòng)建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力：換句話(huà)說(shuō)，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

求職信通常一頁(yè)長(zhǎng)，有開(kāi)頭，中間部分和結(jié)尾;通常首先是介紹你的身份和寫(xiě)信目的，接著寫(xiě)出或推銷(xiāo)出你的優(yōu)勢(shì)或長(zhǎng)處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動(dòng)。

這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運(yùn)用。動(dòng)筆之前須考慮的5件問(wèn)題：

1.未來(lái)的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識(shí)和經(jīng)歷是最重要的。

2.你的目標(biāo)是什么?你寫(xiě)求職信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過(guò)電話(huà)花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)。如果你是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫(xiě)此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對(duì)具體的職位的話(huà)，就按通常的所需知識(shí)和經(jīng)歷來(lái)考慮。

4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤? 請(qǐng)列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問(wèn)中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。

5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服

務(wù)?你對(duì)他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對(duì)以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以開(kāi)始寫(xiě)求職信了。

求職信的結(jié)構(gòu)

如果你對(duì)寫(xiě)好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專(zhuān)門(mén)對(duì)付一個(gè)部分。

1.開(kāi)頭開(kāi)頭部分你要交代清楚你是誰(shuí)，你為什么寫(xiě)此信或你對(duì)此公司的了解程度。在“你是誰(shuí)”部分，用以下一句話(huà)簡(jiǎn)單介紹一下你自己：”我是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)等...只要把最重要、也是與未來(lái)雇主最有關(guān)的信息寫(xiě)清楚就可以了。只要你寫(xiě)清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對(duì)此企業(yè)了解的情況，你可以說(shuō)：“我在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告”、或者說(shuō)：“在《某某》雜志上我讀到了你們

某某的計(jì)劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。”

2.自我推銷(xiāo)在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來(lái)，最好先把你的資歷來(lái)個(gè)總括，然后再具體的說(shuō)，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫(xiě)：“我的專(zhuān)業(yè)是政治科學(xué)，在美國(guó)國(guó)會(huì)實(shí)習(xí)過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能等等。

3.客套話(huà)在這部分里，你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提企業(yè)的名聲、銷(xiāo)售成績(jī)、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè)。對(duì)每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話(huà)，以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解。

4.進(jìn)一步行動(dòng)的要求一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)你的雇主花時(shí)間

讀你的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門(mén)的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話(huà)或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。

求職信的10條規(guī)則：

1.對(duì)不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。

2.提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。

4.不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話(huà)。

5.直奔主題，不要嘮叨。

6.不要寫(xiě)沒(méi)有實(shí)力的空話(huà)。

7.不要超過(guò)一頁(yè)，除非你的未來(lái)雇主索要進(jìn)一步的信息。

8.對(duì)任何打印或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。

9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。

10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的

信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)。

成功求職信范例評(píng)析

一份好的求職信，無(wú)非是要執(zhí)行以下兩個(gè)功能：

要推銷(xiāo)自己適合所申請(qǐng)職位的優(yōu)點(diǎn)。如果你看上去似乎有不足之處，必須在求職信中加以彌補(bǔ);

要展示自己對(duì)職位的理解。表達(dá)自己對(duì)職位的理解，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)表達(dá)自己對(duì)職位的興趣，因?yàn)榕d趣人人都可以有，而理解卻是見(jiàn)仁見(jiàn)智，各有千秋的。

但是您一定有疑慮，因?yàn)槲疫@個(gè)學(xué)旅游酒店管理的人卻想應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)!關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我想進(jìn)行如下說(shuō)明：

在學(xué)科知識(shí)上我并不遜于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。我們的專(zhuān)業(yè)除了學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一系列課程外，還專(zhuān)注于消費(fèi)者心理的研究，正如移動(dòng)所說(shuō)“溝通從心開(kāi)始”，把握消費(fèi)者心理對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)策劃更為重要。另外，我還廣泛閱讀了從《定位》到《忠誠(chéng)的價(jià)值》等眾多營(yíng)銷(xiāo)論著。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中許多具有藝術(shù)性、技巧性和因地制宜的東西，都不是可以從書(shū)上學(xué)到的，大衛(wèi).奧格威在成為廣告教父之前是一個(gè)被牛津退學(xué)的郁悶廚子，策劃狂人史玉柱也不過(guò)是一個(gè)整天計(jì)算數(shù)學(xué)方程式的四眼學(xué)生。在這點(diǎn)上，我已經(jīng)證明了我的天賦，我的營(yíng)銷(xiāo)案例分析課程是全院最高分95分，而且從簡(jiǎn)歷中您能夠看到，我曾經(jīng)成功地參與了企業(yè)的策劃活動(dòng)。

在廣西移動(dòng)的業(yè)務(wù)當(dāng)中，我很中意12580移動(dòng)秘書(shū)服務(wù)，我覺(jué)得這是一個(gè)設(shè)計(jì)得非常好的增值服務(wù)，工作人士以及象我們這樣正在找工作的大學(xué)生就非常需要此項(xiàng)服務(wù)。最關(guān)鍵的問(wèn)題是如何推廣給顧客!假如我有幸能夠加入移動(dòng)，我會(huì)采取如下的方法進(jìn)行推廣：

在大學(xué)校園設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)進(jìn)行推廣。我們可以聯(lián)系學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)中心，強(qiáng)調(diào)我們這項(xiàng)服務(wù)可以幫助大學(xué)生不錯(cuò)過(guò)任何一家企業(yè)的面試通知，那么很可能

學(xué)校會(huì)免費(fèi)提供場(chǎng)地讓我們做宣傳。

免費(fèi)免操作為顧客提供半個(gè)月的12580移動(dòng)秘書(shū)服務(wù)，所謂免操作，是指顧客不需要到營(yíng)業(yè)廳辦理，不需要自己打1860開(kāi)通，也不需要設(shè)立密碼，一切都和短信息一樣，是自行開(kāi)通的!顧客對(duì)于任何一項(xiàng)服務(wù)都是非常非常怕麻煩的，所以我們要把服務(wù)做到0麻煩!當(dāng)顧客已經(jīng)習(xí)慣這項(xiàng)服務(wù)時(shí)，我們就可以要求顧客打電話(huà)開(kāi)通此項(xiàng)業(yè)務(wù)了!

當(dāng)然，目前我對(duì)于移動(dòng)的業(yè)務(wù)完全是門(mén)外漢，您可能會(huì)對(duì)我的幼稚啞然失笑，不過(guò)，我只是想讓您了解我對(duì)通訊業(yè)務(wù)的熱情和喜愛(ài)!同時(shí)我相信自己能夠?yàn)閺V西移動(dòng)的壯大添磚加瓦，和全球通的新廣告詞一樣，“我能”!

感謝您的閱讀，忠心期待您的回復(fù)。同時(shí)祝您身體健康，一切順意!

廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生求職信范文

幾招教你選擇完美鋼琴

鋼琴一直被人們尊稱(chēng)為“樂(lè)器之

王”是昂貴的樂(lè)器，因而nemadu鋼琴提醒各位在選購(gòu)時(shí)必需非常小心。選擇鋼琴的最佳路子就是要特殊留意音色、觸感、調(diào)音不變性、經(jīng)久性、外觀及張力六個(gè)方面。

1.音色：要選擇具有豐厚明晰并且耐久的音色，從極端輕奏的樂(lè)段到十分嘹亮的樂(lè)段，動(dòng)態(tài) 局限都要廣，音色特征要在整個(gè)鍵擊聲局限內(nèi)堅(jiān)持調(diào)和均衡。最好的鋼琴是響板能設(shè)計(jì)成一個(gè)永世冠形，在全長(zhǎng)偏向上再用數(shù)條肋木來(lái)加以維護(hù)，如許就可以使樂(lè)器的運(yùn)用壽命增進(jìn)了。

2.觸感：觸感要既能令初學(xué)者感應(yīng)舒適，又能令有造詣的吹奏者感應(yīng)隨心所欲。鋼琴刺進(jìn)了微細(xì)的鉛塊，以用來(lái)堅(jiān)持琴鍵觸感的均衡。改良觸感的另一要害問(wèn)題就是要采用既精確又無(wú)毛病的擊弦機(jī)構(gòu)。若鋼琴的零件公役能到達(dá)五百分之一毫米，其后果就是音量能均勻，觸感平均，更能削減維修的次數(shù)。

3.調(diào)音不變性：每臺(tái)鋼琴都要作按

期的調(diào)整，而形成鋼琴走音的緣由之一就是弦所受的宏大張力？。因而鋼琴的后架構(gòu)造要經(jīng)由精心的設(shè)計(jì)，去進(jìn)步抗應(yīng)變的效率和延伸調(diào)整的距離期。調(diào)音針和調(diào)弦的辦法也是可以進(jìn)步調(diào)音的不變和精確性。

4.經(jīng)久性：普通家庭的財(cái)富之中生怕沒(méi)有比鋼琴更經(jīng)久耐用的了，這就為何經(jīng)久性對(duì)鋼琴是很主要的緣故。誰(shuí)都但愿鋼琴的功能、聲響與外觀能長(zhǎng)時(shí)間地堅(jiān)持不變，鋼琴的經(jīng)久性好，是要經(jīng)過(guò)精心腸選擇資料，運(yùn)用進(jìn)步前輩的出產(chǎn)設(shè)備以及在整個(gè)制造進(jìn)程中進(jìn)行極嚴(yán)厲的質(zhì)量治理才干完成的。

5.外觀：由于鋼琴在家里往往是最有目共睹的 “家具”，所以大部份的人均極注重鋼琴的外觀，因而在選擇鋼琴時(shí)，就要先思索一下將要放置鋼琴的房間，然后再遴選出最合適本人的鋼琴式樣。

6.張力：琴弦要被調(diào)音釘拉緊，如許，琴槌打在弦上才干宣布聲響。而張力就是指琴弦被拉緊的水平。

“音質(zhì)”即聲響質(zhì)量，包羅：音準(zhǔn)、音量、音色三個(gè)要素；依據(jù)分歧的春秋、閱歷等要素，每小我對(duì)聲響的愛(ài)好都分歧，別的分歧作風(fēng)的音樂(lè)也需求分歧音質(zhì)的鋼琴，建議請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士協(xié)助遴選。

起首反省中音弦倉(cāng)與低聲弦倉(cāng)交匯處的“過(guò)渡”狀況，遴選“過(guò)渡”較為平均的鋼琴，從高音到低聲以半音階的辦法反省有無(wú)分明雜音，反省音色、音量能否平均一致，反省鋼琴共識(shí)結(jié)果、泛音、顯示力等，直到稱(chēng)心為止，nemadu鋼琴在這方面做的比較好。

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明：http:///

區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷，是專(zhuān)門(mén)為某一職位的求職申請(qǐng)而寫(xiě)，要有針對(duì)性，一般應(yīng)在信中提到所申請(qǐng)的公司名稱(chēng)和職位名稱(chēng)等信息。求職信不可太長(zhǎng)，因?yàn)檎衅溉藛T沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)閱讀。求職信通常只有一頁(yè)，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)對(duì)方招聘廣告中的某個(gè)職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)合適你所申請(qǐng)的職位。

求職信的內(nèi)容：

第一段引子，應(yīng)該說(shuō)明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡(jiǎn)短的一兩句話(huà)。對(duì)于一個(gè)大公司來(lái)講，每天收到的求職信會(huì)比較多，信的開(kāi)頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來(lái)方便。例如：

“尊敬的人事經(jīng)理，我近日在上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職，特寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。”

第二段描述部分，可以寫(xiě)上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解，對(duì)招聘公司的了解，可以展開(kāi)說(shuō)明你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。比如挑選簡(jiǎn)歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長(zhǎng)度可以控制在兩到三個(gè)長(zhǎng)句。例如：

“我是一個(gè)成功的銷(xiāo)售人員。在______公司任____ 職位的3年期間，曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信

我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司 一職。”

第三部分總結(jié)，表明自己希望加入公司的誠(chéng)意，禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注。例如：

“我將在 內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時(shí)間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請(qǐng)打電話(huà)。”

注意事項(xiàng)：

求職信是針對(duì)某一職位專(zhuān)門(mén)書(shū)寫(xiě)得，不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。

長(zhǎng)度控制在400字以?xún)?nèi)，否則人員沒(méi)有耐心閱讀。

通篇應(yīng)該沒(méi)有打字，拼寫(xiě)，語(yǔ)法錯(cuò)誤。

選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。

最后要落款，注明日期。

保持目標(biāo)

當(dāng)你開(kāi)始寫(xiě)你的求職信的時(shí)候，直

入主題。解釋你為什么寫(xiě)這封求職信并將你感興趣的職位頭銜寫(xiě)在里面。你可能還想要說(shuō)一下你是在哪兒聽(tīng)到這份工作的：”i am writing to express my interest in the sales manager position advertised on your web site.i have enclosed a copy of my resume for your review.”

和你技能相匹配

一封求職信是你向雇主證明你是最好人選的好機(jī)會(huì)，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后，將你以前和這些技能相關(guān)的工作經(jīng)歷的具體介紹，并且最后以類(lèi)似這樣的話(huà)總結(jié)：”i am confident that these combined experiences make me an ideal candidate for this position.”

展示英語(yǔ)能力

如果要求你寫(xiě)一封求職信，那可是顯示你流暢的寫(xiě)作技巧和專(zhuān)業(yè)特性的絕好的機(jī)會(huì)。記住，無(wú)論如何，冗長(zhǎng)的句子并不一定代表流暢。你的句子要短而精；不要試圖用你太過(guò)于復(fù)雜的句子來(lái)

讓人影響深刻，否則的話(huà)會(huì)讓讀者有疲勞和困惑的感覺(jué)的。

銷(xiāo)售自己

當(dāng)你寫(xiě)求職信的時(shí)候，你應(yīng)該總是記得你的任務(wù)是-推銷(xiāo)自己！陳述你能為雇主所做的，而不是相反，將能讓你脫穎而出。使用行為動(dòng)詞例如facilitated，developed和managed來(lái)描述你工作的職責(zé)，并自信的表示例如”i strongly believe i possess the right combination of skills and experience you are looking for”

校正

坐下來(lái)，馬上寫(xiě)然后馬上發(fā)出你的求職信將保證發(fā)生一件事-錯(cuò)誤！一旦你寫(xiě)了求職信，確定你稍后會(huì)校正一下或是請(qǐng)你的朋友看一下。仔細(xì)看拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤并確定寫(xiě)的不會(huì)太長(zhǎng)。最好，put yourself in the employer’s shoes，或假設(shè)你是雇主，并決定是否你想要雇傭一名寫(xiě)了這求職信的應(yīng)聘者。如果不想，回過(guò)去并重新改寫(xiě)直到你寫(xiě)出一封令人入勝的求職信！

優(yōu)秀求職信范文：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好﹗您能在百忙之中展閱這份自薦書(shū)，是我無(wú)限的榮幸，更是我長(zhǎng)久的期盼。我懷著希望和自信，接受您的挑選。

呈現(xiàn)在您眼前的不僅僅是材料，更是我用心血和汗水、熱情和奮斗書(shū)寫(xiě)的一段光輝歷史。五年大學(xué)，花樣年華在我失敗與成功、痛苦與快樂(lè)、徘徊與執(zhí)著、迷茫與思索、漫長(zhǎng)而短暫的求學(xué)生涯中，我孜孜以求，不惜奮斗。“一份耕耘，一份收獲”，我的付出終有了些回報(bào)：

連獲六學(xué)期甲等，兩學(xué)期乙等獎(jiǎng)學(xué)金，期期成績(jī)排名全班第一的我，得到同學(xué)和老師的贊賞，連續(xù)五年擔(dān)任年級(jí)學(xué)生會(huì)生活部部長(zhǎng)，鍛煉了我的工作及組織管理能力，培養(yǎng)了我的高度的責(zé)任心。注重綜合素質(zhì)的我頻頻在演講比賽、辯論賽、歌詠比賽及科研活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，獲大學(xué)生綜合素質(zhì)三星級(jí)證書(shū)。身為“校園之聲”廣播臺(tái)記者，科技協(xié)會(huì)及演講與

口才協(xié)會(huì)會(huì)員的我，更在各種社會(huì)實(shí)踐及社會(huì)活動(dòng)不斷完善自我，超越自我，創(chuàng)造自我……相信識(shí)才善用，閱歷豐富的伯樂(lè)您，定已發(fā)現(xiàn)我這匹千里馬非常之處。

理論與實(shí)踐相結(jié)合是我的特色，高度的責(zé)任心和進(jìn)取心是我的本色，我自信能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。

品學(xué)兼優(yōu)的我敬候您的回音。

此致

敬禮

***敬上

****年**月**日

誰(shuí)都需要工作，除非家里有很強(qiáng)的身家，那有資本，不用工作就行。可是大部分人都需要工作，有工作才有收入，才能在社會(huì)上生活下去。而找到一份好的工作會(huì)使自己更好的生活，而如何找到一份好工作就成了最重要的問(wèn)題了。

要想找到一份好的工作，寫(xiě)出一份好的求職信也是一件很重要的前提，只有求職信寫(xiě)好了，那么在找工作的時(shí)候

才能找到屬于自己的一份不錯(cuò)的工作。

1、求職信正確的寫(xiě)法

第一部分寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿(mǎn)足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類(lèi)型相關(guān)。

求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。

2、寫(xiě)作思路

求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取

換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。

3、寫(xiě)作原則

根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類(lèi)組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。

求職信的諸多不宜 不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體。

寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。

求職信可以展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。只有能體現(xiàn)個(gè)人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。

求職信的寫(xiě)法也不是那樣的困難的，只要掌握了些求職信的方法和規(guī)則，那么寫(xiě)出一份好的求職信非常的簡(jiǎn)單，這樣的求職信才是好的求職信。

第三篇：簡(jiǎn)歷技巧:教你如何打造完美簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷技巧1：態(tài)度端正

為什么HR在2秒鐘之內(nèi)就能排除掉50%的簡(jiǎn)歷?皆源于你的認(rèn)真態(tài)度。只要看一眼你的簡(jiǎn)歷，HR立刻能判斷出你對(duì)于這份工作的渴求度有多高。比如你的個(gè)人信息殘缺不全，你使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有明顯的網(wǎng)聊痕跡，你描述的口吻完全是口語(yǔ)，你添加的照片是大頭貼或不規(guī)范的自拍，你的各項(xiàng)信息沒(méi)有內(nèi)在的邏輯性，甚至你在簡(jiǎn)歷中表達(dá)出只要給你工作你什么都能做，這都會(huì)暴露出你漫不經(jīng)心的態(tài)度。

就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家建議：當(dāng)你填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，選一個(gè)可以靜下心來(lái)的場(chǎng)所，梳理好頭緒：你要什么樣的工作?你有什么樣的優(yōu)勢(shì)?你有什么樣的發(fā)展計(jì)劃?而不是不經(jīng)過(guò)思考簡(jiǎn)單將自己的經(jīng)歷和信息全部填進(jìn)各種表格，讓HR來(lái)判斷你能做什么。你需要思考，提煉和總結(jié)，給出一個(gè)肯定和結(jié)論性的答案。像高考作文一樣慎重對(duì)待你的簡(jiǎn)歷，HR一定感受得到。

簡(jiǎn)歷技巧2：強(qiáng)調(diào)技能

應(yīng)屆畢業(yè)生多數(shù)缺少必要的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在這種較為弱勢(shì)的情況下，你必須在簡(jiǎn)歷中有所偏重。強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)背景或?qū)I(yè)技能和素質(zhì)是你可以利用的法寶。

比如你應(yīng)聘護(hù)理員職位，你可以在教育背景中體現(xiàn)出你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，會(huì)操熟練操作哪些儀器，擅長(zhǎng)哪些護(hù)理操作技巧以及熟練程度，獲得過(guò)哪些獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)I(yè)等級(jí)證書(shū)等等。這樣，招聘人員才能通過(guò)你的描述，了解到你的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)情況。如果你僅僅是列舉專(zhuān)業(yè)課程，或者解釋一下你對(duì)“護(hù)士”這一職業(yè)的理解，等于向招聘人員傳遞無(wú)效信息。

簡(jiǎn)歷技巧3：豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

如果你有過(guò)實(shí)習(xí)或其他社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)略勝一籌，但是一定要表達(dá)清楚和完整。很多學(xué)生寫(xiě)出在某某單位實(shí)習(xí)，在職責(zé)描述中只寫(xiě)出“參觀實(shí)習(xí)”，那么，HR會(huì)了解到什么呢?你究竟參觀了什么?學(xué)習(xí)到了什么?做了哪些工作?有收獲嗎?輕描淡寫(xiě)的表述無(wú)疑會(huì)對(duì)你的誠(chéng)信或者態(tài)度打個(gè)折扣，得不償失。

或者你沒(méi)有去企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，但是你可能有做過(guò)志愿者的經(jīng)歷，或者在學(xué)校組織過(guò)某些活動(dòng)，或者你有過(guò)家教經(jīng)歷，這些都可以作為你的實(shí)踐經(jīng)歷來(lái)展現(xiàn)。比如你應(yīng)聘教師，那么你的家教經(jīng)歷，尤其是你教授的學(xué)生有了何種程度的進(jìn)步將成為你優(yōu)先勝出的有力證據(jù)。

簡(jiǎn)歷技巧4：明確期望職業(yè)

很多求職者在“期望從事職業(yè)”一欄處，填寫(xiě)若干個(gè)，甚至是完全不相關(guān)的職業(yè)。HR第一眼就會(huì)排除這些求職意愿不明確的求職者，HR有理由相信，一個(gè)不知道自己會(huì)做什么的求職者，一定不清楚自己擅長(zhǎng)什么，也無(wú)法做好分配給他們的工作。HR同樣會(huì)相信，一個(gè)認(rèn)為自己什么都能干的人實(shí)際上恰恰什么也干不好，更不敢錄用。

第四篇：簡(jiǎn)歷技巧_教你如何打造完美簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷技巧:教你如何打造完美簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷技巧1：態(tài)度端正

為什么HR在2秒鐘之內(nèi)就能排除掉50%的簡(jiǎn)歷?皆源于你的認(rèn)真態(tài)度。只要看一眼你的簡(jiǎn)歷，HR立刻能判斷出你對(duì)于這份工作的渴求度有多高。比如你的個(gè)人信息殘缺不全，你使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有明顯的網(wǎng)聊痕跡，你描述的口吻完全是口語(yǔ)，你添加的照片是大頭貼或不規(guī)范的自拍，你的各項(xiàng)信息沒(méi)有內(nèi)在的邏輯性，甚至你在簡(jiǎn)歷中表達(dá)出只要給你工作你什么都能做，這都會(huì)暴露出你漫不經(jīng)心的態(tài)度。

就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家建議：當(dāng)你填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，選一個(gè)可以靜下心來(lái)的場(chǎng)所，梳理好頭緒：你要什么樣的工作?你有什么樣的優(yōu)勢(shì)?你有什么樣的發(fā)展計(jì)劃?而不是不經(jīng)過(guò)思考簡(jiǎn)單將自己的經(jīng)歷和信息全部填進(jìn)各種表格，讓HR來(lái)判斷你能做什么。你需要思考，提煉和總結(jié)，給出一個(gè)肯定和結(jié)論性的答案。像高考作文一樣慎重對(duì)待你的簡(jiǎn)歷，HR一定感受得到。

簡(jiǎn)歷技巧2：強(qiáng)調(diào)技能

應(yīng)屆畢業(yè)生多數(shù)缺少必要的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在這種較為弱勢(shì)的情況下，你必須在簡(jiǎn)歷中有所偏重。強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)背景或?qū)I(yè)技能和素質(zhì)是你可以利用的法寶。比如你應(yīng)聘護(hù)理員職位，你可以在教育背景中體現(xiàn)出你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，會(huì)操熟練操作哪些儀器，擅長(zhǎng)哪些護(hù)理操作技巧以及熟練程度，獲得過(guò)哪些獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)I(yè)等級(jí)證書(shū)等等。這樣，招聘人員才能通過(guò)你的描述，了解到你的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)情況。如果你僅僅是列舉專(zhuān)業(yè)課程，或者解釋一下你對(duì)“護(hù)士”這一職業(yè)的理解，等于向招聘人員傳遞無(wú)效信息。

簡(jiǎn)歷技巧3：豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

如果你有過(guò)實(shí)習(xí)或其他社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)略勝一籌，但是一定要表達(dá)清楚和完整。很多學(xué)生寫(xiě)出在某某單位實(shí)習(xí)，在職責(zé)描述中只寫(xiě)出“參觀實(shí)習(xí)”，那么，HR會(huì)了解到什么呢?你究竟參觀了什么?學(xué)習(xí)到了什么?做了哪些工作?有收獲嗎?輕描淡寫(xiě)的表述無(wú)疑會(huì)對(duì)你的誠(chéng)信或者態(tài)度打個(gè)折扣，得不償失。或者你沒(méi)有去企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，但是你可能有做過(guò)志愿者的經(jīng)歷，或者在學(xué)校組織過(guò)某些活動(dòng)，或者你有過(guò)家教經(jīng)歷，這些都可以作為你的實(shí)踐經(jīng)歷來(lái)展現(xiàn)。比如你應(yīng)聘教師，那么你的家教經(jīng)歷，尤其是你教授的學(xué)生有了何種程度的進(jìn)步將成為你優(yōu)先勝出的有力證據(jù)。

簡(jiǎn)歷技巧4：明確期望職業(yè)

很多求職者在“期望從事職業(yè)”一欄處，填寫(xiě)若干個(gè)，甚至是完全不相關(guān)的職業(yè)。HR第一眼就會(huì)排除這些求職意愿不明確的求職者，HR有理由相信，一個(gè)不知道自己會(huì)做什么的求職者，一定不清楚自己擅長(zhǎng)什么，也無(wú)法做好分配給他們的工作。HR同樣會(huì)相信，一個(gè)認(rèn)為自己什么都能干的人實(shí)際上恰恰什么也干不好，更不敢錄用。

第五篇：九招教你寫(xiě)出完美工作經(jīng)歷

目錄

九招教你寫(xiě)出完美工作經(jīng)歷.......................2

1.拋棄工作說(shuō)明的寫(xiě)法........................2

2.證明你的價(jià)值...........................2

3.量化結(jié)果............................3

4.你會(huì)par嗎？...........................3

5.以你工作的結(jié)果開(kāi)頭......................4

6.使之具有可讀性.......................4

7.把你的經(jīng)歷和目標(biāo)相結(jié)合.....................5

8.用有力的語(yǔ)言...........................5

9.要誠(chéng)實(shí).........................5

九招教你寫(xiě)出完美工作經(jīng)歷 招聘經(jīng)理對(duì)簡(jiǎn)歷又愛(ài)又恨。他們需要看簡(jiǎn)歷來(lái)尋找候選者填補(bǔ)空缺職位，但是他們往往不得不費(fèi)力閱讀大量寫(xiě)的很糟糕的工作經(jīng)歷。如果你能給予招聘經(jīng)理他們所需要的信息以便于快速的對(duì)你的資歷做出決定，那么相比于其他申請(qǐng)者你已經(jīng)有了優(yōu)勢(shì)了。

以下九種方法能讓你的經(jīng)歷看起來(lái)有趣并抓住招聘經(jīng)理的注意力：

1.拋棄工作說(shuō)明的寫(xiě)法

最常見(jiàn)的錯(cuò)誤之一就是把工作經(jīng)歷寫(xiě)得像是工作說(shuō)明。有些求職者甚至逐字抄襲工作說(shuō)明。結(jié)果就是把工作經(jīng)歷寫(xiě)成無(wú)聊的工作職責(zé)重述，而沒(méi)有寫(xiě)出真正的工作表現(xiàn)。

2.證明你的價(jià)值

招聘經(jīng)理瀏覽你的簡(jiǎn)歷想要知道你是什么類(lèi)型的員工。如果你展示出你一直在為前任雇主創(chuàng)造積極結(jié)果，你會(huì)被認(rèn)為是一名值得要的候選者。關(guān)鍵是要強(qiáng)調(diào)你的成就以及為你的潛在價(jià)值提供證明。

3.量化結(jié)果 哪種陳述更有沖擊力？

a．在2005到2008年間，很大程度上增加了收入并擴(kuò)大了客戶(hù)群。

b．將2005年250,000美元的收入擴(kuò)大到2008年的150萬(wàn)美元，并且客戶(hù)群從2500擴(kuò)大到7000，擴(kuò)大近三倍。兩種情況下，候選者都試圖傳達(dá)他增加了收入并擴(kuò)大客戶(hù)群的信息，但是陳述b度量出他到底使之增長(zhǎng)了多少。只要有可能，一定要把你工作中可計(jì)量的結(jié)果加進(jìn)去。

但要知道不是每個(gè)人都能發(fā)表工作表現(xiàn)的數(shù)據(jù)。如果提供此類(lèi)信息屬于泄密行為，那就想其他辦法展示你的成就。例如，用百分比代替實(shí)際的美元數(shù)據(jù)。

4.你會(huì)par嗎？

par代表問(wèn)題-行動(dòng)-結(jié)果（problem action results），這種方式能有效地啟發(fā)你思考你所取得的成就。你面臨過(guò)什么樣的挑戰(zhàn)？為了解決問(wèn)題你采取了什么行動(dòng)？你努力的結(jié)果如何，以及你的表現(xiàn)如何為公司帶來(lái)利益？把你的par成就寫(xiě)在一張清單上，并且選出給人印象最深的寫(xiě)進(jìn)你的簡(jiǎn)歷。

5.以你工作的結(jié)果開(kāi)頭 一個(gè)有效的策略是在列出問(wèn)題和行動(dòng)之前先寫(xiě)出你工作的成果。這樣招聘者首先就能看到你的成就中最引人注目的方面。

例如：我通過(guò)簡(jiǎn)化基準(zhǔn)流程和組建一支精英銷(xiāo)售隊(duì)伍，扭轉(zhuǎn)了公司每年損失兩百萬(wàn)美元市場(chǎng)份額的局面。

6.使之具有可讀性 有些人撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，用項(xiàng)目符號(hào)標(biāo)出工作經(jīng)驗(yàn)，但這樣會(huì)使職責(zé)和成就看起來(lái)很混亂，減弱了你的成就給人留下的印象。有的簡(jiǎn)歷則長(zhǎng)篇大論地書(shū)寫(xiě)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，令人望而生畏不愿閱讀，尤其是對(duì)于只是快速瀏覽簡(jiǎn)歷，攫取主要信息的招聘經(jīng)理。

事實(shí)上，應(yīng)該把段落和項(xiàng)目符號(hào)結(jié)合起來(lái)。用一段話(huà)簡(jiǎn)潔地描述你每一份工作的職責(zé)范圍。然后用項(xiàng)目符號(hào)標(biāo)示出你的主要貢獻(xiàn)。箭頭能令人將注意力轉(zhuǎn)移到你的工作成就上，同時(shí)也可以讓他的眼睛放松一下。給你的成就列表添加一個(gè)標(biāo)題，如“主要成就”或“突出貢獻(xiàn)”。

7.把你的經(jīng)歷和目標(biāo)相結(jié)合 簡(jiǎn)歷是營(yíng)銷(xiāo)工具。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該符合你當(dāng)前的求職目標(biāo)，這樣才能成功地將你自己推銷(xiāo)出去。著重突出和當(dāng)前求職目標(biāo)相關(guān)的成就，去掉與目標(biāo)無(wú)關(guān)的職責(zé)和成就。

8.用有力的語(yǔ)言

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作質(zhì)量將決定你能否獲得面試的機(jī)會(huì)，因此要謹(jǐn)慎措詞。避免乏味的或陳舊的短語(yǔ),如“負(fù)責(zé)”及“職責(zé)包括”。

9.要誠(chéng)實(shí) 調(diào)查表明求職者經(jīng)常編造簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)。但是如果你態(tài)度誠(chéng)懇，工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)得條理分明，即使你的背景稍有瑕疵，也能成功地獲得面試機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的最佳策略就是始終誠(chéng)實(shí)地交待自己的背景。