第一篇：學習“鐵人”精神心得

學習“鐵人”精神，讓“鐵人”精神

永放光芒

為響應總公司?學習鐵人精神，創建黨員先鋒崗?的文件精神，進一步弘揚?鐵人?精神，在廣大黨員和員工中牢固樹立愛崗敬業、無私奉獻的敬業精神，公司號召全體黨員和員工時刻牢記?鐵人?精神，在公司的發展建設中發揚不畏艱苦、勇于挑戰、敢為人先和不達目的決不罷休的作風，為實現公司的發展目標做出應有的貢獻。

“民族精神是一個民族賴以生存和發展的精神支撐?！辫F人精神曾激勵了整整一代中國人。如今，飛速發展的中國處于一個與鐵人生前完全不同的時代背景，產生于特殊年代的鐵人精神到底離我們有多遠？對于我們它又蘊含著怎樣的內涵？

鐵人精神是一種為國爭光，為國分憂的高度覺悟的愛國主義精神。

鐵人精神是一種不計名利，不計報酬，埋頭苦干的奉獻精神。

鐵人精神是一種不畏艱難險阻、戰天斗地的艱苦創業、忘我拼搏精神。

鐵人精神是一種對技術精益求精，為事業練就一身硬工夫、真本領的科學求實精神。

鐵人精神是一種不安于現狀，不拘于常規，奮發思變的創新精神。

如果說發自肺腑地感受到鐵人精神的偉大是學習王進喜的一個“初級階段”，那么如何將鐵人精神轉化為我們立足本崗、做好工作的內在動力和實際行動，則是學鐵人的“高級階段”和最終目標。

為了更好的學習?鐵人?精神，領會?鐵人?精神的內涵，吉威公司決定自2009年12月1日-2010年3月31日開展?學習‘鐵人’精神，創建黨員先鋒崗?主題活動，具體安排如下：

（一）學習階段（2009年12月1日到2月15日）

1、在公司網站上設立?學習‘鐵人’精神，創建黨員先鋒崗?專欄。

2、創建?學習‘鐵人’精神?板報專欄，專欄內設時代先進人物的事跡、照片、語錄以及相關學習其精神事跡的文章，以便公司全員更好的理解和學習?鐵人?精神。

3、組織全體員工觀看《鐵人》、《創業》電影，學習?鐵人?的光榮事跡以及精神內涵。

4、公司全體員工召開學習擴大會集中學習兩次。

（二）結合學習活動，開展創建黨員先鋒崗活動階段（2010年2月16日到3月20日）

1、公司各部門、車間結合工作實際，要求員工參加爭

創活動，在每個崗位上發揮先鋒模范作用。

2、學習總公司黨員干部的先進事跡，召開封志惠同志（現任東方久樂汽車安全氣囊有限公司董事）先進事跡報告會。

3、書寫?學習‘鐵人’精神?心得體會。

（三）組織評選、表彰階段（2010年3月21日到3月31日）

1、黨員先鋒崗評選范圍：公司內的黨員、預備黨員、入黨積極分子。

2、學習?鐵人?精神優秀員工：公司全體員工。鐵人這個神奇的人物，他為我們的前輩、為我們的民族精神渲染上了濃墨重彩的一筆，讓我們在鐵人精神的感召和激勵下，自強、自信、自尊、自律，為實現自己的人生價值，為吉威公司美好的明天，做出我們最大的貢獻，讓?鐵人?精神永放光芒。

第二篇：學習“鐵人”精神心得

學習“鐵人”精神，讓“鐵人”精神 永放光芒

為響應總公司“學習鐵人精神，創建黨員先鋒崗”的文件精神，進一步弘揚“鐵人”精神，在廣大黨員和員工中牢固樹立愛崗敬業、無私奉獻的敬業精神，公司號召全體黨員和員工時刻牢記“鐵人”精神，在公司的發展建設中發揚不畏艱苦、勇于挑戰、敢為人先和不達目的決不罷休的作風，為實現公司的發展目標做出應有的貢獻?！懊褡寰袷且粋€民族賴以生存和發展的精神支撐?！辫F人精神曾激勵了整整一代中國人。如今，飛速發展的中國處于一個與鐵人生前完全不同的時代背景，產生于特殊年代的鐵人精神到底離我們有多遠？對于我們它又蘊含著怎樣的內涵？

鐵人精神是一種為國爭光，為國分憂的高度覺悟的愛國主義精神。

鐵人精神是一種不計名利，不計報酬，埋頭苦干的奉獻精神。

鐵人精神是一種不畏艱難險阻、戰天斗地的艱苦創業、忘我拼搏精神。

鐵人精神是一種對技術精益求精，為事業練就一身硬工夫、真本領的科學求實精神。

鐵人精神是一種不安于現狀，不拘于常規，奮發思變的創新精神。

如果說發自肺腑地感受到鐵人精神的偉大是學習王進喜的一個“初級階段”，那么如何將鐵人精神轉化為我們立足本崗、做好工作的內在動力和實際行動，則是學鐵人的“高級階段”和最終目標。

為了更好的學習“鐵人”精神，領會“鐵人”精神的內涵，吉威公司決定自2009年12月1日-2010年3月31日開展“學習‘鐵人’精神，創建黨員先鋒崗”主題活動，具體安排如下：

（一）學習階段（2009年12月1日到2月15日）

1、在公司網站上設立“學習‘鐵人’精神，創建黨員先鋒崗”專欄。

2、創建“學習‘鐵人’精神”板報專欄，專欄內設時代先進人物的事跡、照片、語錄以及相關學習其精神事跡的文章，以便公司全員更好的理解和學習“鐵人”精神。

3、組織全體員工觀看《鐵人》、《創業》電影，學習“鐵人”的光榮事跡以及精神內涵。

4、公司全體員工召開學習擴大會集中學習兩次。

（二）結合學習活動，開展創建黨員先鋒崗活動階段（2010年2月16日到3月20日）

1、公司各部門、車間結合工作實際，要求員工參加爭創活動，在每個崗位上發揮先鋒模范作用。

2、學習總公司黨員干部的先進事跡，召開封志惠同志（現任東方久樂汽車安全氣囊有限公司董事）先進事跡報告會。

3、書寫“學習‘鐵人’精神”心得體會。

（三）組織評選、表彰階段（2010年3月21日到3月31日）

1、黨員先鋒崗評選范圍：公司內的黨員、預備黨員、入黨積極分子。

2、學習“鐵人”精神優秀員工：公司全體員工。

第三篇：學習大慶精神、鐵人精神心得

大慶精神、鐵人精神學習心得體會

深入、系統地學習大慶精神、鐵人精神后，我再一次深刻體會到油田開發初期的艱苦歲月，油田工人風餐露宿“天當被、地當床”，人拉、肩扛、搬運鉆機，破冰取水保證開鉆，用身體攪拌泥漿制服井噴……。想到這些我不由的肅然起敬，老一代石油人，忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、求真務實，以“寧可少活２０年，拼命也要拿下大油田”、“有條件上，沒有條件創造條件也要上”的精神狀態，戰天斗地，勇往直前，攻克了種種無法想象的難關，創造了一個又一個奇跡，打下了中國石油發展的堅實基礎，甩掉了中國貧油國的帽子，使夢想成為現實，使頑強拼搏、自強不息的大慶精神、鐵人精神成為寶貴的財富，成為中國石油人的特色文化和傳承不息的精神動力。這一切正是一代代石油人在大慶精神、鐵人精神的激勵和鼓舞下，將大慶精神、鐵人精神不斷傳承、不斷發展、不斷弘揚所換來的。

我認為大慶精神、鐵人精神有三點是很值得我學習的：一是責任感，二是精神頭兒，三是奉獻勁兒。從自身來說，我決心要做到以下幾點：

一是要進一步加強業務理論學習。首先，要加強理論學習，深入挖掘內部規律，做到真學、真懂、真信、真用;通過學習，要加強對新知識、新技能的學習。要努力做到以牢固的業務理論指導實踐工作。要提高素質，積極拓寬思路，在方式方法上勤下功夫，不斷加強個人素質。要取長補短，加強同先進人員的溝通學習，深入剖析自己的缺點和不足，定期交流思想。二是要求認真務實，扎實工作。我認為，“創業”在大慶精神中有著鮮明的實踐特征，最根本最突出的就是一個字：干！在這個意義上可以說，大慶精神、鐵人精神就是干的精神！鐵人王進喜曾說過：“干，才是馬列主義；不干，半點馬列主義也沒有！”因此，干是我們的必然選擇。要干負責任的事，負責任地干事。要在任務面前，困難面前，不懼不退，不等不靠，挺身而出，知難而上，敢打敢拼，像鐵人那樣去創業，去努力工作，去艱苦奮斗。說到底，就是要干，要大干苦干、真抓實干！只有這樣，才能做到科學發展、可持續發展。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。

2014年7月25日

第四篇：學習“大慶精神、鐵人精神”心得

學習“大慶精神，鐵人精神”心得

——大慶市水務局

今天我們學習了大慶精神，這一切都形象地再現了油田開發初期的艱苦歲月：油田工人風餐露宿“天當被、地當床”，人拉肩扛搬運鉆機，破冰取水保證開鉆，用身體攪拌泥漿制服井噴……。想到這些我不由肅然起敬，老一代石油人，忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、求真務實，以“寧可少活２０年，拼命也要拿下大油田”、“有條件上，沒有條件創造條件也要上”、“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大的困難也不怕”的豪邁誓言和雄心壯志，戰天斗地，勇往直前，攻克了種種無法想象的難關，創造了一個又一個奇跡，打下了中國石油發展的堅實基礎，甩掉了中國的貧油國帽子，使夢想成為現實，使頑強拼搏、自強不息的“鐵人精神”成為寶貴的財富，成為中國石油人的特色文化和傳承不息的精神動力。這一切正是一代代大慶石油人在“鐵人精神”的激勵和鼓舞下，將“鐵人精神”不斷傳承、不斷發展、不斷弘揚所換來的。

王進喜同志說過這樣一句話“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”！這句樸實的話至少鼓舞了一兩代人，他的這種吃苦耐勞的精神，感動了當地群眾，有個老太太動情地說“王隊長可真是個鐵人啊”！從此，“鐵人王進喜”便傳遍了大慶油田，后來在全中國也是家喻戶曉?？吹竭@，有個黨員說了一句話：“再發生這樣的事，還有沒有人下”，這句話引起了大家的沉思。是啊，再發生這樣的事，還有沒有 人下？我們相信，再發生這樣的事，還會有人下！共產黨員在這個時候都會挺身而出的。

鐵人艱苦奮斗、自力更生、奮發圖強的精神，不僅石油戰線學習，全國都學習，知識分子學習，各行各業學習。有了這種精神，任何人想壓垮我們，都是不可能的事情。我們要有遠大的理想，還要愛崗敬業，要干好自己的本職工作，鐵人精神是我們強大的精神支柱，是我們的競爭優勢，是推進發展的不竭動力。要以鐵人為榜樣，踏著鐵人的足跡繼續前進。

我們一定要以鐵人事跡為榜樣，埋頭苦干，忘我拼搏，艱苦奮斗，以鐵人精神為動力，與時俱進，積極進取，奮發有為，鐵人精神突出體現了共產黨員的先進性，是我們寶貴的財富和政治優勢，更加自覺地把弘揚革命傳統貫注到實踐“三個代表”重要思想、加強黨的先進性建設中去，貫注到推動工作加快發展的實踐中去，以我們每一個人的實際行動，為科技情報事業的發展做貢獻。

通過這次“學大慶精神 走鐵人之路”的教育活動，既生動又寓意深刻，給了我很大的啟發和教育。現在科學技術進步，各種物質條件優越，工作環境得到了良好的改善，我國已經進入了經濟迅速發展的新時期，新時期賦予“鐵人精神”新的含義，就是要依靠科技進步，不畏困難、與時俱進、開拓創新、追求真理，以高度的的責任感和使命感，將個人的奮斗目標與國家的發展、人類的進步緊密地結合起來。

今天我們作為新時代的石油銷售員工，應該繼承和發揚大慶精神和鐵人精神，把“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神發揚光大，把艱苦奮斗的優良傳統一代一代的傳下去……作為新時期的石油人，我們要積極倡導新時期“鐵人精神”所蘊涵的奮發向上的積極態度、鍥而不舍的意志品質、百折不撓的旺盛斗志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓“鐵人精神”激勵著我們，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為祖國的建設做出新的貢獻。

第五篇：學習鐵人精神

學習鐵人精神，爭做育人先鋒

鐵人王進喜，對于我們80后的一代是不熟悉，在全校開展的轟轟烈烈的學習鐵人精神的活動中，一次次震撼我的心靈。王進喜，一個普通的石油工人，在平凡的崗位上做出了不平凡的事，在危急關頭，他們想到的不是個人利益，不是貪生怕死，而是為了保住國家的利益，犧牲小我的精神，現在已經很難看到了，那寶貴的精神的確值得我們學習，油田開發初期的艱苦歲月仿佛又出現在我的眼前：油田工人風餐露宿“天當被、地當床”；人拉肩扛搬運鉆機；破冰取水保證開鉆；用身體攪拌泥漿制服井噴??。想到這些我不由肅然起敬，老一代石油工人，忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、求真務實，以“天大的困難也不怕”的豪邁誓言和雄心壯志，戰天斗地，勇往直前，攻克了種種無法想象的難關，創造了一個又一個奇跡，打下了中國石油發展的堅實基礎，甩掉了中國的貧油國帽子，使夢想成為現實，使頑強拼搏、自強不息的“鐵人精神”成為寶貴的財富，成為中國石油人的特色文化和傳承不息的精神動力。這一切正是一代代石油人在“鐵人精神”的激勵和鼓舞下，將“鐵人精神”不斷傳承、不斷發展、不斷弘揚所換來的。

鐵人艱苦奮斗、自力更生、奮發圖強的精神，不僅石油戰線學習，全國都應該學習。作為一名教師，作為一名班主任，我曾經在工作中、生活中遇到過很多難題，但是我每次都動不動就輕言放棄，從沒想該怎樣努力讓難題圓滿解決，在鐵人精神面前，我頓時覺得慚愧萬分。在今后的工作中，我更應該學習鐵人精神，查找自己的不足，做好以下幾點：

一、要有進取之心，潛心研究，傾心學習。特別是做一名新時期的班主任，更是要注重學習，學理論、學技能。用豐厚的知識武裝自己，用厚實的功底培植自己，力爭做一名素質高，能力強，作風硬的優秀班主任。

二、要有精細之心。細節決定成敗，班級管理工作關鍵在一個“細”字上，即細化班級管理的各個方面、各個環節、各個細節。工作中要善于抓小事、抓細事。班級中的問題細心發現，用心研究，狠心落實，恒心堅持。堅守課堂做教學能手、精致管理做管理高手、引領學生做行家里手。

三、要有寬容之心。我們胸中要有一團火——這就是工作的熱情；我們心中要有一潭水——這就是包容與寬宏。一個班級幾十名學生，什么類型的學生都有，對學生要有寬宏之心，包容之量，這是我們所從事的職業的需要，這更是我們走近學生、人性升華、超越自我的需要。

四、要有仁愛之心。用仁愛之心善待我們每一位學生:學習上怕苦畏難的學生;平時不安分守紀的學生,數著指頭打發日子的學生，要通過苦口婆心的教導、和風細雨的疏導、循循善誘的引導,去感化他們、包容他們，讓我們的學生從內心里深深地感到：你是一位嚴師，你的一舉一動，時時刻刻都在規范著他們的行為；讓我們的學生從靈魂深處更覺得你象一位仁父慈母，你的一言一行，無不充滿著對他們無限的關愛，令人可敬可親。我相信，種下的善花，一定不會結出惡果、苦果。

鐵人這個神奇的人物，他為我們的前輩，為我們的民族精神渲染上了濃墨重彩的一筆，今后我將追隨鐵人的足跡，牢記鐵人的意志，沿著鐵人未竟之路走下去，用智慧和雙手培養好下一代。