第一篇：鐵人精神心得(一站)

學習“鐵人精神”心得體會

張克強

通過學習，使我對大慶精神、鐵人精神有了更加深刻的認識和了解。讓我再次深刻體會到油田開發初期的艱苦歲月，感受到老一輩石油人坦蕩的胸懷，鐵人王進喜以“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”，“有條件上，沒有條件創造條件也要上”的精神狀態，戰天斗地，勇往直前，創造了一個又一個奇跡，打下了中國石油發展的堅實基礎。

作為一名共產黨員，在當前油田面臨的新形勢下，我們要自覺替企業承擔這個壓力，這是我們石油工人的責任。在今后的工作中我要努力做到以下兩點：

一是要像鐵人一樣學習。學習他那種頑強的毅力和忘我拼搏的精神，學習他克己奉公、關心群眾、甘當“老黃牛”的無私奉獻精神。通過學習，啟迪心智，凈化思想，在學習中不斷總結完善自己，提高自身的修養水平和業務水平。

二是要像鐵人那樣實干。在任務和困難面前，不拒不退，不等不靠，知難而上，在工作中起帶頭表率作用，充分發揮黨員吃苦耐勞的工作作風，不計較個人得失，為企業的發展貢獻自己的力量。

大慶精神鐵人精神是我們的寶貴財富，我們要把大慶精神發揚光大，把優良傳統一代一代的傳承下去，立足崗位踏踏實實干工作，以飽滿的工作熱情共同開創我們更加美好的明天。

第二篇：學習“鐵人”精神心得

學習“鐵人”精神，讓“鐵人”精神

永放光芒

為響應總公司?學習鐵人精神，創建黨員先鋒崗?的文件精神，進一步弘揚?鐵人?精神，在廣大黨員和員工中牢固樹立愛崗敬業、無私奉獻的敬業精神，公司號召全體黨員和員工時刻牢記?鐵人?精神，在公司的發展建設中發揚不畏艱苦、勇于挑戰、敢為人先和不達目的決不罷休的作風，為實現公司的發展目標做出應有的貢獻。

“民族精神是一個民族賴以生存和發展的精神支撐。”鐵人精神曾激勵了整整一代中國人。如今，飛速發展的中國處于一個與鐵人生前完全不同的時代背景，產生于特殊年代的鐵人精神到底離我們有多遠？對于我們它又蘊含著怎樣的內涵？

鐵人精神是一種為國爭光，為國分憂的高度覺悟的愛國主義精神。

鐵人精神是一種不計名利，不計報酬，埋頭苦干的奉獻精神。

鐵人精神是一種不畏艱難險阻、戰天斗地的艱苦創業、忘我拼搏精神。

鐵人精神是一種對技術精益求精，為事業練就一身硬工夫、真本領的科學求實精神。

鐵人精神是一種不安于現狀，不拘于常規，奮發思變的創新精神。

如果說發自肺腑地感受到鐵人精神的偉大是學習王進喜的一個“初級階段”，那么如何將鐵人精神轉化為我們立足本崗、做好工作的內在動力和實際行動，則是學鐵人的“高級階段”和最終目標。

為了更好的學習?鐵人?精神，領會?鐵人?精神的內涵，吉威公司決定自2009年12月1日-2010年3月31日開展?學習‘鐵人’精神，創建黨員先鋒崗?主題活動，具體安排如下：

（一）學習階段（2009年12月1日到2月15日）

1、在公司網站上設立?學習‘鐵人’精神，創建黨員先鋒崗?專欄。

2、創建?學習‘鐵人’精神?板報專欄，專欄內設時代先進人物的事跡、照片、語錄以及相關學習其精神事跡的文章，以便公司全員更好的理解和學習?鐵人?精神。

3、組織全體員工觀看《鐵人》、《創業》電影，學習?鐵人?的光榮事跡以及精神內涵。

4、公司全體員工召開學習擴大會集中學習兩次。

（二）結合學習活動，開展創建黨員先鋒崗活動階段（2010年2月16日到3月20日）

1、公司各部門、車間結合工作實際，要求員工參加爭

創活動，在每個崗位上發揮先鋒模范作用。

2、學習總公司黨員干部的先進事跡，召開封志惠同志（現任東方久樂汽車安全氣囊有限公司董事）先進事跡報告會。

3、書寫?學習‘鐵人’精神?心得體會。

（三）組織評選、表彰階段（2010年3月21日到3月31日）

1、黨員先鋒崗評選范圍：公司內的黨員、預備黨員、入黨積極分子。

2、學習?鐵人?精神優秀員工：公司全體員工。鐵人這個神奇的人物，他為我們的前輩、為我們的民族精神渲染上了濃墨重彩的一筆，讓我們在鐵人精神的感召和激勵下，自強、自信、自尊、自律，為實現自己的人生價值，為吉威公司美好的明天，做出我們最大的貢獻，讓?鐵人?精神永放光芒。

第三篇：學習“鐵人”精神心得

學習“鐵人”精神，讓“鐵人”精神 永放光芒

為響應總公司“學習鐵人精神，創建黨員先鋒崗”的文件精神，進一步弘揚“鐵人”精神，在廣大黨員和員工中牢固樹立愛崗敬業、無私奉獻的敬業精神，公司號召全體黨員和員工時刻牢記“鐵人”精神，在公司的發展建設中發揚不畏艱苦、勇于挑戰、敢為人先和不達目的決不罷休的作風，為實現公司的發展目標做出應有的貢獻。“民族精神是一個民族賴以生存和發展的精神支撐。”鐵人精神曾激勵了整整一代中國人。如今，飛速發展的中國處于一個與鐵人生前完全不同的時代背景，產生于特殊年代的鐵人精神到底離我們有多遠？對于我們它又蘊含著怎樣的內涵？

鐵人精神是一種為國爭光，為國分憂的高度覺悟的愛國主義精神。

鐵人精神是一種不計名利，不計報酬，埋頭苦干的奉獻精神。

鐵人精神是一種不畏艱難險阻、戰天斗地的艱苦創業、忘我拼搏精神。

鐵人精神是一種對技術精益求精，為事業練就一身硬工夫、真本領的科學求實精神。

鐵人精神是一種不安于現狀，不拘于常規，奮發思變的創新精神。

如果說發自肺腑地感受到鐵人精神的偉大是學習王進喜的一個“初級階段”，那么如何將鐵人精神轉化為我們立足本崗、做好工作的內在動力和實際行動，則是學鐵人的“高級階段”和最終目標。

為了更好的學習“鐵人”精神，領會“鐵人”精神的內涵，吉威公司決定自2009年12月1日-2010年3月31日開展“學習‘鐵人’精神，創建黨員先鋒崗”主題活動，具體安排如下：

（一）學習階段（2009年12月1日到2月15日）

1、在公司網站上設立“學習‘鐵人’精神，創建黨員先鋒崗”專欄。

2、創建“學習‘鐵人’精神”板報專欄，專欄內設時代先進人物的事跡、照片、語錄以及相關學習其精神事跡的文章，以便公司全員更好的理解和學習“鐵人”精神。

3、組織全體員工觀看《鐵人》、《創業》電影，學習“鐵人”的光榮事跡以及精神內涵。

4、公司全體員工召開學習擴大會集中學習兩次。

（二）結合學習活動，開展創建黨員先鋒崗活動階段（2010年2月16日到3月20日）

1、公司各部門、車間結合工作實際，要求員工參加爭創活動，在每個崗位上發揮先鋒模范作用。

2、學習總公司黨員干部的先進事跡，召開封志惠同志（現任東方久樂汽車安全氣囊有限公司董事）先進事跡報告會。

3、書寫“學習‘鐵人’精神”心得體會。

（三）組織評選、表彰階段（2010年3月21日到3月31日）

1、黨員先鋒崗評選范圍：公司內的黨員、預備黨員、入黨積極分子。

2、學習“鐵人”精神優秀員工：公司全體員工。

第四篇：大慶精神鐵人精神培訓心得

大慶精神鐵人精神培訓心得

在三月十八日我有幸參加了萬寶學校舉行的大慶精神鐵人精神的培訓，此次培訓將鐵人精神轉化為我立足本崗、做好工作的內在動力。通過學習鐵人精神，我有以下幾點感受：

一、是要加強學習，要利用一切可以利用的時間和機遇去學習。要在自己的內心形成一種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個有上進心的人。“人不讀書，不能成才；人不學習，不能生存”。因此只有學習，才能啟迪心智，凈化思想，只有學習才能總結完善自己，提高自己的修養水平和業務水平。

二、是要經常自我反省。一個人如果不經常的自我反省，就很難有很大的進步。要經常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發現不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。

三、是要求認真務實，扎實工作。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。

四、是弘揚奉獻精神，有利于培養良好的人際關系，營造團結協作的氛圍。奉獻精神是一種為他人服務，為他人提供方便的利他行為，在一定程度上體現了“和諧思想”。弘揚奉獻精神，會使人們更加尊重他人，與他人建立相互關心、相互支持、相互幫助、相互合作的關系，營造團結互助、親密友愛的和諧局面。弘揚奉獻精神，更有利于培養人們踏實做事的實干精神。從而去充分發揮自己的主動性和創造性，進一步提高自己的競爭意識。在一定程度上，奉獻精神其實就是艱苦奮斗、兢兢業業、埋頭苦干的實干精神，強調的就是“做”。誠然，不同的時代對奉獻有不同的理解和要求，但是，有一點是共同的，那就是要求人們踏踏實實地做事情。

大慶精神和鐵人精神是我們的寶貴財富,必須永遠珍惜、堅持和發揚。,踏踏實實干工作,共同開創和迎接我們更加美好的明天。

第五篇：學習大慶精神、鐵人精神心得

大慶精神、鐵人精神學習心得體會

深入、系統地學習大慶精神、鐵人精神后，我再一次深刻體會到油田開發初期的艱苦歲月，油田工人風餐露宿“天當被、地當床”，人拉、肩扛、搬運鉆機，破冰取水保證開鉆，用身體攪拌泥漿制服井噴……。想到這些我不由的肅然起敬，老一代石油人，忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、求真務實，以“寧可少活２０年，拼命也要拿下大油田”、“有條件上，沒有條件創造條件也要上”的精神狀態，戰天斗地，勇往直前，攻克了種種無法想象的難關，創造了一個又一個奇跡，打下了中國石油發展的堅實基礎，甩掉了中國貧油國的帽子，使夢想成為現實，使頑強拼搏、自強不息的大慶精神、鐵人精神成為寶貴的財富，成為中國石油人的特色文化和傳承不息的精神動力。這一切正是一代代石油人在大慶精神、鐵人精神的激勵和鼓舞下，將大慶精神、鐵人精神不斷傳承、不斷發展、不斷弘揚所換來的。

我認為大慶精神、鐵人精神有三點是很值得我學習的：一是責任感，二是精神頭兒，三是奉獻勁兒。從自身來說，我決心要做到以下幾點：

一是要進一步加強業務理論學習。首先，要加強理論學習，深入挖掘內部規律，做到真學、真懂、真信、真用;通過學習，要加強對新知識、新技能的學習。要努力做到以牢固的業務理論指導實踐工作。要提高素質，積極拓寬思路，在方式方法上勤下功夫，不斷加強個人素質。要取長補短，加強同先進人員的溝通學習，深入剖析自己的缺點和不足，定期交流思想。二是要求認真務實，扎實工作。我認為，“創業”在大慶精神中有著鮮明的實踐特征，最根本最突出的就是一個字：干！在這個意義上可以說，大慶精神、鐵人精神就是干的精神！鐵人王進喜曾說過：“干，才是馬列主義；不干，半點馬列主義也沒有！”因此，干是我們的必然選擇。要干負責任的事，負責任地干事。要在任務面前，困難面前，不懼不退，不等不靠，挺身而出，知難而上，敢打敢拼，像鐵人那樣去創業，去努力工作，去艱苦奮斗。說到底，就是要干，要大干苦干、真抓實干！只有這樣，才能做到科學發展、可持續發展。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。

2014年7月25日