第一篇:重慶郵政招聘
(重慶郵政)招聘簡章
招聘單位:重慶月石勞務咨詢服務有限公司
招聘崗位:投遞員
工作地點:南岸區、江北區、沙坪壩區、渝北區、北碚區、巴南區、九龍坡區
簽約方式:錄用人員與重慶月石勞務咨詢服務有限公司建立勞動關系、簽訂勞動合同,以勞務派遣的方式派往重慶郵政下屬部門分支機構工作 招聘人數:各區1-4個不等
工作待遇:3000左右(根據實際工作量而定),并辦理“五險一金” 工作前景:投遞→營銷、物流方向
招聘要求:
1、專業不限,以男生為主
2、責任心強,吃苦耐勞
3、有一定的穩定性
有意向的同學,在各輔導員處報名,同時提交個人簡歷。報名截止日期為12月20日。
第二篇:廣東郵政銀行招聘.doc
廣東郵政銀行招聘 郵政銀行定點委托 我處組織招聘大堂經理一職。
一、條件要求:大專學歷,專業不限;女生1.60M,男生1.70M年滿18周歲的優秀青年。
二、待遇:
1、(實習半年后一年內轉編)實習工資為2400元/月、轉正后與國家公務員同等待遇(年薪四至八萬以上,加提成可三萬以上。全勤獎發十三個月工資,伙食、交通、值班、超時補貼、)。
2、簽勞動合同,交納五險一金等。
三、上崗時間:培訓后上崗。
四、報名時間及材料:
1、3月10日前面試;
2、大一寸藍底彩片十二張;
3、身份證復印件十二份
4、畢業證六份(復印件);
5、戶口本戶主和本人頁二份。
費用:6000名額錄取費,4000元的培訓費用
第三篇:招聘渠道總結(重慶)
招聘渠道分析
網絡平臺(本地網絡-基層員工招聘;重慶區域網絡-技術、專業、管理型員工招聘;全國網絡-重要管理、技術員工招聘)
1.1 本地網絡招聘(江津在線),這樣的網絡,一般在縣級城市都會存在。主要針對已經在本地工作的人員;針對在外地上班,但故鄉是本地的人員,針對在外地求學,故鄉是本地的人員,同時針對在外上班,但親屬是本地的人員。招聘年齡段是 30歲以下(即 80后人員的操作工,70后人員的基層管理人員),因為一般大于30歲以上的基層人員不使用網絡渠道求職。還有辦公室文職人員。招聘的崗位主要是基層各種操作工(短時間內適合培養的崗位)。但是像需要有經驗的崗位,如機修、電修崗位,一般招聘不到合適人員。
1.2 重慶市區網絡招聘(本地智聯、51job等),招聘范圍更大些,可招聘的層次也更豐富。但考慮到穩定性,基層崗位一般不采用該渠道(出了應屆畢業生或人才儲備)。該渠道主要用于主任層以上崗位招聘,銷售貿易崗位招聘,技術性崗位招聘,主要針對老家是重慶(不一定是江津),目前在外地工作的人員。
1.3 專業招聘QQ群,主要針對專業性、技術性較強的崗位,定向招聘。如 安全管理員、鍋爐、如果要找法律顧問的話,也可以采用該渠道。QQ職業交流群中的人員,擁有較高的知識專業度,缺點群內人員一般在職,特別是不在本地工作,對薪酬、發展等要求較高。到崗時間較慢。
1.4 行業內協會,江津本地人力資源QQ群,可發布招聘信息,招聘人員間推薦合適的人員。2 本地傳統招聘渠道,如:社保就業大廳提供的招聘平臺(招聘信息電子平臺發布、求職者登記信息查閱、包括現場招聘會,主要針對基層崗位),還有勞動力市場,中介市場等 2.1 這部分招聘渠道,由于江津本地外來人口很少(對比沿海城市),勞動力市場欠發達,沒有較多的人力市場、勞動力中介公司等。所以在江津傳統招聘渠道僅有社保提供的招聘平臺。
2.2 江津社保提供招聘平臺有2種,一種是提供信息發布,一種是提供求職者登記信息查詢。起一種是發布招聘信息,后者是收集求職信息。這2種渠道招聘的崗位豐富,年齡跨度較大,適合于基層員工、基層管理、技術性崗位(機修、鍋爐、電修、叉車司機)、專業性崗位(會計、化驗)等各種崗位。但不適合于 主人以上層級崗位招聘。
各種現場招聘會
3.1 江津本地現場招聘會(社保組織、政府、街道組織,到社保提供的招聘平臺資源同類,招聘人群、崗位、效果相同。
3.2 重慶市區現場招聘會,主要針對專業性(會計),銷售,貿易。文職人員,及主任層以上人員的招聘。招聘成本較高,占用時間和精力角度。人員來之外地或外省,穩定度不高。
學校平臺
4.1 區別于本科校園招聘(當地職業中專、職業高中-基層崗位;附近高職、大專-基層、技術型崗位;大學-基層、可培養、有發展性學生;集團招聘-重點培養和發展職員)4.2 本地或附近學校,主要通過現場招聘會、專場招聘會、校園網絡發布等渠道進行。同時也讓在校學生、老師宣傳。
4.3 主要用于基層員工的招聘。要求在工廠實習學生推薦的同學。主要招聘家事本地的學生。流程和招聘標準)5 內外部人員推薦
5.1 在公司實習生推薦同學 5.2 公司現有員工推薦朋友 5.3 公司相關渠道人員推薦
5.4 政府人員推薦,充分分析利弊后,可以有選擇的使用 6 其他渠道
6.1 在工廠附近社區張貼招聘信息
6.2 多做廣告,利用政府對項目的重視,將各家媒體的展示機會用好 6.3 讓工廠內部職工代為發布招聘信息
第四篇:浙江郵政速遞招聘信息
浙江省郵政速遞物流有限公司2013年校園招聘公告
浙江省郵政速遞物流有限公司是中國郵政集團公司所屬中國郵政速遞物流股份有限公司在浙江的全資子公司,主要經營國內速遞、國際速遞、合同物流、國際貨代等業務。中國郵政速遞物流股份有限公司擁有“EMS”特快專遞品牌和“CNPL”物流品牌,業務范圍遍及全國31個省(自治區、直轄市)的所有市縣鄉(鎮),通達包括港、澳、臺地區在內的全球200多個國家和地區,是國內快遞行業中規模最大的中央國有企業。
一、招聘單位:浙江省十個地市的縣(市)分公司及市公司本部,浙江大華物流有限公司。
二、招聘職位:營業部見習助理、郵運組織、市場經營、綜合管理、會計、系統管理、軟件開發、機械設備管理、工程管理等235個職位。
三、基本要求:2013屆普通高等學校全日制應屆畢業生(部分崗位亦招非應屆畢業生),本科及以上學歷,大學英語四級及以上,身體健康。
四、用工性質:一經錄用,將直接與用人單位簽訂勞動合同,享受合同制員工薪酬福利待遇。
在線應聘網址:中華英才,智聯招聘(從中國郵政集團公司進入)
網申地址:http://zjyzsdwl.zhaopin.com/
公司地址:杭州市濱江區泰安路135號
咨詢電話: 0571-86896023
委托智聯招聘進行招聘,謝絕應聘人員面訪
浙江省郵政速遞物流有限公司2013年校園招聘計劃:
營業部見習助理:
職位介紹:綜合管理;市場拓展;營銷方案策劃;客戶開發與維護
專業要求:專業不限,信息技術、電子商務專業優先
招聘人數:134人
郵運組織:
職位介紹:網絡規劃;網絡調度;車輛組織管理;物流工程管理
專業要求:專業不限,信息技術、物流管理專業優先
招聘人數:16人
市場經營:
職位介紹:市場拓展;品牌管理;企業形象、企業產品宣傳和策劃
專業要求:專業不限,信息技術、電子商務、廣告設計、傳媒創意、法律專業優先
招聘人數:24人
綜合管理:
職位介紹:綜合文字、寫作;法律事務;人力資源管理
專業要求:專業不限,有法律專業背景優先
招聘人數:12人
會計:
職位介紹:財務會計
專業要求:財務會計、審計
招聘人數:21人
系統管理:
職位介紹:信息系統管理;數據采集、分析;網絡維護,硬件維護
專業要求:計算機相關專業,可招有工作經驗的非應屆畢業生
招聘人數:12人
軟件開發:
職位介紹:軟件開發,硬件維護
專業要求:計算機相關專業,可招有工作經驗的非應屆畢業生
招聘人數:5人
機械設備管理:
職位介紹:機械設備管理、維護
專業要求:機械類相關專業,可招有工作經驗的非應屆畢業生
招聘人數:134人
工程管理:
職位介紹:工程項目管理
專業要求:建筑、工程相關專業,可招有工作經驗的非應屆畢業生
招聘人數:1人
宣講會時間安排:
浙江工商大學:12月6日圖書館2樓報告廳18:30-20:30
浙江工業大學:12月13日(地點待定)
第五篇:山西省郵政公司招聘通知
關于山西省郵政公司從大學生村官中
招聘員工的通知
為促進大學生村官有序流動,根據中組部的有關精神要求,結合山西省實際,2012山西省郵政公司擬從大學生村官中招聘部分員工。現將有關事項通知如下:
一、招聘人數及崗位
本次擬招聘大學生村官25人,全部為合同制員工。擬招聘單位為:
大同市陽高縣1人; 朔州市右玉縣1人;
長治市沁縣,沁源縣,壺關縣各1人; 晉城市陵川縣,沁水縣各1人;
忻州市五臺縣,寧武縣,神池縣,岢嵐縣,河曲縣,偏關縣各1人;
呂梁市文水縣,交口縣,石樓縣,臨縣各1人; 晉中市左權縣1人; 臨汾市永和縣1人;
運城市新絳縣,絳縣,萬榮縣,聞喜縣,平陸縣,垣曲縣各1人。
主要招聘崗位為儲蓄營業員、郵政營業員、郵政投遞員崗位。
二、招聘條件要求
1、大學專科及以上學歷;
2、專業不限;
3、擔任大學生村官3年以上(2008年以前選聘,包括2008年),考核為合格以上等次;
4、身體健康。
三、待遇
招聘進入郵政系統的大學生村官,在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。儲蓄營業員月崗位工資1400元;郵政營業員月崗位工資1280元;郵政投遞員月崗位工資1170元。另每人每月各項補貼及生產獎金600元左右。
四、報名時間及程序
報名時間截止2012年3月5日。請各位報名的大學生村官將本人自薦材料(請注明所報單位及崗位),報送到聯系人郵箱。省郵政公司根據報名情況通過筆試、面試等考核程序進行選拔(筆試、面試時間另行通知)。
單 位:山西省郵政公司人力資源部 聯系人:武海兵
聯系電話:0351-4111806 報名郵箱:whb8764@sohu.com
二○一二年二月二十二日