第一篇：村企結對經驗材料（xiexiebang推薦）

文章標題：村企結對經驗材料

寧波富達股份有限公司，創建于1989年（原名浙江吸塵器廠）。1996年被中國證監會批準上市，擁有“家電”、“房地產”、“水泥建材”、“自來水”四大產業板塊。并正在涉足垃圾發電、天然氣等城市公用事業行業，企業運行規范、業績穩定。

公司注重企業文化和技術創新，構建互補的產業構架和高素質的員工隊伍，堅持規范運行、科學管理、誠信為本的理念，依托資本和品牌優勢，積極發揮規模效應，本著對股東高度負責的態度，健康、快速發展企業。公司先后獲得了“全國輕工業優秀企業”、“全國模范職工之家”、“浙江省最佳經濟效益工業企業”、“浙江省模范集體”、“浙江省基層先進黨組織”、“浙江省文明單位”、浙江省“創建學習型組織，爭做知識型職工”等榮譽。

為全面貫徹落實科學發展觀，按照“工業反哺農業、城市支持農村”的方針和“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設要求，切實發揮企業優勢，為新農村注入新的動力和活力，在市委、市政府的提議和協助下，公司與座落于四明山北端余脈的金冠村結對共建新農村，雙方領導于7月1日簽訂了結對協議書。公司領導高度重視與金冠村的結對共建工作，針對該村實際情況，制訂了“循序漸進，不斷深入”的結對方針，不急于求成，不急功近利，切實為農村經濟的發展，村民生活水平的提高作一些實質性的工作。

一、開拓思路，轉變觀念，共謀發展思路

金冠村歷史悠久、民風純樸，是寧波市首批歷史文化名村，該村擁有交通便利、生態環境優良、村落風貌完好等優勢，但因近年來留居村中多為老、婦、孺等人，全村人均收入遠低于全市平均水平。為更好地幫助金冠村發展集體經濟，增加集體收入，為該村發展與村民生活質量的提升出謀劃策，公司成立了結對領導班子，由總裁親自抓此項工作，半年多來，已先后多次與該村領導和村民接觸，在深入了解該村地理特征與人文風情，聽取村領導與村民發展意愿和要求的基礎上，于2006年8月，由公司組織金冠村干部前往杭州梅家塢考察取經，一方面開闊了身在閉塞小山村的村干部們的視野，解放思想,另一方面也增強了村干部帶領村民共同致富的信心和決心。經過實地考察和外出取經，結對雙方已初步達成發展的思路和目標。

二、完善基礎設施建設、改善村民人居環境

金冠村離市區不遠，自然風光和人文氣息濃郁，氣候條件也不錯，筍干、茶葉等土特產也很豐富。但村民們受習慣影響,生活環境和質量還不是很好。公司領導多次實地考察后，對金冠村更好地處理生活垃圾、主要交通要道的拓寬、道路橋梁的改造提出了可行的建設性意見。目前，該村已集中清理了溪中的垃圾，完成了橋梁的改造等工作，使金冠村村容更加整潔，交通也更為便暢。

三、幫困助學，共育文明新風

公司除了為金冠提供改造的資金外，還在梨州街道的聯絡下，于今年九月，出資6000元資助該村新考進大學的兩名困難在大學生，此項捐資助學活動將持續四年。不僅為我們公司和諧企業的構造增添了新的內容，也為余姚和諧社會的構建作出了一定的努力和貢獻。公司承諾，對我們結對的金冠村，同樣的捐資助學活動將長久地持續下去，不局限于今年入學的兩位困難大學生。并希望通過此舉，在村內外形成互幫互助的文明新風，讓金冠村成為一個村民們溫暖的大家庭。

四、提供資金信息，共興農村經濟

我公司在十七年的發展歷程中，經歷了市場經濟的磨煉，積累了一定的信息、資金、技術、品牌及管理經驗，公司在為金冠村提供10萬元發展起動資金的基礎上，更為重要地落實在提供信息、管理和技術支持。同時，公司領導為該村爭取更廣泛的支持，多次為該村的通訊網絡建立、村容村貌改造、幫困助學等工作奔走聯絡。從而，不斷強化了村領導和村民們振興村落經濟的積極性和主動性。如今，該村地理位置較好的兩戶農家，在村干部的鼓勵和支持下，已開始翻建房屋，爭取辦成頗具金冠特色的農家飯店，公司領導承諾為他們添置空調、冰箱等設備，希望吸引姚城內外的市民來觀光、旅游、休閑、消費，而且要以此做好宣傳推廣工作，以點帶面，共興農村經濟。

2007年，公司將進一步推廣工業企業穩健發展中的良好做法，加強與金冠村領導和村民的聯系，做到優勢互補、協調發展。特別是要根據已完成的金冠村旅游發展規劃和村莊整治規劃，美化村莊環境，加快景點的開發建設，逐步幫助金冠村豐富村民群眾文化生活，更重要的是，完善并創新一些吸引外資的設施和項目，切實幫助當地村民靠金冠特色和優勢致富。

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第二篇：村企結對協議書

村企結對共建協議書

為認真貫徹落實《中共余姚市委辦公室、余姚市人民政府辦公室關于在全市開展“百企聯百村、共建新農村”活動的若干意見》（余黨辦〔2006〕26號文件）和全市“百企聯百村、共建新農村”活動懇談會精神，順應廣大企業家致富思源、回報家鄉的愿望，動員吸引更多企業積極投身新農村建設，加快推進城鄉一體化，就全面開展“村企結對，共建新農村”活動簽訂如下協議：

一、結對共建對象

甲方：

乙方：

二、甲乙雙方責任人和聯系人、聯系電話

甲方責任人：

聯系人： 聯系電話：

乙方責任人：

聯系人： 聯系電話：

三、共建雙方責任和任務

1、基層組織共建。甲乙雙方充分發揮結對雙方黨組織的優勢，定期交流黨建工作經驗，共享黨建工作信息，共同研究解決基層黨建工作與城鄉統籌發展不適應不符合的問題，不斷提高城鄉基層黨建工作的融合度。乙方指導甲方積極拓展和完善基層黨組織功能，改進黨組織設置形式、黨的活動方式和黨員教育管理工作，鞏固農村社區試點改革成果，不斷提高基層黨建工作的針對性和實效性，在“五個好”的目標要求上，進一步提升黨建工作水平。

2、黨員隊伍共管。乙方作為甲方黨員教育實踐基地，為甲方黨員活動教育提供場所和條件。結對雙方通過共同上黨課、共同過組織生活等形式，強化黨員教育管理，形成城鄉互通、協同配合、運轉有序的黨員動態管理機制。

3、科學發展共贏。甲方指導乙方制定和完善社會主義新農村建設規劃，理清經濟社會發展思路，搞好產業結構調整，發展“一村一品”，扶持民營企業發展壯大。幫助乙方制定和完善社會發展規劃，建立健全服務體系。引導和協調企業、技術推廣機構與乙方聯姻，推進農業產業化，促進農民增產增收。

4、困難群眾共幫。按照乙方群眾的愿望和要求，甲方每年為乙方辦1至2件實事、好事。結合開展黨員設崗定責、黨員承諾制、黨員中心戶和黨員志愿服務者等工作，組織本單位黨員、干部與乙方困難群眾結對幫扶，關愛農村“留守兒童”。原則上每名黨員干部至少幫扶一名困難群眾，每年至少集中開展一次走訪慰問困難黨員、群眾活動。

5、黨建資源共享。甲方支持乙方建好規范化村級活動場所；在活動陣地、教育培訓設施等方面，城鄉整合利用；在經驗、信息等方面，城鄉互學共享，充分發揮城鄉黨建資源的整體效益。雙方積極參與和支持現代遠程教育工作，甲方指導乙方按照“周周有播放、月月有培訓”的要求，做好經常性的播放和組織收看工作。

四、結對共建方式：

1、雙方每年至少共同上一次黨課、集中過一次組織生活、共同進行一次民情民意懇談。

2、建立聯絡員制度。結對雙方分別確定1名聯絡員，具體負責結對共建工作計劃制定、工作對接及有關活動組織安排等。每年初結對雙方簽訂一份共建協議，明確共建目標、主要任務、完成時限等，確保工作落實。

五、共建雙方的主要措施和要求

1、統一認識，加強領導。共建雙方把村企結對，共建新農村擺上重要工作日程，作為基層工作的重要任務，精心組織實施。共建雙方主要負責同志要親自過問結對共建工作，制定共建具體計劃安排。利用各種形式，廣泛宣傳成效，統一思想認識，實現雙推雙進雙嬴。

2、健全制度，有序推進。雙方建立健全村企結對共建工作運行機制。一是定期交流總結共建工作情況，研究解決共建工作存在的問題。二是共建雙方的負責部門和負責人，要在街道有關部門的領導下，按照共建的目標，采取目標項目化，項目責任化，責任量化細化辦法，周密制定結對共建規劃和具體實際計劃，進一步明確的責任和任務，并按計劃、分步驟組織實際和推進；對于部分項目內容可以根據時間和條件、環境因素作出調整變更，必須由共建雙方研究確定，不得擅自削減。乙方向所屬街道黨委書面報送工作情況。

3、求真務實，力戒形式。共建雙方都要本著實事求是與需要和可能相結合的原則，凡制定目標和確定方案、采取的形式、達到的效果等，一切要從實際出發，立足科學發展的角度，不搞形式主義、不搞花架子。

本協議一式兩份，共建雙方各一份，并自簽字之日起生效。

甲方：（蓋章）

主要負責人：

乙方：（蓋章）

主要負責人：

二〇〇九年十月十一日

第三篇：村企互聯 結對共建

村企互聯 結對共建 扎實推進社會主義新農村建設

－－宣化店鎮玄壇村開展公司聯村結對共建新農村活動情況匯報

近年來，宣化店鎮玄壇村搶抓“整村推進、連片開發”機遇，從實際出發，積極探索和實踐，引進了玄壇茶場這一龍頭企業，實施“村企共建”工程，創建“造血型”生態文明村，并發揮“村企共建”工程的示范和帶動作用，全面推進社會主義新農村建設，走出了一條“農村支持企業、村企攜手共建”的新路子。

一、基本情況

玄壇村位于宣化店鎮西北部，轄9個村民小組、336戶、1442人。全村總面積9.7平方公里，現有耕地1204畝，山場8100畝。2007年9月，該村被確定為“整村推進、連片開發”重點村。2007年10月，正式組建專班，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，對玄壇村的新農村建設進行了強力推進。

玄壇茶廠是在原村辦集體茶廠的基礎上，引進武漢白鶴金店總經理方經緯先生投資創辦的股份制企業。該廠始建于2006年3月，目前已累計直接投資260萬元，新開發基地800多畝，改造老茶葉基地200畝。新茶園所栽植的茶樹均為無性系繁殖，主要品種有鄂茶1號（100畝），鄂茶5號（100畝），福鼎大白（400畝）和安吉白茶（200畝），均為國家認定和推廣的優質品種，具有產量高、萌發早、出芽齊、品質純等優點。其中“安吉白茶”為世界八大名茶之一，從浙江引進玄壇后將成為“大悟白茶”的“始祖”。基地建設和茶園管理聘請湖北省農科院果茶所專家為技術顧問，嚴格按照有機茶的生產要求，做到高起點、高規劃、高標準。茶園合理間作遮蔭樹種和防護林，人工造就了茶樹生長良好的生態環境；茶廠修造萬方塘一口，天然泉水井三處，蓄水池一座，并在整個基地鋪設了完備的澆灌設施，使茶樹常年都能得到天然泉水的澆灌；茶園堅持科學管理，固定員工長年精耕細作，并嚴格禁止使用農藥、化肥、除草劑，全部使用有機農家肥培肥土壤，切實保證了茶葉的綠色健康品質。

二、主要成效

為了更好地帶動玄壇周邊村組農民致富，2007年10月，玄壇村以玄壇茶場為龍頭，組建了大悟縣玄壇茶葉合作社，大力推進“公司+村+農戶”（即公司聯村）的發展模式，吸收了200余家茶農入社，合作社茶葉種植面積達5000余畝。另外，合作社以“整村推進、連片開發”為契機，投資240萬元，修建800平方米的玄壇茶葉制作中心。極大地提高了玄壇茶葉的制作加工水平，并惠及到周邊村組茶農。玄壇茶葉合作社和制茶中心的建立，將有效促進我縣茶葉產業發展，為新農村建設和實現富民強縣目標作出積極貢獻。到目前為止，全村共爭取項目資金500多萬元，鎮村投入28萬元，撬動農民群眾和外地客商投入近400多萬元，組織勞力2萬人次，新修了公路9.5公里，通組公路10.5公里，新建了一個1500平方米的文化廣場，整體搬遷房屋31間，拆除房屋51處101間，房屋裝飾、刷白137家11500平方米。新開發產業基地1600畝，新發展“一建三改”農戶120戶，增加畜牧養殖戶10余戶，整修800平方米的集村委會、衛生所、活動室、圖書室等于一體的村文化活動中心。2009年3月成功舉辦了玄壇村第四屆農民文化藝術節，得到省、市、縣各級領導的充分肯定。

1、“村企共建”增加了農民收入，加快了農民脫貧致富步伐。

“村企共建”的發展，使玄壇茶場第二年就發展到200多個農戶近700人加入合作社，當年僅玄壇茶葉就促使80多戶村民直接增收20多萬元，其中就有8戶當年脫貧致富，極大地促進了我鎮茶葉產業的發展。

2、“村企共建”拓寬了農民就業渠道，緩解了農民經濟壓力。

“村企共建”的發展不僅為廣大農民脫貧致富走出了一條捷徑，也為想外出務工又不能離家的富余勞力農閑創收就業拓寬了渠道。二00七年、二00八年，玄壇茶場使玄壇附近的100多個村民既實現了就業，又得到了收益。近兩年全鎮該模式已經吸納農戶500多戶，長年務工人員達到130人，使當地一部分村民實現了在家打工的愿望。

3、“村企共建”培養了人才，促進了村級經濟全面發展。

“村企共建”的發展使不少吃苦耐勞，好學上進的村民學會了種茶、制茶技術，走上了富裕之路，有的已經成為老板。玄壇村九組村民黃慶祥夫婦，家庭負擔重，年齡大外出找不著工作，2008年就在宣化店鎮街道上聘請6人，專門從事茶葉代加工，一年收入15000元，實現了家門口當老板的夢想。

三、工作舉措

1、調整工作思路，充分發揮村“兩委”職能 建設社會主義新農村，需要投入大量的資金進行“一建（建沼氣池）、二整（整修房屋、整修塘堰）、三改（改水、改廁、改圈）、四通（通水、通電、通路、通寬帶）、治五亂（柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂流、畜禽亂跑）”在建設過程中如果不增強“造血”功能，就會使新農村建設投入乏力，鞏固后勁不足。因此，我們積極調整工作思路，經過反復調查研究和充分論證，確立了招商引進企業，“村企共建”，建設“造血型”新農村，解決村級集體經濟薄弱、農民增收乏力、農村基礎設施落后等問題的建設思路。

2、依托資源優勢，多向合作，改善農村環境 玄壇村具有豐富的自然資源和很好的交通優勢，為“村企共建”工程的實施提供了有利條件。所以通過以“公司＋村＋農戶”的形式，走農業產業化發展之路；以“訂單種植”的形式，走規?；N植之路；以“以企促農”的形式，走就地轉移農村勞動力之路等形式，內引外聯，多方位、多途徑實施“村企共建”工程。同時，我們充分發動群眾，著力改善農村環境。在建設新農村的過程中嚴格按照“一建、二整、三改、四通、治五亂”的工作思路，大大改善了村容村貌和衛生環境，促進了社會和諧。

三、多措并舉，加快新農村建設進程

為實現“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的目標，我們著重從以下幾個方面推進社會主義新農村建設：一是制定新農村建設長遠規劃；二是不斷總結“村企共建”經驗，加快建設步伐；三是落實“以獎代補”政策，建立“村企共建”長效機制；四是開展多方位、多層次的共建活動，“村企共建”發展到城鄉共建、內外共建、干群共建。通過共建活動，有效的整合社會各方力量，支持新農村建設。

第四篇：2010鄉鎮企業企村結對工作總結

2009鄉鎮企業企村結對工作總結

2009年，××州鄉鎮企業認真貫徹5月7日在××召開的全省鄉鎮企業發展現場會議和9月18日在××召開的“企村結對”工作匯報會精神，通過制定工作計劃和目標，層層分解責任指標，認真分析“廠情”、“村情”，找準企業工作與新農村建設的結合點，多形式積極開展企村結對建設社會主義新農

村活動，在農村資源與企業資源的優化組合、工業與農業協調發展、城市與農村共同繁榮上做出了貢獻，現將今年上半年我州鄉鎮企業開展企村結對工作的情況總結如下：

一、基本情況

我州“十一五”期間企村結對建設社會主義新農村的任務數是45對，今年省下達任務20對，2008年已完成13對。2009年通過努力已完成全年20對的結對任務。開展結對活動2年來，企業累計投入資金和物資425.8余萬元（2009年為253.6萬元），涉及村民70940人（2009年為38029人），帶動農戶15026戶（2009年為8865戶），培訓村民11131人次（2009年為4121人），有1552人直接進入企業工作（2009年為861人）。從各縣實施的情況來看，主要選擇農產品加工企業與村組結對，以農業增效、農民增收為目標，在充分尊重企業、村組意愿的基礎上，堅持從實際和現有條件出發，以企業基地建設為切入點，從改善農村最基礎的生產、生活條件入手，有計劃、有重點地逐步推進。根據省政府云政發［2009］88號文，我州的硯山縣豐林花生油廠、××縣金達利三七生物科技有限責任公司獲省政府表彰為“企村結對共建新農村”先進企業。

二、主要做法

（一）提高認識抓落實。通過認真學習5月7日在××召開的全省鄉鎮企業發展現場會議和9月18日在××召開的“企村結對”工作匯報會精神，進一步提高了開展企村結對推進社會主義新農村建設重要意義的認識，我委以文經［2009］83號對我州做好2009年企村結對工作進行了布置安排并將今年省考核20對結對任務分解到各縣，各縣局高度重視此項工作，把其作為“十一五”期間鄉鎮企業工作的重點，由分管領導親自抓，有關科室協調配合開展工作。

（二）加大宣傳，精心組織，穩步推進。為爭取企業、村組和農戶對企村結對工作的支持，各縣局采取召開座談會、由分管領導帶領相關科室人員深入企業、村組等方式，認真傳達省、州文件精神，把企村結對工作的重要意義傳達到最基層，積極爭取企業的理解和支持。

（三）因地制宜，以點帶面，逐步推進。各縣在專題調研的基礎上，把規模以上農產品加工企業作為開展結對工作的重點，認真篩選好企村結對“對子”，采取企業帶基地聯農戶的辦法，逐步推進企村結對工作。如，金達利公司在結對的××縣新街鎮埡口寨、小街鎮腰店菖蒲塘村調查后分析，2村雖地處偏遠山區，但氣候涼爽，土地肥沃又沒有污染，如果發展××紅豆杉種植產業將大有前途，公司立即無償提供價值56萬元的8萬株××紅豆杉種苗并派出專業技術人員指導種植和管理，以帶動和發展產業的方式，實實在在幫助結對村增加收入。再如，硯山縣豐林公司在結對的凹塘村，以無償扶持地膜、優良籽種、肥料和技術培訓跟蹤服務等方式，開展高產優良品種標準化示范基地建設300畝，開展桂花17#優質花生品種高產種植示范基地建設及帶動周邊種植面積達到5000余畝，僅花生種植一項，戶均增收2100余元。農戶在企村結對中真正得到了實惠。企業的介入，改變了各村的基礎設施，村容村貌得到改善，企村結對的成效初步顯現，初步形成了“企村心連心，共建新農村”的良好局面。

三、存在問題

一是我州的企業規模小，經濟實力弱，幫扶能力不強。二是企業參與企村結對的認識有待通過學習進一步提高，還沒有充分激發出企業、農戶的熱情和積極性。三是企村結對工作缺乏相應的優惠政策和激勵措施，企業隨意性大，缺乏主動性。四是結對的方式方法還比較單一，大多是在物資上給予扶持。

四、明年工作打算

（一）要進一步認識企村結對的重要性。在農產品加工業中開展企村結對，是全面落實科學發展觀，統籌城鄉發展的重要內容，是工業反哺農業、城市支持農村的重要渠道，也是農產品加工業拓展自身發展空間，加快增長方式轉變與結構優化調整，實現又好又快發展的客觀要求。

（二）要在共謀發展思路，共興村級經濟，共辦社會事業，共推村莊建設，共建文明鄉風上不斷創新結對幫扶模式，要制定相應的獎懲措施，最大限度地激發出企業和農戶開展結對活動的熱情和積極性。

（三）加大對結對農戶的相關技術技能指導培訓力度，切實提高農民素質，讓新技術、新工藝、新品

種深入人心，真正形成“以企帶村、以村促企、以工建農、互利共贏”的長效發展機制。

五、建議

（一）制定“企村結對”的稅收優惠政策。對企業的公益性捐贈可參照慈善捐款，明確在企業所得稅前列支。

（二）制定“企村結對”的財政扶持政策。對企業捐贈物資、資金援建的村（組）基礎設施項目，政府也要給予一定比例的配套資

金扶助。

（三）對參與企村結對的企業，其所繳稅收中確定一定比例用于建立穩定的新農村建設發展基金。

（四）對在企村結對中作出突出貢獻的企業、個人進行表彰和獎勵。

第五篇：村企結對總結

XX村企結對工作總結

今年以來，XX區按照寧波市委關于推進村企結對共建新農村工作要求，著眼長效機制的構建，營造共建氛圍，豐富共建模式，不斷深化“百企聯百村、共建新農村”活動，基本形成了村企聯動、互利雙贏、長效共建的良好局面。截止12月底，已有582家企業，以一企一村、一企多村、一村多企業等形式與全區404個行政村結成共建對子，當年新增結對企業39家，協議投入資金1.47億元，實際到位5333萬元，協議項目465，已完成180個。

一、主要做法

（一）、加大宣傳引導，營造社會氛圍

運用宣傳手段，廣泛宣揚村企共建先進事跡，提升企業形象，激發共建熱情，夯實思想基礎，促進共建活動由自發到自覺、由單一給錢給物到按新農村建設內涵要求有組織開展的轉變。一是政府倡導宣傳。根據市有關村企結對活動工作要求，區委區政府多次召開常委會、區長辦公會議等專題研究村企結對工作有關事宜，并多次在會議上就發揮好村企結對作用提出要求。在全區的農村工作會議上，對結對成效顯著的“十佳企業”進行了隆重表彰。通過“村企結對”懇談會，交流村企結對先進經驗。二是樹立先進典型。通過調查摸底，挖掘出等一大批先進典型，通過網 絡、電臺、報刊等新聞媒體對村企結對先進單位如 予以大力宣傳，增加企業的榮譽感和責任感，提高企業及全社會共同參與新農村建設的積極性。

（二）、強化簽約結對，保障共建到位

簽訂共建協議是村企結對活動中一個必要的形式，有利于促進村企雙方自覺實踐共建活動，履行承諾。在去年專題召開的“百企聯百村，共建新農村”活動懇談會上，舉行了 家重點骨干企業與 個村的結對共建簽約儀式。會后，區工商業聯合會發出倡議，倡導全區工商企業積極投身于新農村建設實踐。同時，各鄉鎮、街道因地制宜，采取靈活多樣的形式，把簽約會場設到村里、設到企業里、設在重要會議上。到XX年底，全區通過不同形式的結對簽約儀式，共有400多骨干企業與407個行政村結對簽約，實現了全區村企簽約結對100%的工作目標。

（三）、落實項目共建，實現互惠雙贏

共建項目是推進村企結對活動長效開展的核心內容，是村企開展合作共建的有效載體。制定出臺了“百企聯百村，共建新農村”活動指導意見，引導村企以共謀發展思路、共興農村經濟、共辦社會事業、共建基礎設施、共創新型社區、共育文明鄉風為主要內容開展共建活動，促進簽約村企務實結對、長效共建。區、鎮兩級通過項目推介、政策扶持、經驗介紹等辦法，按照輕重緩急、量力而行、利于操作、互惠共贏的原則，指導村企選擇一批群眾要求迫切、看到見、摸得著、也最容易見效的建設項目，如 村道硬化、亮化、綠化、衛生保潔等實事項目，謀劃五年規劃，排出當年計劃，并初步建立完善了共建項目庫，做到了結對共建內容的具體化、項目化。

（四）、加強制度建設，提高共建能力

制度規范是確保村企結對共建活動長效開展的有力保證。引導村企建立一個聯席會議制度、簽訂一份結對共建協議、訂立一個結對共建計劃、制訂一套議事規則、建立一個共建項目庫“五個一”的管理辦法，提高依靠制度開展共建的能力，促進村企規范結對、長效共建。同時，嚴格捐贈財物管理紀律，督促各村建立捐助財物的收取、使用、管理制度和定期通報公開制度。鄉鎮、街道建立每季度統計上報、督促指導、聯系協調和跟蹤服務制度，實時掌握項目進展、資金到位和使用情況，及時協調解決村企結對工作中的問題，確保項目順利實施、資金安全到位和高效使用，有力地促進了“百企聯百村，共建新農村”活動的持續健康開展。

（五）、堅持因地制宜，創新結對模式

在村企結對共建新農村實施過程中，我區已經在XX年就實現了村企結對的全覆蓋，并且已形成了直接參與、公益捐助、智力支持、協作互惠型等共建模式。堅持“企業自愿，利益共享，互惠互利”原則，不斷創新結對內涵，推動村企結對工作向縱深發展。一是村莊經營開發。在舊村改造新村建設過程中，由結對企業根據新村建設規劃，參與村莊整治建設，并對土地整理多出來的土地通過建造外來民工公寓等形式，既解決外來民工居住難問 題，又可以使企業和村集體得到一定的實惠。二是房產經營開發。由結對企業出資金，村出土地的形式，合作開發商務樓或普通住宅，實現了土地的增值保值。

二、下步工作打算

一是在宣傳引導上下功夫。繼續通過各類媒體對村企結對先進單位進行宣傳、報道，激發企業的積極性，調動企業的自覺性。區委、區政府對先進單位要加大表彰力度，營造良好社會氛圍，引導企業自愿參與新農村建設。

二是在政策保障上下功夫。調研出臺支持非公有制企業有償參與新農村建設的相關政策，為非公有制企業參與新農村建設提供政府保障。

三是機制創新上下功夫。豐富結對內涵，落實結對舉措，創新結對模式，從增強村級集體經濟的造血功能出發，利用結對村自然資源、土地資源等開發二三產項目。