第一篇：抓好工業經濟運行促進全縣經濟快速發展的方法與措施

抓好工業經濟運行

促進全縣經濟快速發展的方法與措施

一、認真做好全縣工業經濟運行的監測預測分析工作，完善重點企業生產經營情況的調度。切實加強對化肥、裝備制造、造紙、生物醫藥、新材料、農產品加工等重點產業和中化平原化工有限公司、晉德有限公司、征宙機械公司、正大紙業、志誠化工、福源淀粉、東鴻制膜、史丹利化肥公司等重點企業的調度，進一步完善以重點產業、重點企業生產經營情況以及主要產品、原材料價格變化為主要內容的旬調度、月報表制度。密切關注宏觀政策走向，切實加強重大問題的預測判斷和實施過程中有關問題的調研，搞好經濟運行監測預測分析，及時為領導提供決策參考。一是堅持常規分析：每旬、每月對重點企業的生產經營情況進行調度。二是抓好重點分析：高度關注重點行業和重點企業的經濟運行情況；適時開展專題調研，跟蹤行業運行和發展情況。三是抓好指標分析：密切關注產品市場變化情況，特別是原材料和重點產品價格變化情況，通過價格變動情況分析預測行業趨勢。同時重點加強對經濟運行中傾向性、苗頭性問題的分析，并就經濟運行中存在或潛在的突出矛盾與問題，提出相關對策與建議，切實提高經濟運行綜合分析與監測預警的能力與水平，不斷提高經濟運行分析質量和水平。

二、加大重點企業扶持力度。對規模大、實力強、發展

快、品牌優、技術領先的規模以上工業企業的動態管理，每年根據上一年度的納稅情況確定一批重點企業給予重點支持，在生產要素協調、技術改造、科研開發、循環經濟等方面給予政策傾斜，努力打造出一批具有代表性的大型工業企業或企業集團。

三、加強綜合協調和生產要素保障工作。健全煤、電、油、氣、運保障體系，及時協調解決工業經濟運行中出現的突出問題，確保生產要素的有效供給，保證企業的正常生產運行。

四、積極幫助企業開拓市場。加強對重點行業和重點企業的市場開拓工作指導。有針對性的組織企業參加產品產銷對接會、展銷會，積極幫助企業擴大銷售市場。

五、多措并舉幫助企業拓寬融資渠道。堅持政府推動、銀企合作，努力解決企業融資環境中存在的突出問題。認真組織好政銀企對接活動，每季度召開一次政銀企座談會，每月召開一次金融形勢碰頭會，積極向金融機構推薦項目和企業，為項目找資金，為資金找項目。同時廣泛宣傳金融信貸政策，開展企業融資培訓，幫助企業了解政策、掌握政策，要引導企業用足、用活、用好各種融資方式。

六、加大項目建設推進力度。全面加大對重點工業項目的調度、協調與服務工作力度，建立重點工業項目的目標責任體系，將具體工作逐項落實到各有關單位，明確分工，責

任到人。實行縣級班子成員包重點項目責任制，及時幫助解決企業生產經營和項目建設中遇到的困難，加快推進項目建設進程。

七、加強研發能力建設，增強企業內生競爭力。借鑒安華瓷業、福源淀粉與高校合作的成功經驗，2011年力爭使納稅100萬元以上的21家企業全部與科研院校建立校企合作實驗基地，強化產學研結合；抓好高層次人才引進，借智借腦借力提升企業自主研發能力，研究制定重點企業人才引進指標，并及時加強調度協調；引導創新要素向企業聚集，2011年新增市級企業技術中心3家，省級企業技術中心1家。

八、抓好新興產業的培育建設，形成工業經濟競爭新優勢。一是根據我縣重點產業發展現狀，抓緊制定新興產業發展規劃，明確新興產業發展重點。二是鼓勵利用資本市場的并購重組功能改造和淘汰落后產能，引進一批科技型、成長型的大項目，做強做大一批核心企業，促進技術進步和產業升級，加快推動我縣生物醫藥、新材料、裝備制造、節能環保等新興產業早日實現規模化、產業化生產。三是緊緊圍繞我縣的重點產業和企業積極對接國內重點大專院校和科研院所，搭建產學研整合平臺，加快結構調整，提升產業層次，推動科技成果轉化，以品種、質量、品牌、服務為重點，提高各重點產業中新型材料比例、深加工產品比例、高檔產品比例和高技術產品比例，推動新興產業加快發展。

九、積極向上爭取資金。主要是全力做好項目的篩選、包裝與申報工作。在深入調研的基礎上，篩選出一批科技含量高、經濟效益好、符合我縣工業結構調整方向和新興產業發展的重點工業項目，根據不同層次，分類指導、分批推進，加大向上爭取工作力度，力爭將我縣更多的項目列入上級部門支持計劃。

十、提高企業管理者和職工素質。一是實施企業家培訓計劃。二是加大職工職業培訓和崗位技能培訓力度。從2009年起，通過組織企業家和企業高層經營管理人員接受專業培訓、商務考察、邀請專家學者和企業家來我縣講課等形式，提升了企業經營者隊伍整體素質。

第二篇：促進工業經濟平穩較快發展措施

積極應對經濟形勢變化 力保工業經濟平穩較快發展

市工業和信息化局（2009年2月13日）

為切實解決我市工業企業面臨的突出問題，市工信局準確把握當前形勢，采取十大措施，積極應對，力保工業經濟平穩較快發展。

一、狠抓政策落實，大力扶持企業發展。

1、貫徹落實銅發［2008］13號工業強市若干意見。圍繞打造千百億工程，堅持公開、公正、陽光操作，做好工業強市發展專項資金扶持兌現工作。為使符合條件企業盡快享受政策扶持，我們自2008年10月初開始組織企業報送工業項目投資情況。經初步審核，首批29個項目，按設備投資總額3％的比例給予一次性資金補助，共補助1350萬元。這些資金補助，不僅有力地促進了企業在建項目的實施，對企業即期和長遠的經濟效益產生積極影響，而且對全市工業結構優化升級和發展后勁的增強，將起到四兩撥千金的杠桿作用。

2、關注并研究當前國家和省出臺促進經濟發展舉措對我市經濟的影響，并加大與國家與省有關部門聯系，爭取更多的政策扶持。

3、積極爭取國家和省政策扶持資金。2008年以來，我市已 爭取國家和省級各類專項資金14626萬元，爭取項目數和資金額較往年有較大提高。其中：淘汰落后產能獲中央財政獎勵資金6522萬元；銅陵海螺等一批企業獲國家資源節約、環境保護和節能技術改造項目國債補助資金6800萬元；另有一批企業獲省經委2008年技改貼息、生產服務業、節能和資源綜合利用、企業信息化、小企業上規模、創業、煤炭安全及煤礦瓦斯等項目專項補助資金804萬元。

二、著力幫助企業排憂解難，深入開展“百名干部進百企”工作。

1、開展“百名干部進百企”活動。金融危機發生以后，市委、市政府超前謀劃，審時度勢，決定在全市開展“百名干部進百企”活動，領導小組辦公室設在市工信局。這次活動選派108名熟悉經濟工作的縣處級干部進駐108戶規模以上工業企業，幫助協調解決企業當前生產經營中的困難，要求選派干部做到“三送”、“四抓”，即：為企業送信心，幫助企業樹立度過當前困難時期的信心；送政策，讓企業熟悉國家、省和市有關優惠政策；送服務，為企業提供全方位無償服務。要抓已有政策落實；抓當前企業存的融資、規劃等困難的破解；抓企業的減負，不該收的費堅決不收；抓企業新上項目的服務。截止到目前，活動領導小組辦公室共匯總梳理問題179個，經過分析整理，以“一企一單”形式迅速轉交相關職能部門予以辦理答復。據統計，到目前為止，已有170個問題得到解決或明確答復，占問題總數95%。活動開展以來，通過選派干部積極努力，爭取國家、省、市相關政策扶 助資金2844萬元，在金融機構鼎力支持下，共為企業解決流動資金和項目貸款1.5億元。

2、加大對企業幫扶力度，全力服務企業發展，“一企一策”，幫助企業解決好生產、銷售中遇到的實際問題。對一些困難較多的骨干企業，整合政策性資金，調整資金使用方向，實施特殊扶持政策；對中小企業加強面上扶持，改善發展環境；對微小企業采取減、免、緩等措施，切實有效幫助企業減輕負擔，避免過多企業停產、半停產，整體確保多數企業渡過難關。

三、多措并舉緩解企業資金問題。

1、為解決當前中小企業融資問題的政策。市政府出臺了《關于解決當前中小企業融資問題的若干意見》（銅政[2008]40號），由市財政安排專項資金，用于支持銅材深加工、電子信息、裝備制造、精細化工、紡織服裝、新材料、生物醫藥、農產品深加工等符合我市產業政策導向的中小企業發展。自2008年11月1日起，對銀行業金融機構中小企業年貸款完成省行下達目標任務的，給予10萬元獎勵，并作為年終考核加分因素。市財政安排1億元左右資金，用于增加擔保機構的國有資本金。對擔保機構向中小企業提供貸款擔保，年擔保總額增幅超過10%、20%、30%、40%、50%及以上的，分別按年擔保額的0.1%、0.2%、0.3%、0.4%、0.5%給予獎勵。對信譽度高、效益好、產品有市場，但無法提供反擔保物的中小企業，由市工業投資集團公司進行反擔保。對中小企業新增貸款（指設備購置貸款、企業科技開發貸款和流動資金貸款）給予貼息，已享受國家和省相關方面貼息政策的，貼息 比例為實付利息的15%，其余為30%。2008年市財政安排500萬元設立中小企業貸款風險補償資金，用于彌補銀行業金融機構發放中小企業貸款的損失。

2、加大對擔保機構扶持與考核力度，鼓勵和引導擔保機構業務向工業企業傾斜。幫助銅陵縣、銅官山區等有條件的縣區，加快組建小額貸款公司。

3、積極組織企業與金融部門開展對接活動，按照企業信用等級、規模等列出名單，選擇一批好的企業和項目向金融部門推薦，爭取金融機構信貸支持。

4、定期組織金融超市活動，豐富活動內容，通過開展“走進縣區”、“走進園區”、“走進社區”、與產業集群對接、金融信息發布、金融產品與金融知識講座、深入企業現場咨詢診斷等多種活動形式，提高活動效果。

四、千方百計幫助企業擴大銷售。

當前，受國際國內經濟形勢的影響，我市不少工業企業出現產品銷售受阻，庫存積壓、減產限產等現象，企業開工嚴重不足。目前，省經委已向省政府上報了《關于促進省產工業品銷售的實施意見》，并成立了促進省產品銷售協調辦公室。按照省、市政府的要求，我們與市直有關部門分工負責，制定我市的具體貫徹實施意見，逐項組織供需對接。

一是著手摸底調查，建立我市地產品名錄，分批對外發布。二是鼓勵企業購置市產工業品，在企業基礎設施建設和技改項目建設中，一律使用我市能生產的符合項目技術要求的市產工業 品。三是政府投資的基礎設施、公共服務設施和保障性住房要通過集中采購方式，使用市產鋼材、水泥、電線電纜、節能燈具及配電設備。其它各類建設項目也要優先使用市產建材產品。四是政府采購優先選用市產工業品。五是積極幫助銅化集團爭取省級淡季化肥儲備，通過增加戰略物資儲備，緩解企業開工不足困難。

五、扎實推進項目工作。

1、圍繞工業投資目標，加快項目建設。一是加快推進項目前期工作，確保一批新開工項目。重點是新亞星焦化二期、上峰水泥公司粉磨站及三線余熱發電項目、有色公司4萬噸電子銅帶、銅化集團硫鐵礦燒渣綜合利用、年產10萬噸精制磷酸、20萬噸硫酸擴建及華納1萬噸電子銅箔、超遠印刷電路板、廣信化工離子膜燒堿等項目前期工作進度，加強與有關部門的協調與溝通，做好項目前期、用地指標、環評手續、資金落實等方面工作，盡快落實建設條件，推動更多項目具備開工條件，確保一批新開工項目按期開工建設。二是加快在建項目建設。重點是有色碳酸二甲酯（二期）、120萬噸球團、銅化安鈉達鈦白粉升級改造、浩榮電子公司覆銅板、銅都閥門公司閥門生產基地、富鑫鋼鐵高爐二期等項目，確保部分項目上半年竣工投產。

2、加大跑省、跑部力度，積極爭取國家及省支持。一是加大對國家有關優惠政策的宣傳。讓企業了解政策、掌握政策，結合銅陵實際找準切入點，最大限度用足用好國家及省各項投資政策，推進重大項目的實施。二是結合國家振興九大產業專項和安徽省八大產業規劃，結合銅陵實際，優選一批項目上報國家工業 與信息化部。重點是銅冠機械加工、金威電子銅帶、天奇風電設備、銅峰電力電子電容器、華納1萬噸電子銅箔、超遠印刷電路板等項目。加大項目匯報、銜接力度，力爭一批項目進入國家工業與信息化部項目庫，爭取國家支持。

3、切實抓好項目儲備工作，充實完善項目庫。認真研究產業政策和我市產業結構的特點，主動適應國家宏觀調控的要求，繼續委托相關院所圍繞主導產業、新興產業編制一批重大項目預可研，做好項目儲備，同時圍繞我市產業發展方向，重點編制銅加工、黃金加工及光伏產業發展規劃。建立技術改造項目儲備制度，超前規劃，做到竣工一批、建設一批、開發一批、儲備一批，形成梯度推進、良性循環的工業投資及規劃項目儲備機制。

六、大力推動非公經濟發展。

一是圍繞非公經濟發展目標，大力促進全民創業，推動非公有制經濟又好又快發展。設立全民創業發展專項資金，充分發揮市創業輔導中心和專家輔導服務團的主體作用，開設“銅都創業網”，編印創業輔導手冊，加強創業扶持和服務。

二是突出抓好骨干企業，培育一批競爭力、擴張力、帶動力強的“旗艦”企業。

三是指導中小企業制定發展規劃，鼓勵企業提檔升級，推進體制、管理創新，向“專精特新”方向發展。

四是培養造就一批高素質、懂經營、善管理的企業家，為我市非公經濟發展注入活力。

五是加大對發展非公有制經濟政策的落實力度，根據《中共 銅陵市委 銅陵市人民政府轉發〈中共安徽省委 安徽省人民政府關于進一步推動個體私營等非公有制經濟又好又快發展的意見〉的通知》要求，組織相關部門配套出臺相關扶持措施，充分發揮政策的杠桿與帶動效應。

七、進一步推進工業企業改革。

抓住當前企業兼并重組成本較低有利時期，鼓勵行業龍頭企業聯合、兼并、重組中小企業，實現優勢互補，提高市場競爭力。

引導企業運用現代信息技術，推行精細化管理，苦練內功，降低生產成本，提高經濟效益。

鼓勵企業引進戰略投資者，實現產權多元化；深化企業三項制度改革，轉換經營機制；推進企業主輔分離，精干主業，消滅虧損源。

八、全力推進節能減排工作。

圍繞預期能耗目標，堅持以“雙試點”為契機，繼續通過調整結構，從源頭上推進節能減排。重點是有序推進橫港循環經濟示范園建設的各項工作，大力發展銅精深加工，提升重化工業產業層次。

進一步抓好淘汰落后生產能力工作，建立健全淘汰落后生產能力的激勵和約束機制，出臺《銅陵市關于進一步加快淘汰落后生產能力的若干意見》，并形成以此為龍頭、各個行業具體獎勵政策為配套的政策體系，加大小水泥、小煤礦、小選廠、小化工、小球團、小型非煤礦山等落后產能退出力度。

九、加大經濟運行協調服務力度。全面加強經濟運行監測分析的深度和密度。加大對我市受到金融危機影響的重點行業和企業的監控。鎖定受金融危機影響較大的行業和企業，對257戶規模以上重點工業企業，從產值、主營業務收入、利稅、利潤、現金流、訂單等主要經濟指標方面實施動態監控。建立了停產、半停產企業月報、重點工業企業主要產品產量旬報、重點產品價格日報制度。每月召開工業經濟運行調度會，及時了解企業出現的新情況、新問題，及時幫助企業協調解決生產經營中出現的困難和問題。密切關注宏觀環境變化，跟蹤國家應對金融危機出臺的應對措施和辦法，組織企業及時爭取國家政策支持；同時及時了解各省市的應對措施和辦法，借鑒好的經驗和做法。這些基礎性工作的及時開展，為各項應對工作提供了依據，切實做到了分類指導，沉著有效應對。

十、抓管理，促進企業練好“內功”。

1、引導企業加強內部管理。指導相關企業加強成本控制，降低財務風險，確保企業現金流、資金鏈不出問題，同時，指導企業采取停產檢修、降低庫存、加強應收賬款管理，減小開支，壓縮成本，確保企業度過難關。

2、引導企業加強市場開拓。指導企業主動適應市場變化，迅速轉換思路，加快調整產品結構，積極開拓市場，努力培育新的增長點；幫助企業對產品進行細分、發展市場占有率高和競爭力較強的產品，開發市場前景好和具有競爭力的產品，培育核心競爭力。

3、幫助企業掌握和運用政策。對全市規模以上工業企業以 宣貫代培訓，指導企業掌握、運用、享受國家和省里的各項優惠政策，樹立企業加快發展的信心。

4、進一步增強企業的社會責任和大局意識。在當前這一特殊時期，引導企業樹立全局意識，肩負社會責任，爭取做到減產不減員、減薪不裁員，千方百計保就業、保崗位，切實維護社會和諧穩定。

在市委、市政府的堅強領導下，在省政府相關部門的大力支持下，我市促進工業經濟平穩較快發展的政策效應開始發揮作用，工業增速持續下滑的局面初步得到遏制，元月份開局良好，全市規模以上工業企業實現工業增加值10.02億元，按可比價格計算，同比增長23.8%，增幅居全省第五。市工信局將繼續按照省委、省政府、市委、市政府的統一部署和要求，強化保障和服務，堅定信心，增強責任感，增強危機感，增強緊迫感，更加有效作為，更加持續運作，更加主動服務，為實現全市工業經濟平穩較快發展目標努力奮斗！

第三篇：西部地方政府如何促進經濟快速發展

西部地方政府如何促進經濟快速發展

一、用好中央政策，突出政策創新 地方政府的首要職能是執行中央政策，但地方在執行中央政策的同時，需要結合本地實際情況，創造性地、有成效地貫徹執行中央政策。

在西部大開發中，地方政府職能創新的主要目標應當是保持經濟增長、經濟穩定和經濟公平。一是加大地方政府決策層觀念更新力度。采取有效途徑和措施，使各級政府決策者深刻認識到：只有精干、廉潔、高效、低成本的政府，才能推動區域經濟發展，樹立“小政府、大社會”的觀念，建立精干、廉潔、高效的政府。二是加強行政決策的科學化。建立完善科學的決策程序，并使其制度化。設置與決策程序一致的決策機構及其輔助機構，建立完善的信息和反饋系統。三是改革和完善政策執行機制。對現有政策進行一次清理，凡政策規定之間有相互矛盾、扯皮現象的必須及時糾正。加強政策協調，杜絕政出多門。建立健全政策運行監督機制，保障政策的有效實施和權威性。

二、發揮政府職能，把市場配置資源與政府宏觀調控有效地結合起來

1、創造有利于宏觀調控的統一開放的市場環境。一是盡快確立各類經濟成份的市場主體地位。按照加入世貿組織有關規則的要求，明確界定政府和市場主體的行為邊界，在地方政府機構改革中，解除政府與所屬企業的行政隸屬關系，使西部地區的國有企業、集體企業和非國有經濟成為合格的自主經營、自負盈虧的市場主體。二是大力培育各類商品和生產要素市場。發展和完善消費品市場、勞動力市場、金融市場和生產資料市場；建立和發展技術市場與信息市場；土地市場由國家調控。通過各類市場，使商流、物流和信息流，既按自己的特點形成和發展，又有相互協調和促進，共同構成統一的、現代化的大市場。三是加快制定完整的市場法則。抓好規范市場主體、市場交易、市場秩序和打破地方市場分割等方面的法規制定工作，和國際市場接軌，為各類市場主體公平交易、平等競爭創造統一開放的市場環境。

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2、創造有利于宏觀調控的法治環境。抓緊制定《西部開發法》，并要抓緊修改、補充、完善現行的有關法律法規，要依法規范政府行為，避免主觀性和隨意性，從而保證決策規劃的科學化、民主化和規范化。

3、加大對西部國有工業改革和結構調整的援助。西部是我國國有企業比重最高的地區。國家的重大改革舉措，如對一些負債過重的重點國有企業實行債轉股、企業資產變現用于增資減債以及國家技術創新資金的安排等，應向西部地區傾斜。在西部國有工業的結構調整方面，要加大對紡織、機械、化工、煤炭、建材等傳統產業的技術改造，對有市場、有效益的技改項目給予貸款貼息支持。

4、大力扶持西部地區非國有經濟的迅速發展。大力扶持、鼓勵和保護西部多種所有制經濟的發展，形成西部的造血機制，已成為西部經濟快速發展的關鍵問題。要積極引導西部地區個體、私營等非公有制經濟加快發展，鼓勵東、中部企業和個人到西部地區投資。除法律有特殊規定外，凡在西部對外商開放的投資領域，國內各種所有制企業均可進入。鼓勵個體、私營等非國有制經濟主體以獨資、合資、合作、特許權等多種方式到西部進行投資。

5、加強東西部經濟發展的支持與合作。目前，東部13個省市對口幫扶10個中西部省區的活動應堅持下去，并注意提高幫扶的效果。今后應通過立法，使東部發達省市的援助法制化、規范化。但是，更多的應是鼓勵開展互惠互利的經濟技術協作與合作。東部發（來源于新世紀范本網www.tmdps.cn)達地區要發揮在科技、人才、資金、市場等方面的優勢，幫助西部地區開發有市場需求的資源，提高礦產資源和農副產品的加工深度，增加產品的附加值和技術含量，提高經濟效益。

6、理順西部煤炭、石油、天然氣等資源類產品的價格。目前，西部資源類產品價格與加工類產品價格相比仍然偏低，在相當大的程度上制約著能源和原材料工業的發展。www.tmdps.cn 比如在陜西榆林地區，地方財政能夠收繳的煤炭資源稅每噸僅1.5元（國家規定的上限標準是5元），每千立方米天然氣資源稅僅2元（國家規定的上限標準是15元），每噸石油資源稅僅8元（國家規定的上限標準為30元），這顯然不利于西部資源的開發及其經濟的發展。建議逐步提高西部地區各類資源的稅率，直至達到國家規定的最高標準，以培植西部地區自我發展的能力，加快區域經濟發展。

7、建立西部地區農村開發基金。資金來源由中央和地方共同承擔，并引導、吸收社會捐贈。基金主要用于三個方面：一是扶貧開發補貼。主要瞄準貧困村和貧困戶，除了實行小額信貸扶持外，對特困戶舉辦養殖、種植及當地資源加工等經濟活動給予一定的開發補貼。二是農村剩余勞動力的就業補貼。對西部及在西部投資創造就業機會多的企業或投資者，根據安排就業的人數，拿出一定的基金予以補貼或獎勵。三是特困農戶的稅費減免補貼。對于農民人均純收入低于全國平均水平的50%、低于西部農村平均水平的貧困戶，減免農業稅、農林特產稅和有關集資，所減額度由基金解決，以彌補地方財政收入。

8、實行靈活優惠的土地開發利用政策，提高建設用地的審批效率。鼓勵利用宜林宜草荒山、荒地造林種草，實行誰退耕、誰造林，誰種草、誰經營、誰擁有土地使用權和林草所有權。國有、集體荒地等未利用地，可依法將一定面積以低價或無償等方式承包、分租或批租出讓給單位和個人，在開發前期給予貸款、補貼、貼息等扶持措施，開發治理期50年不變，承包或承租者擁有土地使用、轉讓和經營管理權。對于西部戈壁沙灘土地，在土地規劃管理部門的指導下，無償提供給民間資本開發，開發經營期可達70—100年。對于外商和區域內外投資項目建設用地，確屬必需的，應減少審批環節，適度擴大審批額度，及時提供和保障建設用地。

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第四篇：街道深化招商引資促進經濟快速發展

龍泉街道深化招商引資促進經濟快速發展

今年以來街道把招引億元以上項目作為增強經濟發展活力與后勁的重要措施來抓，著力打造新的經濟增長點，成效顯著。

一是全力筑平臺，環境促發展。堅持圍城服務、靠城發展，以推介會、招商會、座談會、實地考察、“主題概念”招商、“點對點”招商等多樣化招引模式，爭取更多的合作投資意向，積極推動13個續建項目的支持配合力度，順利啟動了解放東路等區域拆遷改造，加快推進區域“城中村”改造工程，增強了城市的承載力和拉動作用。

二是傾力抓民營，資源化優勢。加快三產服務業發展，改造提升傳統產業，促進了服務業總量、質量的協調提升，已擁有餐飲、旅游、商貿、信息等30多個行業、100多個門類，新發展民營企業74家、個體工商戶851戶，經營業戶達到7000余戶，目前，轄區內投資項目正在建設；家鄉匯餐飲服務項目已開業運營。

三是雙輪同驅動，特色變品牌。以“雙十”工程為抓手，加大對機械機床等制造產業的扶持力度，組建成立了機床信用擔保商會和機械制造業協會；重點培育一批龍頭企業及配套企業的發展，打造了機械制造產業整體競爭優勢。

第五篇：加強基層組織建設 促進縣域經濟快速發展

加強基層組織建設

促進縣域經濟快速發展

——許昌縣基層組織建設匯報材料

許昌縣轄14個鄉鎮，2個社區管委會，357個行政村，45個居民委員會，總人口70萬，其中農業人口60萬，總面積802平方公里，是全國最大的檔發加工出口基地、腐竹生產集散地，是河南省首批農村基層組織建設先進縣，首批對外開放重點縣和發展開放型經濟先進縣。現有基層黨委33個，黨組42個，黨總支33個，黨支部916個，黨員30219名，其中農村黨員19016名。

近年來，我縣堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，認真研究分析新形勢下加強基層組織建設的新辦法、新途徑，不斷加大工作力度，在抓關鍵、求突破、創特色上下功夫，使農村基層組織建設整體水平得到明顯提升，有力地促進了縣域經濟的快速、健康、協調發展。

一、主要做法

（一）抓認識，建機制，形成黨建工作合力

縣委把加強基層組織建設作為各項工作的重中之重，切實擺上了重要位臵，采取得力措施，抓緊抓實抓出成效。

一是不斷強化各級黨組織的思想認識。縣委始終把加強黨的基層組織建設作為保持全縣改革、發展、穩定，促進縣域經濟快速發展的一項基礎性工作來抓，引導各級黨組織牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的意識，堅持不懈地把黨建工作定位在“凝心聚力快發展，頑強拼搏爭一流”上，著力強化“抓好基層組織建設是本職，抓不好是不稱職，不抓是失職”的責任意識，切實從思想和行動上去重視這項工作。

二是不斷強化對基層組織建設工作的領導。縣委專門成立了基層組織建設工作領導小組，由縣委書記任組長，組織部長為副組長，并明確提出縣委書記是全縣基層組織建設工作第一責任人，鄉鎮黨委書記是直接責任人，村黨支部書記是具體責任人，同時，把基層組織建設工作作為各級黨組織和領導班子考核的一項主要內容，明確任務，壓死責任。從而在全縣形成了一級做給一級看，一級帶著一級干，人人有責任、層層抓落實的工作格局。

三是機制保障到位。建立了縣級領導干部包鄉聯村制度。每名縣級干部都包鄉鎮、包重點村，明確任務，責任 到人。規范了黨委定期研究黨建工作制度。縣委常委會每年都要多次召開專題會議，聽取基層組織建設方面的情況匯報，分析工作，解決問題。鄉鎮黨委至少每月召開一次專題會議，研究黨建工作。堅持黨建工作經驗交流制度。縣委每年至少組織召開兩次以上的基層黨建工作經驗交流會或觀摩會，總結推廣基層組織建設工作的經驗和做法，從而調動了方方面面抓基層組織建設的積極性和主動性。建立了縣直部門與農村支部黨建工作共建制度。近年來，先后開展了“委局聯百村”、新農村建設對口幫扶、機關干部駐村、下派村黨支部第一書記等活動，形成了部門與農村黨建工作的聯動，促進了農村黨建工作和新農村建設工作的開展。

（二）抓典型、攻難關，推動全縣基層組織建設平衡發展

針對農村經濟社會發展不平衡的實際，為了進一步深化“三級聯創”活動，促進農村小康和新農村建設，我們以強縣富民工程為載體，圍繞“抓重點、育亮點、攻難關”的整體工作思路，從兩頭入手，中間突破，推動了全縣基層組織建設整體水平不斷提升。

一是培育先進典型，樹立基層組織趕學標桿。我們以 “三級聯創”活動為總抓手，借鑒市委實施的農村黨建“十百千”工程經驗，以“好中選優、重點培育、示范帶動、整體提升”為工作思路，每年在全縣篩選一批有潛力的鄉鎮、村，進行重點幫扶、培育，逐步培育出了一批黨建先進、小康示范的先進典型，為其它基層黨組織樹立了學習的榜樣和標桿，并產生了良好的示范帶動效應，全縣農村基層組織的先進面逐步擴大，整體水平不斷提高。如近年來，我們以農業生產為重點培育的陳曹鄉和陳曹鄉后孫汪村、蘇橋鎮祿馬村、椹澗鄉蜜蜂張村等先進典型，先后迎接了溫家寶、徐光春、陳全國等中央和省委領導視察，得到了充分肯定。以工業為重點培育的尚集鎮和蔣李集鎮寇莊村、尚集鎮西街村、張潘鎮前汪村、將官池鎮湖徐村、河街鄉陳胡村等先進典型，多次被評為省、市級“五好黨組織”。在此基礎上，我們每年還結合“七一”慶祝活動，篩選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，大力宣傳他們的先進事跡，通過大力弘揚先進、樹標桿、做示范，帶著群眾做、領著群眾干，在全縣形成了先進更先進、后進趕先進的基層組織建設新局面。

二是加大后進村整治力度，消除基層組織建設“短板”。我們在農村基層組織建設工作中發現，每年都會有一些班 子軟弱渙散、社會不穩定的后進村發生。為此，我們專門建立了基層組織建設預警機制，每年按照5%左右的比例，倒排后進村，采取一村一策措施，下派工作隊進行集中整頓。為保證整頓工作扎實開展，我們每年都制定下發《關于對后進村黨支部進行集中整頓的意見》，并建立銷號制度，保證整頓一個，消滅一個，不斷提高基層組織建設整體水平。近三年來，全縣先后排查整頓后進村75個，其中整頓班子軟弱渙散村35個，陣地建設薄弱村7個，發展黨員空白村11個，社會不穩定村14個，財務管理混亂村8個。

三是強化激勵引導，推動中間基層黨組織上檔升級。為保證基層組織建設整體水平不斷提升，我們專門建立了基層組織建設責任制，尤其是對中間狀態的基層黨組織，每年年初要求所在黨委負責，逐個進行討論，幫助制定發展規劃和工作目標，提出新的發展方向，落實工作責任。鄉鎮領導班子成員分包聯系，幫助他們理思路、定目標，促進其盡快上檔升級。

（三）抓培養、育“雙強”，不斷提高黨員干部隊伍整體素質

農村黨員干部素質的高低，自身致富能力和帶領群眾共同致富本領的強弱，直接關系著黨在群眾中整體形象。近年來，我們以培育“雙強”黨員為目標，積極實施“換腦工程”、“換血工程”、“先鋒工程”、“金橋工程”，促進了全縣黨員隊伍整體素質不斷提高。

一是實施“換腦工程”，加大黨員培訓力度。縣委把深入學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想作為黨員教育的重要任務，通過多種途徑和形式組織黨員干部認真學習關于科學發展觀和和諧社會建設的新思想、新觀點、新論述。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強黨員的思想道德建設，不斷提高黨員的整體素質。在抓好村干部學歷教育的基礎上，重點對廣大農村黨員進行市場經濟、農業產業化、實用技術等方面的培訓，增強他們帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。為保證培訓效果，縣委還積極創新培訓方式，拓展培訓渠道，通過各級黨校、職業學校、農村遠程教育網絡和農業技術推廣機構、再就業培訓中心，建立起了培訓農村黨員干部的“三個課堂”，即以各級黨校、農廣校為主的“政策理論課堂”和以龍頭企業、涉農學校、技能培訓中心、再就業培訓中心、科技示范基地、小康示范戶為主的“實踐技能課堂”，以現代遠程教育網絡和“三農”信息服務中心為主的“現代信息課堂”。在培訓中，我們還注意整合各種培訓 資源，不斷加大培訓投入力度，逐步形成了縣、鄉、村三級聯動和互補的農村黨員干部教育培訓網絡。據不完全統計，近年來全縣共舉辦各種類型的培訓班1100多期（次），印發各類技術資料150萬余份，目前，全縣共有12280余名農村黨員掌握了1-2項實用技術，成為帶領群眾致富奔小康的“領頭雁”。

二是實施“換血工程”，不斷改善農村黨員隊伍結構。針對農村黨員隊伍結構老化問題，積極實施“換血”工程，引導各類人才向黨內匯集。為此，我們專門建立了發展黨員工作責任制，推行了“321”幫帶制度，變坐等上門為主動出擊，及時把農村各類優秀人才和其他社會階層中的優秀分子吸收到黨組織中來。要求鄉鎮黨委按照不低于1：3的比例，建立入黨積極分子隊伍，對入黨積極分子實行動態管理。實施“雙推一評”推優機制，即群眾推薦、黨員推薦、組織評定，確定發展對象，每年每村至少發展一名黨員。通過堅持不懈的努力，有效改善了農村黨員隊伍的年齡結構、文化結構和知識結構。

三是實施“先鋒工程”，激發農村無職黨員活力。為切實解決農村無職黨員任務不明、職責不清、評議無據等問題，有效提升農村黨員的責任意識和服務能力，我們通過 在全縣開展農村無職黨員設崗定責工作，較好地樹立了黨員新形象。我們在深入調查摸底的基礎上，按照“因村制宜、合理設崗、自愿選擇、統籌安排”的原則，科學、合理、靈活地設臵了政策宣傳、文明新風、治安調解、科技致富、信息傳遞、新農村建設示范等無職黨員崗位，并通過個人自我認崗、支部審核定崗、向群眾公示明崗、參加培訓上崗、制定措施履崗等環節，規范了廣大無職黨員的履崗程序，激發了他們履崗的積極性，提高了履崗能力。同時，制定下發了無職黨員履崗監督制度、考核制度等，確保了活動的扎實有效開展。截止目前，全縣共設有農村無職黨員崗位7200多個，各支部累計開展評崗活動300余次，超過一萬名黨員和4.3萬名群眾直接參與了履崗評議，評選表彰各類“示范崗”1523個。通過無職黨員設崗定責活動，實現了黨員責、權、利三者的有機統一，激發了廣大農村無職黨員的責任感、使命感和工作熱情，形成了農村無職黨員自我教育、自我管理、自我提高的新機制，增強了農村基層黨組織的戰斗力和凝聚力。

四是實施“金橋工程”，引導流動黨員干事創業。縣委制定下發了《關于在外出務工人員中加強黨組織建設的意見》，指導外出務工黨員所在鄉鎮黨委建立完善了外出務工 黨員臺帳管理制度、定期匯報制度、組織關系接轉制度等規章制度，促進了外出務工黨員教育管理工作的制度化、規范化。按照“便于加強教育管理、便于過黨的組織生活”的原則，不斷探索在外出務工黨員比較集中、符合組建條件的地方建立黨組織，先后建立外出務工人員黨組織3個，確保了外出務工黨員流動不流失、離鄉不離黨。堅持對外出務工黨員進行政治理論、法律知識、致富技能培訓，不斷提高外出務工黨員素質。同時，引導、鼓勵他們充分發揮外聯廣泛和信息豐富的優勢，回鄉自主創業或介紹外地客商到家鄉投資，積極為家鄉經濟發展獻計出力。小召鄉斜店村黨員周學安在廣東經商致富后，毅然回村投資400余萬元建起了許昌縣建安機械有限公司，并安排本村20余人進廠就業，受到了廣大群眾的贊譽。

（四）抓創新，出特色，積極探索加強基層組織建設的新途徑、新方法

不斷創新基層組織建設的工作思路，是確保黨建工作與時俱進，不斷發展的重要保證。近年來，我們結合全縣實際，創新工作方法，積極探索加強基層組織建設的新途徑、新方法，取得了一定實效。

1、探索農村基層黨組織設臵模式，充分發揮農村基層 黨組織作用。我們針對當前農村基層黨組織活動方式和黨員活動范圍發生的變化，在五個方面對農村基層黨組織設臵方式進行大膽探索，促進了基層黨組織功能的發揮。一是適應農業產業化發展的特點和要求，突破單一按行政村設臵黨組織的傳統模式，積極探索在產業鏈上、專業協會中建立黨組織的模式。先后建立了祿馬村養豬協會支部、世紀香食用菌協會黨支部；二是適應農村經濟發展規模化的需要，積極探索村村、村企、村居聯建黨組織的方式。如在汽車玻璃加工集中的寇莊村建立了黨總支，在腐竹生產比較集中的陳胡村設立了聯合黨支部；三是適應打工經濟蓬勃發展、農村勞動力在產業之間轉移和地區之間流動日益頻繁的需要，積極探索在外出務工經商人員比較集中的地方建立黨組織。如陳曹鄉在天津成立了務工人員黨支部，張潘鎮在鄭州成立了務工人員黨支部；四是適應村組規模和黨員數量的變化，積極探索在村一級設立黨委或黨總支，在村民小組設立黨支部。如針對槍桿劉村黨員人數較多的實際建立的槍桿劉村黨總支；五是適應城鄉經濟社會一體化和農村社區化管理的需要，積極探索建立農村社區黨組織及其運行機制，形成以工促農、以城帶鄉的組織格局。如將城鄉一體化推進區內的村黨支部統一改為社區 黨支部，提高了黨支部服務群眾的意識。通過改變黨組織設臵模式，增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，提高了黨的工作覆蓋面。

2、探索建立農村基層組織建設長效機制，推動基層組織有序運轉。縣委把加強長效機制建設作為激發農村基層組織內在動力，增強村級班子和干部隊伍活力的重要途徑，結合全縣農村基層組織建設工作實際，積極健全制度，完善規章，狠抓落實。一是圍繞“民主選舉”，建立“有人辦事、選能人辦事”的干部選拔機制。縣委專門出臺了《村級黨組織規范化管理意見》，明確提出，任村“兩委”成員，尤其是村黨支部書記的，除具備思想好、作風正、黨員群眾公認這些基本條件外，還必須具備“四有”的條件，即有較高的文化素質、有經營管理本領、有自身致富技能、有帶領群眾致富奔小康的愿望。同時，為真正把那些想干事、能干事、能干成事的“能人”選進村級班子，我們在全面推行“兩推一選”制度的基礎上，開展了農村黨支部“四薦直選”試點工作，把“兩推一選”擴展為“四薦直選”，即個人推薦、群眾推薦、黨員推薦、組織推薦，黨員大會直選，從而形成了村級黨組織民主選舉、平等競爭、公開承諾的新機制。二是圍繞“目標管理”，建立“積極工 作，干好工作”的激勵機制。我們著力從三個層面建立督促黨員干部“積極工作，干好工作”的激勵機制。對村“兩委”和村級各類組織，嚴格實行目標管理。建立了績效管理制度，層層簽訂“責任狀”，把“軟任務”變成“硬指標”，并定期考核，加強督導，明確獎懲，從而形成了“人人奮勇，個個爭先”的良好工作局面。對一般村組干部，推行崗位責任制。要求村黨組織結合每個村組干部崗位實際，召開黨員大會和群眾代表大會，為每個崗位劃定職責，并在村務公開欄上公示。同時，與每個村組干部簽訂崗位責任書，成立干部履崗情況監督小組，把村組干部的工作臵于黨員群眾監督之下。另外，要求村黨組織對村組干部履行職責情況每季度檢查落實一次，并記入個人檔案，作為評先評優的依據，從而督促村組干部履行職責，不斷進取。對廣大黨員，實行分類管理。把黨員按照是否任職分為任職黨員和無職黨員。無職黨員中又按經濟收入、生產狀況、年齡結構、地域分布等情況，劃分為一般務農黨員、富裕黨員、貧困黨員、外出黨員、年邁黨員等類型，根據不同類型的黨員提出共性目標和個性目標，完善結對幫扶制度、黨員聯系戶制度、黨員服務承諾制度等配套制度，引導廣大黨員為群眾搞好服務，在為群眾服務中樹立良好形象，從而建立了促進黨員永葆先進性的長效機制，推動了農村各項工作開展。三是圍繞“監督公開”，建立“有章理事，按章辦事”的監督機制。我們針對過去制度不少建，但大多掛在墻上、說在嘴上、放在桌上、流于形式的問題，把抓好制度落實作為推進基層組織長效機制建設的重點來抓。建立健全村級組織協作制度，進一步明確了以村黨支部為核心的村級各類組織的工作職責；建立了村委會、村級各類組織定期向黨支部報告工作制度、重大事項請示報告制度、村黨支部成員聯系分包村級各類組織制度等，確立了村黨支部在村級各類組織中的領導核心作用，形成了各類村級組織在村黨支部領導下，各盡其職，各負其責，團結協作，齊心合力共同推進新農村建設和村內各項工作的良好工作局面；建立了重大問題集體決策制度。按照“先黨內后黨外”的原則，將重大村務決策規定為黨內醞釀形成決議、村委會討論、村民代表會議或村民大會決定三個步驟，既體現了村黨支部的核心作用和村委會的“四有”作用，又改變了各自強調自身作用的狀況，理順了村“兩委”關系，保證了村級重大決策的科學性。同時，普遍推行了村級民主例會制度和議事懇談制度，完善和規范了村級黨務、事務決策程序，推進了決策民主化；規范了村務 公開和民主管理制度。對村務公開的時間、內容、程序、公開欄設臵等進行了進一步明確，要求各村加大村務公開力度，凡是村里的重大事項和群眾普遍關心的問題，都要及時向群眾公開。同時，建立健全了以村民代表議事會、村民代表監督會、民主理財小組為重點的“兩會一組”等群眾性監督組織，形成了全方位公開、規范化運作、立體式監督的“三位一體”工作格局，真正做到了公開內容全面、公開時間及時、公開程序規范、公開形式靈活，監督有力；推行了村民聽證會制度。要求各村每半年要舉行一次村民聽證會，對重大村務活動和黨員、干部的工作進行民主評議，從而真正落實了群眾的知情權、參與權和監督權。四是圍繞“培訓提高”，建立“培育人才，育好人才”的人才保證機制。縣委圍繞市委提出的“提高黨員政治素質、增強工作能力、發揮先鋒模范作用”三大目標，積極建立加強黨員干部教育培訓的長效機制。建立黨內生活機制,增強黨性意識。全縣各級黨組織普遍建立健全了黨的組織生活會制度、民主生活會制度、黨員領導干部上黨課制度、黨員思想匯報制度等,使黨員的黨性意識通過黨內生活得到增強。建立黨員學習機制,提升綜合素質。桂村鄉水道楊村不斷創新學習方式,利用現代遠程教育網絡,實行星期 二播放日制度,集中組織村組干部、黨員、群眾代表、致富能手學習農村實用技術、黨在農村的方針政策、致富信息、生產經營管理知識等；建立黨員教育機制,增強服務能力。面對新形勢下“老辦法不適用、新辦法不會用、硬辦法不能用、軟辦法不管用”的實際，建立了縣、鄉、村三級培訓制度，通過經常性的教育培訓，切實解決農村基層干部中存在的黨性觀念不強、工作方式不適應、法制觀念淡薄、工作積極性不高、政策水平低、廉潔自律不夠的問題。

3、探索農村黨建制度建設，推進基層組織規范化管理。縣委專門出臺了許昌縣《鄉鎮黨委規范化管理意見》、《村級組織規范化管理意見》，將農村基層組織的職責、任務等進行細化、量化。另外，我們還制定下發了《許昌縣農村基層組織建設重大事項報告制度》和《許昌縣農村基層組織建設存在問題限期整改制度》，在全縣形成了工作規范、監督有序、群眾滿意、干部積極的良好工作氛圍。

二、取得的成效

（一）基層黨組織的凝聚力、戰斗力得到了明顯增強。近年來，通過“三級聯創”、農村黨建“十百千”示范工程等各項活動的深入開展，全縣基層組織建設的整體水平得到了進一步提高，基層黨組織的凝聚力、戰斗力得到了明 顯增強，帶領群眾發展經濟奔小康的能力進一步增強。目前，全縣402個行政村黨支部中“雙強”型支部達到328個，占總數的80%以上，有112個村獲得了省、市“五好”村黨支部稱號。

（二）黨員干部隊伍的整體素質得到了進一步提高。通過不斷加大培養、培訓工作力度，使全縣黨員干部隊伍的整體素質明顯提高，作風得到明顯轉變，致富帶富能力明顯增強，有力地推動了全縣經濟和社會各項事業的快速發展。目前，全縣70%以上的黨員干部達到了“雙強”標準，有了自己的致富項目，一大批“土專家”、“田秀才”相繼涌現，他們在經濟建設的主戰場上發揮著生力軍的作用，樹立了共產黨員的良好形象。

（三）經濟得到了長足發展。縣委按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，把加強基層組織建設同發展經濟緊密結合起來，使全縣經濟得到了長足發展。目前，全縣已形成了發制品加工、農副產品加工、汽車傳動軸、玻璃制品、桐木板材、紡織印染、精細化工等支柱產業，成功地實現了由農業大縣向工業強縣的轉型，縣域經濟呈現出快速發展的強勁勢頭，形成了一個個工業聚集區。全縣生產總值、城鎮固定資產投資、出口創匯、財政 一般預算收入等主要經濟指標均實現了較大幅度的增長，呈現出了社會大局穩定，各項事業繁榮的良好局面。

三、農村基層組織建設面臨的新情況新問題近年來，在市委的領導下，通過全縣上下堅持不懈地努力，我縣農村基層組織建設的狀況有了較大改善。在充分肯定農村基層組織建設成績的同時，我們也清醒地認識到，當前農業、農村工作的形勢發生了深刻變化，在社會轉型中農村基層組織建設也面臨許多新情況新問題。

一是少數農村基層組織和基層干部的思想觀念還不適應。一些農村干部思想觀念比較陳舊，對新農村建設的目標任務不能全面把握，“以人為本”、全面發展、科學發展的理念還沒有真正樹立起來。一些經濟富裕的村，存在“小富即安”的思想，有自滿情緒、松懈情緒；一些經濟落后的村存在畏難情緒，缺乏改變面貌的信心和決心；部分農村干部對新農村建設有依賴心理，等、靠、要思想嚴重，工作的主動性、積極性不高。這些思想觀念和認識，嚴重影響了社會主義新農村建設的進程。

二是農村黨員、干部的整體素質和能力還不適應。通過實施“雙強”工程，我縣農村黨員干部的整體素質和能力有了很大提高。但從目前的情況看，農村黨員干部隊伍 年齡偏大、文化偏低、能力偏弱的問題還沒有從根本上得到解決。目前，全縣農村黨員中50歲以上的占到三分之一，還占有相當大的比例，部分農村黨支部書記雖有致富項目，但技術含量、應對風險能力不強。特別是隨著外出務工經商人員的不斷增加，一些文化程度高、致富能力強、有經濟頭腦的年青人紛紛離開農村，選村干部難、發展年輕黨員難，村級干部隊伍青黃不接、后繼乏人的問題越來越突出。

三是部分農村基層組織的工作方式方法還不適應。一些農村基層組織在催糧收款等傳統的工作職能取消以后，不能迅速適應農村經營方式的轉變，科學定位基層黨組織對經濟工作的領導，不知道“該干什么、該怎么干”，不知道如何為農民群眾發展生產提供有效的服務。部分基層干部還一心沉緬于過去那種“管理型”的領導方式上，習慣于“吹哨子”、“喊號子”，搞強迫命令、行政干預，存在著“老辦法不頂用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用”的問題。

四是一些村級組織的民主政治建設還不適應。建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督等各項制度是實行依法治村、村民自治，加強村級民主政治建設的基礎和保證。但是，目前一些村級組織還存在制度掛在墻 上、說在嘴上、放在桌上，抓落實不夠，甚至流于形式的問題。一些村村級重大事務決策隨意性大，村務公開、民主監督落實不到位，村民自治、依法治村缺乏制度保證。

五是農民教育和思想政治工作還不適應。農民是建設社會主義新農村的主體，沒有農民素質的現代化，就不可能有農業和農村的現代化。但是，目前一些農村基層組織對農民的教育重視不夠，農村思想政治工作比較薄弱，重視經濟發展、輕視農民素質的問題普遍存在，農村社會風氣和農民思想道德水平與新農村建設的要求還不適應，直接影響了農村的改革發展步伐。

四、下步工作打算

下一步，我們將進一步強化工作措施，不斷探索實踐，與時俱進，努力把全縣基層黨建工作再推上一個新的臺階。主要抓好以下幾項工作：

一是適應新情況，提高黨建工作標準。縣委要繼續加大工作力度，在鞏固現有黨建工作成果的基礎上，按照全面建設小康社會、努力構建和諧社會的要求，不斷探索加強基層黨建工作的新方法、新路子。要在創新上做文章，真正在工作方法上創新、工作機制上創新、活動載體上創新，不斷提高全縣基層黨建工作的整體標準。

二是加大培育力度，使典型更亮。對確定的基礎較好的鄉鎮、村，繼續在項目、資金、技術等方面予以傾斜，對他們進行重點扶持，重點培養，使全縣各級學有榜樣、趕有目標，并通過典型引路，推動全縣基層黨建工作整體上臺階。

三是加大投入，提升黨員隊伍整體素質。要有重點地組織基層黨員干部到先進地區參觀學習，不斷開闊他們的視野，增長他們的才干。要充分利用縣鄉黨校和各級黨員教育培訓基地，發揮好遠程教育等各類培訓媒體的作用，搞好對基層黨員干部的教育培訓工作，不斷提高全縣基層黨員干部隊伍的整體素質。

四是圍繞發展，不斷探討黨建工作與經濟社會發展相結合的新機制。要圍繞發展做文章，始終把發展作為第一要務，引導基層黨組織進一步增強科學發展意識，把思想和行動統一到發展經濟、促進改革、保持穩定上來，通過經濟社會的發展來體現黨建工作的成效。

五是健全機制，不斷強化對基層黨建工作的領導。要始終按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，對在認真落實保持共產黨員長效機制四個文件的基礎上，強力推行鄉鎮黨委書記抓黨建工作述職、責任追究、獎懲等工作制度，進一步增強全縣黨組織負責人的責任意識、使命意識，使 他們更好地履行職責，為黨建工作創出佳績。