第一篇：施工負責人員在崗管理制度范文

施工負責人員在崗管理制度

為了切實加強對重點工程的監督，推動縣重點工程依法、高效、優質、廉潔地進行，保障重點工程建設質量與進度，規范我縣重點工程施工負責人在崗行為，依據相關法律法規結合我縣重點工程管理實際，特制訂施工負責人員在崗管理制度：

一、人員配置

重點工程項目部施工企業在一般情況下設置4個崗位，施工負責人即項目經理崗位一個；技術管理崗位一個；安全管理管理崗位一個；質量管理崗位一個，監理企業相應配備不少于3個，總監理工程師、負責安全監理崗位、負責質量監理員崗位。

二、崗位人員變更

施工負責人的崗位變更須報重點工程建設單位，并經縣監察局認可同意后，方可變更。重點工程項目部的人員變動和調整要遵循嚴進嚴出的原則。

三、請銷假規定

在重點工程工作日內，項目部各管理人員不準遲到早退，如有特殊情況需提前請假，并填寫《請假單》經重點工程建設管理單位同意；項目負責人員請銷假應經重點工程建設管理單位同意后方可準假，假期不超過一天，超過一天的報縣監察局同意后方可準假。

四、文明施工

施工負責人及項目人員工作中不得做出有害和影響重點工程社會利益和政府形象的行為，應遵守法律和社會公德，文明施工。

五、項目負責人工作目標管理

項目實施過程中，項目負責人要圍繞重點工程，切實落實工程中各項目標語計劃，包括：

（1）工程進度目標和計劃；

（2）工程質量目標和計劃；

（3）工程安全與文明施工目標、計劃；

（4）重點工程其他目標、計劃安排。

六、崗位考核

施工負責人的在崗與履職情況考核由縣監察局牽頭，各重點工程管理部門，根據重點工程的總體情況和上級領導的要求，分別對重點工程項目的年度工作目標和計劃、季度工作目標和計劃、月度工作目標和計劃進行考核。對于在崗情況及履職較差的施工負責人給予經濟處罰，情節嚴重的交予行業主管部門按行業規定給予相應處罰，處罰結果報縣監察局。

第二篇：在崗人員保密責任書

在崗人員保密責任書

為加強本單位的管理，督促單位員工切實履行保密工作職責，確保國家和企業秘密的安全，自覺維護國家和企業的利益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法和相關保密法律法規，經信導部授權，********與所屬員工簽訂如下保密責任書，具體條款如下：

一、保密范圍

本崗位需要保密的信息包括：

（一）上級下發的機密或秘密級文件、資料；

（二）、********和個人信息等；

（三）、機要文件、資料等；

（五）、賬號、密碼等；

（六）、其他被認定為需要保密的信息。

二、保密職責

（一）、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務。

（二）、不違規記錄、存儲、復制和傳遞秘密信息，不違規留存秘密載體。

（三）、不把涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網絡。

（四）、在未采取防護措施的情況下，不在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網絡之間進行信息交換。

（五）、不使用非涉密計算機、非涉密存儲設備處理秘密信息。

（六）、嚴格按照相應權限處理崗位職責內業務，嚴格賬戶和口令的管理，定期修改并妥善保管，不泄露、傳播和轉借他人。

（七）、不帶無關人員進入保密要害部位、涉密場所。

（八）、未經批準，不擅自復印涉密文件或擴大涉密文件的知悉范圍，復印件、抄錄件嚴格按源文件的密級管理。

（九）、因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規和公司規定。

（十一）、本人發生泄密事件時，應當立即采取補救措施，同時將有關情況向上級匯報，絕不隱瞞。發現他人泄露秘密時，應當立即予以制止，并及時向上級報告。

三、獎懲原則

（一）、保密安全工作將納入員工績效考核，對違反本協議，造成泄密事件的，將依據情節輕重予以處罰。

（二）、對泄密或非法獲取秘密的行為及時檢舉的；對發現他人泄露或可能泄露秘密，立即采取補救措施，避免或者減輕損害后果的，部門將酌情予以表彰和嘉獎。

（三）、若違反《中華人民共和國保守國家秘密法》等國家保密法規，按《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》有關條款處理，情節嚴重時，移交司法機關處理。

四、其他

（一）、本《保密責任書》自雙方簽字之日起生效。責任書簽訂人在崗期間本責任書一直有效，如工作發生變動，該協議即時取消。

（二）、本責任書一式兩份，*********和責任人各執一份，由

負責解釋和完善。

負責人： 責任人：

簽訂日期：

第三篇：在崗人員標語口號

在崗人員標語口號

206.在崗人員十個必須遵守207.操作人員六個嚴格遵守208.生產區域內十四個不準209.進入容器、設備八個必須210.防止違章動火六大禁令211.電氣作業十不準212.機動車輛八大禁令213.下班離崗前十要

第四篇：在崗人員職業適應

在崗人員職業適應訪談

【時間】2014年6月

【地點】中南民族大學1棟教學樓

【被訪談人】張某

【性別】女

【教育背景】博士學位

【職業】教師

【訪談形式】電話訪談

【訪談人員安排】

組長：許家燁聯系人：王克強、韋煜川記錄人：陳運鵬 問題涉及人：王丹丹、陶澤玙成果匯報人：聞志立、程珊

【訪談內容】

問題1：老師，你是從事教師這一專業的，請問一下你為什么選 擇這個專業？

答：這個還得從我小時候說起了，讀書期間，我的成績一直挺好的。我時常會幫助老師做點事情，擔任課代表之類的，也喜歡主動去幫助同學解答問題。久而久之，我喜歡上了站在講臺上，給同學們講解的那種感覺。因此，我選擇了當教師。也是從小的一個積淀。

問題2：老師，在你的職業生涯中，對于當老師這一想法有動搖過嗎？ 答：這肯定是有的。在我上中學時，中學的某班主任就強烈建議我們長大后不要當老師。隱約記得他說過，當老師工資不高，而且學生也越來越叛逆了，老師有時候都管不住他們，他們還學會跟老師頂嘴了。

那時候我也迷茫了。后來，這件事有跟我父母說了，我父母是比較支持教師這一職業的，他們覺得，教師這一職業很穩定，一個女孩子家，有份穩定的工作就好了。因此，我也下定決心了。

問題3：老師，從現在的這個社會看，你覺得教師這個專業就業前景如何？

答：現代社會經濟發展較快，像軟件，網絡這些專業，是很熱門的，也變得越來越重要了。很多年輕人喜歡追求新鮮事物，對于教師這個專業也沒什么興趣。如今，教師這一專業是很欠缺人才的，所以教師這一專業的就業前景還是不錯的。尤其是男教師在某種程度上相對更受歡迎一些，因為似乎男孩子對教師這個職業并不是特別得感冒。問題5：老師，你認為適應這份工作需要具備什么樣的素質、技能和經驗？

答：當代本科生，（平時）是家里最大的希望——成為有用之才。

1.進行過支教活動，有課堂實習的經驗或實踐的經驗。

2.不怯場敢于在眾人面前講話，有比較標準的普通話。

3.如今很多學校都是使用電腦上課的，所以要有一般的計算機知

識。

4.有為人師表的素質和心態，人格健全，思想和生活方式健康

向上，熱愛本職工作，愛護學生，有事業心和責任心，為人師表。

問題7：老師，你滿意你現在的工作嗎？

答：這怎么說呢？我覺得，我對現在的工作是比較滿意的。你

想想，每天都能和學生相處，聊天，知道了他們的一些想法，幫助 他們解決學習上或者心理上的問題。這時，我扮演的不僅僅是教師 這一角色，還有朋友這一個角色。我覺得我自己也回到了年輕的時候，這種感覺很美好。

問題8：你認為當老師最有成就的是什么？

答：最有成就的事？我覺得應該是我教過的學生，很多人離開 學校后還是和我保持聯系，和我聊一些他們碰到的事，我覺得我們 更像是朋友。這種感覺非常好。有些關系和我特別好的，至今還會 在像教師節、婦女節、春節之類的時候給我發個短信、打個電話，我感到非常溫馨。

謝謝老師能在百忙中抽出時間接受我的訪談，也十分感謝你的 建議，謝謝！

第五篇：在崗人員保密承諾書

在崗人員保密承諾書

二〇一二年四月

在崗人員保密承諾書

我了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。在此莊重承諾：

一、自覺遵守國家保密法律法規和公司保密規章制度，嚴格做到: 1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論國家秘密和商業秘密;2.不在私人通信及公開發表的文章、著述中涉及國家秘密和商業秘密;3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業秘密;4.不在無保密保障的公司辦公自動化系統公文傳輸系統及互聯網上處理、傳遞國家秘密和商業秘密;5.不在無保密保障的場所閱辦或保存涉密文件、資料，不私自留存閱辦完畢的涉密文件、資料;6.不帶無關人員進入保密要害部位、涉密場所;7.未經有關領導批準，不擅自復印涉密文件或擴大涉密文件的知悉范圍，復印件、抄錄件嚴格按原文件的密級管理;8.未經有關領導批準，不擅自對外提供作為內部事項管理的文件或信息;9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規和公司規定。

二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環節都嚴格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業秘密安全。

三、認真執行公司和部門重大事項上報制度。本人發生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關情況向部門領導匯報，決不隱瞞。發現他人違反保密規定、泄露國家和商業秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。

四、自覺接受保密教育和保密監督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。

五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關法律法規和公司相關規定執行。

六、本承諾書一式三份，經雙方簽字后生效，執行期限自 2012 年 1 月 1 日至簽訂人調離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。

承諾人: 單位（部門）負責人:(簽字)(簽字)