第一篇：關于開展施工現場鋼筋原材質量專項檢查情況的匯報

關于開展**縣施工現場鋼筋原材質量專項

檢查情況的匯報

為切實加強對施工現場使用原材料的質量控制，強化施工、監理（建設）單位的質量責任意識，杜絕不合格材料用于施工，確保工程質量，根據*建發[2009]22號文件精神，我站于2009年11月下旬和12月上旬對全縣范圍內各施工現場鋼筋原材質量進行了一次拉網式的檢查，從檢查的情況看，我縣各施工工地使用的鋼筋原材質量總體較好，各責任方都能認真負責，嚴格把關，現將檢查情況匯報如下：

一、總體情況

本次檢查主要采用自檢和抽檢相合的方式，在各項目工地自檢的基礎上，我站組織抽測科人員對部分項目的自檢情況進行復查，對各責任方是否嚴格按相關標準規定對進場的鋼筋原材進行抽樣復試，是否建立材料的見證取樣送檢記錄，是否有不合格材料退場處理記錄等進行檢查，并現場抽取樣品，封樣后送檢測單位進行檢測。本次共抽查了*水*家一標段工地、*都*庭、**嘉園一期、**新地等項目工地各品種、各規格的鋼筋原材28組，對抽取的樣品封樣編號后送縣檢測中心進行檢測，從檢測的情況看，我縣大部分鋼材的質量是符合要求的。如*水*家一標段和*都*庭項目共抽了14組各規格品種的原材，經檢測全部合格，**新地項目抽取了7組原材，其中有6組合格，還有一組規格為12的三級鋼拉

伸性能不合格，經加倍取樣復檢后結果也為合格。抽查的各工地鋼筋原材均有出廠合格證和進場檢測復試報告，均建立見證送檢臺帳，沒有發現非法調直拉伸拉長的熱軋光圓鋼筋和冷軋帶肋鋼筋，檢查的總體情況良好。

二、存在問題

個別項目存在把關不嚴，將不合格材料進入施工現場，如**嘉園一期工程，經我站抽檢有一組規格直徑為22的熱軋帶肋鋼筋，拉伸性能不合格，后經加倍取樣復檢，結果仍然不合格。

三、下一步打算

下一步我們將對此次檢查暴露出來的問題進行嚴肅處理，將嚴格按照《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程質量責任主體和有關機構不良記錄管理辦法（試行）》等法律、法規的相關規定對**嘉園一期項目工程的相關責任主體、責任人員進行相應的處罰，對其進場的熔煉號為YF086-05223直徑為22的這批熱軋帶肋鋼筋作全部退場處理（已退場）。同時進一步在全縣范圍內大張旗鼓的嚴厲查處使用不合格劣質鋼材的違法行為，嚴格控制原材料進場質量關，確保全縣鋼筋原材進場質量。

**縣建設工程質量監督站

二00九年十二月十四日

第二篇：關于嚴格控制鋼筋原材質量的緊急通知

關于嚴格控制鋼筋原材質量的緊急通知

自２月９日廣東省委、省政府召開全省“三打兩建”工作會議以來，目前，全省“三打”工作已經進入關鍵時期，按照全省建筑行業建材打假的工作方針，將集中查處鋼材、水泥、鋁合金、板材、建筑陶瓷等生產、銷售和在工程中使用假冒偽劣建材產品的案件。

鋼筋原材質量的打假是本次工作的重點，現在全省各地市建設主管部門均在展開對施工現場鋼筋原材的現場抽檢工作，對發現不符合質量要求的鋼筋原材將進行封存沒收，同時對使用單位進行處罰，針對此情況，現公司要求所有在建施工項目在鋼筋原材進場、檢驗、使用等方面做好以下工作：

1、嚴把進場關：鋼筋原材進場時，按進場的批次檢查產品合格證、出廠檢驗報告，確保不合格原材不得進入現場。

2、做好進場復驗工作：嚴格按照《建筑工程施工質量驗收統一標準》（GB50300-2001）及《混凝土結構工程施工質量驗收規范》（GB50204-2002 2011版）等相關規范要求做好現場的抽檢工作。根據現行規范要求，鋼筋原材在進行鋼筋力學性能檢驗同時，還需進行重量偏差的檢驗以防止“瘦身鋼筋”的出現，對用于有抗震設防要求結構的鋼筋，其力學性能還有特殊要求。

3、做好現場堆放及使用登記：施工現場必須按照進場批次、規格等進行鋼筋原材的分類堆放，做好標示以區分已檢驗合格和未檢驗的鋼筋原材，不得混合堆放，嚴禁將不合格和未檢驗的鋼筋用于工程實體。

4、對出現不合格的鋼筋原材，立即要求供應商及時清退出場。

公司各單位需高度重視此項工作，在加強相關規范及要求學習的同時，按照有關規定展開專項檢查，嚴控各類建筑材料質量。

第三篇：鋼筋原材檢驗說明書

鋼筋原材檢驗說明書

致：公司采購部領導

目前天璽項目所用的鋼筋根據結構施工圖紙中設計要求地上抗震等級為特一級。

根據混凝土質量驗收規范的規定，從2011年8月1日起，在建的工程項目凡是設計有抗震等級要求的結構（如框架、斜撐構件、樓梯中的縱向受力鋼筋）應采用帶“E”的鋼筋。其強度和最大力下伸長率的實測值應符合下列規定：

1、鋼筋的抗拉強度實測值與屈服強度實測值的比值不應小于1.25。

2、鋼筋的屈服強度實測值與屈服強度標準值的比值不應大于1.3。

3、鋼筋的最大力下總伸長率不應小于9%。

鋼筋原材進場檢驗和復試存在以下問題寓意說明：

1、根據進場的三級鋼筋（HRB400）復試結果來看，屈服強度偏高，造成抗屈比和屈標比不能滿足抗震要求，有時也不能滿足普通鋼筋的復試要求。

2、根據進場四級鋼筋（HRB500），鋼筋上有兩種表示方法（即：5 5E 直徑和5E KG 直徑，水鋼未是抗震鋼筋）。從復試結果看，按照規范和設計抗震等級的要求復試合格，但從廠家提供材質證明書和現場實際進場的鋼筋原材不符。

3、希望公司采購大廠且有帶“E”的鋼筋。

以上情況請公司領導寓意落實！

天璽項目部

2011年8月26日

第四篇：質量標準化專項檢查匯報

十里溝煤業有限公司四號井 安全質量標準化專項檢查的匯報材料

（二○一○年六月一日）

各位領導、各位專家：

你們好！今天，省、市局領導及各位專家蒞臨我礦檢查指導安全質量標準化達標工作，是對我礦達標工作的極大支持，相信通過今天的檢查、指導，會進一步促進我礦達標工作并增強我們的達標信心。希望各位專家對我們工作的不足之處提出寶貴建議，以便我們更好的做好達標工作。下面我將我礦安全質量標準化達標工作的開展情況做以匯報：

一、礦井概況

我礦（長征煤礦）位于白銀市平川區東部，靖煤公司紅會礦區東南部，距靖遠縣城33公里，距平川區24公里，西南約3公里為平川區共和鎮政府駐地，交通便利，與外界通訊暢通。我礦是在原蘭州軍區司令部直屬煤礦和武警平川華盛煤礦的基礎上成立的，于1999年轉交地方管理。

2003年4月我礦申請礦井技術改造，2003年6月委托蘭州煤礦設計研究院進行技術改造初步設計和安全專篇設計，2003年8月12日甘肅煤礦安全監察局對長征煤礦技術改造方案設計報告進行了審查批復，2004年7月1日由甘肅煤礦安全監察局對長征煤礦安全設施設計進行了審查批復，2004年底企業轉型完成了國有體制改革，2006年11月礦井基本完成了建設項目的技術改造工作，進行試生產。2006年12月甘肅煤礦安全監察局對我礦技術改造工程組織專家組驗收，達到合格，現已正式投入生產。

我礦現有安全管理人員和安監人員共17人，其他特種作業人員100人，均持證上崗，安全管理機構設置和人員配備均符合要求，礦委會下設6個科室，均有專人負責。

礦井由主、副井和風井組成，有完整的分區式獨立通風系統，礦井東部邊緣以無煤區為界，北、西、南部均以紅會一礦為鄰，井田走向長0.8公里，傾斜寬0.73公里，面積約0.58平方公里。礦井設計生產能力為15萬噸/年。煤層最大厚度15.3米、最小0.8米、平均7.4米，煤層傾角7.5－17度，平均13度。

近年來，長征煤礦堅持科學發展觀，內抓管理，外樹形象，以安全生產和節能增效為中心，組織開展了一系列井上下適應性創新改造，有力地推動了企業持續健康穩定和諧發展，提高了企業的管理水平。企業先后榮獲“甘肅省煤炭安全生產1000天先進單位”、“甘肅省煤炭安全生產先進單位”、“安全質量標準化礦井”、“白銀市安全生產工作先進單位”、“區級精神文明建設先進單位”等榮譽稱號。

二、礦井基礎建設基本概況：

1、礦井提升運輸系統：礦井提升采用一臺JT1600/1224G提升機，串車提升，配套電機功率110KW。風井行人采用2節型號為XRC12－6/6插爪式人車，進行了落閘試驗，運行符合要求。礦井主要運輸大巷為蓄電池電機車牽引串車組的運輸方式。主提升設備完好，斜井提升保護靈敏可靠。礦井運輸設備完好，安全保護裝置齊全、可靠?！耙黄氯龘酢毖b置完好，目前使用正常。

2、礦井“一通三防”方面（1）礦井通風系統：礦井地面主扇房布置了兩臺BD-Ⅱ-4-NO.12型同等能力的主要通風機裝置，其中一套正常工作，一套備用。配套電機功率2×18.5kw，礦井總進風量1369m/min,總排風量1407.9 m/min，滿足礦井供風需求。采掘工作面及峒室的配風合理,風速符合《規程》要求。井下掘進工作面安裝了FBDYNO5.6/2×11型對旋式通風機，取代了落后的軸流式通風機，井下各通風構筑物配置完善合理，礦井通風能力滿足礦井安全生產需要。每月上、中、下旬安排專職的測風員和技術工程師對井下所有采掘工作面、硐室、巷道的風量、風速、溫度進行全面測定并記錄。礦井通風設施齊全、完好，通風系統臺帳完整。

（2）在防滅火方面：礦井建立了防滅火黃土灌漿系統，灌漿管路經風井送入井下各個地點，利用靜壓灌漿及時封閉采空區，進行灌漿。有健全的防滅火制度，配備兼職火區觀察員，巡回檢查井下采煤工作面及布置在煤層中的運輸巷和回風巷有無煤層自燃預兆，對巷道出現的高溫點及時采取包幫噴漿封閉灌漿的措施。發現有發火預兆，立即停產處理，嚴禁冒險作業。

（3）粉塵災害防治系統：礦井設有完善的防塵供水系統，井下消防灑水管路按規定安裝到位。隔爆水袋安裝地點、數量、安裝質量符合規定。主要巷道及回風巷定期灑水降塵，沖洗井壁巷幫，裝巖、出煤灑水。在采煤工作面運輸順槽、切眼、回風順槽、采區的回風巷安裝有隔爆水袋。礦井測塵制度健全，有專門

33的粉塵測樣員和經過培訓取得資格證書的技術人員，定期測定粉塵濃度。礦井防塵管路系統完好。

（4）在礦井瓦斯管理方面：加強礦井局部通風機、盲巷封閉、瓦斯排放、巷道貫通、防范瓦斯積聚管理。嚴格執行瓦斯檢查制度、瓦斯日報表的審批制度。

3、礦井排水系統：礦井水文地質構造簡單。礦井最大涌水量20 m/h，配備三臺MD46-50×7型水泵，一臺使用，一臺備用，一臺檢修。配套電機功率75kw，排水管路兩趟，水泵排水能力45m/h。我礦還配備了2臺TXU-75A型鉆機和1臺巖石電鉆進行礦井探放水工作，制定了重點探放水計劃和作業規程，并安排人員落實。

4、礦井供電系統：礦井供電采用雙回路供電，礦井供電分別來自紅會35KV變電所和打拉池變電所，經地面變壓器變為660V后入井。礦井設有地面變電所。井下未設變電所，井下供電系統具有短路、過負荷、接地、檢漏等安全保護裝置。礦井供電符合《規程》要求。

5、礦井通信監測監控方面：礦井安裝一套KJ95N安全監測系統，全礦現有6個監控分站，共安裝各類傳感器30個，其中安裝甲烷傳感器8個，一氧化碳傳感器9個，負壓傳感器1個，風門傳感器2組，風速傳感器5個，目前運行正常。傳感器的安裝及報警、斷電、復電裝置均符合《規程》要求。安排專人對監控系統進行日常維護保養，并購進傳感器校驗儀一臺，每7天對33各種傳感器調試校驗。

去年12月我們投入專項資金對礦井瓦斯監測監控系統進行了系統升級，安裝了瓦斯超限斷電儀和遠程斷電器，并投入運行并實現了“人機聯檢”。

礦井通訊方面：我礦現有一套HTD－80型程控電話系統，通訊設施敷設到主付、風井井底車場、調度室、變電所、水泵房以及各采掘工作面，并能隨時與調度室等部門直接聯系。主、副井另獨立設置了備用聯系電話，以備應急使用。礦井內外和井上下通信均暢通，可靠。

6、職工安全培訓考核：我礦始終把提高職工業務技術素質作為安全的基礎工作來抓，堅持環境育人，努力創建安全文化，以抓“一日一題、每周一課、每月一考”，以電教片，板報為主的安全教育，濃厚了安全氛圍，在周三的職工安全教育培訓課上系統學習了《安全規程》《操作規程》《作業規程》以及《安全生產法》等法律，法規。并進行了職工上崗前的安全知識考核，在崗職工合格率達到100﹪。2009年共舉班安全培訓班48期，完成培訓4280人次。

三、我礦開展煤礦安全質量標準化工作的基本情況 自2007年開始，我礦就開始著手質量標準達標礦井的軟件和硬件設施建設。專門成立質量標準化礦井達標領導小組，把礦井各系統按不同的專業分為“一通三防”、機電運輸、采掘、地測防治水、文明生產五個質量標準化達標專業小組，由各科室負責人直接負責管理，仔細對照《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法（試行）》對每一個專業存在的問題分類登記，從易到難，從軟件到硬件逐步完善。采煤工作面的管理，要求達到“三直一平兩暢通”，所有管線懸掛整齊，機電設備上架掛牌管理，各轉載點噴霧齊全，物料定點碼放整齊；掘進巷道嚴格按中腰線施工，錨網支護、錨噴支護按照標準日常檢查驗收，對不合格的及時返工處理。通過近幾年的質量標準化工作，使井下的作業環境發生了根本變化，工作頭寬暢整潔，風水管路整齊劃一，標志醒目，設備上架，運輸轉載點和支架用上了噴霧裝置。地面設施實行了“美化、亮化、硬化”工程，辦公區域干凈整潔，礦區計劃今年硬化達80%，空余場地植樹造林進行綠化，給人一種舒適安逸的工作生活環境。職業病防治方面，醫務科為每位接塵人員進行了體檢，定期為每位工人發放勞保防護用品防塵口罩、毛巾、手套、工作帽、礦帽、雨鞋等，在接塵、噪音等地點進行灑水降塵，創造良好的工作環境。

今年我礦制定了新的奮斗目標——力爭在2010達到二級質量標準化標準的要求。從今年元月份開始，我們組織技術組人員對地面13個崗位進行地面各崗位質量達標活動，兩區相比，取其優勝，進行獎勵和處罰，通過這些活動，我礦從井下到地面、從工作環境到職工精神面貌，都提高到了一個新的高度。

四、礦井安全管理方面

1、加強質量標準化建設，建立健全安全管理制度 2009年底我礦對地面、井下各特殊工種及采掘工的崗位責任制和操作規程專門安排人員進行了修訂、補充和完善，并對礦安委會成員及下屬的各職能部門做了明確的分工，細化了各自肩負的責任，完善了崗位責任制的落實情況。我礦還根據國家安全監察局頒布的《指導意見》的相關要求，對礦領導班子以簽定安全生產責任書方式，落實安全生產責任，形成了礦長與副礦長、副礦長與安檢、跟班隊長、副礦長與技術員、副礦長與涉爆人員之間的安全生產責任制體系，環環相扣，不留安全盲區。

公司認真執行公文收發、簽批和傳閱、學習制度，凡上級來文均由礦長簽批，各主管領導傳閱學習，按要求擬文上報或下發各部門貫徹落實。對主要文件需傳達學習的，由安委會負責，利用調度會、安全生產例會、班前會進行傳達學習，做到人人知曉。

2、加強班組建設，奠定安全和諧發展基礎

我礦下發長征礦字[2010]01號文件《關于加強班組建設的實施方案》，為了進一步提高班組建設的質量和水平，增強班組的凝聚力、執行力和戰斗力，更進一步的推進班組建設，發揮班組的優勢，為我礦安全生產及和諧發展奠定堅實的基礎。為此，我們制定了班組遠景目標和具體措施，從制度上來管理和引導班組建設，為我礦安全生產打好基礎。

3、加強應急預案管理，健全完善事故預報預警預防。2009年，我礦成立了自己的礦山救護隊，配齊了各種救護設施。救護隊自成立以來，不斷加強救護基礎設施、救援物資和裝備建設，加強救護隊員的理論業務知識和體能素質實戰訓練。在軟件建設方面，進一步完善修訂安全生產事故綜合應急預案、專項應急預案和現場應急處置方案；加強預案的培訓，使各級人員熟練掌握，以便遇到緊急情況時能夠及時、有效地撤離危險區域；在井下各工作面和主要巷道懸掛了避災路線圖；健全應急預案演練制度。2009年10月份，我礦順利通過了省安監局組織的礦山救護隊四級資質驗收。今年，我礦計劃在8月份進行一次火災事故應急預案演練，通過預案演練，提高預案的針對性、時效性和可操作性。

4、加大隱患排查整改力度，夯實礦井安全生產基礎。為了扎實推進我礦安全生產隱患排查治理的有效執行，我礦制定了隱患排查治理閉合管理的安全管理模式，就是針對礦井各種安全生產隱患的整改、落實、驗收實施全過程的控制，建立“排查—整改—落實—驗收”的閉合管理程序。任何涉及到安全的問題，都有管理、有整改、有驗收、有反饋，把各種安全隱患都實實在在的落實好，把安全管理當一根鏈條，每一鏈都環環相扣；每一線都緊密相連，把礦井的安全管理工作全過程納入了可監控、責任清、獎罰明、思路清的“透明狀態”。

閉合管理流程即發現安全生產隱患報告礦調度中心，由礦調度中心分類造表，按隱患大小和緩急注明整改期限，按其所屬區域分發給各區。分發到各區的安全隱患排查整改單，按跟班隊長的分工，分攤給各班組負責整改，跟班隊長和安檢員負責整改后的驗收。整改驗收完畢后隊長和安檢員必須在整改單上簽字，并且交于區長，由區長檢查驗收，通過后由區長簽字，之后將回執單交礦委會，在由礦委會組織人員檢查驗收，通過后礦長簽字。最后由區長將隱患排查整改單反饋到礦調度中心。一時難以落實的安全隱患，由調度中心分類列入月、季、年隱患排查整改計劃，報礦領導統籌安排落實。

以上就是我礦安全質量標準化工作開展的總結匯報，我們將聽取專家意見積極整改不足，統一思想、明確任務、落實責任，以強化培訓教育，提高全員技術素質，規范干部職工作業行為為手段；以優化生產系統，減少生產環節，提高文明生產程度為重點；以保障職工安全，創建“本質安全型”企業為目的，使我礦安全質量標準化管理工作循序向前推進。生產工藝和管理科學化、管線吊掛整齊化、施工和設備牌板規范化、作業環境優美化，實現動態達標。

在今后的工作中，我礦將繼續認真貫徹落實上級一系列安全工作指示精神，進一步強化管理，加大安全管理工作力度，全面提升安全質量標準化管理水平，并向精細化的管理模式推進，使我礦的管理工作逐步走向正規化，各項工作再上一個新臺階。在開展質量標準化工作的過程中，我們的工作還存在不足之處，還請各位領導及專家批評指正，讓我們的安全管理工作更上一層樓。

最后，我祝愿各位領導和各位專家身體健康，萬事如意！

長 征 煤 礦 二0一0年六月一日

第五篇：鋼筋原材及焊接檢測個人工作總結

鋼筋原材及焊接檢測個人工作總結

緊張而有序的一年就要過去了，在領導的悉心關懷與指導下，我在同事們的支持和幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好的完成了本職工作。

為今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓，現將前期工作情況作簡要總結。

一、不斷加強學習，提高自身綜合素質。

具備良好綜合素質是做好本職工作的前提和必要條件。我堅持把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

（一）學習相關專業知識，向工作經驗豐富的同事學習，擴大知識面，提高工作效率；

（二）積極參加公司組織的學習、培訓等各種活動，鍛煉自己各方面能力；

（三）學習公司各種規章制度，對外樹立良好單位形象。

二、嚴格履行自己的崗位職責。

作為一個檢測員，最重要的就是要把委托方送檢的材料性能如實的檢測出來，站好工程質量控制的一道崗。

從加入單位以來，一直從事鋼筋原材及焊接的檢測任務。通過一年多的檢測實踐，對常見廠家的產品性能、各工藝的焊接特點有了大致的了解，同時通過實際操作，也加深了對相關標準的理解；對于一些不常見的送檢材料，通過自己查詢相關標準、請教前輩，同時結合實際檢測，也能給委托方一個滿意的答案。

今年上半年個人新增了土工的檢測任務，一開始沒有什么頭緒，經過前輩的指導、經驗的傳授，和自己對標準的學習，順利的完成了一系列的檢測任務。

隨著任務量的增加，出現場的次數也多了。通過前輩的言傳身教，和現場各種實際情況的處理，加深了對檢測行業的理解，對于提高工作能力、溝通能力起到了很大的促進作用。

經過兩年多的鍛煉，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。有時工作方面與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力和素質還不夠，另一方面是工作效率不太高。

在今后的工作中，我將會加大自己的主觀能動性，努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績，請大家予以我監督和建議。