第一篇：杭鋼實訓報告

杭鋼實訓報告

實習目的: 通過這次對鋼鐵廠的認識實習，是我們對鋼鐵生產的主要設計和工藝流程，運輸聯系、工廠 布局，鋼鐵冶金企業的車間組成和總圖布置，企業生產運作與第三產業化方向的發展，有一 較全面的感性認識。并對流水線生產作業的認識與具體實物俄了解，以便為以后課程的學習打下基礎。實習日期： 2010 年 3 月 23 日星期二 實習地點： 杭州鋼鐵集團公司概況 杭州鋼鐵集團公司創建于 1957 年。經過 53 年的發展，已經成為 一家以鋼鐵為主業，房地產、貿易流通、環境保護、酒店餐飲、高等 職業教育、科研設計、黃金開采冶煉等多元產業協調發展的大型企業 集團?，F有職工 1.69 萬人，總資產 290.72 億元，全資及控股子 公司 41 家。其中杭州鋼鐵股份有限公司為上市公司。2006 年，杭鋼集團公司實現銷售收入 303.98 億元，利稅 19.80 億元，利潤 10.51 億元，實現國有資產保值增值 106.79%。半山鋼鐵基地產 鐵 231.01 萬噸、產鋼 331.80 萬噸、鋼材 342.24 萬噸、焦炭 51.58 萬噸。目前，杭鋼集團擁有全資及控股子公司 37 家，其中杭州鋼鐵 股份有限公司為上市公司。2009 年，杭鋼集團實現銷售收入 437.20 億元、利潤 13.77 億元。據國家統計局公布，2008 年公司名列全國 最大 500 家企業集團第 72 位.近年來，杭鋼集團公司先后榮獲全國國有企業創建“四好” 領導班子先進集體、全國先進基層黨組織、全國文明單位、全國 精神文明建設工作先進單位、全國思想政治工作優秀企業、全國 企業文化建設優秀企業、全國質量管理先進企業、全國企業信息 化工作先進企業、全國廠務公開工作先進單位、全國法制宣傳教 育先進單位、全國綠化模范單位、全國綠化 400 佳、全國冶金綠 化先進單位等榮譽稱號，自 1992 年起連續 15 年保持省級文明單 位稱號，并被中國企業聯合會和中國企業家協會評為 2004 年度全 國十大最具有影響力企業。根據國家統計局公布，杭鋼 2003、20 04、2005 連續三年名列中國最大 500 家企業集團前 100 位。杭鋼大力實施“鋼鐵主導、適度多元、創新應變、做大做強” 的發展戰略，目前已形成以鋼鐵為主業，房地產、貿易流通、酒 店餐飲、環境保護、科研設計、高等職業教育等產業并舉的發展 格局。2003 年公司第二次黨代會上，集團公司確立了“跳出杭州，發展杭鋼”的戰略思路.將杭州本部建設成為集團公司的行政中 心、研發中心、營銷中心和優特鋼精品基地，將寧波鋼鐵基地建 設成為具有國際競爭力的優質板帶材基地，將杭鋼置業、杭鋼商 貿、杭鋼。旅業、紫光環保培育成為同行業優勢企業，立足浙江，面向全國，輻射全球，成為核心競爭力強、創新應變力強、企業 凝聚力強、社會影響力強、持續發展力強，在全國具有一流競爭 力的大型現代化企業集團。實訓流程： 今年的三月，我們終于等到去杭鋼實習的機會，能夠沁陽見證一家大型企業的生 產流程與概貌，出發是在下午的差不多一點的時候，學校驅車將我們送往建在半山腰 的杭州鋼鐵集團有限公司，有帶隊的老師專門的帶隊指導讓我們能狗更加清楚的了解 鋼鐵的冶煉與制造過程，還有那標志性的流水線生產模式。我們主要參觀了高爐煉鐵與鋼鐵成型的主要步驟與杭鋼的發展歷史，首先，帶上 安全帽，校車將我們送到了杭鋼主要煉鐵的轉爐，進入龐大的生產車間，迎面撲來的是 由火紅的鐵水發出的陣陣熱浪。指揮車間的自動化程度非常之高，這讓我不僅感嘆科技的力 量是多么的巨大。據說，這設備是從德國進口的，在中國改革開放的偉大浪潮之下，杭鋼的 發展是多么的迅速與蓬勃，不過，我也想，我們國家也會在不久的將來能夠成產與德國并肩 逼超過德國的煉鐵設備的。參觀完成產車間，我們參觀了杭鋼典型的流水生產線并一路看到鐵水的出爐并且一次 加工成型的軋機生產線。里面有不同的機器生產設備，例如，從美國進口的減定徑機組和吐 絲機組，精軋機組。從意大利引進的預精軋機組等等的先進設備，這讓我感受到煉鋼是真正 需要百煉才能成才的。最后，我們參觀了杭鋼歷史博物館，并且

觀看了杭鋼現階段的狀況與鋼鐵冶煉的全部 過程，過程中，我們的思路隨著影片的進度一步步走，我們感受到，只有將強的杭鋼人才能 建立這么一個浩大的杭鋼工程。通過這次實習使我對杭鋼有了大體的認識，進一步了解了鋼鐵生產的主要設計及工藝流 程、運輸和車間布置、廠區路網及綠化程度。這次認識實習使我了解了工藝流程對廠址選擇 及車間布置的決定作用，認識杭鋼是我們人生的一大財富。杭鋼的科學選址和合理布局、先 進的生產線、人性化的設計與管理、花園式的廠區，都給我們留下深刻的印象，這將對我們 今后的工作產生重大的影響。我歸結為以下幾點：

1、科學選址和合理布局 杭州資源缺乏，既沒有鐵礦石也缺少煤，為什么會選址在杭州呢？就是因為杭州有著發達的 交通運輸系統。杭州地區屬于亞熱帶季風氣候區，盛行東南風，廠址即位于盛行風向的下風 向，減少了工業氣體、粉塵對市區的污染。選址在杭州，充分考慮了廠區的區位優勢。便捷 的交通，有利于杭鋼原料與產品的購買與銷售。從廠區的布置來說是很合理的。像煉鐵、煉鋼等污染大的都在離生活區較遠的老廠區，而像 冷軋等污染小的車間距生活區相對較近。由原料——料場——煉鐵廠——煉鋼廠——連鑄車 間——初軋廠——熱軋廠——冷軋廠等合理布置，從原料到成品流水作業線，根據生產的連 續性布局，如煉鋼上位是煉鐵廠，下位是連鑄車間等，并且廠區還留有相當的發展余地。減 少了廠內的運輸，提高了生產效益。

2、高效的創新機制 強勢的企業離不開強勢的技術創新。杭鋼堅持“引進、消化、吸收、創新”的企業技術進步方 針，引進最新技術，注重自主開發，不斷企業的核心競爭力?！罢莆招录夹g，要善于學習，更要善于創新”。

3、花園式的工廠 杭鋼的另一大優勢就是廠區的綠化，綠化率達到 47%。在杭鋼里面，你覺得是風景區而不 是鋼鐵廠。每個廠房周圍都有著近10 米的綠化帶，能吸煙止塵、凈化空氣、降低噪聲、美 化環境，給人良好的心情，提高工人的勞動積極性。從這幾張照片上你可以看到寶鋼的廠區 的美化水平：青草、綠葉、紅花，給人一種心曠神怡的感覺。另外，杭鋼有很好的人文素質，人性化的公共設施。比如一個小小的警示牌，把棱角都折起來或者打磨平滑，防止傷人，在 這一方面，許多城市或公園都自嘆不如。

4、先進的工業生產線 杭鋼自動化程度很高，企業員工較少，但產量卻很高，一個大的廠房平時只需十幾個 甚至幾個工人就可以安全生產了。從原料到成品，幾乎全部由機器完成，包括加熱、控溫、添料、軋鐵、制品、檢測、運輸等。機械化、自動化，這是現代化工業的標志，寶鋼在這一 方面一直走在前列。并不斷地改進生產線，使其更加完善，更加安全和高效，積極自助研究 開發新的項目，提高企業的自主創新能力和競爭力。工本 084 朱國仁

第二篇：杭鋼生產線

加熱爐：為全梁式步進爐，有效長度29.6m,有效寬度12.7m,額定加熱能力為180t/h,最大加熱能力為200t/h,其作用是對

鋼坯進行加熱。燃料為高、焦爐混合煤氣，熱值1900x4.18KJ/m.粗軋機組：短應力軋機，平、立交替布置，共8架，為RR472HS軋機。

一號飛剪：，最大剪切力為9500kg，最大剪切直徑為Φ100mm，最低剪切溫度為900℃。中軋機組：短應力軋機，平、立交替布置，共4架，為RR455HS軋機。

鋼坯堆場：面積2400㎡，可存放鋼坯2.2萬噸，鋼坯規格為200mm*200mm*12000mm和160mm*160mm*12000mm,單重分別為3.653噸和2.338噸。鋼種主要有碳素結構鋼、優質碳素結構鋼、合金結構鋼、鉚螺鋼、彈簧鋼和軸承鋼等。

精軋機組：短應力軋機，平、立交替布置，共8架，為RR445HS軋機，各機架間均設氣套活動裝置。

穿水冷卻裝置：用于Φ24~55mm系列產品的軋鋼溫度控制。

二號飛剪：最大剪切力為60000kg，最大剪切力矩13500kgm, 用于切頭、切尾、事故碎斷和頭尾取樣。

剪定經機組：預應力軋機，平、立交替分布，共4架，前三架為CGA180/100軋機，最后一架為PRS320軋機。

渦流探傷儀：實時對產品表面進行熱態檢測，能檢測出成品近表面的折疊、擦傷、翹皮等缺陷，對于周期性缺陷會給與警報提示同時具有數據的記錄儲存、統計分析、查詢等功能。在線測徑儀：測量軋件直徑Φ24~55mm，可以實時動態顯示所軋制棒材斷面的外形尺寸，并具有記錄、分析、報警和打印功能，測量精度為±0.02mm.打捆機：共兩臺，最大直徑Φ550mm，雙道打包一分鐘完成。

成品稱重裝置：系錕道式雙稱臺成品電子稱，最大稱量為10T，隨成品長度不同自動選擇單稱臺或雙稱臺工作模式。

第三篇：杭鋼認知實習報告

杭鋼認知實習報告

應學院要求，我班參加了旨在培養學生對生產經營與管理過程的初步感性認識，提高專業意識，樹立專業思想，開闊專業眼光，達到提升專業興趣，培養專業學習能力的目的的《實習認知》這一門專業認知課程。我班以杭鋼做為我們的實習認知對象，接下來對這次實習做一份報告。

一、杭鋼的基本概況

杭州鋼鐵股份有限公司（以下簡稱公司）成立于1998年2月26日，是經浙江省人民政府浙政發電爐煉鋼廠、中型軋鋼廠、熱軋帶鋼廠、無縫鋼管廠、熱軋薄板廠等八個生產廠和杭州鋼鐵集團公司部分管理部門等經營性資產投入，采用募集方式設立的股份有限公司。公司成立時注冊資本40,000萬元，目前公司總股本為83,893.875萬股,其中杭州鋼鐵集團公司持有54,589.275萬股，占總股本的65.07%。公司擁有杭州鋼鐵廠小型軋鋼股份有限公司、浙江杭鋼動力有限公司、浙江杭鋼高速線材有限公司、浙江新世紀金屬材料現貨市場開發有限公司、浙江蘭貝斯信息技術有限公司等5家控股子公司。1998年3月11日，公司股票在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼“600126”，股票簡稱“杭鋼股份”，并于2004年列入上證紅利指數。

軋鋼和煉焦等主體生產線16條，主要設備600多臺套，已具備400萬噸鋼的年生產能力。2009年，公司共生產鐵261.28萬噸、鋼345.73萬噸、鋼材255.09萬噸；實現營業收入157.11億元，凈利潤1.47億元。公司于1997年通過了ISO9002質量體系認證，2003年通過了ISO14001環境管理體系認證，2009年〔1997〕164號文批準，由杭州鋼鐵集團公司作為獨家發起人，以其所屬的焦化廠、煉鐵廠、轉爐煉鋼廠、截止2009年底，公司擁有總資產78.54億元，凈資產34.32億元，員工6175人；擁有煉鐵、煉鋼、通過了ISO9001標準的2008版的轉版。截止目前，公司已累計開發新產品200余個，優特鋼比超過80％，汽車和摩托車配件、標準件制造、日用五金、工程機械等行業。公司“古劍”牌鋼材產品暢銷國內外，享有良好信譽。

公司上市以來，一直遵循實用、規范、創新的原則，逐步完善法人治理結構和規范運作機制，并根據《企業內部控制基本規范》的要求，結合公司內部管理的特點和經營業務的分工，深入推進公司內部控制制度的健全完善工作，完善公司治理關鍵環節，深化內部控制措施，全面推進現代企業制度建設，有效提升了公司的管理水平和運作效果。公司堅持走“可持續發展”之路，運用高新技術和先進適用技術改造傳統產業，打造生產優特鋼生產基地，有力促進了品種結構的調整和環保節能的全面提高。

公司位于浙江省杭州市半山路178號，法定代表人李世中，經營范圍為：鋼鐵及其壓延產品、焦炭及其副產品的生產、銷售；冶金、焦化的技術開發、協作、咨詢、服務與培訓，經營進出口業務(國家法律法規限制或禁止的項目除外)，建筑施工，起重機械、壓力容器管道特種設備制作、安裝、檢修（憑有效許可證件經營）。主要產品熱軋圓鋼、熱軋鋼帶、熱軋盤條（高速線材）、熱軋型鋼等4大系列產品，廣泛應用于機械加工、二、杭鋼的生產過程和管理過程

煉鋼系統的主要工藝流程為：轉爐兌鐵——冶煉——出鋼——鋼包吹氬——LF精煉爐——方坯連鑄工藝。

鐵水供應

轉爐煉鋼所需鐵水用鋼包或魚雷罐由煉鐵廠運往煉鋼廠。高爐運來的鐵水除一部分兌入混鐵爐由天車運往脫硫站進行脫硫處理，不需處理的鐵水，直接兌入轉爐。貯存外，其余鐵水經倒包調整和稱量作業，保證入爐鐵水控制在所需的范圍。需要進行脫硫處理的鐵水，轉爐兌鐵

鐵水是轉爐煉鋼最主要的金屬料，一般占轉爐金屬料70％以上。鐵水的成分、溫度是否適當和穩定，對簡化、穩定轉爐操作，保證冶煉順行以及獲得良好的技術經濟指標都十分重要。

在煉鋼廠設有廢鋼庫，外來的廢鋼由汽車運到廢鋼庫存放。廢鋼鐵通過磁盤吊車按不同配比和裝料順序裝入廢鋼料槽，由天車加入轉爐。廢鋼供應

轉爐加冷料

轉爐煉鋼時，由于熱量富裕，可以加入多達30％的廢鋼，作為調整吹煉溫度的冷卻劑。采用廢鋼冷卻，可以降低鐵水量、造渣材料和氧氣的消耗，而且比用鐵礦石冷卻的效果穩定，噴濺少。散狀原料供應(石灰、鐵皮球、鎂球等)1、100噸轉爐煉鋼散狀原料上料系統選用皮帶上料工藝。散狀原料通過汽車運到地下受料倉，由垂直皮帶運送到42m平臺，再由水平皮帶運輸機和布料小車裝入相應的料倉。

轉爐加料畫面

2、加料系統布置在轉爐的上方，每座轉爐有一套爐頂料倉，每套有10個爐頂料倉，分別為調渣劑、脫硫劑、石灰、鐵皮球、鎂球、螢石、包渣料倉等。料倉中的散狀料分別通過振動給料器→稱量斗→匯總斗→下料溜管，加入轉爐。鐵合金供應 100噸轉爐設有一組鐵合金料倉，由10個鐵合金料倉組成.，為3座轉爐供應合金料。

鐵合金是脫氧及合金化材料。用于鋼液脫氧的鐵合金叫做脫氧劑；用于調整鋼液成分的鐵合金叫做合金劑。

煉鋼常用的鐵合金有：硅鐵、錳鐵、釩鐵、鉬鐵、硅鈣合金等。轉爐冶煉

煉鋼是通過氧化反應脫碳、升溫、合金化的過程。它的主要任務脫硫、脫磷、脫碳、脫氧，去除有害氣體和非金屬夾雜物，提高溫度和調整成分。[P]對大多數鋼來說是有害元素，它在鋼中的含量高會引起：“冷脆”，從高溫降到0攝氏度以下，鋼的塑性和沖擊韌性降低，并使鋼的焊接性和冷彎性能變差。[S]對大多數鋼來說是有害元素，它在鋼中的含量高會引起：“熱脆”會使鋼的熱加工性能變壞，引起高溫龜裂，并在金屬焊縫中產生氣孔和疏松，從而降低焊接強度。［O］在吹煉過程中，由于吹入了大量的氧氣，當吹煉結束，鋼水中有大量氧，在鋼的凝固過程中，氧以氧化物形式存在，會降低鋼的韌性、塑性等加工性能。[C] 煉鋼的主要任務之一就是把溶池里的「C］氧化脫除到所煉鋼種的要求。去夾雜物，非金屬夾雜物對鋼的性能會產生嚴重影響，應該最大限度驅除。

出鋼

轉爐出鋼時，將鋼包內村預熱到1100~1200℃的鋼包運至轉爐下方，等待出鋼，當鋼包車到達預定位置后，轉爐開始出鋼作業，并由布置在爐后的鐵合金旋轉溜槽將鐵合金加入鋼包內。

轉爐出完鋼，經鋼包吹氬喂絲處理后，鋼水包由天車至連鑄機大包回轉臺進行澆注。需精煉處理的鋼水包，由天車吊往LF精煉爐進行處理，然后再送往連鑄機進行澆注。

氣化冷卻畫面

汽化冷卻

汽化冷卻系統通過循環水給轉爐爐體、活動煙罩、煙道等都設備進行降溫、冷卻，保護設備不被燒漏。轉爐一次除塵

煙道降溫轉爐煙氣經汽化冷卻冷卻后，溫度由1450℃～1600℃降到900℃左右，通過高溫非金屬膨脹節進入高效噴霧蒸發冷卻塔，經洗滌降溫后，煙氣變為飽和煙氣，溫度降至70℃左右，并得到粗除塵。

轉爐一次除塵

降溫后的飽和一次煙氣進入環縫文氏管。通過環縫文氏管精除塵后的煙氣溫度降至65℃左右。凈化后的飽和煙氣通過90度彎管進入旋流脫水器精脫水，經管道進入風機。

通過風機的轉爐煙氣被壓送至三通切換閥。放散時，由三通閥切換至放散煙囪放散；回收時，由三通閥切換至煤氣回收系統。轉爐煙氣凈化回收系統的運行、放散和回收操作由電腦自動控制。

三、感受與感想

通過這次實習使我對杭鋼有了大體的認識，進一步了解了鋼鐵生產的主要設計及工藝流程、運輸和車間布置、廠區路網及綠化程度。這次認知實習使我了解了工藝流程對廠址選擇及車間布置的決定作用，認識杭鋼是我們人生的一大財富。杭鋼的科學選址和合理布局、先進的生產線、人性化的設計與管理、花園式的廠區、都給我們留下深刻的印象，這將對我們今后的工作產生重大影響。我歸結為一下幾點： 1．科學選址和合理布局

杭州資源缺乏，既沒有鐵石礦也缺少煤，為什么會選址杭州呢？就是因為杭州有著發達的交通運輸系統，杭州地區亞熱帶季風氣候區，盛行東南風，廠址即位于盛行風向的下風向，減少了工業氣體粉塵對市區的污染。選址在杭州，充分考慮了廠區的區位優勢，便捷的交通，有利于杭鋼原料與原料的購買與銷售。從廠區的布置來說是很合理的。像煉鐵、煉鋼等污染大的都在離生活區較遠的老廠區，而像冷軋等污染小的車間距生活區相對較近。由原料——料場——煉鐵廠——煉鋼廠——連鑄車間——粗軋廠——熱軋廠——冷軋廠等合理布置，從原料到成品流水作業線，根據生產的連續性布局，如煉鋼上位是煉鐵廠，下位是連鑄車間等，并且廠區還留著相當的發展余地。減少了廠內的運輸，提高了生產效益

2、高效的創新機制

強勢的企業離不開強勢的技術創新。杭鋼堅持“引進、消化、吸收、創新”的企業技術進步方針，引進最新技術，注重自主開發，不斷提高企業的核心競爭力?！罢莆招录夹g，要善于學習，更要善于創新”。

3、花園式的工廠

杭鋼的另一大優勢就是廠區的綠化，綠化率達到47%。在杭鋼里面，你覺得是風景 區而不是鋼鐵廠。每個廠房周圍都有著近10米的綠化帶，能吸煙止塵、凈化空氣、降低噪聲、美化環境，給人良好的心情，提高工人的勞動積極性。另外，杭鋼有很好的人文素質，人性化的公共設施。比如一個小小的警示牌，把棱角都折起來或者打磨平滑，防止傷人，在這一方面，許多城市或公園都自嘆不如。

4、先進的工業生產線

杭鋼自動化程度很高，企業員工較少，但產量卻很高，一個大的廠房平時只需十幾個甚至幾個工人就可以安全生產了。從原料到成品，幾乎全部由機器完成，包括加熱、控溫、添料、扎鐵、制品、檢測、運輸等。機械化、自動化，這是現代化工業的標志，杭鋼在這一方面一直走在前列。并不斷地改進生產線，使其更加完善。更加安全和高效，積極自主研究開發新的項目，提高企業的自主創新能力和競爭力。

第四篇：昆鋼實訓小結

昆鋼實訓小結

如今，我們已經大三了，離走進社會越來越近了。校園與社會環境本存在很大的區別。這就要求我們珍惜每一次走進社會實踐的機會。校園與社會環境的不同，接觸的人與事也不大相同，所以我們還可以在社會實踐中學到許多在校園里學不到的知識。這就形成了從實踐中學習，從學習中實踐的良性循環。

為期一個月的實習，我們先后到了昆鋼重裝集團的三個分廠，了解了這些工廠的生產情況，與本專業有關的各種知識。了解了生產實習是我們專業的一個重要環節，是將課堂上學到的理論知識與實際相結合的一個很好的機會，對強化我們所學到了的知識和檢測知識的掌握程度有很好的幫助。在實習當中，我們學到許多課本上沒有的知識，讓我受益匪淺。

昆鋼簡介

昆明鋼鐵控股有限公司（以下簡稱昆鋼）始建于1939年2月，前身是誕生于抗日戰爭烽火中的中國電力制鋼廠和云南鋼鐵廠。經過70多年的不懈努力，現已建設成為集煤焦化工、礦業開發、重型裝備、新型材料、水泥建材、地產開發、現代物流、工程設計、國際貿易、海外業務、酒店旅游、鋼鐵冶金等為一體的特大型企業集團，是全國520戶重點企業和中國企業500強之一。

云南昆鋼重型裝備制造集團有限公司（以下簡稱昆鋼重裝集團）是按照昆鋼“十一五”規劃提出的“主業優強，相關多元”發展戰略方針，由昆鋼公司投資組建的大型裝備制造集團公司，公司成立于2008年12月27日，注冊資金2億元，注冊地在昆明經濟技術開發區。

昆鋼重裝集團是以重型裝備制造產業為核心，維護保產、建筑安裝為延伸，組成企業三大業務板塊。目前，昆鋼重裝集團旗下有昆鋼力信鋼結構有限公司、云南鋼結構住宅技術開發有限公司，昆鋼裝飾福利有限公司、昆鋼耐磨材料科技股份有限公司等子公司，并設有維檢中心、軋輥廠、鑄鋼廠、鍛件廠、起重運輸機械廠、重型機械廠、重型結構廠等直屬廠。

公司的發展目標是，通過3—5年時間，以大型鑄鋼件、大型鍛件和重型非標設備、重型鋼結構、重型起重設備、耐磨材料等產品作為切入點，投入具有國內先進水平的重型機加工裝備，將重裝集團建設成為西南地區具有大型成套設備研究、開發、設計、制造能力的企業集團之一，成為云南省裝備制造行業的龍頭骨干企業。

昆鋼重裝集團是以重型裝備制造產業為核心，維護保產、建筑安裝為延伸，組成企業三大業務板塊。目前，昆鋼重裝集團旗下有昆鋼力信鋼結構有限公司、云南鋼結構住宅技術開發有限公司，昆鋼裝飾福利有限公司、昆鋼耐磨材料科技股份有限公司等子公司，并設有維檢中心、軋輥廠、鑄鋼廠、鍛件廠、起重運輸機械廠、重型機械廠、重型結構廠等直屬廠。

昆鋼重裝集團成立后，作為昆鋼控股公司實施裝備制造產業發展戰略規劃的主體，按照“控制關鍵，突出核心，社會配套”的思路打造和運作企業，填補了云南省重型裝備制造產業空白。在昆鋼本部建設了大型鑄鍛件和軋輥生產線；在昆明經濟技術開發區建設了重型裝備制造產業核心基地，配置代表國內先進制造水平的大型極限加工設備，為云南省冶金、電力、礦山、建材等產業提供成套設備及大型關鍵部件。

近年來，昆鋼先后榮獲全國“五一”勞動獎狀和全國先進集體、全國保持一級計量合格單位、全國質量效益型企業、全國設備管理優秀單位、全國執行法定計量單位先進集體、全國企業文化建設先進單位、全國綠化先進單位等榮譽稱號。

重裝集團成立以來，迅速掀起投資高潮，目前已完成投資2億元，下半年再完成2億元投資，明年底全部項目基本建成，預計全部投資將超過10億元。

企業文化

昆鋼企業文化是企業領導創新和倡導的、為全體員工認同并付之實踐的、在企業發展過程中形成的價值觀。

昆鋼企業文化集中反映了昆鋼對自身的價值、使命、未來發展目標、經營戰略、管理思想、員工的行為規范、內外一致的企業形象、產品聲譽等形成的一系列戰略共識。它是昆鋼建設優強企業的重要標志，是企業核心競爭力的重要組成部分。

昆鋼企業文化以提升企業整體素質、增強員工隊伍的凝聚力、創造力、提高企業的競爭力、實現企業和人的全面、協調發展為目的。以鑄魂、立道、塑形為手段，作用于企業發展的全過程，使文化力轉化為現實的生產力、競爭力、發展力。

堅持以人為本，創新為魂，昆鋼企業文化追求的是在繼承和學習的基礎上不斷創新和發展。是使企業的目標與員工個人價值追求完美的結合，讓昆鋼員工的才智在實現企業目標的過程中得到挖掘和發揮，在創造企業價值中實現自身價值，實現企業價值、員工價值的完美結合和統一。

公司形象——良好的公司形象是企業魅力、活力和競爭力的外在表現。

企業形象：紅土高原的鋼鐵脊梁

脊梁，是站立的支撐；鋼鐵，是經濟建設的重要支柱。

“紅土高原的鋼鐵脊梁”揭示了，作為地處祖國西南邊陲、紅土高原之上的昆鋼，以強烈的社會責任感，用優質的產品、優異的服務、良好的信譽來支援經濟建設，構筑經濟社會發展的鋼鐵脊梁。

“紅土高原的鋼鐵脊梁”還揭示了，作為祖國西南邊陲最大的鋼鐵聯合企業，昆鋼并未停住向上攀登的步伐，在更高的起點、面對更大的挑戰，用鋼鐵一般的意志勇于自我超越，向更高的目標奮進。

責任、誠信和實力筑起了紅土高原的鋼鐵脊梁；超越、求強、創新將使紅土高原的鋼鐵脊梁更加堅強，塑造國內外具有相當知名度和美譽度的昆鋼企業形象。

產品形象：質量優 信譽好

依靠科學、高效的管理機制，高水平、安全、經濟的生產組織，精確規范的工藝控制，嚴密精確的質量檢測，優良的售前售后服務，推出的精品和品牌，市場信譽好，用戶美譽度高。

環境形象：現代化綠色文明鋼城

追求可持續發展，重視環保和生態問題，實施清潔生產，致力于企業的全面發展和進步。凈化生產作業環境，優化工作生活環境，美化企業整體環境。

員工形象：止舉文明

勤學向上

團結友愛

崇尚科學

優秀的企業造就優秀、文明的員工。

在企業是好員工，在社會是好公民，在家庭是好成員，樹立良好的公眾形象。

公司禮儀

公司禮儀是企業和員工進行經濟活動、社會交往和日常生活的行為規范，也是衡量公司文明程度、塑造昆鋼和員工良好公眾形象的基本要求，它能讓公司保持良好的工作秩序，讓我們愉快地過好公司生活，建立明朗活潑良好的人際關系，形成和諧友善的內、外部環境。

（一）做有修養、知情達理、處事得體的人

常言道“有理走遍天下”，我們要以禮待人，以禮處事。

以禮待人 公司員工在交往時本著平等、尊重、友好的原則，待人接物禮貌，熱情真誠。

以禮處事 公司員工是企業人，更是社會人，要尊重他人，克己自律，助人為樂，自尊、自重、注意小節。時時、處處、事事規范自己的言行。

（二）做儀表儀態端莊穩重大方的人

每個員工的儀表形象關系到公司的形象，要從一點一滴做起，養成良好的習慣，展示自己的修養。

1.實習安全教育

1.1.實習安全操作規程

第一條:明確實習任務,遵守安全操作規程，注意保密工作,嚴格遵守勞動紀律、操作紀律、工作紀律。禁止與實習無關的一切活動。

第二條:實習的好壞很大程度取決于每個學生的實習態度，學生應在短時間內與自己的實習指導人建立起較好的師生關系，工作中要積極主動，遵守紀律，服從實習指導人的工作安排，對重大問題應事先向實習指導人反映，共同協商解決，學生不得擅自處理。要認真執行安全操作細則，防止刀傷、碰傷、棒傷、砸傷、燙傷、踩膜跌倒及身體被卷入轉動設備等人身事故和設備事故的發生。

第三條:嚴格遵守特種設備管理制度，發現不安全因素隱患（特別對因泄漏而易引起火災的危險部位）應及時處理及上報。及時清理雜物、油污及物料，切實做到安全消防通道暢通無阻。

人身和財產安全：

人身和財產安全保護的一般知識：

1.要有防的意識，保持良好的防護習慣。

2.用法律維護自己的人身財產安全。特別是面對暴力犯罪，要堅決制止不法侵害。對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛過當，不負刑事責任。

3.發生案件、發現危險要快速、準確、實事求是的報警求助。

4.留心觀察身邊的人和事，及時規避可能針對自己的侵害。注意防火,防盜,防交通意外

積極預防不法侵害危及的人身安全：

（1）搶劫的預防。a注意觀察，及時識別。b選好外出行走路線。c不在陌生人面前暴露自己的行蹤。d保持行車途中及住地警惕。e遇到搶劫時沉著冷靜應付。f及時報案，以便組織追捕。

(2)滋擾的預防。a慎重處置。b依靠集體力量，積極制止違法犯罪行為。c注意策略，防止事態擴大。d自覺尋找證據，用法律保護自己。

(3)人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我?；プ尠氩剑幪幫ㄍ尽２讲叫⌒模桨彩墙?。

加強自我道德修養,絕不做損人利己之事；

加強法律法紀觀念,決不做違法犯紀之事；

豐富自我精神世界,加強自我心理調適；

加強抗挫能力,遠離毒品,珍惜生命。

總之：安全防范完善求精，人身事故實現為零。

2.三級安全教育”內容

三級安全教育是指對新的招收的職工、新調入職工，來廠實習的學生或其他人員所進行的廠級安全教育、車間安全教育、班組安全教育。

2.1．廠部安全教育的主要內容

（1）講解勞動保護的意義、任務、內容和其重要性，使新入廠的職工樹立起“安全第一”和“安全生產人人有責”的思想。

（2）介紹企業的安全概況，包括企業安全工作發展史，企業生產特點，工廠設備分布情況（重點介紹接近要害部位、特殊設備的注意事項），工廠安全生產的組織機構，工廠的主要安全生產規章制度（如安全生產責任制、安全生產獎懲條例，廠區交通運輸安全管理制度、防護用品管理制度以及防火制度等等）。

（3）介紹國務院頒發的《全國職工守則》和企業職工獎懲條例以及企業內設置的各種警告標志和信號裝置等。

（4）介紹企業典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序等。

廠級安全教育一般由企業安技部門負責進行，時間為4-16小時。講解應和看圖片、參觀勞動保護教育室結合起來，并應發一本淺顯易懂的規定手冊。

2.2.車間安全教育的主要內容

（1）介紹車間的概況。如車間生產的產品、工藝流程及其特點，車間人員結構、安全生產組織狀況及活動情況，車間危險區域、有毒有害工種情況，車間勞動保護方面的規章制度和對勞動保護用品的穿戴要求和注意事項，車間事故多發部位、原因、有什么特殊規定和安全要求，介紹車間常見事故和對典型事故案例的剖析，介紹車間安全生產中的好人好事，車間文明生產方面的具體做法和要求。

（2）根據車間的特點介紹安全技術基礎知識。如冷加工車間的特點是金屬切削機床多、電氣設備多、起重設備多、運輸車輛多、各種油類多、生產人員多和生產場地比較擁擠等。機床旋轉速度快、力矩大，要教育工人遵守勞動紀律，穿戴好防護用品，小心衣服，發辮被卷進機器，手被旋轉的刀具擦傷。要告訴工人在裝夾、檢查、拆卸、搬運工件特別是大件時，要防止碰傷、壓傷、割傷；調整工夾刀具、測量工件、加油以及調整機床速度均須停車進行；擦車時要切斷電源，并懸掛警告牌，清掃鐵屑時不能用手拉，要用鉤子鉤；工作場地應保持整潔，道路暢通；裝砂輪要恰當，附件要符合要求規格，砂輪表面和托架之間的空隙不可過大，操作時不要用力過猛，站立的位置應與砂輪保持一定的距離和角度，并戴好防護眼鏡；加工超長、超高產品，應有安全防護措施等。

其他如鑄造、鍛造和熱處理車間、鍋爐房、變配電站、危險品倉庫、油庫等，均應根據各自的特點，對新工人進行安全技術知識教育。

（3）介紹車間防火知識，包括防火的方針，車間易燃易爆品的情況，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地點，滅火器的性能、使用方法，車間消防組織情況，遇到火險如何處理等。

（4）組織新工人學習安全生產文件和安全操作規程制度，并應教育新工人尊敬師傅，聽從指揮，安全生產。

車間安全教育由車間主任或安技人員負責，授課時間一般需要4~8課時。

2.3.班組安全教育的主要內容

（1）本班組的生產特點、作業環境、危險區域、設備狀況、消防設施等。重點介紹高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害、腐蝕、高空作業等方面可能導致發生事故的危險因素，交待本班組容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

（2）講解本工種的安全操作規程和崗位責任，重點講思想上應時刻重視安全生產，自覺遵守安全操作規程，不違章作業；愛護和正確使用機器設備和工具；介紹各種安全活動以及作業環境的安全檢查和交接班制度。告訴新工人出了事故或發現了事故隱患，應及時報告領導，采取措施。

（3）講解如何正確使用愛護勞動保護用品和文明生產的要求。要強調機床轉動時不準戴手套操作，高速切削要戴保護眼鏡，女工進入車間戴好工帽，進入施工現場和登高作業，必須戴好安全帽、系好安全帶，工作場地要整潔，道路要暢通，物件堆放要整齊等。

（4）實行安全操作示范。組織重視安全、技術熟練、富有經驗的老工人進行安全操作示范，邊示范、邊講解，重點講安全操作要領，說明怎樣操作是危險的，怎樣操作是安全的，不遵守操作規程將會造成的嚴重后果。

進行三級安全教育內容要全面，又要突出重點，講授要深入淺出，最好邊講解，邊參觀。每經過一級教育，均應進行考試，以便加深印象。

直條帶肋鋼筋

鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋，有良好的綜合性能，廣泛用于各類混凝土結構工程，是其中的主受力鋼筋。

鋼筋混凝土用熱軋光圓鋼筋，主要用于普通混凝土結構工程，一般不作為混凝土結構工程的主受力鋼筋。

碳素結構鋼熱軋圓鋼，廣泛用于加工制造各類結構件，是機械加工行業普遍使用的主要原料之一。

標準件用熱軋圓鋼，廣泛用于加工制造螺栓、螺母等標準件。

高速線材

建筑用高線盤條，主要用于各類混凝土結構工程箍筋、配筋、樓面板加強筋等，一般不適用于拉絲等冷加工。

冷軋帶肋鋼筋專用母材，主要用于加工冷軋帶肋鋼筋，也使用于拉絲、制釘等冷加工。

預應力混凝土鋼棒專用母材，主要用于制造預應力混凝土用鋼棒。

鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋盤條，主要用于各類混凝土結構工程的箍筋、配筋、樓面板加強筋等。

優質碳素鋼盤條，主要用于制造鋼絞線、鋼絲繩等產品。

熱軋板

碳素結構鋼和低合金高強度結構鋼熱軋板帶廣泛用于加工制造各類機械結構件、機器設備、焊管等。加工制造有形變要求的結構件時，應在充分考慮用途、加工工藝等因素的基礎上，選擇與之相匹配的板帶規格、牌號、質量級別。

冷軋板帶

St12、SPCC冷軋板帶廣泛用于制造一般變形沖壓件、先進儀表控制柜、家用電器等表面質量要求較高的部件。目前已形成了汽車用St12冷軋板帶、黃磷包裝桶用St12冷軋板帶兩個專用系列產品。

鍍鋅板

昆鋼牌鍍鋅板生產線設計能力為年產15萬噸，采用森吉米爾法工藝生產。

鍍鋅板主要用于建筑、廣告、家電、汽車等行業。

實訓總結及體會

在實訓中我們看了很多，聽了很多，做了很多，當然也懂了很多。大學四年里，在學校里也有很多次實訓，但真正像這次一樣在企業里，和真正的工人一樣工作卻是第一次。這次實訓體會很深，讓我對以后的發展方向有了解，不再像以前一樣對前途充滿了迷茫，不知道究竟要做什么。俗話說讀萬卷書不如行萬里路，實踐出真知，只有通過實踐才了解理論在實踐中的應用。所以從學校到社會是個轉折也是另一種生活的開始。而我們提前來適應這種轉變，這對我們以后踏入社會做了準備。

實訓生活全面檢驗了我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。關系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰的社會，也是我建立信心的關鍵所在，所以，我對它的投入也是百分之百的！

生產實習是我們焊接專業知識結構中不可缺少的組成部分，并作為一個獨立的項目列入專業教學計劃中的。其目的在于通過實訓使我們獲得基本生產的感性知識，理論聯系實際，擴大知識面；同時專業實訓又是鍛煉和培養我們業務能力及素質的重要渠道，培養當代大學生具有吃苦耐勞的精神，也是我們接觸社會、了解產業狀況、了解國情的一個重要途徑，逐步實現由學生到社會的轉變，培養我們初步擔任技術工作的能力、初步了解企業管理的基本方法和技能；體驗企業工作的內容和方法。這些實際知識，對我們學習后面的課程乃至以后的工作，都是十分必要的基礎。

雖然只是在廠里做些瑣事也讓我懂得了理論與實踐相結合的重要性，獲益良多，是我們在日常生活中，學習中，工作中學不到的。盡管生產實習時間很短，它帶給我們的是欣喜，是得到成果的喜悅。

這次實訓讓我更深刻的體會到付出和收獲的關系，也讓我知道金錢賺取的不容易!在以后的大學生涯里我要很努力的學習，遇到困難我會更加堅強!在實踐活動中，我們體會到整個社會強大的凝聚力，感受到自己的微薄，意識到了自己的不足，沒有經驗，沒有與人交流交往的能力，有些東西以前沒有嘗試過，難免會出差錯，如果我還這樣的話，以后很有可能在社會上沒有立足之地，現在的社會不僅要有知識，還要擁有一些應辨能力等綜合素質,只靠在學校汲取知識，遠遠不夠，從現在開始，就要培養自己的能力。

第五篇：青鋼實訓心得

步入青鋼大門，放眼望去，左題“厚德載物，積賢為道”盡顯青鋼后重的文化底蘊：右書“市場為家，用戶為王”等一系列標語，青鋼市場道路的功力可見一斑，懷著一種緊張激動的心情，我來到了報到處，干部科的同志熱情接待著每一位前去報到的同學，讓我們一進廠就首先感受到了青鋼人的親切和淳樸。

報到后，大家去宿舍整理內務。宿舍的布置更加體現了青鋼“以人為本”的管理理念。男生的宿舍的被子都是象征著熱情的草綠色，我們女生的則是代表溫馨甜美的粉紅色。整個宿舍都實行公寓化的管理。每次走到門口，都會遇到工作人員親切的笑臉和關心的問候，“今天外面熱，小心別中暑”“帶把傘出門吧，可能會下雨”……讓剛剛只身來到青島的我們倍感溫馨，食堂的也是一樣的熱情，每天都站在門口問大家“吃飽了沒有”“吃的好不好”，并對同學們提出的飯菜的咸淡?；拥葐栴}一一解決。同學們也一樣，不管誰遇到困難，大家都會互相幫助，真好！

在董事長王玉科和青鋼各級領導的全體同仁的關懷下，我們這些剛報到的孩子幸福的游覽了青島的美景。從石老人、五四廣場到八大關的沿海木棧道布滿了我們的腳印。嶗山南面的下清宮我們留下了歡聲笑語，還有海底世界、電視塔、美麗的“青鋼號'游船'，還有王玉科董事長帶領我們一起觀看的青鋼”科技之光“文藝晚會的精彩演出，還有”南京飯店“的一桌桌美味佳肴……

以上種種無不讓我感受到幸福。青鋼如此看重我們這些大學生，我們也一定會盡自己的全力為青鋼付出！

到今天為止培訓尚未結束，但是通過幾位領導的講座，我已經對青鋼的價值觀、經營觀、質量觀、用人觀、管理理念、企業精神等有了深刻的認識，深入的學習了王董事長在多年實踐探索中總結出來的科學的管理模式；”五個日"全控聯動管理理念，并與同學們就此進行了討論。

接下來的日子通過對企業文化的學習、安全教育、崗位實習等相信會讓我們對青鋼有進一步的了解。

雖然我來青鋼的時間太短，還不能太深入的去領會一些東西，不能全面的透徹的了解青鋼，了解自己的工作責任。

但是我堅信，在不久的將來，我們這些XX屆新員工會和青鋼一起走的更遠，飛的更高，直到實現我們的目標：鋼鐵行業的金字塔之巔！