第一篇：供應科科長競聘演講稿

供應科副科長競聘演講稿

尊敬的各位領導：

大家好！

今天，我很高興參加這次競聘，感謝公司領導給予的這次機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗這是總公司深化干部人事任用制度的一項重大舉措，我堅決擁護、支持。我將珍惜這次提高自已，鍛煉自已的機會，接受各位領導的考驗。

我叫尚建國，現年31歲，中共黨員，1999年畢業于寧夏機械技術學院。2000年到建成公司工作，自2004年始主要從事水泥生產線零配件的采購工作。在工作中我愛崗敬業、遵紀守法、嚴守職業道德，不弄虛作假，努力完成生產線交辦的零配件采購任務。

今天，我競聘的職務是水泥公司供應科副科長。如果可以競聘成功，我將從以下方面采取措施，完成工作。

一、堅持工作原則。

1、成本效益原則。學會用最小的成本來換取盡可能大的效率。降低采購成本，樹立“買不到利就是賣不到利”的思想。

2、質量原則。產品質量無小事，在采購環節要嚴格把守產品質量關，做到保質、保量完成供應。

3、4、進度配合原則。根據生產計劃的需求，保證及時供貨。公平競爭原則。以企業利益為準則，公平、公正對待每個供貨廠商。堅持做人的原則，嚴守職業道德，決不接受客戶吃請賄賂。

二、嚴格采購管理。

1、在日常采購當中嚴格按采購計劃單執行，完成好配件采購任務，滿足生產需求。

2、開發優質供應商，保障物資質量，提高供貨及時率。通過優化建設一支可持續、穩定合作的供應商隊伍。

3、和生產各車間建立物資需求計劃聯動。主動、細致了解生產各車間的實際需求，做到因需采購，避免供貨不及時、性價比低、物資積壓等問題出現。保證配件質量，降低采購頻次。

4、細化采購計劃單審批流程。做到先查庫存、再詢價、比價，并在采購計劃單上標注明確的采購價格，為領導審批提供直觀數據支持，增強監督。

5、做好庫存管理工作。定期安排整理一下庫存。對歷年來遺留的閑置不用的配件、材料，積極聯系，報請領導同意，加以處理，節約采購資金。

三、努力做好日常管理工作。

1、積極向科長匯報工作進度、思想情況，主動溝通，努力領會科長管理理念和意圖。服從科長工作安排，協助科長做好科室的日常管理工作。

2、一視同仁的對待每一位員工。嚴肅勞動紀律，嚴格要求每位員工做好本職工作。通過日常工作提高員工素質和工作能力。打掃干凈環凈衛生，整理好科室內務。

3、積極了解員工思想動態。發現問題及時向科長匯報，協調

解決問題，和諧科室工作氛圍。

4、加強監督管理，保障向公司領導及財務部報送的各類報表、數據準確、及時。

5、日常勤巡查所轄設施。發現安全隱患及時處理，確保不發生安全事故。并經常性的提醒員工注意生產安全，提高警惕。

不管本次競聘成功與否，我都將在以后的工作崗位上盡心、盡力、盡職的工作，為了公司的未來做出更大的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：生產科科長競聘演講稿

資源，取得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場多解決各種問題和困難。

?理順與社會鄉村的關系，確保經營區穩定。

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1、深入一線，聯系群眾。多層次滲入鄉村、小組以及農戶，建立良好的場村關系，介紹招收村民參加我場的組培、木材生產、營林撫育等方式，與農民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾基礎，做到爭取群眾對**工作的支持，同時，又有利于及時掌握鄉村信息動態，做出及時、準確、科學的決策。

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2、加強宣傳，提高認識。發揮政策優勢，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業政策、法律法規，提高群眾對穩定國有**經營區的認識。

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3、增加對話，減少對立。積極參加場里開展的“場村共建”和支持當地社會公益事業的活動，增加對話，減少對立，把群眾利益放在心上，群眾就會把你的利益放在心上，做到經濟利益與社會效益的統一。

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4、協調矛盾，方法科學。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數，二是積極調處，主動介入，要做過細的思想工作、協調工作，反復磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態，不能讓矛盾擴大化;爭取親戚朋友、鄉村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾;必要時依法打擊，以點帶面，教育一方。

?理順與科室工區的關系，保持工作的互補性和連貫性。常與生產科工區溝通，及時了解經營區動態，認真分析林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅持“抓早、抓孝抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業生產經營活動保駕護航。

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四、秉持廉潔奉公，保持風清氣正的工作局面

?森林資源保護說通俗點，就是守衛**的“米缸”。如果不廉潔奉公，就成了群眾說的“養老鼠咬布袋”。

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1、筑牢防線。作為森保科長，要慎用權，慎交友，牢牢構筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質。積極開展警示教育，認真分析涉林瀆職犯罪行為的新情況、新特點，掌握新動向、新形式，尤其注重對重點崗位人員進行重點防范教育，增強預防職務犯罪的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。

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2、團結、實干、自律。講團結，搞好上下級、干群等關系的和-諧;講實干，愛崗敬業，從我做起，從身邊的事做起，人人講奉獻;講自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事業、謀發展、促和-諧上。

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3、高度重視群眾信訪工作。認真受理群眾通過來信、來訪。

第三篇：設備科科長競聘演講稿

假如有幸競聘上設備科科長崗位，將認真履行崗位職責，積極協助科長作好設備科各項工作。下面是小編整理了設備科科長競聘演講稿3篇，供你參考閱讀。設備科科長競聘演講稿一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先我要感謝各位領導和同事給我提供這次競聘的機會。我叫XXX，現年34歲，專科學歷，中級職稱。現在設備科從事設備維修工作。我競聘的職位是設備科副科長。

我競聘本職位的優勢是：

一、具備扎實的專業知識和豐富的實踐經驗

二、具有一定的組織、協調能力

在具體工作中，我能夠做到識大體，顧大局，在業務上不爭功，不諉過，處理問題果斷，能夠當好領導的幫手和助手。本人團結同志，能較好的處理協調方方面面的關系。去年在參與安裝調試**政府貸款購買的醫療設備中，我積極作好廠家工程師和我院業務科室在設備安裝調試方面的組織協調工作，使此項工作有序進行，設備順利交付使用。

三、具有敬業奉獻、刻苦鉆研的精神。

在工作中，我能夠做到吃苦耐勞，認真負責，從不假公濟私，從不與人爭名奪利，領導布置的工作我總是盡心盡力去做，從不無故推諉。在醫院技術人員少、工作壓力大、醫療設備多的情況下，對于需要及時解決問題的設備，加班加點進行工作是常有的事情，有時，在節假日或凌晨接到報修電話也馬上過來解決問題；對于有些超期服役的設備，修舊利廢，出主意想辦法，千方百計進行改造性維修來滿足診斷和治療的需要；新的設備投入使用后，我通過認真學習中、英文技術資料，查閱大量的文獻書籍，全面了解和掌握新設備的技術參數和日常維護方法。幾年來，我對各種設備的日常維護和保養基本上有了一套完善的操作方案及熟練技術。

四、具有干事創業的年齡優勢。

我正處在干事業的最佳年齡，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，工作熱情高，接受新事物快，能夠較快的適應和擔任新的工作崗位，并在新的崗位上逐步鍛煉成熟。

競聘上崗后的工作設想：

假如有幸競聘上崗，我將認真履行崗位職責，積極協助科長作好設備科各項工作。

一是擺正位置，當好配角。盡快適應從一個技術人員到管理人員的角色轉變，大膽創新，大膽管理，當好科長的參謀、助手。在工作中，我將尊重科長的核心地位，維護科長的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。積極配合科長協調好各方面的關系，對內虛心向科室老同志學習請教，凡事互通有無，有問題及時匯報；對外同有關科室積極協作，緊密團結，營造良好的外部環境，以強烈的責任心和使命感，當好科長的左膀右臂。

二是強化學習，提高素質。一方面加強自身的政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治思想素質和工作水平。另一方面協助科長加強科室人員的業務知識學習，切實提高科室人員的綜合素質和服務水平，切實保障全院各種醫療設備的正常運行。

三是扎實工作，銳意進取。既發揚好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和科室同志一道努力使設備科的各項工作做得更好更優秀，在新的一年里更上一個新的臺階。我將積極協助科長做好以下工作：

1、加強同業務科室的工作協調，統籌安排好各科室醫療設備、器械和衛生耗材的采購計劃，及時匯總并上報科長。

2、加強和規范各種醫療設備的日常使用和維護維修記錄管理，逐月進行專項檢查，定期歸檔備案，確保每臺設備從投入使用到終止報廢的都有全面、詳細、準確的檔案資料。

3、加強設備計量管理，建議指定專人負責此項工作，確保強行檢定的醫療設備及時得到檢定，避免因超期檢定而增加的不必要費用，切實降低設備的管理成本。

4、加強設備的日常維護維修工作。將每臺設備的日常管理具體到每個人，充分調動好、發揮好現有技術人員的聰明才智和工作熱情，對發現使用率低的設備認真分析原因，及時予以解決，把設備的事后維修轉變為有計劃、有條理、有步驟的預防性維修，改變過去“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的維修方式，努力提高設備的使用率和完好率。

我們有先進的醫療設備，我們有優秀的技術人才，再加上科學的管理方法，我相信我院的設備管理工作必將開創一個嶄新的局面。

各位領導，各位同事，以上是我幾點粗淺的想法。如果大家給我這個機會，請相信我能夠擔任這一職位，當好科長的參謀、助手。如果不能競聘上崗，我仍將一如既往，盡職、盡責干好本職工作。

謝謝大家！

設備科科長競聘演講稿二

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

首先感謝領導給我這樣一次機會。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選設備管理科科長一職，希望能得到大家的支持。下面就競選的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。在我處工作的幾年中，對我處的路燈養護管理工作和其他各項工作有了充分的認識，在座的各位也成了我的良師益友。隨著城市規劃的發展，我處城市照明事業將會贏來一個快速發展的契機，面對新的挑戰和機遇，新一屆領導班子與時俱進、乘勢而上，以創建學習型和服務型單位為目標，著力營造寬松和諧，拼搏進取的工作氛圍。不斷強化內部管理，充分挖掘人力資源，不斷強化內部管理，加強制度和隊伍建設，利用時間學習提高職工素質，調動職工工作積極性，使我們的隊伍重新有了凝聚力，有這樣良好工作環境，激發了我對今后工作的熱情和信心。我決定競選設備管理科科長一職

我自身的工作作風和個人素質是：

（一）愛崗敬業，工作踏實的工作作風。多年部隊生活的和基層生活的鍛煉，使我養成了，干一行，愛一行，鉆一行的精神。不論做什么工作我都努力把工作做到最好。

（二）技術精，具有豐富的實踐經驗和扎實的理論基礎。我在部隊有近10年的開車，維修經驗，轉業到單位后十幾年來也一直從事車輛駕駛工作。

（三）有一定的組織、協調工作的和能力。識大體，顧大局，工作認真負責。團結同志，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。

如果我有幸能夠競選成功我將努力做好以下幾點

一、勤奮學習提高素質，一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養。另一方面是加強業務知識和管理能力的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

二、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的傳統，又要注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，現代社會形勢發展日新月異，如果我們工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革內部管理，提高服務質量，在實踐中不斷豐富自己，使本部門工作日趨科學化，規范化，合理化。

三、建立和規范一系列規章制度，使工作規范有序，做事有章可循。進一步加強車輛工作，確保行車安全。建立完善車輛耗油及安全行駛考核制度，維修保養制度。按照計劃精細、指標量化、措施細化的要求建立完善規章制度。車輛的管理，本著“方便管理、節約開支、提高效率、優質服務”的原則。根據工作主次、輕重緩急，機動靈活地安排工作，及時完成領導交辦的各種臨時性工作。

四、精心搞好服務。不斷強化服務意識，提高服務質量，盡心盡力為領導和全體同志服務好。為各項工作的開展提供有效的后勤保障。按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領科室全體人員，爭創一流業績，樹立我處良好形象，以回報領導和同志們的信任。

五、嚴已律己，廉潔奉公。維護好管理處形象。我的座右銘就是：”律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，確保各項工作正常、有序、高效運轉。

最后，無論競爭結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任這個崗位的。我將不負眾望，再接再厲做好自己的工作。謝謝大家。

設備科科長競聘演講稿三

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

首先，首先感謝領導給我這樣一次機會。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選設備管理科科長一職，希望能得到大家的支持。下面就競選的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

我叫李剛，今年35歲，大學文化，工程師；中共黨員。20xx年—20xx年，在西安交通大學機械設計與制造專業學習，獲得大專文憑；20xx年—20xx年，在鄭州大學原鄭州工學院化工工程與工藝專業學習獲得本科文憑。同時參加英語過級考試，獲得學士學位。

我今天答辯的主要內容分二個部分：一是我競聘一分廠設備科科長的優勢；二是談談做好一分廠設備科科長的工作思路。

一、優勢及長處：

1、具有豐富的設備專業知識、愛崗敬業，工作踏實的工作作風：我本身學的專業是機械，對設備比較熟悉，在二分廠設備科工作整10年，在這10年中，我學到了很多知識，包括設備日常管理、如固定資產的驗收、招標計劃的整理匯總、技術檔案的管理、大修計劃的匯總及驗收，同時參與了205、206、208多個車間的GMP認證工作。我在這幾年間，經歷天方飛速發展的時期，從1995年的205、206、207三個生產車間，到206擴產，207改造、新建209、210車間，新建205車間及GMP認證，新建208、到2004年新建216車間，我都參與了工程建設，主要參與項目初步設計，招標技術文件的制定，設備的開箱驗收、施工過程監督與驗收。我在這10年間也飛速成長，管理水平和業務技能逐步提高，對二分廠的各個車間主要設備、公用系統設備了如指掌。同時參加過公司上市過程設備評估、項目審計等工作，這幾年我先后多次被評為先進個人，受到了領導和同事的贊譽。

2、我具有豐富的設備管理實踐經驗，20xx年—20xx年底，我在209車間擔任設備主任一職，主要負責車間設備管理、大修及技改項目、能源考核、安全生產管理，包括設備選型、物資計劃、年大修計劃、設備維修、工程技術改造等工作，直接負責車間生產設備的管理，我深感肩上責任重大，因為設備是生產的保障，只有做好車間設備管理，才能為生產做好服務，保證車間生產的運行，在209的三年里，我經歷了洛伐他定改造、吉他霉素轉產，從沒有因設備問題耽誤過生產，吉他霉素轉產一次成功，平均效價9000以上，受到了公司的表彰。

20xx年12月至今，在219車間擔任設備主任一職，219車間噸位大，設備多，管理難度大，我到任后，發揮吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。事必躬親，到過廠房的每個角落，對每臺設備都詳細了解，迅速掌握了車間設備狀況，帶領維修人員做好預防性維修，完善零備件管理，使設備完好率逐步提高，車間維修費用大幅減低，從20xx年初的一個月三十多萬降到現在的十幾萬元。

3、是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從參加工作后，從沒間斷過學習提高。20xx年—20xx年，在鄭州大學原鄭州工學院化工工程與工藝專業（即化工機械專業學習）函授學習，獲得本科文憑。同時參加英語過級考試，獲得學士學位，通過幾年的學習，系統掌握了化工原理、化工工藝、化工機械等專業知識，擴大了理論水平。在平時的工作之余，我又學習了工程造價、設備監理等專業知識，并應用到實踐中去，做到學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。

二、競聘成功后的工作思路

1、做好日常設備管理工作，完善設備管理制度及管理程序。加強設備臺帳、設備檔案、工具臺帳等日常管理工作。加大設備管理的監督考核力度。加大了對重點設備和主要設備維修保養的管理包括設備的立項、選型、參與招標、選定生產廠家、簽訂合同、到貨驗收、登記建檔建帳、固定資產調撥、封存與報廢，設備事故調查與處理，生產車間的設備考核，做好與公司、分廠各部門的溝通與協調，糾正不符合項，有效排除設備事故隱患，指導車間正確使用與維護設備，一分廠有的車間設備資產編號不統一，設備狀態標示牌的使用管理及執行存在著不到位等現象。對設備日常維護保養工作抓的不緊，易形成事后維修的被動局面。努力做到“預防為主，維修為輔”，確保設備完好有效運行，保證車間的正常生產。負責組織對設備狀況的普查及固定資產盤查工作，做好設備檔案的管理，要對設備全壽命周期費用管理，目前存在著對設備的應用、利用率和有效壽命不夠重視等管理理念薄弱的現象，閑置設備利用較低。

2、做好一分廠五金配件和設備專用配件計劃的整理、審批上報、驗收及工具管理工作，建立工具臺賬；以及各部門設備低值易耗品，通用件計劃的整理，審批上報和組織驗貨等工作。一分廠個車間生產工序多，品種復雜，通常要根據生產需要使用不同的設備，配品備件庫存及周轉周期缺乏有效的科學計劃管理，存在備件復雜、管理難度大的特點，少了不能滿足生產需要，多了又有可能因產品不生產而長期不用，即占用資金，又在一定程度上加大了分廠生產成本，因此要從根本上控制好零備件計劃，督促車間做好修舊利廢工作，對零配件做到科學管理，科學使用，既不能影響生產，又要節約資金。

3、做好全廠能源定額的制訂、修改、考核工作，監督能源利用情況，保證生產運行，杜絕能源浪費，積極推廣使用各種節能設備和技術，為公司節能減排的目標做貢獻，目前對有的車間能源計量工作宣傳不夠到位，對計量工作認識不足，沒有充分認識到能源計量工作對安全生產、產品質量和節能降耗的重要性。現只有一二級計量，要完善車間三級計量，加大考核力度，使排放和車間生產掛鉤。

4、加強各類設備管理與維修人員及特種工種人員培訓工作，重點加強對主要重點操作工操作規程與維護規程培訓，加強對設備的日常檢查的管理，利用崗位練兵、技術比武等活動調動操作工保養設備、愛護設備的積極性，減少設備故障。做好特種設備的年檢換證。

5、做好與各部門的關系協調，妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對下級要多關心、多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作。設備科是分廠對外的一個窗口，從內部，要在分廠領導下開展工作，和各個車間協同工作，對外，要和公司各部門，其他分廠協調，和對外生產廠家聯系，處理設備問題。協調是非常重要的，工作及形象的好壞，直接影響著公司的形象。

6、廉潔做事、樹立形象，嚴格以一個共產黨員的標準要求自己，做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。

尊敬的各位領導、各位評委，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司。最后我要說，在我多年的工作經歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育、培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助、支持和信任。

謝謝大家！

第四篇：公司財務科科長競聘演講稿

公司財務科科長競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委、同志們：大家好!

首先感激局黨w給我供給了這次競爭上崗的機會。我叫，現年歲，大學本科學歷。今日我競爭的崗位是局財務科科長。

本人自*年參加工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，異常是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能進取與局領導，財務科長密切密切配合，經過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了團體利益。

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的進取性，激發干部職工干事創業的事業心、職責感，為治黃事業發展必將注入新的活力。

這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范財務行為，防止資產流失。

財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。

二、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情景下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。

把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。

三、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理本事，確保單位利益不受損失。

四嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自我，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

五、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。

作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

六、在抓好正常工作的同時，進取協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的健康發展。

如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地理解局黨w的挑選，期望各位領導，評委，同志們支持我!

第五篇：競聘法規科科長演講稿

競聘法規科科長演講稿

各位尊敬的領導、評委、同志們：你們好!首先感謝組織上給我這次競爭上崗的機會。我叫X，大學本科學歷，現在是X一名科員，今天我競聘的崗位是X。

基層工作的歷練和學習，使我擁有了豐富的工作經驗和扎實的業務理論知識，我相信自己已具備擔任X科長一職的能力，并能做好相關工作。參加此次競聘，我認為自己具有以下幾點優勢：

一、有較強的學習能力，細致謹慎。我非常熱愛學習，目前在攻讀x的在職研究生，一直注重提高個人業務素質，刻苦鉆研業務，在業務方面不斷精進。在工作中細致謹慎，尤其在政策法規科能夠發揮這方面特長，確保在工作中能夠運用合理的政策法規，確保有法必依、執法必嚴。我的性格較為沉著冷靜，遇事不慌亂，能夠頭腦清晰、鎮定自若地應對各種突發事件，也更為符合這個崗位的需要。

二、有豐富的工作經驗，業務理論知識扎實，執行力強。自參加工作以來，我先后在A縣X大隊、B縣X基層所任科員，長期堅守在x執法的第一線，有多年的基層工作經驗，辦理環保案件近百起，其中不乏大案要案，這使得我熟知環境保護方面的法律法規，業務水平過硬。還曾參加過省、市的執法大練兵，重點參與了案卷評審、協助舉行聽證、行政復議等工作，練就出一身經得起考驗的業務本領，能夠沉著應對各種業務難題。

除了有較全面的理論知識外，我還具備非常強的執行力，有豐富的與群眾、與被執法者相處的實踐經驗，了解他們的想法，并且能夠將國家環保方面的法律法規深入地貫徹下去，使群眾、被執法者更易于接受，愿意配合執法，減少在執法中遇到的阻力，最終使執法達到非常良好的效果。

三、自身的能力、素質與崗位的匹配度高。綜上，本人多年的基層工作經驗，長期堅守在執法的第一線，有豐富的、全面的執法經驗和對法律法規深入的、透徹的理解。而我要競聘的這一崗位對法律法規的掌握水平、執法的熟練度也有相應的要求，我本身過硬的業務素質，豐富的執法經驗，細致謹慎、沉著冷靜的性格都非常滿足這個崗位的各種要求，與崗位有非常高的匹配度，非常有能力勝任這一崗位，而且這個崗位也能夠讓我體現自己的價值，最大程度地發揮自己的潛能，才盡其用。

如果我能競聘成功，在新崗位上我會努力做好法律政策宣傳、案件審查、安全生產執法、指導執法隊伍建設和執法規范化建設、指導協調和監督全市安全生產行政執法等方面的工作，并繼續發揮愛學習、愛鉆研的長處，努力提升業務水平，不斷精進，進而出色地完成本科室的工作。同時積極配合兄弟科室的工作，完成領導布置的各項任務，共同把局里的工作完成好。希望大家給我這個機會，我一定會踏實負責，任勞任怨，努力在新的崗位上做出一番成績。